Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om Kjøllefjord skole

Kjøllefjord barne- og ungdomsskole er en fulldelt skole med under 100 elever fra 1. til 10.trinn. Skolen har SFO-tilbud. Lebesby kommune deltar i kompetanseløftet for spesialundervisning og inkluderende opplæring. Vi har fokus på trivsel, læring og faglig utvikling, og godt arbeidsmiljø for elever og ansatte. Skolen er godt oppsatt med digitale hjelpemidler, blant annet digitale enheter til alle elever og lærere og Smartboards i alle klasserom. Skolen har nyrenoverte lokaler.

Om stillingen

2.gangs utlysning.
Kjøllefjord skole har 100% ledig stilling som vernepleier. Stillingen er knyttet til barn med
store sammensatte behov som trenger bistand og tilrettelegging i skolehverdagen. Du vil
være en del av skolens spesialpedagogiske team og samarbeide med de ansatte ved skolen.
Du vil følge skolerute og arbeidsavtalen til undervisningspersonell.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning for elever med spesielle behov selvstendig og i samarbeid med spesialpedagogisk team
• Planlegge og gjennomføre adl-trening
• Stell og helseomsorg for elevene
• Utarbeide IOP (individuell opplæringsplan) basert på sakkyndig vurdering
• Samarbeide med øvrige personell på skolen og delta på skolens aktiviteter
• Delta på møter med foresatte og ulike samarbeidsinstanser

Kvalifikasjonskrav

• Vernepleier eller tilsvarende kompetanse
• Søkere fra andre land må ha norsk godkjenning av utdanning
• Søkere som ikke har norsk som morsmål, må ha bestått norskprøve, nivå C1 eller tilsvarende høyskoleutdanning fra Norge
• Relevant praksis, personlig egnethet og fagkrets vil vektlegges.

Du som søker er

• Du er målrettet og strukturert
• Har gode omsorgsevner
• Du er tydelig i din kommunikasjon
• Du evner å stå i krevende situasjoner
• Du har alltid barnet i fokus, og bistår til meningsfull hverdag
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker å holde deg faglig oppdatert innen eget fagområde og deltar gjerne i faglig
  utviklende samarbeid
• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi kan tilby

• En variert og spennende arbeidshverdag med faglig utviklingsmuligheter 
• Trivelig arbeidsmiljø med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag 
• Lønn etter avtale/tariff
• Dersom du har studiegjeld, så kan den nedskrives med inntil 60.000.- (etter 12 måneder)
• Skattemessige fordeler; Finnmarksfradraget består av
  -  særskilt fradrag i alminnelig inntekt på inntil 45 000 kroner i 2026
  - lavere skattesats på alminnelig inntekt enn resten av landet
  - lavere trinnskatt i trinn 3 enn resten av landet (til og med inntektsåret 2024)
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: snarest
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med rektor.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

Lebesby kommune er en kommune helt nord i Finnmark. Kommunen er langstrakt og de omlag 1200 hardføre innbyggerne lever spredt i små bygder, men flest i kommunesenteret Kjøllefjord. Vi er kjent for vår optimisme og stå-på-vilje, og stor satsning på næring, mange aktive ildsjeler og et hav av lag og foreninger.


 

Selve hemmeligheten ligger i folkene. De som alltid sier hei når du kommer på arbeid, eller på butikken. De som skaper de mange arrangementene og aktivitetene, og dermed bidrar til et varmt og levende samfunn der man får bli kjent med gamle og nye. I tillegg er det vakker og rå natur i rask nærhet. Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com
 

Vil du være med å gi barn og ungdom en bedre start på voksenlivet?

 

Vi ser etter en engasjert overlege i barne-og ungdomspsykiatri som som brenner for god pasientbehandling.

Barne-og ungdomspsykiatrisk poliklinikk  i Askim, er en av fem poliklinikker i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold.

Seksjonen har som oppdrag å utrede og behandle barn og ungdom i alderen 0 - 18 år. Pasientforløpene følger nasjonale retningslinjer for utredning og behandling i psykisk helsevern for barn og unge.

Seksjonen ligger sentralt i Askim med godt kollektivtilbud, bare 5 mil fra Oslo (gangavstand fra tog og buss) og 4 mil fra Sverige. Vi er samlokalisert med bl.a. DPS og TSB sentralt i Askimklinikken / Askim Helsehus. Seksjonen har 23 stillinger, hvorav 2 stillinger er forbeholdt overleger og 1 stilling for LIS.  Vårt opptaksområde er Indre Østfold, Skiptvet og Marker kommuner.

Klinikken er tverrfaglig med spesialister innenfor de forskjellige yrkesgruppene. Alle medarbeidere er del av et generalist team.
Poliklinikken har et godt samarbeid med kommunene i opptaksområdet og vi har har vært med på å etablere et FACT ung team i samarbeid med Indre Østfold kommune.

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og habilitering ønsker å være et aktivt miljø for fagutvikling og forskning. Vi har en egen forskningsgruppe i avdelingen, som samarbeider med forskningsgruppen i voksenpsykiatrisk avdeling.

For søkere med særlig interesse for forskning: Lege ved BUP Askim kan bli tilknyttet forskningsprosjekt. Et aktuell prosjekt for tiden er "NorAMP Junior‑studien (NorAMP Prosjektet - Junior - Institutt for klinisk medisin), som undersøker personlighetsfungering og psykisk helse hos ungdom. Stipendiaten vil undersøke om personlighetsfungering i ungdomsårene predikerer senere psykisk helse, utdanningsutfall og bruk av helsetjenester. Målet er å bidra til bedre tidlig identifikasjon av ungdom med risiko for vedvarende psykiske og funksjonelle vansker". 

Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppene Barn og unge psykisk helse og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold og Personlighetspsykiatri ved OUS.

Søkere med egne forskningsprosjekt (stipendiat / post-doc) vil også være av interesse for denne stillingen. 

Overleger og LIS ved de ulike seksjonene i avdelingen har felles legemøte hver måned.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling av barn og ungdom innenfor vårt fagområde psykisk helsevern for barn og unge
• Oppgaver knyttet til spesialitet
• Poliklinisk arbeid
• Veiledning til foreldre, førstelinjetjeneste og samarbeidspartnere 
• Tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid på tvers av seksjonene i avdeling BUP/HABU
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
  

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialist i vårt fagområde (eller psykiater med relevant erfaring)
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et godt arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

-----------------------------------------------------------------------------------------

Forskningsprosjektet vil være en del av NorAMP Junior‑studien (NorAMP Prosjektet - Junior - Institutt for klinisk medisin), som undersøker personlighetsfungering og psykisk helse hos ungdom. Stipendiaten vil undersøke om personlighetsfungering i ungdomsårene predikerer senere psykisk helse, utdanningsutfall og bruk av helsetjenester. Målet er å bidra til bedre tidlig identifikasjon av ungdom med risiko for vedvarende psykiske og funksjonelle vansker. Under stipendiatperioden vil fordelingen være 50 % klinikk og 50% stipendiat. Stipendiaten vil tilhøre forskningsgruppene Barn og unge psykisk helse og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold og Personlighetspsykiatri ved OUS.Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Inger Synøve Østeby-Lindberg, seksjonsleder, +4769865102
Thomas Øye, overlege, +4740245153, Thomas.Oye@so-hf.no
Anette Fjellstad, overlege/phD, +4799569775, Anette.Fjeldstad@so-hf.no

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143362914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO) søker en strukturert og serviceinnstilt logistikkoperatør til Lager Haakonsvern. Lageret leverer personlig bekledning og utrustning til operative avdelinger på Vestlandet, og er en viktig del av Forsvarets logistikkberedskap.

Som logistikkoperatør får du en variert og aktiv arbeidshverdag der du arbeider med mottak, lagring, plukk og utlevering av materiell. Du vil spille en sentral rolle i den daglige logistikkdriften og bidra til at soldater og avdelinger har tilgang til utstyret de trenger for å løse sine oppdrag.

Vi ser etter deg som trives i en operativ rolle med høyt tempo og tydelige oppgaver. Du jobber strukturert, tar ansvar og har forståelse for viktigheten av kvalitet, sikkerhet og god service. Stillingen passer godt for deg som har erfaring fra logistikk, lager eller terminaldrift, og som motiveres av å samarbeide med andre for å sikre effektive og pålitelige leveranser.

I en tid der Forsvaret er i vekst, tilbyr vi en meningsfull rolle der du får være med på å styrke en av samfunnets viktigste beredskapsorganisasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglige oppgaver innen mottak, lagring, plukk, utlevering og avhending av materiell
• Registrere og behandle materiell og bevegelser i datasystemer i henhold til gjeldende rutiner
• Sørge for korrekt merking, håndtering og lagring av materiell
• Gjennomføre beholdningskontroller i henhold til gjeldende krav og instrukser
• Identifisere og melde avvik i materiell, systemer og prosesser
• Medvirke til etterlevelse av gjeldende krav til sikkerhet, kvalitet og HMS
• Bidra til god flyt, orden og struktur i lageret
• Bidra i forbedringsarbeid og utvikling av rutiner ved behov
• Bidra til god samhandling og kommunikasjon med kollegaer, kunder og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Fullført og bestått 3-årig videregående utdanning. Relevant arbeidserfaring (minimum 5 år) innen logistikk, lager eller terminaldrift, kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minst 2 år relevant erfaring fra logistikk, lager eller terminaldrift
• Førerkort klasse B eller B78
• Truckførerbevis T1 og T4
• Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk
• Interesse for å utvikle deg videre gjennom nødvendig opplæring og sertifisering
• Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du også har:

• Fagbrev innen logistikk, lager eller terminaldrift
• Erfaring med lagerstyringssystemer (MRP / ERP)
• Truckførerbevis T2 og T3
• Erfaring med kundebehandling
• Erfaring fra roller med ansvar for sikkerhet, beredskap eller arbeidsmiljø
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen grunnleggende soldatutdanning

Når du søker, ber vi deg legge ved relevante attester, vitnemål, førerkort og kompetansebevis. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Du arbeider nøyaktig og strukturert
• Du er pålitelig og tar ansvar for egne oppgaver
• Du trives med praktisk arbeid og et høyt arbeidstempo
• Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er serviceinnstilt og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mulighet for fleksibel arbeidstid (avtales lokalt)
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner, alternativt Fagarbeider uten fagbrev (stillingskode 1117), med lønn fra kr. 509 000 til kr. 571 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Kontaktinformasjon

Christopher Kahrs, Sjef Forsyningsavdeling Vest, ckahrs@mil.no

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5152658099
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsstedet

Jong ungdoms- og familiesenter består av 2 døgnavdelinger som begge ligger på Emma Hjorth i Bærum. Avdelingene har plass til 4 ungdommer hver i alderen 13-18 år som er plassert etter barnevernslovens §§ 6-1 og 6-2.

Vi tilbyr målrettet rusbehandling etter metoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Avdelingene har en bredt sammensatt personalgruppe med ulik bakgrunn, kompetanse, alder og kjønn. Vi har nå behov for flere nattevakter med på laget, både våkne og hvilende. Nattevaktene går i faste makkerpar med en våken og en hvilende nattevakt, og jobber i turnus med en fast nattevakt i uken, samt arbeid hver fjerde helg. I tillegg kommer deltagelse på personalmøter hver 6. onsdag på dagtid.  

Vi jobber etter Læringsbasert rusbehandling (LBR) for å hjelpe ungdom som sliter med rus- og atferdsutfordringer. Vårt fokus er å gi ungdom nye strategier og legge til rette for at de opplever mestring, i en hverdag uten rus. Dette gjør vi blant annet ved å skape god døgnstruktur og å etablere ungdommen i skole eller annet dagtilbud. Vi jobber etter økologiske og multisystemiske modeller, for at ungdommene skal trene på nye mestringsferdigheter på de arenaene utfordringene har oppstått. Vi erfarer at dette gjør den enkeltes nettverk mer rustet og robust til å ta imot ungdommene, etter endt opphold hos oss.

Jong ungdoms- og familiesenter består av to avdelinger:

• Avdeling Åsen, Emma Hjorths vei 60, 1336 Sandvika
• Avdeling Kollen, Tokerudkollen 31, 1336 Sandvika

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 1 våken nattevakt i 58,29 % stilling på avdeling Åsen
• 1 hvilende nattevakt i 56,9 % stilling (lønnsteknisk prosent 34,99 %) er ledig på avdeling Kollen

Vennligst spesifiser i søknaden om du søker på stilling som hvilende eller våken nattevakt. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Du vil trives godt som nattevakt hos oss hvis du liker og er vant til å:

• Sikre trygghet og god døgnstruktur for beboere
• Tilrettelegge for gode rutiner rundt måltider ved å motivere ungdommene til å stå opp og spise frokost
• Forstå når ungdommene har behov for omsorg, trygghet og en voksen å snakke med
• Gjennomføre risikovurderinger og iverksette tiltak etter behov
• Delta i institusjonens arbeidsoppgaver morgen og kveld og holde deg faglig oppdatert
• Utføre miljøterapeutiske oppgaver i h.h.t. døgnstruktur og Læringsbasert rusbehandling
• Ha journal- og dokumentasjonsansvar
• Være vakt- og brannvernansvarlig
• Rapportere i h.h.t gjeldende rutiner og bidra til gode overlappinger
• Ta ansvar for praktiske oppgaver som vanligvis skjer i et hjem

Stillingen innebærer kontinuerlig faglig påfyll og regelmessige fagseminarer.

Hvilken bakgrunn har du?

• Minimum treårig bachelorutdanning 180 studiepoeng som sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier. Søkere med annen treårig relevant høyskoleutdanning på bachelornivå vil også vurderes. Søkere med relevant mastergrad eller videreutdanning innen klinisk miljøterapi, rus, familiebehandling o.l. vil prioriteres. 
• Førerkort klasse B er nødvendig.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Det er ønskelig at du har:
  • Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori, kognitiv atferdsterapi og utviklingsøkologisk teori)
  • Kjennskap til Rettighetsforskriften

Personlige egenskaper

• Er bevisst hvordan nattarbeid påvirker egen helse
• Tar ansvar for eget arbeid og utviser stort initiativ til å løse oppgavene og utfordringene som kan oppstå når du er på vakt
• Har stort toleransevindu for ungdom i krise og tåler deres smerteuttrykk over tid
• Er en stabil og trygg voksenperson som håndterer krevende situasjoner, kriser og konflikt på en forsvarlig måte
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner; du er god på å dempe konflikt og har fokus på å finne løsninger
• Ser sammenhengen mellom et trygt og godt arbeidsmiljø og evnen til å være metodetro og lojal til beslutninger
• Har god forståelse for multisystemiske sammenhenger
• Har evne til romslighet, fleksibilitet og selvstendighet
• Mestrer arbeidspress i en hektisk hverdag
• Er punktlig og har evne til å arbeide strukturert og metodisk
• Er åpen for løpende veiledning og vet verdien og nødvendigheten av å delta på personalmøter

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 475 000 - 600 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 530 000 - 660 000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.  Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Mulighet til faglig utvikling og støtte til relevante videreutdanninger ved høgskole eller universitet. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Jong ungdoms- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du sykepleier og ønsker å jobbe litt annerledes, i et dynamisk miljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver?

Vi har ledig en nyopprettet 100% fast stilling som sykepleier ved Garnisonen i Porsanger.
Sykestua gir i hovedsak helsetilbud til vernepliktige soldater. Vi tilbyr polikliniske konsultasjoner, både planlagte og akutte og har døgnbemannet sengepost. Utenfor ordinær arbeidstid bemannes sykestua av sanitetssoldater. På sykestua vil du arbeide tett med 1 avdelingssykepleier, 1 sykepleier, 2 militære leger og 6 sanitetssoldater. Vi er en liten enhet, men deler lokaler med ambulerende tannleger. Tilsammen byr vi på et godt, inkluderende arbeidsmiljø med godt samarbeid, samhold og trivsel. Vi tilbyr et fagmiljø med god kompetanse innenfor fagfeltet og med muligheter for videreutvikling.

Garnisonen ligger i Porsanger kommune i Troms og Finnmark fylke. Nærmeste flyplass ligger i Lakselv, cirka 20 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Lakselv som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Ha sykepleiefaglig ansvar med konsultasjoner, samtaler og oppfølgning av pasienter
• Svare ut timebestillinger og andre henvendelser
• Utføre laboratoriearbeid, vaksinering, assistere ved småkirurgi, akuttberedskap og følge opp daglige rutiner og prosedyrer
• Planlegge og gjennomføre ulike helsekontroller
• Utføre arbeid i forbindelse med bestillinger/innkjøp
• Støtte med faglig opplæring, undervisning og veiledning av sanitetssoldater i egen avdeling, under fagutdanning av nye sanitetsoldater, samt av personell i samarbeidende avdelinger
• Støtte med fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Utføre forebyggende og helsefremmende tiltak i samarbeid med avdelinger i garnisonen
• Bidra aktivt i vårt tverrfaglige team ved sykestua, både faglig og i forhold til arbeidsmiljø
• Bistå med sanitetsstøtte ved øvelser
• Noe reiseaktivitet må påregnes

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Dokumentert autorisasjon som sykepleier i Norge
  
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling

Det er en fordel om du også har:

• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring som sykepleier innen akuttmedisin, legevakt, kirurgisk poliklinikk eller helsestasjon
• Erfaring fra Forsvaret
  
• Gjennomført førstegangstjeneste

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Sykepleier (stillingskode 0807), med lønn fra kr. 585. 400 - 625. 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Hege Anita Joks, Avdelingssykepleier v/ Trenregimentet Porsangmoen, +47 474 88 947

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5117136514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du utvikle digitale løsninger som bidrar til kunnskap om havet?

Havforskningsinstituttet (HI) er et av Europas ledende marine forskningsinstitutter. Hver dag samler vi inn, bearbeider og analyserer enorme datamengder fra forskningsfartøy, autonome sensorer, satellitter og avanserte observasjonssystemer. Disse dataene danner grunnlaget for forskning, overvåkning og rådgivning som bidrar til en bærekraftig forvaltning av havet.

For å lykkes er vi avhengige av moderne digitale løsninger. Derfor bygger vi sterke, tverrfaglige produktteam som utvikler og forvalter digitale produkter med høy samfunnsverdi.

Nå søker vi en erfaren fullstackutvikler som ønsker å være med på denne reisen

Om Stillingen

Som fullstackutvikler blir du en del av HI Digital – Havforskningsinstituttets digitale kompetansesenter. Vi utvikler løsninger som brukes av forskere, rådgivere og forvaltningen, og jobber i autonome produktteam med ansvar for hele livsløpet til løsningene våre.

Hos oss følger teamene produktene fra idé til produksjon og videreutvikling. Det betyr at du får stor innflytelse på arkitektur, teknologi, kodekvalitet og hvordan vi kontinuerlig forbedrer løsningene våre.

Vi ser etter deg som liker å utvikle komplette løsninger – fra brukergrensesnitt til backend, databaser og skyplattform. Du trives med å samarbeide tett med andre utviklere, produkteier og fagmiljøer, og ønsker å bygge produkter som gjør en forskjell

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• utvikle og videreutvikle moderne webapplikasjoner 
• utvikle frontend, backend og API-er 
• designe og implementere robuste og skalerbare løsninger
•  utvikle og forvalte løsninger på Microsoft Azure
•  bidra til automatisering gjennom CI/CD og Infrastructure as Code samarbeide tett med produkteier, UX-designere, utviklere og andre fagmiljøer
•  bidra til tekniske valg, arkitektur og kontinuerlig forbedring • ta ansvar for hele livssyklusen til løsningene – fra utvikling og testing til drift, overvåkning og videreutvikling

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

Vi legger særlig vekt på erfaring med:

• fullstackutvikling av moderne webapplikasjoner
• Java og Python
• moderne frontend-rammeverk, gjerne React
• utvikling av REST-baserte API-er
• PostgreSQL eller andre relasjonsdatabaser
• Docker og containerbasert utvikling
• Microsoft Azure
•  Infrastructure as Code, gjerne Azure Bicep
• Git, CI/CD og moderne utviklingsprosesser
• smidige utviklingsmetoder og produktutvikling

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Vi legger til grunn at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs.

Ønskelig kompetanse

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• plattformutvikling eller DevOps
• Kubernetes eller annen containerorkestrering 
• automatisering av infrastruktur og deployment
• overvåkning og logging av skybaserte løsninger 
• UX eller universell utforming

Personlige egenskaper

Personlighet spiller en viktig rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som:

• liker å samarbeide og dele kunnskap
• er nysgjerrig og ønsker å lære nye teknologier
• tar ansvar og jobber strukturert
• evner å se både helhet og detaljer
• kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer 
• ønsker å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø

 

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Vi tilbyr:

• spennende teknologiske utfordringer med stor samfunnsverdi 
• moderne produktutvikling i autonome, tverrfaglige team
• stor påvirkning på teknologi- og arkitekturvalg
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid og gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1181 senioringeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet (HI) er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel tusen ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter seks forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen og arbeidsstedet

Røvika ungdomssenter har nå ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver

Røvika ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon som ligger i idylliske og landlige omgivelser i Røvik, 8 km vest for Fauske sentrum. Hos oss kan det bo inntil fire ungdommer i alderen 13-18 år som av ulike årsaker har akutt behov for omsorg utenfor hjemmet. Oppholdet hos oss kan vare fra én dag eller til vi finner et nytt sted å bo. Under oppholdet har vi stort fokus på å skape trygghet, gode relasjoner, omsorg, ivaretakelse og stressreduksjon. Vi er i stadig utvikling, og i den forbindelse styrker vi den solide gjengen vi allerede er, med enda en dyktig og engasjert kollega.
 
Som rådgiver/seniorrådgiver i fagstilling ved Røvika ungdomssenter får du muligheten til å bidra til at barn og ungdom som trenger det aller mest, får et godt og forsvarlig tilbud. Du får jobbe i et aktivt miljø sammen med erfarne, positive og engasjerte kolleger med høy fagkompetanse og stort hjerte for ungdom. Vi har godt arbeidsmiljø og god takhøyde - og vi gleder oss til å få med flere på laget.
 
Lurer du på hvordan det er å jobbe på en av barnevernsinstitusjonene i Bufetat, region nord? Her får du et lite innblikk i arbeidshverdagen til noen av våre medarbeidere: https://www.an.no/vis/annonse/bufetat/artikler/   

Her kan du også finne mer informasjon om Røvika ungdomssenter: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/rovika-ungds/ 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• Delta på utvidet ledermøte, personalmøter og avdelingsmøter.
• Delta på morgenmøter, overlapp, avklarings- og samarbeidsmøter ved behov. 
• Sørge for metodefasthet på institusjonen, herunder sikre implementering og vedlikehold av kompetanse. 
• Være opplæringsansvarlig og sikre god opplæring til nyansatte. 
• Gi og motta veiledning iht. standardisert forløp.
• Gi og motta prosessveiledning iht. veiledningsmodellen.  
• Inneha følgende roller ved avdelingen: skoleansvarlig, helseansvarlig, familieansvarlig og kartleggingsansvarlig, samt vara-funksjon på institusjonen. 
• Være lokal TS-trener. 
• Bidra inn i utforming og gjennomføring av fagdager og annen faglig aktivitet på enheten. 
• Holde deg oppdatert på utvikling i fagfeltet og bringe ny kunnskap inn på institusjonen. 

Andre oppgaver samt noe ubekvem arbeidstid må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For tilsetting som rådgiver kreves:

• Minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 stp., samt relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp. 
• Relevant erfaring etter endt utdanning.

For tilsetting som seniorrådgiver kreves:

• Fullført relevant høyskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende.
• Solid relevant yrkeserfaring etter endt utdanning.

Det stilles krav om minimum 30 stp. innen relevant veiledning både som rådgiver og seniorrådgiver. Søkere som ikke innfrir kravet ved tilsetting forutsettes å tilegne seg dette etter avtale med arbeidsgiver. Solid relevant yrkeserfaring kan, i enkelte tilfeller, kompensere for kravet.

I tillegg kreves det:

• Førerkort kl. B.
• Fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Evne til strukturell planlegging og oppfølging.
• Relasjonskompetanse og faglig engasjement.

 

Personlige egenskaper

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov. 
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert  - Du er motivert for å jobbe for barnets beste gjennom faglig engasjement

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode  1434 rådgiver, p.t. kr 615 700 - 670 000 pr. år, eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 635 400 - 700 000 pr. år.  Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd. 
• Gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere.
• Et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• En meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid innenfor gitte rammer. Det må forventes noe arbeid utover kjernetid i perioder. 
• Gratis parkering ved enheten.

I tillegg til dette får du være med på å løfte akuttilbudet slik at vi kan gi barn, unge og familier et bedre tilbud, som er verdifullt i en akutt fase.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Røvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 måneder i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har en ledig stilling som avdelingsleder i 100% fast stilling i Familiens hus, avdeling Psykisk helse- og familietjenesten.

Avdelingen er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier.

Avdelingen er opptatt av å utvikle tilgjengelige og fleksible tjenester med høy faglig kvalitet, der relasjoner, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid står sentralt. Avdelingen er en del av virksomheten Familiens hus som tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, Åpen barnehage, Home-Start Familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, barnevernstjeneste, og psykisk helse- og familietjeneste. 

Samlet jobber vi hver dag for at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår! 

Avdelingen arbeider i tråd med med nasjonal veileder for psykisk helsearbeid for barn og unge, oppvekstreformen og kommunens helhetlig mestringsstrategi og dekker behovet for psykisk helsehjelp og arbeid med foreldreferdigheter i grenseområdet mellom helsestasjons- og skolehelsetjenesten arbeidsområde på den ene siden, og arbeidsområdene til barnevern og BUP på den andre siden. Avdelingsleder vil rapportere direkte til virksomhetsleder. 

Vi står i en tid preget av utvikling og endring, der evne til prioritering, samordning og nytenkning er avgjørende. Avdelingen arbeider aktivt med å videreutvikle tjenester og samarbeidsformer på tvers av fag og virksomheter/kommunalområder, for å sikre gode, koordinerte og bærekraftige tilbud til innbyggerne.

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, tydelig ledelse og samfunnsoppdrag, og mener du har personlige egneskaper der du er like sterk på gjennomføring av arbeid -og utviklingsprosesser som å iverksette dem. 

Vår avdeling består av familieveiledere og psykologer med erfaring fra familiearbeid og psykisk helsehjelp til barn og unge. 

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle et bredt sammensatt fagmiljø i en avdeling med stor betydning for barn, unge og familier i kommunen
• Ansvar for daglig drift av avdelingen
• Delegert fag, økonomi og personalansvar
• Ansvar for å sikre tverrfaglig samarbeid og samordning med andre tjenester/kommunalområder
• Være en samlende avdelingsleder som leder, utvikler og følger opp ansatte
• Strukturert veiledning av ansatte i tett samarbeid med psykologspesialist
• Være en del av Familiens hus ledergruppe og bidra aktivt til utviklingsarbeidet i Familiens hus som helhet
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen i tråd med satsningsområder 
• Bidra til å utvikle gruppetilbud og tiltak utifra behovet man ser i befolkningen
• Vi er en avdeling i endring andre oppgaver i avdelingen kan bli aktuelt.
• Noe arbeid på kveldstid må påregnes.

 Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse-, eller sosialfaglig bakgrunn (Bachelor)
• Ønskelig med ledererfaring innen fag, personal-, økonomi
• Ønskelig med lederutdanning

• Det er videre ønskelig med videreutdanning innen:

• • psykisk helsearbeide/psykososialt arbeid med barn og unge, familieterapi, sped- og småbarns psykiske helse, samspill- og tilknytning

• Bred erfaring med lignende arbeid eller generelt bred erfaring i arbeid med barn, unge og deres familier (barnevern, Familievern, Forebyggende tjenester ol. 
• God kjennskap til normalutvikling og skjevutvikling hos barn og ungdom
• Har helhetlig og systemisk tenkning
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller tiltaksutvikling
• Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor, innehar forvaltningskompetanse og god kjennskap til lover og forskrifter 
• Digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Er god på tverrfaglig samarbeid/samordning med andre tjenester
• Førerkort klasse B. En må påregne bruk av egen bil i tjenesten
• For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 og opplæringsloven §17-11.
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå
• For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, initiativrik og evne til å arbeide målrettet
• Stabil, tlistedeværende, robust og ansvarsfull 
• Må kunne arbeide analytisk, strukturert og nøyaktig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være fleksibel, endringsvillig og ha stor arbeidskapasitet
• Må kunne håndtere stort arbeidspress
• Må trives med varierte oppgaver og kunne jobbe arenafleksibelt
• Våre en brobygger og lagspiller, og bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i hverdagen både i Psykisk helse- og familietjenesten og i virksomheten Familiens hus
• Tåler å stå i endringsprosesser og er løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges og vil sees i sammenheng med sammensetningen i ledergruppen for å skape en effektiv ledergruppe. 

Vi tilbyr 

• En spennende lederstilling
• Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en tjeneste i utvikling
• Topp moderne lokaler i Årnes sentrum, 3 min. gange fra jernbanestasjon
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement. Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes. Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

UngTeam er en del av virksomhetsområdet Barn, ungdom og familie i Løten kommune. Vi arbeider for at barn, unge og familier skal få rett hjelp til rett tid, med særlig vekt på tidlig innsats, relasjonsarbeid og tverrfaglig samhandling.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av utvikling og nytenkning. Vi jobber målrettet og miljø-terapeutisk med psykisk helse, skolefravær og foreldreveiledning, og har de siste årene bygget opp et sterkt tverrfaglig tilbud til barn, unge og familier.

UngTeam har en sentral rolle i kommunens satsing på forebyggende arbeid og skolefravær. Vi benytter evidensbaserte metoder og programmer som Cool Kids, parenthood skolefravær og Back2School. Vi samarbeider tett med skoler, PPT, helsetjenester og barnevern for å skape helhetlige tjenester rundt barn og unge.

Hos oss får du muligheten til å arbeide både individuelt, med familier og i grupper, samtidig som du får være med på å videreutvikle tilbudene våre. Vi tror de beste løsningene skapes når ulike fagmiljøer jobber sammen, og vi legger stor vekt på samarbeid, faglig refleksjon og utvikling.

Hvis du ønsker en jobb hvor du kan gjøre en reell forskjell for barn, ungdom og familier, samtidig som du får være med på å utvikle tjenestene videre, håper vi du søker.

Arbeidsoppgaver

Som psykologisk rådgiver i UngTeam vil du ha en sentral rolle i kommunens arbeid med psykisk helse, forebygging og skolefravær. Stillingen kombinerer direkte oppfølging av barn, ungdom og familier med utviklingsarbeid på systemnivå.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Oppfølging av ungdom med skolefravær, psykiske helseutfordringer og annen sammensatt problematikk
• Kartlegging, støttesamtaler og målrettet endringsarbeid
• Psykoedukasjon og veiledning til ungdom og foresatte
  
• Foreldreveiledning og familierettet arbeid
• Gjennomføring av eksponeringstiltak og annen kunnskapsbasert oppfølging
• Samarbeid med skole, PPT, helsetjenester, barnevern og andre relevante instanser
• Deltakelse i tverrfaglige team og samarbeidsarenaer
• Bidra til utvikling av kommunens arbeid med forebygging, psykisk helse og skolefravær
• Kompetanseheving, veiledning og fagutvikling i kommunen
• Bidra i videreutviklingen av evidensbaserte tiltak og arbeidsmetoder
  
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel

 

Stillingen gir mulighet til å følge et begrenset antall ungdommer og familier over tid, samtidig som du får bidra til å utvikle systemer, arbeidsformer og kompetanse som kommer mange barn og unge til gode.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Relevant mastergrad er ønskelig. Søkere med bachelor og relevant erfaring fra arbeid med barn, unge og familier kan også bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Bør-krav

• Erfaring fra arbeid med skolefravær, psykisk helse eller forebyggende arbeid rettet mot barn og unge
• Kompetanse innen samtalearbeid, foreldreveiledning eller familierettet arbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av tjenester rundt barn og unge
• Kjennskap til kognitiv tilnærming, eksponering eller andre kunnskapsbaserte metoder
• Erfaring med gruppebaserte tiltak eller kurs
• Erfaring med eller opplæring i programmer som Cool Kids, Back2School, COS-P, ICDP eller tilsvarende
• Erfaring med systemrettet arbeid, veiledning eller kompetanseutvikling
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har evne til å skape trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og foresatte
• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Trives med både individrettet arbeid og systemrettet utviklingsarbeid
• Er robust og trygg i møte med komplekse og sammensatte saker
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull stilling hvor du får bidra til at barn, unge og familier får rett hjelp til rett tid
• Mulighet til å arbeide både med direkte oppfølging av ungdom og familier og med utvikling av kommunens forebyggende tjenester
• Et tverrfaglig og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse innen psykisk helse, skolefravær, foreldreveiledning og tidlig innsats
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Deltakelse i fagutvikling, kompetanseheving og utviklingsarbeid
• Mulighet til å arbeide med kunnskapsbaserte metoder og programmer
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av samarbeid, læring og faglig utvikling
• Fleksitidsordning innenfor kommunens rammer
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Det er krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres/besvares ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas skal lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Arneberg, Helga, Avdelingsleder Helse- og familietjenesten, 97002462
Bergerengen, Lars, Virksomhetsleder, 48994050

Arbeidssted

Stasjonsvegen 12
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5148991849
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 01.12.2027
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du bidra til å utvikle framtidens miljø- og habiliteringstjenester?

Miljø- og habiliteringstjenesten søker en fagkoordinator som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke kvalitet, fagutvikling og tjenesteutvikling i en av kommunens største avdelinger.
Som fagkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle tjenestene våre.
Du vil bidra til å omsette faglige mål til praksis, legge til rette for kompetanseutvikling og støtte ledere og medarbeidere i kvalitets- og forbedringsarbeid.
Vi ser etter deg som er faglig trygg, samarbeidsorientert og opptatt av å skape gode tjenester for mennesker med behov for miljø- og habiliteringstjenester.
Du evner å engasjere andre, bygge gode relasjoner og finne løsninger i komplekse faglige problemstillinger.
Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og utviklingsorientert, samtidig som du er tett på praksisfeltet. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig engasjement for kvalitet, læring og kontinuerlig forbedring.

Hvis du ønsker en rolle der du kan påvirke, utvikle og bidra til tjenester som utgjør en forskjell i menneskers liv, håper vi å høre fra deg.
Bli med og utvikle morgendagens miljø- og habiliteringstjenester sammen med oss.
Stillingen er en ren dagtidsstilling (mandag–fredag) uten arbeid i helg.

Arbeidsoppgaver

Fagkoordinator har, i samarbeid med avdelingsleder, ansvar for den faglige kvaliteten og videreutviklingen av tjenesten.

Arbeidsoppgaver omfatter blant annet

• Lede og koordinere fagutviklingsarbeid i tjenesten
• Bidra til kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet.
• Veilede og støtte ansatte og ledere i faglige spørsmål
• Utbreide, implementere og videreutvikle opplæringsplaner, rutiner og prosedyrer.
• Sikre at både faste og vikarer får en god opplæring og faglig oppfølging.
• Bidra til, og ved behov lede et tverrfaglig samarbeid.
• Har god kjennskap til fagsystemer, gjerne som superbruker og sikre god opplæring  av ansatte.
• Bidra til kompetanseheving og kunnskapsdeling i organisasjonen
  
• Samarbeide med interne og eksterne aktører
• Arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling
• Oppfølging av avvik og forbedringstiltak
• Sikre god faglig praksis og etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og retningslinjer.

.
Denne rollen er sentral i arbeidet med å sikre høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et godt læringsmiljø i tjenesten.

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå.
• Relevant erfaring.
• Gode ikt-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Har stort faglig engasjement og evner å motivere, inspirere og skape engasjement hos kolleger.
• Er trygg i faglige vurderinger og motiveres av å veilede og støtte andres faglige utvikling.
• Har god gjennomføringsevne og følger opp tiltak på en systematisk måte.
• Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag preget av utvikling, endring og nye utfordringer.
• Arbeider selvstendig, samtidig som du er en lagspiller som bidrar positivt i team.
• Har evne til å koordinere og samarbeide på tvers av fagområder og tjenester.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos brukere, kolleger og samarbeidspartnere.
• Arbeider målrettet og strukturert med fokus på brukernes behov, mål og ressurser.
• Er raus, inkluderende og anerkjennende i møte med mennesker.
• Er initiativrik, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Er kreativ og bidrar med nye perspektiver og forbedringsforslag.

Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig dagstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• En sentral og viktig rolle med stor betydning for tjenestens faglige utvikling og kvalitet.
• Gode muligheter til å påvirke, videreutvikle og forme fremtidens tjenester.
• Mulighet til å være en pådriver for fagutvikling, kompetansebygging og forbedringsarbeid.
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med engasjerte, kompetente og støttende kollegaer.
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og arbeidsglede.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kompetanseheving og relevant opplæring.
• Tett samarbeid med ledelse og fagpersoner på tvers av tjenesteområder.
• Fleksibilitet og stor grad av selvstendighet innenfor stillingens ansvarsområde.

Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremvises før tiltredelse. Aktuelle kandidater må påregne intervju. Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uansett alder kjønn funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. 

Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre stillinger. Søkerlisten kan derfor også benyttes ved tilsetting i Miljøterapeut stillinger som blir ledige i løpet av de neste tre månedene.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stillinger i Fauske kommune kan bli offentliggjort jf. offentlighetsloven §25.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Torggata 16
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5154555519
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.