Holttunet er Kongsvinger kommunes nyeste sykehjem og tilbyr et spesialisert tilbud til personer med kognitiv svikt. Avdelingen har 13 plasser og 15,8 årsverk, og nå søker vi en avdelingsleder som vil lede et dedikert fagmiljø og videreutvikle et trygt og framtidsrettet tilbud. Som leder hos oss får du ansvar for fag, personal og drift, samtidig som du bidrar til å skape resultater gjennom medarbeiderne og sikre forsvarlige tjenester. Vi søker deg som utøver dialogbasert ledelse, bygger tillit gjennom samarbeid og motiverer medarbeidere til mestring og utvikling – alltid med pasientens beste som utgangspunkt.

Du blir en del av en engasjert ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av institusjonstjenestene i Kongsvinger kommune. Våren 2026 ble alle kommunens sykehjem livsgledesertifisert, og vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring etter ISO 9001-standarden. Hos oss møter du et fagmiljø med høye faglige ambisjoner, sterk etisk bevissthet og et tydelig kvalitetsfokus. Vi ser etter en leder som evner å kombinere god drift med utvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
• Medansvar for å videreutvikle tjenestene
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns- og ledelsespolitikk
• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
• Utarbeide helsefremmende arbeidsplaner
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning i ledelse/ledelseserfaring er ønskelig
• Kunnskap om eller erfaring fra demensomsorg er en fordel
• Erfaring med å utarbeide og følge opp turnusplaner
• Generelt gode IKT-ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• En tydelig og trygg leder som skaper tillit og engasjement
• Motiverer og utvikler medarbeidere gjennom involvering og samarbeid
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og innovasjon
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

• Et kompetent fagmiljø og et sterkt lederfellesskap med gode samarbeidsarenaer
• Lederstøtte, faglig utvikling og muligheter for videre lederutvikling
• Livsgledesertifiserte sykehjem og en organisasjon med høye ambisjoner for kvalitet og forbedring
• Personlig lønn i samsvar med kommunens lønnspolitikk

 

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse 
• Tiltredelse etter avtale

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Mary Synnøve Kordahl, Enhetsleder, +47 40408326

Arbeidssted

Holtbergvegen 2
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5154880079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold, renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen.
Bydrift idrett har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og badevakter på kommunale svømmehaller. Idrett og svømmehaller har kombinert bruk mellom skoler, idrettslag og foreninger. 

Vil du være med å drifte idrett og svømmehaller og skape høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Vi har nå ledig stilling fast og vikar etter tilkalling som Badevakt i idrett og svømmehaller.

1. Ledig fast stilling for dame/jente over 18 år som Badevakt i Riska idrett og svømmehall i 30% stilling (turnus) med faste kveldsvakter klokken 16:00-21:00 i uke dager og helge vakt i tiden 08:00-15:00 i fast oppsatt 4 uke turnus. Stillingene krever tilsyn med garderober for henholdsvis menn og kvinner, og derfor må den enkelte ansatte ha kjønn som samsvarer med riktig avdeling. Kvinner oppfordres til å søke.
2. Ledig stilling som vikar etter tilkalling som Badevakt i Riska svømmehall og Giske svømmehall

Arbeidsoppgaver

• Badevakt for publikumsbading i svømmehall
• Renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og entre (etter renholdsstandard INSTA 800)
• Kundeservice og salg av billetter og svømmeartikler i billettluke, inkl. kasseoppgjør
• Teknisk drift - enkle oppgaver som å ta vannprøver
• Forefallende arbeidsoppgaver
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju. (gjelder stilling som badevakt)
• Renholdskompetanse er en fordel, men det vil bli gitt full opplæring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
  
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Har fylt 18 år
• Er serviceinnstilt og trives med å jobbe med mennesker
• Har gode samarbeidsevner, kan arbeide selvstendig og trives i team 
• Er fleksibel og tar ansvar for å bidra til effektiv drift og god service
  
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jan Kåre Sørensen, Avdelingsleder, 51336975, Jan.Kare.Sorensen@sandnes.kommune.no
Helene Skretting Bjørnsen, Arbeidsleder, 51686100, helene.skretting.bjornsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Nøtteskjellveien 9
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154523463
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar, og samfunnsoppdraget vårt er å sikre etterleving av lover og reglar for grensekryssande vareførsel. Brei og målretta verkemiddelbruk skal bidra til auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til ein leiarjobb, med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag. Tolletaten søkjer seksjonssjef til Seksjon for saksbehandling i Vareførselsdivisjonen (VD). Seksjonen er nyoppretta og i utvikling. Vi søkjer ein tydeleg og utviklingsorientert leiar som vil spele ei sentral rolle i å sikre effektiv, korrekt og lik handsaming av saker knytt til registrert vareførsel.
Seksjon for saksbehandling har ansvar for eit breitt og viktig saksbehandlingsfelt som omfattar løyver, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging, og vil på sikt ha mellom 20 og 25 tilsette. Som leiar vil du rapportere til avdelingsdirektør for Avdeling for juridisk og saksbehandling (i Bergen), og være medlem av leiargruppa i avdelinga. Seksjonen er lokalisert i Bergen, saman med andre seksjonar og divisjonar i Tolletaten. 
 
 
Sentrale arbeidsoppgåver
Som leiar vil du ha eit heilskapleg ansvar for å leie seksjonen både administrativt og fagleg. Seksjonsleiar har hovudansvar for oppgåvene som til kvar tid ligg til seksjonen.

• som leiar har du personal- og leiaransvar for medarbeidarane i eininga og skal kjenne til, nytte og utvikle ressursane i personalgruppa på best mogleg vis
• du vil samarbeide med andre einingar internt i etaten og med aktuelle eksterne samarbeidspartnarar for å nå måla som er sette
• du skal bidra til å sikre god brukardialog og samhandling med næringa og privatpersonar
• undervisnings- og foredragsoppgåver inngår i stillinga, og du må rekne med at det kan bli noko reising

 
 
Kvalifikasjonar: 

• guridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
• relevant leiarerfaring 
• gode faglege kunnskapar og godt fagleg skjønn
• svært god munnleg og skriftleg formuleringsevne på norsk 
• god munnleg og skriftleg formuleringsevne på engelsk

 
 
Det er ønskjeleg med erfaring frå minst éin av følgjande:

• organisasjonsutvikling, forbetringsprosessar og prosessleiing
• brukardialog og samhandling med næringa og privatpersonar
• tverrfagleg samarbeid med andre einingar internt og eksternt 
• ulike roller i komplekse organisasjonar

 
 
Vi søkjer deg som: 

• er tydeleg og trygg i leiarrolla
• er analytisk, strategisk og utviklingsorientert
• har evne til å drive prosessar og handtere ulike oppgåver innan frist
• evnar å byggje gode relasjonar internt og eksternt
• er fleksibel og løysingsorientert 
• er reflektert og trygg på eigne verdiar

 
 
Vi tilbyr:

• moglegheit for den rette kandidat til å forme og utvikle ein nyoppretta seksjon
• eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
• lønn, ut frå kvalifikasjonar og erfaring i stillingskode som seksjonssjef i spennet 840 000 – 920 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast
• eit moderne kontorlandskap sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
• fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån

 
 
Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før eventuell tilsetjing, jf. vareførselslova § 1-4. 
Stillinga inneber regelmessig handtering av skjermingsverdig informasjon. Den som blir tilsett, må kunne sikkerheitsklarerast og autoriserast på nivå HEMMELEG/NATO Secret i samsvar med tryggleikslova. Du kan lese meir om tryggleiksklarering her: Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på  
 
 
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til effektiv drift og videreutvikling av vår enhet? Vi har i forbindelsen med etableringen av rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri ledig stilling som administrativ rådgiver.

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert administrativ rådgiver som vil få en sentral rolle i den administrative driften og utviklingen av enheten. Stillingen innebærer tett samarbeid med enhetsleder og øvrige medarbeidere, og byr på varierte arbeidsoppgaver innen administrasjon, planlegging, koordinering og kvalitetsarbeid.

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Den som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.

Arbeidsoppgaver

• Administrative oppgaver knyttet til den daglige driften
• Arbeide med innleie, bemannings- og arbeidsplaner i GAT 
• Tett samarbeid med enhetsleder
• Sammen med team ivareta sosialfaglige problemstillinger knyttet til pasientene
• Sammen med instruktører og koordinatorer i MAP, ProAct, HHLR og VIVO; koordinere veiledning og simulering
• Sammen med enhetsleder delta på KVAM-møter og bidra til å ivareta øvrig HMS plan og forbedringstiltak
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag
• Fordel med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/ eller erfaring fra sikkerhetspsykiatri
• En fordel med kjennskap til bemanningsplanlegging/turnus og relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er initiativrik og løsningsorientert
• Har god gjennomføringsevne og evner å håndtere flere oppgaver samtidig
• Bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø i sikkerhetspsykiatri med tett tverrfaglig samhandling
• Sterkt tverrfaglig miljø med reell satsing på kompetanseheving (MAP, ProAct, HHLR, VIVO, simulering)
• Tett samarbeid i et trygt og raust lederteam – du får påvirke fag, kvalitet og drift
• Gode utviklingsmuligheter faglig og personlig 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, 41620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152891445
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har ledig et vikariat 60 %  for sykepleier i vårt natteam med varighet 01.09.26 - 31.08.27. Det kan være mulighet for forlengelse.  

Sykehuset har ett samlet natteam for hele klinikken. Natteamet har ansvaret for oppfølging av pasienter med ryggmargsskader, komplekse multitraumer, nevrologiske sykdommer, brannskader og hjerneskader.

Stillingsprosenten 60 % tilsvarer gjennomsnittlig 14 nattevakter i løpet av 6 uker.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie. Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og kan jobbe både selvstendig og i team. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges ved ansettelsen. 

Som nyansatt deltar du i vårt opplæringsprogram hvor du tilegner deg en spisskompetanse i tverrfaglig rehabilitering som kan benyttes på tvers av klinikkens avdelinger. Du får også din egen fadder. 

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Vi behandler søknader fortløpende. Ved intern ansettelse/omrokkering kan annen stilling bli ledig. Det kan også bli ledig stilling i annen avdeling. Skriv i søknaden hvis dette er aktuelt for deg. Husk å legge ved oppdatert CV, vitnemål og attester.

Vi ønsker å høre fra deg. Enten du er nyutdannet eller det er en stund siden du har jobbet som sykepleier, er du velkommen til å søke. Vi har gode introduksjonsprogram og nyansattopplæring. Ta gjerne kontakt på telefon hvis du har spørsmål. 

Arbeidsoppgaver

• Samle data, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til pasientene
• Dokumentere og rapportere i DIPS Arena
  
• Praktisk veiledning og orientering til pasienter og pårørende
• Delta i fordelingen av arbeidsoppgavene i klinikken

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
• Fleksibel og ansvarsbevisst 

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø i stadig utvikling med fokus på faglig kvalitet
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• 40% nattillegg for hele vaktens lengde og kr. 70 pr time i helgetillegg
• Funksjonstillegg kr. 16.000 pr. år beregnet forholdsmessig ut fra 100% nattstilling
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Ingvild Dahl, Enhetsleder, +4748157981

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5152067499
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med og jobbe tett på og følge pasienter over tid? Som sykepleier hos oss får du jobbe i et tverrfaglig miljø med en variert hverdag i todelt turnus. Et introduksjonsprogram setter deg inn i din nye rolle på en profesjonell og trygg måte, og du vil få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. 

Sunnaas sykehus HF er ett av elleve sykehus i Helse Sør-Øst. Vi tilbyr høyspesialisert rehabilitering til mennesker som har mistet eller fått svekket funksjonsnivå etter alvorlig skade eller sykdom. Hos oss blir du del av et team som bidrar til en rehabiliteringsprosess der pasienten selv opplever mestring og oppnår et fundament for veien videre i livet. 

Vi har behov for dyktige sykepleiere og har periodevis ledige faste stillinger, vikariater og ekstravaktstillinger. På vår nettside finner du oversikt over de ulike avdelingene.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Den totale sammensetningen i et tverrfaglig team er viktig, og vi vektlegger derfor personlige egenskaper. Ved interne ansettelser eller omrokkeringer kan andre stillinger bli ledige.

Vi behandler søknader og ansetter fortløpende. Innledende samtaler tar vi digitalt eller over telefon. 

Vi ønsker å høre fra deg. Du søker ved å svare på fire spørsmål i stedet for å skrive vanlig søknad. Nyutdannede er også velkomne til å søke.

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Medansvar for det totale sykepleiefaglige tilbudet til inneliggende pasienter 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering, men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert 
  
• God til å planlegge arbeidsdagen din, og kan arbeide selvstendig og strukturert i et høyt arbeidstempo
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Interessert i rehabilitering og tverrfaglig samarbeid
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Kristin Sundelius, Rådgiver , +4747884119
Rejhan Ajdarovska Hodza, Rådgiver , +4748244296

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5143931364
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med å utvikle fremtidens kontrollsystemer?

 

Eltorque AS søker en dyktig og engasjert Control Systems / Mechatronics Engineer 8Software Engineer) som vil bidra til å utvikle neste generasjon elektriske aktuatorer og kontrollsystemer for maritim og landbasert industri.

 

Som Software Engineer hos Eltorque vil du jobbe tett med tverrfaglige team innen elektronikk, mekanikk og test for å utvikle robuste, effektive og fremtidsrettede løsninger. Rollen innebærer både utvikling av embedded software og applikasjonsnivå, samt integrasjon mot industrielle systemer.

 

Du vil få en sentral rolle i utviklingen av teknologi som bidrar til økt energieffektivitet, redusert miljøavtrykk og høy operasjonell sikkerhet.

 

Vi søker en kandidat som er praktisk anlagt, har en genuin interesse for programvareutvikling og ambisjoner om kontinuerlig faglig utvikling.

 

Stillingen rapporterer til CTO.

 

Arbeidsoppgaver

Som Software Engineer vil du blant annet:

• Designe, utvikle og vedlikeholde programvare for elektriske aktuatorer (embedded og applikasjonsnivå)
• Utvikle firmware i C/C++ og applikasjonslogikk i Python eller tilsvarende
• Implementere drivere, grensesnitt og kontrollalgoritmer for industrielle systemer
• Utvikle og vedlikeholde kommunikasjonsprotokoller (f.eks. CANopen, Modbus, I/O)
• Integrere løsninger mot PLC, HMI, SCADA og andre overordnede systemer
• Implementere funksjonalitet som feildeteksjon, failsafe-logikk og diagnostikk
• Delta i testing, idriftsettelse og feilsøking både i lab og felt
• Samarbeide tett med hardware-, mekanikk- og testingeniører
• Dokumentere løsninger, kode og systemarkitektur
• Bidra til kontinuerlig forbedring og kodegjennomganger

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen informatikk, kybernetikk, mekatronikk eller tilsvarende
• Erfaring med embedded software-utvikling (C, C++ eller tilsvarende)
• Erfaring med programmering i Python eller lignende språk
• God forståelse for industrielle kommunikasjonsprotokoller (f.eks. CANopen, Modbus, RS-485)
• Erfaring med integrasjon mellom software og hardware (sensorer, aktuatorer, signaler)
• Kompetanse innen feilsøking og diagnostikk i embedded- eller kontrollsystemer
• Kjennskap til gode utviklingsprosesser (versjonskontroll, testing, dokumentasjon)
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Ønskede tilleggskvalifikasjoner

• Erfaring fra maritim eller industriell sektor
• Kjennskap til aktuatorer, ventilkontroll eller reguleringssystemer
• Erfaring med realtidsoperativsystemer (RTOS)
• Erfaring med HMI, SCADA eller PLC-integrasjoner
• Kunnskap om sikkerhetssystemer og failsafe-design
• Erfaring med testautomatisering og CI/CD (f.eks. Jenkins)
• Erfaring med simulering, HIL-testing eller systemvalidering
• Interesse for bærekraftige teknologier og elektrifisering

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk tilnærming til problemløsning
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner på tvers av fagdisipliner
• Løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Nysgjerrig og motivert for kontinuerlig læring og utvikling

• Interesse for teknologi, innovasjon og bærekraft

   

Vi tilbyr

• En spennende rolle i en internasjonal teknologibedrift i vekst
• Mulighet til å jobbe med avansert teknologi og industrielle systemer
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø
• Gode utviklingsmuligheter og internasjonal eksponering
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Høres dette interessant ut?

 

Send oss din CV og søknad.

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

Kontakt Senior Advisor Executive Search and Recruitment - Peter Høvik
Telefon: 930 90 170
E-post: peter@wsgs.no

 

Søknadsfrist: Snarest

Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Eltorque AS er et teknologiselskap med hovedkontor i Trondheim som utvikler, produserer og leverer elektriske aktuatorer og kontrollsystemer til den internasjonale maritime og landbaserte industrien.

 

Siden etableringen i 1996 har selskapet levert mer enn 200 000 elektriske aktuatorer til over 2000 fartøy globalt.

 

Eltorque er kjent for sine vedlikeholdsfrie løsninger, sanntidsfeedback og energieffektiv drift. Produktspekteret inkluderer aktuatorer, kontrollsystemer, sensorer og hybride marinekabler, og selskapet har et sterkt fokus på innovasjon, bærekraft og teknologisk utvikling.

 

Med rundt 80 ansatte og tilstedeværelse i flere internasjonale markeder, er Eltorque en ledende aktør innen elektrisk ventilkontroll og en attraktiv arbeidsgiver for personer som ønsker å bidra til smartere og grønnere løsninger for fremtidens maritime og industrielle behov.

Harstad/Narvik lufthavn, Evenes er i sterk utvikling. Vi nærmer oss én million passasjerer årlig, samtidig som lufthavna er vertskap for både sivil luftfart og Forsvarets virksomhet med P-8 Poseidon og F-35. For å styrke vårt systematiske sikkerhets- og kvalitetsarbeid søker vi en faglig sterk og operativ sikkerhets- og kvalitetsleder.

Dette er en rolle for deg som liker å være tett på driften. Du motiveres av å identifisere risiko, løse problemer og gjennomføre forbedringer – ikke bare planlegge dem. Rollen har stort faglig ansvar, men begrenset administrativ støtte, og passer derfor best for en person som trives med å gjøre jobben selv. 

Arbeidsoppgaver

Du vil være lufthavnens sentrale fagressurs innen sikkerhet, kvalitet og risikostyring.

Blant oppgavene er:

• Gjennomføre risikoanalyser og sikkerhetsvurderinger
• Følge opp avvik, hendelser, revisjoner og tilsyn
• Videreutvikle lufthavnens styringssystemer og forbedringsarbeid
• Bidra til etterlevelse av myndighetskrav og interne krav
• Planlegge og følge opp beredskapsarbeid og øvelser
• Bistå prosjekter og drift med sikkerhetsfaglige vurderinger
• Være rådgiver for ledelse og operative miljøer

Vi tror du har

• Relevant høyere utdanning innen sikkerhet, flysikkerhet, kvalitet, risiko, beredskap eller tilsvarende
• Erfaring fra luftfart eller annen sikkerhetskritisk virksomhet
• Erfaring med Safety Management Systems (SMS), risikostyring eller kvalitetsarbeid
• Erfaring med revisjoner, avvikshåndtering og forbedringsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Erfaring fra luftfart, Forsvaret, offshore, maritim sektor eller annen virksomhet med høye sikkerhetskrav er spesielt relevant.

Hvem er du?

• Du er faglig sterk, strukturert og handlekraftig.
• Du trives med å arbeide selvstendig, tar initiativ og følger opp saker til de er løst.
• Du bygger tillit gjennom faglighet og evner å samarbeide godt med både operative medarbeidere og ledere.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor Evenes?

Hos oss får du:

• En nøkkelrolle i arbeidet med flysikkerhet og kvalitetsstyring
• En variert arbeidshverdag tett på operativ drift
• Mulighet til å påvirke utviklingen av en lufthavn i sterk vekst
• Dyktige kollegaer og et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Forutsetning for ansettelse er at nødvendig sikkerhetsklarering Hemmelig/NATO Secret kan oppnås og opprettholdes, samt at bakgrunnssjekk og politiattest godkjennes.

Kontaktinformasjon

Bjørn Isaksen, Lufthavnsjef, +4740494000

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5154540314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  

På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter. 

Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Velkommen til et levende, inkluderende og varmt arbeidsmiljø!  

Vennligst skriv i søknaden din hvilken stilling du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss er du en viktig del av beboernes hverdag. Med omsorg, nærvær og faglig trygghet bidrar du til meningsfulle og verdige dager. Du følger opp pasientene med blikk for både behov og mennesket bak. Du sikrer at tjenestene utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk, og bidrar sammen med kollegaer til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen skaper dere trygge og gode dager for våre beboere. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider (oppgi HPR-nummer i CV/søknad) 
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
  
• Kandidater som er under utdanning, eller som ønsker å gå inn i ordningen "fagbrev på jobb", kan vurderes for stillingen  
• Til helgestillingene kreves ingen formell utdanning, men interesse for arbeid innen eldreomsorg, gjerne med relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
  
  

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
  
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende  
  
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
  
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer 
  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av fritid 
  
• Kompetansehevende kurs og fagdager 
• Grunnkurs i legemiddelhåndtering for HFA/hjelpepleier 
  
• Gode låne- og pensjonsordninger i KLP  
  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
  
• Parkering, men også busstopp like ved 
  

Lønn etter avtale. 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Mari Robberstad , Avdelingsleder, 95078346

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5154560954
Stillingsprosent: 100, 15%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Vi ser etter en engasjert fagarbeider som har lyst til å være med på å gi barn en trygg, lekende og lærerik hverdag i barnehageåret 2026–2027. Hos oss får du være en viktig person i barns liv, samtidig som du utvikler deg faglig i et miljø som heier på nysgjerrighet, omsorg og humor. Stillingen er i Sula, og passer for deg som trives i et aktivt, og profesjonelt barnehagemiljø. Vi har egen løe i barnehagen vår, med høns, kaniner så de som ansettes må kunne delta i enkelt dyrestell. på vårparten har vi kje, som trenger mat og stell i lag med barna.

Om oss

Vi er en privat barnehage i FUS kjeden, som har fokus på Barnet først. Vi jobber forskningsbasert med lek, læring og omsorg, og er opptatt av barnets medvirkning, kulturelt mangfold og respekt for ulikhet. Vi har i dag 8 avdelinger og ligger sentralt i Langevågen. Vi har kort vei til både naturen og sentrum.

• Vi jobber med forskningsbaserte metoder og reflekterer jevnlig over praksis
• Vi har et trygt, inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Vi er opptatt av åpen kommunikasjon, kunnskapsdeling og initiativ
• Vi samarbeider med andre barnehager i FUS kjeden
• Vi vektlegger barnets deltakelse, nysgjerrighet, omsorg, respekt og mangfold
• Vi liker å ha det gøy på jobb – humor og glede er en naturlig del av hverdagen

Hva du vil gjøre

I denne rollen vil du være tett på barna gjennom hele dagen og bidra til at barnehagen er et sted der lek, læring og omsorg går hånd i hånd. Du blir en del av et team som planlegger, gjennomfører og evaluerer barnehagehverdagen, og du får god støtte til å utvikle både faglige og praktiske sider ved rollen. Du får ansvar, men du står aldri alene – vi jobber som et lag.

• Delta aktivt i barnas lek og skape trygge, inkluderende leke- og læringsmiljøer
• Planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter i samarbeid med teamet
• Bidra til god omsorg, struktur og forutsigbarhet i barnas hverdag
• Samarbeide tett med kollegaer om å utvikle faglig sterke og stabile barnegrupper
• Ha dialog med foresatte og bidra til godt samarbeid mellom hjem og barnehage
• Delta i refleksjon, veiledning og faglige møter for å utvikle praksis

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er fagarbeider og har et stort engasjement for barn, lek og læring. Du trives sammen med både små og store, holder hodet kaldt og hjertet varmt, og har lyst til å bidra aktivt inn i et lag der alle drar i samme retning. Du trenger ikke være “ferdiglært” – det viktigste er at du er lærevillig, ansvarlig og liker å spille andre gode.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annet relevant fagbrev, men er du den rette for oss er dette ikke det viktigste.
• Interesse for tidlig barndomsutdanning og forskningsbasert praksis
• Gode samarbeidsevner og trygg, tydelig kommunikasjon
• Evne til å skape trygge relasjoner og møte barn med respekt og varme
• Grunnleggende digitale ferdigheter til arbeid i moderne barnehage
• Ønske om å delta i stell og kos med dyra våre.
• Kunne jobbe for et felleskap i en stor barnehage til det beste for alle.

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss får du en hverdag med både latter, faglig påfyll og gode kollegaer som bryr seg. Vi legger mye energi i å være en barnehage der voksne også har det godt, fordi vi vet at trygge ansatte gir trygge barn. Du får være del av et miljø som heier på utvikling, og som gir deg rom til å påvirke hverdagen og bidra med dine ideer.

• Lønn etter tariffavtale eller
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• Strukturert onboarding-program og tett veiledning, spesielt for nyutdannede
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving

Slik søker du

Hvis du kjenner at dette høres ut som en arbeidsplass og en gjeng du har lyst til å være en del av, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadssystem, og legg gjerne ved relevante attester og vitnemål. Fortell kort hvem du er, hvorfor du vil jobbe med barn, og hva du kan bidra med hos oss. Søknader behandles fortløpende, så det er lurt å søke så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

null