Om stillingen og arbeidsoppgaver

Teknologi- og industrifag på Ishavsbyen vgs. er en bredt sammensatt avdeling som består av 7 klasser på Vg1 og til sammen 8 klasser på Vg2 - fordelt på utdanningsløpene: industriteknologi, kjøretøy, maritime fag og transport og logistikk. 

Vi har ledig 100% fast stilling som lærer på avdelinga. Vi ser etter deg med fagbrev som relevant for å jobbe på mekanisk verksted. 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på Vg1 og/eller Vg2, på verksted og i klasserom.
• Oppfølging av elever på skolen og i bedrift.
• Samarbeide med andre lærere om undervisningsopplegg og utviklingsoppgaver.
• Klargjøre verkstedarealer for undervisning.
• Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.
• Annet elevretta arbeid.
   

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen.

Tiltredelse etter avtale.

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som for eksempel sveiser, bilmekaniker, matros, skipsmotormekaniker, yrkessjåfør, logistikkfaget, kran- og løfteoperasjonsfaget, motormekaniker, osv.
• Relevant yrkeserfaring.
• Kompetanse i bruk av aktuelle maskiner og utstyr.

Det er ønskelig med fagskoleutdanning eller annen yrkesteoretisk utdanning. Ved tilstrekkelig relevant erfaring er det mulig å bli realkompetansevurdert i forhold til dette.

Dersom du har erfaring fra arbeid med lærlinger vil dette kunne være en fordel.

Skolen har mulig for å legge til rette for at du etter tilsetting kan ta den utdanningen du evt. mangler, da inkludert pedagogisk utdanning.
 

For øvrig vises det til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 krav for å bli tilsatt i fast lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring. 

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på personlige egenskaper som egnethet, pålitelighet og lojalitet som en del av kvalifikasjonsprinsippet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 30.07.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Som ansatt i Mattilsynet, innen fagområdet slakteritilsyn og kjøttkontroll, gjør du en forskjell både for dyrevelferden og vår mattrygghet. Vi er kontinuerlig til stede på slakteriene og jobber for bedre dyrevelferd for alle dyr - ikke bare ett av gangen, og vi har tilsyn med næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen slik at maten skal være trygg.
Vil du bli med på dette viktige arbeidet?
Vi har nå en ledig fast stilling i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon hvitt kjøtt, kontorsted Skien, med daglig arbeidssted i kjøttkontroll på Holte gård i Drangedal og Siljan Hjort i Siljan  Som offentlig veterinær har du en spennende og variert arbeidshverdag. Du får brukt bredden i utdanningen din fordi du blant annet skal vurdere slaktedyrenes helse og velferd, du bedømmer patologiske kasus og har tilsyn / revisjoner for å kontrollere at slakteriene følger regelverket.
Du jobber sammen med engasjerte og dyktige kolleger, og vi bruker vårt fellesskap i avdelingen til å øke vår kunnskap, utvikle oss og ha godt arbeidsmiljø.
 
Sentrale arbeidsoppgaver 

•    Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være kjøttkontroll, som innebærer levendedyrkontroll og post mortem      kontroll av kylling, and og gås. I tillegg tilsyn og revisjoner innen ulike fagområder på slakteriet. 
•    Kjøttkontroll, som innebærer levendedyrkontroll og post mortem kontroll av Hjort
•    Fagområdene omfatter blant annet dyretransport, dyrevelferd (i forbindelse med oppstalling, bedøving og avliving), biprodukter og næringsmiddelhygiene gjennom slakteprosessen. I tillegg vil arbeidet bestå av ulike oppgaver tilknyttet prøvetaking. Vi tar ulike prøver av slakt og organer i forbindelse med overvåknings - og kartleggingsprogrammet. Tilhørende dette arbeidet er det ulike oppgaver innen saksbehandling som krever skriftlig og muntlig oppfølging.
•    Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon, det betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner.
•    Arbeidet starter kl 6.30
•    Endringer i arbeidsoppgaver og arbeidstider kan skje ut i fra teamets/seksjonens og/eller avdelingens samlede behov.

 
Kvalifikasjonskrav 

•    Du må ha norsk autorisasjon som veterinær
•    God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
•    Du må kunne sette seg inn i Mattilsynets datasystemer, og ha evne til å lære nye systemer ved behov
•    Søkeren må ha gyldig førerkort i klasse B

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav 

•    Det er ønskelig med godkjenning som offentlig veterinær og relevant arbeidserfaring innen slakteritilsyn og kjøttkontroll

 
Personlige egenskaper 
Vi legger vesentlig vekt på personlig egnethet og egenskaper som:

•    Motivasjon og interesse for å jobbe innen slakteritilsyn og kjøttkontroll
• •    Evne til å arbeide både selvstendig og i team, slik at du samarbeider godt med kolleger og bidrar til et trivelig arbeidsmiljø
  •    Tar initiativ og jobbe effektivt og nøyaktig
  •    Evne til å prioritere og takle en hektisk hverdag med ulike arbeidstider
  •    Har god rolleforståelse
  •    Kommuniserer klart og tydelig og viser dine medmennesker respekt

 
Vi tilbyr 

•    Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes.
•    Varierte og spennende arbeidsoppgaver, med faglige utfordringer og kompetanseutvikling i en organisasjon i endring
•    Faglig samarbeid i team, fysisk og digitale møteplattformer
•    En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
•    Gode arbeidstidsordninger, betalt tillegg for ubekvem arbeidstid  
•    Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. Det gjøres løpende intervjuer, og ved rett kandidat kan oppgitt søknadsfrist bli redusert. Utlysning vil som minimum bli liggende i 14 dager.
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du vere med å forme framtida for ungdomsarbeidet vårt? Brenn du for å leie og inspirere ungdom i trua? Ønskjer du å skape eit levande og inkluderande fellesskap der ungdom kan vekse, utvikle seg og finne sin plass i kyrkja?

Vi søkjer etter ein engasjert ungdomsprest som kan ta åndeleg og strategisk leiaransvar for ungdomsarbeidet vårt. Gjennom undervisning, fellesskap, relasjonsbyggjing og oppfølging vil du vere med å utruste ungdom og medarbeidarar.

Som ungdomsprest blir du ein del av det tverrfaglege teamet i Foldnes sokn, med hovudbase i Foldnes kyrkje. Her får du vere med på eit mangfaldig og aktivt kyrkjelydsarbeid som når ut til alle aldersgrupper. Foldnes sokn har 8613 medlemmer, der 1660 er under 18 år. Vi jobbar etter visjonen: Di kyrkje for alle dagar. Du vil samarbeide tett med eit dyktig sokneteam sett saman av sokneprest, diakonimedarbeidar, kyrkjetenar, kyrkjelydspedagog, ungdomsarbeidar og organist.

Kyrkjelydane Fjell, Foldnes og Landro samarbeider om delar av ungdomsarbeidet, her vil ungdomspresten ha eit overordna ansvar. I tillegg blir du ein del av «Seksjon for barn og unge» – eit fellesskap av 15 engasjerte medarbeidarar frå heile fellesrådet. Vi møtast jamleg for fagleg påfyll, erfaringsdeling, lagbygging og inspirasjon.

Er du klar for å vere med på å skape eit engasjerande og trygt fellesskap der ungdom kan oppdage og leve ut si kristne tru? Då vil vi gjerne ha deg med på laget!

Arbeidsoppgåver

• Åndeleg leiing av ungdomsarbeidet
  
• Strategisk leiing og visjonsarbeid
• Involvering av ungdom i gudstenesta
• Hovedkontakt for konfirmantåret
• Ansvar for konfirmantundervisning i team saman med sokneprest, ungdomsarbeidar og pedagog 
• Gudstenestearbeid
• Leiarutvikling for ungdom
• Leirar
• Etablere og organisere bibelgrupper eller andre grupper/tiltak for tweens og ungdom
• Oppfølging av medarbeidarar knytt til ungdomsarbeidet (tilsette og frivillige)
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak og arrangement

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer ein kandidat som er ordinert prest eller som i nær framtid skal ordinerast til presteteneste i Den norske kyrkja
  
• Anna pedagogisk og/eller teologisk/kristendomsfagleg utdanning på bachelornivå kan vurderast 
• Erfaring frå arbeid blant unge i kyrkja er ønskjeleg
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, munnleg og skriftleg
• Søkar må vere medlem av Den norske kyrkja
• Søkar må ha førarkort klasse B og disponere eigen bil
• Den som vert tilsett, må leggje fram tilfredsstillande politiattest i tråd med Trossamfunnsloven § 20)

Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar, vil òg kandidatar som kvalifiserer for ordninga Prest under utdanning (PPU), bli vurderte. I så fall må du leggje fram stadfesting frå studiestaden på at du har fått plass på erfaringsbasert master. Du kan ha maksimalt 120 studiepoeng att før du oppfyller krava til vigsling til presteteneste (jf. tenesteordning for prestar § 3). Det må reknast med bindingstid, normalt to år. Ta kontakt dersom du ønskjer meir informasjon.

Personlege eigenskapar

•  Støttande og visjonær
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, sjølvstendig
• Evne til langsiktig tenking
• Initiativrik og ansvarleg

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i eit stort og kreativt arbeidsfellesskap
• Løn og arbeidstilhøve følgjer tariffavtalar og avtaleverk for kyrkjeleg sektor.
• Pensjonsmedlemskap i KLP Anna
• Vi legg vekt på søkarar sine personlege eigenskapar, og at kompetanse og eigenskapar hos dei tilsette i teamet utfyller kvarandre.
• Kvelds- og helgearbeid må påreknast.
• Administrasjonsspråket i Øygarden kyrkjelege fellesråd er nynorsk.
• Øygarden kyrkjelege fellesråd ønskjer mangfald med omsyn til kjønn, alder, funksjonshemming, kulturell bakgrunn og/eller hol i CV-en, og oppfordrar alle som er kvalifiserte til å søke stillinga.

Kontaktinformasjon

Rannveig Vestbøstad Vik, Seksjonsleiar for barn og unge, 415 07 011

Arbeidsstad

Austre Skiftedalsveg 25
5354 Straume

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Øygarden kyrkjelege fellesråd

Referansenr.: 5151681529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

«Nær Gud, nær menneske.»

Slik lyder kyrkja i Øygarden sin visjon. I alt vårt arbeid og i alle våre møte med menneske skal vi både kvile i, og strekkje oss etter denne visjonen.

Øygarden kyrkjelege fellesråd er eit stort fellesråd, med om lag 40 000 innbyggarar og 28 600 medlemer. Fellesrådet har om lag 50 tilsette som er organisert i fagseksjonar. Dei tilsette er i tillegg delt inn i 5 tverrfaglege sokneteam som samarbeider med kvar av dei 5 sokneprestane og sokneråda i fellesrådsområdet. Fellesrådet yter administrativ og diakonal hjelp overfor 16 tilsette knytt opp mot ungdomsdiakonitiltaket Basecamp, som er eigd av kyrkja, kommunen og Sartor storsenter i fellesskap.

Takknemlegheit, og det å vere tenande og frimodige i arbeidet er sentrale verdiar i Øygarden kyrkjelege fellesråd. Vi ønskjer medarbeidarar som vågar å reflekterer over om praksisen vår samsvarar med dei verdiane vi forkynner og ønskjer å etterleve.

Besøk nettsida vår her og bli betre kjend med oss, eller kom innom for ein prat på vårt trivelege kyrkjekontor på Straume.

Vågan kulturskole – en kulturskole for alle!

Vågan kulturskole søker en engasjert og utviklingsorientert rektor som ønsker å skape gode opplevelser og utviklingsmuligheter for barn og unge gjennom kunst og kultur.

Som rektor får du lede en synlig og viktig kulturinstitusjon med et bredt undervisningstilbud innen musikk, dans, teater og visuell kunst. Du får stor mulighet til å videreutvikle kulturskolen som en kreativ møteplass, et lokalt ressurssenter for kunst og kultur og en viktig forebyggende arena hvor barn og unge opplever mestring, tilhørighet, fellesskap og skaperglede.

Kulturskolen har om lag 270 elevplasser og 12 ansatte fordelt på 7,5 årsverk, inkludert rektor. Vi holder til i moderne og godt tilpassede lokaler ved Svolvær skole, hvor størstedelen av undervisningen foregår.

Vi samarbeider tett med Lofoten kulturhus og er en sentral aktør i Sceneverftet – musikalarrangørforeningen som årlig setter opp musikal. I tillegg samarbeider vi med Lofoten og Vesterålen Orkesterforening, lokale korps, lag og foreninger. Ved Aust-Lofoten videregående skole tilbyr vi valgfaget musikk med vekt på samspill og teori, og vi samarbeider også med kommunens ungdomsklubb.

Vågan kulturskole er en del av distriktsmusikerordningen i Nordland fylkeskommune og er en aktiv bidragsyter til kulturlivet gjennom konserter, forestillinger og arrangementer av høy kvalitet. Vi ønsker at alle barn og unge skal få oppleve skaperglede, mestring og fellesskap gjennom kunst og kultur.

Rektor er enhetsleder for kulturskolen og rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og inkludering. Stillingsstørrelsen er 70% fast. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle kulturskolens kunstfaglige, pedagogiske og administrative virksomhet.
• Ha fag-, personal- og økonomiansvar.
• Videreutvikle kulturskolen som kommunens ressurssenter for kunst og kultur.
• Videreutvikle kulturskolens rolle som en inkluderende møteplass og en forebyggende arena for barn og unge i samarbeid med skoler, øvrige kommunale tjenester, frivilligheten og kulturlivet.
• Lede mål- og utviklingsarbeidet i tråd med nasjonale føringer og kommunens satsinger.
• Sikre undervisning med høy kunstfaglig og pedagogisk kvalitet.
• Videreutvikle gode samarbeid med skoler, barnehager, kulturinstitusjoner, frivilligheten og andre samarbeidspartnere.
• Ha ansvar for den lokale DKS-ordningen i samarbeid med leder for kultur og idrett.
• Følge opp og rapportere på distriktsmusikerordningen.
• Noe undervisning må påregnes.
• Delta i skoleledergruppa og ledergruppen for oppvekst og inkludering.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Kunstfaglig og pedagogisk utdanning på minimum bachelornivå.
• Lederutdanning eller utdanning innen kulturledelse er en fordel.
• Relevant ledererfaring.
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid.
• Kjennskap til drift av kulturskole er ønskelig.
• Gyldig politiattest. 

Personlige egenskaper

Du er en leder som:

• Inspirerer og motiverer medarbeidere.
• Er trygg, tydelig og inkluderende.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit.
• Er utviklingsorientert og ser muligheter.
• Kommuniserer godt og samarbeider på tvers.
• Har god digital kompetanse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av kulturskolen.
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lederstøtte innen økonomi, personal og organisasjonsutvikling.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP. Det trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår. Prøvetiden er seks måneder.
  

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Vågan kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Kontaktinformasjon

Veslemøy Drangevåg, Kommunalsjef oppvekst og inkludering, 75420136

Arbeidssted

Vestermyrveien 4
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5151895635
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vil du være med og skape trygge og inkluderende skolemiljøer for barn og unge?
Vi søker en engasjert og faglig sterk miljøterapeut til en nyopprettet stilling i vårt skolemiljøteam.

Løten kommune har fått prosjektmidler til å etablere et tverrfaglig skolemiljøteam. Teamet skal være en del av våre støttetjenester i Oppvekst, og skal bidra med målrettet innsats i saker som gjelder skolemiljø, trivsel og psykisk helse for barn og unge. Du vil få en sentral rolle i å følge opp skoler med utfordringer, bistå i komplekse saker og bidra til å utvikle gode strukturer og tiltak for å styrke elevenes hverdag. 

Arbeidsoppgaver

Som medarbeider i skolemiljøteamet vil du:

• Bidra til å forebygge og håndtere mobbing, utenforskap og utfordrende atferd gjennom tett samarbeid med elever, skoler, foresatte og tverrfaglige tjenester
• Skape trygge og inkluderende miljøer ved å bygge relasjoner preget av tillit, respekt og tilhørighet, slik at alle elever føler seg sett og hørt
• Støtte elevenes sosiale utvikling og mestring gjennom samtaler, aktiviteter og veiledning i konflikthåndtering, relasjonsbygging og styrking av selvfølelse
• Følge opp enkeltelever og foresatte i saker der skolemiljøet er krevende, og foreslå tiltak basert på observasjon og kartlegging
• Bidra til utvikling av inkluderende praksiser som fremmer psykisk helse og trivsel i skolemiljøet
• Være en brobygger mellom ungdom, hjem, skole og fritidstilbud, og bidra til helhetlig oppfølging og tilrettelegging ut fra den enkelte elevs behov
• Samarbeide med skoleledelse og ansatte i skolen i krevende elevmiljøsaker
• Bidra i saksbehandlingen etter opplæringsloven §§ 12-2 og 12-3
• Samarbeide tett med helsesykepleiere, barnevern, ungdomskontakt og fritidstjenester for å sikre helhetlig støtte
• Planlegge og organisere meningsfulle fritidsaktiviteter til ungdom som gir positive opplevelser, mestringsfølelse og mulighet til å bygge sosiale nettverk

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Utdanning på bachelornivå som miljøterapeut, psykologi, eller annet sosialt arbeid – gjerne med videreutdanning innen elevmiljø, veiledning eller psykisk helse
• Erfaring i arbeid med barn og ungdom, særlig gjennom miljøterapeutisk metodikk
• God kunnskap om opplæringsloven, særlig kapittel 12 om skolemiljø
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og systematisk utviklingsarbeid
• Du må fremlegge politiattest før tiltredelse, og signere taushetserklæring og skjema for tuberkulosestatus ved tilsetting.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner med elever, foresatte, andre fagpersoner og pedagoger i kommunen
• Er løsningsorientert, strukturert og trygg i krevende situasjoner
• Har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig
• Kan veilede fagmiljøer i og tilknyttet skoler
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen 

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du gjør en reell forskjell for barn og unge
  
• Tverrfaglig samarbeid og støtte fra tjenestene i oppvekst

Stillingen er 100 % årsengasjement og tilknyttet skolene i Løten kommune. Arbeidssted er Løten kommune, kommunalt ungdomsarbeid, med hyppig tilstedeværelse ute på skolene. Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Vi ønsker at referanser fra evt. tidligere arbeidsforhold oppgis i søknaden.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden. Dette er viktig, da vi vil ha en rask behandling av tilsettingen rett etter søknadsfristens utgang.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Kontaktinformasjon

Grue, Trond, Koordinator barne- og ungdomsarbeid, 917 57 082
Henden, Aina Øyen, Kommunalsjef oppvekst, 488 91 938

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5143350978
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 08.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Vi har over 100 inspektører fordelt på regions- og tilsynskontor langs kysten, og jobber hver dag for å sikre liv, helse, miljø og materielle verdier om bord.

Region 3 består av Bergen regionskontor og Florø tilsynskontor, og har totalt 20 ansatte. Vi søker nå etter en teknisk inspektør til vårt regionskontor i Bergen. 

Som teknisk inspektør hos oss får du en variert og faglig utfordrende hverdag med et tydelig samfunnsoppdrag. Du jobber tett på næringen, ute på fartøy og innretninger, og er med på å sikre at norsk skipsfart holder et høyt nivå på sikkerhet og miljø. Vi prioriterer god opplæring og kursing, slik at du både får brukt kompetansen din og utvikler ny.

Søknadsfristen er satt til 10. august på grunn av sommerferieavvikling. Søknadsbehandling starter umiddelbart etter fristen.

Arbeidsoppgaver

• Verifikasjon av oppfyllelse av krav for sjøfolk og fartøy, herunder;
  • Inspeksjoner i forbindelse med sikkerhets- og miljøkontroller av alle typer norske skip og flyttbare innretninger
  • ISM revisjoner
  • Kontroll av utenlandske skip som anløper norske havner
  • Kontroll av sjøfolks kvalifikasjoner, samt arbeids- og levevilkår
  • Tilsyn med servicestasjoner for redningsutstyr
  • Fjerntilsyn
  • Oppfølging av nybygg
  • En del reisevirksomhet må påregnes
  • Hospitering ved andre regions- og tilsynskontor ved behov

Kvalifikasjoner

• Det kreves utdanning som maskinist tilsvarende klasse M1, eller ingeniørutdanning innen relevant fagkrets
• Det kreves erfaring fra ledende stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Minst fem års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde
• Det er ønskelig med erfaring fra byggetilsyn
• Det er ønskelig med erfaring og interesse for ISM revisjon
• Det er ønskelig med kjennskap til norsk - og internasjonalt regelverk innenfor skipsfartsnæringen og Sjøfartsdirektoratets funksjon
• Det er ønskelig med interesse for /gode kunnskaper knyttet til bruk av digitale verktøy
• Det er ønskelig med erfaring/interesse for ny teknologi
  
  Det kreves sertifikat for personbil
  
  Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

• Kundeorientert, løsnings- og resultatorientert, selvstendig og ansvarsbevisst, systematisk og nøyaktig
• God gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, gode analytiske evner og gode framstillingsevner på norsk og engelsk
• Liker å jobbe i inkluderende team som utvider kompetansen ved aktivt å dele kunnskap
• Det kreves god helse og førlighet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, spesielt innen autonomi og nye energibærere. I tillegg har vi et særskilt fokus på digitalisering av tjenester opp mot næringen og interne prosesser. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Denne stillingen som Teknisk Inspekt lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1181 senioringeniør med brutto årslønn kr 625.000 - 850.000.

• Arbeidssted er ved regionskontoret i Bergen.
• Vi har god personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og hjemmekontor.
• Vi har fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
  
• Pensjons-, låne-  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• Inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr. uke.
• Gode velferdstilbud

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her. NB! Nedsatt funksjonsevne må ikke gå ut over muligheten til å utføre inspeksjoner om bord i fartøy. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby -sdir.no

Kontaktinformasjon

Odd Bertin Eide, Regionsjef, 95741742, obe@sdir.no

Arbeidssted

Nygårdsgaten 114
5008 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5150846614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste 80 prosent stillinger som miljøterapeut med turnusarbeid på dag og kveld, inkludert arbeid på helg. 

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste  av barna er innenfor autisme spekteret og har utforrdringer knyttet til kommunikasjon og har tidvis kraftige atferdsuttrykk. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire beboere inne samtidig.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i helse-og avlastningstjenesten som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Arbeidsoppgaver

• Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering.
• Følge opp samarbeid med foreldre, skole og andre parter rundt bruker.
• Følge opp det faglige arbeidet rundt brukerne ved avdelingen.
• Ansvar for og følge opp saker innenfor området makt og tvang, kap. 9.
• Ansvar som primærkontakt og barnekoordinator for brukere.
• Medisinhåndtering.
• Veiledning av kolleger og studenter.
• Oppgaver knyttet til drift av boligen.
• Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer.

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig bachlorgrad som vernepleier el. lignende.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid, gjerne med utdanning og/eller praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
• Erfaring fra arbeid med brukere med krevende og utfordrende atferd.
• God kjennskap og erfaring med å jobbe med unge med autismespekter diagnose.
• Gjerne erfaring og/eller utdanning innen arbeid med  traumebasert omsorg.
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig.
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Petter R Haukø, Avdelingsleder , 90 69 82 38

Arbeidssted

Sagplassvegen 74
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5113282044
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe tett på mennesker og bidra til bedre livskvalitet?

Vi søker en audiograf som ønsker en variert arbeidshverdag med både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre faggrupper. Hos oss får du brukt bredden i faget, og du blir en viktig del av et miljø som jobber for gode pasientforløp og høy kvalitet i tjenestene.

Vi ser etter deg som trives i møte med mennesker. Du jobber strukturert, men evner også å tilpasse deg en variert og til tider travel arbeidshverdag.

Hos oss er veien kort mellom kollegaer, og du blir raskt en del av miljøet. Samtidig har du kort vei til det meste – jobb, fritid og naturopplevelser. Her får du en hverdag med både faglige utfordringer og rom for å koble av når du har fri.

Vi oppfordrer nyutdannede til å søke.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Hørselstesting og kartlegging
• Tilpasning og oppfølging av høreapparater
• Veiledning og opplæring av pasienter og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med leger og øvrig helsepersonell
• Bistå fødeavdelingen med screening av nyfødte
• Undervisning av 6 års medisinstudenter 
  
• Annet forefallende administrativt arbeid
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som audiograf
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids -og kommunikasjonsevner
• Trygg i møte med pasienter i ulike livssituasjoner
• Ansvarsfull og følger opp egne oppgaver
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Treningsrom på sykehuset som kan brukes mellom kl. 15:15-07:00
  
• Et flunkende nytt sykehusbygg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Linda Ingebrigtsen Murberg, Enhetsleder, +4778969146, Linda.ingebrigtsen.murgerg@finnmarkssykehuset.mo

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151600812
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har ledig vikariat i inntil 100 % stilling som rådgiver for oppvekstsektoren 

Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Vi må tilpasse våre tjenester etter barn og unges stadig mer sammensatte og komplekse behov. Vi søker derfor etter en rådgiver / saksbehandler for hele oppvekstområdet, men med hovedtyngde på skolefaglige oppgaver.   

Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av 20 virksomheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fem kommunale barnehager, flyktning tjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg har sektoren en oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagoger for barnehagene. I den nye organisasjonsstrukturen er de 20 virksomhetene fordelt på fem tjenesteområder (tjenesteledernivå). For skolene (virksomhetsledernivå) er det også underliggende avdelinger.  

Rådgiveren rapporterer direkte til kommunalsjef for sektoren, men vil samarbeide tett med både tjenesteledere, virksomhetsledere og annet nøkkelpersonell. 

Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes. 

Vikariatet er i første omgang ut 2026, men med stor mulighet for forlengelse. Tiltredelse er ønskelig så snart som mulig, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Rådgiveren inngår i stab for oppvekst og rapporterer til kommunalsjefen
• Hovedtyngden av arbeidsoppgavene vil være tilknyttet skole, men det må også regnes med oppgaver i alle tjenesteområdene i sektoren 
• Skolefaglige rådgivningsoppgaver – herunder saksbehandle enkeltvedtak  
• Utarbeide analyser, rapporter og anbefalinger som grunnlag for politiske eller administrative beslutninger  
• Utarbeide og følge opp søknader om tilskuddsmidler til prosjekter og satsinger i tråd med overordnede satsinger og målsettinger 
• Prosjektlederoppgaver etter avtale og behov 
• Bistå barnehage- og skoleeier med å tilrettelegge for at virksomhetene drives i henhold til lov og forskrift, vedtekter, lokale føringer og vedtak  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitetsnivå, minimum bachelorgrad  
• Gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig) 
• Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag 
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet med kunnskap om aktuelle lov- og avtaleverk 
• God skolefaglig kompetanse samt kjennskap til og forståelse for opplæringsloven og dens virkeområder 
• Erfaring fra skole er ønskelig  
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med å lede utviklingsarbeid 
• God forvaltningskompetanse  
• God analytisk kompetanse 
• Generell IKT kompetanse og gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi søker en tydelig medarbeider som:  

• Har god gjennomføringsevne, kapasitet og handlekraft 
  
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter og er god til å kommunisere  
• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner 
  
• Innehar høy grad av integritet, engasjement, lojal, uredd og initiativrik  
• Har evne til målrettet arbeid og kan arbeide selvstendig og systematisk og evne til å forstå overordnede sammenhenger (nasjonale og lokale satsinger)  

Personlig egnethet vektlegges.  

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig stilling   
• Godt arbeidsmiljø 
• Gode pensjon- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale 
• Mulighet til å være en sentral samfunnsaktør i en viktig sektor i en flott by 

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.  

Kontaktinformasjon

Anne-Grete Glemming, Kommunalsjef, +4748194565, Anne-Grete.Glemming@grimstad.kommune.no
Hogne Rydningen, Assisterende kommunalsjef, +4792606576, Hogne.Rydningen@grinstad.kommune.no

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 GRIMSTAD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad

Referansenr.: 5150736865
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
  
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Har du lyst til å jobbe med noen av landets sterkeste emballasjeløsninger til merkevarer, som YT, Jarlsberg, Biola og Litago - for ikke å nevne merkevaren TINE? Det er veldig mange som har et ekstra tett forhold til våre produkter og TINE som helhet.
Det gjør det ekstra spennende å styrke datasystemene til emballasjen til merkevarene, og nå våre ambisiøse vekstmål.
Som Fagspesialist Masterdata Emballasje vil du bruke dine systematiske evner til å utvikle og forvalte datastyring, datakvalitet og systemisk etterlevelse i TINEs emballasjeavdeling. Du er vår PLM og dataspesialist og vil jobbe tett med tilsvarende roller på tvers av hele TINE. Emballasjebransjen i Norge og Europa står foran store endringer, og gode dokumentasjonssystemer vil være en av kjernekriteriene for å lykkes med dette. 
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å sikre at emballasjedata i PLM-systemet er korrekte, komplette og oppdaterte for beslutninger og produksjon.
• Eie datakvalitet og systemstruktur, mens emballasjeutviklere eier det faglige innholdet
• Godkjenne emballasjedata som er klare til bruk når dokumentasjon og krav er oppfylt, og følge opp mangler eller avvik.
• Sikre at avdelingen har gode arbeidsmetoder for innføring eller endringer av emballasjespesifikasjoner, attributer eller rapporteringsbehov.
• Bidra til videreutvikling av PLM og arbeidsprosesser.
• Være et bindeledd mellom fagmiljø, leverandører, systemeiere og interne samarbeidspartnere for å sikre god flyt og riktig etterlevelse.
• Bistå til at emballasjedokumentasjon og kravspesifikasjoner er i tråd med regelverk, interne krav og besluttede prosesser.
• Støtte opplæring, revisjoner og forbedringsarbeid gjennom standardisering, sporbarhet og oppfølging av tiltak.
• Kunne være en ressursperson inn i ERP programmet til TINE ved behov.
• Kunne utvikle rapporter sammen med andre fagfunksjoner til støtte for beslutninger og rapportering som gjelder emballasje.

Kvalifikasjoner

Vi er åpne for et bredt spekter av bakgrunner, og tror noen av følgende kvalifikasjoner gir deg gode forutsetninger for å lykkes i jobben:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, for eksempel innen informasjonssystemer, dataengineering og/eller kvalitetstyringsystemer.
• Erfaring med masterdata og systemforvaltning, gjerne fra PLM-, ERP- eller SAP-miljøer.
• God forståelse for datakvalitet, datastyring og samspillet mellom prosesser og systemer i en forretningsmessig kontekst.
• Bidra til hvordan man kan utnytte emballasjedata til bruk for rapportering internt og eksternt
• Kjennskap til krav og dokumentasjon knyttet til emballasje, matkontakt og regulatorisk etterlevelse er en fordel.
• Erfaring fra industri, næringsmiddelproduksjon eller emballasjerelaterte prosesser vil være positivt.
• Du jobber strukturert og nøyaktig, og evner å følge opp detaljer helt frem til mål.
• Du samarbeider godt på tvers av fagmiljøer, kommuniserer tydelig og trives i en rolle med mange kontaktflater.

Vi tror du lykkes i rollen hvis du …

• trives med å jobbe strukturert og nøyaktig, og motiveres av høy datakvalitet og god orden.
• liker å ta ansvar og drive saker fremover, også når det krever tett oppfølging av detaljer.
• har god systemforståelse og ser sammenhengen mellom data, prosesser og forretningsbehov.
• er trygg i dialog med ulike fagmiljøer og får folk med deg på tvers av funksjoner.
• kommuniserer tydelig og pedagogisk, og evner å forklare krav og systemlogikk på en enkel måte.
• er forbedringsorientert og ser muligheter for å standardisere og utvikle smartere arbeidsmåter.
• står stødig i krav og prioriteringer, og evner å balansere kvalitet, fremdrift og etterlevelse.

 

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med noen av landets sterkeste merkevarer
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksibel arbeidstid og en hybrid arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger
• Fra sensommeren 2027 flytter TINE til nye, moderne lokaler i Grensen 17–19. Midt i Oslo sentrum får vi en moderne arbeidsplass med gode sosiale soner, variert kantine, treningsfasiliteter og en takterrasse med utsikt — med Stortinget T-bane stasjon i underetasjen. 

 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med leder emballasje Benedikte Willeke Romen, tlf.97680415.

Bakgrunnssjekk og risikovurdering

TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 

Om arbeidsgiveren:

null