Om stillingen
Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget.
Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen.
Arbeidsoppgaver
Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å.
Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen.
Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves.
Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat.
Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere.
Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv.
Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR
- relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å
- svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser
- erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en kollega som:
- er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker
- har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen
- er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet
- evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter
PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet.
Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon.
Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.
Vi tilbyr
PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.
Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.
Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning
Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.
Søknad og prosess
PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.
Om arbeidsgiveren:
Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.
