Wir suchen für unsere Zweigstelle in Natendorf Fuchsberg zu sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Gern berücksichtigen wir Ihre Arbeitszeitwünsche. Ihre Aufgaben bei uns: - Boxen und Ausläufe säubern - Pferde/Kühe putzen - Generelle Versorgungstätigkeiten im Bereich Pferd/Kuh/Schwein/Schaf - Pflege des Hof- und Weidebereiches - Kleine Reparaturarbeiten Ihr Profil: - Erfahrungen im Umgang mit Tieren sind wünschenswert - Bereitschaft Sonntags- und Feiertagsdienste zu übernehmen - Handwerkliche Fähigkeiten - Wetterfestigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns: gnadenhof-niedersachsen@web.de Quereinsteiger erwünscht - wir lernen Sie an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Stallarbeit

Stellenanzeigen – Assistentin Sachbearbeiter/in Bereich Sanitär und Badplanung Sachbearbeiter/in Bereich Sanitär und Badplanung (m/w/d) Arbeitsort: Reichenbach im Vogtland Arbeitszeit: Vollzeit Eintritt: ab sofort Sie möchten moderne Bäder gestalten, Kunden beraten und Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung begleiten? Dann werden Sie Teil der Seidel Heizung & Bad GmbH. Ihre Aufgaben Zuarbeit folgender Tätigkeiten: - Unterstützung bei der Planung individueller Bäder und Betreuung von Projekten von der Bemusterung bis zur Fertigstellung - Datenpflege und Überwachung von Baustellenterminen - Erstellung und Einholung von Angeboten - Pflege von Aufmaßen und Vorbereitung der Projektabrechnung - Vor- und Nachbereitung der Baustellendokumentation - Erstellung und Verwaltung von Task- und ToDo-Listen - Verwaltung und Archivierung von Projektdokumenten Ihr Profil - Erfahrung im Sanitärbereich sowie Kenntnisse von Materialien und Sortimenten - Abgeschlossene Berufsausbildung im HLS-Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Handwerksbetrieb, vorzugsweise Heizung, Lüftung oder Sanitär wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office und gute PC-Kenntnisse - Freundliches, sicheres Auftreten im Kundenkontakt - Führerschein Klasse B und Mobilität bis zum Firmensitz Reichenbach Das bieten wir Ihnen - Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und innovativen Handwerksunternehmen - Unbefristete Vollzeitstelle - 30 Urlaubstage pro Jahr - 1.000 Euro Gesundheitsbonus jährlich sowie weitere Benefits - Übertarifliche Vergütung zzgl. leistungsorientierter Bezahlung - Kostenfreie Schulungen während der regulären Arbeitszeit Bewerbung - Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten per E-Mail an: ft@seidel-heizung-bad.de - Kein Lebenslauf vorhanden? Gerne senden wir Ihnen unkompliziert einen Personalbogen zu. - Ansprechpartnerin: Franciska Taut Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Aufmaß

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Verkäufer:in (m/w/d) für Technik berätst du deine Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren. Mit Spaß und Leidenschaft hilfst du deinen Kund:innen fachkundig weiter und sorgst dafür, dass diese für ihre DIY Projekte bestmöglich ausgestattet sind.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren • Fachkundige und individuelle Beratung, um den Einkauf für unsere Kund:innen zu einem rundum gelungenen OBI Erlebnis zu machen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen • Kommunikationsstärke, ein freundliches Auftreten und Leidenschaft für das Thema Technik • Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

V/S IL har siden 1920 vært en viktig del av lokalsamfunnet i Våler. Etter sommerferien starter vi med babysvømming, barnesvømming og livredning, og senere publikumssvømming. Vi søker nå resepsjonister og badevakter som vil være med helt fra starten.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og serviceinnstilte medarbeidere som har lyst til å skape et trygt og trivelig miljø for både barn, familier og andre besøkende. Vi ønsker å bygge et mangfoldig team, så enten du er student, pensjonist, uføretrygdet, har innvandrerbakgrunn eller ønsker en givende deltidsjobb, oppfordrer vi deg til å søke!

Kvalifikasjoner og egenskaper

For begge stillinger:

• Du har fylt 18 år.

• Du snakker og forstår flytende norsk. (Det er ønskelig at du også kan kommunisere på engelsk).

• Du er ansvarsbevisst, pålitelig, strukturert og flink til å ta i et tak.

• Du er blid, serviceinnstilt og glad i å møte mennesker.

• Du har gode samarbeidsevner, men kan også arbeide selvstendig og bevare roen i travle situasjoner.

Spesielt for resepsjonister:

• Du har grunnleggende datakunnskaper og er komfortabel med digitale systemer (for bruk av kassesystem og overvåkningsskjermer).

• Erfaring fra kundeservice, butikk eller resepsjon er en fordel, men ikke et krav.

Særskilt krav for BEGGE STILLINGER: Livredningsprøve

Uansett om du søker som resepsjonist eller badevakt, er det et absolutt krav at du er trygg i vann, er en god svømmer, og har bestått godkjent livredningsprøve for å kunne jobbe i svømmehallen.

Dersom du ikke har livredningsprøven fra før, er det ikke noe problem. V/S IL organiserer nødvendig opplæring og dekker alle kostnadene for gjennomføring av prøven før oppstart!

Livredningsprøven består av følgende ferdighetstest:

• Svømmedistanser: Hopp fra dypet, svøm 200 meter (100 meter på magen og 100 meter på ryggen).

• Dykking: Hente opp dykkedukke fra bunnen.

• Ilandføring: Svømme med en person eller dukke (minst 25 meter) inn til kanten.

• HLR: Kunne utføre hjerte-lungeredning (HLR) og grunnleggende førstehjelp.

Arbeidsoppgaver

Stilling 1: Resepsjonist

Som resepsjonist er du klubbens ansikt utad og den første som møter våre besøkende.

• Ta imot treningsdeltakere, badegjester og besøkende på en hyggelig og profesjonell måte.

• Betjene resepsjonen, kassasystemet og selge billetter til publikumssvømming.

• Informere om anlegget, garderober, aktiviteter og praktiske rutiner.

• Følge med på overvåkningsskjermene fra undervannskameraene og varsle badevakt ved behov.

• Bidra til at resepsjonsområdet fremstår ryddig og innbydende.

• Samarbeide tett med badevakter, instruktører og øvrige medarbeidere.

Stilling 2: Badevakt

Som badevakt har du et særskilt ansvar for sikkerheten og den gode opplevelsen i svømmehallen.

• Ivareta sikkerheten i og rundt bassengområdet, og holde oppsyn med badegjester og deltakere.

• Sørge for at gjeldende sikkerhetsregler og rutiner følges.

• Bidra til at garderober, dusj- og bassengområder til enhver tid fremstår rene og innbydende.

• Utføre enkle drifts- og vedlikeholdsoppgaver knyttet til den daglige driften.

• Samarbeide med instruktører og resepsjon for å skape et trygt miljø.

Vi tilbyr

Hos V/S IL får du en lønnet deltidsstilling med grundig opplæring og den kompetansen du trenger for å lykkes i rollen. Du blir en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø, samtidig som du får en unik mulighet til å være med og bygge opp et helt nytt aktivitetstilbud i Våler.

Arbeidstid og stillingsstørrelse

• Arbeidstiden vil hovedsakelig være på ukedager mellom kl. 15.30 og 20.30.

• Vi søker både faste deltidsmedarbeidere og tilkallingsvikarer. Stillingsstørrelse avtales nærmere ut fra din tilgjengelighet og klubbens behov.

• Stillingene passer perfekt for studenter, personer som ønsker en ekstrajobb, eller andre som vil bidra til lokalmiljøet.

• Har du lyst til å være en del av et sosialt miljø og bidra med din erfaring, vil vi gjerne høre fra deg.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Send en kort søknad og CV hvor du forteller litt om deg selv, hvilken av stillingene du søker på (eller om du er åpen for begge), og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss.

Har du spørsmål om stillingene, er du velkommen til å ta kontakt.

Søknadsfrist: 5. August

Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

V/S IL har siden 1920 vært en viktig del av lokalsamfunnet i Våler. Gjennom over 100 år har klubben skapt idrettsglede, fellesskap og aktivitet for barn, ungdom og voksne. I dag tilbyr vi et bredt aktivitetstilbud med blant annet fotball, håndball, alpint, turn, e-sport, innebandy og volleyball.

Med etableringen av vår nye svømmegruppe tar vi enda et steg i utviklingen av klubben! Den moderne svømmehallen ved Våler ungdomsskole er et fantastisk tilskudd til kommunen, og V/S IL har som mål å fylle hallen med aktivitet og liv også etter skoletid.

Etter sommerferien starter vi opp med babysvømming, barnesvømming og livredning, og etter høstferien åpner vi også for publikumssvømming. For å lykkes med denne satsingen søker vi nå etter resepsjonister og badevakter som ønsker å være med helt fra starten.

Er du opptatt av kvalitet, sikkerhet og en variert arbeidshverdag ute i felt? Nå har du muligheten til å bli en del av et sterkt fagmiljø i Mesta! Vi søker to fagarbeidere/veimestere til RV 80 i Bodø-området – en rolle der du får bidra direkte til trygg og effektiv fremkommelighet på veinettet.

• Bidrar til sikker og effektiv drift av vegnettet

• Sikrer god fremkommelighet og trafikksikkerhet

• Leverer arbeid i tråd med kontraktens krav til kvalitet og dokumentasjon

• Styrker prosjektets gjennomføringsevne gjennom strukturert oppfølging og samarbeid

• Utføre inspeksjon av veinettet, inkludert bruk av teknologi som droner

• Registrere, rapportere og følge opp avvik og mangler

• Gjennomføre drift- og vedlikeholdsoppgaver på og langs vegnettet

• Delta i arbeidsvarsling, beredskap og håndtering av hendelser

• Samarbeide med underentreprenører, kollegaer og byggherre, samt dokumentere arbeid digitalt

• Førerkort klasse BE

• Evne til å bruke digitale verktøy (nettbrett/mobil)

• Fagbrev innen drift og vedlikehold eller anleggsfag

• Maskinførerbevis

• Erfaring med bruk av digitale systemer i arbeidshverdagen

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du bidra til å forebygge vold og overgrep gjennom målrettet endringsarbeid og kunnskapsformidling, og samtidig være med å videreutvikle en organisasjon i vekst?

Om stillingen

Stiftelsen Tryggere søker nå en faglig sterk og utviklingsorientert medarbeider som vil spille en sentral rolle i videreutviklingen av organisasjonen og fagfeltet.

Stillingen kombinerer voldsfaglig arbeid med formidling, prosjektutvikling og organisasjonsbygging. Du vil få stor påvirkningsmulighet i en organisasjon med høy faglig tyngde og et viktig samfunnsoppdrag.

Over tid kan stillingen utvikles mot større lederansvar i nært samarbeid med daglig leder. Rollen er også å være stedfortreder for daglig leder ved behov.

Om Stiftelsen Tryggere

Stiftelsen Tryggere sitt fagfelt er vold og overgrep, og vi er en aktør som over tid har opparbeidet oss betydelig faglig tyngde og innflytelse gjennom utvikling, gjennomføring og formidling av kunnskapsbaserte tiltak.

En sentral del av vårt arbeid er:

• sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid med personer som har utøvd vold eller overgrep, eller som står i faresonen for å gjøre det

• kunnskap og kompetansehevende tiltak for hjelpeapparatet

• forebyggende tiltak særlig rettet mot ungdom

• rådgivning til andre organisasjoner i konkrete saker.

De senere årene har formidling av kunnskap og kompetanse til fagpersoner og tjenester over hele landet blitt en stadig større del av vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har to kjerneoppgaver:

1. Faglig arbeid

• Gjennomføre sinnemestrings- og voldsspesifikt endringsarbeid med brukere.

• Bidra til fag- og metodeutvikling.

• Planlegge og gjennomføre kurs og kunnskapsformidlende tiltak.

1. Utvikling og organisasjon

• Prosjektledelse, inkludert søknadsarbeid, prosjektstyring og rapportering

• Bidra til å utvikle og styrke stiftelsens finansieringsgrunnlag

• Videreutvikle samarbeid, nettverk og relasjoner med blant annet kommuner, direktorater, departementer, tilskuddsforvaltere og andre sentrale aktører

• Representere stiftelsen i relevante møter og arenaer

• Bidra til god organisasjonsdrift gjennom økonomi- og regnskapsoppfølging samt videreutvikling av administrative arbeidsprosesser.

• Bidra til organisasjonsutvikling og videreutvikling av Stiftelsen Tryggere.

• Fungere som stedfortreder for daglig leder ved behov.

Arbeidsoppgavene vil kunne utvikles i takt med organisasjonens behov og kandidatens kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, samfunnsfag eller tilsvarende

• Erfaring fra endringsarbeid med mennesker, gjerne innen vold i nære relasjoner, ungdomsvold eller beslektede fagområder.

• Erfaring med prosjektledelse, økonomi eller ledelse.

• Interesse for eller erfaring med organisasjonsutvikling.

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.

• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med prosjektsøknader, rapportering eller tilskuddsfinansierte tiltak.

• Kjennskap til offentlig forvaltning.

• Erfaring fra interessepolitiske organisasjoner.

Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik og motiveres av utviklingsarbeid

• arbeider strukturert og målrettet

• har høy integritet og etterrettelighet

• er trygg i møte med mennesker i krevende og komplekse situasjoner

• evner å bygge gode relasjoner og samarbeide med ulike aktører

• tar ansvar, viser god dømmekraft og evner å balansere selvstendighet med samarbeid

• har god rolleforståelse og evne til å se både faglige, organisatoriske og strategiske sammenhenger.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

• Interne og eksterne kompetansehevende kurs/fagdager.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av både organisasjonen og fagfeltet.

• Varierte arbeidsoppgaver som kombinerer faglig arbeid, organisasjonsutvikling og utvikling av nye tiltak, prosjekter og samarbeidsmuligheter.

• Pensjons- og forsikringsordninger etter stiftelsens gjeldende ordninger.

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.

Praktisk informasjon

Arbeidssted er i hovedsak ved Stiftelsen Tryggeres kontorer sentralt i Oslo. Reisevirksomhet må påregnes.

Stillingen har i hovedsak arbeidstid på dagtid, men noe arbeid på kveldstid og 1-2 helger hvert år må påregnes.

Stillingen er fast, med forbehold om videreføring av ekstern finansiering.

Søknadsfrist: 2. august 2026.

Tiltredelse etter avtale, gjerne så snart som mulig.

For spørsmål om stillingen kan daglig leder Bjørn Løvland, tlf. 91761562, kontaktes.

Søknad med CV sendes Bjørn Løvland: bl@tryggere.no.

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Stiftelsen Tryggere er en landsdekkende, ideell organisasjon med spisskompetanse på vold og overgrep.

Vi gjennomfører fire typer tiltak:

• Sinnemestring og voldsspesifikt endringsarbeid rettet mot både ungdom og voksne i hele landet. Målsettingen er at brukerne skal endre fra voldelig til ikke-voldelig atferd.

• Forebyggende tiltak i form av foredrag og workshops der vi gir unge og foresatte kunnskap og verktøy som forebygger vold og overgrep.

• Kompetansespredning til hjelpeapparatet, blant annet i form av metodekurs om arbeid med personer som utøver vold.

• Konkret veiledning og rådgivning til organisasjoner for å skape trygge miljøer frie for vold og seksuell trakassering.

Stiftelsen Tryggere samarbeider med kommuner, direktorater, departementer, konfliktråd, kriminalomsorg og andre aktører over hele landet. Vi er opptatt av høy faglig kvalitet, gode resultater og et konstruktivt samarbeid med våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere.

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet, som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den måtte være. Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter assistenter som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag, kveld, natt og helg/helligdager, da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev. Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Technicien CVC - H/F à GIEN spécialisé dans la production et distribution de vapeur et d'air conditionné. L'entreprise dispose de 82 salariés permanents et évolue dans un secteur dynamique. Son siège social est situé au numéro 2. Elle offre des services de maintenance industrielle de haute qualité En poste, vous serez amené à : - Réaliser la maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques. - Effectuer les interventions sur équipements CVC. - Contrôler le bon fonctionnement des installations. - Assurer le suivi des opérations de maintenance. - Mettre en œuvre les procédures de sécurité. - Collaborer avec les équipes techniques. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés. Les horaires: 8H30-12H 13H-16H30 DU LUNDI AU VENDREDI Vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle et CVC - H/F. Vous détenez les diplômes appropriés (BTS, Bac Pro ou équivalent) et possédez les compétences techniques attendues.

Rejoignez l'aventure Dalkia (Groupe EDF) ! Au sein d'une équipe passionnée, vous prenez en charge la maintenance CVC d'un établissement de santé situé à Garches d'une équipe de techniciens Vous jouez un rôle crucial : garantir le confort des patients et du personnel en assurant la fiabilité des installations techniques.Vos missions principales :Pilotage technique & CVC : Superviser la conduite, la maintenance et le dépannage des installations (chauffage, clim, ventilation, froid, électricité, automatisme) pour garantir performance et continuité de service (milieu hospitalier).Techniques du CVC : eau chaude, vapeur, ECS, CTA (y compris environnement sensibles type blocs opératoires), etc... Management & RMA : Encadrer au quotidien une équipe de 2 techniciens et piloter les demandes de RMA (Retours Marchandises / Garanties constructeurs liées au bâtiment neuf). Relation client & Commerce : Être l'interlocuteur privilégié de la direction hospitalière, réaliser les chiffrages, rédiger les devis et assurer le suivi de la relation contractuelle. Gestion des sous-traitants : Sélectionner, coordonner et superviser les prestataires externes intervenant sur le site.

Si vous souhaitez mettre à profit votre vaste éventail de compétences, du CVC et de la plomberie à l'électricité, sur un site important, nous voulons vous entendre.? Prêt à relever le défi en tant que technicien de maintenance multi technique ? Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le génie électrique et dans le cadre d'un contrat de maintenance, vous assurez la maintenance multi technique de bâtiments chez le client final. (CVC, Plomberie, Courant faible, Electricité, SSI, Mécanique)Votre quotidien : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements cvc, plomberie, électricité, sprinkler, hydraulique, pneumatique, électromécaniqueRéaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de piècesEffectuer le suivi des opérations de maintenance sur la GMAOSuivre les procédures et les consignes de sécuritéCollaborer avec les équipes internes et externesGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.