REJOINS LA TEAM !! Missions : groom concours préparation des chevaux gardiennage de la structure ( nombreux chevaux sur place )   Profil recherché : sérieux, autonomie et esprit d’équipe passionné et motivé expérience en tant que groom indispensable   Conditions : possibilité de logement sur place possibilité de monter selon niveau contrat et salaire à définir selon l’investissement et l’expérience  Contactez nous directement aux coordonnées transmises après votre candidature pour échanger sur le poste. Toilettage (tonte, pions, soins) Souhaité Exigé Travail à la longe Souhaité

Gezocht: Yoga- en/of Pilates docent Total Strength is op zoek naar versterking! Wat we zoeken - Een gecertificeerde yoga- en/of pilates docent - Beschikbaar voor met name ochtendlessen (met mogelijke uitbreiding naar middag/avond) - Het mag ook een bijbaan zijn of geschikt voor iemand die nog in opleiding is Wat wij bieden - Een fijne, laagdrempelige sportomgeving in Lekkerkerk - Een groep gemotiveerde leden die staan te springen om jouw lessen te volgen - Samenwerking, in overleg Mudmasters 2026 Durf jij in 2026 eindelijk voor een écht doel te trainen? Op 13 juni gaan we met een groep gemotiveerde Total Strength-leden (En toekomstige Total Strength leden ;) )de Mudmasters 16 km trotseren.Geen standaard hardlooprondje, maar een obstacle challenge die... OOK TRAINEN BIJ TOTAL STRENGTH Vraag een kennismakingsgesprek aan Openingstijden - Ma 7:00-12:00 & 16:00-22:00 - Di 7:00-12:00 & 16:00-22:00

Contrat du 23/06/2026 au 15/08/2026 MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser les soins d'hygiène et de confort des jeunes oiseaux de l'année principalement ainsi qu'aux adultes. - Nettoyer et entretenir l'espace de vie des oiseaux, espaces verts et structures des oiseaux. - Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux - Observer le comportement animal pour détecter des anomalies - Accueillir, orienter, renseigner un public COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Faire preuve de persévérance - Avoir l'esprit d'équipe - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Service Ressources Humaines * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE : - Prise en charge des personnes hospitalisées dans le service de diabétologie, endocrinologie nutrition (UDEN) : diabète, obésité, anorexie. - Education des patients diabétiques de type I et II, afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducation. Les UDEN est un service comprenant un secteur d'hospitalisation dit conventionnel et un secteur ambulatoire. L'aide-soignant est amené à travailler en transversalité sur ces deux unités. Ce service accueille des patients présentant des plaies diabétiques avec pansements complexes et patients amputés. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : Réalise les soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant.e accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, elle contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Travaillant dans une équipe pluri-professionnelle, l'aide-soignant.e participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité Activités : Ø Prend en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service sous la responsabilité de l'IDE. Ø Assure la continuité de la prise en charge. Ø Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'IDE. Ø Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle conceptuel de Virginia HENDERSON et participe à la réalisation du dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. Ø Applique les procédures institutionnelles. Ø Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute. Ø Met en uvre la procédure CNO. Ø Distribue les petits déjeuners et repas dans le respect des prescriptions médicales. Ø Collabore avec l'ASH dans le cadre du bio-nettoyage des chambres. Ø S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : transmissions ciblées, démarche qualité, hygiène, etc. Ø Participe en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnel. Ø Travaille en partenariat avec l'IFAS pour la formation en stage. Ø Utilise l'outil informatique et le dossier informatisé. Ø Participe à la gestion des commandes. Ø Assure le suivi du matériel en réparation. Ø Donne des conseils pratiques en termes d'hygiène aux patients atteints de diabète. Ø Respecte les consignes de suivi des patients atteints d'anorexie. Ø Assiste l'infirmier dans la mise en place de la polygraphie. Ø Mobilise les patients amputés. Ø Assure une aide technique à l'infirmier lors de la réalisation des pansements complexes. Organisation du travail : 6h45 -14h45 / 9h00 -17h00 / 14h00 -21h30 25 jours de congés...

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible. * Les missions principales du poste : Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à : -Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ; -Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ; -Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ; -Aider l'infirmier à la réalisation de soins ; Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; -Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ; -Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ; -Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ; -Observer et mesurer des paramètres vitaux ; -Réaliser des soins de confort et de bien-être ; -Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. * Compétences et qualités requises : Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication. Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. * Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée Quotité : 100% Horaires : matin / journée / soir Rythme de week-end : 1 sur 2 Poste à pourvoir dès que possible * Diplôme souhaité : Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS) Contact : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : -Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) -Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) -Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé -Aide l'infirmier à la réalisation de soins -Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux -Observation et mesure des paramètres vitaux -Réalisation de soins de confort et de bien-être -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 6h45-14h45 ou 14h-21h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage -Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle -Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Communiquer avec des interlocuteurs multiples -Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée -Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie -Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence -Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation) RÉMUNÉRATION brut : 2430.00 / mois Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 -service EHPAD -ouvert aux titulaires des diplômes : -Aide-Soignant -Accompagnant Educatif et Social Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : -Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. -Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. -Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. -Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.). Profil : qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif du poste : EHPAD Les Jardins de l'Alouette Accueil des résidents présentant une dépendance psychique avec ou sans troubles du comportement MISSIONS GENERALES Prodiguer des soins d'hygiène en respectant l'autonomie et le projet de vie du résident. Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées. Participer à la mise en uvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions. Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches en collaborant avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et de ses gouts. Entrer en relation avec le patient, respecter son autonomie, maintenir sa dignité, observer ses comportements, communiquer les informations. Adhérer au projet Institutionnel. Participer activement à l'animation quotidienne de la vie des résidents. PRINCIPALES ACTIVITES Accompagnement du résident et de son entourage sur son lieu de vie dans les activités de la vie quotidienne ainsi que les activités thérapeutique, occupationnelle ou animations de l'Ehpad en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Accueil des résidents et de leurs familles. Accueil et formation des nouveaux professionnels, des étudiants en stage Collaboration avec l'Infirmier pour la réalisation des soins. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits et collaboration avec L'ASH Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifique de son domaine d'activité. Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être. Accompagner, faciliter et stimuler la prise des repas en veillant aux habitudes et régimes alimentaire et en surveillant les quantités des ingestats. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre Supérieur de santé * Profil recherché : Appétence pour la gérontologie Autonomie, sens de l'observation Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/171116?idt=159 Contrat : CDD

Descriptif du poste : Le pôle de gériatrie regroupe : Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée. Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales: -Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE. -Collaborer avec l'IDE Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie. A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts : convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation ) questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé. CONTACT BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé * Profil recherché : Missions : Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique . Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/210290?idt=159 Contrat : CDI