Acteur majeur de la construction, des infrastructures et de l'énergie, le groupe intervient sur des projets techniques d'envergure dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures. Au sein de sa branche énergie, la société accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'installations techniques complexes, notamment sur des projets tertiaires, hospitaliers, industriels et data centers. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un Ingénieur GTB / GTC pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre des systèmes de supervision et de régulation des bâtiments. Le poste : Rattaché au responsable d'activité, vous intervenez sur la conception et le déploiement des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) sur des projets techniques. Vos missions principales : Conception des architectures GTB / GTC Définition des stratégies de régulation CVC Élaboration des analyses fonctionnelles Réalisation des listes de points et synoptiques de régulation Participation à la rédaction des pièces techniques Coordination avec les équipes CVC, électricité et automatisme Participation aux phases de mise en service et de réglage des installations Participation aux réunions techniques avec les différents intervenants du projet Profil recherché : Formation ingénieur en génie climatique, automatisme ou génie électrique Expérience en GTB / GTC ou régulation CVC Connaissance des systèmes de supervision et d'automatisme bâtiment Connaissance des installations techniques CVC Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Description du poste : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste reconnu des installations CVC, 2 Techniciens de maintenance CVC chargés du client H/F en CDI. Vous interviendrez sur des installations CVC avec une spécialisation Ventilation / traitement d'air ou Frigoriste Vos missions principales Maintenance et entretien des équipements CVC Maintien des installations en bon état de fonctionnement Diagnostic et analyse technique approfondie (réflexion attendue au-delà de la production Gestion de la relation client (poste fortement orienté service Organisation et gestion autonome de vos interventions Utilisation des outils informatiques (PC / téléphone Commande de matériel Réalisation de devis clients Possibilité de driver ponctuellement des collègues (sans rôle managérial Secteur d'intervention : Pont-à-Mousson jusqu'à Épinal, Sarrebourg et Vittel Candidats résidant sur ce secteur privilégiés Pas de grands déplacements (exceptionnels uniquement Conditions Contrat : CDI Démarrage : ASAP Temps de travail : 37h/semaine, payé 35h avec RTT (11/an) Horaires : 8h-12h / 13h30-17h Véhicule de service fourni Rémunération & avantages Salaire brut : 2300 EUR à 3000 EUR selon profil (+300 EUR (indemnités diverses + panier repas)/mois) Salaire sur 12 mois Mutuelle, CE Participation annuelle : environ 1500 EUR net Évolutions possibles Technicien de maintenance confirmé Chef de chantier Responsable travaux services Manager Description du profil Formation en génie climatique / énergie / fluides (BAC minimum) ou expérience significative équivalente Profil ventilation / traitement d'air ou frigoriste Excellent savoir-être et sens du relationnel client Organisation, autonomie et rigueur Capacité d'analyse technique Permis B obligatoire Formation et accompagnement possibles selon le profil.

Recrutement chef de chantier CVC en CDI : Acteur reconnu dans les métiers du génie climatique, notre client intervient auprès d'une clientèle variée et accompagne ses équipes dans un environnement structuré, moderne et favorisant l'autonomie. L'agence de Rennes / Vern-sur-Seiche se développe et recherche un Responsable de Chantiers CVC pour renforcer son équipe. Vous prenez en charge la gestion complète de chantiers CVC et Plomberie, en véritable interlocuteur privilégié du client. Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous organisez chaque projet de A à Z : préparation, coordination, suivi technique, démarches administratives, gestion des ressources et des approvisionnements. Au quotidien, vous préparez les phases d'exécution, établissez les listes de matériel, pilotez les commandes et négociez auprès des fournisseurs. Vous participez aux réunions de chantier et animez la relation avec les sous-traitants, que vous sélectionnez et suivez jusqu'à la livraison des prestations. Votre rôle est central : vous garantissez la qualité des travaux, le respect des délais, des budgets et des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie, avec les outils numériques mis à votre disposition, et contribuez activement à la performance opérationnelle de l'agence. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, et vous aimez piloter vos projets en véritable intra-entrepreneur. Vous faites preuve d'adaptabilité, de polyvalence et savez représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients et partenaires. Rejoindre cette agence, c'est bénéficier d'un environnement stimulant, d'une confiance réelle dans vos responsabilités et d'une entreprise attentive à la qualité d'exécution et au développement de ses équipes. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière en CVC ? Envoyez-nous votre candidature et parlons de votre projet.

Description du poste : Au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée en chauffage, ventilation et climatisation, vous intégrez le Bureau d'Études CVC et jouez un rôle central dans la préparation et le suivi technique des projets (tertiaire, logements, industrie légère). Votre mission principale consiste à réaliser les plans de réservations CVC , en lien étroit avec le bureau d'études et les équipes travaux. Vous intervenez également en appui sur le suivi des dossiers et la préparation des devis. Vos principales missions Analyse des dossiers techniques (CCTP, plans architecte) * Réalisation des plans de réservations CVC sous AutoCAD * Coordination avec les autres corps d'état * Intégration des contraintes chantier et mises à jour des plans * Participation au suivi des affaires (dossiers d'exécution, documents chantier) * Appui aux métrés et à l'élaboration des devis * Consultation fournisseurs et mise à jour des données techniques Poste polyvalent, idéal pour développer ses compétences au sein d'une structure de proximité. Description du profil Formation Bac +2 / Bac +3 en génie climatique (BTS FED, DUT GTE, Licence Pro Première expérience en bureau d'études ou en entreprise CVC appréciée * Débutant(e) motivé(e) accepté(e) avec accompagnement * Maîtrise d'AutoCAD indispensable (Plancal est un plus) * Organisation, rigueur et esprit d'équipe Conditions proposées Contrat : CDI (ou CDD selon profil) * Temps plein * Rémunération selon expérience * Poste basé à Condé-sur-Vire (50) * Déplacements chantier occasionnels Pourquoi rejoindre ce poste Entreprise à taille humaine * Projets variés et concrets * Polyvalence et montée en compétences * Proximité avec le terrain et la direction * Ambiance conviviale et esprit d'équipe

En Bref : Bordeaux – CDI – 30 à 35K€ - Technicien Frigoriste – Génie Climatique – CVC – PME spécialisée CVC et Génie climatique. Thomas, notre consultant spécialiste second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients une grande entreprise spécialisée en génie climatique et CVC un Technicien Frigoriste (F/H) sur Bordeaux. Vos missions : Rattaché(e) au Chargé d’affaires, et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous avez pour missions : - Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques. - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs installations. - Réaliser un rapport technique (documents d’intervention) reflétant le travail effectué. - Proposer des préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de ses équipements - vous pourrez également faire certains petits travaux sur les installations frigorifiques. Votre Profil : De formation Bac à Bac+2 TMSEC, Génie climatique, TFCA ou équivalent professionnel, vous avez une expérience de 3 ans dans la maintenance d’installations frigoriste et CVC. Ce qu’on vous propose : - Rémunération attractive : 30K – 36K€ - Rejoindre une belle PME structurée à taille humaine. - Intégrer une équipe reconnaissante et un responsable sympatique qui vous tirera vers le haut en vous laissant de l'autonomie. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence (votre futur N+1) Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Over CVO De Verdieping

CVO De Verdieping is niet zomaar een avondschool. Onze enthousiaste leerkrachten maken talenten en competenties van cursisten zichtbaar – voor zichzelf én de arbeidsmarkt. De school voor volwassenen organiseert het hele jaar door workshops, cursussen en beroepsopleidingen voor jong en oud. De lessen vinden overdag, ’s avonds of op afstand plaats, in een formule die het best bij de noden van elke cursist past.

Je komt terecht in een aangename omgeving waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één bouw je samen met een gedreven team aan een positief groeiverhaal.

Ben jij …

• een vakexpert die zijn of haar expertise met een gemotiveerd en volwassen doelpubliek wil delen?

• een gedreven lesgever met een zesde zintuig voor wat werkt in de klas?

• een coach die volwassenen tot competente vakmensen opleidt en in hun persoonlijke ontwikkeling ondersteunt?

Dan word jij misschien onze nieuwe collega!

We leggen een werfreserve aan voor een opdracht vanaf 01/09/2026.

Jouw profiel

Samen met je vakcollega’s bouw je de opleiding mee uit onder de vleugels van de coördinatoren en de adjunct-directeur. Je neemt deel aan vakoverleg en activiteiten die de opleiding in de kijker zetten. Je werkt actief mee aan de uitbouw van de opleiding.

Vakervaring is vereist. Je beschikt bij voorkeur over een bewijs van pedagogische bekwaamheid of bent bereid de lerarenopleiding te volgen.

Je bent bereid tot dag-, avond- en weekendwerk in een vooraf besproken werkrooster.

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerd opleidingsaanbod en zijn meer dan 18 000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Situering van de vacature

Met ingang van 26/01/2026 is er een vacature voor leerkracht koken in CVO Groeipunt – op de campus te Zele-Koevliet. Het gaat om een opdracht van 100%. De aanstelling loopt voorlopig tot 07/02/26.

Profiel

Diploma leraar is een troef. Kennis delen en overbrengen aan cursisten op een aangename manier. Zelfstandig kunnen werken en competenties van de cursisten kunnen evalueren. Profiel kok met de nodige praktijkervaring.

Inhoud van de vacature

Maandag tot vrijdag, waarvan 3 à 4 lesmomenten ‘s avonds en 2 à 3 lesmomenten overdag.

6 x 4u per week - 6 x 80lt

Start 26/01/26 - einde 07/02/26 met mogelijkheid tot verlenging. Horeca | Samen Volwassenenderwijs (stuurgroepvo.be) Er is cursusmateriaal voorzien.

Competenties. We verwachten dat je

- vanuit een actuele, grondige kennis je onderwijsopdracht invult.

- gedifferentieerd kan werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.

- in staat bent tot het scheppen van een krachtige leeromgeving.

- een goed evenwicht kan hanteren tussen het theoretisch kaderen/benaderen van de leerinhouden en anderzijds het praktijkgericht ondersteunen van de inhouden

- betrokken, geëngageerd en kritisch meewerkt aan de verdere uitbouw van de opleiding en de specifieke modules.

- een vlotte samenwerker bent.

- over voldoende ICT competenties beschikt (vlot overweg kan met digitaal leerplatform…).

SLO – opleiding gestart of afgewerkt en voldoende nuttige ervaring kok of Bachelor huishoudelijk koken / voeding.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.
(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)

Har du tålamod som ett höstregn och är du intuitiv som Laleh? Tjänsten Jag söker en personlig assistent på i genomsnitt 37 timmar per vecka för ett vikariat. Vikariatet beräknas vara fram till 2027-01-10 med eventuell förlängning, med minskad tjänstgöringsgrad. På grund av jobbets karaktär med intimt stöd såsom dusch och toalettbesök så söker jag dig som identifierar dig som kvinna eller icke-binär. Tjänsten är tidsbegränsad först med möjlighet till förlängning om vi trivs bra tillsammans. Vikariatet är på 37 timmar per vecka under en begränsad period. Det är viktigt att notera att den angivna perioden endast är en uppskattning. Den ordinarie assistenten har rätt att avbryta sin bortavaro i förtid och då avslutas tjänsten eftersom det är ett vikariat. Schemat för tjänsten (med reservation för ändringar vid exempelvis resor eller andra skäl): Måndagar klockan 06:30-16:00 Tisdagar klockan 16:00-23:00 Torsdagar klockan 06:30-16:00 Lördagar klockan 06:30-12:00 Söndagar klockan 06:30-12:00 Vissa perioder arbetar du mer, andra mindre. Det påverkar också lönen. Lönen är timbaserad. Ditt schema kan behöva ändras. Du som personlig assistent jobbar själv. Det är bra om du kan hoppa in extra vid sjukdom eller andra vakanser. Om mig Skinn på näsan men försiktig, samt har mycket tankar och humor beskriver mig bra. Jag är 23 år och kommer från Sydkorea. Mina största intressen är musik, mat och böcker. Att lära mig saker är något som lockar mig. Jag tycker om att umgås med min familj. Aktiviteter såsom att gå ut och åka snowboard njuter jag av, om jag inte ser på bio. Just nu har jag ingen sysselsättning, vilket gör att mina dagar ser lite udda ut för tillfället. Min förhoppning är att plugga på sikt. Cerebral Pares råkar vara en följeslagare i mitt liv. Det lär mig mycket om mig själv och omvärlden. Det påverkar hela min kropp, särskilt högra sidan och oralmotoriken. Jag behöver stöd eller hjälp med allt fysiskt. Jag kommunicerar med alternativa kommunikationssätt. Därför behöver jag assistenter som kan tolka och förmedla min kommunikation på både svenska och engelska. Jag kan gå, men använder rullstol för längre sträckor. Jag befinner mig i en ny fas. I klivet att hitta min väg i vuxenlivet. Jag har min utgångspunkt i Farsta. Jag vill leva ett aktivt och självständigt liv. Det är där du kommer in för att att du möjliggör detta för mig. Du blir mina förlängda händer och min förstärkare. Vardagen med hushållssysslor och andra åtaganden som att diska samt äta. Få till eyelinern precis som jag vill ha den. Rätta till toppen jag har valt för dagen. Uttrycka mina tankar, åsikter och känslor. Ha mina sociala kontakter såsom bokklubben jag är med i men också att prata med främling i mataffären. Också det där extra som att ha min heliga vinyl stund, ha ansiktsmask på en onsdag eller överraska mina föräldrar med middag. Arbetsuppgifter Jag kan behöva få din hjälp på olika sätt vid olika tillfällen, även när det gäller samma uppgift. Ibland orkar jag mer eller mindre. Det är viktigt att du är lyhörd och inte antar något men det är bra att lära dig hur jag brukar vilja ha det. Du som min assistent behöver känna mig, min funktionsvariation och mina kommunikationssätt mycket väl. Du behöver kunna fånga upp detaljer och nyanser i mig. God hygien är viktigt i detta jobbet både för mig och dig. Som personlig assistent hjälper du mig med: Personlig hygien såsom toalettbesök samt dusch och påklädning Vård av Mic-Key Måltider (jag äter via munnen men har även Mic-Key/”knapp på magen” som komplement) Hushållssysslor och vardagliga aktiviteter Allt som man behöver två händer till Aktiviter utanför hemmet Fritidsaktiviteter och intressen Genom följa med på kortare resor Stöd i kommunikation och ta anteckningar Vårdbesök eller liknande där stöd i kommunikationen är extra betydande - du blir mitt språkrör Att vara närvarande och lyhörd för mina behov och rutiner Att ge stöd utan att ta över – din insats ska främja min självständighet när ork finns Genom att ta egna initiativ ibland men frågar mig Att hantera kroppsnära och intimt stöd med respekt för min integritet För att trivas och lyckas i rollen behöver du: Kunna laga mat Kunna ta anteckningar Villig att lära dig tecken som stöd Öga för kommunikation Vara organiserad och flexibel Vara noggrann Vara intuitiv Ha tålamod Inte vara pälsallergiker Vara rökfri Meriterande Det är ett plus om du har erfarenhet av Mic-Key och är intresserad av alternativa kommunikationssätt. Personliga egenskaper Jag söker dig som är genuint intresserad av människor och personlig assistans. Du är flexibel och strukturerad. Du är närvarande, lyhörd och nyfiken, mogen, professionell och trygg i dig själv. Du har god kommunikationsförmåga (både verbalt och alternativa kommunikationssätt). Du kan vara mitt språkrör i olika situationer genom fånga upp detaljer samt nyanser i mig och känna mig. Du ser på mig om jag är irriterad, stressad, glad, arg, vill säga något. Du kan bygga djupa, professionella relationer för att jag ska kunna känna tillit till dig som assistent. Du är öppen för feedback och dialog, och förstår vikten av att ge stöd utan att ta över, men tar egna initiativ ibland. Om STIL STIL (Stiftarna av Independent Living i Sverige) är ett assistanskooperativ där medlemmarna själva arbetsleder sina assistenter. Läs mer på http://www.stil.se. Avslutning Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då intervjuer sker löpande. Processen börjar med en intervju med mig och STIL. Introduktion och en tjänst som är tidsbegränsad. Det kan bli möjlighet till förlängning av vikariatet i mindre omfattning. Har du tålamod som ett höstregn och är du intuitiv som Laleh? Då kan det vara dig som jag söker! STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på www.stil.se.

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun, inte minst vad gäller vår digitala värld. Vi behöver därför bli fler i vår IT-organisation så att vi kan bli ännu bättre på att möta våra verksamheters behov. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! ARBETSUPPGIFTER Vi söker en IT-tekniker med systemansvar som brinner för att arbeta med teknik, lösa problem och samtidigt bidra till kommunens digitala utveckling och cybersäkerhet. Vi är idag 11 personer på IT- och säkerhetsenheten, varav 7 arbetar med den vardagliga IT-driften och utvecklingen av kommunens IT-infrastruktur. Enheten samordnar och ansvarar för driften av all IT och stöttar kommunens verksamheter i deras digitaliseringsresa. Vi arbetar också aktivt med civilt försvar och lösningar för kriskommunikation samt hanterar vägledning genom kommunens kontaktcenter. Du kommer att ha eget ansvar för vissa delar av infrastrukturen med fokus på system och drift. Rollen är varierad. Du arbetar nära kollegor, verksamheter samt leverantörer. Du har en viktig roll som är koordinerande, utförande och beredande vid uppdateringar och förändringar. Vår driftmiljö består till ungefär lika delar av Windows- och Linuxservrar, huvudsakligen placerade i våra egna säkra och skyddade datahallar. Nästan allt är virtualiserat, och vi arbetar med en hög grad av automation och integrationer. Totalt hanterar vi över 300 system och en stor flora av appar. De flesta körs lokalt, men allt fler köps in som tjänst vilket ställer höga krav på integrationer, stark autentisering och säkerhet. Vi hanterar dessutom dagligen tusentals enheter anslutna till vår miljö. Du blir en viktig del av kommunens systematiska cybersäkerhetsarbete, bland annat genom att bidra till härdning, säker drift och långsiktig utveckling. Det vi kan erbjuda dig är: · Ett utmanande arbete i en tekniskt avancerad och säkerhetskritisk miljö. · Ett utåtriktat arbete med mycket kontakter med verksamheter och leverantörer. · En gemenskap i ett större team med bred kompetens, högt i tak och stark sammanhållning. · En tillsvidaretjänst på 100% med tillträde enligt överenskommelse. I arbetet ingår även att vissa veckor delta i vårt schema för support och akuttekniker. Som support tar du emot inkommande samtal och ärenden, och som akuttekniker åker du ut för att hjälpa verksamheterna på plats och lär känna verksamheterna och kommunen. Observera: Möjligheten till distansarbete är begränsad. Vi lägger stor vikt vid det sociala och personliga mötet, samtidigt som den verksamhet vi bedriver ställer höga krav på säkerhet. Det är därför inte möjligt att arbeta i de administrativa systemen utanför enhetens skyddade lokaler. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du är en lagspelare, men kan också stå stadigt på egna ben. Stress gör dig inte skakig snarare fokuserad. Och när du stöter på något nytt är din instinkt alltid: Spännande, hur löser vi det här? Självklart har du B-körkort, för ibland behöver du ge dig ut på äventyr i kommunen och hjälpa verksamheterna direkt på plats. Du ska ha: • Erfarenhet av drift i Windows- och/eller Linuxmiljöer i stordrifts miljö. • IT-teknisk eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens. • Vana att dokumentera tekniska system. • Körkort för bil, eftersom arbetet ibland sker ute hos verksamheterna. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. • God förmåga att arbeta i team, men även självständigt. Meriterande: • Erfarenhet av systemhärdning och cybersäkerhet. • Erfarenhet av containerteknik (Docker, Kubernetes). • Kunskap om automation och integrationer. • Kunskaper inom programmering. • Erfarenhet som IT-tekniker med kundkontakt. För oss är din personlighet lika viktig som din yrkesbakgrund. Du är en problemlösare som är uppmärksam och tillmötesgående, där du sätter användaren i fokus och levererar lösningar av hög kvalitet. För att snabbt komma igång behöver du vara lösningsorienterad, målinriktad och vilja ha roligt på jobbet. Redo att bli en del av Svenljungas digitala framtid? Skicka in din ansökan vi ser fram emot att höra varför just du ska bli vår nästa IT-superhjälte! Observera: Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. ÖVRIGT Intervjuer kommer genomföras löpande Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift.  Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS. Du kliver in i en spännande tid och får möjligheten att var en viktig kugge att skapa KSUs framtid för att bidra till fossilfri framtid och kompetens för framtidens kärnkraft. Om rollen Vilka är vi på KSU? Vår viktigaste uppgift är att utbilda svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Idag bidrar vi till säker och stabil drift av kärnkraft och tillsammans med våra kunder skapar vi framtidens utbildning. Våra utbildningar genomförs dels i vår fullskaliga simulator samt i moderna, flexibla lärmiljöer då vi har en passion och en nyfikenhet för ny teknik. Vi erbjuder dig en blandning av teknik, lärande och pedagogisk utveckling. Du kommer att leda och utveckla en nyetablerad grupp med cirka 10 medarbetare, En central del av uppdraget är ett närvarande och coachande ledarskap som skapar trygghet, riktning och utvecklingsmöjligheter för dina medarbetare. För oss är din utveckling viktig, därför kommer vi att uppmuntra dig till att utveckla dina kunskaper och ge dig möjlighet att växa genom nya utmaningar. Med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende, erbjuder vi dig hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Dina arbetsuppgifter Som Gruppchef för Gemensam Utbildning har du en central roll i att säkerställa att företagets gemensamma utbildningsutbud håller hög kvalitet, är affärsmässigt relevant och möter såväl interna som externa behov och ingår i ledningsgruppen för enheten Kompetens- och utbildningsstöd. Befattningen innebär både strategiskt och operativt ansvar för utveckling, försäljning och genomförande av utbildningar inom och utanför KSU, med särskilt fokus på den svenska kärnkraftsbranschen. Som gruppchef bidrar du till ett kompetenssäkrat och effektivt utbildningssystem, som stärker KSUs position som utbildningsleverantör inom kärnkraft och angränsande områden. Genom nära samverkan med kunder och branschaktörer har du en nyckelposition att säkerställa att utbildningarna svarar mot gällande krav, affärsmål och framtida kompetensbehov. Tjänsten är både strategisk och operativ med nära samverkan inom utbildningsverksamheten och andra stödfunktioner samt externt inom Vattenfall. KSU är det ledande utbildningsföretaget inom vår bransch. Det innebär bland annat att vi använder digitaliseringens möjligheter för att ge kursdeltagarna ett individuellt lärande och de bästa utbildningseffekterna. Vi sätter ett stort värde på din nyfikenhet och ditt intresse kring att nyttja just digitala verktyg i kombination med klassrums- och simulatorundervisning samt arbetsplatsträning. Kravspecifikation Dina erfarenheter och kvalifikationer Dokumenterad ledarerfarenhet och trygghet i att driva förändring Gedigen erfarenhet av utbildning/kompetensutveckling, varav minst 2 år i ledande eller samordnande roll Dokumenterad ledarerfarenhet, arbetat med att motivera och utveckla team Förmåga att kombinera strategiskt och operativt arbete Erfarenhet av att arbeta och samverka i stora organisationer Intresse för att utveckla verksamhet och möta kunders behov God förmåga att uttrycka sig på svenska såväl som på engelska i tal och skrift B-körkort Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt både internt inom organisationen och externt. Med ett metodiskt och analytiskt arbetssätt kan du hantera komplexa frågor och omsätta krav, regelverk och verksamhetsbehov till väl fungerande arbetssätt. Strukturerad och målinriktad, förmåga att prioritera och driva arbete mot uppsatta mål. Du har en god samarbetsförmåga, kommunikativ och förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Motiverad att driva förbättringsarbete. Trygg och lyhörd i ledarskapet och agerar enligt Vattenfalls värderingar och LEAD. Som ledare skapar du goda förutsättningar för dina medarbetare att växa, utvecklas och leverera med hög kvalitet. Du har dessutom ett starkt utvecklingsdriv, blickar framåt och motiveras av att skapa hållbara och effektiva strukturer i en reglerad och säkerhetsfokuserad miljö. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är Forsmark, Ringhals, Oskarshamn eller Nyköping. Medarbetarna i gruppen är geografiskt utspridda så resor i tjänsten förekommer. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jenny Nedemark, 070-317 59 61 jenny.nedemark@vattenfall.com Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) samt Rolf Ohlsson, rolf.olsson@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.