Are you excited about pioneering experimental quantum computing? Do you want to be part of a world-class research environment developing the next generation of superconducting quantum processors? We are seeking a research specialist to join our ambitious team at the Wallenber Centre for Quantum Technology (WACQT). This is an exciting opportunity for a postdoctoral position at the Quantum Technology Division of the Microtechnology and Nanoscience Department focused on innovative research in quantum technology. About us The Department of Microtechnology and Nanoscience (MC2) advances the frontiers in quantum technology, nanoscience, photonics and future electronic systems - for technical and societal development. Our cross-disciplinary approach gives interesting collaborations in academy, industry and society, and is a driving force for innovations, results and breakthroughs. We offer a vibrant, international research environment and direct access to world-class nanofabrication facilities. At the Quantum Technology Laboratory (QTL), we explore how quantum physics can unlock radically new ways of processing information - far beyond the limits of classical systems. Our research spans quantum computing, sensing, transduction, thermodynamics, and foundations, all aimed at harnessing the powerful behavior of light and matter at the quantum level. We offer a vibrant, international research environment and direct access to world-class nanofabrication facilities. You will work in the stimulating research environment of the Wallenberg Centre for Quantum Technology (WACQT). About the research project  We are seeking postdocs to work on building the next generation of quantum processors based on superconducting circuits. To achieve this ambitiuous goal we have a variety of projects related to: • Simulation, design and characterization of quantum processors • Development and optimization of nano-fabrication processes for large-scale devices • Development of optimal control techniches to achieve fast and high-fidelity qubits operations • Design and implementantion of automatic calibration techniques for fast tune-up • Implementation and benchmarking of quantum algorithms Who we are looking for The following requirements are mandatory: • A doctoral degree in Physics, Applied Physics, Nanotechnology, Computer Science, Engineering, or an equivalent foreign degree. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made  • Strong written and verbal communication skills in English You have a collaborative attitude and an interest in working collaboratively in a team environment, sharing best practices and assuming responsibility. You are self-motivated, pay attention to detail, and possess problem-solving analytical ability. You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education. The following experience will strengthen your application: • A doctoral degree or an equivalent foreign degree, obtained within the last three years prior to the application deadline • Expertise in some of the following: design and fabrication of superconducting circuits, experimental wuantum computing, microwave quantum optics, or related fields in experimental physics What you will do • Supervise master’s and/or PhD students to a certain extent • Possibility to engage in teaching at undergraduate/master’s level The position is meritorious for future roles in academia, industry, or the public sector. Contract terms The position is a temporary full-time employment for two years with the possibility of a one-year extension. The position requires physical presence throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn. What we offer • As a postdoc at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits  for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. We celebrate diversity and consider equality and inclusion as fundamental aspects of all our activities. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Application procedure The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV • A comprehensive CV, including a complete list of publications. • Details of previous teaching and pedagogical experience. Personal letter • A brief introduction about yourself. • A summary of your previous research fields and key research outcomes. • An outline of your future goals and research focus. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than 30 April, 2026 For questions please contact: Giovanna Tancredi tancredi@chalmers.se We look forward to your application! *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Welcome to SSC Space (formerly Swedish Space Corporation), the perfect workplace for those passionate about technology in general and space in particular. At SSC Space we strive to support our customer needs to utilize space for the betterment of earth through supporting scientific and commercial activities. The Science Services Division develops, operates and maintains systems to facilitate rocket and balloon launch capabilities. We are an industry leader with a long history of successfully launching rockets and balloons from our facility at Esrange Space Center in northern Sweden. In addition, we provide support for long term ground to space observation systems and now begin to expand into experimental rocket and balloon projects. Are you fueled by a passion for people and the ambition to create an awesome workplace? Are you ready to embark on an exciting journey with us to help Earth benefit from space? If you answer yes to these questions, we invite you to seize the opportunity to make a significant impact as a Systems Engineer in our Rockets & Balloons team. We are looking for a dedicated person who shares our core values of Customer passion, Care, Collaboration, Curiosity, and Courage. REQUIREMENTS We offer within the Science Services Rocket and Balloon Instrumentation department a chance for you to make direct contributions that actively support launch operations with some of the leading space organizations throughout the world. As a Systems Engineer your role will be to oversee the development and sustainability of critical systems required to support our customers’ launch requirements. You will have the opportunity to participate in project development, support customer campaigns, conduct technical investigations, coordinate system requirements with customers and partners while promoting long term operational sustainability. Examples of work tasks: Analyzing requirements for internal and external development projects while encompassing those needs into a sustainable service that fits into the overall SSC Space's business approach. Proving system readiness for launches. Support procedures to demonstrate flight readiness reviews and support technical investigations and their conclusions. Drive technical analyses on deliverables for internal and external projects. Support the maintenance, development, and change management for responsible systems within the department. Provide systems support per customer requirements to enable technical implementations and reviews. Participate in telemetry and instrumentation operational teams which execute rocket and balloon launches for customer campaigns; from pre-campaign setup to post flight operations. RESPONSIBILITIES We look for ambitious, flexible and passionate personnel who can thrive in a team environment to support the operational sustainability of multi-facility space port. As we address basic and complex technical challenges and collaborate in an international environment across different company divisions, we expect you to be forward thinking and work with ease in a team environment. Previous experience with RF Systems, electronics, network hardware integration and software design is a plus. Preferred Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in a technical field or have corresponding system management, operational technologies or system maintenance management experience. Background in Electronic, Mechanical, Maintenance or RF engineering and a sincere interest in Science and Space Technologies. Fluent in English, with strong verbal and written communication skills. Swedish language skills are a plus. This role requires a valid B driver’s license and access to a car. WE OFFER YOU A unique opportunity to contribute to a wide range of projects and play an active role in both the Swedish and international space industry. An excellent opportunity for personal and career development. An exciting, international workplace characterized by an open atmosphere and proud employees all over the world.  Additional benefits  In addition to vacation and traditional public holidays, we offer extra paid leave throughout the year, such as time off between Christmas and New Year, Ascension Day, amounting to 6-11 extra days depending on the calendar.  Wellness allowance of SEK 5,000 per year. Health benefits such as voluntary health insurance and regular health checks for eligible employees.  Access to a benefit bike through a tax-efficient leasing program. Support for employee-driven activities that promote connection, health, and culture across teams. Collective Agreement, including good pensions plans, parental pay and insurance. LOCATION This is a permanent full-time position located at Esrange Space Center, Sweden. As part of our team, you will participate in rocket and balloon campaigns that can be scheduled outside of regular business hours. Occasional requirements to work with our international partners outside of Sweden may be required. NEXT STEP If this opportunity sparks your interest, we encourage you to apply as soon as possible! We review applications continuously and will conduct interviews throughout the process. When applying, please include your CV. While you are welcome to include a brief personal note or letter, our evaluation will primarily focus on your skills and qualifications as outlined in your CV, ensuring a fair and unbiased recruitment process. This position requires approved pre-employment screening. These controls are based on the role that you will fulfill within the company. Additional requirements regarding citizenship may apply. WE HELP EARTH BENEFIT FROM SPACE SSC Space is a leading global provider of advanced space services, with more than 50 years of experience. We help space organizations, research institutes, commercial and institutional actors from all over the world to get access to space. We help Earth benefit from Space. Learn more at sscspace.com

Department of Aquatic Sciences and Assessment The Department of Aquatic Sciences and Assessment is working with applied environmental science, with a national responsibility for assessing the condition of Swedish surface waters with respect to water chemistry, pollution and aquatic biota. The research focuses on geochemical and hydrological processes, aquatic ecology and biodiversity, microbial ecology as well as on environmental chemistry and aquatic ecotoxicology. The department has some 150 employees, of which approximately half are researchers/doctoral students and the other half are technical and administrative staff. For more information about the department visit: www.slu.se/aquatic-sciences Read more about our benefits and what it is like to work at SLU at https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Exploring the Role of Pharmaceuticals on Antimicrobial Resistance in the Environment Research subject: Environmental assessment with specialisation in environmental chemistry Description: Antimicrobial resistance poses health risks to humans and our environment. Unlike classical antimicrobials (e.g., antibacterials), knowledge on the impact of non-antibiotic pharmaceuticals in the development and dissemination of resistance remains largely lacking. Non-antibiotic pharmaceuticals account for a large proportion of the drug market worldwide. Many of them are often present in natural and engineered environmental systems (e.g., surface water, municipal wastewater) with preserved biological activity that may act as selective pressure. To date, little is known about the role and risk of non-antibiotic pharmaceuticals in promoting and spreading antimicrobial resistance in the environment. We are seeking for a doctoral student who will (i) characterise and meta-analyse non-antibiotic pharmaceuticals as antimicrobials in the environment, (ii) carry out field studies and laboratory experiments, (iii) perform quantitative and semi-quantitative chemical analysis of water samples, (iv) assess the impact of non-antibiotic pharmaceuticals on the resistance proliferation and dissemination in environmental water systems, and (v) identify related influencing factors and potential indicator substances for resistance. The duties also include big data analysis and processing, statistical evaluation, writing scientific manuscripts in English, and disseminating the results. Qualifications: Applicants shall hold a MSc in Environmental Organic Chemistry, Ecotoxicology, Environmental Engineering, Environmental Science or equivalent. Specialisation towards antimicrobial resistance and organic micropollutants in the aquatic environment are valuable merits. Data processing skills using statistical computing tools and graphics, e.g. R, MATLAB, is highly desirable. Previous experience with trace analysis of organic chemicals, e.g., pharmaceuticals, in environmental matrices, elucidation of chemical structures based on mass spectra, and the use of liquid-chromatography coupled with mass spectrometry for data acquisition and quantification are of high merits too. High emphasis is also placed on personal characteristics, such as interpersonal skills, analytical and problem-solving skills and the ability to work independently. Proficiency in English (both spoken and written) is required, and knowledge of Swedish is also an advantage. Place of work: Uppsala Forms for funding or employment: Employment (4 years) Scope: 100% Starting date: According to agreement. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2026-05-17. The application should include i) your CV, ii) a short description of your experience demonstrating your suitability for the position, iii) copies of higher education diplomas, iv) contact information of at least two reference persons, and v) preferably also a written reference letter from at least one reference person. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

SIA "Krustpils ceļavējš 3" aicina darbā viesmīli. 

Vēlme strādāt šajā profesijā.

Darba vietas adrese:  Bebru iela 92, Jēkabpils

CV sūtīt uz celavejs@gmail.com vai sazināties pa tālruni 29519035.

Bli tannlege hos oss!

Vi søker en engasjert tannlege til TBiT og har ledig engasjement 20% stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland i TBiT-team avdeling for traumesensitiv tannbehandling, samlokalisert med Bjergsted tannklinikk.
Tiltredelse etter avtale med leder for TOO/TBiT-team Rogaland. 

TBiT er et tilrettelagt tannhelsetilbud for barn og unge opp til 18 år som ikke mestrer tannbehandling som følge av blant annet:

• tannbehandlingsangst / odontofobi
• vold, overgrep og/eller omsorgssvikt (traumereaksjoner)
• psykiske helseutfordringer eller andre sammensatte vansker som påvirker gjennomføring av tannbehandling

Tilbudet bygger på et tverrfaglig samarbeid og har som mål å sikre trygge erfaringer, mestring og et faglig forsvarlig behandlingsforløp. Arbeidet tar utgangspunkt i angstbehandling, psykoedukasjon, eksponering og i tannbehandlingssituasjonen.

TBiT organiseres som ett team bestående av tannlege og psykolog, støttet av administrativ ressurs. Sammen planlegger og gjennomfører teamet et strukturert forløp som gjør pasienten i stand til å motta nødvendig tannbehandling.

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved Bjergsted tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra aktivt i eksponeringsterapi 
• Tannbehandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Noe administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
   

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 
• Jobb med mening

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon og minimum to års erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten
• Du snakker, leser  og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Har gode evner til å bygge trygge relasjoner til barn og deres foresatte
• Evner å bevare ro og trygghet i krevende situasjoner
• Er fleksibel når planer må endres underveis
• Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til et sterkt team rundt pasient og foresatte
• Evner å gjøre gode faglige vurderinger, også under stress
• Er opptatt av å skape gode pasientopplevelser og bidrar til forebygging av tannbehandlingsangst

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
  
  Personlig egnethet, erfaring med barn i tannbehandling og interesse for TBiT behandling vil bli vektlagt

   

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!

• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

   

   

   

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Om stillingen

Vi søker en lege som vil ta det overordnede faglige ansvaret for helsetjenesten på Troll forskningsstasjon i Antarktis. Stillingen er 20 % fast, men med mulighet for utvidelse i perioder. Stillingen vil være sentral for å sikre kontinuitet, kvalitet og struktur i helsearbeidet ved stasjonen, og innebærer faglig støtte til overvintringslegen før, under og etter overvintringen.

Stillingen er organisert i antarktiskseksjonen ved Operasjons- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Noe reisevirksomhet må påregnes, blant annet opphold på Troll.

Troll forskningsstasjon er et viktig knutepunkt for norsk aktivitet i Antarktis og huser forskere, teknikere og støttepersonell i den antarktiske sommersesongen. I denne perioden er det opptil 50–60 personer på stasjonen. Om vinteren opprettholdes driften av overvintringsteamet på seks personer.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven i stillingen er å ivareta det faglige ansvaret for legetjenesten på Troll forskningsstasjon, for å: 

• sikre kontinuitet i driften av legekontoret på Troll
• rekruttere og følge opp overvintringsleger, inkludert koordinere opplæring og hospitering
• gi faglig støtte til overvintringslegen og ved oppfølging i etterkant av ansatte

I tillegg til det faglige ansvaret vil arbeidsoppgavene blant annet bestå av å:

• etablere og opprettholde standarder for helseattester og medisinske vurderinger for personell som skal til Antarktis
• bidra til forsvarlig ressursbruk ved kvalitetssikring av medisinsk utstyr og innkjøp
• utvikle og bidra til gjennomføring opplæring og kurs for ansatte med fokus på medisinsk beredskap og førstehjelp
• representere instituttet i relevante internasjonale medisinske fora og øvrige samarbeidspartnere (f.eks. COMNAP, UNN, Nokblod)
• bidra til utvikling og implementering av medisinske beredskapsplaner som en del av prosjektet "Nye Troll" 

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever medisinsk embetseksamen med norsk autorisasjon som lege.  I tillegg kreves det: 

• dokumentert klinisk erfaring, gjerne innen allmennmedisin, akuttmedisin eller kirurgi
• erfaring med å utarbeide faglige retningslinjer, rapporter eller vurderinger
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• bestått helsesjekk etter våre retningslinjer

I tillegg er det ønskelig at du har erfaring med: 

• erfaring med planlegging, organisering og drift av helsetjenester 
• psykologiske aspekter i gruppeprosesser, konflikthåndtering og stressmestring
• medisinsk beredskap, inkludert utarbeidelse av smittevernplaner og prosedyrer

Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Den vi søker må kunne arbeide strukturert og selvstendig, med fokus på å levere høy kvalitet innenfor frister og rammer. I tillegg legger vi vekt på følgende:

• må kunne ta initiativ og gjøre kvalifiserte vurderinger i situasjoner med begrensete ressurser
• må kunne håndtere uforutsette situasjoner og finne pragmatiske, effektive løsninger
• gode kommunikasjon og samarbeidsevner

Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet

Vi tilbyr

• fast stilling med kontorsted Tromsø
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet har egen hytteordning og tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 0795 Bedriftsoverlege. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.. Det er spesielle helsekrav til denne stillingen, blant annet fordi jobben skal utføres under litt unormale forhold. Dette gjør at mulighetene våre for tilrettelegging av arbeidsplassen kan være begrenset, men vi vurderer det alltid. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal.

Søknaden

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, publikasjonsliste, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. 

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.

Les mer på www.npolar.no.

Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet søker faglærte og erfarne gartnere til sesongbaserte engasjementer med fast varighet på 4 måneder i perioden mai–september 2026. Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for bygg og eiendom og inngår i Serviceteamet. UiT har høye ambisjoner for kvalitet, bærekraft og utvikling av sine uteområder.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet omfatter praktisk og faglig gartnerarbeid, herunder blant annet:

• Skjøtsel og vedlikehold av grøntanlegg og plantesamlinger
• Etablering, utplanting og vedlikehold av stauder, busker og trær
• Gressklipping, trimming og generell arealpleie
• Beskjæring og enkel trepleie
• Sesongmessige tiltak innen grøntdrift
• Bidra til orden, sikker drift og kvalitetssikring av uteområdene
• Andre relevante gartnerfaglige oppgaver etter behov

Arbeidet utføres i samarbeid med fagansvarlig for grøntdrift og øvrige medarbeidere i Serviceteam.Fyll inn arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Fagbrev eller formell utdanning innen gartnerfaget, anleggsgartnerfaget eller tilsvarende
• Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med drift og skjøtsel av grøntanlegg
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og faglig bevisst
• Gode samarbeidsevner i et tverrfaglig driftsmiljø

Krav:

• Minimum 18 år
• Norsk, annet skandinavisk språk eller engelsk som arbeidsspråk
• Førerkort klasse B (BE er en fordel)

Ønsket:

• Erfaring fra større eiendoms-, park- eller institusjonsdrift

Vi tilbyr

• Et tydelig definert sesongengasjement på 4 måneder
• Arbeid i et profesjonelt fagmiljø med klare ansvarsområder
• Varierte arbeidsoppgaver i et stort og komplekst uteanlegg
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til statens regulativ

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1078 førstebetjent eller 1085 driftstekniker med årslønn innenfor lønnsspenn kr 500 000-600 000. Innplassering skjer etter kvalifikasjoner og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (2 % pliktig trekk av brutto lønn), med tilhørende pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Ved vurdering av søkere vil det legges vekt på faglige kvalifikasjoner og relevant erfaring.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillinga

Statsforvaltaren i Vestland søkjer ein engasjert jurist til ei spennande stilling som rådgjevar/seniorrådgjevar innan forureining. 

Vi styrkjer laget vårt og søkjer ein jurist som vil bidra til betre vassmiljø, god forvaltning og rettstryggleik i avløpssektoren. Du vil jobbe med miljøfag, regelverk og nye nasjonale føringar, og tett på kommunane.

Som forureiningsstyresmakt har Statsforvaltaren ansvar for sakshandsaming, tilsyn og rettleiing etter forureiningslova og forureiningsforskrifta. Avløpssektoren går interessante år i møte med innføring av nytt avløpsdirektiv og implementering av regelverket i Norge.

Hos oss får du ein variert og spennande jobbkvardag med faglege utfordringar og høve til eiga utvikling i eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø.

Forureiningsseksjonen har for tida 18 tilsette fordelt på kontora våre i Leikanger og Bergen. Stillinga vil ha kontorstad i Bergen eller i Leikanger.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming av utsleppssøknader og endring av eksisterande utsleppsløyve.
• Rettleiing om miljøregelverket og dialog med kommunar og andre offentlege og private aktørar.
• Oppfølging av brot på forureiningsregelverket.
• Behandling av klagesaker.
• Kontakt med andre sektorstyresmakter, direktorat og organisasjonar.

Stillinga vil primært bli tillagt oppgåver innanfor avløpsfeltet, men andre oppgåver innan fagområda til forureiningsseksjonen er også aktuelle.

Kvalifikasjonar

• Cand. Jur. / master i norsk rettsvitskap
• Gode kommunikasjonsevner med god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk (nynorsk)
• Kunnskap om miljørett er ein fordel
• God oversikt over lovverk, verkemiddel og nasjonal politikk på forureiningsområdet er ein fordel
• Erfaring frå offentleg forvaltning eller bransje er ein fordel

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som

• er strukturert og sjølvstendig 
• tek intiativ og har gjennomføringsevne
• har god vurderingsevne og rolleforståing
• har gode samarbeidsevner, godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet 
• har engasjement for miljøforvaltning og miljøspørsmål

Ved vurdering av formelt kvalifiserte kandidatar vil personleg eigenskapar bli vektlagt. 

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Kontora våre i Leikanger og Førde ligg i kommunar som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse.  For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.

Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

I patentavdelingen er vi rundt 80 teknologer innenfor et bredt spekter av fagområder, organisert i grupper som har fokus mot vekstbransjer i Norge. Hovedoppgaven din som teknolog vil være behandling av patentsøknader og kundeoppdrag. I tillegg veileder vi kunder i bruk av patentsystemet, og holder foredrag og kurs om immaterielle rettigheter med mål om at norsk industri og næringsliv skal få flere gode rettigheter. Vi har en stor og variert kundegruppe som teknologibedrifter, forskere, gründere og andre som direkte eller indirekte jobber med patenter og immaterielle rettigheter. 

Patentavdelingen skal ansette inntil 9 nye teknologer. Se også våre andre stillingsannonser. Vi søker etter deg som er nysgjerrig på og opptatt av ny teknologi, og vil bruke kunnskapen din til å utvikle og styrke verdiene som skapes i norsk industri og næringsliv.  

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være å: 

• behandle og avgjøre patentsøknader ved å vurdere om teknisk løsning oppfyller kravene som settes til å få et patent  
• veilede søkere slik at de får flere gode rettigheter 
• utføre analyser og oppdrag for kundene våre (eksempler på slike oppdrag er å kartlegge eksisterende patentrettigheter og tidligere kjent teknikk)
• bidra i veiledningsarbeid gjennom f.eks. møter med kunder innen ditt/dine fagfelt, holde foredrag og kurs, og delta i internasjonalt samarbeid 

 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en kvalifisert medarbeider med relevant høyere utdanning, minimum mastergrad/sivilingeniør eller tilsvarende, innen medisinsk teknologi. 

Primært ser vi etter deg som har kunnskap i kjemi, fortrinnsvis biokjemi/bioteknologi/molekylær biologi, kombinert med solid kunnskap innen IKT. Stillingen innebærer oppgaver i grenseflaten mellom disse fagområdene.

Vi søker primært etter deg som er nyutdannet, men også deg med noe erfaring, gjerne fra innovasjonsarbeid, prosjekter og/eller kunnskapsformidling.

Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  Du har god teknisk forståelse, og kan raskt sette deg inn i nye tekniske løsninger. Kompetanse innen bruk av digitale verktøy er en fordel. Personlig egnethet til arbeidsoppgavene vil vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i teknologi. 
• Du er serviceinnstilt, har gode kommunikasjonsevner, og forstår hvordan du kan formulere et budskap for å nå ulike kunder. 
• Du kan sette deg inn i kundens behov. 
• Du har gode samarbeidsevner og kan også arbeide selvstendig. 
• Du er fleksibel og liker nye utfordringer. 
• Du er nøyaktig, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du har en positiv innstilling og tar initiativ. 

Som medarbeider i Patentstyret vil du jobbe etter våre verdier, som er: troverdig, kunderettet, engasjert og løsningsorientert.  

Vi tilbyr

• grundig opplæringsprogram for nyansatte 
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon 
• gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø 
• en dynamisk organisasjon, med stort rom til å påvirke og ta ansvar 
• en organisasjon som er sertifisert miljøfyrtårn og prioriterer miljø og bærekraft 
• en organisasjon som stiller høye krav til egen drift og som kan skilte med at vi har vunnet kundeserviceprisen mange år på rad 
• fleksibel arbeidstid, sommertid og muligheter for hjemmekontor 
• god pensjonsordning med mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner 

Stillingen er faste og vil, avhengig av erfaring og kompetanse, bli lønnet som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør fra kr 650 000 til kr 900 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 

Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og hull i CV-en.
 
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minste én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
 
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrer bakgrunn. Denne informasjonen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Kontaktinformasjon

Anne-Terese Vie, Seksjonssjef, 22 38 74 57 / 936 17 656
Heidi Sire Berner, Sjefingeniør, 22 38 74 67 / 924 12 134

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5103100664
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I patentavdelingen er vi rundt 80 teknologer innenfor et bredt spekter av fagområder, organisert i grupper som har fokus mot vekstbransjer i Norge. Hovedoppgaven din som teknolog vil være behandling av patentsøknader og kundeoppdrag. I tillegg veileder vi kunder i bruk av patentsystemet, og holder foredrag og kurs om immaterielle rettigheter med mål om at norsk industri og næringsliv skal få flere gode rettigheter. Vi har en stor og variert kundegruppe som teknologibedrifter, forskere, gründere og andre som direkte eller indirekte jobber med patenter og immaterielle rettigheter. 
 
Patentavdelingen skal ansette inntil 9 nye teknologer. Se også våre andre stillingsannonser. Vi søker etter deg som er nysgjerrig på og opptatt av ny teknologi, og vil bruke kunnskapen din til å utvikle og styrke verdiene som skapes i norsk industri og næringsliv.  

Arbeidsoppgaver

De viktigste arbeidsoppgavene dine vil være å: 

• behandle og avgjøre patentsøknader ved å vurdere om teknisk løsning oppfyller kravene som settes til å få et patent  
• veilede søkere slik at de får flere gode rettigheter 
• utføre analyser og oppdrag for kundene våre (eksempler på slike oppdrag er å kartlegge eksisterende patentrettigheter og tidligere kjent teknikk)
• bidra i veiledningsarbeid gjennom f.eks. møter med kunder innen ditt/dine fagfelt, holde foredrag og kurs, og delta i internasjonalt samarbeid    

Kvalifikasjoner

Vi søker etter kvalifiserte medarbeidere med relevant høyere utdanning, minimum mastergrad/sivilingeniør eller tilsvarende innen et eller flere av disse områdene:

• Maskinlæring/kunstig intelligens
• Kommunikasjonssystemer
• IoT
• Posisjonering og autonome systemer
• Kvantedata og kvantekommunikasjon

Vi søker primært etter deg som er nyutdannet, men også deg med noe erfaring, gjerne fra innovasjonsarbeid, prosjekter og/eller kunnskapsformidling.
 
Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.  Du har god teknisk forståelse, og kan raskt sette deg inn i nye tekniske løsninger. Kompetanse innen bruk av digitale verktøy er en fordel. Personlig egnethet til arbeidsoppgavene vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, løsningsorientert og interessert i teknologi. 
• Du er serviceinnstilt, har gode kommunikasjonsevner, og forstår hvordan du kan formulere et budskap for å nå ulike kunder. 
• Du kan sette deg inn i kundens behov.  
• Du har gode samarbeidsevner og kan også arbeide selvstendig. 
• Du er fleksibel og liker nye utfordringer. 
• Du er nøyaktig, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du har en positiv innstilling og tar initiativ. 

Som medarbeider i Patentstyret vil du jobbe etter våre verdier, som er: troverdig, kunderettet, engasjert og løsningsorientert.  

Vi tilbyr

• grundig opplæringsprogram for nyansatte 
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• en variert og fleksibel arbeidshverdag i en velfungerende og fremtidsrettet organisasjon 
• gode muligheter til faglig og personlig vekst i et sterkt kompetansemiljø 
• en dynamisk organisasjon, med stort rom til å påvirke og ta ansvar
• en organisasjon som er sertifisert miljøfyrtårn og prioriterer miljø og bærekraft 
• en organisasjon som stiller høye krav til egen drift og som kan skilte med at vi har vunnet kundeserviceprisen mange år på rad 
• fleksibel arbeidstid, sommertid og muligheter for hjemmekontor 
• god pensjonsordning med mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner 

Stillingene er faste og vil, avhengig av erfaring og kompetanse, bli lønnet som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør fra kr 650 000 til kr 900 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. 

Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og hull i CV-en.
 
Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minste én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
 
Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
 
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrer bakgrunn. Denne informasjonen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marianne Skånseng, Fung. seksjonssjef, 22 38 75 16 / 975 35 795
Kristoffer Bakkerud, Sjefingeniør, 22 38 75 84

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5103126903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren: