Présentez vous au Salon TAF d'Albi le mercredi 08 avril au parc des expositions. A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Vos missions -Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. -Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) -Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. -Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. -Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous -Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. -Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. -Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, -Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDD pour 3 mois dès que possible Salaire : Fixe de 1823.03 € BRUT par mois, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé après 2 mois ancienneté), participation aux bénéfices de l'entreprise Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 19h du Lundi au Vendredi. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/

Poste basé au centre de formation de Saint-Pierre Référence : Form.RRSE_062026 Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens ! Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e intervenant.e / formateur.trice indépendant.e pour animer l'action de formation « Référente Réseaux Sociaux d'Entreprise » (RRSE), dont le démarrage est prévu le 7 avril 2026 au Centre de Saint-Pierre. Vos activités : - Animation et mise en œuvre de séances de formation ; - Accompagnement des stagiaires dans la montée en compétences digitales ; - Participation à la conception et l'enrichissement des supports pédagogiques ; - Contribution à la préparation des évaluations et à la progression du groupe ; - Veille professionnelle sur les usages et tendances des réseaux sociaux ; Vos missions : Au sein du centre de Saint-Pierre, vous accompagnerez les stagiaires dans l'acquisition des compétences nécessaires au métier de Référente Réseaux Sociaux d'Entreprise. Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes : - Animation et fédération d'une communauté autour d'une marque ou d'un service ; - Création de contenus attractifs (posts, visuels, stories.) ; - Gestion des interactions : réponses aux commentaires, messages, questions, modération ; - Contribution à la visibilité et à la notoriété de l'entreprise via les réseaux sociaux ; - Mise en place d'actions d'engagement : concours, jeux, événements en ligne ; - Veille active sur les tendances, innovations et conversations autour de la marque ; - Réactivité face aux risques d'image et aux situations de "bad buzz" ; Vous favoriserez l'engagement, la progression et la réussite des stagiaires tout au long du parcours. Profil recherché : Vous êtes un.e professionnel.le du digital, de la communication ou du social media, et souhaitez transmettre votre expertise : - Expérience significative en animation de réseaux sociaux ou gestion de communauté ; - Maîtrise des principaux réseaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter) ; - Capacité à créer du contenu engageant et adapté à chaque plateforme ; - Aisance rédactionnelle, créativité, réactivité et sens relationnel ; - Appétence forte pour les outils numériques et la veille digitale ; - Une expérience en formation ou en accompagnement serait appréciée. Conditions : Prestation indépendante - contrat de prestation ; Volume d'intervention estimé : 490 heures ; Rémunération : forfait par volume d'heures (minimum 30 € / heure selon profil) ; Démarrage de l'action prévu le 7 avril 2026, avec la possibilité de prévoir 2 à 3 jours de préparation en amont, selon disponibilité. Pourquoi rejoindre l'AFPAR ? - Pour intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion, de la diversité et de la réussite professionnelle - Pour contribuer à un projet à fort impact social sur le territoire réunionnais - Pour faire vivre votre expertise tout en la partageant avec celles et ceux qui bâtissent leur avenir Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV sous la référence Form.RRSE_062026 Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

TAGA SCIENTIFIQUE, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le (92) un(e) : CHARGE(E) DE PLANIFICATION SOUS-TRAITANCE H/F Vous serez rattaché(e) à la Responsable Sous-Traitance. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Gérer la planification des activités sous-traitées chez 2 sous-traitants o Analyser les besoins de production chez le sous-traitant en fonction de nos niveaux de stocks et des prévisions commerciales o Transmettre les prévisions au sous-traitant, à minima tous les 3 mois o Déclencher les commandes de sous-traitance sur le logiciel SAP o Vérifier la cohérence de la constitution des campagnes de production chez les sous-traitants (respect de nos priorités) o S'assurer du respect des délais de livraison par le sous-traitant, incluant la livraison des échantillons pour analyse et la mise à disposition des documents nécessaires à la libération des lots sous-traités. o Mettre à jour hebdomadairement les taux de couverture o Alerter en cas de rupture prévisionnelle et mettre en place des plans d'actions immédiats o Suivre les étapes de libération des lots en interne (en lien avec les services Contrôle qualité et Assurance Qualité) o Organiser les étapes de transport vers/depuis nos sous-traitants avec l'équipe logistique o Faire le lien avec les équipes ADV concernant la disponibilité des produits. o Interagir avec les autres services supply chain pour prendre en compte les interactions clients/fournisseurs internes sur nos scopes produits, afin de coordonner l'adéquation des mises à disposition des produits o Anticiper les destructions prévisionnelles et proposer des plans d'action - Participer aux projets liés à l'activité sous-traitance : o Optimiser les paramètres de planification dans SAP pour le portefeuille sous-traitance (délais d'approvisionnement, de contrôle, stratégie de planification, niveau de stock/délai de sécurité, .) o Lancer dans ENNOV les demandes de création ou modification des articles sous traités dans SAP o Interagir avec les autres services supply chain sur les projets produits transverses o Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance pour le service sous-traitance o Participer à la mise à jour de la documentation qualité liée au périmètre sous-traitance o Participer activement aux Change Controls relatifs au périmètre sous-traitance Profil/Expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en planification / logistique et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique. Lors de votre parcours, vous avez eu l'occasion de développer vos connaissances en planification industrielle et/ou gestion de production ainsi que de processus de planification MRP. Vous connaissez le fonctionnement d'un ERP, SAP idéalement. Le poste nécessite une très bonne maitrise d'Excel. Au-delà de votre rigueur et de votre capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre diplomatie & votre écoute. Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Horaires : Journée Contrat : Mission intérim Pour postuler envoyez-nous votre CV par mail

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c'est aujourd'hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d'Odynéo : le respect, la solidarité et l'engagement. Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille, recrute pour le Village Répit Famille (VRF) Les Cizes, basé à Saint Lupicin, un ou une Aide-Soignant(e) de jour en CDD pour une durée de 4 mois. Vous aurez l'occasion de découvrir un établissement vivant et dynamique, situé dans les belles montagnes du Jura, qui accueille des enfants à partir de 3 ans et des adultes en situation de handicap et leurs proches !! Un concept et un établissement novateur offrant des temps de répit et de vacances aux enfants et aux adultes en situation de handicap et à leurs proches. Vous souhaitez trouver un emploi qui a du sens pour vous et qui vous motive à venir travailler tous les jours ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ? Vous savez prendre en compte les besoins de la personne accueillie en séjour et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes polyvalent, à l'écoute, organisé et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre au Village Répit Familles pour la saison été 2026 !!! Faites partie de cette aventure qui vous apportera une expérience inoubliable dans votre parcours de soignant ! Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous exercez vos missions auprès de personnes en situation de handicap, sans limitation d'âge à la condition que la pathologie ait été diagnostiquée avant l'âge de 60 ans. Soucieux(se) du bien-être des personnes en séjour, vous effectuez les missions suivantes : - Garantir des soins d'hygiène et de confort - Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé - Participer au développement de la qualité de vie des personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne - Surveiller les locaux et assurer la sécurité des personnes - Contribuer à la vie et à l'organisation de l'établissement - Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire Conditions et avantages : - Possibilité de logement sur place, moyennant une petite participation financière, pour vous éviter de devoir trouver un logement ! - Contrat à Durée Déterminée du 4 mai au 26 septembre 2026, - Horaires de travail de jour : 07h45-20h, - Travail en semaine et week-end, - Comme convenu dans la CCN66, la reprise d'ancienneté est possible. - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts mensuels selon ancienneté CCN66 Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour postuler : ahmet.unal@odyneo.fr

Nombre de postes : 2 Début : août / septembre 2026 Master 1 (alternance 2 ans) et Master 2 (alternance 1 an) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, notre siège regroupe les fonctions supports, dont le service communication qui est composé d'une chargée de communication et de deux apprenti(e)s. Vos missions : Vous serez pleinement acteur/actrice de la communication du groupe. 1. Community Management stratégique Élaboration du planning éditorial mensuel pour vos enseignes (2 enseignes à charge par apprenti) Rédaction de contenus engageants et adaptés à chaque identité de marque Publication et optimisation des posts (Instagram, Facebook, TikTok.) Animation quotidienne des communautés : réponses aux commentaires, messages privés, avis clients Modération et gestion proactive de l'e-réputation Analyse des statistiques (portée, engagement, performances des formats) Proposition d'axes d'amélioration et d'idées innovantes Objectif : créer de l'engagement, renforcer l'image de marque et développer la communauté. 2. Création de contenu Organisation et réalisation de shootings en restaurant Mise en scène des plats, équipes, événements, nouveautés Captation vidéo (reels, stories, TikTok) Montage et habillage des vidéos Participation à la création de concepts créatifs (formats récurrents, séries, coulisses, interviews.) Veille tendances food & social media Oui, cela implique de goûter les plats pour bien en parler. il est donc recommandé d'être gourmand(e) ! 3. Création graphique & supports marketing Conception de supports print : affiches, flyers, PLV Déclinaisons graphiques des campagnes promotionnelles Participation à la réflexion créative lors de lancements ou événements Soutien sur des projets transverses communication & marketing Profil recherché Étudiant(e) en Master communication / marketing digital Créativité, autonomie et organisation Très à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens esthétique développé (photo / vidéo) Excellentes capacités rédactionnelles Capable de gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise de Canva, Suite Adobe et/ou outils de montage vidéo. Ce que nous offrons Une alternance responsabilisante avec un vrai périmètre De l'autonomie et de la créativité : Vos idées comptent. Vous pourrez proposer, tester, ajuster et voir concrètement l'impact de votre travail. Une montée en compétences rapide Une équipe dynamique, investie et bienveillante Une immersion complète dans l'univers de la restauration : Entre shootings, lancements et dégustations (oui, vraiment), vous vivrez les marques de l'intérieur. Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si vous en avez un), en précisant votre rythme d'alternance, à : ressourceshumaines@groupeplf.com Racontez-nous qui vous êtes, ce qui vous inspire. et pourquoi cette alternance est faite pour vous. On a hâte de découvrir votre univers !

Vous souhaitez un poste où l'on comprend comment fonctionnent les machines, où l'on suit un process clair et où la lecture des ordres de fabrication est essentielle ? Ici, votre capacité à apprendre, à vous adapter et à vous impliquer fera la différence. Intitulé du poste : Opérateur de production bois - H/F Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelables - temps plein - 35h/semaine Petite entreprise spécialisée dans la transformation du bois en copeaux destinés aux vignerons pour la vinification. Le processus comprend : - Le broyage du bois - Le conditionnement des copeaux - La gestion des fours pour le séchage et la torréfaction Une structure à taille humaine où la polyvalence, l'entraide et la montée en compétences sont centrales. Les avantages du poste : - Formation complète sur les machines et procédés, avec accompagnement personnalisé. - Environnement de travail propre et sécurisé. - Management bienveillant, tourné vers la progression des collaborateurs. - Petite équipe dynamique favorisant la coopération. Rémunération et horaires Rémunération : 11,88 € de l'heure + IFM (Indemnité de Fin de Mission) + ICP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) + panier repas de 6,99 € par jour. Horaires en 2x8, une semaine sur 2 : 5h45-13h30 et 13h15-21h. Vos missions - Lire et interpréter les ordres de fabrication, avec une bonne compréhension des informations techniques. - Alimenter ponctuellement la broyeuse en bois (port de charges lourdes). - Programmer et démarrer les machines automatisées. - Conduire les lignes de production et ajuster les réglages nécessaires. - Réaliser ponctuellement de petits calculs liés aux réglages ou aux volumes de production. - Comprendre le fonctionnement des différentes machines afin d'assurer une conduite cohérente et sécurisée. - Participer aux actions d'amélioration continue. - Contrôler la qualité des produits finis. - Assurer la polyvalence sur les différentes machines : broyeuse, conditionnement, fours. L'environnement est propre, mais les fours peuvent générer des températures élevées dans certaines zones de l'usine. Votre profil : - Vous appréciez les environnements techniques et avez envie d'évoluer sur un poste polyvalent en production. - Vous comprenez rapidement comment fonctionnent les machines et savez suivre un process de fabrication. - Vous êtes à l'aise avec de petits calculs nécessaires aux réglages. - Vous travaillez avec sérieux, curiosité et sens du collectif. - Votre condition physique vous permet de porter des charges et de travailler ponctuellement dans des zones chaudes. Important : La formation est progressive et structurée, avec une montée en compétences accompagnée. Recrutement: Cv à envoyer / ou prise de rdv directe / Entretien téléphonique / Rdv en agence avec Morgan, Marjorie ou Philipine / entretien avec le responsable de production. Pourquoi collaborer avec Transicia pour sa recherche d'emploi ? Bénéficier d'un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi et du recrutement de professionnel de l'industrie, de la logistique et du tertiaire. Nous prenons en compte vos attentes afin de vous proposer un poste qui vous correspond. Parrainez des proches et gagnez 150€ de cadeaux !

Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client : Responsable de Caisses sur Cluses (74) ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et vous avez le sens du service client ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses prestigieux clients, une enseigne de la grande distribution reconnue à sur le secteur un(e) : - Responsable de Caisses (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé à Cluses (74) Votre mission : En tant que Responsable de Caisses, vous serez au cœur de l'expérience client en magasin. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe performante de 12 à 15 personnes : Vous encadrerez, motiverez et développerez une équipe de caissiers, en veillant à la qualité du service rendu et à l'atteinte des objectifs. - Optimiser les opérations de caisse : Vous assurerez la fluidité des passages en caisse, la sécurité des fonds, et le respect des procédures. - Contribuer à la performance du magasin : Vous participerez à la mise en œuvre des actions commerciales, à la gestion des stocks et à l'amélioration continue des processus. - Garantir la satisfaction client : Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et vous veillerez à résoudre efficacement leurs demandes et leurs éventuelles réclamations. Profil : Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe. Pourquoi choisir ce poste ? Rejoindre une entreprise dynamique : Intégrez une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et de ses services. Développer vos compétences : Bénéficiez de formations régulières et de perspectives d'évolution de carrière. Travailler dans un environnement stimulant : Intégrez une équipe soudée et participez à la vie du magasin. Conditions : Un poste à responsabilité au sein d'un magasin en pleine dynamique Une rémunération comprend entre 2500 et 2800 € brut par mois (sur 14 mois) + primes de participation + primes de fin d'année Un environnement de travail agréable L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et d'évoluer dans un cadre structurant Pourquoi choisir Alphéa Conseil Grenoble ? Alphéa Conseil Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la grande distribution. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration au sein de l'entreprise. N'hésitez plus, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet : Pour des informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. Alphéa Conseil Grenoble vous attend !

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) - CDI Un poste stratégique au cœur d'un environnement multisites et saisonnier SAVA.SEM, opérateur de référence dans l'exploitation de stations de montagne dans les Pyrénées, recherche un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour structurer, sécuriser et faire évoluer sa fonction Ressources Humaines. Vous recherchez un poste à forte autonomie, combinant opérationnel exigeant et vision RH globale ? Ce poste est conçu pour vous. Contexte & enjeux - 5 établissements, environnement multi-sites - Jusqu'à 100 salariés en haute saison - Activité fortement marquée par la saisonnalité - Enjeux : fiabilisation des processus, harmonisation des pratiques, sécurisation juridique Vos responsabilités Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes le/la référent(e) RH sur l'ensemble du périmètre. Pilotage RH global - Structurer et optimiser les processus RH (administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutements.) - Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle - Produire des indicateurs fiables et des reportings RH Expertise paie & administration - Interlocuteur principal du prestataire payes - Collecter, transmettre et vérifier l'ensemble des variables - Superviser et gérer le personnel (multi-contrats, saisonnalité) - Sécuriser les process RH - Fiabiliser les données sociales Relations sociales & juridique - Participer et sécuriser le dialogue social - Contribuer à la négociation et au suivi des accords d'entreprise - Assurer une veille proactive en droit social Développement RH - Structurer le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans leurs pratiques RH - Améliorer l'expérience collaborateur, notamment sur les populations saisonnières Ce que nous attendons - Capacité à évoluer en autonomie sur un périmètre large et multi-structures - Forte rigueur technique (variable paies, droit social, conformité) - Vision d'amélioration continue et sens de la structuration - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, opérationnels, IRP) Profil - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social - Expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) sur un poste généraliste RH avec forte dominante paie ou juridique - Expérience en environnement multisites ou saisonnier fortement appréciée - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse Pourquoi rejoindre SAVA.SEM ? - Un poste clé, avec un réel impact organisationnel - Un environnement riche, exigeant et non standardisé - Une diversité de problématiques RH (saisonnalité, multi-activités) - Un cadre de travail attractif au cœur des Pyrénées Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération : 28K€ à 32K€ brut annuel selon profil - Convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables Candidature Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 avril 2026 : Par mail : contact.rh@savasem.com Ou par courrier : SAVA.SEM - À l'attention du Directeur Administratif et Financier - Boulevard de la Griolle - 09110 Ax-les-Thermes

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Betclic, Instant-Gaming, Roland Garros ou Club Med. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton futur job chez HiPay Tu rejoindra la Business Unit "Digitale", dont le quotidien s'anime autour du développement commercial et de la démocratisation de la marque HiPay sur le marché du paiement. Grâce à ton profil senior et ton expertise du paiement en ligne, tu contribueras à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques en Europe. Tes missions - Définir et exécuter le plan d'action commercial et de prospection - Identifier et contacter les interlocuteurs clés au sein des sociétés cibles à travers une prospection active et structurée - Réaliser une veille marché régulière afin de détecter de nouvelles opportunités ; - Assurer un reporting hebdomadaire clair et fiable ; - Travailler en coordination avec les équipes internes (tech, risk, onboarding) ; - Veiller au respect des process d'intégration et des règles de conformité. Pourquoi rejoindre HiPay ? - Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer. - Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution - Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Ce job est fait pour toi si. - Tu as au moins 5 années d'expérience en développement commercial BtoB - Tu connais l'industrie du paiement et bénéficie d'une expérience réussie sur un poste similaire - Tu es rompu-e à la prospection et à conservé le goût du challenge de cette démarche - Tu maîtrise parfaitement l'ensemble des étapes d'un cycle de vente complexe - Tu es organisé-e, autonome et sais prioriser tes missions - Tu es reconnu-e pour ton aisance relationnelle et ton sens politique - Ton excellent niveau de discours te permet d'adresser des interlocuteurs C-Level - La donnée chiffrée guide ton quotidien - Ton niveau d'anglais est courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux) Le processus de recrutement 1) 1er échange de découverte 2) Entretien avec ton futur manager, Jérémy (Head of Sales, Digital / E-Commerce) -1h, visio 3) Réalisation d'un cas pratique -1h, visio 4) Entretien RH On attend ton CV ! Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay ! Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution des réseaux électriques pour les années à venir, en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous interagirez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, relations clients) et avec nos partenaires (collectivités territoriales, prestataires de travaux, etc.). L'équipe Au sein de l'agence Maîtrise d'Ouvrage de Décision (MOAD), basée à Chalon-sur-Saône, vous êtes rattaché(e) au Bureau d'Études Régional Électricité (BERE). Ce bureau mène des études de développement et d'optimisation du réseau, afin d'identifier les actions de construction, de restructuration ou d'adaptation nécessaires des ouvrages électriques et d'accompagner ainsi l'évolution du réseau. Vous rejoignez une équipe composée de 28 collaborateurs. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : Concevoir et imaginer des solutions pour accompagner le développement économique du territoire, Résoudre les contraintes électriques et améliorer la résilience des réseaux face au changement climatique, Faciliter l'intégration des énergies renouvelables et le raccordement des bornes de recharge pour véhicules électriques, dans un contexte d'électrification accrue des usages, Accompagner le raccordement des nouveaux usages notamment dans les domaines de la DATA, des technologies numériques et des industries lourdes. Vos missions : Réaliser des études complètes sollicitées par la maîtrise d'ouvrage, Analyser la disponibilité de la puissance sur le réseau, Proposer des solutions et évaluer leur impact, Être pleinement acteur au sein de l'équipe et se positionner comme force de proposition. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 (école d'ingénieur ou équivalent) spécialisé en électrotechnique ou génie électrique. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Le poste requiert curiosité, créativité et esprit d'initiative, afin de tester de nouvelles approches et d'imaginer des solutions adaptées aux enjeux techniques. Une bonne compréhension des notions électriques et une aptitude à résoudre des problèmes techniques sont indispensables. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.