L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Romilly-sur-Seine H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Romilly-sur-Seine. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

DESCRIPTION Fondée en 2021, MOZAÏK Energies a pour vocation de développer, construire et exploiter des projets solaires photovoltaïques et de stockage d'électricité, à l'échelle nationale. En 2022, MOZAÏK Energies et GALILEO signent un partenariat stratégique de développement, actant ainsi le déploiement de plusieurs dispositifs financiers et l'apport de compétences clés pour soutenir le développement de MOZAÏK Energies sur le long terme.  En 2024, MOZAÏK ENERGIES c'est 8 collaborateurs, en plus des 2 dirigeants, tous animés par leur métier et répartis entre Lille et Montpellier.  Ainsi, pour poursuivre et soutenir cette croissance, MOZAÏK Energies recrute un Référent agricole - projets solaires PV f/h basé à Lille. MISSIONS Rôle essentiel dans la coordination du ciblage, du développement, de la construction et de l'exploitation de projets agrivoltaïques et photovoltaïques « agricompatibles ». Garant de l'intégration des aspects agronomiques et agricoles dans la planification et le suivi des projets. Vous contribuez à la définition de la stratégie de prospection des sites agricoles et d'approche des exploitants agricoles.  Vous évaluez la faisabilité des projets solaires en tenant compte des besoins de l'agriculteur, des contraintes et normes agricoles et agronomiques et des pratiques locales. Et vous participez à l'émergence du projet de moindre impact. Vous travaillez en concertation avec les équipes internes, les acteurs fonciers, les représentants du territoire, et les acteurs et instances agricoles pour garantir la faisabilité, l'adhésion et la réussite des projets, pendant tout leur cycle de vie. Vous contribuez à la montée en compétence de l'équipe. Vous effectuez une veille réglementaire et scientifique et représentez l'entreprise dans les instances et fédérations agricoles. PROFIL F/H, de formation ingénieur en agronomie, avec une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur agricole, comprenant idéalement une expérience dans des projets combinant agriculture et énergies renouvelables (projets solaires, éoliens, etc.). Excellente maîtrise des enjeux du monde agricole, des pratiques et des besoins des exploitants agricoles, et sensibilité aux réglementations liées à l'environnement et à l'urbanisme. Excellent sens du relationnel Goût pour le travail de terrain et l'essor de solutions coconstruites Goût pour le travail en équipe multi-expertise Réactivité, agilité et pragmatisme Autonomie, rigueur, méthode Organisation et sens des priorités Permis B LES AVANTAGES Rémunération fixe + prime Structure dynamique et en fort développement Un management à l'écoute et accessible Des opportunités d'évolution professionnelle Intégrez une équipe expérimentée dans le développement des EnR, spécialisée dans son domaine et attachée à concevoir des projets de qualité, et concertés avec les territoires. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence IAMZK1.

Rejoignez Eurotunnel et contribuez à la performance de nos équipements électromécaniques !Vous serez au cœur de la maintenance des systèmes de climatisation et des installations électromécaniques, garantissant leur fiabilité et leur sécurité dans un environnement binational exigeant. Les principales missions : - Appliquer les instructions de sécurité et de sûreté Eurotunnel et veiller au respect des normes. - Participer aux réunions sécurité, audits et enquêtes en cas d'incident ou d'accident. - Réaliser la maintenance préventive conformément aux instructions et consigner les résultats dans le système MMS. - Effectuer la maintenance corrective et enregistrer les interventions dans MMS. - Répondre aux demandes d'intervention du Responsable de Contrôle Central (RCC). - Assurer l'interface avec le RCC pour l'exploitation des équipements électromécaniques. - Effectuer les consignations et délivrer les documents de sécurité correspondants. - Surveiller les Conditions Minimums d'Exploitation et prendre les mesures nécessaires pour éviter tout dépassement. - Contribuer à la validation et à l'amélioration de la documentation technique et des systèmes. - Participer aux formations complémentaires nécessaires pour le poste. - Apporter un soutien ponctuel aux autres services systèmes et équipements. - Promouvoir l'esprit d'équipe binational au sein du département. - Compléter la documentation administrative requise. - Participer à l'organisation et à la planification des opérations de maintenance. - Respecter les dispositions de l'Assurance Qualité définies dans les documents internes. Le profil & les compétences : - Bac technique ou BTS spécialisé en froid et climatisation, fluides et énergies. - Expérience en maintenance ou installation d'équipements de climatisation. - Connaissance en maintenance industrielle. - Maîtrise des systèmes frigorifiques et climatisation. - Connaissance des équipements électromécaniques et des procédures de consignation. - Utilisation des outils informatiques de GMAO (MMS). - Lecture et compréhension des documents techniques en français et en anglais. - Rigueur et sens du détail pour garantir la sécurité et la qualité. - Réactivité et capacité à gérer les imprévus. - Esprit d'équipe et collaboration dans un contexte binational. - Autonomie et sens des responsabilités. - Capacité à communiquer efficacement, y compris en anglais (oral et écrit souhaité). - Engagement pour la sécurité et la conformité. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Vigneux-de-Bretagne Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 10 an(s), 7 an(s), 4 moi(s) - - Nb. d'heures / mois : 21 - Début de garde : 16/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mardi de 19h15 à 22h45 toutes les 4 semaines Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de commerciaux, nous recherchons : DES COMMERCIAUX SEDENTAIRES - CDI - H/F VOS MISSIONS : - Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe + Commissions déplafonnées - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons des : COMMERCIAUX SEDENTAIRES - FORMATIONS BEAUTE ET ESTHETIQUE - CDI - H/F VOS MISSIONS : Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe + Commissions déplafonnées - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - 1 journée de télétravail / semaine envisageable sous conditions - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

À propos d'Echoes Echoes est le leader européen des solutions de données télématiques intégrées OEM destinées aux clients B2B des secteurs de la mobilité, de la location et de la gestion de flottes. Notre plateforme accompagne la transformation digitale des principaux acteurs de la mobilité en fournissant des données standardisées et en temps réel, directement issues des véhicules connectés, via des API robustes et des solutions SaaS verticalisées. Dans le cadre de notre expansion internationale, nous recherchons des business developers (H/F), motivé(e)s par la création de nouveaux marchés Canadiens à partir de zéro. Votre mission En tant que business developer international/Canada H/F, vous serez au cœur de la stratégie d'expansion mondiale d'Echoes : conquête de nouveaux marchés, pilotage du développement commercial, génération de nouveaux revenus et création de partenariats stratégiques. Vous n'attendez pas les leads. Vous savez où chercher, comment engager et comment conclure. Vous êtes un(e) chasseur(se), avec un fort appétit pour l'ouverture de nouveaux territoires. Vos responsabilités Piloter le développement de marchés internationaux : rechercher, identifier et pénétrer des marchés à fort potentiel en Europe et au-delà Générer de nouveaux business : prospecter, pitcher et conclure de nouveaux contrats grands comptes avec des opérateurs de flottes, sociétés de leasing et acteurs de la mobilité Exécuter avec précision : construire et gérer un pipeline solide, mener des négociations complexes et atteindre (voire dépasser) les objectifs Intervenir à un niveau stratégique : comprendre les besoins clients, positionner la proposition de valeur d'Echoes et établir des relations durables Exigences clés 5 à 10 ans (ou plus) d'expérience avérée en ventes B2B internationales et solutions SaaS Forte appétence pour la chasse et le développement de nouveaux business Proactif(ve), compétitif(ve) et ultra-orienté(e) création de pipeline et closing Succès démontré dans l'identification de nouveaux marchés et la génération de croissance à partir de zéro Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes dans des contextes multiculturels Anglais courant + une autre langue européenne (hors français) Atouts appréciés À l'aise dans un environnement de scale-up en forte croissance, en télétravail, autonome et bien organisé Réseau existant dans les secteurs de la location, du leasing ou des grandes flottes Expérience en technologies automobiles ou télématiques Ce que nous offrons L'opportunité d'écrire l'histoire d'Echoes dans de nouvelles régions encore inexplorées Une contribution directe à la mise en place de l'activité dans de nouvelles zones et à l'extension de l'empreinte de l'entreprise Salaire fixe compétitif + bonus avec accélérateur Collaboration avec une équipe internationale, diverse et engagée dans l'innovation et l'exécution Un appel et une candidature avec un CV en anglais sont requis !

Prise de poste souhaitée entre juin et septembre 2026 Principales missions du poste1. Pilotage, gestion et promotion d'une Licence Professionnelle (1/3 du poste)2. Animation de formations et création d'outils pédagogiques3. Réalisation d'enquêtes, études et bilans4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail5. Autres activités courantes de l'association Détail des missions du posteLa répartition et les niveaux de responsabilité seront adaptés au profil du candidat 1. Pilotage, gestion et promotion de la Licence Professionnelle basée à Lons-le-Saunier, en lien avec le responsable universitaire basé à Besançon-Gestion des inscriptions, planification des cours, accueil, suivi et coordination des étudiants et intervenants, organisation et accompagnement des visites, surveillance des examens-Réalisation des suivis et bilans financiers semestriels de la formation-Communication et promotion : Création, diffusion et utilisation des outils de communication, relations avec les formations amonts, interventions pour présenter la formation, présence sur manifestations (salons et journées portes ouvertes) -Coordination des contenus et proposition d'évolution de la maquette pédagogique 2. Formation et création d'outils pédagogiques-Animation de sessions de formation à destination des acteurs du secteur de la prévention et de la gestion des déchets (étudiants, agents de déchèterie, ripeurs, agents de propreté, valoristes, encadrants, chargés de QHSE, etc.)-Création et mise à jour de contenus (supports et outils pédagogiques)-Evaluation, amélioration et gestion administrative le cas échéant 3. Réalisation d'enquêtes, études et bilans-Collecte et analyse d'informations (bibliographie, entretiens, sondages, etc.)-Exploitation et traitement de données-Analyse et restitution des travaux 4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail-Identification, mobilisation et coordination d'intervenants internes et externes-Recherche, synthèse et mise en forme de connaissances -Accompagnement des partenaires et partage d'expertises-Suivi et évaluation de projets  5. Support pour les autres activités courantes de l'association Rudologia-Saisie informatique de la newsletter Rudoflash-Renfort pour la réponse aux Appels à Projets et Appels d'offres Conditions associées au poste-CDI (avec période d'essai de 3 à 4 mois, selon niveau d'embauche)-Localisation : Lons-le-Saunier (39)-Rattaché hiérarchiquement à la direction, travail en étroite collaboration avec l'Université Marie et Louis Pasteur-Déplacements en France (selon missions)-Temps plein 35h/semaine, travail occasionnel en soirée ou le week-end (quelques fois par an pour participer notamment à des Journées Portes Ouvertes les samedis), horaires aménageables sur la période mai - août-5 + 2 semaines de congés payés-Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel (selon profil et expérience, en se référant à la Convention Collective des organismes de formation). Y ajouter des primes annuelles fonction des résultats de l'association et la possibilité de prise en charge de certains frais personnels (notamment téléphonie). Candidatures et modalités de recrutement :CV, lettre de motivation, références et éventuelles recommandations à transmettre dans un premier temps via le formulaire en bas de page.Une seconde étape de sélection, à distance, basée sur les compétences (épreuves de mise en situation et de rédaction de courriers) aura lieu ensuite.Un entretien en visioconférence, puis in situ, termineront la procédure de recrutement.

TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. , intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans la distribution de matériaux pour le bâtiment, un(e) Cariste H/F. VOS MISSIONS : - Conduire des engins de manutention à conducteur porté dans le respect des règles de sécurité (CACES 1, 3 et surtout 5), - Assurer les opérations de chargement et déchargement de marchandises, - Réaliser le stockage et le déstockage de matériaux à l’aide du chariot élévateur, - Préparer les commandes à destination des clients professionnels, - Participer à la réception, au contrôle et à l’identification des marchandises, - Maintenir l’ordre et la propreté de l’entrepôt, - Effectuer du port de charges lorsque nécessaire, - Être polyvalent(e) sur l’ensemble des tâches liées au fonctionnement de l’entrepôt. Les matériaux manipulés sont principalement des matériaux de construction et d’aménagement. VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cariste en environnement logistique ou négoce de matériaux. Vous maîtrisez impérativement les CACES 1, 3 et 5, en cours de validité, et êtes à l’aise avec le CACES 5, indispensable sur ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents rythmes de travail. Le respect des consignes de sécurité est une priorité pour vous. RÉMUNÉRATION : À partir de 12.02 € brut de l’heure, selon expérience. RYTHME DE TRAVAIL : Horaires variables du lundi au vendredi, selon l’équipe assignée : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h30 ou 11h00 – 19h00 ou 7h00 – 12h00 / 13h00 – 15h00 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous évoluerez dans un entrepôt très récent (2024), offrant des conditions de travail modernes et confortables : - Casiers individuels - Douches - Salle de repos - Réfrigérateur et micro-ondes à disposition. AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés - Heures supplémentaires possibles - Possibilité d’acompte sur paie à la semaine - CE (billetterie, loisirs, vacances…) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour l'Équipe de Liaison et d'Urgence (ELU) de Châtellerault. Le poste est à pourvoir à compter de mi juillet 2026 en CDD temps plein de 6 mois. LE POSTE : Mission globale : Participer à la mise en uvre et au développement du projet médical ambulatoire Adulte du Centre Hospitalier Laborit Assurer, à partir de la structure extra hospitalière Georges RUETSCH et du CH Camille GUERIN, un travail d'évaluation, de diagnostic infirmier, de prévention, de coordination de parcours et de prise en soin de personnes présentant des troubles psychiques en situation de crise Travailler en étroite collaboration avec les praticiens hospitaliers, les médecins généralistes, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs du réseau intra et extra hospitalier Activités principales : Réaliser des évaluations cliniques de la situation de crise psychique aiguë présentée par la personne en CMP (consultations non programmées), aux urgences et activité de liaison au sein du CH Camille GUERIN Assurer un travail d'accueil, d'évaluation et d'orientation en situation non-programmée, et en binôme médico soignant, de toute personne présentant des troubles en santé mentale Prendre en charge, sur demande des médecins du CH Camille GUERIN, les patients admis dans les diverses unités, nécessitant des soins psychiatriques et/ou psychologiques, sous la responsabilité du médecin psychiatre, et articuler la prise en charge avec les acteurs ressources hospitaliers et du réseau Définir et coordonner le projet de soin Participer aux réunions cliniques, de coordination et partenariales Mener un engagement réflexif clinique et institutionnel au sein du dispositif ELU Rendre compte de ses actions (dossier médical informatisé, réunions, etc) Développer et/ou conforter les liens et la dynamique de réseau Appliquer les règles de bonnes pratiques et recommandations qualité (protocoles et procédures en vigueur, démarche qualité, etc) Contribuer à l'accompagnement et à la formation des étudiants infirmiers Participer à la continuité des soins en unités d'hospitalisation en respect du protocole institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues et/ou à développer : Connaissances professionnelles Maîtrise des techniques d'entretien Capacité à gérer des situations d'urgence Qualités nécessaires : Ouverture d'esprit et adaptabilité Écoute et pédagogie Prise d'initiative et autonomie Esprit d'équipe Organisation du travail et réactivité Sens des responsabilités Démarche réflexive, capacité d'auto-critique et de remise en question Discrétion et secret professionnel Plannings et horaires de travail : Horaires 8h50 / 17h ou 10h / 18h10 selon planning 1 week-end sur 4 travaillé RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Delphine DENIS, Cadre de Santé, ou Ludovic ROYER, Cadre Supérieur de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation. Mme Gaëlle CHEBASSIER Contrat : CDD