Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har vi ledig fire faste 100 prosent stilling som miljøterapeuter, hvor stillingen har per tiden arbeidsted på Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 med snarlig tiltredelse. 

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Dette kan for eksempel være en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger for å oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Det faglige rammeverket vi jobber etter er positiv atferdsstøtte.

Som miljøterapeut vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Du vil følge brukerne tett som faglig primærkontakt. Dette innebærer både å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og å delta i daglige gjøremål. Vi er opptatt av faglig kvalitet i tjenesten, samt sikre lovpålagte oppgaver.  Vi jobber med brukere med forskjellige behov og har et fokus på mestring i hverdagen. Ved Bromstadekra 8 og Bromstadekra 138 er vi opptatt av god brukerinvolvering og har et godt samarbeid med ulike aktører. 

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. 

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som miljøterapeut skal du være med å tilrettelegge for et godt liv og sikre helseoppfølgingen rundt den enkelte tjenestemottaker
• Kunne følge opp mål og tiltak til den enkelte bruker
• Bidra til å etablere en gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Jobbe systematisk med mål, tiltak og evaluering samt veilede andre på dette området
• Legge til rette for godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til makt og tvang
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter
• Være med på å videreutvikle tjenesteområdet i tråd med faglig oppdatert kunnskap og nasjonale bestemmelser
  

Kvalifikasjoner

• 3-årlig helse-/sosialfaglig høyskoleutdanning
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• God samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Løsningsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evne til å jobbe selvstendig, vilje til å orientere deg, samt evne til og tilegne deg ny kunnskap

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring, Boa - skolen og kurs i Helse- og Omsorgstjenesteloven kap.9
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Anita Haug, Avdelingsleder , 90520415
Lisbeth Kallokken Holmen, Avdelingsleder , 92416846

Arbeidssted

Bromstadekra 138
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149571915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Autismeavdelingen søker fagkonsulent til en variert stilling i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse og tydelig utviklingsretning. Dette er en sjelden mulighet til å arbeide med spisset utredning av autismespekterforstyrrelser og komorbiditet i et fagmiljø som har dette som en av sine kjerneoppgaver.

Stillingen innebærer både selvstendig arbeid og tett samarbeid med andre faggrupper, primært innen utredning, men også innen oppfølging, veiledning og utvikling av tjenestene. Du vil få erfaring fra et fagområde der det finnes få tilsvarende stillinger, og der grundig kartlegging, differensialdiagnostiske vurderinger og tilpasning av tiltak har stor betydning for videre pasientforløp.

Stillingen passer for deg som har kompetanse innen utredning, og som ønsker å bruke og videreutvikle denne i et spesialisert fagmiljø. Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, komorbiditet eller sammensatte tilstandsbilder er en fordel, men ikke en forutsetning.

Avdelingen har et helhetlig tilbud til barn, ungdom og voksne med autismespekterforstyrrelser. Vi er opptatt av gode pasientforløp, livsløpsperspektiv og tett samarbeid med pårørende, kommuner og øvrig spesialisthelsetjeneste. Tjenestene er både polikliniske og ambulante, og avdelingen har regionale oppgaver i Helse Sør-Øst.
Avdelingen har bred tverrfaglig kompetanse med overleger, psykologspesialister, psykologer, pedagoger, vernepleiere og psykiatrisk sykepleier. Vi tilbyr blant annet tidlig intervensjon for små barn, foreldreveiledning, psykoedukative behandlingsforløp for ungdom og voksne, samt tilpasset behandling av komorbide tilstander. Systematisk veiledning til pårørende og samarbeidsinstanser er en vesentlig del av tilbudet.

Hos oss får du bidra i videreutviklingen av tjenester for en pasientgruppe med sammensatte behov, i et fagmiljø som arbeider målrettet med kvalitet, samhandling og gode overganger mellom tjenester.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hovedsakelig oppgaver i utredningsteam, men også behandlingsrettede intervensjoner vil kunne bli aktuelt
• Direkte og indirekte oppfølging av pasienter, pårørende og nettverk
• Opplæring, kompetanseoverføring og veiledning til foresatte og ulike kommunale instanser
• Selvstendig arbeid og teamarbeid
• Undervisningsoppgaver internt og eksternt
• Fagutviklingsoppgaver/prosjektarbeid kan bli aktuelt
• Bidra til det helhetlige tilbudet i avdelingen utfra behov og rammer

Oppgaver vil kunne tilpasses søkers interessefelt, kompetanse og avdelingens behov.

Kvalifikasjoner

• Flere fagbakgrunner kan være aktuelt og realkompetanse vil være avgjørende: Autorisert vernepleier, sykepleier, spesialist i klinisk pedagogikk, spesialpedagog eller annen pedagogisk/helsefaglig 3- årig utdanning med relevant videreutdannelse
• Relevant mastergrad
• Vernepleiere med videreutdanning eller psyk. sykepleiere uten master med relevant kompetanse og erfaring, kan vurderes som aktuelle for stillingen
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten med utredning/behandling av barn og voksne med autisme/mistanke om autisme er en fordel
• Det er ønskelig med erfaring med psykoedukativt arbeid og erfaring fra andre kunnskapsbaserte intervensjoner med autisme
• God systemforståelse for spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Det er en fordel å ha erfaring med bruk av tolk
• God evne til å ta i bruk digitale systemer og verktø
• Førerkort klasse B (ambulant arbeid)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

 

Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning  .

Personlige egenskaper

• Du ønsker å bidra aktivt og målrettet i å løse avdelingens oppdrag og videre utvikling
• Faglig dyktig og utviklingsorientert
• God kontaktevne og relasjonelle ferdigheter
• God samarbeidsevne
• Evne til selvstendig arbeid og selvorganisering
• Høy arbeidskapasitet, med evne til å prioritere
• Høy faglig og etisk standard
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar aktivt til å skape et positivt og produktivt fag-og arbeidsmiljø
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert

Vi tilbyr

Spennende selvstendige arbeidsoppgaver og samarbeid i team
Være en del av en unik avdeling med livsløpsperspektivet til mennesker med autisme, og kollegaer med høy spisskompetanse
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Terje Wårheim, Avdelingssjef, +47 91 32 50 00

Arbeidssted

Fogdeveien 55
3184 Borre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146167900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken.

Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold.
Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet.

Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager.

Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team.

Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus.

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan.
  
• God og strukturert opplæring.
  
• Internundervisning.
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse.
  
• Tilstedeværende og positive ledere
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Gode kollektive transportmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Victoria Husebye, Avdeligssykepleier, +47 69 33 27 70, vichus@fredrikstad.kommune.no
Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no
Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Konsulent, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5149267783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

NRK har høye ambisjoner for vårt arbeid med klima og miljø. Vi skal kutte klimagassutslipp, fremme gjenbruk og være en pådriver for grønn innholdsproduksjon.

Vi søker nå en vikar til et spennende 6-måneders vikariat for vår fagrådgiver på klima og miljø, og ser for oss at du raskt kan tre inn i rollen og holde farten oppe på våre viktigste prosjekter. 

Som rådgiver for klima og miljø vil du ha ansvaret for å lede og videreutvikle NRKs handlingsplan for reduksjon av klimautslipp, forbedre prosesser og anskaffelser – og ikke minst bidra til å øke kompetansen om satsing på det grønne skiftet.

Du vil ha en sentral rolle med en stor kontaktflate i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med alt fra innholdsproduksjon og teknologi til innkjøpsavdelingen og prosjektet som planlegger byggingen av vårt nye hovedkontor. Organisatorisk vil du bli en del av bærekraftteamet, og tilhøre NRKs divisjon for Organisasjon og Bærekraft, men du vil jobbe på tvers av hele NRK. 

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet for NRKs handlingsplan: Videreutvikle NRKs dekarboniseringsplan for å redusere NRKs klimautslipp og sikre implementering av tiltak ute i organisasjonen. 
• Grønn produksjon: Være hovedkontakt for avtalen med Green Producers Club, og sikre riktig bruk av klimakalkulatoren i NRK. Drifte NRKs interne nettverk for grønn produksjon. 
• Sirkulærøkonomi: Bistå i utviklingen av NRKs gjenbruksstrategi.
• Rapportering og innsikt: Samarbeide med rapporteringsansvarlig for Bærekraft og bidra med fagkompetanse inn til NRKs klimaregnskap og CSRD-rapportering.
• Innkjøp og styring: Utarbeide retningslinjer og bistå med kompetanse på klima og miljø i anskaffelser.
• Endringsledelse: Jobbe ut i organisasjonen for å engasjere, kompetanseheve og endre prosesser som bidrar til et mer klimavennlig NRK. 
• Eksternt samarbeid: Delta i eksterne nettverk for å styrke deling av kompetanse og beste praksis på bærekraftsområdet.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen klima, miljø, bærekraft eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra arbeid med klima og miljø kan erstatte kravet til utdanning.
• God forståelse for nye bærekraftkrav og metodikk for rapportering.
• Kjennskap til sirkulærøkonomi og offentlige anskaffelser.
• Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, er en forutsetning.

Det er en fordel om du også har: 

• Erfaring med bruk av klimakalkulator. 
• Erfaring fra eller god kjennskap til medie- og kultursektoren.
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse på klima og miljø og evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Du er selvstendig og tar naturlig ansvar og trives med å drive prosjekter fremover. Siden rollen krever utstrakt samarbeid og opplæring, bør du være en god formidler og en lagspiller som motiverer for endring. 

Vi tror at innholdet vårt blir aller best og mer relevant for publikum når medarbeiderne i NRK speiler samfunnet vi lever i. Derfor trenger vi et mangfold av perspektiver og vi oppfordrer kandidater til å søke, uavhengig av kjønnsuttrykk, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

• En unik mulighet til å prege klimaarbeidet i et av Norges største og mest synlige mediehus. NRK har som mål om å ta miljøhensyn i alle beslutninger, og du vil ha en viktig rolle i å nå dette målet.  
• Varierte og faglige utfordrende oppgaver i et profesjonelt og engasjert miljø.
• Muligheten til å bidra inn i store, strategiske prosjekter – som planleggingen av NRKs nye hovedkontor.
• Fleksibel arbeidshverdag og gode velferdsordninger.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.
  

I tillegg tilbyr vi:

• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø.
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring.
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det.
• I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite om søknadsprosessen:

Stillingen er et 6 mnd. vikariat med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Birgitte Refvem, Leder internkommunikasjon, arbeidsplassprofilering og bærekraft, 984 88 740, birgitte.refvem@nrk.no
Vilde Ryen Christiansen, Rekrutterer, 922 53 463, vilde.ryen.christiansen@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1
0340 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5150071587
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Om stillingen

Dette er en nøkkelrolle for deg som vil være med å forme hvordan Miljødirektoratet styres, utvikles og lykkes med sitt viktige samfunnsoppdrag.

Vi etablerer nå en ny avdeling med ansvar for helhetlig styring, strategi og organisasjonsutvikling. Her samler vi sentrale funksjoner som skal bidra til tydeligere retning, miljøfaglig helhet, bedre prioriteringer og sterkere gjennomføringsevne på tvers av hele direktoratet og i samspill med Klima- og miljødepartementet, statsforvalteren og relevante sektorer.

Som avdelingsdirektør får du en sentral posisjon i toppledelsen og stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber, leder og utvikler oss. Du vil være en pådriver for helhetstenkning, strategisk utvikling og godt samspill, og bidra til at vi når målene våre på en effektiv og fremtidsrettet måte.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk tyngde med gjennomføringsevne, og som motiveres av å utvikle både organisasjon, ledere og medarbeidere.

Stillingen er lokalisert i Trondheim, med jevnlig tilstedeværelse i Oslo.

Rollen og ansvaret ditt

Du får et helhetlig ansvar for å utvikle og lede en ny sammensatt avdeling med rundt 60 medarbeidere som har kontorsted i Trondheim, Svolvær og Oslo. Avdelingen dekker sentrale funksjoner som økonomi og anskaffelser, HR og organisasjonsutvikling, HMS og personal, kontordrift og eiendomsforvaltning og styring og samordning.

Dette betyr at du vil:

• sette retning for helhetlig styring og utvikling av direktoratet
• lede og videreutvikle en kompetent ledergruppe
• sikre gode strategiske prosesser og tydelige prioriteringer
• styrke samhandling og koordinering internt og eksternt
• være en sentral sparringspartner for direktør og toppledergruppen
• bidra til å utvikle kultur, ledelse og arbeidsformer i hele organisasjonen

Du har personalansvar for fire seksjonsledere og spiller en viktig rolle i partssamarbeidet gjennom deltakelse i arbeidsmiljøutvalg og samarbeidsmøte.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig toppleder med evne til å løfte blikket og se sammenhenger på tvers. Du evner å balansere strategisk utvikling med operativ gjennomføring, og får mennesker rundt deg til å lykkes.

Du har:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• solid ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• solid forvaltningskompetanse og god rolleforståelse
• erfaring med organisasjonsutvikling og strategiske prosesser
• gjerne kjennskap til miljøforvaltning

Og du kjennetegnes ved at du:

• bygger tillit og sterke relasjoner
• kommuniserer tydelig og setter retning
• motiverer og utvikler ledere og medarbeidere
• arbeider strukturert og tar beslutninger
• er analytisk og trives med ansvar og komplekse problemstillinger

Stillingen som avdelingsdirektør krever at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering HEMMELIG.

Derfor bør du søke

Hos oss får du mer enn en lederstilling, du får en mulighet til å påvirke hvordan vi som organisasjon løser et viktig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr:

• en sentral rolle med stor påvirkningskraft
• muligheten til å bygge opp og forme en ny avdeling
• et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• fleksibilitet og solide velferdsordninger

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i spennet fra kr. 1 300 000 - 1 450 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er direktør Hilde Singsaas, tlf. 99 54 19 63 eller e-post hilde.singsaas@miljodir.no, eventuelt HR-sjef Kristin Grimstad, tlf. 469 33 280, e-post kristin.grimstad@miljodir.no.

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til HR-seniorrådgiver Gunn Hilde Garte på e-post gunn.hilde.garte@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 63-2026 OSS.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Statnett søker nå motiverte og erfarne geoteknikere, ingeniørgeologer eller sivilingeniører innen geofag til vårt team. I møte med økt elektrifisering, omfattende nettutbygging og nye sikkerhetsutfordringer har Statnett en kritisk rolle i å sikre Norges energiforsyning og legge til rette for fremtidens behov. Som en del av vårt geofaglige miljø vil du bidra til utvikling og gjennomføring av noen av Norges største og mest komplekse infrastrukturprosjekter. Arbeidet omfatter blant annet transformatorstasjoner, kraftledninger, landkabler, sjøkabler og tilhørende anlegg, samt vei-, bru-, tunnel- og kaiinfrastruktur.

Team Grunn og lokasjon har ansvaret for å ivareta Statnetts geofaglige og anleggsfaglige interesser i nye prosjekter, beredskap samt drift og vedlikehold av kraftsystemet. Vi sikrer at transformatorstasjoner, ledningsanlegg, kabelanlegg og annen kritisk infrastruktur bygges med tilstrekkelig sikkerhet mot naturpåkjenninger og geotekniske og geologiske utfordringer.

Geotekniske og ingeniørgeologiske vurderinger er avgjørende gjennom hele prosjektløpet – fra tidligfaseutredninger og trasevalg til detaljprosjektering, bygging og ferdigstillelse. Våre prosjekter omfatter både land- og sjøbasert infrastruktur, og stiller høye krav til faglig kvalitet, samhandling og innovasjon.
Teamet består i dag av fem dedikerte fagpersoner. Nå ønsker vi å styrke og videreutvikle Statnetts geomiljø, og søker derfor nye medarbeidere som kan bidra til å bygge opp et ledende fagmiljø innen geoteknikk og ingeniørgeologi.

Arbeidssted kan være Bergen, Oslo, Sunndalsøra, Trondheim, Alta eller Sandnes.

Arbeidsoppgaver

• Sikre gode geotekniske og ingeniørgeologiske vurderinger i Statnetts prosjekter.
• Bidra i utvikling av transformatorstasjoner, kraftledninger, landkabler og sjøkabler.
• Delta i planlegging og prosjektering av terrengtiltak, grunnarbeider, skredsikring og tilhørende infrastruktur (vei-, bru-, tunnel- og kaianlegg).
• Inneha bestillerrollen for geoteknisk og ingeniørgeologisk prosjektering hos rådgivere.
• Følge opp entrepriser, kontrakter og kvalitetssikring i byggefasen.                                              • Utvikling/innovasjon av geofag, arbeidsmetoder og standarder
• Bidra til tidligfaseutredninger, trasevurderinger og optimal lokalisering av nye anlegg.
• Utvikle og implementere digitale arbeidsmetoder og verktøy innen BIM, GIS og 3D-modellering.

Kvalifikasjoner

Du har høyere utdanning på masternivå innen geoteknikk, ingeniørgeologi, geofag, konstruksjonsteknikk eller tilsvarende relevant fagområde.

Vi ser gjerne at du har erfaring fra ett eller flere av følgende områder:

• Kraft- og energiinfrastruktur, herunder transformatorstasjoner, kraftledninger, landkabler eller sjøkabler.
• Samferdselsprosjekter innen vei, bru, tunnel eller bane.
• Havne-, kai- eller annen maritim infrastruktur.
• Store bygg-, industri- eller anleggsprosjekter med komplekse geotekniske eller ingeniørgeologiske problemstillinger.
• Prosjekter der geoteknikk, ingeniørgeologi og anleggsteknikk må sees i sammenheng for å sikre robuste og kostnadseffektive løsninger.

Vi er åpne for kandidater med erfaring fra byggherre-, rådgiver- eller entreprenørsiden.
I intervjuprosessen vil vi blant annet være interessert i å diskutere erfaring knyttet til:

• Tidligfaseutredninger, konseptutvikling og lokalisering av infrastrukturprosjekter.
• Geoteknisk eller ingeniørgeologisk prosjektering og fagansvar.
• Naturfareutredninger, grunnarbeider, terrenginngrep, skredsikring og anleggsgjennomføring.
• Prosjektering ved bruk av BIM, GIS, 3D-modellering og digitale arbeidsprosesser.
• Planlegging og oppfølging av grunnundersøkelser og innsamling av beslutningsgrunnlag.
• Samhandling med rådgivere, entreprenører og offentlige myndigheter.
• Utarbeidelse av konkurransegrunnlag, kontraktsoppfølging og gjennomføring av entrepriser.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tenker vi at du må kunne:

• Kommunisere tydelig og godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Ta initiativ og arbeide strukturert og selvstendig.
• Ha en analytisk tilnærming og evne å omsette komplekse problemstillinger til gode løsninger.
• Trives med tverrfaglig samarbeid og bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Kombinere faglig nysgjerrighet med gjennomføringsevne og ha et ønske om kontinuerlig forbedring.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til utviklingen av Norges viktigste infrastruktur, og som motiveres av å finne gode løsninger i komplekse prosjekter med stor samfunnsmessig betydning.

 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens kraftsystem og kritisk infrastruktur.
• Muligheten til å arbeide med noen av Norges mest komplekse og samfunnsviktige utbyggingsprosjekter.
• Et geofaglig miljø i vekst med store muligheter til å påvirke fagutvikling, arbeidsmetoder og standarder.
• Mulighet til å drive frem digitalisering, innovasjon og bruk av ny teknologi innen geofag og anlegg.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging i et sterkt tverrfaglig miljø.
• Fleksibel arbeidshverdag med hjemmekontorordning og fleksitid.               
• Utvikling/innovasjon av geofag, arbeidsmetoder og standarder
• Konkurransedyktig lønn
• Konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag, treningsrom og firmahytter.

Kontaktinformasjon

Gordon Clarke, +4797050103

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5146575747
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen vil bli plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillinga er Agder, med hovedvekt på de nordlige og midtre delene av fylket. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager på Hovden. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også regnes med. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen.

Stillingens hovedansvarsområder

• kontroll med motorferdsel i utmark
• overvåking av rovvilt i tråd med det nasjonale overvåkingsprogrammet for rovvilt
• kontroll med utøvelse av jakt, felling og fangst
• oppsyn og tiltak i verneområder i nordre og midtre deler av Agder 
• bidra i dokumentasjonsarbeidet for rovviltskader på husdyr

 

Regionalt fagansvar vil vurderes. Andre viktige oppgaver vil være relatert til ulike tema som villrein og friluftsliv, og bistand på fellingsoppdrag på store rovdyr.

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning 
• praktisk erfaring fra relevant feltarbeid, inkludert vinterarbeid
• praktisk erfaring med oppsyns- og kontrollarbeid
• jeger med erfaring fra storviltjakt
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S (eller tilsvarende) for bruk av snøskuter, og klasse BE (krav ved tiltredelsesdato)

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• gjennomført naturoppsynskurs
• erfaring fra oppsynsarbeid 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet 
• båtførerkompetanse

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført

 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Jan Paul Bolstad, tlf. +47 95 06 06 08 eller e-post jan.paul.bolstad@miljodir.no
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 61-2026 SNO-SRD Bykle.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Alle sykepleiere som søker jobb til høsten - Se her! 

Vil du jobbe med spennende fagområder med høy kompetanse, godt samarbeid og varierte dager? 
Seksjon for fordøyelse og nyre sengepost søker sykepleiere til fast stilling.  
Vi søker deg som er motivert, engasjert og kan bidra godt inn i miljøet vårt! 

😃Hos oss er vi opptatt av å være en god kollega som støtter og heier på hverandre. Her er det vi kan tilby:  

◌ spennende og varierte dager innenfor to store fagområder 

◌ et inkluderende arbeidsmiljø 

◌ bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer 

◌ erfaring med tett samarbeid med ulike yrkesgrupper i pasientbehandling

◌12-timers vakter som en frivillig ordning, og vi har god erfaring med dette 

◌ faglig utvikling med fagdager og årlige faguker det er også muligheter for videreutdanning 

◌ medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte 

Du er hjertelig velkommen til å hospitere hos oss!

‍😃 Følg oss gjerne på instagram for å se litt av vår hverdag "unn_fordoyelseognyre"


😃Kort om oss‍‍:

◌ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt. 

◌ Vi har fokus på pasientsikkerhet, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

◌ Her jobber det seksjonsleder, ass.seksjonsleder, fagsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, sengepostassistent, lærlinger og assistenter.  

◌ Vi har sengepostassistent som hjelper oss med jobbglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre.  

◌ Vi utreder og behandler pasienter med mange ulike og sammensatte sykdommer

• innen fordøyelse; blant annet kroniske betennelsestilstander, kreft i mage/tarm, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk og GI-blødning

• innen nyremedisinsk; blant annet kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse

◌ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling (Dialyse) og medisinsk poliklinikk/gastrolab. 

◌ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefaglærlinger hos oss. 

 

👀Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen😃 

◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby. 

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• administrasjon av medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• samhandling med kommuner gjennom PLO og møtevirksomhet
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• kalenderplan og ønsketurnus. Er du en nattugle, tar vi ønskene i betrakning.
• fagdager og faguker to ganger pr. år, simulering og internundervisning planlagt i turnus.
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• mulighet for videreutdanning, og avdelingen holder på med forskning
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnattssol om sommeren, og nordlys om vinteren
  

Kontaktinformasjon

Susanne Rasmussen, Seksjonsleder, +4799256304, Susanne.rasmussen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144547992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å bygge noe helt nytt – og samtidig bidra til varige samfunnsendringer?

Vi søker en engasjert og drivende prosjektleder til en 100 prosent stilling som vil stå i front for utviklingen av en ny modell for lokal samfunnsutvikling, arbeidsinkludering og innbyggerkraft. Stillingen er en nøkkelrolle i prosjektet for perioden 1. desember 2026 - 30. november 2029, finansiert av Områdesatsingen i Trondheim.

Buran Unlimited skal støtte innbyggere, ildsjeler og sosiale entreprenører i å utvikle løsninger på utfordringer i eget nærmiljø. Gjennom veiledning, nettverk, møteplasser og små oppstartsmidler, skal inkubatoren bidra til:

• økt deltakelse og mobilisering i nærmiljøet
• flere i arbeid, aktivitet og etablering
• nye lokale virksomheter og arbeidsplasser
• utvikling av en modell som kan skaleres til andre bydeler
  

Inkubatoren vil være tett koblet til Buran bydelsbibliotek, som skal fungere som en sentral møteplass og arena for aktiviteter. I det ombygde bygget etableres også et storkjøkken, som gir unike muligheter for å utvikle og teste idéer – særlig innen mat, inkludering og lavterskel aktiviteter. Stillingen vil ha en sentral rolle i å utvikle dette samarbeidet og aktivt ta i bruk fasilitetene i inkubatorens arbeid.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha ansvar for den operative utviklingen og driften av inkubatoren:

• Etablere og utvikle Buran Unlimited som lokal møteplass og utviklingsarena
• Rekruttere, følge opp og veilede ildsjeler og sosiale entreprenører
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter, kurs og nettverkssamlinger
• Forvalte, vurdere og tildele støttepakker
• Bygge samarbeid med bl.a. frivillighet, andre initiativ i området, næringsliv, NAV og kommunale tjenester
• Skape engasjement og mobilisering i lokalmiljøet
• Samarbeide tett med Buran bydelsbibliotek om aktiviteter og bruk av lokaler
• Integrere storkjøkken som en viktig ressurs i inkubatoren
• Bidra til metodeutvikling, dokumentasjon og evaluering
• Rapportere på resultater og effektmål

Stillingen kombinerer prosjektledelse og relasjonsbygging med praktisk gjennomføring. Inkubatoren blir en del av Norge Unlimited-fellesskapet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning (innovasjon, entreprenørskap eller lignende)
• Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller innovasjon
• Erfaring med nettverksbygging og samarbeid på tvers av sektorer
• Interesse for sosialt entreprenørskap og lokalsamfunnsutvikling
  

Det er en fordel om du har:

• Kompetanse på drift av storkjøkken
• Erfaring fra frivillig sektor eller ideelle organisasjoner
• Erfaring med veiledning og forretningsutvikling av oppstartsmiljøer
• Kjennskap til områdesatsinger og kommunal forvaltning
  

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen hvis du:

• er initiativrik og har høy gjennomføringsevne
• bygger tillit og gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn
• evner å se ressurser og muligheter i lokalmiljøet
• er strukturert, men trives i et dynamisk og uforutsigbart arbeid
• er engasjert i samfunnsutvikling og sosial bærekraft

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å bygge opp en ny satsing fra start
• Stor grad av handlingsrom og påvirkningskraft
• Et sterkt faglig og nasjonalt nettverk gjennom Norge Unlimited
• Et meningsfullt arbeid med tydelig samfunnseffekt
• Fleksibel arbeidshverdag og varierte oppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.

Kontaktinformasjon

Per Anders Folladal, Prosjektleder, +47 97074301
Håkon Kibsgaard Jordet, Rådgiver, +47 90895134

Arbeidssted

Frostaveien 2
7043 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125265537
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2029
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud. 

Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere. 

Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer.

Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner.

Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe.

Ansvar og oppgaver

• Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab
• Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner
• God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid
• Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger
• Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid

For å kvalifisere til stillingen må du ha...

• minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse
• erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet
• solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse
• dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring
• erfaring fra tverrsektorielt samarbeid
• gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk

Vi ser etter deg som...

• er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater.
• er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø.
• er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell.

I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

I tillegg får du: 

• jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet
• arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving
• stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar 
• mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier
• lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising. 
• Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.