Vill du bli vår första tandhygienist på kliniken? ➡️ Arbetsgivare: Vårgårda Familjetandvård ➡️ Ort: Vårgårda (Norr om Borås) ➡️ Roll: Tandhygienist ➡️ Anställningsform: Tillsvidareanställning ➡️ Omfattning: 75-100% ➡️ Tillträde: Snarast möjligt Vi erbjuder Utöver nedanstående punkter, ser vi fram emot att presentera fler möjligheter och höra närmare om dina förväntningar. Fast lön Tjänstepension, Friskvårdsbidrag Möjlighet till utbildningar efter överenskommelse Trivsamma aktiviteter tillsammans med personalen Arbete på en klinik med moderna och fräscha lokaler Om dig och rollen Vi söker dig som har ett strukturerat och genomtänkt arbetssätt vid undersökning och behandling av tandlossning samt drivkraft och ambition att få resultat i ditt arbete. Tjänsten är en tandhygienistroll med sedvanliga arbetsuppgifter inom yrket. Rollen är ny i verksamheten och har tillkommit då kliniken tidigare saknat tandhygienist. KvalifikationerKrav ✅ Tandhygienistutbildning och svensk yrkeslegitimation ✅ Minst 1 års yrkeserfarenhet som tandhygienist ✅ Svenska – obehindrat i tal och skrift Meriterande ➕ Fördjupning inom parodontal behandling ➕ Klinikblekning Om arbetsgivaren Vårgårda Familjetandvård är en klinik som byggdes för tre år sedan och har moderna, fräscha lokaler i centrala Vårgårda. Kliniken har fyra behandlingsrum och panorama. Idag arbetar totalt fem personer i verksamheten: tandläkare, tandsköterskor samt extern specialistkompetens vid behov. Kliniken arbetar med vuxna patienter och utför det mesta inom tandvård, förutom avancerad kirurgi som remitteras. Arbetsmiljön beskrivs som mycket trivsam, med ett gott arbetsklimat där måndagar ses som den bästa dagen på veckan. Ägaren har även ytterligare två tandvårdskliniker på andra orter, och därmed är kunskapsutbyte och gemenskap större än bara det som finns inom kliniken. 🚀 Ansök - Med eller utan CV I denna rekryteringen samarbetar arbetsgivaren med Odonti.se 👉🏼 Sök med eller utan CV på www.odonti.se Detta är en direktrekrytering. Det innebär att Odonti sköter rekryteringsprocessen och Vårgårda Familjetandvård kommer att vara din arbetsgivare. ‼️ Direktkontakt med arbetsgivaren får inte ske! Samtliga kandidater hanteras av Odonti för en professionell, rättvis och diskrimineringsfri rekryteringsprocess. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på Odonti 👇🏼 Kontakt Jash Sam - Ansvarig rekryterare 📧 hej@odonti.se 📞 0709 220 250 Om Odonti Odonti grundades 2010 av legitimerad tandvårdspersonal och är Sveriges ledande och första rikstäckande rekryterings- och bemanningsföretag inom dentalbranschen. Vi rekryterar till fast tjänster, och hyr ut konsulter till tidsbegränsade uppdrag, helt utifrån konsulternas tillgänglighet och önskemål. Över 11.000 yrkesverksamma inom tandvården i Sverige har connectat med oss och finns i vår kandidatdatabas och nätverk. Connectat med oss på 10 sekunder via 👉🏼 Odonti.se Din profil hanteras enligt GDPR, är osynlig och delas inte med andra utan ditt medgivande.

Vi söker en CAD-konsult till trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort: Valbart mellan Trafikverkets kontor i Malmö, Göteborg, Borlänge, Stockholm eller Luleå. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Konsulten ska för beställarens räkning utföra symbologi för ERTMS objektbibliotek, dvs 2D- och 3D-representation av ERTMS objektbibliotek. Syftet med uppdraget är att tillgängliggöra projekteringsmiljö med tillhörande 2D- och 3D-objekt. Konsulten kommer att arbeta och arbetsledas av Funktion Digitalisering inom ERTMS Förberedande produktledning. Arbetsuppgifter Modellering av 2D- och 3D-objekt inklusive strukturering, versionshantering och underhåll av symbologi för projektanvändning Konfigurering och underhåll av projekteringsmiljö i MicroStation och OpenRail Uppsättning av workspaces, worksets och projektstruktur Uppsättning och underhåll av feature definitions och feature symbologi Konfiguration av item types och attribut för järnvägs- och signalobjekt Skapande och underhåll av picklists Säkerställa att attribut är korrekt kopplade till objekt för export och rapportering Leverera konfigurerad projekteringsmiljö i MicroStation och OpenRail kompatibel med Informationsstruktur DI32 Leverera kvalitetssäkrade 2D- och 3D-objekt i enlighet med objekttyper inom Informationsstruktur DI32 Säkerställa att samtliga handlingar och leveranser är märkta med värden för Handlingstyp och Granskningsstatus/Syfte enligt tabell i TDOK 2012:35 Delta i startmöte tillsammans med beställaren Uppfylla kompetenskrav: högskoleingenjörsexamen eller motsvarande, minst 2 års erfarenhet av konfigurering av projekteringsmiljöer i MicroStation eller OpenRail, samt minst 2 års erfarenhet av framtagning av 2D-symboler och 3D-geometrier för objektbibliotek i syfte för projektering. Krav (OBS, obligatoriska) Högskoleingenjörsexamen eller vad beställaren bedömmer likvärdigt. Minst 2 års erfarenhet av konfigurering av projekteringsmiljöer i MicroStation eller OpenRail. Minst 2 års erfarenhet av framtagning av 2D-symboler och 3D-geometrier för objektbibliotek i syfte för projektering. Kravet verifieras genom CV samt ifylld referensbilaga. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Du tidigare har arbetat med formgivning av ERTMS-objekt i 2D och 3D. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Senior Business analyst, Kravanalytiker / Testledare – Göteborg (On-site) Vi söker nu en senior Kravanalytiker med erfarenhet av testledning till ett uppdrag hos Västra Götalandsregionen (VGR) i Göteborg. Uppdraget är en del av ett större initiativ för att utveckla metodik och systemstöd för produktion- och kapacitetsplanering inom vården, med målet att effektivisera resursanvändning och stärka tillgängligheten för patienter i hela regionen. Om uppdraget Som konsult kommer du att arbeta i ett projekt inom Koncernstab Digitalisering. Uppdraget omfattar kravanalys och kan även inkludera testledning beroende på din profil. Du kommer att arbeta nära projektledare, verksamhetsrepresentanter, utvecklare och testare för att säkerställa en komplett och verifierbar kravbild i projektet. Arbetet sker i projektform enligt VGR:s projektstyrningsmodell. Arbetsuppgifter I rollen kan du bland annat arbeta med: Kravanalys Leda och samordna kravarbetet i projektet Ta fram kravplaner och kravspecifikationer enligt VGR:s kravprocess Dokumentera funktionella och icke-funktionella krav Säkerställa att krav är verifierbara och uppfyller verksamhetens behov Stötta upphandlingsledare vid upphandlingar och leverantörsutvärderingar Testledning (för kandidater med relevant erfarenhet) Planera och leda testarbetet i projektet Samordna testaktiviteter tillsammans med leverantör och projektteam Ansvara för olika testtyper, t.ex. funktionstester acceptanstester systemintegrationstester tillgänglighets- och användbarhetstester regressionstester Rapportera teststatus, risker och avvikelser till projektledningen Krav Vi söker dig som har: IREB-certifiering eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet som kravanalytiker Erfarenhet av kravarbete i komplexa och integrerade system Erfarenhet av kravarbete i upphandlingar Mycket god förmåga att dokumentera och presentera på svenska Erfarenhet av att arbeta strukturerat med kravprocesser Förmåga att samarbeta med både verksamhet och tekniska team Meriterande 9+ års erfarenhet som kravanalytiker Erfarenhet av testledning ISTQB-certifiering Erfarenhet av testverktyg (t.ex. Azure DevOps) Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU Erfarenhet från projekt inom offentligt styrd hälso- och sjukvård Erfarenhet av VGR:s projektorganisation Praktisk information Plats: Göteborg (arbete sker på plats) Omfattning: 50–100 % Start: 30 mars 2026 Slut: 31 december 2026 Möjlighet till förlängning: upp till 24 månader Ansökan Vid ansökan behöver följande framgå tydligt i CV: hur respektive krav uppfylls var i CV erfarenheten finns relevanta referensuppdrag

Ämne: Pizzaiolo / Kock Pizzaiolo – Pizzabagare – Kock Vill du bli en del av vårt passionerade team? Om oss Osteria Di La är en del av ett familjeägt företag som driver tre italienska restauranger i Malmö. Sedan starten 2010 har vi haft ett tydligt mål: att erbjuda genuin italiensk matkultur med högsta kvalitet, tillagad från grunden med noggrant utvalda råvaror. Våra restauranger finns i centrala Malmö, på Davidhallstorg, Skomakaregatan (Innerstaden) och i Slottstaden. Nu söker vi en erfaren pizzaiolo till Osteria Di La i centrala Malmö som vill utvecklas tillsammans med oss i ett långsiktigt samarbete. Om tjänsten Vi söker dig som har minst 2–5 års erfarenhet som pizzabagare och kock i restaurangmiljö. Du brinner för hantverket, kvalitet och smaker samt har ett genuint intresse för italiensk mat och kultur. Vi söker dig som är: Stresstålig och lösningsorienterad Flexibel och anpassningsbar till varierande arbetstider Strukturerad och noggrann Resultatinriktad med höga ambitioner En lagspelare med stark arbetsmoral Vi erbjuder: Tillsvidareanställning / långsiktigt kontrakt Boende inkluderat i anställningen Möjlighet till utveckling inom ett växande familjeföretag Arbete i ett passionerat och professionellt team Meriterande om du talar italienska och engelska. Skicka din ansökan med CV, ålder och foto. Märk ansökan med: Pizzaiolo / Kock 🇬🇧 English Version Subject: Pizzaiolo / Chef Pizzaiolo – Pizza Chef – Cook Would you like to be part of our passionate team? About Us Osteria Di La is part of a family-owned company operating three Italian restaurants in Malmö. Since 2010, our mission has been to deliver authentic Italian cuisine made from scratch using carefully selected, high-quality ingredients. Our restaurants are located in central Malmö, Davidhallstorg, Skomakaregatan (Inner City), and Slottstaden. We are now looking for an experienced Pizzaiolo /chef to join Osteria Di La in central Malmö for a long-term position. The Role We are seeking a skilled Pizzaiolo with at least 2–5 years of experience in a professional kitchen. You are passionate about your craft, quality-driven, and have a genuine interest in Italian food and culture. We are looking for someone who is: Stress-resistant and solution-oriented Flexible with working hours Well-organized and detail-oriented Results-driven with high personal standards A strong team player with a positive attitude We Offer: Long-term employment Accommodation included as part of the employment package Opportunity for growth within a family-owned company A professional and inspiring work environment Italian and English language skills are considered an advantage. Please send your CV, age, and a photo. Use the subject line: Pizzaiolo / Chef

Hou jij van werken met mensen die oprecht zijn en puur in hun emoties? Krijg jij energie van structuur bieden, nabijheid én het verschil maken in het dagelijks leven van bewoners? Lees dan snel verder! Waarom deze baan bij jou past? In onze MVB-woning wonen acht vitale volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Ze hebben behoefte aan rust, duidelijkheid en mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden. Als begeleider bied jij structuur, nabijheid en een veilige basis. Je helpt bij de dagelijkse verzorging, ondersteunt bij het wassen, aankleden en eten, en zorgt ervoor dat bewoners zich prettig voelen in hun omgeving. Waar nodig voer je binnen jouw bevoegdheid en bekwaamheid ook (ondersteunende) voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie of het verrichten van eenvoudige medische handelingen. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, biedt structuur en helpt hen bij het ontwikkelen en behouden van hun zelfstandigheid. Soms betekent dat samen lachen om iets kleins, soms simpelweg aanwezig zijn en veiligheid bieden. Wat voor jou vanzelfsprekend lijkt, kan voor onze bewoners een groot verschil maken. Jouw rol als begeleider: Je biedt begeleiding en zorg op maat, afgestemd op de behoefte en het tempo van elke bewoner. Je helpt bij ADL-taken zoals wassen, aankleden, eten en naar bed gaan. Je voert, indien nodig en bevoegd, voorbehouden handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Je stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen en hun zelfstandigheid te behouden. Je creëert rust en voorspelbaarheid door vaste routines en een warme sfeer. Je herkent en begrijpt non-verbale signalen en reageert hier op een rustige en positieve manier op. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met MVB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Kennis van ADL-zorg en het veilig uitvoeren van voorbehouden handelingen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? Je gaat werken op twee woningen met elk acht cliënten en een appartement met twee cliënten. Alle cliënten worden ondersteund vanuit één hecht team. Jij bent iemand die goed aanvoelt wat anderen nodig hebben, ook wanneer zij dat niet met woorden kunnen aangeven. De bewoners zijn volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Binnen jouw bevoegdheden voer je eenvoudige medische handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 9 tot 36 uur per week. Bij een groter contract kan het voorkomen dat je ook op een andere woning wordt ingezet. Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende Plus-diploma en bent bevoegd om medicatie te delen. Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werk en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

"Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?" Waar ga je werken? Op deze locatie wonen 7 _ongeren van 13 tot 18 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en intensieve zorgvragen. Denk aan hulp bij autisme, hechting en complexe slaapproblemen. Communicatie verloopt op maat – met of zonder woorden – en elke dag is anders. Soms uit zich onbegrip in gedrag, zoals agressie. Jouw empathie en communicatieve kracht maken dan echt het verschil. Je werkt in een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt met ouders en betrokkenen. We zijn ondernemend, grijpen kansen en geven kinderen én collega’s de ruimte om te groeien. Onze _ongeren zijn uniek en volop in ontwikkeling. We werken doelgericht aan hun zelfredzaamheid en emotionele groei. Met structuur, een persoonlijk dagprogramma en jouw inzet bouwen we samen aan hun toekomst – stap voor stap. Hoe ga je helpen? Als begeleider ben jij een vertrouwde en stabiele factor in het leven van deze kinderen. Je past jouw begeleiding aan op de individuele behoeften en helpt hen stap voor stap richting meer zelfstandigheid. Je biedt rust, structuur en ondersteuning – zowel emotioneel als fysiek. Jouw dagelijkse impact: Je helpt kinderen hun gevoelens beter te begrijpen en reguleren. Je biedt structuur en een vertrouwde omgeving, waardoor kinderen zich veilig voelen. Je werkt samen met ouders en betrokkenen om de beste zorg te bieden. Wat heb je nodig? Voor Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Voor Persoonlijk Begeleider: afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late diensten een waakdiensten. Je bent geduldig, stressbestendig en betrokken. Je weet rust te brengen en kunt snel schakelen Je hebt een warm hart voor deze bijzondere doelgroep. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij stressbestendig en kun je goed werken in een hectische omgeving? Wil jij werken op de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en eventueel de mogelijkheid krijgen tot een vervolgopleiding ‘Medewerker Interventie Cardiologie (MIC)’? Wij zijn opzoek naar een cardiologische duizendpoot! Waar ga je werken? Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en één van de speerpunten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de Acute Cardiologie Unit. Deze unit bestaat uit 10 bedden Cardiac Care Unit (CCU), 11 bedden Eerste Hart Hulp (EHH) en een drietal hartkatheterisatiekamers (HCK). Alle units kennen een eigen dynamiek. Op de CCU wordt intensieve zorg gegeven aan onze cardiale patiënten. Op de EHH wordt acute, spoedeisende zorg verleent aan onze cardiale patiënten. Op de HCK vinden interventies plaats waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van geplande en acute PCI’s, CAG’s en het implanteren van pacemakers. Wil je een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje! Wat ga je doen? Je bent werkzaam op in ieder geval twee units. Zo sta je de ene dag op de CCU en verleen je zorg aan een instabiele patiënt, terwijl je de andere dag op de EHH staat met voornamelijk korte contacten. Mocht je de MIC hebben gevolgd kan het zomaar zijn dat je een dag later assisteert bij een (spoed-) interventie binnen de Hartkatheterisatiekamer (HCK). Al met al een afwisselende dynamische baan, mét doorgroeimogelijkheden. Wat breng je mee? Je bent een echte teamplayer wat zichtbaar is in de integrale samenwerking met de andere units. Je springt bij waar de hulpvraag dat vereist. Je bent vernieuwend en denkt kritisch mee over ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied en de units; Je kunt goed plannen, organiseren en je bent communicatief sterk. Ook beschik je over een goede dosis overtuigingskracht; Je bent verpleegkundige (mbo/hbo) en het bezit van een Cardiac Care Verpleegkundige diploma; Je bent inzetbaar voor alle diensten; Je bent assertief; je geeft net zo gemakkelijk je mening als een compliment. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie binnen een hecht team van de Acute Cardiologie Unit. Verder: Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esmee Boerstra-Urff, unithoofd ACU, op telefoonnummer 073-553 4912 of de coördinator van de ACU op telefoonnummer 073-553 8971. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behand

Creëer een thuis voor gasten bij Ghent Marriott Hotel

Ben jij iemand die energie haalt uit het verwelkomen van mensen, met oprechte interesse en een gastvrije flair? Dan hebben wij dé plek voor jou in het Front Office team van het Marriott Hotel in Gent!

Bij ons draait gastvrijheid niet alleen om service – het gaat om het creëren van betekenisvolle momenten. Of je nu ervaring hebt in de hotellerie of net je eerste stappen wil zetten in een internationale omgeving: als jij graag mensen een warm en verzorgd verblijf bezorgt, dan helpen wij je groeien.

Wat ga je doen als Hotelreceptionist?

Jij bent het eerste gezicht dat onze gasten zien – en ook degene die ze niet snel vergeten. Jij zorgt ervoor dat iedereen zich meteen welkom en thuis voelt.

Je taken zijn gevarieerd en impactvol:

• Je ontvangt gasten hartelijk en helpt hen bij check-in en check-out volgens de kwaliteitsstandaarden van Marriott.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen, verzoeken of bezorgdheden – steeds met een luisterend oor en oplossingsgerichte aanpak.
• Je kent Gent door en door en deelt graag tips over lokale hotspots, eetgelegenheden en verborgen parels.
• Je denkt commercieel mee en promoot onze hotelservices door actief extra diensten aan te bevelen.
• Je registreert feedback en klachten zorgvuldig, en zorgt samen met je team voor een snelle en professionele opvolging.

Kortom: je bent de host, vertrouwenspersoon, de probleemoplosser én de ambassadeur van ons hotel – allemaal tegelijk.

Over ons

Wij zijn een toonaangevende horecagroep in het hart van Gent, eigenaar van iconische hotels zoals het Ghent Marriott, Residence Inn by Marriott, het recent geopende Holiday Inn Express & Suites en het binnenkort te openen Courtyard Ghent & Event Center.

Het Ghent Marriott, gelegen langs de Korenlei, is het hart van onze portefeuille. Het hotel biedt 150 luxe kamers, 9 veelzijdige vergaderruimtes en een bekroond restaurant met terras aan de rivier, Midtown Grill, Gent's top steakhouse, beroemd om zijn premium stukken vlees en gedurfde smaken.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een achtergrond in Hotelmanagement, Toerisme of een gelijkaardige richting, of je hebt relevante ervaring opgedaan in hospitality (bv. receptie, reserveringen, klantenservice…).
• Je hebt bij voorkeur minstens twee jaar gewerkt in een hotel- of gastvrijheidsomgeving.
• Ervaring met systemen zoals Opera, Protel of Mews? Super! Zo niet, dan leren we het je graag aan.
• Heb je al gewerkt met internationale gasten, VIP’s of terugkerende klanten? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je bent flexibel beschikbaar in een roulerend uurrooster met ochtend-, middag- en tussenshift, van maandag t.e.m. zondag.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.

We zoeken geen perfect cv, wel de juiste vibe. Als jij graag het verschil maakt in de beleving van gasten en oog hebt voor elk detail, dan zit je bij ons helemaal goed.

Wat typeert jou

• Je bent sterk gastgericht. Je weet hoe gasten op een warme en professionele manier te benaderen, met oog voor detail.
• Je bent administratief nauwkeurig. Een zorgvuldige gegevensverwerking is essentieel voor een foutloze planning en dienstverlening.
• Je bent communicatief vaardig zowel schriftelijk voor e-mailverkeer met gasten als mondeling bij het onthaal of telefonisch.
• Je denkt oplossingsgericht en reageert snel en diplomatisch op klachten of onvoorziene situaties.

Stel je eens voor… Jij maakt het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Met jouw ervaring, scherpe blik en betrokkenheid help je hen verder — altijd met oog voor veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht. Kom werken als Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 28 uur per week. Dit ben jij Je bent een jeugdconsulent die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met complexe hulpvragen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en levert maatwerk waar nodig. Je werkt integraal samen, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en bent een fijne sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. Je hebt hbo werk- en denkniveau, Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 2–3 jaar ervaring. Je bent bekend met complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie en kent de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. Je werkt volgens de Jeugdwet, WLZ en geldende beleidsregels en bent in het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken. Dit ga je doen Als jeugdconsulent werk je binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp, voert gesprekken en huisbezoeken en stelt samen met jeugdigen en hun netwerk een passend ondersteuningsplan op. Je beoordeelt hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en levert maatwerk waar nodig. Je zet in op het versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen, kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen en indiceert jeugdhulp wanneer dat nodig is. Je monitort de ingezette zorg, verlengt deze waar noodzakelijk of schaalt af wanneer dat kan. Daarbij werk je nauw samen met collega-jeugdconsulenten, gedragswetenschappers, huisartsen en POH’s en andere partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en het lokaal team huiselijk geweld, waarin je adviseert en meedenkt. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van je werkzaamheden in de systemen. Goed om te weten: Je werkt binnen het sociale domein van Schouwen-Duiveland, waar we samen bouwen aan stevige lokale teams. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte staan centraal. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de doorontwikkeling van onze werkwijze en dienstverlening. Dit bieden we jou Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, o.a. in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden en hybride werken zijn bij ons in overleg mogelijk; je krijgt een laptop en telefoon. Ook word je gefaciliteerd in het bijhouden en verlengen van je SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding. Wil jij jouw ervaring inzetten voor jeugd en gezinnen op Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij bij ons past. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, een gesprek en een verdiepende tweede gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen