Nu söker vi dig, en stjärna på uppgång som vill utvecklas och ta nästa kliv inom rekrytering, relationsbyggande och affärsutveckling. Vi är framförallt intresserade av dig som också vill vara en del av vår fortsatta tillväxt som bolag – en resa du får göra i nära samarbete med såväl grundare som anställda kollegor. Vilka är vi på OIO? Med lång samlad erfarenhet inom rekrytering och affärsutveckling har vi – Armin, Joachim, Dino & Gustav varit med och grundat OIO. Vi hjälper människor till rätt plats – där de känner sig trygga, inspirerade och redo att ge mer av sig själva. Genom att lära känna människor, team och organisationer på djupet skapar vi matchningar som håller över tid. Fyra år in på vår resa har vi blivit ett team i Göteborg bestående av ytterligare 11 medarbetare utöver oss. Därtill har vi även etablerat i Stockholm och Malmö. Som Consultant Manager blir du en del av vår Operationsavdelning. Här kommer du i nära samarbete med teamet spela en nyckelroll i att säkerställa en personlig och genuin kandidatupplevelse, samt därmed kvalitativa matchningar till våra partners. Vi arbetar också nära våra konsulter som är ute i uppdrag, där du får ett stort ansvar för just dina konsulter. Utöver det närmsta teamet kommer du ha dagliga samarbeten med våra Sales avdelning, samt våra externa partners. För att trivas hos oss tror vi att du är en person som vill arbeta och utvecklas i en entreprenöriell miljö som präglas av täta samarbeten, korta beslutsvägar och stort mandat. Vi är en samling av målinriktade personer som sätter stort fokus på prestation - och med det sagt i förlängningen även resultat. OIO är en del av U Group där även Friday ingår. Vad erbjuder vi? Utöver möjligheten att få vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner utlovar vi stora utvecklingsmöjligheter på det personliga planet för dig som har ambition och vilja. Du kommer dagligen att få samarbeta med oss som grundat OIO och därmed ta del av vår mångåriga erfarenhet inom branschen. Du kommer även omges av inspirerande kollegor, kandidater, konsulter & partners. Vi tror också starkt på att ha kul längs med vägen. Därför kan du räkna med ett och ett annat firande i takt med att vi når nya milstolpar i vår etablering och tillväxt. Vad kommer du att göra? Ditt primära arbete kommer gå ut på att arbeta med nätverkande, rekrytering, personaladministration samt ledarskap gentemot dina konsulter. Rekryteringsarbetet innefattar mer specifikt search, telefonavstämningar, selektering, annonsskrivning, intervjuer och tester. Då detta är en affärsnära roll ingår även tät dialog med våra partners som vänder sig till oss i kompetensförsörjningssyfte. Genuint intresse för människor, professionalism, affärsmässighet och en tydlig prestationskultur är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är även en grupp som sätter laget först i allt vi gör – på så vis får vi anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt. Vad har du för bakgrund? För att utvecklas, lyckas och trivas i rollen som Consultant Manager ser vi att du har: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, administration eller försäljning 1-2 års arbetslivserfarenhet av rekrytering Erfarenhet sedan tidigare inom en relations- och prestationsdriven roll Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm i att använda engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och partners. Det är meriterande om du har erfarenhet från konsult- och rekryteringsbranschen. Det viktigaste av allt är dock att du genuint brinner för att jobba med människor, rekrytering och affärer. En stor del av vår bedömning kommer därför ske utifrån dina personliga egenskaper. Som person ser vi att du är prestigelös och flexibel, detta då vi befinner sig i en etablerings- och tillväxtfas och arbetsuppgifterna kan komma att variera. Du är en starkt resultatorienterad person som identifierar och sätter utmanande mål för ditt eget arbete. Du planerar för att nå dina mål i form av delmål och aktiviteter och arbetar fokuserat för att uppnå önskat resultat. Detta är viktigt då du får stor frihet i att planera dina dagar och veckor - dock alltid med en förväntan om att komma framåt med hög effektivitet och affärsmässighet. Utöver detta önskar vi att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar i arbetet med strävan att bli bäst på det vi gör samt bygga de starkaste relationerna till såväl kandidater som partners. Med höga ambitioner, stort engagemang och intresse är vi övertygade om att du inte bara kommer bli vår nästa kollega – utan även en nyckelperson på lång sikt. Information om anställningen Startdatum: 19 augusti 2026 Placering: Kungsportsavenyn 10, Göteborg Arbetstider: Kontorstider, vardagar Ersättning: Grundlön i kombination med provision samt ett generöst förmånspaket Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Ansvarig ledare: Armin Rizvanovic Bifoga CV samt personligt brev i samband med din ansökan för tjänsten. Se till att vara snabb med din ansökan då vi tillämpar ett löpande urval. Genom processens gång kommer ett logiskt- och personlighetstest samt bakgrundskontroll att tillämpas.

Vill du vara med och vårda de allra minsta patienterna i en av Sveriges mest högspecialiserade neonatalverksamheter? Hos oss får du ett utvecklande arbete där avancerad neonatalvård kombineras med nära samarbete, forskning och familjecentrerat omhändertagande. Du erbjuds möjlighet att arbeta i en utvecklande och händelserik miljö med avancerad och högspecialiserad vård av patienter och deras familjer i livets början att arbeta i tvärprofessionella team där alla stöttar och hjälper varandra individuell inskolning baserad på dina tidigare erfarenheter vårt neonatala introduktionsår och en mentor. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Neonatalvården på Astrid Lindgrens Barnsjukhus är för dig som vill arbeta i en verksamhet där utveckling, innovation och högspecialiserad vård står i fokus. Omvårdnadsområde Neonatologi består av tre enheter på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och Huddinge samt på Danderyds sjukhus, där vi arbetar i nära samarbete med varandra. Vi är cirka 400 medarbetare och söker nu sjuksköterskor till vår verksamhet i Solna. Här vårdar vi barn födda från graviditetsvecka 22 och framåt, och vi har även ett nationellt uppdrag inom neonatal kirurgi. Hos oss arbetar du i en avancerad vårdmiljö där du vårdar för tidigt födda och sjuka nyfödda barn, både i akuta skeden och under längre vårdtider. Du arbetar familjecentrerat med målet att minimera separation och skapa förutsättningar för barnet att vara nära sina föräldrar dygnet runt. Du leder och deltar aktivt i omvårdnadsarbetet tillsammans med ett tvärprofessionellt team och arbetar med avancerad medicinteknisk utrustning. Verksamheten har även en egen transportorganisation, ANTS, som bemannas av läkare och sjuksköterskor från neonatalen. ANTS ansvarar för transporter av prematura och sjuka nyfödda barn mellan sjukhus i hela Sverige. Neonatalverksamheten bedrivs dygnet runt och vi tillämpar Vårdförbundets 24/7-avtal, vilket innebär treskiftsarbete inklusive helger. Du är varmt välkommen att hospitera hos oss för att få en inblick i verksamheten och träffa oss som arbetar här. Lyssna gärna på "Neopodden" för att ta del av vår verksamhet och våra medarbetares erfarenheter. På neonatalen kan man stanna ett helt yrkesliv och ändå utvecklas varje dag. Våra medarbetare från både omvårdnad och medicin bedriver tillsammans forskning, utveckling och utbildning. Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och själv strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare behåller ditt lugn och kontroll även i stressade- eller pressade situationer arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: svensk sjuksköterskelegitimation Meriterande: erfarenhet av arbete inom neonatalvård, intensivvård eller barnsjukvård specialistutbildning inom intensivvård eller barn och ungdom legitimation som barnmorska. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Örebro universitet söker två doktorander till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap med utbildningsstart HT 2026. Forskningsinriktningar i ämnet Forskningen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Örebro universitet organiseras inom tre inriktningar: Diskurs, kommunikation och medier (DCM), Film och medier (FM) och Strategisk kommunikation (SCOM). Forskningen spänner över en stor bredd men förenas av ett tvärvetenskapligt och kritiskt förhållningssätt. Genom en mångfald av teorier och metoder utforskas olika typer av kommunikativa och medierade praktiker och fenomen i såväl lokala som globala sammanhang. Den medierade kommunikationens former och villkor och dess betydelse för samhälleliga förändringar är centrala frågor. Ämnet består av en internationell sammansättning av forskare och doktorander vilket berikar perspektiv och angreppssätt. Samverkan med andra forskare och miljöer är viktiga inslag i verksamheten, liksom samarbeten med organisationer och institutioner utanför akademin. Mer information om de tre forskningsinriktningarna hittar du här: https://www.oru.se/forskning/forskningsamnen/medie--och-kommunikationsvetenskap/ Prioriterade forskningsområden för ansökan De sökandes planerade avhandlingsprojekt ska anknyta till något av de tre forskningsområden som identifieras nedan. Det är därför av central betydelse att projektbeskrivningen som ska biläggas ansökan tydligt adresserar hur avhandlingsprojektet kan bidra till att utveckla något av följande områden: DCM: Mat och hälsa FM: Användning av audiovisuella medier inom filosofi, teori och vetenskap SCOM: Offentlig strategisk kommunikation i tider av risk och förändring För att se annonsen i dess helhet och beskrivning av forskningsområdena, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng och består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen motsvarar fyra års studier på heltid och avslutas med doktorsexamen. Den som antas till utbildningen tilldelas en huvudhandledare och minst en biträdande handledare. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till din doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden. Det kan även förväntas av dig att du fullgör undervisnings- eller administrativa uppgifter motsvarande högst 20% av heltid. Dylika åtaganden leder i så fall till att den fyraåriga utbildningstiden förlängs i motsvarande omfattning. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Behörighet och urvalskriterier För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av ämnesansvarig Åsa Kroon (asa.kroon@oru.se) eller enhetschef Johanna Stenersen (johanna.stenersen@oru.se). Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Projektbeskrivning med upplysningar om ämne och syfte, frågeställningar och disposition, forskningsmässigt intresse, teori och metod samt material (5-10 sidor). Projektbeskrivningen ska ha tydlig förankring i någon av de prioriterade forskningsområdena och temana som nämns i annonsen. Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-03. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Min Barnmorska söker en kollega. Nu finns möjligheten att få vara barnmorska från graviditet till efterkontroll i en väletablerad kontinuitets modell på BB Huddinge. Varmt välkommen med din ansökan till Min Barnmorska på BB Huddinge! Du erbjuds ett arbete i en verksamhet med lång erfarenhet av kontinuitets vård ett fritt och omväxlande arbete där varje barnmorska planerar sitt arbete självständigt och i samarbete med kollegor från de andra teamen möjligheten att följa patienten genom hela vårdkedjan individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig handledning och mycket kompetensutveckling. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På BB Huddinge arbetar vi dagligen med en mångfald av spännande patientgrupper i en miljö präglad av stor kulturell variation. Vi möter familjer och kollegor från hela världen och bedriver flera unika verksamheter som sticker ut både i Stockholm och nationellt. Bland annat finns här en specialiserad HIV-mottagning för gravida och den perinatala psykiatriska enheten där vi samverkar tvärprofessionellt med psykiatrin. Vi har dessutom ett nationellt uppdrag inom fostermedicin och var först i Sverige med att införa caseload midwifery genom initiativet Min barnmorska. Sedan hösten 2020 erbjuder vi även planerade hemfödslar för kvinnor med normal graviditet och förväntad normal födsel. På BB Huddinge ryms gravida med både normala och mycket komplexa vårdbehov. Vården bedrivs i multiprofessionella team där barnmorskan har en central roll. Varje år föds cirka 3 400 barn hos oss, varav omkring 500 inom verksamheten Min Barnmorska. Forskning och utveckling är en naturlig del av vår kliniska vardag och vi har flera disputerade barnmorskor i verksamheten, vilket skapar en stimulerande och kunskaps driven arbetsplats. Du blir anställd vid BB Huddinge och arbetar enligt schema, med viss del i beredskap. Helg- och nattarbete ingår. Du blir en del av ett team bestående av tre andra barnmorskor och ansvarar för cirka 40 gravida per år. Tillsammans följer ni familjerna genom hela vårdkedjan – från graviditets kontroller och föräldrautbildning till stödsamtal, hembesök före och efter födsel samt medverkan vid födsel på BB Huddinge eller i hemmet. Arbetet är självständigt, varierat och ger stort utrymme för kontinuitet och relations skapande. Du planerar ditt arbete självständigt och har samtidigt nära stöd från kollegor inom och utanför det egna teamet. Om Min Barnmorska Inom Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge har vi under snart sju år byggt upp en välfungerande kontinuitets modell – Min Barnmorska. Här erbjuds du som barnmorska unika förutsättningar att ge sammanhållen vård och stöd under graviditet, födsel och eftervård. Du arbetar i team och följer samma familjer från inskrivning till efterkontroll. Det ger möjlighet att använda hela bredden av barnmorskans kompetens och skapa trygga relationer över tid. Internationellt benämns modellen Caseload Midwifery och är en vetenskapligt väl utvärderad vårdform med goda medicinska och psykologiska resultat. Verksamheten riktar sig till gravida med förlossningsrädsla eller annan sårbarhet i samband med barnafödande. Vi finns idag på tre barnmorskemottagningar inom BMM Södra: Älvsjö, Farsta och Skärholmen. Mödravården bedrivs enligt basprogram och regionala riktlinjer. Varje team ansvarar för vård under graviditet, förlossningsvård och eftervård för sina familjer. Arbetet sker på mottagning, i hemmet hos den gravida och familjen samt på BB Huddinge vid födsel. Vi bistår även vid hemfödsel. Verksamheten har tillgång till bil och all nödvändig medicinteknisk utrustning för BB hemma, kontroller i latensfas samt planerade hemfödslar. Vi söker dig som har en holistisk syn på graviditet och födande med ett stödjande förhållningssätt och ett särskilt intresse för människors olika behov under graviditet, födsel och eftervård är flexibel, tar initiativ och kan styra ditt arbete efter verksamhetens behov samarbetar bra och tycker om att arbeta i team. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Kvalifikationer Krav: Svensk legitimation som barnmorska Minst tre års yrkeslivserfarenhet som barnmorska Meriterande: B-körkort Erfarenhet från både barnmorskemottagning och förlossning Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner.

Om Avarn Security Avarn Security är ett företag med ett viktigt samhällsengagemang. Vi bidrar dygnet runt, året runt till ett tryggare samhälle. Våra värdeord Ansvar – Omtanke – Samarbete ligger till grund för vårt arbete och hjälper oss att nå vår vision: säkerhet och ansvarstagande i världsklass. Om tjänsten Vill du ha ett aktivt arbete där du är ute i friska luften och samtidigt gör skillnad för trafiksäkerheten? Som parkeringsvakt är du en viktig del i att skapa ordning, trygghet och en positiv upplevelse i stadsmiljön. I rollen ingår att kontrollera och rapportera fordon som är felparkerade samt att informera om kommande förändringar i trafikmiljön. Arbetet är varierat och rörligt utomhus året runt, vilket passar dig som trivs med att vara aktiv och i rörelse under större delen av dagen. Du arbetar tillsammans med kollegor, vilket gör samarbetsförmåga och laganda till viktiga egenskaper. Vi erbjuder en arbetsmiljö där vi stöttar varandra och värdesätter olika perspektiv. Tjänsterna är flexibla mellan centralt belägna platskontor i Stockholm. Tjänsterna är tillsvidareanställning (vi tillämpar 6 månaders provanställning) på heltid. Arbetet kan innefatta både patrullerande parkeringsuppdrag och uppdrag som är bilburna. Tjänsten är huvudsakligen förlagd till dagtid, måndag–fredag, men du kommer ibland även att arbeta tidiga morgonpass, kvällar samt helger. Finns eventuella möjligheter att arbeta skift på ett 5:2 schema. Kvalifikationer Du trivs med ett aktivt arbete där du får vara i rörelse och ta ansvar. Du är uthållig, social, kommunikativ och bemöter människor på ett respektfullt sätt även i utmanande situationer. Du behåller lugnet, agerar professionellt och inger förtroende. Service ligger naturligt för dig och du har en positiv inställning till både arbete och kollegor. Du samarbetar gärna och bidrar till en positiv arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor. Vi ser gärna att du har livserfarenhet och en trygghet i dig själv som gör att du hanterar olika situationer på ett stabilt och genomtänkt sätt. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Krav på dig som söker Utöver de personliga egenskaperna behöver du uppfylla följande grundkrav: Kunna genomföra en 4 veckors grundutbildning för Offentligrättsliga parkeringsvakter med start 10:e augusti 2026. Gymnasieutbildning med godkänt resultat i svenska och engelska. God svenska i tal och skrift. God hälsa och fysik. Körkort B. Utöver det behöver du vara ostraffad, drogfri, ha ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. *Som ett sista steg i rekryteringsprocessen erbjuder och bekostar Avarn Security dig en plats till en grundutbildning för offentligrättsliga parkeringsvakter. Lön utgår ej under de 4 veckorna som utbildningen pågår. Genomförd och godkänd grundutbildning med 100% närvaro är en förutsättning för anställning. ** För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. Information om ansökan Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-06-30. Sök tjänsten via vår hemsida – ej via mejl. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Du får mer information via e-post så håll utkik i din mejlkorg (mail om tester eller intervjukallelser kan tyvärr hamna i skräpkorgen så håll utkik även där). Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring. Avarn Security har uppnått utmärkelsen som ett Karriärföretag tack vare vårt starka engagemang för medarbetarnas trivsel och utveckling. Genom att skapa en inkluderande och mångfaldsfrämjande företagskultur ger Avarn Security sina anställda möjlighet att trivas och växa i sina roller. Företaget värderar kompetens och erbjuder kontinuerlig utbildning, vilket gör oss till en attraktiv arbetsgivare för de som söker en spännande karriär inom säkerhetsbranschen.

Är du utbildad socionom och lockas av att arbeta med socialt arbete inom sjukvården? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet i Huddinge. Välkommen att söka till oss! Du erbjuds individuellt anpassad introduktion kontinuerlig kompetensutveckling utifrån både egna önskemål/intressen och regionens framtagna kompetensstege för kuratorer nära samarbete med både andra kuratorer och andra yrkeskategorier bred erfarenhet av högspecialiserad vård att vara en viktig del i att ge patienten och anhöriga bästa möjliga stöd under sin sjukhuskontakt och på så vis också bidra till att patienten få bästa möjliga vård. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Sektion Kvinnohälsa erbjuder en verksamhet där det tvärprofessionella samarbetet står i fokus och där det psykosociala omhändertagandet kontinuerligt utvecklas. Nu söker vi dig som vill bli en del av vår kuratorsgrupp! Som kurator hos oss arbetar du med kris-, socialt och psykosocialt utrednings-, bedömnings- och behandlingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv på individen. I uppdraget ingår att möta patienter och närstående i kris, bidra aktivt i det medicinska teamet runt patienten, ge rådgivning i sociala frågor och samverka med myndigheter, andra vårdgivare och frivilligorganisationer. Du har även en viktig roll i handledning av socionomstudenter och medverkar till att stärka den kurativa kompetensen inom verksamheten. Tjänsten avser ett heltidsvikariat som varar till 1a december 2027. Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och strukturerar själv ditt angreppssätt samt driver processer vidare är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Kvalifikationer Krav: Socionomexamen Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Meriterande: Legitimation hälso- och sjukvårdskurator med behörighet att arbeta i Sverige Erfarenhet av kuratorsarbete inom hälso- och sjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. För underskötersketjänster förtydligar vi under denna rubrik att bevis om skyddad yrkestitel/betyg ska skickas med i ansökan och för chefsrekryteringar tillkommer information om tester. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du sjuksköterska med erfarenhet från akutsjukvård och intresse för neurologi? Vill du arbeta i en högspecialiserad verksamhet där du får kombinera självständigt arbete med nära samarbete i multiprofessionella team? Då kan detta vara tjänsten för dig. Du erbjuds ett självständigt sjuksköterskearbete där du får använda och utveckla din specifika kompetens och se hur din insats gör skillnad för patienten bred erfarenhet av komplexa neurologiska diagnoser individuellt anpassad introduktion nära samarbete med andra yrkeskategorier inom mottagningen och med sjuksköterskekollegor inom neurologi Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Medicinsk Enhet Neurologi inom Tema Hjärta, Kärl och Neuro har som vision att vara ett ledande center för neurosjukvård med framstående forskning, utbildning och innovation. Verksamheten består av cirka 650 medarbetare som arbetar i multiprofessionella team kring samtliga neurologiska diagnoser. Vi samarbetar nära med patientföreträdare som aktivt bidrar till utvecklingen av vården. Vår organisation präglas av omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning av hög kvalitet. Samverkan med andra vårdgivare, både nationellt och internationellt, är en viktig del av verksamheten då vi ofta vårdar patienter från andra regioner och länder. Nu söker vi en erfaren sjuksköterska till vårt EP-team i Solna. På mottagningen tar vi emot patienter med neurologiska sjukdomar inom bland annat epilepsi, rörelsesjukdomar, neuromuskulära sjukdomar, stroke och neuroinflammatoriska sjukdomar. Arbetet är huvudsakligen förlagt till öppenvården, men viss tjänstgöring inom slutenvården med två helgdagar per månad kan förekomma. Som sjuksköterska hos oss arbetar du nära kollegor med medicinska behandlingar, återbesök samt telefon- och videomottagning. Vi söker dig som arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt är initiativtagande och ser vad som behöver göras i verksamheten har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott teamarbete är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i kontakten med patienter och kollegor arbetar strukturerat och planerar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation några års erfarenhet av arbete på akutsjukhus Meriterande: vidareutbildning inom neurologi erfarenhet av arbete inom neurologi Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet -Vill du vara med och minska transporternas klimatpåverkan globalt och nationellt så kan det här jobbet vara rätt för dig! Miljösektionen arbetar med sjöfartens och luftfartens miljöfrågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta klimatfrågor inom framförallt sjöfartsområdet. Arbetsuppgifterna är varierande och en del är att bidra i utvecklingen av globala och nationella styrmedel för sjöfartens klimatomställning. Detta innebär bland annat deltagande i, och att representera Sverige vid möten inom sjöfartens internationella FN-organ IMO och inom EU. De kan också röra frågor av teknisk natur som berör regelverk för klimatomställning. Även andra frågor inom sektionens eller avdelningens ansvarsområde kan bli aktuella. I tjänsten ingår resor, både inrikes och utrikes. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att driva arbetet med utveckling av regler och styrmedel för att minska sjöfartens klimatpåverkan, inklusive beskriva och analysera konsekvenser av föreslagna regler bereda frågor inför, och delta i, internationella förhandlingar och expertgrupper skriva underlag till, och besvara frågor från, Regeringskansliet samverka internationellt, inom EU, och samarbeta med andra svenska myndigheter, samt ha en dialog med branschorganisationer svara på frågor från allmänheten och andra aktörer, samt svara på remisser. Stödja Transportstyrelsens övriga sektioner med sakkunskap. Du måste ha relevant högskoleexamen, inom t.ex. miljövetenskap, juridik, internationella relationer eller annan utbildning som vi bedömer relevant erfarenhet av arbete med klimatfrågor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. Det är meriterande om du också har internationell erfarenhet av förhandlingar, utvecklingsarbete eller dylikt erfarenhet av att analysera och utveckla förslag på styrmedel, gärna utifrån svenska prioriteringar med avvägningar mellan olika samhällsmål erfarenhet av strategiskt utredningsarbete erfarenhet av att läsa och tolka juridiska texter arbetat på myndighet erfarenhet av arbete inom sjöfart och/eller luftfart. Vi vill att du är självgående, dvs du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver arbetet framåt. har god samarbetsförmåga, dvs du arbetar bra med andra. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. är mål och resultatorienterad, dvs du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig. har specialistkunskap, dvs du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt sin specialistkunskap. Är en kunskapsresurs för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Stockholm eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse Vi tillämpar normalt provanställning. Vi erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kajsa Lindström, via e-post kajsa.lindstrom@transportstyrelsen.se. ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5312. Vi behöver din ansökan senast den 21 juni 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Tryck på följande länk för att ta dig vidare till att söka jobbet : https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/details?jobId=941056 I nästa steg kan du sedan trycka på knappen "Sök jobbet" till höger. Välkommen att bli vår nya kollega!

Nu söker vi på Villa Kristineberg i Vallentuna en undersköterska till natten på ca 70%. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Kristineberg Boendet har 60 lägenheter fördelade på tre våningar för äldre med inriktning demens- och somatisk omvårdnad. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 2026-07-01 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: pernilla.johansson@vardaga.se eller anna.bergius@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post.Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du psykologstudent med intresse för sexualmedicin? Vill du bidra till vård i framkant och samtidigt vara en del av en viktig samhällsfunktion? Sök tjänsten som psykologassistent hos ANOVA vid Karolinska Universitetssjukhuset! Du erbjuds ett meningsfullt arbete där du bidrar till att patienter får stöd, råd och vägledning möjlighet att få erfarenhet inom sexualmedicinska frågeställningar och psykologiskt stödarbete ett gediget introduktionsprogram med handledning och stöd från erfarna kollegor arbete i multidisciplinära team tillsammans med psykologer, sjuksköterskor, läkare, psykoterapeuter och annan professionell personal. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten ANOVA är en högspecialiserad verksamhet inom Medicinsk Enhet Endokrinologi vid Karolinska Universitetssjukhuset. På mottagningen arbetar psykologer, sjuksköterskor, läkare, biomedicinska analytiker, psykoterapeuter, kuratorer, hudterapeuter och administrativ personal i multidisciplinära team. Flera medarbetare har sexologisk och sexualmedicinsk kompetens. Som psykologassistent kommer du att arbeta med PrevenTell – hjälplinjen vid oönskad sexualitet. Till PrevenTell vänder sig personer som är oroliga för sin egen eller någon annans sexualitet. Hjälplinjen erbjuder stöd, råd och vägledning. Även närstående och yrkesverksamma med frågor kring sexuellt problembeteende är välkomna att kontakta verksamheten. Arbetet innefattar att bemanna hjälptelefon och chatt. Du arbetar på delegation av legitimerad psykolog och annan legitimerad personal, exempelvis psykoterapeut. Stöd från erfaren kollega finns tillgängligt vid behov under varje arbetspass. Tjänsten är placerad på distans och omfattar cirka 18 timmar per månad fördelat på kvällar och varannan lördag. Vi söker dig som har integritet och förmåga att hantera känsliga samtal och situationer på ett professionellt sätt är kvalitetsmedveten, noggrann och tar ansvar för ditt arbete och din dokumentation har gott omdöme och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa situationer är relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende genom ett lyhört och respektfullt bemötande är trygg, stabil och prestigelös samt ber om stöd vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: pågående psykologstudier, minst termin 6 Meriterande: intresse för sexualmedicinska frågeställningar erfarenhet av stödjande samtal eller arbete inom psykiatri, vård eller stödverksamhet erfarenhet av telefon- eller chattbaserat stödarbete. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm