POSTE : Régleur Machines Autre H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Régleurs / Régleuses en CDI. La mission débute par une période de formation en horaires de journée, avant de basculer sur un rythme 2x8. Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et la conformité de la production. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Réglages & conduite de machines - Régler les machines à commandes numériques conformément au planning. - Régler et produire les commandes sur machines manuelles. - Contrôler la cohérence entre les ordres de fabrication et leur exécution. Accompagnement & management de proximité - Encadrer et accompagner l'équipe d'opérateurs au quotidien. - Mettre les opérateurs dans les meilleures conditions pour atteindre les cadences. - Intervenir en cas de difficulté technique et veiller au respect des objectifs. - Assurer ponctuellement le remplacement des pauses et des absents. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants. Qualité & suivi - Garantir la conformité des productions dans le respect de la charte qualité. - Renseigner avec précision les documents de production. - Développer une polyvalence sur l'ensemble du parc machines. Votre profil Nous accordons une attention particulière aux compétences suivantes : Compétences techniques - Première expérience en réglage, conduite ou utilisation de machines industrielles. - Connaissances en commandes numériques (CN) appréciées. - Capacité à travailler dans un environnement à cadence élevée. Compétences comportementales & managériales - Aptitude au management de terrain : encadrement d'équipe, pilotage d'objectifs en toute bienveillance. - Réactivité, autonomie et sens des priorités. - Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité et qualité. Rémunération d'environ de 2100€/mois + indemnité de déplacement selon barême. S'ajouteront : un 13ème mois après un an d'ancienneté, environ 20h supplémentaires/mois, majoration des heures de nuit, prime annuelle mensualisée (soit environ 175€), prime sur objectif. Avantages complémentaires : - 5 jours de congés payés supplémentaires offerts par l'entreprise - Aide à la garde d'enfant : accompagnement à hauteur de 1 800 € net / an - Congés supplémentaires liés à l'ancienneté Tous ces éléments font que si votre profil correspond à cette description vous pourrez vous investir dans une société à l'écoute de ses salariés. N'hésitez plus et postulez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous cumulez des missions en intérim de courtes durées ? Vous souhaiteriez vous stabiliser avec un contrat qui vous apporte plus de stabilité ? Avez vous connaissance du CDI Intérimaire ? Vous pensez qu'Adecco est tellement énorme que nos collaborateurs ne se souviennent jamais de votre nom ? FAUX ! Adecco c'est plus que ça ! Ce sont des équipes dédiées à votre avenir professionnel, qui vous accompagnent pour vous faire grandir professionnellement, qui s'impliquent chaque jour pour vous aider à trouver LE job de votre vie ! Adecco c'est plus de 130 000 intérimaires en poste chaque semaine sur des missions de durées variées, mais c'est aussi plus de 15 000 collaborateurs en CDI Intérimaire qui évoluent au sein du groupe et sont les ambassadeurs du groupe chez nos clients. Adecco c'est un réseau d'agences où vous serez accueilli par un package comprenant : sourire, convivialité, bonne humeur, esprit de partage et surtout l'ENVIE. L'ENVIE d'être là pour vous ! Adecco c'est tout ça et plus encore ! En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages : - La garantie d'une rémunération : un emploi à durée indéterminée avec une garantie minimale mensuelle de rémunération. - Un accompagnement de proximité : chaque intérimaire en CDI bénéficie d'un accompagnement renforcé au fil des missions pour gagner en expérience. - Une meilleure gestion de votre parcours professionnel : c'est l'opportunité de développer ses compétences grâce à des expériences professionnelles ciblées et à des formations. - Les avantages d'une grande entreprise : les intérimaires en CDI bénéficient de l'ensemble des avantages réservés aux intérimaires du Groupe Adecco et pourront de par leur statut accéder plus facilement au logement et au crédit bancaire. Alors voilà ce que nous vous proposons Venez pousser la porte d'Adecco à TARARE et rejoignez notre équipe de CDI intérimaires. Votre profil Et si c'était vous le prochain CDI Intérimaire Adecco ? Vous êtes ou non déjà intérimaire et vous rêvez de pouvoir vous stabiliser ? Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels ? Rester dans la même entreprise toute votre vie : inconcevable pour vous ?! Le CDI Intérimaire est LA solution ! - Vous êtes notre candidat idéal. Si vous êtes intéressés, n'hésitez plus, postulez en ligne ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Cnd H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement accompagne son client, industrie reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits, dans le recrutement d'un Technicien Contrôles Non Destructifs (CND) H/F en CDI. Vous rejoignez l'équipe contrôle afin de garantir la conformité des pièces métalliques produites. Vos missions : Contrôles et opérations techniques · Réaliser les contrôles CND (notamment par ressuage) selon les directives techniques. · Examiner les pièces métalliques et vérifier leur conformité aux normes et exigences clients. · Identifier, analyser et caractériser les défauts éventuels. · Assurer la traçabilité complète des opérations. Suivi du process · Garantir la qualité des structures métalliques contrôlées. · Participer, selon la charge, à l'accrochage/décrochage des pièces, au contrôle final et au marquage. · Bloquer toute pièce non conforme ou présentant un risque de nonconformité. Documentation et amélioration continue · Rédiger les rapports, comptes rendus et déclarations de nonconformités. · Proposer et mettre en place des actions correctives avec les services concernés. · Contribuer à l'élaboration des gammes de traitement de surface. Votre profil Profil recherché · Expérience en CND (idéalement ressuage). · Certification COFREND appréciée. · Connaissances en métallurgie, traitement de surface, aéronautique ou contrôle qualité. · Débutants motivés acceptés selon formation et compétences techniques. Connaissances techniques · Structure des matériaux et lecture de plans. · Compréhension des spécifications clients et exigences normatives. · Notions d'anglais technique appréciées. Savoirfaire · Maîtrise du contrôle par ressuage. · Préparation du poste, réglage des instruments et choix des produits. · Analyse de défauts et vérification de la capabilité du matériel. · Rédaction de procédures et application rigoureuse des règles HSE. · Maintenance de premier niveau des équipements de contrôle. Savoirêtre · Rigueur, minutie, sens de la traçabilité. · Analyse, synthèse, réactivité. · Esprit d'équipe et respect strict des procédures. · Capacité à s'adapter et à transmettre son savoir-faire. Conditions du poste · CDI - prise de poste dès que possible. · Horaires : 2x7 (intégration en horaire de journée pour la formation). · Lieu : SaintBrévin. · Rémunération selon profil + primes (13e mois, présentéisme, panier, habillage/déshabillage). · Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE, accord RCR, PEE. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Service Après-Vente H/F DESCRIPTION : Votre mission Technicien(ne) Itinérant(e) - Maintenance et Service Client Le cabinet Adecco recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la manutention et des solutions intralogistiques, des Technicien(ne)s Service Clientèle Itinérant pour renforcer son équipe technique. Qui nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la mécanique et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante et reconnue pour son expertise et son accompagnement de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Missions principales Maintenance et dépannage : - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements chez les clients. - Garantir un taux de disponibilité optimal et maintenir les équipements en parfait état de fonctionnement. - Établir des pré-devis techniques et réaliser les interventions de manière efficace et fiable. Relation client et conseil : - Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs équipements. - Proposer des travaux d'amélioration ou de mise en conformité. - Assurer une communication claire avec les clients et représenter l'entreprise de manière professionnelle. Gestion et administration : - Planifier vos interventions en coordination avec les équipes internes. - Gérer et optimiser le stock de pièces détachées et d'outils du véhicule. - Remplir avec précision les comptes rendus d'intervention via tablette. - Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Ce que nous proposons - Horaires : 8h-12h / 13h30-17h. - Rémunération : 26-40 K€ selon profil. - Avantages : panier repas 14 €/jour, participation, intéressement, 13 mois. - Conditions de travail : véhicule de service, tablette, outillage performant, formation continue, parcours d'intégration sur mesure. Votre profil Formation et expérience : - BEP MEI/MSMA, Bac PRO MSMA ou BTS Maintenance industrielle. - 2 à 5 ans d'expérience minimum dans un environnement technique BtoB (manutention, automobile, BTP, poids lourds, agricole, maintenance itinérante, etc.). Compétences techniques : - Connaissances en mécanique, hydraulique, électrique et/ou électronique. - Maîtrise des outils informatiques de base (PC, tablette). Aptitudes et qualités : - Sens du service client et rigueur dans l'exécution des missions. - Autonomie et capacité à respecter les engagements. - Excellentes capacités de communication et d'écoute. - Mobilité et permis B requis pour déplacements fréquents. Vous souhaitez relever ce défi et intégrer une entreprise ambitieuse et bienveillante ? Postulez dès maintenant avec Adecco pour ce poste de Technicien(ne) Itinérant(e) et rejoignez une équipe dynamique au service de clients exigeants. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Chef de Chantier Travaux Publics H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de chantier TP H/F en CDI. Rejoignez une PME dynamique dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, spécialisée dans la rénovation et la réparation d'ouvrages en maçonnerie et en structures en béton armé. Votre rôle : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous encadrerez une équipe de 2 à 4 collaborateurs en mettant en applications les directives du conducteur de travaux. Vous serez au coeur de l'exécution de nos projets, en garantissant leur bon déroulement et la qualité des travaux réalisés. Vos missions incluront : -La supervision et la coordination des activités sur le chantier. -L'élaboration des plannings et la gestion des ressources nécessaires. -La collaboration étroite avec le conducteur de travaux pour assurer une communication fluide. -La mise en oeuvre de techniques spécifiques aux travaux de rénovation, notamment pour les murs de soutènement, les ponts, et les dallages en pierre. -L'accompagnement et la formation continue de votre équipe sur les différentes techniques mises en oeuvre. Votre profil Profil recherché : Une expérience significative dans le domaine de la construction, en particulier en maçonnerie, pierre de moellons ou pierre de taille, béton armé, génie civil. Vous avez déjà occupé un poste de chef de chantier ou bien vous avez plusieurs années d'expérience sur un poste d'ouvrier avec prise de responsabilités et avez envie d'évoluer? Une forte capacité à travailler en équipe, une grande polyvalence et la gestion de projets sont les qualités nécessaires pour ce poste. Vous travaillerez sur une base de 38h par semaine du lundi au vendredi sur tout le département du Lot et les départements limitrophes. Pendant environ 2 à 3 mois sur l'année, vous serez en grand déplacements à la semaine (hébergement pris en charge par l'entreprise) Vous disposerez d'un véhicule de chantier. Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant, où l'apprentissage et le développement des compétences sont au coeur de nos préoccupations. Rémunération: selon le profil entre 2500 et 2900€ brut par mois pour une base 35H+paniers+déplacements et selon les chantiers prime de pénibilité/travaux salissants+prime de fin d'année en fonction de l'ancienneté. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité hiérarchique de la/du responsable de scolarité, les missions de la gestionnaire ou du gestionnaire des candidatures sont : Gestion des campagnes de candidature • Suivre les campagnes de candidature dans les plateformes dédiées : Ecandidat, Mon Master, Etudes en France. • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers déposés par les candidats. • Assurer le suivi administratif des candidatures (réception, vérification, classement). • Gérer les relances et les échanges avec les candidats. • Assurer les réinscriptions administratives des étudiants de l'UFR (édition des cartes et vérification des pièces justificatives) Appui aux commissions pédagogiques • Préparer les fichiers pour les commissions d'examen des candidatures. • Mettre à disposition les éléments nécessaires aux responsables de formation. • Assurer le suivi et la traçabilité des décisions prises. Publication et suivi des résultats • Saisir les décisions dans les outils de gestion des candidatures. • Diffuser les réponses aux candidats dans les délais impartis. • Suivre les confirmations d'inscription et les désistements. Information et accueil des candidats • Répondre aux demandes d'information des candidats (mail, téléphone, accueil). • Informer sur les procédures, calendriers et modalités de candidature. • Orienter les candidats vers les services compétents si nécessaire. Activités complémentaires • Participer à l'amélioration des procédures de gestion des candidatures. • Contribuer à la production de tableaux de suivi et d'indicateurs d'activité. • Mettre à jour les informations relatives aux candidatures sur les supports de communication de l'UFR dont le portail «étudiant pour l'UFR • Edition des annexes aux diplômes • Correction des anomalies SISE • Vérification des pièces des inscriptions CPGE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Savoir organiser le temps de travail en fonction des contraintes et pouvoir définir des priorités, rigueur dans l'exécution des tâches • Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes à la structure ainsi qu'avec l'usager, sens du travail en équipe, qualités relationnelles. • Maîtrise des outils bureautiques. • Maîtrise du logiciel APOGÉE • Capacité à gérer un volume important de dossiers • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Compétences à acquérir • Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à la scolarité de l'enseignement supérieur • Connaissance de l'environnement institutionnel de l'Université • Connaissance de l'offre de formation de l'UFR Arts Lettres Communication • Maîtrise des logiciels : Ecandidat, Études en France, Monmaster, Parcoursup, Amétys Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 29 avril 2026 • Entretiens prévus la 1ère quinzaine de mai • Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026 Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : 1836€ à 1974€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le Pôle EHPAD/USLD comprend : · L'Unité de Soins de Longue Durée « Les Eaux Vives » comprend 92 lits · L'EHPAD « les Eaux Vives » comprend 92 lits dont 1 PASA · L'EHPAD « Le Prieuré » comprend 78 lits dont 1 unité de 13 lits pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et pathologie apparentées, et un PASA de 12 places. · L'USLD et l'EHPAD sont des lieux de vie (sans conditions de durée), accueillant des Personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. Les objectifs de ces structures sont d'apporter des réponses aux besoins physiques, psychologiques, sociaux et médicaux de ses résidents. · Le CAJA, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer (10 places) a un rôle d'aide aux aidants (famille, proches...). Il propose des activités pour maintenir les capacités (physique, cognitive) et contribuer à garder le lien social. Le PASA accueille des résidents hébergés au sein de l'EHPAD des Eaux VIVES. Le pôle d'activités et de soins des Eaux Vives a pour vocation d'accueillir en journée, 14 personnes ayant des troubles du comportement modérés,consécutifs d'une maladie neuro-dégénérative associé à un syndrome démentiel, qui altère la qualité de vie et celle des autres résidents de l'EHPAD. Missions : L'ASG dispense sous la supervision de l'ergothérapeute et/ou de la psychomotricienne des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie et l'autonomie de la personne. Il doit avoir une approche globale de la personne âgée qui tienne compte de la dimension relationnelle des soins. Il propose et participe aux activités de la vie quotidienne de la personne pour améliorer son bien-être Il gère les troubles psycho-comportementaux du résident par des techniques non médicamenteuses. Organisation et temps de travail : Base horaire : 35h00 Amplitude : Travail en journée du lundi au vendredi Possibilité d'ajustement des horaires selon les besoins de service. Déplacements avec véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : • Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) • Aide-soignante (AS) • Aide médico psychologique (AMP) • AFGSU Compétences et qualités requises : · Faire preuve d'empathie et de bienveillance · Sens de l'observation · Sens du relationnel, respect de l'autre · Capacités d'écoute · Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacités d'adaptation et de réactivité · Être autonome, organisé et créative . Respect des valeurs du service public : charte des droits de la personne âgée et de la bientraitance Particularité(s) du poste : · Savoir gérer les difficultés liées aux troubles psycho-comportementaux des personnes accompagnées. · Savoir gérer le stress lié à une situation imprévue. . Travailler en équipe pluri professionnelle

RESPONSABILITÉS : Le/la gestionnaire commande et liquidation est, au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et de l'Hôtellerie, en charge de la passation et la liquidation des commandes dans le logiciel de gestion économique et financière de l'établissement. Au cœur de l'activité achat de l'établissement, le(a) gestionnaire est en relation avec de nombreux interlocuteurs : notamment acheteurs, cellule juridique des contrats, approvisionneurs, direction des affaires financières, etc., ainsi que des fournisseurs, prestataires extérieurs et Trésor Public. Par son implication dans le circuit de la dépense, il (elle) participe au suivi budgétaire des dépenses relevant des familles d'achat dont il (elle) a la charge et en particulier lors des opérations de clôture budgétaire. Missions opérationnelles • Contrôle de l'application des règles, procédures dans son domaine d'activité. • Saisie des bons de commandes sur l'outil M-GEF • Liquidation sur l'outil M-GEF • Suivi budgétaire dans son domaine : élaboration de tableaux de bord des dépenses ; suivi des dépenses dans le respect des budgets alloués et rôle d'alerteur • Traitement des demandes d'informations des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, direction...) • Classement et archivage des pièces comptables • Traitement des litiges et contentieux fournisseurs • Polyvalence du poste de gestionnaire comptable : en binôme ou trinôme au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service Liens fonctionnels : • Acheteurs, • Approvisionneurs, réceptionnaires des magasins centraux, • Responsable du service logistique, • Autres gestionnaires, • Cellule juridique, • Fournisseurs et prestataires extérieurs, • Trésor Public. Liens hiérarchiques : • L'équipe des gestionnaires est placée sous la responsabilité d'un encadrant de proximité et de l'attaché d'administration hospitalière PROFIL RECHERCHÉ : Savoir être : • Autonomie, rigueur, application et méthode, • Qualités relationnelles, sens de l'écoute, • Aptitude au travail en équipe. Savoir-faire : • Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques, • Rapidité d'exécution et de traitement des dossiers, respect des délais, • Polyvalence et capacité d'adaptation. Compétences techniques cibles : • Connaissances générales en gestion budgétaire et en comptabilité publique (pour suivre les comptes et budgets) • Notions en comptabilité générale Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 100% – CDD de 2 mois renouvelable • Rémunération : Rémunération 1760€ net mensuel (avant imposition) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) • Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Saran (45) qui dispose de 200 places pour personnes âgées et de 3 places pour personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur... Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. • Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d'avance de frais) Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Saran, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "ssiad-orleans45" !

POSTE : Agent de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Vérifier la conformité de pièce réceptionnées, de pièce avant expédition et/ou effectuer des contrôles internes. S'assurer de la bonne traçabilité des enregistrements, du bon envoi des documents de suivi aux clients ou fournisseurs. Effectuer les entrée en stock et veiller à l'exactitude des données enregistrées (suivi et validation des quantités). Prendre connaissance du plan de la pièce à contrôler, de l'Ordre de fabrication ou de l'Ordre d'Achat, des informations/exigences/ Instructions - notamment qualité -, du process de fabrication, des quantités. Sélectionner en autonomie le ou les instruments de métrologie adaptés, appliquer l'échantillonnage de contrôle prévu, savoir discerner si le lot est homogène ou non et ajuster les modalités de contrôle si nécessaire. Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel à partir de tous types d'instruments de métrologie. Réaliser les opérations de contrôle qualitatif (visuel, état de surface, rayure, colorimétrie, bavures, ) Réaliser les opérations de contrôle et vérification documentaire ( documents, mesures magnétiques, certificats de conformité, gravure laser, ) Etablir des rapports de contrôle sur plan, sur document pré établi ou autre Rassembler l'ensemble des éléments de suivi nécessaires avant expédition ou mise en stock ( courbe TTH, rapport de contrôle, certificat matière, mesures magnétiques, certificats de conformité, ) si Ordre de Fabrication : Saisir une entrée en produit fini avec déclaration de rebut éventuelle si Ordre d Achat : Vérifier (quantité et qualité) et enregistrer sur PMI les réceptions fournisseurs ou sous-traitant + validation du BL Renseigner les tableaux de suivi du contrôle Gérer les lots/pièces en litige : trier, identifier, isoler dans la zone des non conformes, quantifier, informer sous la supervision du QHSE ou chef d'atelier Votre profil Ce poste nécessite une grande autonomie car le travail est très varié : fabrications unitaires ou par petits lots de pièces de tôlerie avec exigences qualités variées à vérifier et documenter Le candidat doit être à l'aise avec : - la lecture de plans, - la connaissance des moyens de métrologie classique de la mécanique. - Exel et messsagerie, bureautique Lecture de documents ou spécif interne ou client A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :