Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vos missions La Direction de la Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son service AEE un contrat en alternance de 2 ans sur le poste de Technicienne/Technicien Automatisme. Sous la responsabilité de votre tuteur(ice), vous participerez aux principales missions suivantes : optimisation des activités du domaine et à la rédaction des modes opératoires supports des activités ; Mise en œuvre d'activités de contrôles réglementaires ; Participation à toutes les activités de maintenance correctives et préventives sur les matériels du domaine automatismes / régulation qui visent à maintenir le bon état de fonctionnement et de conservation des ouvrages. Intervention en appui de maintenance sur des armoires de régulation, des automates programmables, des calculateurs, des capteurs de mesures, des organes de réglage. Vous serez accompagnée/accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC STI2D, BAC PRO MELEC ou BAC général avec options scientifiques , vous avez envie de vous dépasser en participant à des projets significatifs, et vous souhaitez préparer un BTS CIRA sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste Rigueur Qualité de raisonnement Curiosité -Sens du relationnel Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages · Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun · EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance · Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés · Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens · Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Alors rejoins le CNPE de GOLFECH et profite d'une expérience inoubliable ! Notre objectif, c'est ton succès. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années.

Descriptif du poste : Poste ouvert : Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSION GÉNERALE L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. L'infirmier / l'infirmière participe, au sein de l'équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d'une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d'action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en uvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue. ACTIVITES Participer à l'évaluation de l'état de santé de la personne; Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu)du projet de soins; Mettre en uvre et conduire des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale; Connaitre et garantir la prise en charge du patient; Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; Participer à l'évaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient; Contribuer à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin; Participer aux réunions cliniques; Participer aux projets de l'unité et/ou de pôle. Pour toutes informations complémentaires sur ce poste vous pouvez contacter : -Le secrétariat de la direction des soins au * ou par mail : * Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée Savoirs Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale Connaissance de l'hygiène hospitalière (protocoles internes à l'hôpital) Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels Savoir-faire Être capable de prévenir, d'identifier et d'analyser des situations d'urgence et de définir les actions à mettre en uvre Être capable d'évaluer l'état de la personne et de mettre en uvre des soins individualisés au plus près de ses besoins Être capable de s'adapter aux situations imprévues Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Être capable d'organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l'information Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital Savoir-être Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à se remettre en question professionnellement Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation de travail Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV! Postulez sur le site carrière : https: //eps-erasme.softy.pro/offre/96672?idt=159 Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes: * Elaboration du projet thérapeutique de l'enfant en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins de l'enfant ou de l'adolescent ( recueil des informations scolaires, sociales et familiales) * Mise en uvre du projet thérapeutique et des actions de soins qui en découlent, incluant des temps d'évaluation sous forme de bilans réguliers. Inscription dans le travail institutionnel ( groupe de travail, projets, réunions institutionnelles) * Rédaction de bilans afin de les exposer * Participation aux réunions partenaires ( équipes éducatives, IME etc...) * Participation aux synthèses comprenant la restitution du travail réalisé auprès de l'enfant (observations cliniques, informations recueillies, bilans de PEC etc) * Mobilisation des ressources de l'enfant et de l'adolescent dans son environnement afin de développer ses capacités. Accompagnement dans sa construction et dans le respect de ses choix et de son identité. * Accompagnements scolaires des adolescents * Accueil des étudiants en soins infirmiers * Accompagnement et mise en place des ateliers d'acquisitions de compétences. Les compétences particulières sont les suivantes: * Savoir travailler en groupe en s'inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire ( Psychologue, Psychomotricien, enseignant, assistante sociale...) * Savoir solliciter l'aide de ses collègues * Communiquer, rechercher le dialogue * Etre ouvert à différentes approches théoriques * Répondre à la demande exprimée et/ ou non exprimée * Prise d'initiative dans l'objectif d'améliorer la prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent * Assurer la continuité du projet, opérer les relais * Connaitre les différents lieux de prise en charge de l'enfant: social, scolaire, sanitaire et médico-éducatif * Respecter le secret professionnel * Se coordonner avec les différents partenaires * Etre capable d'observer l'enfant afin de noter ses comportements. Noter ses capacité et évaluer ses besoins. * Réajuster les actions en fonction de ces observations. * Avoir des objectifs d'évolution pour chaque enfant en lien avec le projet de soins. * Présenter sa fonction, transmette un savoir faire et un savoir être aux étudiants. Rythme et lieu de travail : Horaire à définir avec le cadre. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Pour tout renseignement complémentaire s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins tél * Adresser une lettre de motivation et un CV Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ELECTRICIEN INDUSTRIEL / CABLEUR D'ARMOIRES en ATELIER (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. PROFIL : Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Il peut y avoir du déplacement en national et international en binôme pour certains postes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyer un CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Porté par six partenaires scientifiques, le projet réunit près d'une vingtaine de chercheurs en France et à l'étranger. Il s'intéresse au phénomène des tracances (ou workations) qui représentent une nouvelle manière d'exercer une activité professionnelle à distance dans des lieux habituellement dédiés aux vacances. Vos missions en quelques mots Le candidat (H/F) assurera d'une manière générale la coordination administrative du projet telle que l'organisation et l'animation des réunions du consortium. Elle se déclinera plus précisément en plusieurs missions et tâches réalisées en étroite collaboration avec le coordinateur scientifique et les responsables scientifiques du projet. 1. Participation directe au projet (80%) Il est attendu une participation active à la vie du projet et à la dynamique de l'équipe projet, à l'aide à la valorisation des résultats auprès de la communauté scientifique. Précisément, l'IGE sera impliqué dans les work packages suivants : - WP 0 : Contribuer à l'assurance qualité du projet et à la gestion et sécurisation des données - WP 1 : Assister ses membres de le suivi de l'état de l'art et la vieille scientifique - WP 3 : Aider à la bonne réalisation des investigations en ligne - WP 4 : Assister ses membres du consortium dans l'organisation des missions de terrains - WP 5 : Contribuer à la valorisation et à la communication des résultats issus du projet 2. Aide au montage et au suivi de projets de recherche européens (20%) - Développer la veille sur les opportunités de financement et identifier les appels à projet - Aider au montage de projets européens de recherche (notamment Horizon Europe) - Conseiller le consortium sur la structuration du projet - Relire de manière critique les propositions de projets et conseil de rédaction - Appuyer les aspects financiers, administratifs et juridiques en lien avec les services de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat titulaire d'un BAC+5 de type M2 recherche en économie territoriale ou M2 recherche en géographie - aménagement avec une expérience avérée en gestion de projet; une expérience de 5 à 10 ans dans des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ou dans des grands instituts de recherche (CNRS, INSERM, INRAE, etc.); une très bonne connaissance dans la coordination administrative de projets de recherche; une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des enseignants-chercheurs, y compris à l'international; le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité, la maîtrise des outils de communication (rédaction de contenus internet et réseaux sociaux) et de gestion des données et une très bonne maîtrise de l'anglais (C1). Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons une expérience dans une université audacieuse, entreprenante et engagée, qui valorise la qualité de vie au travail et regorge de projets passionnants. Profitez d'un environnement de travail de qualité, situé au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville. Bénéficiez de la participation aux frais de transport en commun, d'un forfait mobilités durables, et d'une mutuelle employeur. Temps partiel à 80% par semaine (environ 29h semaine) Profitez d'offres de loisirs, sport et culture à des tarifs très attractifs, ainsi que de l'accès à nos bibliothèques. Contrat de projet de 36 mois (poste de catégorie A) - 2700 euros brut mensuel pour 80% Date limite de candidature : 15 mars 2026. Merci de transmettre lettre de motivation et CV OBLIGATOIREMENT. Prise de poste souhaitée en avril.

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Chef d'Equipe ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Basé(e) sur le site de Tournan en Brie (77), rattaché(e) à Lorenzo, Responsable Exploitation, vous évoluerez sur un site de stockage, conditionnement & distribution de produits chimiques, classés Seveso Seuil Haut. Véritable chef d'orchestre terrain, vous pilotez l'activité quotidienne en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service, la sécurité des personnes et des installations tout en répondant avec agilité aux besoins clients Vos missions principales : * Animer, organiser et faire monter en compétence une équipe de 13 personnes * Planifier et ajuster les opérations en fonction des attentes clients, des contraintes techniques et des aléas terrain * Faire preuve d'une flexibilité opérationnelle pour assurer continuité d'activité et satisfaction client * Être référent sécurité sur le terrain : exemplarité, respect strict des procédures, anticipation des risques * Garantir la qualité des opérations et le respect des standards dans un environnement réglementé * Piloter les priorités, remonter les informations terrain et être force de proposition pour améliorer la performance globale * Animer la politique sécurité sur le terrain (Visite Comportementale de Sécurité, Safety Walk, routine sécurité .) et garantir la bonne application des règles et procédures HSE et environnement. * Assurer la performance de son périmètre sur la partie qualité, productivité, formation, polyvalence : conditionnement minérale / salle alimentaire, chargement/réception de citernes, partie eau & environnement, etc. * Programmer et valider les opérations de chargement, déchargement et conditionnement des produits. * Participer aux projets d'entreprise. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! Diplômé(e) d'un Bac + 2 orienté production/logistique (ou chimie), vous avez une expérience réussie en management d'équipe de 5 ans minimum idéalement acquise dans le secteur de la formulation chimique, ou dans un environnement industriel, technique, contraignant et réglementé. * Véritable manager de terrain, autonome et avec un bon sens du relationnel, vous êtes proche de votre équipe, et reconnu(e) pour votre intégrité. * Votre agilité et votre capacité d'adaptation à notre activité feront la différence pour satisfaire nos clients ! * Organisé(e), pédagogue, votre capacité à fédérer les équipes et à les faire évoluer en accompagnant le changement seront des atouts indéniables. * Vous savez travailler dans un environnement dynamique et mouvant et prendre du recul et vous êtes force de propositions pour faire progresser les méthodes de travail. * La maîtrise du Pack Office et d'un système ERP (SAP) est souhaitée. * A l'aise avec le travail en extérieur et les environnements techniques Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à occuper les fonctions d'Equipier de Seconde Intervention, ou de de Chef d'Intervention. PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Nous recherchons une(e) aide-soignant(e) pour le service de Médecine Gériatrique Aiguë à compter du 01/08/2026. MISSIONS DU POSTE Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ACTIVITES SPÉCIFIQUES - Accueil de la personne soignée et de son entourage - Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens - Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne - Prise en compte des attentes - Appréciation de l'état clinique de la personne - Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide - Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins - Commande et participation à la distribution des repas - Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Gestion des commandes hôtelières - Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires - Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels - Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service HORAIRES DE TRAVAIL : - Horaires variables jour, nuit, week-ends et jours fériés sur la base de 35 heures par semaine. - 3 horaires en 12h la semaine et 19h15-07h15 la nuit. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : - Respect du secret professionnel et des règles de déontologie - Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et à se positionner - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer - Maintien du niveau de compétences - Respect de la hiérarchie - Respect du cadre réglementaire - Diplomatie - Adaptabilité Diplômes requis : - DPAS ou DEAS Niveau d'expérience requis : - EXPERIENCE APPRECIEE Candidature : CV + lettre de motivation

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une sage-femme coordinatrice pour son service de Gynécologie/Obstétrique, (affectation : 20% sur le site de Bar-le-Duc/ 80% sur le site du CH de Saint-Dizier (CDI ou mutation). Descriptif : Diplôme requis ou formation : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme Inscription obligatoire à l'Ordre national des sages-femmes Assurance professionnelle recommandée La sage-femme coordinatrice participe sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle territorial et la sage-femme coordinatrice du GHT à la mise en œuvre du projet médical et de soins partagés notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu'elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s'appuie sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. Formation et/ou qualifications requises : Titres et /ou diplômes et/ou formation spécifique requise : Diplôme d'état de sage-femme et/ou Master mixte Périnatalité - Management et Pédagogie et/ou Etudes d'encadrement et gestion d'unité fonctionnelle dans le système de santé et/ou DU de management dans les unités de soins. Peuvent accéder, les sages-femmes ayant accompli au moins huit ans de services effectifs. Missions générales et permanentes : Participation à l'Élaboration du projet médical partagé en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants, Participation à la Promotion de l'expérimentation des parcours de soins dans le sud du GHT : CoPa entre autre, Participation au Pilotage de la politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques du GHT et à son exécution (organisation RMM/ EPP/REX/ participation aux certifications.), Pilotage de la politique d'évaluation des pratiques et de développement professionnel continu des sages-femmes du sud GHT (participation au plan de formation- et à son exécution), Pilotage médico-économique des sites de Saint DIZIER et de VITRY et de BAR en lien avec la SFC du GHT, Gestion des ressources humaines sages-femmes : Recrutement, planification du temps de travail et évaluation professionnelle, Mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance des projets cohérents, identifiés et validés dans le sud du GHT pour l'activité Maïeutique, Participation à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique sur le GHT, Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité, Gestion et responsabilité d'une filière physiologique, Participation à la gestion opérationnelle de l 'organisation des secteurs maïeutiques en lien avec la cadre de santé. Missions ponctuelles ou spécifiques : Assurer sa propre formation afin de réactualiser ses compétences Horaires de travail : Base de travail 8h-17h du lundi au vendredi. Connaissances particulières requises : Communication / gestion des conflits Communication et relation d'aide Droit de la Fonction Publique Management Stratégie et organisation / conduite du changement Gestion administrative, économique et financière Identification et Gestion des risques Gynécologie-obstétrique-néonatalogie : connaissances médicales générales et/ ou scientifiques de son domaine d'activité Santé publique Pratique de l'outil informatique (world, Excel, power point.) Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes (DE de SAGE-FEMME EXIGE - inscription obligatoire à l'ordre des sages-femmes)

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Envie de rejoindre un environnement stimulant où vos compétences techniques prennent tout leur sens et contribuent concrètement aux projets ? Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes :  - Administrer, configurer et superviser les environnements SharePoint, Teams et Exchange, (permissions, sécurité, services) en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité ;  - Analyser les besoins fonctionnels des métiers pour concevoir des espaces collaboratifs adaptés ;  - Gérer la structure de contenu : bibliothèques, listes, workflows, métadonnées et gestion documentaire ;  - Mettre en oeuvre et maintenir la gouvernance, les bonnes pratiques et la conformité des sites SharePoint ;  - Assurer la gestion des sauvegardes, la restauration et la mise à jour des environnements ;  - Définir, formaliser et faire respecter les règles d'usage, standards, bonnes pratiques et processus liés à la gestion documentaire et collaborative. Sensibilisation et aide à la structuration des espaces et contenus ;  - Assurer une communication claire et pédagogique entre les équipes IT et les utilisateurs finaux afin de garantir l'adhésion aux règles mises en place ;  - Assurer la veille technologique sur les solutions SharePoint et proposer des améliorations De formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez 5 années d'expérience dans l'administration ou la gestion de plateformes collaboratives Microsoft, idéalement SharePoint Online ou SharePoint Server. Vous maîtrisez les principes d'administration, de gouvernance et de sécurité de SharePoint, et possédez une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Power Automate, Power Apps). Des notions en gestion des permissions, structures de sites, workflows sont également appréciées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez animer des ateliers utilisateurs, former les équipes métiers et les accompagner dans l'adoption des outils collaboratifs. - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Acteur clé de la stratégie IT, vous souhaitez piloter la gestion des risques et faire de la sécurité un véritable levier de performance et de confiance pour l'organisation ? Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes :  - Définir et piloter la politique de sécurité du SI ;  - Identifier les risques cyber et construire les plans d'actions associés ;  - Garantir la conformité réglementaire (NIS2) ;  - Piloter les audits de sécurité ;  - Contribuer aux PCA/PRA ;  - Sensibiliser les collaborateurs à la cybersécurité ;  - Animer la gouvernance sécurité ;  - Assurer une veille sur les menaces et évolutions réglementaires ;  - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles. Chez Gozoki, le RSSI travaille en étroite collaboration avec les administrateurs systèmes et réseaux afin d'assurer la mise en oeuvre, le maintien et l'amélioration continue des mesures de sécurité du système d'information !  Issu d'une formation supérieure en IT, vous disposez d'une solide expertise cybersécurité acquise dans des environnements IT exigeants, et êtes capable de structurer une démarche sécurité globale (organisationnelle, technique, réglementaire etc.). Vous maîtrisez les principes de gouvernance de la sécurité des SI et savez les adapter à un contexte PME/ETI en forte transformation. Vous disposez de solides compétences en sécurité opérationnelle : gestion des incidents, supervision, vulnérabilités, plans de continuité (PRA/PCA),etc. La connaissance des normes ISO sera nécessaire, celle des référentiels DORA et PCI-DSS sera considérée comme un réel plus. - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)