RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Champ des relations : • Direction du laboratoire FEMTO-ST • Services communs et plateformes du laboratoire • Ensemble des agents du laboratoire Mission 1 : Qualité • Déployer la démarche qualité au sein du laboratoire FEMTO-ST et assurer le maintien de la certifications ISO 9001 • Mettre en œuvre la politique qualité en lien avec les enjeux du laboratoire et les moyens • Effectuer une analyse critique des différents processus : enjeux, organisation, système de management, procédures, niveau de satisfaction des clients, risques potentiels • Piloter le plan d'amélioration (plan d'actions) et organiser le dispositif d'écoute clients • Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive ou corrective en lien avec la direction du laboratoire. • Animer des réunions d'information en vue de sensibiliser le personnel du laboratoire aux projets qualité • Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels • Assurer la mise à jour documentaire • Organiser et superviser les audits internes en lien avec AIC-MFQ (Audit interne Croisé - Mouvement Français pour la Qualité) • Préparer les démarches de certification et son renouvellement Mission 2 : Ressources numériques • Organiser les bases de données du laboratoire • Vérifier l'intégrité des bases de données • Renseigner des tableaux de bord et en extraire des indicateurs • Assurer la liaison / médiation entre les bases de données, les utilisateurs et les développeurs des solutions • Participer à l'élaboration du cahier des charges des évolutions des modes de saisie et d'extraction des bases de données • Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des utilisateurs • Elaborer et mettre à jour un guide pratique d'utilisation en collaboration avec les développeurs des logiciels/ base de données • Mettre à jour de manière régulière les informations figurant sur le site internet FEMTO-ST et répondre aux demandes internes inhérentes Le poste est ouvert uniquement aux contractuels (12 mois). Il est à pourvoir à compter du 15 mai 2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles : • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte : Capacités rédactionnelles et de synthèse indispensables • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Mettre en œuvre une démarche qualité Connaissances : • Maîtriser le référentiel Qualité (méthodes, outils et norme ISO 9001) • Maîtriser les techniques et outils des démarches qualités • Maîtriser les techniques d'audit, les techniques d'analyse des processus et des risques Qualités : • Sens de l'organisation • Sens de l'analyse • Sens de la pédagogie • Rigueur et fiabilité • Sens relationnel • Capacité d'initiative, dynamisme, réactivité et autonomie • Polyvalence • Capacités rédactionnelles

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Informatique du Groupe Gustave Rideau et en collaboration avec les équipes SI, vous assurez l'assistance utilisateurs, la gestion du parc informatique et contribuez activement au bon fonctionnement des infrastructures du Groupe. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Support utilisateurs (Niveau 1 & 2) · Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques · Assurer un accompagnement de proximité et à distance · Garantir un service réactif et de qualité Gestion du parc informatique · Préparer, installer et configurer les postes de travail · Administrer les profils utilisateurs et les droits d'accès · Gérer les incidents liés aux postes, impressions et équipements mobiles · Assurer le suivi quotidien du système de téléphonie · Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de M365 Infrastructures & Réseaux · Participer au maintien opérationnel des serveurs et environnements virtualisés · Réaliser les contrôles de fonctionnement, sauvegardes et restaurations · Assurer le support réseau de premier niveau · Surveiller les performances et appliquer les bonnes pratiques de sécurité Amélioration continue · Maintenir la documentation technique à jour · Formaliser les procédures · Participer à la veille technologique · Proposer des améliorations en matière de qualité de service et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : · Diplômé(e) en systèmes et réseaux · Première expérience (stage inclus) en support informatique niveau 1 et 2 appréciée · Autonomie, rigueur et sens du service · Excellent relationnel et esprit d'équipe Organisation · Présence régulière sur les deux sites : Venansault et La Roche-sur-Yon · Référent informatique de proximité pour le site de Venansault Nos avantages entreprise ? · Salaire en fonction du profil, participation, mutuelle santé, CSE, repas entreprise, offres privilèges dans nos campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances. Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre : · Intégrer un groupe familial vendéen en pleine croissance, reconnu depuis près de 50 ans · Bénéficier de réelles opportunités d'évolution et de mobilité interne · Profiter d'un environnement bienveillant avec un management de proximité Notre processus de recrutement : · Pré-sélection des CV (manager & RH) ; · Entretiens physiques ; · Retour au candidat maximum sous 4 semaines.

Employé de bureau/Assistante administrative (CDI de 40 heures/semaine) Description Nous sommes une société de gravure au Luxembourg qui existe depuis l'année 2001. On a commencé avec la gravure de panneaux signalétiques et plaques de société, mais au cours des années notre société a grandi et nous proposons aujourd'hui également des lettrages et autocollants en vinyle, impression numérique, impression digitale, gravure au laser CO2 et Galvo, trophées et médailles, cadeaux publicitaires, cachets, personnalisations sur objets des clients, gravure sur bijoux et objets délicats etc. Nous sommes à la recherche d'un(e) employé (e) de bureau compétent(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'assistante administrative qui est responsable de l'établissement de bon de livraisons et factures, du classage de documents, des rappel d'offres, réalisation de commandes fournisseurs, du tri, classage et distribution de mails, du service téléphonique, du suivi de stock, création d'articles et d'autres travaux de bureau qui incombent. Votre mission Au sein d'une petite équipe, • Vous vous occupez de l'émission de bons de livraisons et des factures clients (générer et préparer les bons de livraisons/factures pour les produits ou services fournis par l'entreprise). • Vous vérifiez l'exactitude des informations, y compris les tarifs, les quantités et les remises. • Vous collaborez avec les autres employés pour obtenir les informations nécessaires à la facturation. • Vous vous occupez du classement des courriers/commandes/factures/bons de livraisons dans les classeurs respectifs. • Vous faites le rappel de nos offres de prix. • Vous commandez du matériel chez nos fournisseurs. • Vous faites le suivi de nos emails. Vous les triez, imprimez, classez et distribuez aux personnes concernées • Vous vous occupez du service téléphonique. • Vous encodez notre matériel commandé dans le stock, créez des articles et mettez à jour les prix. • Vous réceptionnez et contrôlez la marchandise. • Vous établissez des offres de prix. Votre profil • Vous avez entre 18 et 40 ans. • Vous possédez d'au moins d'un diplôme de fin d'études secondaire ou secondaire technique (BAC). • Une expérience préalable dans la gestion administrative est un atout. • La connaissance du Pack Office est indispensable. • Vous avez une excellente maîtrise en matière de bureautique. • Vous avez d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps • Vous avez la capacité de travailler de manière autonome et à respecter les délais. • Vous avez un esprit d'équipe et une aptitude à collaborer avec différents services • Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Vous avez une bonne maîtrise du français, luxembourgeois, allemand et anglais. • Vous avez la capacité à travailler de manière précise et à gérer les détails • Vous êtes minutieux-(se). • Vous êtes passionné(e), dynamique et de nature positive. • Vous êtes flexible, résistant(e) au stress et capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois. • Vous êtes ponctuel-(le) • Vous avez une excellente présentation. Nous vous offrons un CDI à 40 heures par semaine. Si vous êtes organisé(e), ponctuel-(le), méticuleux-(se) et axé(e) sur les détails avec une passion pour la gestion adminsitrative, nous serons ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez la petite équipe de Gravolux et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature accompagnée d'un CV et prétentions salariales

Venez prendre en charge les demandes clients (assurés et/ou apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Et si être « Chargé de relation client » chez APRIL vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : 1. Prise en charge et traitement des demandes clients Répondre directement via divers canaux (appels, courriers, mails, chat …) Orienter vers le service compétent si nécessaire Réaliser les actes de gestion nécessaires de la souscription à la fin du contrat 2. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients Informer et apporter un maximum de visibilité sur l’avancement des démarches S’assurer de la bonne compréhension des produits, garanties, règles, utilisation des outils disponibles et si besoin guider et expliciter Conseiller les apporteurs d’affaires dans la réalisation de leurs devis ou la vente de produits Traiter les réclamations Clients et transmettre aux services concernés si nécessaire Contribuer à la fidélisation Client 3. Pilotage de son activité Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue Cette opportunité est à pourvoir pour début Avril dans le cadre d’un remplacement suite à mobilité interne Directement rattaché.e à Lila, Resposanble relation clients, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. IND/APRI Vous disposez idéalement d'une première expérience en relation client. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : process de gestion des opérations d'assurance, techniques de la relation client multicanale, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, outils de gestion des opérations d'assurance, sites apporteurs, assurés, pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : sens relationnel, proactivité/orientation solution, intelligence des situations, orientation client, maîtrise de soi/contrôle des émotions, rigueur, capacité d’analyse, capacité de synthèse, adaptabilité, travail en équipe et en transverse, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques des Hauts de Seine sur les secteurs suivants : - ISSY LES MOULINEAUX - SEVRES / CHAVILLELE PELSSIS-ROBINSON - CHÂTENAY-MALABRY - SAINT CLOUD - GARCHES - MARNES LA COQUETTE - VAUCRESSON - CHATILLON - BAGNEUX - FONTENAY AUX ROSES - BOURG LA REINE - SCEAUX - NANTERRE - COURBEVOIE - VILLENEUVE LA GARENNE - GENNEVILLIERS - ANTONY - CHATENAY MALABBRY En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Pour vous, les pannes de production riment toujours avec solutions Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits agroalimentaires, en tant que Chef d'équipe production en CDI à Manosque. Dans le cadre de leur développement et rattaché au responsable production, vous êtes en charge du bon fonctionnement du site de production et de l'encadrement d'une équipe de production. À ce titre, vos missions sont : - Piloter et encadrer l'équipe de production composée de 40 personnes (fabricants, conducteurs de ligne, opérateurs) intervenant en 3x8 sur le site de fabrication, - Gérer le planning et le dispatch des équipes sur les différentes lignes de production (4 lignes de production), - Former les équipes et les accompagner dans leur montée en compétences, - Saisir les reportings de production et le planning, - Faire respecter les consignes en matière de sécurité et d'hygiène, - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication, des outils et des machines, - Gérer les aléas du quotidien (maintenance, panne?). Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée du Responsable de production, votre manager, ainsi que de quatre autres chefs d'équipe et d'une quarantaine d'opérateurs. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà encadré une équipe de production en 3x8 et savez piloter le quotidien d'une quarantaine de collaborateurs (fabricants, conducteurs de ligne, opérateurs) ? Vous êtes à l'aise pour gérer un planning de production et adapter vos ressources en fonction des aléas (absences, pannes, pics d'activité) ? Vous êtes rigoureux sur le suivi des reportings de production (rendement, qualité, TRS?) et savez tirer des enseignements concrets de vos indicateurs ? Vous savez être force de proposition pour améliorer les process de fabrication et optimiser les performances des outils et des lignes ? Vous savez réagir rapidement face à une panne ou un aléa technique, en coordination avec la maintenance ou les équipes support ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Manosque, - Rémunération entre 30k- et 35k- brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d'intéressement, - Mutuelle prise en charge à 100%, - Statut ETAM, période d'essai de 3 mois, - 35 heures hebdomadaires, horaires : 5h00-13h00 ou 13h00-20h (3x8) du lundi au vendredi, - Heures supplémentaires rémunérées ou majorées, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé en milieu industriel, ou que vous n'appréciez pas gérer les imprévus. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Gregory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien plus une visite de site avec le Directeur industriel et le Chargé RH. Et c'est tout !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vos missions La Centrale Nucléaire de Golfech propose, pour son Service Mécanique Robinetterie et Chaudronnerie , un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Agent Technique en Maintenance Nucléaire. Ce titre pro d'agent technique maintenance mécanique et robinetterie en environnement nucléaire a été créé par EDF en 2023 pour former en deux ans des futurs mécaniciens/robinetiers de centrales nucléaires . Le titre pro est reconnu de niveau IV (Bac) par l'éducation nationale. Au sein d'un atelier de maintenance constitué de 35 professionnels, sous la responsabilité du Manager de l'équipe, vous participerez à réaliser des opérations de maintenance préventives ou correctives, dans le respect des règles de sûreté et sécurité. * la préparation, la réalisation et le suivi des interventions sur des machines tournantes (pompes, diesels ainsi que sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes Ces opérations permettent de maintenir les matériels dans un état optimum et contribuent directement à la fiabilité et la performance des installations. Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous venez de terminer une seconde générale ou professionnelle, ou vous souhaitez vous réorienter dans le cadre d'un projet de reconversion et vous souhaitez préparer une formation de niveau bac professionnel sur deux ans , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage . Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste Bon sens technique * Appétence au travail manuel * Capacité d'analyse et sens des responsabilités. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun * EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance * Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. * Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. * 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés * Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens * Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo  : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années.

L'Hôtel VATEL Nîmes 4* recrute un(e) Chef(fe) de Cuisine en CDI Nîmes CDI - Statut cadre Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026 La Brasserie VATEL propose une formule comprenant un buffet d'entrées à volonté de plus de 51 références, un plat chaud servi à table et un buffet de desserts réalisés sur place par la pâtisserie. L'établissement réalise environ 4 000 couverts par mois et est ouvert du lundi midi au dimanche soir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, pédagogique et exigeant, au sein d'un établissement de formation hôtelière reconnu. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) disposant de solides compétences culinaires et managériales. Vous justifiez notamment de : - Une expérience confirmée en tant que Chef(fe) de Cuisine, idéalement en brasserie ou restauration à fort volume - De fortes compétences en management d'équipe et en organisation - Une excellente maîtrise de la gestion des coûts et des ratios - Un leadership naturel, un sens du service développé et un excellent relationnel - De bonnes capacités d'analyse, d'anticipation et de prise de décision - Un anglais courant Vos missions Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes garant(e) de l'organisation, de la production, de la qualité et de la gestion globale de la cuisine de la Brasserie. Vous intervenez principalement sur la cuisine de la Brasserie et pourrez également être amené(e), selon l'activité, à intervenir sur la cuisine Cafétéria ou la Cuisine Centrale. Vos principales responsabilités : Management & organisation - Encadrer et coordonner l'équipe cuisine (professionnels, élèves et stagiaires) - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes - Accompagner et former les étudiants dans un cadre pédagogique - Organiser les plannings et animer les briefings de service - Participer à l'évaluation et à la notation des élèves Production & qualité - Superviser la préparation et la présentation des plats - Garantir la qualité gustative, visuelle et la régularité des productions - Élaborer et faire évoluer les cartes et menus selon les saisons - Concevoir les menus événementiels (Noël, Nouvel An, Saint-Valentin, etc.) - Assurer le suivi des allergènes et le contrôle qualité des préparations Gestion & pilotage - Gérer les commandes, les stocks et les inventaires - Élaborer les fiches techniques et analyser les ratios matières - Suivre le chiffre d'affaires et optimiser les coûts - Travailler en lien avec la Direction et le contrôle de gestion - Négocier avec les fournisseurs et optimiser les achats Hygiène & sécurité - Garantir le respect des normes HACCP - Assurer la traçabilité, l'étiquetage et la conformité des marchandises - Veiller à la propreté des locaux, du matériel et des équipements Relationnel & image - Collaborer étroitement avec les équipes de salle pour garantir la qualité du service - Analyser les retours clients et mettre en place les actions correctives - Transmettre votre savoir-faire et favoriser un esprit d'équipe constructif Conditions proposées - Rémunération : 3 000 € brut mensuel (169h) - négociable selon profil - Prime sur chiffre d'affaires - Avantage en nature : repas - Mutuelle - 5 semaines de congés payés + 5 jours conventionnels - Statut cadre Comment candidater ? Vous souhaitez rejoindre un environnement formateur, structuré et tourné vers l'excellence du service et de la gastronomie, au sein d'un groupe international reconnu ? Envoyez votre candidature CV dès maintenant.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Des postes d'Opérateur Commande Numérique (All Gender) sont à pourvoir en CDI sur le site Airbus Atlantic de Nantes - Bouguenais (44).

Vos missions :

• Piloter une commande numérique dédiée aux perçages des sous-ensembles du center wing box A320 & A330 ou la réalisation de pièces élémentaires complexes pour tous les programmes.
  
• Assurer la conformité de l'usinage en suivant le programme CN
  
• Assurer le contrôle physique des alésages
  
• Manipulation de commande Siemens
  
• Perçage en orbitale
  

Parlons de vous !

• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de pilotage de commande numérique, vous saurez mettre à disposition vos compétences au service de l'optimisation de la performance sur votre périmètre
  
• Ce poste nécessite de la rigueur et de l'autonomie; votre force de proposition sera un atout pour la performance de la ligne de fabrication
  
• Un niveau de Français courant lu, écrit et parlé est exigé
  

Régime horaire 3x8, 5x8 ou SD/VS

Parlons de nous !

Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic.
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Machine Operator

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ems

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Monteur systèmes électrique avioniques OSW (All gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur le programme A350 .

Votre mission

Préparer et intégrer les composants systèmes électrique avion, selon la définition, et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes électrique dans l’aéronef (équipement, routing...)
  
• Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles
  
• Montage / démontage d’équipements mécaniques et électrique.
  
• Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques et électrique.
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste en respectant les délais impartis.

Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe étant envisageables, vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Horaires de travail :

• 9/10ème
  

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC Pro / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques, vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes électrique Aéronautique.

Compétences techniques :

• En système électrique
  
• Connaissance de l'assemblage mécanique
  
• Fondamentaux Qualité
  
• Connaissance auto-vérification
  
• Connaissance de la métrologie
  

Soft Skills :

• Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.
  
• Autonomie
  
• Adaptabilité
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Langues :

• Français : avancé
  
• Anglais : intermédiaire (B1)
  

Parlons de nous !

Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL à Colomiers et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
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