Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Rejoignez nos équipes à Orly (94) et Roissy (95) Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 10 = CDG 2 / ORY = 8 * Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 ou 3X8 Description de la mission Vos Missions Monter et démonter les moteurs. * Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. * Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. * Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. * Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière Profil recherché Profil recherché Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082 Compétences techniques et comportementales***Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1 Dossier de candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV à jour * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Process de recrutement Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORY/CDG

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique et l'environnement industriel, et prêt à évoluer dans un cadre où la rigueur et la sécurité des vols sont prioritaires, votre expertise et votre envie d'apprendre, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéressent pour innover et performer ensemble Rejoignez nos équipes à Orly (94) et Roissy (95) Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 10 = CDG 2 / ORY = 8 * Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI * Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) * Horaires administratifs ou décalés : 2X8 ou 3X8 Description de la mission Vos Missions Monter et démonter les moteurs. * Réaliser les inspections des moteurs. S'appuyer sur la documentation technique et les procédures en place. * Gérer des chantiers variés avec de fortes contraintes opérationnelles. * Participer aux démarches de SDV/SST et aux actions d'amélioration continue. Avantages Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies, au sein d'une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociale et environnementale. * Développement de vos savoirs et de votre expertise technique sur des postes et des environnements variés. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Offre élargie de formations vous permettant de vous perfectionner et d'évoluer dans votre carrière Profil recherché Profil recherché Formation Bac pro aéronautique systèmes, CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers avec expérience, transports routiers ou motocycle, CQPM 082 Compétences techniques et comportementales***Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle, travail de précision, sens du client, maîtrise des coûts. * Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1 Dossier de candidature Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV à jour * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Process de recrutement Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORY/CDG

Description du poste Job Description:***Description de l'emploi***Votre futur job, si vous l'acceptez Fournir une contribution technique sur nos missions de conseil relatives à la cybersécurité industrielle***Etre force de proposition afin d'orienter les différents choix d'implémentation techniques et technologiques en matière de cybersécurité industrielle***Conduire également la montée en maturité de notre communauté interne relative à la sécurité industrielle et vous pourrez à terme la représenter vis à vis de nos clients et interlocuteurs***Etes-vous notre futur talent Vous avez déjà une solide expérience dans le monde de l'informatique industrielle (conception, intégration ou maintenance des moyens industriels Vous êtes passionnés par la sécurité des systèmes d'information (SSI Vous souhaitez vous positionner sur des activités de conseil, et interagir avec des décideurs et des entités métier, et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort.***Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information, tels que la gestion des risques et vulnérabilités, impacts la compréhension d'architectures sécurisées les réglementations et standards***Une première expérience dans les analyses de risques de type ISO 27005 (méthodologie EBIOS Risk Manager) et/ou une connaissance du standard IEC 62443 serait un plus.***Votre entourage vos décrit comme rigoureux, précis et autonome dans vos missions.***Votre aisance à l'oral et votre qualité rédactionnelle vous permettent de valoriser vos messages et d'adapter votre discours.***Leadership, adaptabilité et esprit d'équipe sont des atouts qui vous caractérisent.***Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations.***Professional English needed (written and spoken Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous avez à cœur d'assurer le suivi éducatif des enfants et jeunes majeurs (0-21 ans), de favoriser leur autonomie et mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec leur assistant familial ? Nous sommes une équipe engagée et solidaire avec des valeurs fortes centrées sur la bienveillance, le respect et le bien-être de l'enfant. Des temps d'échange, de supervision et de formation sont organisés régulièrement. Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec le soutien du coordinateur et de la psychologue vous serez amené auprès des enfants : - Veiller à la préservation de l'intégrité et de la santé de l'enfant en mettant en place des suivis adaptés aux besoins identifiés. - Accompagner l'enfant et le jeune à l'acquisition de l'autonomie et élaborer en lien avec les assistants familiaux les projets personnalisés. - Assurer la régularité de la situation administrative de l'enfant en lien avec la secrétaire administrative - Accompagner et soutenir la parentalité (visites médiatisées, droits d'hébergements.) et le cas échéant, préparer le retour au domicile - Préparer l'enfant et participer aux audiences chez le Juge des enfants Au sein de l'équipe : - Réaliser et organiser des visites au domicile des assistants familiaux pour s'assurer de l'accompagnement mis en œuvre au quotidien - Assure auprès des assistants familiaux, un rôle de soutien, de conseil et accompagne à la gestion des frais, en veillant au respect des règles établies au sein du service Au niveau du service : - Participer aux relectures des pratiques, 1 fois par mois - Rédiger des écrits professionnels (rapports en vue des audiences, notes de situation, note d'incident.) - Collaborer régulièrement avec les circonscriptions de l'ASE et les différents partenaires qui travaillent auprès de l'enfant. - Participer à l'animation des temps forts dans le service (organisation de la journée de Noël, course de collecte de fonds, Journée de l'Union.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou équivalent - Expérience dans le secteur social ou médico-social auprès des enfants ou jeunes de 0 à 21 ans - Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des écrits professionnels (rapports, transmissions, notes d'observation) - Posture éducative bienveillante et sécurisante Conditions de travail : - 35h hebdomadaires (travail en journée du lundi au vendredi + 1 samedi matin par trimestre) - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels - Rémunération Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + Indemnité mensuelle pour les métiers socio-éducatifs - Ordinateur et téléphone professionnels et véhicule de fonction à disposition - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Remboursement Pass Navigo 100% - Avantages sociaux CSE Disponibilités : - Dès que possible A l'Union pour l'Enfance, chaque jour est une occasion de semer des graines d'espoir. Et si le prochain éducateur.rice, c'était vous ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dans le même pdf quand vous POSTULEZ

Description du poste : Responsable Charcutier/Traiteur (H/F) - Grande Distribution Envie de relever un nouveau défi en toute autonomie, dans une ambiance humaine et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'esprit d'équipe n'est pas une promesse marketing : c'est notre ADN. Vous occuperez un poste clé avec liberté et autonomie dans vos missions, tout en étant soutenu(e) par un accompagnement personnalisé : formations sur mesure, échanges de bonnes pratiques, mentorat avec des experts du métier. Nous nous engageons à faciliter votre réussite avec Un parcours d'intégration sur-mesure : planning clair, travail en binôme avec un cadre du magasin spécialisé dans les rayons traditionnels, rencontres avec nos équipes cadres.***Un package de formations solides (encadrement, gestion, techniques métier) pour renforcer vos compétences selon vos besoins.***L'appui d'une équipe cadre de 35 personnes toujours prête à partager son expérience. Bref, vous êtes attendu(e) avec bienveillance et ambition ! Vos missions Manager une équipe de 40 personnes autour de profils polyvalents (vendeurs, cuisiniers, ELS Accompagner et garantir la montée en compétence de votre équipe.***Manager avec du sens : allier exigence et création de lien pour fédérer et faire grandir vos équipes.***Être acteur/trice du changement au quotidien avec passion et engagement.***Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction de la saisonnalité, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité, mise en avant des produits, conseil et vente, gestion des commandes spécifiques des clients.***Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges, commandes, gestion des stocks, respect des règles de conservation des produits, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Notre philosophie du recrutement Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. Description du profil : Les compétences que nous recherchons Humanité & Empathie : Vous savez écouter et comprendre vos équipes.***Leadership : Vous aimez faire évoluer les autres et valoriser leur réussite.***Investissement personnel : Vous vous impliquez pleinement pour porter vos projets.***Passion du métier : Le produit, le goût du travail bien fait et la satisfaction client vous animent. Formation/parcours***Idéalement CAP à Bac Pro Charcutier-Traiteur***et / ou une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Nous vous proposons un CDI statut cadre , avec les avantages suivants Remises au sein de plusieurs boutiques du Centre Commercial (Sephora, Mc Donald's, Levis, Quater back, Bose, etc Participation légale doublée Prime annuelle Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction Prise en charge des titres transports Congés supplémentaires Chèques cadeaux Gala de Noël et cadeaux pour les enfants, colis festif de fin d'année Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 750EUR mensuel hors livre, hors carburant. Rémunération à négocier. Rejoignez-nous !

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby Accompagner le développement moteur. et bien plus encore Chez People & Baby , le développement psychomoteur est pensé comme un levier fondamental de l'épanouissement global de l'enfant . Vous êtes Psychomotricien·ne , sensible aux approches respectueuses du rythme de l'enfant et au travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez une crèche où le mouvement, le corps et les émotions ont toute leur place. Notre projet éducatif Notre projet s'inspire De Montessori : liberté de mouvement, autonomie, respect du rythme de développement * De Reggio Emilia : exploration, expérimentation, créativité D'une architecture pensée comme "troisième éducateur" : espaces ouverts, modulables, favorisant les expériences motrices et sensorielles Chaque espace est conçu pour soutenir le développement moteur, affectif et relationnel de l'enfant. Vos missions En tant que Psychomotricien·ne, vous êtes un référent du développement psychomoteur Observer, évaluer et accompagner le développement psychomoteur des enfants * Proposer et animer des temps d'éveil moteur et sensoriel adaptés * Aménager et faire évoluer les espaces pour favoriser la motricité libre * Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques quotidiennes * Participer aux réflexions pédagogiques et aux projets individualisés * Échanger avec les familles autour du développement et des besoins de l'enfant Votre profil***Diplôme d'État de Psychomotricien·ne exigé * Intérêt marqué pour la petite enfance et le travail en crèche * Sens de l'observation, posture bienveillante et réflexive * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire * Envie de s'investir dans un projet éducatif porteur de sens Pourquoi rejoindre People & Baby Un groupe reconnu pour la richesse de ses projets pédagogiques * Une véritable reconnaissance du rôle du psychomotricien en EAJE * Des crèches pensées pour favoriser le développement global de l'enfant * Des temps de formation, d'échanges et de réflexion professionnelle * Un cadre de travail respectueux et stimulant Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours Un esprit d'équipe fort , des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures Un travail porteur de sens , où tes idées sont écoutées et valorisées Un cadre de travail dynamique et bienveillant Une rémunération attractive , complétée par des avantages les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile***Envie de nous rejoindre Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, qu'elle accueille et accompagne dans 100 établissements, services et dispositifs par plus de 2000 salariés, recherche pour : Le Pôle Hébergement Médicalisé 77 - Foyer de Villemer Situé à Villemer - 77- SUD SEINE ET MARNE - Obligation d être véhiculé Recherche Un Moniteur d'Atelier « Espaces Verts » (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des personnes en situation de handicap à se former, au sein d'ateliers préprofessionnels dans le domaine des espaces verts, dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner les personnes au sein d'un atelier espaces verts - Développer les apprentissages et les compétences - Participer à la mise en place et au suivi de l'atelier - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels - Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail - Assurer la relation avec les clients / partenaires - Participer à différentes réunions et manifestations - Développer l'atelier et mener une démarche de prospection de nouveaux partenariats, terrains de stages et/ou immersion, sous le contrôle du Chef de service - Assurer un rôle essentiel en matière d'analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d'informations - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel Profil : Titulaire du CQFMA, CAPA, BEPA ou BAC PRO, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Les bonnes raisons de nous rejoindre : Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) Des œuvres sociales proposées par le CSE Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! 77Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. MA-PHM77 à : d.beauge@amisdelatelier.org

Rejoignez FARMOR Guingamp, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie. Vous souhaitez en savoir plus sur FARMOR ? Cliquez ici pour découvrir les différents métiers contribuant à notre recette : https://www.youtube.com/watch?v=uIHrOtshzCY Rattaché(e) au chef d'équipe maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme. Vous réalisez la maintenance préventive et curative dans le respect des consignes d'hygiène, qualité, sécurité et environnement. Vous intégrez une équipe de 15 techniciens, dont 3 chefs d'équipe et 2 alternants qui travaillent en 2x8, plus une équipe fixe de nuit. Les maîtres mots sont solidarité et convivialité. Pour accompagner votre prise de poste, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations techniques.Vos conditions de travail Poste en CDI - 35h/semaine avec modulation annuelle. Poste en 2x8 du lundi au vendredi : 05h00-13h00 / 13h00-21h00. 1 astreinte de week-end toutes les 8/10 semaines - 2 arrêts techniques par an. Votre rémunération : - Package : Salaire fixe mensuel + prime annuelle (équivalent à 1 mois de salaire) + primes d'astreinte + prime de transport + prime d'intéressement et de participation + prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans...) + Primes panier + Majoration des heures de nuit ... Vos avantages : - Plan d'épargne groupe et CET - Avantages CSE très actif (chèques vacances, chèques cadeau, participation à des frais de voyage, ...) - Le petit plus : 20% de réduction sur nos produits d'usines - Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Vous avez une formation de type bac à bac +2 en maintenance industrielle (ou équivalent). Vous recherchez des valeurs de solidarité au sein d'une équipe, Vous recherchez une entreprise où la sécurité est primordiale, Vous aimez travailler dans la bonne humeur et la convivialité ? Alors, venez collaborer avec une équipe dynamique et soyez le/la bienvenu(e) au sein de FARMOR. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale. Nos valeurs : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Connectez vous à ldc.fr Processus de recrutement : Envoi d'un CV - Entretien téléphonique - Entretien avec la Responsable RH + le Responsable Maintenance

L'agence CICLOP est localisée à Val-de-Reuil (Eure), à 30 minutes de Rouen, 30 minutes d'Evreux et 1h15 de Paris. Afin de poursuivre son développement, nous souhaitons renforcer notre équipe. Le présent recrutement est réalisé afin d'assister le pôle support, et le suivi opérationnel des opérations. Description du poste : - Rémunération : entre 27 et 30k€/an selon profil et expérience + titres restaurants + chèques Vacances, - Date de prise de poste : Dès que possible. Nature des missions : - Assistance à la consultation des entreprises / maîtres d'œuvres / prestataires ; - Gestion des Questions / Réponses des candidats ; - Gestion des visites de site ; - Téléchargement des offres ; - Préparation des tableaux d'ouvertures des offres, d'analyse MOE, et vérification de la complétude des dossiers de candidature ; - Diffusion des offres aux chargés d'analyse ; - Négociation et régularisation des candidatures et/ou offres le cas échéant ; - Gestion d'informations des candidats non-retenus ; - Procédures d'attribution ; - Assistance au suivi financier des opérations ; - Vérification des notes d'honoraires et des situations de travaux mensuelles ; - Calcul des actualisations et révisions de prix ; - Gestion des demandes de correction en lien avec les entreprises ; - Assistance au suivi administratif des opérations ; - Rédaction et suivi des ordres de services ; - Préparation, mise en forme et diffusion des courriers aux intervenants ; - Saisie et diffusion des déclarations de travaux auprès des concessionnaires ; - Rédaction et diffusion des déclarations préalables auprès des organismes de prévention ; - Rédaction et diffusion des modalités pratiques de coopération en matière de sécurité et de protection de la santé ; - Rédaction et diffusion des Déclaration Réglementaire d'Ouverture de Chantier ; - Recollement des informations en vue des consultations d'assurances dommage ouvrage ; - Consultations des concessionnaires en vue du raccordement des bâtiments ; - Gestion des dossiers de sous-traitance ; - Alimentation et mise à jour des outils de suivis d'opérations ; - Suivi et contrôle des procès-verbaux de réception et de levée des réserves ; - Gestion et suivi des garanties de parfait achèvement ; Profil recherché : - Formation initiale de niveau BAC + 2 ou équivalent ; - Idéalement, disposer d'une expérience significative au sein d'une collectivité dans un service opérationnel ou une agence d'architecture ou un bureau d'étude de maîtrise d'œuvre ou d'une entreprise de travaux publics, - Bonne qualité rédactionnelle et bonne maîtrise de l'orthographe ; - Maîtrise des outils numériques : Aisance avec le pack Office (Teams, Word, Excel, Powerpoint, Outlook); maitrise de plateformes de rédaction et de dématérialisation des marchés publics (expl : marcoweb ; aws) ; - Savoir être : dynamisme, curiosité, rigueur, courtoisie, réactivité, gestion des priorités, autonomie, prise d'initiatives. Présentation de la candidature : * Candidature comprenant CV + vidéo de motivation de 2 minutes maximum accessible via un lien de téléchargement * A adresser à l'attention de Nicolas ROUSSELIN, gérant de CICLOP, par courriel à contact@ciclop.fr et m.lasgi-gossent@ciclop.fr .

Description du poste : Recrutement Infirmier CDI 90% - Agrandissement d'équipe à l'EHPAD du Pellerin ! Poste à pourvoir à partir du 12 janvier 2026 idéalement (candidature acceptée même si disponibilité reportée) Lieu : Le Pellerin L'EHPAD, situé au Pellerin, agrandit son équipe infirmière et cherche un(e) infirmier(e) pour un poste en CDI 90%. Si vous êtes passionné(e) par les soins aux personnes âgées et souhaitez intégrer une petite équipe soudée dans un cadre agréable et humain, ce poste est fait pour vous ! Nous cherchons à renforcer notre équipe de 4 infirmiers déjà en place, en vue de créer une équipe de 5 infirmiers pour répondre aux besoins croissants de notre établissement. Votre mission Assurer les soins auprès de nos résidents : soins de nursing, suivi des traitements, surveillance et gestion des urgences. * Collaborer avec l'équipe soignante (médecins, aides-soignants, psychologues) pour offrir une prise en charge personnalisée et de qualité. * Veiller au confort des résidents, en étant attentif à leurs besoins physiques, mais aussi émotionnels. * Participer à l'organisation des soins et à l'amélioration continue de la qualité de vie au sein de l'établissement. Ce que nous vous offrons : CDI 90%, à partir du 12 janvier 2026, avec un 1 week-end sur 5 travaillé. Un environnement de travail agréable dans un EHPAD à taille humaine. Un renfort d'équipe pour mieux travailler ensemble : vous serez un acteur clé dans l'élargissement d'une équipe déjà solide et soudée. Des conditions de travail respectueuses de votre équilibre de vie (horaires organisés, week-ends partagés). Une opportunité de développement professionnel avec des formations et des perspectives d'évolution. Informations pratiques : Lieu : Le Pellerin (à proximité de Nantes - bus 78 qui relie Le Pellerin à Pirmil) Type de contrat : CDI à 90%, 1 week-end sur 5 travaillé. Prise de poste idéale mais négociable : 12 janvier 2026 Description du profil : Votre profil Diplôme d'État d'infirmier(e) requis * Une expérience en EHPAD serait un plus, mais surtout une envie de travailler dans une structure à taille humaine où votre expertise fait la différence * Esprit d'équipe et autonomie : vous saurez vous intégrer rapidement à une équipe qui mise sur la coopération et la bienveillance * Disponibilité : 1 week-end sur 5 travaillé (planning à organiser avec l'équipe) * Motivation à intégrer un établissement classique et chaleureux, au sein d'une équipe dynamique Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine où chaque geste fait la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse mail ou contactez-nous directement au Archimed Carrière Santé - Pour des postes où votre expertise a du sens et où vous pouvez vous épanouir Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »