Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l'une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. Leur satisfaction sera l'un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs, l'ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l'international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) Retraite supplémentaire et Prévoyance Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un chargé de recrutement à distance Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Diplômé d'un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons.   Vous êtes également animés par : Un fort esprit d'équipe Un dynamisme dans ce que vous entreprenez Le goût du challenge Informations complémentaires sur le posteToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) préventeur(se) pour des missions ponctuelles de formation et de conseil. DESCRIPTION DES MISSIONS Le/La formateur(trice) interviendra de manière ponctuelle sur les missions suivantes : Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - Animer les formations initiales et les recyclages (MAC SST) - Mettre en œuvre les scénarios pédagogiques conformément au référentiel INRS - Évaluer les stagiaires selon les grilles de certification en vigueur - Assurer le suivi administratif des sessions (feuilles de présence, PV, attestations) Formation EPI (Équipier de Première Intervention) - Animer les formations à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation - Réaliser les exercices pratiques avec les moyens d'extinction (extincteurs, RIA) - Sensibiliser aux procédures d'évacuation et d'alerte Prévention des risques professionnels - Dispenser les formations en prévention des risques (gestes et postures, risques chimiques, travail en hauteur, etc.) - Accompagner les entreprises dans l'évaluation des risques et la mise à jour du Document Unique (DUERP) - Conseiller sur la mise en conformité réglementaire en matière de santé-sécurité Secourisme généraliste - Animer des formations PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) et/ou équivalent - Former aux gestes de premiers secours adaptés au milieu professionnel PROFIL RECHERCHÉ Compétences et certifications requises - (obligatoire) Formateur SST certifié à jour - Certificat de formateur SST délivré par un organisme habilité INRS - Compétences avérées en formation EPI / évacuation incendie - Expérience en prévention des risques professionnels - Maîtrise du cadre réglementaire en santé-sécurité au travail Qualités personnelles - Pédagogie, aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et disponibilité pour des missions ponctuelles - Dynamisme et capacité à animer des groupes de tailles variées Expérience souhaitée - 3 ans minimum d'expérience en tant que formateur dans le domaine de la prévention et/ou du secourisme - Expérience en centre de formation et/ou en entreprise appréciée CONDITIONS DE LA MISSION Fréquence Missions ponctuelles selon le planning des sessions de formation Rémunération Taux journalier (TJM) négocié selon l'expérience et les certifications du candidat Facturation Sur présentation de facture après chaque mission réalisée Matériel pédagogique Fourni par FORMACORP (mannequins, extincteurs, supports de cours, etc.) Déplacements Possibles selon les lieux d'intervention - frais à convenir IMPORTANT - Mission ponctuelle Cette offre concerne des missions ponctuelles et ne constitue pas une offre d'emploi salarié. Le/la candidat(e) retenu(e) interviendra selon les besoins du centre de formation, sans engagement de volume horaire minimum. Chaque mission fera l'objet d'un bon de commande ou d'un ordre de mission précisant les dates, le lieu et les conditions spécifiques. POUR POSTULER Merci d'adresser votre candidature comportant les éléments suivants : - CV à jour mentionnant vos certifications et expériences de formation - Copie de votre certificat de formateur SST en cours de validité - Attestation(s) de compétences complémentaires (EPI, habilitations, etc.) - Justificatif de votre statut d'indépendant

Le magasin de Toulon La Garde recherche un responsable de rayon en formation. Après une modernisation réussie en 2023, notre magasin cherche un renfort de poids pour continuer l'évolution du plus grand magasin de sport de la Côte d'Azur (7000m2). Pourquoi nous rejoindre : Parce que : Nous sommes présents en terre toulonnaise depuis 42 ans, magasin n5. Parce que: Nous avons un magasin TOP 8 France, dont de nombreux sport dans le top 10. Parce que : Nous sommes implantés entre Mer et Montagne, et que notre territoire est plébiscité par nos clients locaux et touristes Parce que: Nous sommes une équipe incroyable, riche de son expérience. Parce que : Toulon ! Parce que: ICI TOUT EST DIFFERENT ! Tes 5 responsabilités sont: MANAGER MON EQUIPE FAIRE VIVRE UNE POLITIQUE COMMERCIALE DEVELOPPER TON COMMERCE ET ENCHANTER TES CLIENTS ANIMER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DU BUSINESS MODEL Tes convictions de leader accompagnateur: Ton expérience et ton exigence sur l'accompagnement humain te permettront de faire progresser les Hommes et de révéler les talents de chacun en individuel et en collectif. Est-ce que tu es fait ⸱ e pour ce métier ? Le métier parfait n'existe pas. Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire. Autant t'en parler dès à présent. Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier : Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe “Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe. ” Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau “ Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas. ” Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends “Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas. ” Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs “On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur. ” Ce que nous t'offrons : Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes. Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : https: //recrutement. decathlon. fr/metier/magasin/manager-commerce/ Ce que nous attendons de toi : Tu as l'âme d'un ⸱ e coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien Tu es ambitieux-se et tu adores te fixer des objectifs Si, en plus de cela : Tu es passionné-e de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver Nous avons clairement envie de te parler. Oublie ta lettre de motivation copiée/collée et ton CV standardisé, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets. Alors, qu'est-ce que tu attends ? Rejoins nous !

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Pourquoi devenir Approvisionneur de distributeurs automatiques H/F chez Cafés Merling ? Vous recherchez un équilibre vie privée/vie professionnelle ? Nos horaires pourront vous le permettre puisque vos horaires seront 7h-15h du Lundi au Vendredi ! Vous travaillerez de façon autonome grâce à une formation sur le terrain de plusieurs semaines. Ce poste demande dynamisme, polyvalence et rythme : si vous aimez les métiers de terrain alors ce poste est fait pour vous ! Sur le terrain ça donne quoi ? Rattaché(e) à l'agence de Chateauroux (36), votre mission principale consiste à garantir la qualité de nos prestations de service sur votre secteur : - Vous intervenez chez nos clients sur un parc de distributeurs automatiques de boissons et de confiseries ; - Vous assurez l’approvisionnement des distributeurs par une gestion rigoureuse des produits mis en vente ; - Vous effectuez l’entretien des machines en respectant les règles d’hygiène et les procédures internes ; - Vous remontez les informations auprès de votre Responsable. - A vous de nous convaincre ! Vous disposez du *** obligatoirement Une expérience en grande distribution ou restauration rapide peut être un plus. Par ailleurs, un poste en itinérance peut également vous permettre d’être plus à l’aise sur ce poste. A la fois sérieux(se), et organisé(e), vous appréciez être autonome et avez à la fois le sens du service client. Conditions du poste : Poste en CDD de 5 mois Rémunération : 1850€ bruts / mois *** de service (carte essence) Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Ref : C127O97778

POSTE : Electrotechnicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un·e Electrotechnicien (H/F) basé·e à Perpignan. Ce poste en CDI à temps plein vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique où votre expertise en électrotechnique sera valorisée. En tant qu'Electrotechnicien, vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et le dépannage des installations électriques. Vous serez responsable de la gestion des tableaux électriques, du câblage et de l'interprétation des schémas électriques. Votre travail sur les installations électriques, notamment en courant faible, ainsi que sur les armoires électriques, contribuera à garantir la continuité et la sécurité des opérations. Vous interviendrez également sur la maintenance électrique, assurant ainsi le bon fonctionnement des équipements au quotidien. Vous suivez les interventions journalières via GMAO. Ce poste est à pourvoir courant mai 2026, avec des horaires en 2x8 Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le expérimenté·e, avec une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu·e pour votre expertise en électromécanique et votre capacité à travailler sur des installations électriques complexes. Vous avez déja travaillé sur des automatismes. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis techniques quotidiens. - Sens du détail : garantit la précision et la qualité de vos interventions. Compétences techniques - Maîtrise des tableaux électriques et du câblage. - Interprétation des schémas électriques. - Expertise en électromécanique et travail en courant faible. - Compétences en dépannage et maintenance électrique. - Expérience sur les armoires électriques. Idéalement titulaire d'un BTS électrotechnique, votre expérience et vos compétences techniques seront vos principaux atouts. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d'envergure dans le secteur de la construction de routes et autoroutes. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec près de 20 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Envie de rejoindre une aventure pleine de sens, au coeur d'un environnement technique stimulant et tourné vers l'innovation ? C'est le moment ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Technicien Applicatifs Métiers (F/H) en CDI, prêt(e) à embarquer avec nous. Intégré(e) à une DSI de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : - Installer et mettre en service les nouveaux logiciels ou réseaux informatiques - Analyser la demande des utilisateurs et proposer des réponses au Responsable informatique - Assurer la maintenance des outils et l'évolution des bonnes pratiques - Diagnostiquer les pannes et défaillances des outils le plus rapidement et le plus efficacement possible pour y apporter des solutions - Sauvegarder les bases de données - Suivre et mettre à jour l'information technique, économique et réglementaire - Suivre l'état des licences - Participer à la formation des utilisateurs à leurs outils informatiques - Assurer une veille technologique sur le marché du logiciel informatique Issu(e) d'une formation Bac+2 en informatique, vous avez une première expérience réussie d'au moins 1 an en déploiement de service informatique et en gestion d'applicatifs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez oeuvrer à des solutions pragmatiques, pour soutenir les équipes de terrain. Enfin, votre sens de l'analyse vous permet de prendre en charge des brief et d'en déployer le plan d'action. L'atout charme de la maison : - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...) - Une équipe dynamique et impliquée

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Son service Ingénierie et système d'Information (S2I) assure le suivi des performances des matériels, systèmes et fonctions de la centrale ainsi que la gestion du système d'information et de la documentation. La section système d'info télécom documentation du service est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tu seras en charge de Développer des applications informatiques Assurer la maintenance des applications informatiques existantes Contribuer au Plan de Continuité des Activités (PCA Analyser et concevoir une application pour le CNPE (étude d'opportunité, analyse du besoin, conception de l'architecture du logiciel, développement des fonctionnalités, tests, déploiement, maintenance et support, évaluation et retour d'expérience Maintenir en condition opérationnelle des applications locales existantes Mettre en place ou améliorer une architecture de développement ; Développer des requêtes sur les données métiers via les utilitaires BI,Power BI, Tableau software ; Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare une licence ou un master en informatique ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

L'Institut National du Nautisme (I2N) située à Saint-Pierre Quiberon (Morbihan), recrute : Un(e) chargé(e) d'accueil (H/F) Contrat de vacation du 7 avril au 2 août 2026 Bienvenue à l'Institut National du Nautisme (I2N), un lieu unique entre océan et performance sportive. L'Institut National du Nautisme (I2N) est un établissement public administratif situé à Beg Rohu, à Saint-Pierre-Quiberon (Morbihan). Il assure des missions de formation aux métiers des activités nautiques et subaquatiques, contribue au sport de haut niveau et participe à l'élaboration des politiques publiques du secteur nautique. Il est centre de formation des acteurs et des professionnels du nautisme. Il accompagne et soutient les politiques sportives des fédérations nautiques. Il est centre de ressources techniques, scientifiques, pédagogiques et juridiques pour la pratique de la voile et des sports nautiques pour les professionnels du nautisme. VOTRE RÔLE : AU CŒUR DE L'EXPÉRIENCE USAGER Vous êtes la première personne que l'on rencontre en arrivant. Au quotidien, vos missions au sein du pôle Accueil - Hospitalités, constitué de trois autres chargées d'accueil et sous l'autorité de son responsable, vous êtes chargé(e) de : Accueillir, orienter et accompagner les usagers tout au long de leur séjour Répondre aux sollicitations téléphoniques et physiques Assurer la gestion des arrivées et des départs (hébergement, remise des clés, informations) Procéder aux encaissements et au suivi administratif associé Veiller au bon déroulement des séjours et traiter les demandes de premier niveau Assurer l'interface avec les différents services de l'établissement (technique, prestataire de nettoyage, service financier.) Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des usagers VOTRE PROFIL Vous aimez le contact, le rythme et les journées qui ne se ressemblent pas Vous êtes organisé(e), adaptable et réactif(ve) Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Votre sens du service public et vos qualités relationnelles feront la différence Vous êtes en capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées =>Vous maîtrisez l'anglais (indispensable pour accueillir un public international) Expérience souhaitée sur un poste d'accueil ou équivalent CONDITIONS Contrat de vacation - temps complet (35h/semaine) Travail entre le lundi et le dimanche (2 jours de repos hebdomadaire) Majoration des heures travaillées les week-ends et les jours fériés Cadre de travail exceptionnel. face à l'océan, poste basé à Saint-Pierre Quiberon (56) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler dans un environnement sportif et dynamique Intégrer une équipe engagée et passionnée Une expérience enrichissante au contact de publics variés Participer à l'accueil de championnes et champions français et internationaux CANDIDATURE Vous devez adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à rh@envsn.sports.gouv.fr Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter : Alexandre LIGER, responsable du pôle Accueil - Hospitalités, 02 97 30 30 12 Anne Claude LE BERRIGAUD, gestionnaire RH, 02 97 30 30 10

Vous aimez vendre. mais vous voulez aussi donner du sens à vos performances ? Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons des COMMERCIAUX SEDENTAIRES - FORMATIONS BEAUTE ET ESTHETIQUE - H/F Chez Ascor, chaque inscription que vous réalisez permet à une personne d'être maître de son destin ! ASCOR propose des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée, moderne, bienveillante, dynamique, qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. VOS MISSIONS : Des personnes réalisent des demandes de documentation sur un projet de formation. Vous avez pour missions de : - Comprendre et analyser leurs besoins et attentes ; - Présenter Ascor, la formation, le programme et les contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations, conseiller et accompagner ; - Conclure la vente = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. REMUNERATION & AVANTAGES : - Fixe mensuel (1 915,51€ bruts / mois) - Commissions déplafonnées (jusqu'à 3 000€ bruts certains mois pour les meilleurs vendeurs) - Avance sur commissions de 200€ pendant les 3 premiers mois - 6 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 65 % + prévoyance - Comité Social et Économique - Challenges réguliers - Horaires flexibles - Potentiel de rémunération évolutif selon performance - Plan de carrière structuré : évolution rapide possible du poste de commercial « confirmé » à « expert » à « expert master » puis à « senior sales executive », ou accès à des postes de Coach-formateur ou Manager commercial selon opportunités - Promotion interne privilégiée ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'intégration complet - Une entreprise handi-engagée - Un management bienveillant - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) - Une dynamique d'équipe stimulante - Des évènements internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Le Groupe Machefert recrute son Commis de Cuisine Rooftop & Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous participez à la mise en place des postes de travail et à la préparation des ingrédients nécessaires pour le service - Vous assistez le chef de partie dans la préparation et le dressage des plats à la carte et des suggestions du jour - Vous assurez la propreté, l'organisation et l'entretien du poste et des équipements utilisés - Vous contribuez à la préparation des garnitures, sauces et accompagnements selon les instructions du chef - Vous participez à la gestion des stocks et réassorts pour votre poste - Vous appliquez strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Vous collaborez avec l'équipe pour assurer un service fluide et de qualité aux clients de l'établissement - Vous respectez les consignes et directives du chef de partie tout en développant vos compétences techniques - Vous incarnez les valeurs de rigueur, réactivité et esprit d'équipe propres à la brigade de cuisine Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une connaissance de base des techniques culinaires et du dressage des plats - Vous connaissez les normes HACCP A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH