Offre d'emploi : Masseur Kinésithérapeute (H/F) / Contrat : CDI à temps plein / Rémunération : à partir de 3260 € bruts mensuels (hors primes) selon l'expérience / Réf. 2530101651 Nous recrutons un(e) Masseur Kinésithérapeute (H/F) pour notre client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé en Neurologie et Gériatrie situé dans l'Oise (60). Cet établissement accueille les patients pour des séjours de rééducation et de réadaptation active et médicalisée, leur permettant de regagner leur domicile dans les meilleures conditions après une hospitalisation. Vous intégrerez une structure moderne disposant d'équipements techniques avancés et d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, composée de médecins experts, ergothérapeutes, psychomotriciens et autres professionnels dédiés à la prise en charge globale du patient. Équipe stable et dynamique composée de 35 professionnels dédiés à la rééducation. La structure comprend des lits spécialisés en affections neurologiques, en prise en charge de la personne âgée polypathologique et en rééducation polyvalente. L'équipe pluridisciplinaire regroupe médecins spécialisés en médecine physique et réadaptation, gériatres, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues, professeurs d'activités physiques adaptées, ainsi que des professionnels du secteur médico-social (psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, infirmières et aides-soignantes). Vos principales missions : - Assurer les séances de rééducation et de réadaptation pour les patients en soins de suite et de réadaptation, notamment en spécialités neurologique et gériatrique - Participer aux réunions pluridisciplinaires et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour adapter les prises en charge et les objectifs de réadaptation - Contribuer à la mise en œuvre de protocoles de rééducation innovants et participer à l'amélioration continue de la qualité des soins Les conditions de travail : ✓ Statut : CDI temps plein (35 heures hebdomadaires, lundi au vendredi) ✓ Rémunération : à partir de 3260 € bruts mensuels (hors primes) selon le profil et l'expérience, avec reprise d'ancienneté et bénéfice du Ségur ✓ Prime d'arrivée ✓ Majoration des heures supplémentaires ✓ Remboursement transports en commun et logement : à hauteur de 50 % pendant la période d'essai ✓ Avantages sociaux : épargne salariale, mutuelle, prévoyance Le profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute - Master en management de la Santé ou formation École des cadres (souhaité) - Intérêt particulier pour la réadaptation neurologique et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence d'annonce : 2530101651 Accessibilité : Proximité aéroport de Beauvais. À 1h de Paris.

Description du poste Job Description:***Vous encadrerez une équipe intervenant principalement sur les activités liées aux Matériaux et Procédés dans le domaine aéronautique. Vos missions principales en tant que Manager d'équipe seront structurées autour de trois axes 1. Gestion d'équipe et développement des compétences***Encadrer une équipe d'une dizaine d'ingénieurs impliqués sur divers métiers, principalement liés aux traitements de surface et procédés.***Réaliser les recrutements (spécification des compétences, qualification, intégration, accompagnement Définir les objectifs individuels et réaliser les revues de performances des collaborateurs.***Gérer l'évolution de carrière et assurer le développement des compétences des collaborateurs.***Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et vos pairs pour assurer la flexibilité et la transversalité.***2. Pilotage technique***Accompagner techniquement l'équipe dans la réalisation des livrables.***Assurer la montée en compétence de l'équipe sur les méthodes, la formation, l'innovation et le développement du métier Traitement de Surface.***Maintenir la visibilité et gérer la charge de votre équipe pour fournir les ressources adaptées aux besoins projets.***3. Gestion opérationnelle***Assurer un reporting clair et synthétique vers votre management et votre équipe.***Insuffler les synergies transversales et la stratégie interne.***Êtes-vous notre futur talent Profil recherché : Ingénieur/Cadre***Formation : Grandes écoles ou universités.***Expérience : 6-10 ans d'expérience globale, avec un minimum de 3 ans en gestion d'équipe de moins de 10 collaborateurs.***Spécialisation souhaitée : Idéalement 5 ans d'expérience minimum dans les Matériaux Métalliques, Traitement de Surface et Procédés.***Langues : Niveau d'anglais avancé obligatoire. Vous possédez de solides connaissances et compétences en Gestion et développement d'équipe et de collaborateurs.***Gestion de carrière, de transversalité et de domaines de compétences multiples.***Recrutement.***Proactivité et prise de décision.***Facilitation (gestion des conflits, motivation, gestion des priorités Vos qualités (Soft Skills Capacité à animer une réunion***Flexibilité***Ouverture d'esprit***Proactivité***Dynamisme***Airbus Protect, c'est aussi Un management de proximité et bienveillant.***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations et une communauté d'experts reconnus.***Un catalogue de formations complet.***Du télétravail possible. Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution ? Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend JobAPFR #BUSustainabilityAP #6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous prenez la responsabilité de l'industrialisation de produits stratégiques à haute valeur ajoutée. Vous piloterez des projets majeurs en * enroulement filamentaire *, incluant des équipements de sécurité critique et des technologies de pointe pour le spatial et le militaire. Rattaché au Manager de l'équipe ME (Manufacturing Engineering), votre rôle est de garantir que la définition d'ingénierie se transforme en une réalité industrielle robuste, sûre et optimisée. Les principales activités sont Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables Spécification des actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines requis pour la création ou la modification Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production Gérer les problèmes de préparation de travail clés/récurrents escaladés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérées au niveau d'atelier par le support technique de plancher d'atelier Soutenir le PPE dans:***l'évaluation des impacts industriels des modifications;***la traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement Pilote et supporte le P-FMEA/FMEA Fournir une expertise technique. Une approche Lean Manufacturing et équilibrage de charge appliquées à cette activité sera appréciée et pour être demandée en fonction des profils de candidat (SMED, VSM, Standardisation, gestion des tackt time, synchronisation Profil Recherché***Formation Ingénieur (Bac+5) généraliste ou matériaux, avec une spécialisation en matériaux composites.***Expérience Junior accepté avec une première expérience significative (stage longue durée/alternance) en milieu industriel exigeant (Aéro, Auto, Énergie Compétences Techniques Connaissance des procédés composites (l'enroulement filamentaire est un vrai plus Maîtrise de la lecture de plans et des outils ERP/PLM.***Sensibilité forte aux enjeux HSE et à la qualité aéronautique (EN9100 Soft Skills Leadership naturel, pragmatisme, excellente communication (interface entre BE et Opérateurs) et capacité de synthèse. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

A propos< b>< p>< p> Rejoignez une équipe où le cœur compte autant que les compétences < b>< p>Avez vous envie d 'un job qui a du cœur< b> où l 'humain est au centre de tout ce que nous faisons ? Au Centre Hospitalier Universitaire de Nice nous sommes bien plus qu 'une équipe Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU Pasteur Archet Cimiez Riquier Tende prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité < p>Si l 'idée d 'un véritable coup de foudre professionnel< b> vous séduit alors cette opportunité est peut être faite pour vous < p> Votre mission< b>< p>< p> Nous recherchons actuellement des Infirmier anesthésiste talentueux ses et motivés es pour rejoindre nos équipes dynamiques < p>Vos missions si vous les acceptez avec enthousiasme :< b>< p>Réaliser< b> des soins infirmiers d 'anesthésie et ou de réanimation < p>Accompagner< b> le patient dans les domaines de l 'intervention chirurgicale du traitement de la douleur de l 'urgence et de la réanimation < p>Mettre en œuvre< b> des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie réanimation dans la période péri interventionnelle < p> Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine< p> Etudes travaux de recherche et formation continue en anesthésie réanimation douleur et urgences< p> Information communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge< p> Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie réanimation< p> Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie réanimation< p> Mise en œuvre et suivi de l 'anesthésie et de l 'analgésie en fonction du patient de l 'intervention et de la technique anesthésique< p> Préparation et organisation du site et du matériel d 'anesthésie en fonction du patient du type d 'intervention et du type d 'anesthésie< p> Rédaction et mise à jour du dossier patient< p> Veille professionnelle< p> Le profil idéal< b>< p>< p> Vous êtes la personne idéale si :< b>< p>· Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier anesthésiste< p>· Vous considérez le travail d 'équipe comme une force essentielle pour offrir les meilleurs soins possibles< p>· Et surtout vous avez envie d 'un job où votre cœur et vos valeurs sont reconnus et valorisés < b>< p>Ce que nous vous offrons préparez vous au coup de foudre :< b>< p>· Un environnement de travail stimulant et bienveillant < p>· Des opportunités de développement professionnel et d 'évolution de carrière < p>· Une équipe passionnée et engagée prête à vous accueillir à bras ouverts < p>Préparez vous à un coup de foudre professionnel au cœur de votre passion Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice vous ouvre ses portes pour une rencontre qui pourrait bien changer votre vie : " I Love CHU de Nice : le Salon où votre vocation hospitalière s 'embrase "< b> < p>Si votre cœur bat déjà à l 'idée de rejoindre nos équipes d 'exception alors ces deux dates sont faites pour vous :< p>Mercredi 11 février de 14h00 à 19h00< b> : Laissez vous séduire par les opportunités qui vous attendent à l 'Hôpital de l 'Archet< b> Route de Saint Antoine Nice < p>Jeudi 12 février de 14h00 à 19h00< b> : Tombez sous le charme des carrières proposées à l 'Hôpital de Pasteur 2< b> 30 voie Romaine Nice < p>Prêt e à succomber au coup de foudre professionnel ?< b>< p>N 'attendez plus Envoyez nous votre CV et une lettre de motivation qui nous donnera envie de vous rencontrer au plus vite < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un e Infirmier e Diplômé e d 39 Etat< strong> pour BREF le programme de psycho éducation pour les familles et les proches aidants < a>< p>Le poste est à pourvoir dès que possible< strong> en CDI à temps non complet 50 < strong> < p>Mission< h3>Mission globale :< strong>< p>Le programme BREF est un programme national de psychoéducation co construit avec l 39 UNAFAM destiné aux proches de personnes vivant avec un trouble psychique < p>< li>Animé par un binôme de coordonnateur infirmier et représentant UNAFAM les missions portent sur la formation à l 39 animation et le déploiement du programme à l 39 échelle régionale < p>< li>< ul>Activités principales :< strong>< p>Formation des futurs animateurs BREF 30 :< strong>< p>< li>< ul>Favoriser un espace d 39 échanges et de soutien entre les structures dispensant BREF< p>Déploiement et coordination du programme 70 :< strong>< p>< li>< ul>Organiser les sessions de formations < em>:< p>Planifier les sessions de formation< p>< li>Élaborer les contenus pédagogiques et supports nécessaires< p>< li>Adapter les contenus au public sanitaires médico social et associatif < p>< li>< ul>Développer le réseau :< em>< p>Assurer la promotion du programme auprès des équipes de l 39 établissement et au sein du territoire Nouvelle Aquitaine< p>< li>Développer les liens avec les dispositifs du territoire< p>< li>Participer aux dynamiques territoriales en santé mentale PTSM< a> < p>< li>Participer aux réunions et bilans avec le CH Vinatier CLAP < p>< li>< ul>Assurer le suivi et évaluation :< em>< p>Rédiger des comptes rendus et bilans d 39 activité selon les indicateurs définis annuels en lien avec l 39 ARS< p>< li>Mettre en place des outils d 39 évaluation questionnaire bilan < p>< li>Analyser les retours et améliorer les dispositifs supports interventions < p>< li>Participer à la qualité des actions de formation< p>< li>< ul>Missions contributives:< strong>< p>Contribuer à la démarche réflexive collective au travail en équipe et à la vie institutionnelle< p>< li>Former et informer les nouveaux professionnels et stagiaires< p>< li>Assurer une veille et une recherche professionnelle< p>< li>< ul>Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine un véhicule de service est mis à disposition < p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Être titulaire du Diplôme d’État d 39 Infirmier< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Connaissances opérationnelles en psychopathologie santé mentale et traitements spécifiques< p>< li>Connaissances opérationnelles en éducation de la santé et psychoéducation< p>< li>Connaissance de la réglementation des droits du patient< p>< li>Expérience auprès des familles souhaitée< p>< li>Formation animateur BREF souhaitée< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Autonomie et sens de l 39 organisation de travail< p>< li>Capacité à conduire des actions de formation et de sensibilisation< p>< li>Capacité d 39 animation de groupe< p>< li>Travailler et communiquer au sein d 39 une équipe pluridisciplinaire< p>< li>Respecter la confidentialité la législation les procédures< p>< li>Réactivité adaptabilité au public proactivité en direction des structures à former< p>< li>Empathie écoute< p>< li>Bonne capacité d 39 observation et d 39 analyse< p>< li>Rigueur pédagogique< p>< li>Prise d 39 initiatives< p>< li>Aptitude au travail en partenariat et coordination< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 17h10< p>< li>Repos le week end< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Charlotte PENAUD Cadre Supérieure de Santé< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 25 avril 2026 < strong>< p>

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnementAu sein du Centre de Relation Clients Particuliers de Dijon, composé de 51 personnes, et sous la responsabilité du Responsable CRC Bourgogne, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vous contribuez à la satisfaction de nos clients et au développement des ventes. Vos tâchesAccueillir et conseiller nos clients particuliers via téléphone, mails, courriers ou internet.Répondre aux demandes et réclamations clients (déménagement, résiliation, dépannage, explication de facture, etc…) et contribuer à la résolution de demandes complexes.Réaliser la vente d’offres et de services et identifier des opportunités de développement commercial.Votre tuteur pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profilVous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2, BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est de 2 jours en formation, 3 jours en entreprise.Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre rigueur.Vous faites preuve d’une réelle capacité d’écoute, d’un bon sens relationnel et d’une grande adaptabilité. Votre esprit d’équipe constitue également un véritable atout. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas !Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années.  La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. 

L'intervenant.e social.e prendra part au pôle "Espaces publics" de l'AMO qui recouvre plus spécifiquement :

• les actions dans l'espace public, axées plus particulièrement sur trois publics :

  • La petite enfance et les parents. Ce travail s'appuie sur l'outil "Pause Bébé", un parc d'activité mobile pour les 0-5 ans, en lien avec le pôle "Petite enfance" de l'AMO.

  • Les enfants de 8 à 12 ans, qui découvrent l'autonomie, en étant présents aux sorties d'écoles et aux moments charnières où ils circulent dans le quartier sans leurs parents.

  • Les adolescents de 15 à 18 ans, en allant à leur rencontre dans les espaces publics du quartier, notamment en soirée (une soirée/semaine jusqu'à 21h).

• le projet "Bénévo'lien", autour du bénévolat et de l'engagement citoyen des adolescents du quartier :
  • Rencontre avec les partenaires du projet (ASBL et services du quartier)
  • Suivi des jeunes participants au projet
• le travail autour des réseaux sociaux :
  • Participation à l'animation de l'Instagram et du Facebook du service
• l'organisation et la participation aux animations pendant les vacances scolaires.
• l'animation de l'espace public numérique :
  • accueil des jeunes
  • accompagnement à l'utilisation des PC
• les suivis individuels, familiaux et les permanences trois fois par semaine :
  • accueil des publics
  • entretiens individuels
  • prise de rendez-vous

Remarques :

Fins de journée à 18h30. Prestation en soirée jusqu'à 21h une fois par semaine. Prestation 1 samedi par moi de 15h à 17h.

Engagement au barème de l'Aide à la jeunesse, avec reprise d'ancienneté (travail avec des mineurs). Convention paritaire 319.02.

Postulez en nous envoyant CV et lettre de motivation en lien avec la fonction.

Diplôme :

• Diplôme d'éducateur/trice spécialisé.e, assistant.e social.e, assistant.e en psychologie ou tout autre diplôme bachelier à finalité psycho-socio-éducative

Toute candidature ne répondant pas aux conditions de diplôme ne pourra pas être prise en compte.

Conditions administratives :

Extrait de casier judiciaire type 2 vierge

Expérience :

Expérience dans le travail social de rue appréciée (stage, bénévolat).

Expérience de travail auprès de jeunes appréciée (stage, bénévolat).

Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse vivement appréciée.

Qualités souhaitées :

Capacité à travailler en autonomie.

Capacité d'adaptation et d'intégration dans une dynamique d'équipe.

Capacité à mener plusieurs projets en parrallèle.

Capacité relationnelle avec le public et les groupes.

Capacité à prendre du recul dans les relations avec le public.

Sens des responsabilités.

L'intervenant.e social.e prendra part au pôle "Espaces publics" de l'AMO qui recouvre plus spécifiquement :

• les actions dans l'espace public, axées plus particulièrement sur trois publics :

  • La petite enfance et les parents. Ce travail s'appuie sur l'outil "Pause Bébé", un parc d'activité mobile pour les 0-5 ans, en lien avec le pôle "Petite enfance" de l'AMO.

  • Les enfants de 8 à 12 ans, qui découvrent l'autonomie, en étant présents aux sorties d'écoles et aux moments charnières où ils circulent dans le quartier sans leurs parents.

  • Les adolescents de 15 à 18 ans, en allant à leur rencontre dans les espaces publics du quartier, notamment en soirée (une soirée/semaine jusqu'à 21h).

• le projet "Bénévo'lien", autour du bénévolat et de l'engagement citoyen des adolescents du quartier :
  • Rencontre avec les partenaires du projet (ASBL et services du quartier)
  • Suivi des jeunes participants au projet
• le travail autour des réseaux sociaux :
  • Participation à l'animation de l'Instagram et du Facebook du service
• l'organisation et la participation aux animations pendant les vacances scolaires.
• l'animation de l'espace public numérique :
  • accueil des jeunes
  • accompagnement à l'utilisation des PC
• les suivis individuels, familiaux et les permanences trois fois par semaine :
  • accueil des publics
  • entretiens individuels
  • prise de rendez-vous

Remarques :

Fins de journée à 18h30. Prestation en soirée jusqu'à 21h une fois par semaine. Prestation 1 samedi par moi de 15h à 17h.

Engagement au barème de l'Aide à la jeunesse, avec reprise d'ancienneté (travail avec des mineurs). Convention paritaire 319.02.

Postulez en nous envoyant CV et lettre de motivation en lien avec la fonction.

Diplôme :

• Diplôme d'éducateur/trice spécialisé.e, assistant.e social.e, assistant.e en psychologie ou tout autre diplôme bachelier à finalité psycho-socio-éducative

Toute candidature ne répondant pas aux conditions de diplôme ne pourra pas être prise en compte.

Conditions administratives :

Extrait de casier judiciaire type 2 vierge

Expérience :

Expérience dans le travail social de rue appréciée (stage, bénévolat).

Expérience de travail auprès de jeunes appréciée (stage, bénévolat).

Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse vivement appréciée.

Qualités souhaitées :

Capacité à travailler en autonomie.

Capacité d'adaptation et d'intégration dans une dynamique d'équipe.

Capacité à mener plusieurs projets en parrallèle.

Capacité relationnelle avec le public et les groupes.

Capacité à prendre du recul dans les relations avec le public.

Sens des responsabilités.

Description du poste : Description des Missions - Chargé de Recrutement Dans le cadre d'un poste de Chargé de Recrutement en freelance , l'objectif principal sera de développer et gérer votre propre activité en toute autonomie tout en étant pleinement accompagné. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, où la collaboration et le partage des bonnes pratiques sont au cœur des interactions.Les missions débuteront par la définition d'une stratégie de développement commercial personnalisée. Il sera essentiel d'identifier et de prospecter de nouveaux clients tout au long du territoire français, en bâtissant un portefeuille solide et diversifié. La recherche de nouvelles opportunités fera partie intégrante de votre quotidien.Vous ferez également partie intégrante du processus de recrutement pour les mandats qui vous seront confiés. Cela inclut la rédaction d'annonces percutantes, la diffusion sur les plateformes adaptées, ainsi que le sourcing de candidats via LinkedIn et les CVthèques. Chaque candidat sera soigneusement évalué pour s'assurer qu'il dispose des compétences et de l'expérience adéquates pour répondre aux besoins des clients.La présentation des candidats aux entreprises clientes et l'accompagnement tout au long du processus de recrutement seront des tâches cruciales. La fidélisation des clients, par un suivi personnalisé et de qualité, sera au centre de votre démarche, assurant ainsi une relation de confiance et un partenariat durable.Pour piloter votre activité efficacement, vous aurez accès à des outils innovants et performants proposés par le Mercato, facilitant ainsi la gestion de votre entreprise. En tant que novice ou expérimenté, un accompagnement par un mentor dédié et une formation complète seront également mis à votre disposition, vous permettant de maîtriser non seulement votre métier, mais aussi d'appréhender les enjeux commerciaux, RH et juridiques du secteur.Cet environnement de travail à distance, dédié à la flexibilité et à l'épanouissement professionnel, est propice pour ceux qui aspirent à réussir dans le domaine du recrutement tout en valorisant leur indépendance. Si vous recherchez un challenge motivant avec des perspectives d'évolution, cette opportunité pourrait bien être l'étape suivante de votre carrière. Description du profil : Profil recherché : Chargé de recrutement Vous êtes passionné par le monde du recrutement et rêvez d'un avenir professionnel qui vous permette de vous épanouir pleinement ? Vous avez au moins trois années d'expérience dans le secteur du recrutement, et votre ambition est de maîtriser votre carrière tout en vous impliquant dans un projet qui a du sens ? Ce poste de Chargé de recrutement pourrait être exactement ce que vous recherchez !Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder une solide connaissance des techniques de recrutement et de sélection des candidats. Une expérience confirmée dans le sourcing, le tri des CV et l'entretien d'embauche est donc primordiale. La capacité à établir un lien de confiance avec les candidats et les clients, ainsi qu'un excellent sens de l'écoute, sont des qualités indispensables pour exceller dans ce métier.Votre esprit entrepreneurial sera un atout majeur : l'ambition de créer votre propre cabinet de recrutement vous stimulera, et votre motivation sans faille pour développer vos activités sera déterminante. En effet, nous recherchons une personne qui souhaite prendre les rênes de sa carrière et gérer son emploi du temps comme bon lui semble. Cette autonomie, alliée à une forte stratégie de développement personnel et professionnel, vous permettra de maximiser vos revenus sans limite !De plus, un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et une capacité à travailler en équipe sont des compétences appréciées. Vous devez également être proactif et mindset "solution", capable de vous adapter aux besoins de vos clients et à l'évolution du marché.Si vous êtes prêt à vous engager dans un métier à fort impact, qui donne du sens à votre quotidien et qui vous permet de contribuer à la réussite d'autres professionnels, n'hésitez plus ! Rejoindre une communauté dynamique de recruteurs passionnés pourrait être la clé pour transformer vos ambitions en réalité. Explorez un nouveau chemin professionnel qui conjugue liberté et épanouissement personnel. Faites le premier pas vers une carrière enrichissante et épanouissante dans le recrutement !

&#x1f354; Jettz Burger Lillestrøm søker restaurantmedarbeider! &#x1f35f;

Er du glad i god mat, høyt tempo og å gi gjestene den beste opplevelsen? Da vil vi gjerne høre fra deg! &#x1f64c;

Send inn søknad og CV i dag – kanskje er det akkurat deg vi ser etter! &#x1f4ab;

&#x1f4cd; Sted: Jettz Burger, Lillestrøm &#x1f4c4; Søk med CV på vår hjemside.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som trives i et hektisk miljø og klarer å ha flere baller i luften samtidig!

Du er serviceinnstilt, setter alltid kunden først og ønsker å gi dem den beste opplevelsen -- hver gang

Renhold er en viktig del av jobben vår, og vi verdsetter orden, renslighet og ansvar høyt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver &#x1f354;

• Tilberedning av burgere, sides og bites

• Kundeservice med et smil

• Renhold og vedlikehold av arbeidsområdet

• Åpning og stenging av restauranten

• Oppfølging av IK-Mat og rutiner for mattrygghet

• Kassehåndtering og betaling

• Servering av mat og drikke

• Generell tilrettelegging i kjøkken og serviceområde

Vi tilbyr

Hos oss blir du en del av et varmt og inkluderende team , hvor alle føler seg hjemme -- uansett bakgrunn eller erfaring

Om arbeidsgiveren:

Jettz Burger er en liten svensk hamburgerkjede som ble grunnlagt i Stockholm i 2018 .

I dag har vi fem lokasjoner i Norge , spredt over store deler av Østlandet og innlandet.