Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
This company is a multinational Japanese company specialized in high technology products such as sensors, microscopes, laser markers and vision measurement systems. They are a global leader in automation industry responsible for delivering high-precision and innovative products to companies worldwide.
Jobomschrijving
As a Recruitment Support you will support the end-to-end sales and corporate recruitment process, with a strong emphasis on sourcing and administrative coordination. You will work closely with the recruitment team to ensure accurate processing of candidate journeys and provide support wherever needed.
This position is ideal for someone with initial recruitment experience who is detail-oriented, comfortable with administrative and repetitive tasks, and motivated to be a dependable support for the team.
Your responsibilities as a Recruitment Support:
- Sourcing candidates through online job portals
- Managing job postings and incoming CVs
- Coordinating assessments and maintaining the recruitment system
- Supporting phone or video interviews when internal needs arise
- Providing general administrative support across a variety of tasks
- Clear communication skills and strong time management abilities
- High level of accuracy and strong attention to detail
- Experience in recruitment field (e.g. with screening, sourcing, interviewing) and in candidate sourcing on various platforms
- First working experience in an administrative-focused position, experience in recruitment is a strong plus.
- Business-level proficiency in English and one of following languages: Dutch, Czech, Polish, Romanian, German, or French
- Good working knowledge of MS Office, specifically in Excel
- Willing to take on a temporary assignment of at least 6 months, with a possible extension up to 18 months
Zin om talenten te matchen met de juiste opportuniteiten en mee te bouwen aan een sterk HR-beleid?
Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Functieomschrijving:
- Je stelt vacatures op in overleg met de verschillende afdelingen en publiceert deze via de meest geschikte kanalen.
- Je kiest doelgericht de juiste rekruteringskanalen om talentvolle kandidaten aan te trekken.
- Je gaat actief op zoek naar kandidaten en screent cv’s zorgvuldig.
- Je plant sollicitatiegesprekken in en begeleidt kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
- Je onderhoudt een vlotte communicatie met hiring managers en externe rekruteringspartners.
- Je ondersteunt het HR-team bij diverse HR-projecten en draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.
- Je werkt mee aan een professionele, veilige en mensgerichte werkomgeving.
- Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR of rekrutering.
- Je hebt een eerste succesvolle ervaring in recruitment en/of HR.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
- Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
- Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on ingesteld.
- Je hebt een dynamische ingesteldheid en houdt van afwisseling.
- Je bent een echte teamplayer met een passie voor mensen.
- Ervaring, maturiteit en motivatie zijn belangrijker dan leeftijd — ook 45-plussers worden aangemoedigd om te solliciteren.