Våra sågverk är navet i Holmens cirkulära affär. Det är här virket delas och förädlingen av skogen vi skördat tar sin början. Bygdsiljum ligger i mellersta Västerbotten, mellan Umeå och Skellefteå. Förutom produktion av sågade trävaror inrymmer anläggningen i Bygdsiljum produktion av limträ och KL-trä. Limträ har tillverkats i Bygdsiljum sedan mitten av 1960 och anläggningen är idag en av Nordens största limträproducenter. Bygdsiljums Sågverk sysselsätter 260 medarbetare. Vill du vara med och leda ett av Sveriges mest hållbara skogsindustriföretag? Holmen söker nu en engagerad och affärsdriven platschef till sitt sågverk i Bygdsiljum. Här får du en central roll i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Hos Holmen får du möjligheten att leda ett sågverk där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står i centrum. Holmens verksamhet utgår från skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av det. Våra affärsområden är Skog, Trävaror, Kartong och Papper samt Energi. Vi söker dig som vill göra verklig skillnad – både för verksamheten och för människorna du leder! Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för sågverket och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Du leder verksamheten framåt med fokus på säkerhet, effektiv produktion och ständiga förbättringar. Samtidigt bygger du vidare vår starka laganda och kultur där medarbetarna trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Här kombinerar du det strategiska perspektivet med närvaro i vardagen. Du säkerhetsställer en säker, effektiv och lönsam produktion genom att leda och utveckla verksamhet, medarbetare och processer i linje med företagets mål och strategier. Du kommer bland annat att: Leda och inspirera organisationen mot gemensamma mål Utveckla verksamheten med fokus på långsiktig lönsamhet Säkerställa en säker arbetsmiljö där ingen skadar sig Arbeta för en hög kvalitet, effektivitet och hållbarhet Ansvara för att råvaran tas tillvara på bästa sätt Driva förbättringsarbete och investeringar som stärker konkurrenskraften Ha fullt ansvar för resultat, budget och uppföljning Vara en central kontakt gentemot kunder, leverantörer och andra intressenter Arbeta aktivt för en trygg arbetsmiljö, kultur och mångfald där människor växer Vem vi letar efter Du är en trygg och tydlig ledare som är nyfiken och trivs nära verksamheten – varselväst hellre än kostym kan man säga. Du gillar att fatta beslut, skapa delaktighet och bygga ett öppet klimat där alla vill bidra. Vi tror att du har: Minst 5–7 års erfarenhet av ledande roll inom industri, gärna trä-, skogs- eller processindustri, men ej ett krav Dokumenterad erfarenhet av resultat-, budget-, arbetsmiljö-, och personalansvar Eftergymnasial utbildning, t.ex. inom skog, teknik, produktion, ekonomi eller motsvarande erfarenhet God vana av att arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och ständiga förbättringar ' Mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande engelska Förmåga att bygga relationer, kommunicera tydligt och skapa samarbete över gränser B-körkort är ett krav Dina personliga egenskaper är viktiga! För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och beslutsför med förmåga att arbeta uthålligt och stabilt även under press. Du är lösningsorienterad med fokus på praktiskt genomförande, samtidigt som du bygger goda relationer genom stark samarbetsförmåga. Du agerar med hög integritet och tar ett tydligt ansvar i ditt arbete. Varför Holmen och Bygdsiljum? Holmen verkar inom skog, trävaror och förnybar energi – med tydligt fokus på klimatnytta, innovation och ett hållbart samhälle. Här kombineras högteknologisk produktion med jordnära kultur. Hos oss får du: Konkurrenskraftig lön, bra pensionslösning och förmåner En arbetsplats där balans i livet är viktig Stora utvecklingsmöjligheter och intern rörlighet inom Holmen-koncernen En inkluderande, modig och engagerad kultur med korta beslutsvägar Tjänsten är placerad i Bygdsiljum, i en miljö där skogen, naturen och framtidens träindustri möts – perfekt för dig som vill kombinera karriär med gott om frisk luft. Låter det som något för dig? Sök rollen som Platschef Bygdsiljums Sågverk hos Holmen Trävaror och var med och forma framtidens hållbara träindustri. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 5:e juni. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Forslund 070 899 22 01 alt. Rekryteringskonsult Johan Rosenqvist AxÖ Consulting. Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

I skärningspunkten mellan teknik, process och verklig påverkan formas framtidens Life Science. Hos AFRY kliver du in i ett växande segment där fokus ligger på att förstå, utveckla och förbättra processer inom Life Science-branschen, där varje förbättring kan göra skillnad på riktigt. Här arbetar du nära både kundernas verksamhet och interna utvecklingsprojekt, i en roll som rör sig fritt mellan analys, problemlösning och praktiskt förbättringsarbete. Det är en miljö där processingenjören inte bara följer flöden, utan formar dem. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten AFRY är ett ledande ingenjörs- och designbolag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. InomLife Science-segmentet arbetar teamet idag uteslutande mot kunder inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik, med fokus på att utveckla säkra, effektiva och hållbara processer. I detta segment samlas experter inom hela livscykeln för industriella processer, från tidiga studier och processdesign till produktion, kvalitet och förbättring av befintliga anläggningar. AFRY arbetar nära sina kunder för att optimera produktivitet, säkerställa hög produktkvalitet och bidra till mer resurseffektiva och hållbara lösningar inom Life Science-industrin. Med ett dedikerat team av Life Science-ingenjörer stöttar AFRY kunder genom hela produktionskedjan inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik. Fokus ligger på att kombinera teknisk expertis med förståelse för högt ställda krav på kvalitet, spårbarhet och regulatorisk efterlevnad. I Uppsala växer teamet och fler processingenjörer rekryteras till en konsultverksamhet där uppdragen varierar i både längd, komplexitet och tekniskt fokus. Rollen innebär att du rör dig mellan olika miljöer inom Life Science-industrin, där du snabbt blir en del av kundens organisation och arbetar nära både produktion, kvalitet och teknik. Gemensamt för uppdragen är närheten till verkliga processer, där analys, problemlösning och förbättringsarbete sker direkt i verksamheten, snarare än på distans. Arbetet är ofta tvärfunktionellt och innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen. Du kan ena dagen arbeta med att analysera och förstå avvikelser i en process, och nästa dag delta i förbättringsarbete kopplat till flöden, utrustning eller arbetssätt. Rollen kräver en förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, miljöer och arbetssätt, samtidigt som du bidrar med struktur, teknisk förståelse och ett analytiskt förhållningssätt. Konsultrollen innebär också en hög grad av variation, där du successivt bygger erfarenhet från olika typer av verksamheter inom Life Science. Parallellt med kunduppdragen finns även interna AFRY-projekt, där processer och lösningar utvecklas för att senare implementeras hos kund. Här arbetar du mer konceptuellt och utvecklingsdrivet, ofta i team, med fokus på att förbättra och effektivisera framtida processlösningar. Sektionen präglas av stark sammanhållning och en prestigelös kultur där kompetens delas generöst. Trots att konsulterna ofta sitter ute hos kund finns en tydlig gemenskap, med regelbundna träffar, AWs och ett klimat där det alltid finns kollegor att bolla tekniska frågeställningar och utmaningar med. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos AFRY. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Målet med samarbetet är att du på sikt ska bli överrekryterad direkt till AFRY, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En roll i ett nytt och växande Life Science-segment inom AFRY Variation mellan kunduppdrag och interna utvecklingsprojekt Närhet till tekniska processer i läkemedel, bioteknik och medicinteknik En stark teamkänsla med hög grad av samarbete och kunskapsdelning Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och tekniska nätverk Arbetsuppgifter Som processingenjör arbetar du brett med att förstå, analysera och förbättra processer inom Life Science-industrin. Rollen är varierad och du kan både arbeta nära kundens verksamhet och i interna AFRY-projekt som utvecklas vidare till framtida kundlösningar. Du kommer bland annat att: Analysera och optimera processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och robusthet Arbeta med avvikelseutredningar, felsökning och rotorsaksanalys Bidra i förbättringsarbete kopplat till processer, flöden och arbetssätt Kravställa och utvärdera utrustning och tekniska lösningar Delta i utveckling och dokumentation av processer och arbetsmetoder Arbeta tvärfunktionellt med produktion, kvalitet och teknik Delta i både kunduppdrag och interna utvecklingsinitiativ inom AFRY Vi söker dig som Har en universitetsutbildning inom exempelvis maskinteknik, kemi, bioteknik, medicinteknik eller liknande Har erfarenhet från Life Science, exempelvis produktion, laborativ miljö, kvalitet eller liknande tekniska roller Har ett starkt tekniskt intresse och trivs i miljöer där du får förstå hur processer fungerar i praktiken Har god systemvana och förståelse för tekniska flöden Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då det krävs för att utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av processutveckling, förbättringsarbete eller Lean Arbetat i GMP-reglerad verksamhet I rollen som konsult är det särskilt viktigt att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer och skapa förtroende i olika organisationer. Du är nyfiken, ansvarstagande och trivs i en vardag där du växlar mellan analys och mer praktiskt, verksamhetsnära arbete. Vidare är du strukturerad och kvalitetsmedveten, med en god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt även i nya sammanhang. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner, och trivs i rollen som en flexibel och lösningsorienterad lagspelare i olika team och konstellationer. Övrig information Start: Efter sommaren Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Klinga Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 14 april. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Herrgårdsvägens gruppboende. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på cirka 92%. Herrgårdsvägens gruppboende är en del av socialpsykiatrin i Danderyd. Boendet ligger i ett lugnt villaområden i Danderyd, 1,5 km ifrån Mörby Centrum. Verksamheten har egen trädgård och gemensamma utrymmen som vardagsrum och kök. Boendet har sex lägenheter. Arbetsuppgifter: Som medarbetare arbetar du dagtid, helger och jourpass, där du under jourtid sover i jourrum på verksamheten. Under jourtid är det av vikt att man alltid är tillgänglig för de boende om de skulle behöva akut stöd under nätterna. Du arbetar med individuella genomförandeplaner där motivation och delaktighet är i fokus för att ge boende möjlighet att påverka sitt eget liv. I arbetet ingår även att skriva och dokumentera genomförandeplaner och social journal. Herrgårdsvägens gruppboende: Här arbetar en ny arbetsgrupp med ett högt till tak och en god feedbackkultur. Vi har nära ledarskap och långsiktigt samarbete. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att arbeta inom socialpsykiatri och med målgruppen. Är undersköterska med inriktning på psykiatri. Har vana vid att genomföra motiverande samtalsintervjuer och dokumentera enligt socialtjänstens riktlinjer. Är självgående och kan skriva individuella genomförandeplaner. Initiativtagande till att hitta nya lösningar och prioriterar de boendes välmående Är kreativ och gillar att bidra till teamet Meriterande om du har erfarenhet av ESL och utbildning i självständigt liv. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi på Rotsundastrand i Sollentuna/Rotebro engagerade undersköterskor som vill vara med och göra skillnad i vardagen för våra boenden. Tjänsten är vikariat på 75% där man arbetar dag, kvällar och helger. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Rotsundastrand Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Omgående - 2026-08-31 Sista ansökningsdag: 2026-06-04 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Liya Weldekidan 073-377 54 70 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Om Nova Psykiatri Nova Psykiatri grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova Psykiatri grundades i januari 2024 och har idag cirka 30 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen - Psykolog med fokus på bedömningssamtal och första patientkontakt Vi söker psykologer till Nova Psykiatri som vill vara med på vår spännande tillväxtresa. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste psykologtjänst. Du är den första personen patienten möter hos Nova Psykiatri, och din insats är avgörande för att varje patient ska känna sig sedd, trygg och rätt omhändertagen från start. Kärnan i arbetet är bedömningssamtal via video, där du kartlägger symtombild och behov. Är du i stället intresserad av en roll som utredande psykolog? Välkommen att söka den tjänsterna här: Stockholm, Göteborg, Malmö. Primära arbetsuppgifter: Du har en nyckelroll i patientens första kontakt med Nova Psykiatri. Genom effektiva bedömningssamtal via video identifierar du symtombild och behov, samtidigt som du skapar ett starkt förtroende för vår verksamhet. Rollen kräver både klinisk precision och förmåga att kommunicera tydligt och övertygande. Du trivs i ett tempo där resultat, kvalitet och patientnöjdhet går hand i hand, och du samarbetar med ett team av psykologer som delar samma driv. Vara navet mellan patienter, vårdkoordinatorer och utredande psykologer. Utveckla och förbättra rutiner och processer kring bedömningar. Arbetet kan även komma att innefatta andra uppgifter, som exempelvis utredning eller behandling. Vem vi söker Du brinner för att göra skillnad – och du gör det med energi. Du trivs i en miljö där man ständigt utvecklas och där engagemang och kvalitet märks i mötet med patienten. Du vill bidra till att fler får hjälp på ett sätt som känns både professionellt och personligt. Du har en god social förmåga, trivs i mötet med nya människor och lägger stort fokus på att skapa förtroende och goda relationer. Du som söker PTP är också välkommen att söka tjänsten. Vad vi erbjuder Möjlighet att få vara med på en spännande företagsresa mot att ha Sveriges nöjdaste patienter och anställda. Stor grad av frihet och eget ansvar. Regelbunden handledning av duktiga och erfarna psykologer. Flexibla arbetstider: Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid/Distans: Flexibelt upplägg – arbeta helt eller delvis på distans. Var med och påverka och förbättra verksamheten. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt Ipads för all psykologisk testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Som nästa steg i rekryteringsprocessen kommer du att genomföra två psykometriska tester, som tar totalt cirka 20-30 minuter att genomföra. Dessa hjälper oss att objektivt och rättvist bedöma alla kandidater. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten. På Nova värderar vi rätt person och att vi har blandade erfarenheter och kunskaper. Sök därför gärna om du är intresserad, även om du inte tror dig ha rätt erfarenheter. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av Nova Psykiatri, där vi tillsammans formar framtidens psykiatri. Ansök redan idag då vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande!

Nu har du chansen att bli en del av ett framåttänkande och snabbt växande Life Science-företag som tar sig an den viktiga uppgiften att öka förståelsen för mänskliga sjukdomar. På Olink får du arbeta med banbrytande teknik och produkter som spelar en avgörande roll i utvecklingen av precisionsmedicin. Företagets teknologi, Proximity Extension Assay (PEA), möjliggör analys av nästan 1500 biomarkörer i minimala provvolymer, och detta är bara början på vad som är möjligt. Här får du vara med och göra verklig skillnad inom Life Science. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. I rollen som utvecklingsingenjör blir du en del av Labbsupport-teamet inom Forskning & Utveckling. Teamet består idag av nio personer inklusive chef, och kännetecknas av ett öppet, tillåtande och lösningsorienterat klimat. Tillsammans ansvarar ni för FoU-labbets infrastruktur, allt från instrument och pipetteringsrobotar till råvaror, kemikalier och beställningar, och finns tillhands för att stötta produktutvecklingsprojekt vid behov. Som en del av teamets råvarugrupp har du en viktig roll i att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad hantering av de råvaror som används i FoU-verksamheten. I denna roll blir du en del av både gruppens fortsatta utveckling och det dagliga arbetet. Du arbetar operativt med mottagning, beredning och hantering av råvaror, samtidigt som du driver förbättringar av arbetssätt, rutiner och standarder för att optimera flöden och kvalitet. Du ansvarar för att rätt material finns tillgängligt i rätt tid och att processerna håller en hög och jämn kvalitet. Vidare arbetar du aktivt med processförbättringar, automatisering och effektivisering av arbetsflöden, där du också bidrar till utveckling och implementering av nya tekniska lösningar, såsom pipetteringsrobotar och andra automationsverktyg. Rollen innebär även ett stort ansvar för att självständigt driva processutveckling samt vidareutveckla och arbeta i LIMS och andra systemstöd kopplade till råvarugruppens arbetsflöden. Du blir med andra ord en operativ och utvecklingsdriven nyckelperson som, tillsammans med teamet, fortsätter att utveckla och framtidssäkra råvaruhanteringen inom Olink FoU. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det finns mycket goda möjligheter till förlängning och överrekrytering, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Varför jobba hos Olink? Du blir en del av att vidareutveckla en nyckelfunktion och bidra till att forma arbetssätt och strukturer Du får en viktig roll med stort ansvar för att driva processutveckling, effektivisering och systemstöd Du arbetar i en föränderlig miljö med högt i tak och en stark teamkänsla där samarbete står i fokus Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som våra nuvarande konsulter beskriver som fantastisk Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ta emot prover och leveranser av råvaror Bearbeta och hantera råvaror för projekt Plocka ut och sortera in beställda råvaror i frysar Samarbeta med både det egna teamet och andra interna team på Olink Hantera pipetteringsrobotar och annan laboratorieutrustning Delta i labbvård Vara en del av råvarugruppens fortsatta utveckling med fokus på att förbättra och effektivisera arbetsflöden Ta fram och uppdatera instruktioner för arbetsflöden och instrument kopplade till råvarugruppens processer Självständigt driva arbetet med processutveckling samt implementering och vidareutveckling av systemstöd som LIMS Vi söker dig som Är utbildad biomedicinsk analytiker (BMA) eller har motsvarande laboratorieinriktad utbildning Har erfarenhet från sjukhuslabb eller biobank Har erfarenhet av processutveckling och/eller startat initiativ på labb tidigare Har mycket god förståelse för laboratorieinriktade system som LIMS Är van vid pipettering Har mycket god systemvana Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Vill arbeta med rutinarbete men också utveckla och förbättra arbetssätt Det är meriterande, men inget krav, om du har: Goda kunskaper i Excel Du är en noggrann, strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att hitta smarta och effektiva sätt att lösa problem. Du har lätt för att samarbeta med andra och är prestigelös i ditt sätt, där fokus alltid ligger på att nå gemensamma mål. Dessutom är du van vid att driva arbete framåt och koordinera uppgifter för att säkerställa att saker blir gjorda på ett kvalitativt och effektivt sätt. Övrig information Start: Omgående (max 1 månads uppsägningstid) Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänste...

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu PTP-psykologer till vårt kontor i Malmö som vill vara med oss på en spännande tillväxtresa tillsammans med andra psykologer. Vi hoppas kunna erbjuda dig Sveriges bästa och roligaste PTP-tjänst. Primära arbetsuppgifterna: Individinriktat arbete (minst 50%) Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Uppföljande behandling och rådgivning åt samma patientgrupp. Övrigt psykologarbete (minst 25%) Bidra med metod och verksamhetsutveckling, där det finns många sätt att bidra till en bättre process och verksamhet. Gör interna och externa insatser genom att hålla utbildningar. Göra gruppinsatser Ta fram nya behandlingsprogram och koncept Visst resande ingår i tjänsten. Delar av patientarbetet kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Det är ett plus om du har tidigare erfarenhet av arbete inom serviceyrken som restaurang, handel eller liknande. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Vad vi erbjuder Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar cirka 15-20 minuter att slutföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker nu legitimerade psykologer för att stärka vårt team i Stockholm. Vi har även annons ute för PTP-Psykolog här. Primära arbetsuppgifterna: Utföra neuropsykiatriska utredningar av både vuxna och barn, med primär frågeställning ADHD och/eller Autism. Arbetet sker främst i eller i närheten av den stad där du är baserad, men kan även ske på orter längre bort. Du bör alltså vara bekväm med visst resande i tjänsten. Delar av utredningarna kan ske digitalt, men utförs primärt fysiskt tillsammans med patienten. Utöver utredningar kan det bli aktuellt att en del av arbetet sker med andra arbetsuppgifter. Dessa uppgifter kommer dock tas fram i samråd med dig, för att vara någonting som du tycker är roligt och givande. Exempel på vad övriga arbetsuppgifter kan vara: Handledning av PTP-Psykologer eller Psykologpraktikanter. Bidra i att förbättra företagets processer. Delta i arbete i andra delar av verksamheten, exempelvis i marknadsföring, rekrytering mm. Hålla internutbildningar. Utveckla behandlingsprogram för patienterna efter genomförd utredning. Vem vi söker Du är social och tycker genuint om människor. Du skapar snabbt trygghet i rummet, är tydlig i din kommunikation och får patienter att känna sig sedda och förstådda. Vi vill ha Sveriges nöjdaste patienter och det kräver psykologer som inte bara är kliniskt skickliga, utan också personliga, varma och professionellt avslappnade. Du har ett inre driv och vill prestera med både kvalitet och tempo. Struktur och effektivitet är naturliga delar av ditt arbetssätt, och du uppskattar en miljö där frihet hänger ihop med ansvar. När du arbetar fokuserat och smart märks det i det du levererar och i hur din vardag ser ut. Du är tekniskt trygg. Du hanterar digitala system obehindrat och ser teknik som en självklar del av ett modernt arbetssätt. Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar är meriterande men det är din inställning, ambition och förmåga att skapa nöjda patienter som i slutändan avgör. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus. Tjänstepension. Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter och ladda upp ditt CV och skriv en kort presentation av dig själv. Tester: Om din profil matchar det vi söker kommer du som nästa steg att få genomföra två psykometriska tester som tar 15-20 minuter att slutföra. Testerna används som ett komplement i processen för att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning. Intervju: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en ledare som vill skapa en hållbar verksamhet med tydlig riktning och starkt engagemang? Landskrona Omsorg står inför en spännande utvecklingsresa och söker en engagerad enhetschef till verksamheten inom vård- och omsorgsboende. I slutet av året öppnar Guldängen vård- och omsorgsboende i Karlslund. I det nya boendet är både utomhus- och inomhusmiljön särskilt anpassad för personer med demensdiagnos, baserat på den allra senaste forskningen. I samband med att Guldängen öppnar behöver vi förstärka vår ledningsgrupp med ytterligare en enhetschef. Hos oss får du möjlighet att antingen vara med från start och planera, bygga upp och forma en helt ny verksamhet eller ta över ansvaret för ett av våra befintliga boenden. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten. Det innebär att du har personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar. Dina arbetsuppgifter är bland annat att: • Leda och utveckla enheten samt driva förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens krav • Stödja, involvera och utveckla medarbetarna för att säkerställa god omsorg och trivsel • Samverka med andra verksamheter inom förvaltningen och med externa aktörer • Implementera digitala lösningar och nya arbetssätt för ökad effektivitet och kvalitet • Säkerställa ett hållbart resursutnyttjande och arbeta systematiskt med uppföljning och förbättring Som kommunalt bolag verkar vi under tillstånd från IVO (Inspektionen för vård och omsorg). Det innebär att du som enhetschef behöver kunna stå på tillståndet för verksamheten. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens omsorg i Landskrona tillsammans med engagerade medarbetare, med fokus på kvalitet, trygghet och god omsorg för våra boende.. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans driver utveckling och kvalitet framåt. Hos oss får du en nyckelroll där du kan utveckla både verksamheten och dig själv, i en organisation som präglas av engagemang, ansvar och framtidstro. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmågan att kommunicera riktning och styrning på ett naturligt sätt. Du är modig i ditt ledarskap, vågar fatta beslut och är samtidigt prestigelös och transparent. Du skapar engagemang genom att se, involvera och tro på dina medarbetare. Du vågar delegera, bygger starka team och arbetar aktivt för en god arbetsmiljö. Du är lösningsorienterad, analytisk och har förmåga att se helheten i ditt uppdrag. För dig är uppföljning, utvärdering och ständiga förbättringar en självklar del av vardagen. För att möta framtidens utmaningar behöver du vara engagerad och nyfiken på omvärldsbevakning och då inte minst digitala lösningar. Du ska ha: • Utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, inom till exempel socialt arbete, pedagogik eller vård/omsorg. • God förståelse för politiskt styrd verksamhet och målstyrning. • Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter Vi ser gärna: • Erfarenhet av att leda förändringsprocesser och driva processledning, med särskilt fokus på digitalisering och införande av nya arbetsmetoder • Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation, med förståelse för dess komplexitet och krav, samt av budget-, personalansvar och arbete med ständiga förbättringar • Erfarenhet av systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.