Luftforsvarets forsyningskommando er en nyopprettet avdeling i Luftforsvaret. Enheten har hovedansvar for kontinuerlig luftdyktighet, materielldrift og vedlikehold for alle Luftforsvarets plattformer, herunder alle fly- og luftvernsystemer og andre bakkebaserte systemer.
Luftforsvarets forsyningskommando skal bidra til økt materielltilgjengelighet. Dette innebærer ansvar for utarbeidelse av vedlikeholdprogram og bestilling av vedlikehold fra eksterne og interne vedlikeholdskilder. Vi skal også sørge for at godkjent konfigurasjon og sikkerhetsstandarder opprettholdes gjennom materiellet levetid.

Arbeidsoppgaver

Luftforsvarets forsyningskommando søker etter en løsningsorientert og dyktig seksjonssjef med ansvar for Vedlikeholdsplanlegging for luftvern og bakkesystemer. Seksjonssjefen skal på vegne av sjef Luftvern- og Bakkesystem (LVBS) ivaretar det overordnet ansvaret for vedlikeholdsplanlegging, ressursstyring og prioritering på tvers av systemer og prosjekter innenfor ansvarsområdet til sjef LVBS. Seksjonssjefen skal bidra til at avdelingen når sine mål. Dette innebærer blant annet å følge opp seksjonens KPIer og å identifisere tiltak for forbedring.

Seksjonssjefen skal:

• lede, planlegge og koordinere vedlikeholds- og modifikasjonsoppdrag,
• koordinering av ressurser som bidrar til gjennomføring av oppdraget innenfor ansvarsområdet,
• ivareta leveranseansvaret for leveranser utøvd av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører,
• lede analysering, kontinuerlig forbedring og optimalisering av vedlikeholdsprogram, prosedyrer og prosesser innenfor ansvarsområdet til Flåteansvarlig LVBS i dialog med LFK for øvrig,
• faglig leder for planressursene innenfor ansvarsområdet til LVBS og sørge for at teamet har tilstrekkelig opplæring innenfor eget fagområde,
• påse at all planlegging og oppfølging skjer i henhold til sikkerhetskrav og gjeldende regelverk og
• se til at seksjonen følger, de til enhver tid, gjeldende prosesser, sikkerhetskrav og gjeldende regelverk prosesser og rutiner knyttet til vedlikeholdsplanlegging og rapportere eventuelle avvik i forhold til dette.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• høyere utdanning på mastergradsnivå innen relevant fagområde (teknisk, logistikk, vedlikeholdsstyring, prosjektledelse). Bachelorgrad innen tilsvarende fagområder og lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Relevant erfaring innenfor styring og ledelse av vedlikeholds aktiviteter.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no

 

Det er en fordel om du har:

• ledererfaring
• relevant erfaring fra både sivil og militær virksomhet
• prosjektledererfaring fra vedlikeholds- og/eller modifikasjonsoppdrag
• erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring
• sertifisering eller utdanning innenfor prosjektledelse

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har evnen til å jobbe selvstendig, men som også liker å jobbe i et team.
• Du må kunne ta tak i både store og små oppgaver og like en variert og til tider uforutsett arbeidshverdag. 
• Du må være strukturert, analytisk og løsningsorientert da Luftvern- og Bakkesystemer er i kraftig utvikling.
• Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger.
• Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
• Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det. 
• Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftsidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen. 
• Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
• Basen har og gode muligheter for gratis parkering.
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 850.000- 950.000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Pål Inge Sagfjæra , Oberstløytnant, 99090058

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133151611
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Trøgstad ungdomsskole ligger sentralt plassert i Skjønhaug nær Skjønhaug skole, idrettshaller, svømmehall, kunstgressbane og friidrettsbane. Fra august 2026 har skolen 190 elever fordelt på 9 klasser og 25 ansatte. Skolens visjon setter fokus på at elevene skal oppleve trivsel, læring og mestring hver dag. Det er derfor viktig at du som skal være med på laget både ser enkelteleven og er kollektivt orientert.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en samarbeidsorientert lærer som ønsker å jobbe i team og dele kompetanse og erfaringer. Fra august 2026 søker vi en spesialpedagog til en 100% stilling i perioden 01.08.2026 - 30.06.2027. Stillingen vil være knyttet til arbeid med enkeltelever. 

Indre Østfoldskolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst. Fornyelsen av læreplanen for Kunnskapsløftet vil fortsatt stå sentralt. Videre er det etablert prosjekter for utvikling av læringsmiljøer preget av kvalitet og tverrfaglig samarbeid, psykisk helse blant barn og unge med vekt på livsmestring og ledelse tett på.

Vi oppfordrer menn til å søke.

Hva gjør vi hos oss?

I denne stillingen vil du blant annet ha ansvar for

• planlegging av ITO-opplæring og opplæring på alternative læringsarenaer
• undervisning av enkeltelever og grupper
• samhandling mellom skole og hjem
• tverrfaglig samarbeid
• utviklingsarbeid på skolen/ i kommunen

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning, jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• videreutdanning i spesialpedagogikk
• gode IKT-ferdigheter
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• minimum to undervisningsfag i fagkretsen
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er systematisk og strukturert
• er fleksibel og omgjengelig med et positivt elevsyn
• er en bidragsyter til godt læringsmiljø
• har fokus på læringsledelse
• trives med praktisk arbeid
• tålmodig og evnen til å jobbe selvstendig
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Er du klar for nye og spennende utfordringer, der du får være med å forme en ny rolle i et sterkt faglig miljø? 
Da bør du søke på 100 % fast stilling som revisor i Finnmarkssykehuset! 

Stillingens hovedformål er å styrke Finnmarkssykehusets virksomhetsstyring, risikostyring, kvalitetsarbeid, herunder arbeidet med pasientsikkerhet og internkontroll. Stillingen skal bidra til kontinuerlig læring, forbedring og reduksjon av uønsket variasjon i helsetjenesten. 

Stillingen er organisatorisk tilknyttet enhet for Kvalitet i Finnmarkssykehuset HF, rapporterer per i dag til enhetsleder for Kvalitet og er en del av foretakets fagstab.

I Finnmarkssykehuset får du mulighet til å kombinere spennende faglige utfordringer med nærhet til natur, friluftsliv og sterke lokalsamfunn — med kort vei mellom idé og handling.

Velkommen som søker!

Arbeidssted: Hammerfest eller Kirkenes (etter avtale), med reisevirksomhet til foretakets øvrige lokasjoner ved behov. Mulighet for hjemmekontor etter avtale.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• o Planlegging og gjennomføring av interne fagrevisjoner: 
  - Utarbeide en årlig, risikobasert plan for interne fagrevisjoner i samråd med kvalitetsutvalget og revisjonsutvalget. 
  - Lede og koordinere revisjonsprosjekter, herunder fungere som revisjonsleder og sette sammen tverrfaglige revisjonsteam med kliniske fagrevisorer. 
  - Bidra til gjennomføring av datainnsamling og dokumentanalyser.  
  - Utarbeide skriftlige revisjonsrapporter med klare anbefalinger, og presentere funnene for foretaksledelsen, kvalitetsutvalget og revisjonsutvalget. 
  
  o Koordinering og oppfølging av revisjoner i Helse Nord RHF: 
  - Aktivt bistå og tilrettelegge for revisjoner igangsatt av Helse Nord RHF. 
  - Sikre effektiv informasjonsflyt, innhenting av dokumentasjon og koordinering av intervjuer lokalt under regionale revisjoner. 
  - Følge opp konsernrevisjonens rapporter, bistå linjeledelsen i å utarbeide realistiske handlingsplaner samt rapportere status på gjennomføring av tiltak. 
  
  o Håndtering og oppfølging av eksterne systemtilsyn: 
  - Fungere som foretakets sentrale kontaktperson og koordinerende ledd overfor eksterne tilsynsmyndigheter som Statsforvalteren, Arbeidstilsynet, Datatilsynet og tilsvarende. 
  - Kvalitetssikre dokumentasjon til innsendelse.  
  - Lede forberedelsene til varslede og uanmeldte tilsyn. 
  - Bidra til at påpekte lovbrudd og merknader fra eksterne tilsyn blir registrert i foretakets avvikssystem, fulgt opp med konkrete forbedringstiltak i linjen og besvart innen fastsatte frister. 
  - Vurdere om påpekte avvik i enkeltavdelinger har overføringsverdi, og iverksette forebyggende tiltak i andre deler av organisasjonen.- Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på mastergradsnivå eller høyere (eksempelvis innen revisjon, økonomi, rettsvitenskap, samfunnsvitenskap eller helsefag)
• Minimum 3–5 års relevant erfaring fra internrevisjon, ekstern revisjon, rådgivning, utredningsarbeid eller systematisk GRC-arbeid (Governance, Risk, Compliance)
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller offentlig helseforvaltning er en klar fordel
• Sertifisering som Certified Internal Auditor (CIA) eller annen formell sertifisering som internrevisor er en fordel
• Kunnskap om bruk av kvalitative og kvantitative analysemetoder samt erfaring med elektroniske verktøy for kvalitetsstyring og avviksbehandling

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og en klar forståelse av internrevisjonens uavhengige rolle.
• Gode analytiske evner, helhetsforståelse og evne til å sette seg raskt inn i komplekse faglige og administrative problemstillinger.
• Tydelig, tillitvekkende og respektfull kommunikasjonsstil i møte med ulike profesjoner og organisasjonskulturer.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturere egen arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og nettverksbygging
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, samt fordelene i Innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Elin Sagbakken, Avdelingsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no
Hans T. K. Rydningen, Sjef for fagstab, +4778968821, hans.thorbjorn.kvig.rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5139745696
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Bygg - prosjektleiar med ansvar for store og komplekse universitetsbygg 

Universitetet i Bergen  er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad. Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelingar. 

Eigedomsavdelinga sitt oppdrag er å levere gode bygg og bidra til UiB når sine mål. Vi har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald av universitetet sin samla bygningsmasse, som omfattar rundt 95 bygningar med i alt 390.000 m2. Avdelinga har omlag 100 tilsette og er organisert i seksjonane Drift, Prosjekt, Fagstøtte og Stab og Større satsingar. 

Avdelinga forvaltar eit årleg budsjett  til drift og investering på omlag 950 mill., større satsingar kjem i tillegg. Bygningsmassen er hovudsakleg lokalisert til Nygårdshøyden og Årstad/Haukeland og varierer frå verneverdige bygningar og kontoriserte bygardar, til moderne undervisningsbygg og avanserte laboratoriebygg.  

Prosjektseksjonen ved Eigedomsavdelinga styrkjer laget for gjennomføring av strategiske byggeprosjekt og har no ledig stilling som prosjektleiar.

Om stillinga
Prosjektseksjonen i Eigedomsavdelinga ved Universitetet i Bergen har ansvar for planlegging og gjennomføring av universitetet sine bygge- og utviklingsprosjekt, og legg gjennom dette til rette for universitetet si kjerneverksemd innan forsking, utdanning og formidling.

Universitetet går inn i ein periode med høg aktivitet, med fleire større og strategisk viktige statlege byggeprosjekt. Blant dei største satsingane er rehabilitering og nybygg på Realfaghøyden, nytt bygg for Griegakademiet, samlokalisering av Det humanistiske fakultetet og rehabilitering av Kulturhistorisk museum.

 

Arbeidsoppgåver:

Som prosjektleiar i Prosjektseksjonen opptrer du som byggherrerepresentant på vegner av universitetet, og har ei sentral rolle i styring av universitetet sine større byggeprosjekt. Prosjekta er komplekse og omfattar både kulturhistoriske og moderne bygg, med høge krav til kvalitet, koordinering og samspel mellom ulike aktørar.

Arbeidsoppgaver omfattar blant anna å:

• Ivareta UiB si rolle som prosjekteigar og byggherreinteressent i byggeprosjekt
• Ha overordna ansvar for mål, rammer, kvalitet, framdrift og økonomi
• Leie og følgje opp arbeid i tidleg fase, inkludert konseptutvikling, konseptval og utarbeiding av beslutningsgrunnlag
• Sikre god samordning mellom faglege behov, funksjonskrav, økonomiske rammer og statlege føringar
• Vere UiB sitt primære kontaktpunkt mot universitetsleiinga, fakultet, Statsbygg, departement og andre sentrale aktørar i prosjekta
• Etablere og følgje opp styringsstruktur, rapportering, beslutningsprosessar og tydeleg rolleavklaring mellom involverte partar
• Leggje til rette for god og strukturert involvering av brukarmiljø innan forsking, undervisning og administrasjon

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkjaren vi ser etter må ha følgjande kvalifikasjonar: 

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innan byggfag eller annan tilsvarande utdanning. Lang dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
• Relevant bakgrunn innan bygg, tekniske fag, prosjektleiing eller tilsvarande

Vi legg særleg vekt på at du:

• Har erfaring med leiing av store og komplekse byggeprosjekt, gjerne frå offentleg verksemd eller større organisasjonar
• Har god forståing for samspel mellom verksemdsbehov, funksjonskrav, økonomi og statlege rammevilkår
• Kommuniserer klart og profesjonelt med brukarar, fagmiljø og samarbeidspartnarar
• Evnar å skape struktur, oversikt og framdrift i komplekse prosjekt
• Tek initiativ, følgjer opp saker og arbeider sjølvstendig
• Trivst med samarbeid og bidreg positivt i arbeidsmiljøet

God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk er ein føresetnad.

Det er ein fordel om du har:

• Erfaring med bruk av digitale verktøy i prosjektarbeid
• Erfaring frå prosjekt knytt til kulturhistoriske eller verna bygg
• Kjennskap til offentleg regelverk, mellom anna offentlege anskaffingar
• Erfaring med kontrakts- og prosjektstyring i bygge- og rehabiliteringsprosjekt
• Interesse for universell utforming og berekraftige løysingar

Personleg eignaheit vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Ei fagleg interessant prosjektleiarrolle med stor variasjon i oppgåver
• Prosjekt av ulik storleik og kompleksitet, tett på universitetet si verksemd
• Eit erfarent og tverrfagleg prosjektmiljø
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling
• Stillingskode som overingeniør/senioringeniør (kode 1087/1181), avlønning  kr 850 000 – 950 000 etter kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Her kan du lese meir om kva UiB kan tilby:
http://www.uib.no/poa/karriere-ved-uib/

Her kan du lese om Eigedomsavdelinga som arbeidsplass:
https://www.uib.no/eia/96627/eiendomsavdelingen-som-arbeidsplass

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  Gruppeleiar bygg Rune Hovland, tlf. 952 97 845.

Vil du bli betre kjent med oss, er du velkomen til å ta kontakt for ei omvising.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om eiendomsavdelinga her.

Om oss

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. Men er du faglig utforskende, liker høy aktivitet og store variasjoner i arbeidshverdagen, kan dette være jobben for deg.

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber HER - Slik er det å jobbe på ungdomshjem i Bufetat | Bufdir.

Miljøterapi i en behandlingsinstitusjon

Behandlingsinstitusjoner er et tilbud for ungdom som har alvorlige utfordringer knyttet til rus, kriminalitet eller annen atferd som kan være skadelig for dem. En behandlingsinstitusjon skiller seg blant annet fra omsorgsinstitusjoner ved den høye intensiteten behandlingen og stiller store krav til effektiv og tverrfaglig samhandling. Fokus på detaljer og kontinuitet i hele behandlingsforløpet vil være avgjørende for effekten av behandlingen. 

Vårt måler å redusere negativ utvikling og snu reaksjonsmåter som er til skade for barnets fremtidsmuligheter. Dette gjør vi ved å blant annet ved å:

• å sikre tett tverrfaglig samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern.
• jobbe sammen, enhetlig og lojalt i tråd med behandlingsplaner, standardiserte forløp og brukermedvirkning
• holde fokus på langsiktige mål, samtidig som vi tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis
• krise- og stresshåndtering, traumearbeid og rus- og avhengighets problematikk.
• forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. 

Om stillingene
Ved Agder behandling avdeling Skomrak har vi to ledige stillinger. Den ene stillingen er en fast 100% stilling som for tiden er i turnus med lange vakter opp til 15 timer med arbeid hver 3. helg. Den andre stillingen er et lengre 100% vikariat, også denne med lange vakter og med arbeid hver 3. helg. Vennligst marker din søknad om du søker på den faste stillingen, vikariatet eller begge to. 

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du:

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og/eller er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå

Som person er du:

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Tålmodig, nøyaktig og detaljorientert- Du har evnen til å følge et behandlingsopplegg lojalt og i detalj, samt ha fokus på langsiktig effekt.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000 pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000 pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Agder behandling avdeling Skomrak.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder. 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Hos Ådalsbruk skole og SFO blir du en viktig del av et miljø som virkelig satser på barnas trivsel, utvikling og mestring – både i skoledagen og i SFO. Vi er i kontinuerlig utvikling, og du vil få en aktiv rolle i et arbeid som betyr mye for elevenes hverdag.
Som fagarbeider hos oss vil du være med på å:

• Styrke elevenes motivasjon, mestring og sosiale utvikling
• Bidra til varierte, praktiske og lekbaserte aktiviteter i SFO og skole
• Støtte opp om grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving og regning
• Bruke og utforske digitale verktøy sammen med elevene
• Skape trygge og gode relasjoner – en av våre viktigste satsinger
• Jobbe i et profesjonelt læringsfellesskap der vi lærer av hverandre
• Vi jobber systematisk for at hver elev skal oppleve progresjon og mestring. Det betyr at du som fagarbeider får være tett på barnas utvikling – og du får bidra med både faglighet, kreativitet og omsorg.

Stillingen følger skoleruten som vil si at du har fri i alle skolens ferier, og mottar 89 prosent lønn hele året

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av elever – støtte elever i lek, læring og sosial utvikling både i skole og SFO.
• Tilrettelegging av aktiviteter – planlegge og gjennomføre varierte, praktiske og lekbaserte aktiviteter inne og ute.
• Bidra i undervisning – støtte lærere i klasserommet, smågrupper og én-til-én-arbeid.
• Arbeid med grunnleggende ferdigheter – veilede elever i lesing, skriving og regning etter behov.
• Relasjonsbygging – være en trygg og tydelig voksen som skaper gode relasjoner og et inkluderende miljø.
• Tilsyn og trygghet – sikre gode rutiner, trygg lek og et positivt sosialt miljø på skole og i SFO.
• Bruk av nærmiljøet – ta i bruk skolens flotte uteområder, turstier, ballbinge, skaterampe og natur i aktiviteter.
• Samarbeid med kolleger – bidra aktivt i team, planlegging og utviklingsarbeid i SFO og skole.
• Støtte i digitale læringsaktiviteter – hjelpe elever med bruk av digitale verktøy.
• Bidra aktivt til et godt skole–hjem-samarbeid – skape trygg og åpen dialog med foresatte om elevenes trivsel, utvikling og hverdag.
• Alle hos oss er medansvarlige for et godt arbeidsmiljø og høy trivsel – og vi forventer at du bidrar aktivt gjennom å etterleve kommunens verdier: respekt, ansvar og mot

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Har du annen relevant fagarbeiderutdanning og relevant erfaring kan du også søke.
• Relevant erfaring med barn og unge – fra skole, SFO, barnehage eller tilsvarende arenaer.
• Gode norskkunnskaper – muntlig og skriftlig, slik at du kan støtte elever og bidra i et godt skole–hjem-samarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø – alle hos oss er medansvarlige for trivsel og et inkluderende arbeidsfellesskap.

Personlige egenskaper

Vi søker en profesjonell medarbeider som har elevens beste i fokus i alt du gjør. Hos oss betyr det at du:

• Møter elever med trygghet og varme – og skaper gode relasjoner som fremmer trivsel og utvikling.
• Er tydelig og omsorgsfull – du setter grenser på en god måte og er en stabil voksen i barnas hverdag.
• Bidrar til et inkluderende miljø – både i elevgruppen og i personalet.
• Samarbeider godt med kolleger og ledelse – du deler, lytter og bygger opp under et profesjonelt læringsfellesskap.
• Er løsningsorientert og fleksibel – du håndterer endringer og ulike situasjoner med ro og faglighet.
• Tar ansvar for egen praksis – og ønsker å utvikle deg sammen med teamet.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø – du er en positiv kraft som skaper trivsel rundt deg.
• Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier
• Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.
• Har god rolleforståelse.

Vi tilbyr

Ådalsbruk skole og SFO er en arbeidsplass med høy faglig standard, et sterkt verdigrunnlag og et inkluderende fellesskap. Som fagarbeider hos oss blir du en del av et profesjonelt miljø som arbeider målrettet for elevenes trivsel, utvikling og læring.
Dette tilbyr vi:

• Et faglig robust og utviklingsorientert arbeidsmiljø – du blir en del av et team som arbeider systematisk og kunnskapsbasert.
• En samfunnsviktig rolle – arbeidet ditt har direkte betydning for elevenes hverdag, mestring og trygghet.
  
• Kompetente og samarbeidsorienterte kolleger – et profesjonelt fellesskap som støtter, veileder og spiller hverandre gode.
• Muligheter for faglig utvikling – du får delta i skolens utviklingsarbeid og bidra til å forme gode praksiser.
• En variert og aktiv arbeidshverdag – med bruk av skolens rike uteområder og nærmiljø som en naturlig del av arbeidet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger – trygge og forutsigbare rammer gjennom kommunale avtaler.
• Å jobbe hos oss innebærer å være del av en arbeidsplass som setter kvalitet, profesjonalitet og elevenes beste høyt.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Det er krav om politiattest iht. Opplæringsloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden (dette gjelder både dokumentasjon på fagbrev og tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere). Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Berntsen, Inger Marit, SFO leder, 90560659
Løvholm, Erik, Rektor, 95144298

Arbeidssted

Olarovegen 3
2345 ÅDALSBRUK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5136137951
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ved poliklinikken vår følger vi i hovedsak opp pasienter etter akutte skader, kirurgi eller annen behandling ved Sykehuset i Vestfold. Vi har nå ledig 100% fast stilling hvor hoveddelen av oppgavene vil være knyttet til oppfølging av skulder-, albue- og håndskader. 

Vi har en fremoverlent ortopedisk avdeling som ser nytten og effekten av vår kompetanse, og sender stadig flere oppgaver og ortopediske kontroller vår vei. At vi overtar oppgaver fra dem betyr at de kan bruke mer tid på å redusere ventelister og å gjennomføre operasjoner. Dette betyr at det også kan bli andre polikliniske oppgaver rettet mot muskel og skjelettskader generelt. 

Har du erfaring fra arbeid med håndskader og poliklinisk arbeid, og i tillegg har faglig kompetanse og interesse for muskel- skjelett-apparatet i overekstremitet spesielt, men også generelt skal du søke denne stillingen.
 
Fysioterapi- og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og Rehabiliteringsklinikken og vi er lokalisert i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er spennende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng. For mer informasjon om vår avdeling kan du se HER. 
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke og behandle pasienter som henvises til poliklinikken 
• Behandling av skader og lidelser i hånd og arm 
• Instruere pasienter i øvelser og funksjonell trening 
• Tilpasning av behandlingsortoser for hånd og arm 
• Klinisk undersøkelse og funksjonsvurdering av pasienter med ortopediske problemstillinger 
• Tverrfaglig samarbeid spesielt med ortopedisk avdeling og våre sekretærer internt 
• Bidra i beslutning om videre behandlingstiltak i samråd med ortoped 
• Samarbeid med primærhelsetjenesten vil også være viktig
• Lede bassenggruppe for pasienter med skader i hånd og arm 
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner 
• Deltakelse i fagutvikling og internundervisning 
  

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være autorisert fysioterapeut eller ergoterapeut 
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig 
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er en fordel om du har: 

• Kompetanse og erfaring generelt innen ortopedi/håndskader 
• Kunnskap og erfaring med håndpasienter  
• Erfaring med behandling av pasienter med langvarige smertetilstander 
• Kjennskap til ortopediske hjelpemidler ved ulike skader, lidelser og funksjonsvansker i arm og hånd. 
• Kunnskap og erfaring med gruppetrening, veiledning og undervisning 
• Erfaring med informasjon og veiledning 
• Erfaring fra poliklinisk virksomhet eller lignende
• Erfaring med journalføring i Dips/Dips Arena  
  

Personlige egenskaper

Det er viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet du ansettes i og legger derfor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. 
Vi tenker at du vil trives hos oss dersom du:  

• Har høy arbeidskapasitet, og evner å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med det polikliniske teamet 
• Er fleksibel, effektiv og arbeider målrettet.  
• Har en tverrfaglig tilnærming, og tør å diskutere med ortopedene faglig
• Har et godt klinisk blikk og vet når det er behov for å videre-henvise pasienter eller få en second-opinion 
• Er positiv, fremoverlent og løsningsorientert
• Har faglig engasjement og ønsker individuell utvikling
• Er god på kommunikasjon og har gode evner å engasjere og motivere 
  
• Har høyt engasjement for å jobbe i spesialisthelsetjenesten, og har en bevissthet rundt fysioterapi/ergoterapi-rollen i sykehus.  
• Tar initiativ og bidrar til godt arbeidsmiljø 
  Du deler våre verdier; kvalitet, trygghet og respekt 

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Arbeid på dagtid 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Emilie Jul-Larsen Aas, Avdelingssjef, +47 90 64 90 77

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5134322949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Akuttmottaket søker dyktige sykepleiere/paramedisinere – start august/september.

Trives du i høyt tempo og vil være med å redde liv? Akuttmottaket ved UNN Tromsø søker denne vinteren engasjerte og erfarne sykepleiere med interesse for akuttmedisin. Vi trenger å styrke teamet på grunn av naturlig fravær og personal endringer, og ønsker ny medarbeidere som skal være med på å bidra til å videreutvikle våre tjenester inn i den nære framtiden. 

Hos oss får du mulighet til å utvikle bred faglig kompetanse i et spennende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du ivaretar pasienter, pårørende og kollegaer med faglig forsvarlig og omsorgsfull praksis. 

Vi tilbyr et intensivt og effektivt opplæringsforløp, slik at du raskt blir kjent med våre rutiner og arbeidsprosesser. For å bli vurdert bør du ha solid klinisk erfaring innen somatikk og fortrinnsvis akuttmedisin. Søkere uten relevant bakgrunn vil ikke bli tatt videre i prosessen. 

Dette får du hos oss

• raskt og meningsfylt arbeid der du virkelig gjør en forskjell 
  
• bred faglig utvikling – fra nyutdannet til erfaren spesialist 
  
• veiledning og støtte i et inkluderende og engasjert team 
  
• mulighet til å bidra til å bedre pasientflyt og pasientsikkerhet 
  

Vi ser etter deg som

• er engasjert, faglig trygg og omsorgsfull 
  
• trives i høyt tempo og kan ta raske beslutninger 
  
• vil utvikle deg innen det akuttmedisinske feltet 
  

Søk i dag og bli en del av vårt team som gjør en forskjell når det virkelig gjelder!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/paramedisiner i akuttmottaket har du en sentral rolle i mottak og oppfølging av pasienter med akutt og uavklart sykdom eller skade. Du er ansvarlig for triagering og prioritering av pasienter i tråd med gjeldende retningslinjer, og bidrar til at pasientene blir vurdert av lege innen fastsatte tidsfrister. 

Du deltar aktivt i den medisinske og kirurgiske vurderingen og avklaringen av pasientene, og jobber tett i tverrfaglige team i samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Samhandling og god kommunikasjon er sentrale elementer i arbeidet, med pasientens beste som overordnet mål. 

Akuttmottaket benytter spesialiserte mottaksteam for rask og målrettet helsehjelp. Som akuttsykepleier inngår du i disse teamene og forventes å utføre tildelte oppgaver med høy faglig presisjon. Stillingen gir over tid bred og solid sykepleiefaglig kompetanse gjennom arbeid med et variert og komplekst pasientgrunnlag. 

Du har ansvar for å ivareta pasienter og pårørende på en faglig forsvarlig, trygg og omsorgsfull måte gjennom hele pasientforløpet. 

I tillegg til kjerneoppgavene kan stillingen innebære drifts- og ansvarsoppgaver, tilpasset den enkeltes kompetanse, erfaring og faglige utvikling. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• norsk autorisasjon som sykepleier, spesialsykepleier eller paramedisiner, med stor grad av trygghet i egen fagutøvelse 
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, som sikrer forsvarlig og tydelig kommunikasjon med pasienter og kollegaer 
  
• erfaring med RETTS-triage og akuttmedisinske vurderinger - men du vil få opplæring hos oss
  
• klinisk erfaring fra akuttmottak eller tilsvarende akuttmedisinske miljøer
  

Vi ønsker også at du har

• utsjekk som traumesykepleier fra sykehus med traumesenter – eller ønske om å utvikle denne kompetansen hos oss
• erfaring eller utsjekk i medisinske mottaksteam – en mulighet til å styrke tverrfaglig samarbeid og pasientflyt for de kritisk syke pasientene
• gyldig KITS-kurs (Kurs i traumesykepleie) fra nyere tid

Hos oss får du anledning til å utvikle bred faglig kompetanse innen akuttmedisin, jobbe med komplekse pasientforløp, og bidra til et sterkt og engasjert team. 

Personlige egenskaper

Du trives i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag, og har et våkent klinisk blikk som gjør at du raskt kan vurdere og handle på komplekse situasjoner. Du er strukturert, engasjert og løsningsorientert, samtidig som du er fleksibel, nysgjerrig og åpen for nye måter å gjøre ting på. 

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider sømløst med kollegaer og andre faggrupper – alltid med pasientens beste i fokus. Personlig egnethet og evne til å takle høyt tempo og komplekse situasjoner vil vektes høyt ved ansettelse. 

Dette får du hos oss

• konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter gjeldende avtaler 
  
• fleksible stillingsbrøker og tredelt turnus, med mulighet for halv nattstilling 
  
• et intensivt opplæringsprogram og kontinuerlig internundervisning som styrker din faglige kompetanse 
  
• mulighet til å utvikle bred akuttsykepleiefaglig erfaring i et inkluderende og engasjerende team 
  
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og fokus på pasientsikkerhet. 
  
• mulighet for midlertidig stilling med sikte på fast ansettelse 
  

Bli en del av vårt team, hvor din faglige dyktighet og engasjement virkelig gjør en forskjell! 

Kontaktinformasjon

Stian Fet, Seksjonsleder, +4791999647
Anne-Marte Lyngra Mortensen, Assisterende seksj.leder, +4797327251

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136844294
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

DevOps infrastrukturingeniør

Vi ønskjer å styrkje teamet vårt med ein dyktig DevOps-ingeniør med solid erfaring innan infrastruktur som kode, god forståing for sikkerheit og evne til å sjå heilskapen i komplekse systemlandskap. Du må trivast med å automatisere, standardisere og bygge robuste plattformer som gjer forskarar og fagmiljø i stand til å jobbe effektivt og sikkert.

Handtering og prosessering av forskingsdata er eit område i rask utvikling, og behovet for moderne, automatiserte og skalerbare løysingar aukar. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift, er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og drift av ny infrastruktur basert på kode, med særleg ansvar for plattformene for sensitive forskingsdata (SAFE) og data frå vitskapleg laboratorieutstyr (LabIT).

SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er òg partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med NTNU og UiO. LabIT og LittNett tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop og sekvenseringsutstyr.

Vi deltek òg i fleire nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt støtta av Noregs forskingsråd og EU. Dette gir gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid med leiande fagmiljø.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 140 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

• Utvikle og drifte infrastruktur som kode (IaC) for SAFE, LabIT, LittNett og tilhøyrande plattformer
• Automatisere bygging, konfigurasjon og utrulling av tenester gjennom moderne DevOps-praksisar
• Vidareutvikle overvaking, logging og feilhandsaming for høgtilgjengelege og sikre system
• Bidra i arkitekturarbeid og tekniske val knytt til plattformutvikling
• Samarbeide tett med forskarar, sikkerheitsmiljø og andre tekniske team
• Delta i nasjonale og internasjonale prosjekt for forskingsinfrastruktur
• Leggje til rette for trygg og effektiv bruk av LLM-ar og andre KI-teknologiar i SAFE, LabIT, LittNett og øvrige produkter teamet har ansvar for

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning innan IT eller tilsvarande erfaring
• Erfaring med IaC-verktøy som Terraform, Ansible eller liknande
• Kompetanse innan containere og container-orkestrering (t.d. Kubernetes)
• God forståing for IT-sikkerheit og tilgangsstyring
• Erfaring med CI/CD-løp og automatisering
• Kjennskap til drift av Linux-baserte system
• Erfaring frå forskingsinfrastruktur er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å bryte komplekse problemstillingar ned i handterlege oppgåver
• Strukturert, initiativrik og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele kunnskap
• Interesse for ny teknologi og kontinuerleg forbetring
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Vi tilbyr:

• Ein sentral rolle i utviklinga av kritisk forskingsinfrastruktur
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgåver
• Moglegheit til å påverke tekniske val og arkitektur
• Hos oss brukar du moderne KI-verktøy som løftar kvalitet og tempo
• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr 642 000 – 710 000 eller senioringeniør (kode 1181), i årsløn kr. 722 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311) eller produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her.