Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder. 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Hos Ådalsbruk skole og SFO blir du en viktig del av et miljø som virkelig satser på barnas trivsel, utvikling og mestring – både i skoledagen og i SFO. Vi er i kontinuerlig utvikling, og du vil få en aktiv rolle i et arbeid som betyr mye for elevenes hverdag.
Som fagarbeider hos oss vil du være med på å:

• Styrke elevenes motivasjon, mestring og sosiale utvikling
• Bidra til varierte, praktiske og lekbaserte aktiviteter i SFO og skole
• Støtte opp om grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving og regning
• Bruke og utforske digitale verktøy sammen med elevene
• Skape trygge og gode relasjoner – en av våre viktigste satsinger
• Jobbe i et profesjonelt læringsfellesskap der vi lærer av hverandre
• Vi jobber systematisk for at hver elev skal oppleve progresjon og mestring. Det betyr at du som fagarbeider får være tett på barnas utvikling – og du får bidra med både faglighet, kreativitet og omsorg.

Stillingen følger skoleruten som vil si at du har fri i alle skolens ferier, og mottar 89 prosent lønn hele året

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av elever – støtte elever i lek, læring og sosial utvikling både i skole og SFO.
• Tilrettelegging av aktiviteter – planlegge og gjennomføre varierte, praktiske og lekbaserte aktiviteter inne og ute.
• Bidra i undervisning – støtte lærere i klasserommet, smågrupper og én-til-én-arbeid.
• Arbeid med grunnleggende ferdigheter – veilede elever i lesing, skriving og regning etter behov.
• Relasjonsbygging – være en trygg og tydelig voksen som skaper gode relasjoner og et inkluderende miljø.
• Tilsyn og trygghet – sikre gode rutiner, trygg lek og et positivt sosialt miljø på skole og i SFO.
• Bruk av nærmiljøet – ta i bruk skolens flotte uteområder, turstier, ballbinge, skaterampe og natur i aktiviteter.
• Samarbeid med kolleger – bidra aktivt i team, planlegging og utviklingsarbeid i SFO og skole.
• Støtte i digitale læringsaktiviteter – hjelpe elever med bruk av digitale verktøy.
• Bidra aktivt til et godt skole–hjem-samarbeid – skape trygg og åpen dialog med foresatte om elevenes trivsel, utvikling og hverdag.
• Alle hos oss er medansvarlige for et godt arbeidsmiljø og høy trivsel – og vi forventer at du bidrar aktivt gjennom å etterleve kommunens verdier: respekt, ansvar og mot

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Har du annen relevant fagarbeiderutdanning og relevant erfaring kan du også søke.
• Relevant erfaring med barn og unge – fra skole, SFO, barnehage eller tilsvarende arenaer.
• Gode norskkunnskaper – muntlig og skriftlig, slik at du kan støtte elever og bidra i et godt skole–hjem-samarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø – alle hos oss er medansvarlige for trivsel og et inkluderende arbeidsfellesskap.

Personlige egenskaper

Vi søker en profesjonell medarbeider som har elevens beste i fokus i alt du gjør. Hos oss betyr det at du:

• Møter elever med trygghet og varme – og skaper gode relasjoner som fremmer trivsel og utvikling.
• Er tydelig og omsorgsfull – du setter grenser på en god måte og er en stabil voksen i barnas hverdag.
• Bidrar til et inkluderende miljø – både i elevgruppen og i personalet.
• Samarbeider godt med kolleger og ledelse – du deler, lytter og bygger opp under et profesjonelt læringsfellesskap.
• Er løsningsorientert og fleksibel – du håndterer endringer og ulike situasjoner med ro og faglighet.
• Tar ansvar for egen praksis – og ønsker å utvikle deg sammen med teamet.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø – du er en positiv kraft som skaper trivsel rundt deg.
• Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier
• Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.
• Har god rolleforståelse.

Vi tilbyr

Ådalsbruk skole og SFO er en arbeidsplass med høy faglig standard, et sterkt verdigrunnlag og et inkluderende fellesskap. Som fagarbeider hos oss blir du en del av et profesjonelt miljø som arbeider målrettet for elevenes trivsel, utvikling og læring.
Dette tilbyr vi:

• Et faglig robust og utviklingsorientert arbeidsmiljø – du blir en del av et team som arbeider systematisk og kunnskapsbasert.
• En samfunnsviktig rolle – arbeidet ditt har direkte betydning for elevenes hverdag, mestring og trygghet.
  
• Kompetente og samarbeidsorienterte kolleger – et profesjonelt fellesskap som støtter, veileder og spiller hverandre gode.
• Muligheter for faglig utvikling – du får delta i skolens utviklingsarbeid og bidra til å forme gode praksiser.
• En variert og aktiv arbeidshverdag – med bruk av skolens rike uteområder og nærmiljø som en naturlig del av arbeidet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger – trygge og forutsigbare rammer gjennom kommunale avtaler.
• Å jobbe hos oss innebærer å være del av en arbeidsplass som setter kvalitet, profesjonalitet og elevenes beste høyt.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Det er krav om politiattest iht. Opplæringsloven leveres før tiltredelse og at skjemaer for tuberkulose og taushetsplikt besvares ved tilsetting.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden (dette gjelder både dokumentasjon på fagbrev og tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere). Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 


Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Berntsen, Inger Marit, SFO leder, 90560659
Løvholm, Erik, Rektor, 95144298

Arbeidssted

Olarovegen 3
2345 ÅDALSBRUK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5136137951
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ved poliklinikken vår følger vi i hovedsak opp pasienter etter akutte skader, kirurgi eller annen behandling ved Sykehuset i Vestfold. Vi har nå ledig 100% fast stilling hvor hoveddelen av oppgavene vil være knyttet til oppfølging av skulder-, albue- og håndskader. 

Vi har en fremoverlent ortopedisk avdeling som ser nytten og effekten av vår kompetanse, og sender stadig flere oppgaver og ortopediske kontroller vår vei. At vi overtar oppgaver fra dem betyr at de kan bruke mer tid på å redusere ventelister og å gjennomføre operasjoner. Dette betyr at det også kan bli andre polikliniske oppgaver rettet mot muskel og skjelettskader generelt. 

Har du erfaring fra arbeid med håndskader og poliklinisk arbeid, og i tillegg har faglig kompetanse og interesse for muskel- skjelett-apparatet i overekstremitet spesielt, men også generelt skal du søke denne stillingen.
 
Fysioterapi- og rehabiliteringsavdelingen er en del av Nevrologi- og Rehabiliteringsklinikken og vi er lokalisert i Tønsberg og Larvik. Vi er en avdeling i stadig utvikling og arbeidshverdagen er spennende. Vi behandler pasienter inneliggende og poliklinisk, samt at vi har gruppebehandling i sal og basseng. For mer informasjon om vår avdeling kan du se HER. 
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Undersøke og behandle pasienter som henvises til poliklinikken 
• Behandling av skader og lidelser i hånd og arm 
• Instruere pasienter i øvelser og funksjonell trening 
• Tilpasning av behandlingsortoser for hånd og arm 
• Klinisk undersøkelse og funksjonsvurdering av pasienter med ortopediske problemstillinger 
• Tverrfaglig samarbeid spesielt med ortopedisk avdeling og våre sekretærer internt 
• Bidra i beslutning om videre behandlingstiltak i samråd med ortoped 
• Samarbeid med primærhelsetjenesten vil også være viktig
• Lede bassenggruppe for pasienter med skader i hånd og arm 
• Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende rutiner 
• Deltakelse i fagutvikling og internundervisning 
  

Kvalifikasjoner

Du må:

• Være autorisert fysioterapeut eller ergoterapeut 
• Ha gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig 
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Det er en fordel om du har: 

• Kompetanse og erfaring generelt innen ortopedi/håndskader 
• Kunnskap og erfaring med håndpasienter  
• Erfaring med behandling av pasienter med langvarige smertetilstander 
• Kjennskap til ortopediske hjelpemidler ved ulike skader, lidelser og funksjonsvansker i arm og hånd. 
• Kunnskap og erfaring med gruppetrening, veiledning og undervisning 
• Erfaring med informasjon og veiledning 
• Erfaring fra poliklinisk virksomhet eller lignende
• Erfaring med journalføring i Dips/Dips Arena  
  

Personlige egenskaper

Det er viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet du ansettes i og legger derfor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. 
Vi tenker at du vil trives hos oss dersom du:  

• Har høy arbeidskapasitet, og evner å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med det polikliniske teamet 
• Er fleksibel, effektiv og arbeider målrettet.  
• Har en tverrfaglig tilnærming, og tør å diskutere med ortopedene faglig
• Har et godt klinisk blikk og vet når det er behov for å videre-henvise pasienter eller få en second-opinion 
• Er positiv, fremoverlent og løsningsorientert
• Har faglig engasjement og ønsker individuell utvikling
• Er god på kommunikasjon og har gode evner å engasjere og motivere 
  
• Har høyt engasjement for å jobbe i spesialisthelsetjenesten, og har en bevissthet rundt fysioterapi/ergoterapi-rollen i sykehus.  
• Tar initiativ og bidrar til godt arbeidsmiljø 
  Du deler våre verdier; kvalitet, trygghet og respekt 

Vi tilbyr

• En trivelig arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Arbeid på dagtid 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Emilie Jul-Larsen Aas, Avdelingssjef, +47 90 64 90 77

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5134322949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Akuttmottaket søker dyktige sykepleiere/paramedisinere – start august/september.

Trives du i høyt tempo og vil være med å redde liv? Akuttmottaket ved UNN Tromsø søker denne vinteren engasjerte og erfarne sykepleiere med interesse for akuttmedisin. Vi trenger å styrke teamet på grunn av naturlig fravær og personal endringer, og ønsker ny medarbeidere som skal være med på å bidra til å videreutvikle våre tjenester inn i den nære framtiden. 

Hos oss får du mulighet til å utvikle bred faglig kompetanse i et spennende, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Du ivaretar pasienter, pårørende og kollegaer med faglig forsvarlig og omsorgsfull praksis. 

Vi tilbyr et intensivt og effektivt opplæringsforløp, slik at du raskt blir kjent med våre rutiner og arbeidsprosesser. For å bli vurdert bør du ha solid klinisk erfaring innen somatikk og fortrinnsvis akuttmedisin. Søkere uten relevant bakgrunn vil ikke bli tatt videre i prosessen. 

Dette får du hos oss

• raskt og meningsfylt arbeid der du virkelig gjør en forskjell 
  
• bred faglig utvikling – fra nyutdannet til erfaren spesialist 
  
• veiledning og støtte i et inkluderende og engasjert team 
  
• mulighet til å bidra til å bedre pasientflyt og pasientsikkerhet 
  

Vi ser etter deg som

• er engasjert, faglig trygg og omsorgsfull 
  
• trives i høyt tempo og kan ta raske beslutninger 
  
• vil utvikle deg innen det akuttmedisinske feltet 
  

Søk i dag og bli en del av vårt team som gjør en forskjell når det virkelig gjelder!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/paramedisiner i akuttmottaket har du en sentral rolle i mottak og oppfølging av pasienter med akutt og uavklart sykdom eller skade. Du er ansvarlig for triagering og prioritering av pasienter i tråd med gjeldende retningslinjer, og bidrar til at pasientene blir vurdert av lege innen fastsatte tidsfrister. 

Du deltar aktivt i den medisinske og kirurgiske vurderingen og avklaringen av pasientene, og jobber tett i tverrfaglige team i samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Samhandling og god kommunikasjon er sentrale elementer i arbeidet, med pasientens beste som overordnet mål. 

Akuttmottaket benytter spesialiserte mottaksteam for rask og målrettet helsehjelp. Som akuttsykepleier inngår du i disse teamene og forventes å utføre tildelte oppgaver med høy faglig presisjon. Stillingen gir over tid bred og solid sykepleiefaglig kompetanse gjennom arbeid med et variert og komplekst pasientgrunnlag. 

Du har ansvar for å ivareta pasienter og pårørende på en faglig forsvarlig, trygg og omsorgsfull måte gjennom hele pasientforløpet. 

I tillegg til kjerneoppgavene kan stillingen innebære drifts- og ansvarsoppgaver, tilpasset den enkeltes kompetanse, erfaring og faglige utvikling. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• norsk autorisasjon som sykepleier, spesialsykepleier eller paramedisiner, med stor grad av trygghet i egen fagutøvelse 
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, som sikrer forsvarlig og tydelig kommunikasjon med pasienter og kollegaer 
  
• erfaring med RETTS-triage og akuttmedisinske vurderinger - men du vil få opplæring hos oss
  
• klinisk erfaring fra akuttmottak eller tilsvarende akuttmedisinske miljøer
  

Vi ønsker også at du har

• utsjekk som traumesykepleier fra sykehus med traumesenter – eller ønske om å utvikle denne kompetansen hos oss
• erfaring eller utsjekk i medisinske mottaksteam – en mulighet til å styrke tverrfaglig samarbeid og pasientflyt for de kritisk syke pasientene
• gyldig KITS-kurs (Kurs i traumesykepleie) fra nyere tid

Hos oss får du anledning til å utvikle bred faglig kompetanse innen akuttmedisin, jobbe med komplekse pasientforløp, og bidra til et sterkt og engasjert team. 

Personlige egenskaper

Du trives i en uforutsigbar og variert arbeidshverdag, og har et våkent klinisk blikk som gjør at du raskt kan vurdere og handle på komplekse situasjoner. Du er strukturert, engasjert og løsningsorientert, samtidig som du er fleksibel, nysgjerrig og åpen for nye måter å gjøre ting på. 

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, bidrar til et positivt arbeidsmiljø og samarbeider sømløst med kollegaer og andre faggrupper – alltid med pasientens beste i fokus. Personlig egnethet og evne til å takle høyt tempo og komplekse situasjoner vil vektes høyt ved ansettelse. 

Dette får du hos oss

• konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger, samt lønn etter gjeldende avtaler 
  
• fleksible stillingsbrøker og tredelt turnus, med mulighet for halv nattstilling 
  
• et intensivt opplæringsprogram og kontinuerlig internundervisning som styrker din faglige kompetanse 
  
• mulighet til å utvikle bred akuttsykepleiefaglig erfaring i et inkluderende og engasjerende team 
  
• et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og fokus på pasientsikkerhet. 
  
• mulighet for midlertidig stilling med sikte på fast ansettelse 
  

Bli en del av vårt team, hvor din faglige dyktighet og engasjement virkelig gjør en forskjell! 

Kontaktinformasjon

Stian Fet, Seksjonsleder, +4791999647
Anne-Marte Lyngra Mortensen, Assisterende seksj.leder, +4797327251

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136844294
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

DevOps infrastrukturingeniør

Vi ønskjer å styrkje teamet vårt med ein dyktig DevOps-ingeniør med solid erfaring innan infrastruktur som kode, god forståing for sikkerheit og evne til å sjå heilskapen i komplekse systemlandskap. Du må trivast med å automatisere, standardisere og bygge robuste plattformer som gjer forskarar og fagmiljø i stand til å jobbe effektivt og sikkert.

Handtering og prosessering av forskingsdata er eit område i rask utvikling, og behovet for moderne, automatiserte og skalerbare løysingar aukar. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift, er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og drift av ny infrastruktur basert på kode, med særleg ansvar for plattformene for sensitive forskingsdata (SAFE) og data frå vitskapleg laboratorieutstyr (LabIT).

SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er òg partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med NTNU og UiO. LabIT og LittNett tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop og sekvenseringsutstyr.

Vi deltek òg i fleire nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt støtta av Noregs forskingsråd og EU. Dette gir gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid med leiande fagmiljø.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 140 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

• Utvikle og drifte infrastruktur som kode (IaC) for SAFE, LabIT, LittNett og tilhøyrande plattformer
• Automatisere bygging, konfigurasjon og utrulling av tenester gjennom moderne DevOps-praksisar
• Vidareutvikle overvaking, logging og feilhandsaming for høgtilgjengelege og sikre system
• Bidra i arkitekturarbeid og tekniske val knytt til plattformutvikling
• Samarbeide tett med forskarar, sikkerheitsmiljø og andre tekniske team
• Delta i nasjonale og internasjonale prosjekt for forskingsinfrastruktur
• Leggje til rette for trygg og effektiv bruk av LLM-ar og andre KI-teknologiar i SAFE, LabIT, LittNett og øvrige produkter teamet har ansvar for

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning innan IT eller tilsvarande erfaring
• Erfaring med IaC-verktøy som Terraform, Ansible eller liknande
• Kompetanse innan containere og container-orkestrering (t.d. Kubernetes)
• God forståing for IT-sikkerheit og tilgangsstyring
• Erfaring med CI/CD-løp og automatisering
• Kjennskap til drift av Linux-baserte system
• Erfaring frå forskingsinfrastruktur er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å bryte komplekse problemstillingar ned i handterlege oppgåver
• Strukturert, initiativrik og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele kunnskap
• Interesse for ny teknologi og kontinuerleg forbetring
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Vi tilbyr:

• Ein sentral rolle i utviklinga av kritisk forskingsinfrastruktur
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgåver
• Moglegheit til å påverke tekniske val og arkitektur
• Hos oss brukar du moderne KI-verktøy som løftar kvalitet og tempo
• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr 642 000 – 710 000 eller senioringeniør (kode 1181), i årsløn kr. 722 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311) eller produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga: 

Systemutviklar

Vi ønskjer å styrkje utviklingsteamet vårt med ein erfaren systemutviklar som brenn for å bygge moderne integrasjonar, robuste API-ar og brukarvenlege webapplikasjonar. Du må trivast i skjeringspunktet mellom arkitektur, utvikling og drift, og ha evne til å sjå heilskapen i komplekse systemlandskap. Hos oss får du jobbe tett med forskarar og fagmiljø som er avhengige av sikre, stabile og framtidsretta digitale tenester.

Handtering og prosessering av forskingsdata er eit område i rask utvikling, og behovet for moderne, automatiserte og skalerbare løysingar aukar. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift, er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og vidareutvikling av tenester som bind saman plattformene våre – med særleg ansvar for integrasjonar i våre ulike produkt som SAFE, LabIT, LittNett og tilknytte system og koplingar og integrasjonar i NORTRE samarbeidet.

SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er òg partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med NTNU og UiO. LabIT og LittNett tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop og sekvenseringsutstyr.

Vi deltek òg i fleire nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt støtta av Noregs forskingsråd og EU. Dette gir gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid med leiande fagmiljø.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 140 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

• Utvikle og forvalte API-ar og integrasjonar i SAFE, LabIT, LittNett og andre relaterte interne og eksterne system
• Bidra til arkitekturval, standardisering og tekniske retningslinjer
• Automatisere og effektivisere arbeidsflytar i samarbeid med DevOps-miljøet
• Sikre kvalitet, dokumentasjon og god informasjonstryggleik i alle løysingar
• Delta i nasjonale og internasjonale prosjekt knytt til forskingsinfrastruktur
• Utforske og implementere KI-støtta funksjonar som f.eks. semantisk søk, dataklassifisering og automatisert dokumentasjon

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Solid erfaring med utvikling av API-ar, integrasjonar og distribuerte system
• God og dokumentert kompetanse innan eitt eller fleire moderne programmeringsspråk (Python, Javascript)
• Kjennskap til skytenester og container-baserte plattformer
• Forståing for informasjonstryggleik og personvern
• Erfaring frå forskings- eller helserelaterte miljø er ein fordel, men ikkje eit krav
• Evne til å sjå heilskap og samanhengar i komplekse system
• Strukturert, sjølvstendig og løysingsorientert
• Gode samarbeidsevner og lyst til å jobbe tett med både tekniske og ikkje-tekniske fagmiljø
• Interesse for kontinuerleg læring og fagleg utvikling
• For overingeniør må du ha minst bachelorgrad eller ingeniørutdanning frå universitetet eller høgskule, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning
• For senioringeniør er kravet mastergrad innanfor relevant fagområde, eller tilsvarande kvalifikasjonar oppnådd ved relevant praksis og tilstrekkeleg etter -og vidareutdanning
• Du kommuniserer godt munnleg og skriftleg på norsk og engelsk. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt med berre engelsk. I så fall blir det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år

Vi vil leggje spesiell vekt på personlege eigenskapar som gjer søkjarane skikka til stillinga.

Vi tilbyr:

• Ein sentral rolle i utviklinga av kritisk forskingsinfrastruktur
• Varierte og samfunnsnyttige arbeidsoppgåver
• Moglegheit til å påverke tekniske val og arkitektur
• Hos oss brukar du moderne KI-verktøy som løftar kvalitet og tempo
• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som overingeniør (kode 1087) i årsløn kr 642 000 – 710 000 eller senioringeniør (kode 1181), i årsløn kr. 722 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjonar. For spesielt kvalifiserte søkarar kan det verte aktuelt med høgare løn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311) eller produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184) eller produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Pedagogisk Psykologisk tjeneste

Hos oss har vi et positivt arbeidsmiljø og bredt fagmiljø med stort engasjement. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagmiljø med utviklingsmuligheter.

PPT er tverrfaglig sammensatt, bestående av erfarne spesialpedagoger, PP-rådgivere, logoped og merkantilt personale. 
I tillegg har vi et nært samarbeid med tiltaksteamet som arbeider forebyggende og direkte i forhold til trivsel og mobbing i barnehager og skoler. 

Virksomheten er organisert i sektor for oppvekst og kultur. Sammen med Helsestasjonen, barneverntjenesten og ungdomstjenesten utgjør vi kommunens Barn og unge tjenester.

PPT inngår i samarbeid omkring tverrfaglige områder sammen med sektorens øvrige tjenester.

Stillingsinformasjon

• Faste 100% stillinger

Arbeidsoppgaver

PP-tjenesten i Hammerfest kommune søker engasjert og faglig sterk pedagogisk psykologisk rådgivere og logoped som ønsker å bidra til inkluderende læringsmiljøer og helhetlig utvikling for barn og elever. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et tverrfaglig fellesskap, der vi sammen arbeider for at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og læring. 
Vi ser etter deg som har et genuint engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, både i det enkelte barns hverdag og i arbeidet med å utvikle skoler som inkluderende og profesjonelle læringsarenaer. Sammen med dyktige kolleger og samarbeidspartnere vil du være med på å skape inkluderende læringsmiljøer og støtte ansatte i deres viktige arbeid med barn og unge. Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) arbeider i hovedsak med barn og unge i alderen 0 - 16 år. Vårt mål er at alle skal oppleve mestring, trivsel og læring.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte skoler i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkludering
• Aktivt bidra til utvikling av PP- tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utvikling av en moderne PP- tjenesten i tråd med ny opplæringslov
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig
• Utredning og sakkyndighetsarbeid
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Pedagogisk psykologisk rådgiver:

• Master som allmennlærer eller grunnskolelærer med kompetanse i matematikk, matematikk didaktikk, klasseledelse , særskilt språkopplæring/grunnleggende norsk, lærerspesialist i fag, begynneropplæring (lesing, skriving og regning), lese/skrivevansker, matematikkvansker eller lignende

Logoped:

• Godkjent mastergrad i logopedi, fortrinnsvis med grunnutdanning som barnehagelærer eller lærer. 
  Studenter under utdanning som logoped kan også bli aktuelle.
  Logoped studenter, ferdig sommer/høst 2027, kan også være aktuelle i midlertidig stilling fram til bestått master i logopedi, og da i fast stilling med bindingstid på 2 år.

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Relevant praksis fra skole og/eller PP-tjeneste
• God relasjons kompetanse og gode ferdigheter innen samhandling og kommunikasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant test kompetanse er ønskelig
• Førerkort klasse B er en fordel 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å mestre varierte arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe systematisk og nøyaktig
• Engasjert og like å bidra i team

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Særskilte tillegg for tiden

Signeringshonorar Kr 50 000,- engangsutbetaling ved signering av kontrakt, uavhengig av tidligere arbeidsforhold i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid.

Videre får du: 

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med kr 60 000,- per år

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Vi søker to vernepleiere til vårt bofelleskap for unge beboere med funksjonsvariasjoner.

Vil du jobbe et sted hvor ingen dager er helt like og hvor du får bruke både fagkunnskap, kreativitet og din relasjonskompetanse?

Hos oss møter du unge mennesker med store ressurser, ulike behov og hver sin måte å møte verden på.
Vi søker nå to engasjerte vernepleiere som ønsker å bidra til trygghet, utvikling og gode hverdager, samtidig som de ønsker å vokse faglig.

Dette er ikke en jobb for deg som ønsker en jobb som går på autopilot. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, samarbeid på tvers og muligheten til å utgjøre en forskjell hver eneste dag. Som vernepleier vil du ha varierte arbeidsoppgaver, du må ha evne til å håndtere uforutsigbarhet og du bør ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og somatikk.

Enhet for personer med nedsatt funksjonsevne består i dag av sju bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge. Enheten består av cirka 125 årsverk og hvert enkelt bofellesskap består av 10 – 21 årsverk. 

Ydalirtunet bofellesskap er nyetablert våren 2024. Avdelingen er døgnbemannet og yter tjenester til åtte beboere med nedsatt funksjonsevne. Stillingene er innarbeidet i turnus med langvakter pt. hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming der man aktivt bidrar for å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Målrettet miljøarbeid for unge tjenestemottakere som innebærer praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning i tråd med vedtak og avdelingens rutiner
• Ivareta brukerens grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
  
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenesten sammen med fagteam og leder
• Vernepleieren har et særskilt ansvar for å opprettholde gode rutiner for legemiddeladministrasjon oppimot gjeldene lover og forskrifter
• Ansvar for oppfølging og opplæring knyttet til Helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9 sammen med leder
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og interne/eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Håndtering av somatiske forhold og utfordrende adferd
• Bidra til aktivitet, mestring og gode hverdagsøyeblikk
• Delta i daglig drift, fagutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier, eller 3. års vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B, manuell gear

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica
• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk utviklingshemming
• Erfaring med arbeide med utfordrende atferd
• Kjennskap til arbeid med helse –og omsorgstjenestelovens kap.9.
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

Kanskje er du er den som ser løsninger der andre ser utfordringer. Kanskje er du en som tåler høyt tempo, men fortsatt møter mennesker med ro og varme. Eller kanskje er du bare genuint opptatt av å skape gode liv for andre, samtidig som du ønsker et fagmiljø hvor fag faktisk betyr noe. Da håper vi at du søker!

• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker med nedsatt funksjonsevne skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og mestringsopplevelse
• Tar initiativ, er fleksibel og har evne til refleksjon
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner oppimot tjenestemottaker, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Evner å arbeide selvstendig, samarbeide med andre og ta initiativ
• Evner å skape tillit, veilede og motivere
• Bidrar aktivt med å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du er ansvarsbevisst og trives med utvidet ansvar
• Du er en pådriver i utviklingsprosesser og er kreativ for å finne gode løsninger
• Har kunnskap og gjerne erfaring innen somatikk og atferd
• Er trygg i møte med mennesker med sammensatte behov
• Trives med faglige utfordringer, også utenfor egen avdeling
• Er fleksibel, løsningsorientert og god på samarbeid
• Har evnen til å skape trygge relasjoner og gode opplevelser i hverdagen
  

Vi tilbyr

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Veiledning og kompetanseheving
• Mulighet til å påvirke og bidra i utvikling av tjenesten
• Bli en del av et miljø hvor fag, omsorg og samarbeid går hånd i hånd
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Kristine Lundteppen Skybak, Enhetsleder, +47 947 82 631

Arbeidssted

Skifervegen 1
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5136635860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Stillinger

• Sykepleier  75% stilling, fast

Arbeidsted: Per tiden Rauma Helsehus, institusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid: Nattvakter med arbeidshelg hver 4. uke

Om arbeidsplassen
Rauma helsehus er et moderne helsehus med 60 institusjonsplasser fordelt på to avdelinger. Vi gir tilbud til flere pasientgrupper – blant annet langtidsopphold, korttids- og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for personer med demens.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter, spesielt innen dokumentasjon

Hvem ser vi etter?

Hva kan du forvente hos oss?

• Et moderne helsehus med gode fasiliteter og velferdsteknologi
• En aktiv arbeidsplass med liv og aktivitet på tvers av generasjoner
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med kollegaer i ulike aldre og med ulik bakgrunn
• Et sterkt fagmiljø med mulighet for utvikling og kompetanseheving
• Tilpasset opplæring og gode læringsarenaer gjennom fagmøter og digitale plattformer
• Oppgavedeling som gir deg brukt kompetansen din best mulig
• Godt samarbeid både i egen avdeling og på tvers
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Livsfaseorientert personalpolitikk
• Tilgang til Stikk Ut Bedrift

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Ny ordning for sletting av studielån – no startar oppteninga - regjeringen.no

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale KS ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!