Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet. På Zätagränds Hälsocentral är vi ett engagerat team med hög trivsel, där vi värnar om varandra och arbetar lösningsfokuserat mot gemensamma mål. Vi har cirka 13 550 listade patienter och är en populär hälsocentral belägen i centrala Östersund. Hos oss arbetar distriktsläkare, ST-läkare, AT-läkare, dietister, diabetes- och distriktssköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, fysioterapeuter/sjukgymnaster, psykologer, socionomer, arbetsterapeuter, MVC, BVC, och rehabkoordinatorer. Vi ansvarar för tre särskilda boenden och har en stor familjecentral. Vi behöver utöka vår bemanning med kompetenta specialister i allmänmedicin på grund av ökning av antalet listade och pensionsavgång. För oss är en god arbetsmiljö och utbildningsmiljö av största vikt. Om du är intresserad av att arbeta hos oss, försöker vi ta hänsyn till dina önskemål och intressen. Gillar du handledning eller hemsjukvård? Vi hittar lösningar tillsammans!  Du kommer att arbeta med kompetenta kollegor med lång erfarenhet från många yrken. Vi fokuserar mycket på arbetsmiljö och Nära vård, och som en del av detta arbetar vi med minskade patientlistor. Istället för 1600 patienter per heltidsarbetande läkare har du ansvar för 1250 patienter om du arbetar heltid utan sidouppdrag. Har du sidouppdrag eller arbetar deltid reduceras ditt område, vilket innebär att vi har ett listningstak. Våra distriktssköterskor har också områdesansvar, vilket innebär att ni kommer att arbeta i nära samarbete. Vi har stabila yrkesgrupper på Zätagränd där nytänkande blandas med erfarenhet, och teamarbetet värderas högt. Här finns den kompetens som krävs inom varje profession i det multimodala team som vår rehabkoordinator driver.  Vad väntar du på? Ta chansen och skicka in din ansökan. Varmt välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vår hälsocentral söker dig som är specialist inom allmänmedicin och vill vara med och utveckla verksamheten. Du är en person som ser möjligheter och främjar ett positivt arbetsklimat samt en stark teamkänsla. Vi håller läkarmöte en timme per vecka och erbjuder regelbunden fortbildning i form av fem fortbildningsdagar per år. Dessa dagar bidrar till att skapa en stark allmänmedicinsk gemenskap i regionen. Utöver detta erbjuds plats i FQ-grupp för fortbildning och reflektion i grupp fem dagar per år. Enstaka beredskapspass ingår i arbetet. Område Primärvård har status som universitetssjukvårdsenhet, och undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet är en del av tjänsten. Individuella och flexibla lösningar erbjuds, med stort inflytande över schemat för att skapa bästa möjliga balans mellan arbete och fritid. Friskvård uppmuntras och möjlighet finns att delta i träningsaktiviteter med kollegor under lunchen. KVALIFIKATIONER Du är en legitimerad distriktsläkare/specialist inom allmänmedicin. Erfarenhet från primärvård och egen forskning samt forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, framför allt förmåga till samarbete och kommunikation. Som nämnt innan är du en person som ser möjligheter, bidrar till ett gott arbetsklimat och teamkänsla. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom regionens hälso-och sjukvårdsförvaltning och där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande måste sakkunniggranskas av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta måste ansökan innehålla nedan medföljande dokument: • Ett strukturerat CV • Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. • Legitimationsbevis från Socialstyrelsen • Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen • Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. • Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. • Dokumenterad handledarutbildning • Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. • Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du som gruppchef vara med och bygga upp en ny grupp med både projekt- och teknikkompetenser med fokus på Vattenkraft? Vi söker nu en chef med uppdrag att leda och bygga upp en helt ny grupp. Verksamheten står inför en tydlig expansionsfas och kommer att utvecklas för att leverera tjänster inom kompetensområdena Bygg, betong, Mek. & Process samt El och I&C. Initialt under uppbyggnaden kommer även du ingå i projekt/uppdrag för att successivt minska i takt med gruppens tillväxt. Vattenfall Power Solutions spelar en central roll i Vattenfalls verksamhet genom att tillhandahålla såväl projekt- som teknisk kompetens inom bland annat Vattenkraft, ny och befintlig kärnkraft, samt avvecklings- och avfallsfrågor. Verksamheten präglas av höga krav på säkerhet, kvalitet och teknisk kompetens i en samhällskritisk kontext. Som gruppchef har du en central roll i att: Bygga, utveckla och skala upp gruppen följsamt med verksamhetens behov. Arbeta aktivt för att etablera och utveckla långsiktiga samarbeten med våra samverkanspartners och kunder. Leda, utveckla och engagera medarbetare inom gruppen. Säkerställa rätt kompetens, god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Gruppen uppskattas på sikt komma att bestå av ca 15-20 medarbetare. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller Civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper införskaffade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledarskap i teknisk verksamhet, exempelvis inom energi-, process- eller industriverksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Körkort B Det är meriterande om du även har: Kompetens inom Bygg, Betong, Mek & Process eller El och I&C Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet från Vattenkraft Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och coachande ledare som aktivt bygger och utvecklar förtroendefulla relationer, både inom den egna verksamheten och i samverkan med externa parter. Du skapar engagemang, främjar samarbete och har förmåga att samla olika intressenter kring gemensamma mål. Du har ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt, är kommunikativ och tydlig, samt har ett starkt fokus på arbetsmiljö och hållbara leveranser. Ditt ledarskap är långsiktigt och stabilt, med förmåga att skapa utveckling och hållbara resultat över tid. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer - Aktiv, Öppen, Positiv och Säker. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niclas Persson 0702030164 och vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Har du ett öga för siffror, en nyfikenhet på smarta lösningar och ett hjärta som klappar för hållbar energi? Då kan du vara precis den vi söker - oavsett om du är i starten av din karriär eller har några års erfarenhet i bagaget. Vattenfall Power Solutions söker nu 2 stycken beräkningsingenjörer inom kärnkraft, en mer erfaren och en junior. Som beräkningsingenjör hos oss har du en viktig roll i att hålla våra kärnkraftverk i gång. Ditt arbete handlar om att se till att våra reaktorer får ett säkert och effektivt kärnbränsle. Hos oss får du chansen att lära dig ännu mer om härdfysik och utvecklas till specialist. Vi erbjuder en tydlig utvecklingsplan, skapad tillsammans med erfarna experter, för att hjälpa dig att växa i din karriär. Vi tror på frihet under ansvar. Det betyder att du själv kan planera ditt arbete, så länge du håller satta datum, samarbetar med teamet och är tydlig med vad du gör. Bli en del av vårt team och var med och skapa en trygg och hållbar energiframtid! Om vår enhet Härdfysik Vi arbetar med avancerad reaktorfysik för både tryck- och kokvattenreaktorer. Vårt uppdrag är spännande och viktigt, vi: Tar fram härd- och bränsledesign som används i Vattenfalls reaktorer i Ringhals och Forsmark. Det innebär att vi skapar härddesigner inför de årliga omladdningarna, i samarbete med säkerhetsanalysexperter. Vi granskar också nya bränslekonstruktioner för att säkerställa att de är både säkra och effektiva. Samarbetar med Svensk Kärnbränslehantering AB (SKB) och gör beräkningar för säker transport av använt kärnbränsle. Utför strålningsberäkningar för Ringhals och Forsmark, vilket är viktigt för att skydda både personal och omgivning. Gör även beräkningar för olika typer av kärnbränsle, både nytt och befintligt, för att alltid kunna använda det säkraste och mest effektiva bränslet. Med vår expertis och noggranna analyser hjälper vi till att göra Sveriges kärnkraftverk både säkrare och mer effektiva. Vi arbetar nära våra samarbetspartners för att utveckla innovativa lösningar och möta framtidens utmaningar inom kärnkraft. Som beräkningsingenjör kommer du att arbeta med Optimering och analys av kärnbränsle och härddesign för Vattenfalls reaktorer Validering av beräkningskoder och modeller som används för att skapa säkra och effektiva härddesigner Utveckling av metoder och analyser inom härdfysik och kriticitetsberäkningar Avancerade analyser för att ge tekniskt stöd i frågor kring reaktorfysik, både internt och till våra samarbetspartners. Du kommer ha ett nära samarbete med våra kollegor i Forsmark och Ringhals samt med leverantörer av kärnbränsle och beräkningsprogram. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång och för oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Kravspecifikation Oavsett om du är ny i arbetslivet eller har arbetat med beräknings- och optimeringsfrågor tidigare, söker vi dig som har ett stort intresse för hållbar elproduktion och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Du är civilingenjör eller har en högre akademisk examen inom naturvetenskap eller teknik, det är meriterande med inriktning Teknisk fysik, Energiteknik eller Fysik Du har goda kunskaper i svenska och engelska Oavsett om du är mer erfaren i din yrkesroll, eller junior, så är kunskap om Machine learning/AI i kombination med kärn- och eller reaktorfysik meriterande. B-körkort är en fördel Du trivs med samarbete och värdesätter teamwork där du skapar engagemang och delaktighet. Du är nyfiken, gillar att lära dig nya saker och delar gärna med dig av din kunskap. Din stabilitet och förmåga att prioritera gör dig till en pålitlig och lösningsfokuserad kollega. Du tar gärna initiativ och omvandlar idéer till handling. Med din proaktiva inställning bidrar du till både teamets och företagets framgångar. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna. Om du är en mycket erfaren kandidat kan anställningsort diskuteras. Resor ingår som en naturlig del av arbetet, men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Löwe, 076-139 87 62. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna) och Ingemar Eriksson (SEKO). Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Vill du vara med och forma framtidens Helsingborg – en stad där studentlivet står i centrum? Nu söker vi en drivande verksamhetsutvecklare som vill ta en nyckelroll i att stärka och samla arbetet kring Studentstaden Helsingborg. Här får du möjlighet att skapa verklig förändring och bidra till en attraktiv och hållbar stad för både studenter och invånare. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad som arbetsgivare har cirka 10 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar och leds av våra två biträdande stadsdirektörer. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju olika avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen , för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska - leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden, - erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna, - i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Arbetsuppgifter Studentfrågan handlar idag om betydligt mer än marknadsföring eller kompetensförsörjning. Det handlar om hur Helsingborg utvecklas som attraktiv, inkluderande och hållbar stad för studenter, och hur studentlivet blir en naturlig del av stadens långsiktiga utvecklingskraft. Som operativ verksamhetsutvecklare blir du motorn i arbetet med Studentstaden Helsingborg. Rollen ska minska fragmentering, stärka det sammanhållna perspektivet och säkerställa att studentfrågan integreras i stadens strategiska samhällsutveckling. Du kommer att hålla ihop helhetsansvaret för studentstadsfrågan och fungera som nav för studentföreningar och kårer, Campus Helsingborg, Lunds universitet och andra nyckelaktörer. Det här är en operativ roll med strategisk höjd. Du behöver kunna växla mellan samordning i vardagen och långsiktig utveckling, mellan relationer, aktiviteter, avtal, samverkan och strategiska perspektiv. Rollen ska skapa kontinuitet, närvaro och riktning i det dagliga arbetet och bidra till att Studentstaden Helsingborg utvecklas som en sammanhållen och långsiktig satsning. I rollen kommer du bland annat att: Samordna stadens studentrelaterade uppdrag och insatser inom Studentstaden Helsingborg Bygga och utveckla relationer med studentföreningar och kårer, Campus Helsingborg, Lunds universitet och andra samverkansaktörer Planera, koordinera och genomföra gemensamma aktiviteter och studentstadsevenemang Säkerställa samverkan mellan relevanta aktörer såväl internt som extern Följa upp avtal, leveranser, ekonomi och resultat kopplat till studentstadsuppdrag Identifiera utvecklingsmöjligheter och bidra till långsiktig utveckling av Helsingborg som studentstad Bidra till att stärka studenters relation till Helsingborg under studietiden och vidare in i arbetslivet Vad vi erbjuder En flexibel och kreativ arbetsmiljö i ett stadslabb där du får testa, utvärdera och skala. Ett tätt samarbete med ledning, förvaltningar, näringsliv och akademi. Ett satellitkontor i Malmö – perfekt för dig som bor eller jobbar över sundet. Möjlighet till kompetensutveckling, påverkan och långsiktigt ansvar. Vi månar om hälsa och balans: 25–32 semesterdagar beroende på ålder. Flexibel arbetstid och möjlighet att byta semestertillägg mot extra ledighet. 3 000 kr i friskvårdsbidrag per år. Möjlighet att löneväxla till pension och att minska arbetstid efter 61 års ålder. Kvalifikationer Vi söker dig som drivs av att skapa sammanhang, bygga relationer och få olika aktörer att röra sig åt samma håll. Du är en person som både kan arbeta operativt nära verksamheten och samtidigt se de större strategiska perspektiven. Du tycker om att skapa struktur i komplexa sammanhang och har förmågan att omsätta idéer och ambitioner till konkret handling. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av samordning, projektledning eller utvecklingsarbete i komplexa organisationer Gedigna erfarenheter av livet som student Är trygg i att arbeta tvärsektoriellt och relationsbyggande Har god förmåga att skapa förtroende och samverkan mellan olika aktörer Är självgående, strukturerad och kommunikativ Är en ”doer” som får saker att hända och som drivs av att leverera resultat Vi tror också att du har ett genuint engagemang för Helsingborg som studentstad och för studentlivet som en viktig del av stadens framtid. Du ser värdet i hur studenters tid i Helsingborg lägger grunden för framtida relationer, kompetensförsörjning, innovation och samhällsutveckling. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag: 2026-06-15 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du leda människor, utveckla teknik och bidra till samhällsnytta? Hos oss får du vara med där det händer – i mötet mellan teknik, verksamhetsutveckling och ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag. Som sektionschef inom it-utveckling i Östersund leder du medarbetare med hög teknisk kompetens och skapar förutsättningar för team att utvecklas, ta ansvar och leverera lösningar som gör skillnad för Skatteverkets kunder och för Sverige. Det här är en roll för dig som gillar människor lika mycket som utveckling. Du behöver inte ha alla svar från början – men du behöver ha nyfikenheten, modet och omdömet att ta dig framåt tillsammans med andra. Här får du vara med och göra samhället möjligt. Om jobbet Som sektionschef är ditt uppdrag att skapa riktning, trygghet och handlingsutrymme. Du ser till helheten, förstår verksamhetens behov och hjälper andra att lyckas i vardagen. Det handlar om att leda medvetet, följa upp det som är viktigt och bidra till den kultur och de beteenden som behövs för att vi tillsammans ska nå resultat. Du kommer att coacha medarbetare som arbetar med utveckling och underhåll av mjukvara. De verkar i agila team eller i andra SAFe-roller, och din roll blir att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ansvarstagande. Du vet att du har lyckats när medarbetarna trivs i sin vardag, utvecklas i sina roller och tillsammans skapar värde för Skatteverket och Sverige. Det är ledarskap som märks – inte genom stora ord, utan genom fungerande team, tydlig riktning och kloka beslut i vardagen. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du förväntas också vara delaktig i och ta ansvar för delar av vår utveckling inom det agila ramverket SAFe. Du blir placerad på en nyetablerad tjänstesektion inom it-utvecklingsenhet personbeskattning, ITPB, på it-avdelningen. Sektionen arbetar bland annat med tjänster inom deklarationsområdet. Det innebär att du kliver in i ett område med både tydligt uppdrag och stora möjligheter att påverka hur vi bygger vidare framåt. Ledarskap hos oss Ledarskap på Skatteverket handlar om att skapa värde med fokus på kunden och med vårt samhällsbärande uppdrag som grund. Det innebär att du behöver kunna agera även när svaren inte är givna, vägvalen inte är självklara och arbetssätten fortfarande formas. Du vågar utmana invanda tankesätt och arbetssätt – och är samtidigt öppen för att själv bli utmanad. Du leder med både mod och omtanke, och du förstår att förändring inte bara handlar om nya strukturer eller processer, utan också om människor, lärande och förtroende. Vår verksamhet är i ständig utveckling. Därför söker vi en ledare som kan hålla ihop helheten, skapa framdrift och samtidigt bidra till ett arbetsklimat där människor vill, vågar och kan ta ansvar. Det här får du hos oss Hos oss får du ett uppdrag med tydlig samhällsnytta, kompetenta kollegor och möjlighet att påverka både verksamhet och ledarskap. Du får vara med i en förändringsresa där teknik, arbetssätt och kultur utvecklas tillsammans. Vi tror också på ett hållbart arbetsliv. Därför har du flexibel arbetstid, och balans mellan arbete och fritid är en självklar del av hur vi vill arbeta. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du är en person som bygger relationer och skapar förtroende. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och bidrar till ett klimat där människor kan samarbeta, lära och utvecklas. Du har förmågan att se samband, prioritera och göra komplex information begriplig för andra. Kort sagt: du gillar ansvar, men tror inte att ansvar betyder att göra allt själv. Du skapar förutsättningar för andra att ta plats, växa och bidra. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra samverka med andra och bygga hållbara relationer. Du ska även ha: akademisk utbildning inom it/datavetenskap, eller annan relevant utbildning i kombination med flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen flerårig, aktuell och relevant erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden: it-förvaltning, tjänsteutveckling, produktutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Det är önskvärt att du har erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp samt erfarenhet av att rekrytera personal. Erfarenhet av eget budgetansvar är också meriterande. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Förordnandet som chef är tidsbegränsat till max fem år, med möjlighet till förlängning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi två behöriga lärare i moderna språk (spanska) till Stenhammarskolan. Tjänst 1 omfattar 50 % undervisning i spanska för årskurs 6–9, och tjänst 2 omfattar 40 % undervisning i samma ämne och årskurs. Båda tjänsterna kan kombineras med undervisning i andra ämnen där du har behörighet. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Stenhammarskolan – en F–9-skola där hjärtat slår för eleverna, med kunskap och utveckling i fokus – har cirka 650 elever och är centralt belägen i Flen. Här ser vi olikheter som en styrka och mångfald som en tillgång för både elever och personal. Vår skola ska vara en trygg, inkluderande och inspirerande plats där alla får möjlighet att utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt. Som lärare i spanska för årskurs 6–9 kommer du att planera, genomföra och utvärdera undervisningen. Du ansvarar för att skapa en lärmiljö som är både inkluderande och motiverande, och som utgår från styrdokumenten. Din undervisning ska möta elevernas olika behov och förutsättningar, och du anpassar lektionerna så att alla elever får möjlighet att utvecklas i språket. Du samarbetar med vårdnadshavare och andra yrkesgrupper för att stödja elevernas lärande på bästa sätt. Genom att skapa en trygg och ordningsam miljö med höga förväntningar hjälper du eleverna att nå sina mål. Som lärare på Stenhammarskolan är du en del av ett professionellt arbetslag där samarbete och kollegialt lärande står i fokus. Du bidrar aktivt till skolans systematiska kvalitetsarbete, deltar i möten och fortbildningar, och arbetar tillsammans med dina kollegor för att ständigt utveckla undervisningen. Med ditt engagemang och din lösningsorienterade inställning hjälper du till att skapa en skola där både elever och personal trivs och utvecklas. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Är legitimerad lärare för arbete med undervisning i spanska, för åk 6-9. Kan planera, genomföra och utvärdera undervisning med tydliga mål och bedömning. Kan använda digitala verktyg i undervisningen. God kunskap om styrdokument, betyg och bedömning. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Erfarenhet av att stötta elever med olika språkliga bakgrunder. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är lugn och tydlig i klassrummet. Du skapar en miljö där alla elever känner sig trygga att använda och utveckla sitt spanska, oavsett förkunskaper. Du är bra på att samarbeta och trivs med att arbeta tillsammans med både kollegor och elever för att skapa en gemensam lärmiljö. Du är flexibel och kan hantera utmaningar med humor och positivitet. Du litar på att elever och kollegor gör sitt bästa och möter varje elev med respekt och nyfikenhet. Du ser möjligheter i elevernas olika bakgrunder och erfarenheter och använder dem som en tillgång i undervisningen. Vi tror också att du är en person som gör spanskan levande genom att variera undervisningen. Du använder olika metoder och material för att väcka elevernas intresse och hjälper dem att utveckla både språket och sin kulturella förståelse. Du ser lösningar när problem uppstår och engagerar dig i elevernas utveckling, både språkligt och socialt. Du är öppen för feedback och vill hela tiden utveckla din undervisning för att möta elevernas behov på bästa sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsterna: Vi söker två behöriga lärare i moderna språk (spanska) till Stenhammarskolan: Tjänst 1: 50 % undervisning i spanska för årskurs 6–9. Tjänst 2: 40 % undervisning i spanska för årskurs 6–9. Båda tjänsterna kan kombineras med undervisning i andra ämnen där man har behörighet, exempelvis engelska, franska eller andra moderna språk. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 2026-06-01. Intervjuer sker löpande. Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Provanställning kan komma att tillämpas. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.

Vill du ha ett ansvarsfullt och intressant arbete där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet inom Tullverkets enhet IT- och teknikcentrum för något för dig! Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. IT- och Teknikcentrum ansvarar för och utvecklar verksamheten med hemliga tvångsmedel samt annan teknisk inhämtning av information i Tullverkets brottsbekämpande verksamhet. Inom IT- och Teknikcentrum finns en nationell och central funktion för samordnad teknisk inhämtning. Om tjänsten Centralen för samordnad teknisk inhämtning vid ITC utför minutoperativt arbete och verkställer beslut om hemliga tvångsmedel. ITC arbetar med särskilda spaningsmetoder och IT-system med inriktning mot hemliga tvångsmedel. Arbetsuppgifterna är operativa och händelsestyrda och arbetet sker i nära samarbete med den operativa spaningsverksamheten. Som teknikspaningsoperatör inom Tullkriminalavdelningen kommer du organisationsmässigt tillhöra IT- och teknikcentrum som leds av en nationell enhetschef. Teknikspaningsoperatörer vid ITC utför minutoperativt arbete med särskilt ansvar för att löpande stödja tullkriminalavdelningens och underrättelseavdelningens verksamhet där hemliga tvångsmedel ingår. Metodik och teknik inom området är i ständig förändring och som operatör är du delaktig i ett utmanande myndighetsgemensamt utvecklingsarbete. Arbetet ställer krav på egenskaper som snabbhet, noggrannhet och förmåga till operativ omsättning av information samt gott omdöme då känslig information hanteras. Tjänstgöringen inleds med intern utbildning. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Utbildning eller motsvarande kompetens inom Tullverkets brottsbekämpning eller annan brottsutredande myndighet Erfarenhet från arbete med hemliga tvångsmedel Erfarenhet av att att kunna presentera underlag skriftligt, muntligt och digitalt Vana av att fatta beslut under tidspress God datorvana respektive förmåga att vilja lära sig merSvenskt körkort, klass B för personbil Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet av spaning, utredning och/eller analys/underrättelse Tekniska kunskaper av betydelse för arbetsområdet Språkkunskaper utöver svenska och engelska Erfarenhet av operativt användande av radiosystem Personliga egenskaper Du är en lagspelare som trivs att arbeta i grupp Du har en analytisk förmåga Din simultankapacitet är god Du har förmåga att självständigt fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag Du är ansvarstagande Du har förmåga att växla tempo Som medarbetare i Tullverket är det viktigt att du är professionell och arbetar enligt vår värdegrund samt att du ser till hela Tullverket Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig På ITC får du möjligheten att arbeta i ett härligt team där du dagligen samarbetar med kollegor ute i landet. Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-12395. Placeringsort: Stockholm. Anställningsform: Anställningen är ett vikariat mellan september 2026 till mars 2027 med möjlighet till en tillsvidareanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Skifttjänstgöring. Tillträdesdag: Efter överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ola Tapper, gruppchef tullkriminalen 08-456 51 84, eller Katarina Andersson gruppchef tullkriminalen, 08-456 51 74. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21, för SACO-S, Lena Edehag, 08-456 58 68 och för SEKO Mattias Kollberg, 010-482 17 59. Du ansöker genom att bifoga CV/personligt brev samt svara på urvalsfrågorna. Din ansökan ska ha inkommit till Tullverket senast 2026-06-30. Urval och intervjuer kommer att hållas löpande under rekryteringsprocessens gång. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Företagspresentation På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg. Alfa Laval i Ronneby med cirka 420 medarbetare är en av Alfa Lavals fyra globala fabriker där man tillverkar kopparlödda och rostfria värmeväxlare. Dessa används i applikationer så som värmepumpar, luftkonditionering, fjärrvärmesystem, vindkraft- / solenergianläggningar och dylikt där våra kunder är marknadsledande. Produkterna bidrar direkt till ett mer effektivt energiutnyttjande och därmed har en positiv påverkan på miljön. Alfa Laval i Ronneby är i en mycket expansiv fas och vi behöver stärka upp med nya medarbetare. Vi skapar en bättre vardag för människor. Vi älskar vad vi gör och vi är bra på det. Vill du vara med oss och bidra till en mer hållbar framtid genom tekniska uppfinningar? Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Team Manager hos Alfa Laval får du en central och affärskritisk roll i en modern produktionsverksamhet där människor, teknik och utveckling står i fokus. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för att verksamheten ska leverera enligt uppsatta mål inom säkerhet, kvalitet, leverans och kostnad samtidigt som du bygger en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och kontinuerlig förbättring. Det här är en roll för dig som trivs i en dynamisk produktionsmiljö med högt tempo, komplexa flöden och ständig utveckling. Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du struktur och stabilitet i vardagen, samtidigt som du driver förändring och utveckling framåt. Du har förmågan att engagera människor, skapa förtroende och bygga team där individer tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål. Du har personalansvar för cirka 45–60 operatörer och leder verksamheten tillsammans med Team Leaders som stöttar i det dagliga operativa arbetet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för teamets prestation, arbetsmiljö och utveckling, där du coachar och utvecklar både ledare och medarbetare för att skapa en hållbar och högpresterande organisation. Hos Alfa Laval är ledarskap synonymt med närvaro, inkludering och delaktighet. Vi tror på ett ledarskap där människor känner sig sedda, hörda och motiverade att bidra. Därför söker vi dig som kombinerar tydlighet och driv med ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling. I rollen ansvarar du bland annat för: • Daglig styrning och uppföljning av verksamheten • Bemanning och kapacitetsplanering • Att driva förbättrings- och förändringsarbete • Arbetsmiljö, säkerhet och regelefterlevnad • Samarbete mellan produktion och stödfunktioner • Utveckling och coachning av Team Leaders och medarbetare Du blir en del av en verksamhet som präglas av hög förändringstakt, automation, investeringar och flera parallella produktionsflöden där tvärfunktionellt samarbete är en avgörande framgångsfaktor. Här får du möjlighet att påverka på riktigt både genom att utveckla människor och genom att bidra till en effektiv, hållbar och framtidsorienterad produktion. Din profil Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat i en produktionsmiljö med högt tempo och ständig utveckling. Du trivs nära verksamheten och är van att leda genom tydlighet, delaktighet och ett prestigelöst arbetssätt. Som person är du kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en naturlig förmåga att bygga förtroende och skapa motivation i teamet. Du känner dig trygg i att fatta beslut, prioritera i en föränderlig vardag och leda människor genom förändring på ett tydligt och inkluderande sätt. Rollen kräver att du har • Eftergymnasial teknisk utbildning • Flerårig erfarenhet av operativt ledarskap inom tillverkande industri eller annan produktionsmiljö där du haft personalansvar för större arbetsgrupper • Erfarenhet av daglig styrning, bemanning, uppföljning och prioritering i verksamheter med tydliga krav på säkerhet, kvalitet och leverans • Erfarenhet av förbättringsarbete i produktion och samarbete mellan flera olika funktioner för att skapa stabila och effektiva flöden • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från större producerande industribolag samt arbetat med Lean, 5S, Kaizen eller andra strukturerade förbättringsinitiativ i produktionsmiljö. Hos Alfa Laval tror vi på människor som tar initiativ, bygger relationer och vill utveckla både verksamheten och människorna omkring sig. Här får du förtroende att påverka, driva förbättringar och skapa resultat tillsammans med andra – varje dag Som en del i Alfa Lavals arbete för en säker och hälsosam arbetsplats tillämpas alkohol och drogtestning vid nyanställning. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryterings team; Johanna Hermansson och nås på 076-728834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se Lisa Engborg och nås på 070-2344745 eller på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Företagspresentation På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg. Alfa Laval i Ronneby med cirka 420 medarbetare är en av Alfa Lavals fyra globala fabriker där man tillverkar kopparlödda och rostfria värmeväxlare. Dessa används i applikationer så som värmepumpar, luftkonditionering, fjärrvärmesystem, vindkraft- / solenergianläggningar och dylikt där våra kunder är marknadsledande. Produkterna bidrar direkt till ett mer effektivt energiutnyttjande och därmed har en positiv påverkan på miljön. Alfa Laval i Ronneby är i en mycket expansiv fas och vi behöver stärka upp med nya medarbetare. Vi skapar en bättre vardag för människor. Vi älskar vad vi gör och vi är bra på det. Vill du vara med oss och bidra till en mer hållbar framtid genom tekniska uppfinningar? Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Team Manager hos Alfa Laval får du en central och affärskritisk roll i en modern produktionsverksamhet där människor, teknik och utveckling står i fokus. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för att verksamheten ska leverera enligt uppsatta mål inom säkerhet, kvalitet, leverans och kostnad samtidigt som du bygger en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och kontinuerlig förbättring. Det här är en roll för dig som trivs i en dynamisk produktionsmiljö med högt tempo, komplexa flöden och ständig utveckling. Med ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du struktur och stabilitet i vardagen, samtidigt som du driver förändring och utveckling framåt. Du har förmågan att engagera människor, skapa förtroende och bygga team där individer tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål. Du har personalansvar för cirka 45–60 operatörer och leder verksamheten tillsammans med Team Leaders som stöttar i det dagliga operativa arbetet. Rollen innebär ett övergripande ansvar för teamets prestation, arbetsmiljö och utveckling, där du coachar och utvecklar både ledare och medarbetare för att skapa en hållbar och högpresterande organisation. Hos Alfa Laval är ledarskap synonymt med närvaro, inkludering och delaktighet. Vi tror på ett ledarskap där människor känner sig sedda, hörda och motiverade att bidra. Därför söker vi dig som kombinerar tydlighet och driv med ett genuint intresse för människor och verksamhetsutveckling. I rollen ansvarar du bland annat för: • Daglig styrning och uppföljning av verksamheten • Bemanning och kapacitetsplanering • Att driva förbättrings- och förändringsarbete • Arbetsmiljö, säkerhet och regelefterlevnad • Samarbete mellan produktion och stödfunktioner • Utveckling och coachning av Team Leaders och medarbetare Du blir en del av en verksamhet som präglas av hög förändringstakt, automation, investeringar och flera parallella produktionsflöden där tvärfunktionellt samarbete är en avgörande framgångsfaktor. Här får du möjlighet att påverka på riktigt både genom att utveckla människor och genom att bidra till en effektiv, hållbar och framtidsorienterad produktion. Din profil Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat i en produktionsmiljö med högt tempo och ständig utveckling. Du trivs nära verksamheten och är van att leda genom tydlighet, delaktighet och ett prestigelöst arbetssätt. Som person är du kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en naturlig förmåga att bygga förtroende och skapa motivation i teamet. Du känner dig trygg i att fatta beslut, prioritera i en föränderlig vardag och leda människor genom förändring på ett tydligt och inkluderande sätt. Rollen kräver att du har • Eftergymnasial teknisk utbildning • Flerårig erfarenhet av operativt ledarskap inom tillverkande industri eller annan produktionsmiljö där du haft personalansvar för större arbetsgrupper • Erfarenhet av daglig styrning, bemanning, uppföljning och prioritering i verksamheter med tydliga krav på säkerhet, kvalitet och leverans • Erfarenhet av förbättringsarbete i produktion och samarbete mellan flera olika funktioner för att skapa stabila och effektiva flöden • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från större producerande industribolag samt arbetat med Lean, 5S, Kaizen eller andra strukturerade förbättringsinitiativ i produktionsmiljö. Hos Alfa Laval tror vi på människor som tar initiativ, bygger relationer och vill utveckla både verksamheten och människorna omkring sig. Här får du förtroende att påverka, driva förbättringar och skapa resultat tillsammans med andra – varje dag Som en del i Alfa Lavals arbete för en säker och hälsosam arbetsplats tillämpas alkohol och drogtestning vid nyanställning. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryterings team; Johanna Hermansson och nås på 076-728834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se Lisa Engborg och nås på 070-2344745 eller på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vill du vara med och driva Arbetsförmedlingens datadrivna utveckling och omsätta komplexa verksamhetsbehov till tydliga och användbara datakrav? Som kravanalytiker får du en nyckelroll i att säkerställa träffsäkra dataleveranser och välfungerande BI-lösningar i en verksamhet där kvalitet, struktur och analys är centrala. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Transformeringen av Arbetsförmedlingen är inne i en intensiv fas och en stark strävan finns att bli mer datadrivna i vårt beslutfattande, stödja verksamheten samt ta hand om vår data och information på ett modernt och kvalitetssäkrat sätt. Sektionen Förädling Tillgång Data består idag av ca 24 medarbetare. Vi är den centrala lagringsplatsen för historiserad och kvalitetssäkrad data från våra verksamhetssystem, med ett Data Warehouse (Oracle med Data Vault-modell). Genom att förse våra konsumenter med data möjliggör vi för myndigheten att generera nödvändig statistik för allmänheten, arbetsmarknadsdepartementet, journalister samt för intern handläggning och uppföljning med mera. Vi stöttar utvecklingen av den information som driver analysen av den svenska arbetsmarknaden. Vem söker vi Vi söker en driven kravanalytiker som vill spela en nyckelroll i att säkerställa att våra dataleveranser, BI-lösningar och analys genomförs på ett strukturerat och enkelt sätt. En stor del av tjänsten innebär arbete med dataanalys, där du kartlägger och prioriterar funktionella och icke-funktionella krav och omvandlar dessa till tydliga underlag för utvecklare och beslutsfattare. Du kommer att vara en viktig länk mellan vår verksamhet och de team som ansvarar för utvecklingen av våra analyslösningar, där du tar in verksamhetens behov och kan utifrån det ta fram dataanalyser. Du jobbar både självständigt och med kollegor från olika delar av verksamheten, vi tror därför att du är kommunikativ, analytisk och strukturerad, och du har en förmåga att bygga relationer mellan verksamhetens olika intressenter och utvecklare. Du har goda kunskaper om databaser och datamodeller och trivs bra med att hantera stora mängder av data. Du kommer att ingå i ett team med andra kravanalytiker som arbetar med att sammanställa, tolka, översätta och dokumentera verksamhetens krav på datatillämpningar för att omvandla dessa till effektiva underlag som styr vår dagliga utveckling inom BI. Ni arbetar med intressenter som vill följa upp och förstå sin verksamhet med hjälp av tydliga visualiseringar av data till avancerade prognos- och rekommendationsmodeller som ger insikter om vad som kommer att hända samt hur vi bäst agerar. Du ställer därmed rätt frågor till rätt personer och är nyckeln till att skapa rätt resultat. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Universitetsutbildning inom statistik, matematik, datavetenskap eller motsvarande kompetens förvärvat på annat sätt Minst 4 års erfarenhet av kravprocessen och metoder för insamling, analys samt dokumentation av krav och upprättande och verifiering av acceptanskriterier Minst 3 års erfarenhet av att översätta komplexa affärsbehov i större organisationer till tekniska datakrav Minst 3 års erfarenhet av arbete med domän, databaser, datamodeller samt dimensionsmodellering i SQL Minst 2 års erfarenhet av kravanalys och kravhantering inom Data Warehouse och Business Intelligence-projekt Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övriga meriter Flerårig erfarenhet av att arbeta inom stor organisation och/eller myndighet Erfarenhet av att arbete med ETL/ELT-flöden Erfarenhet av tillgänglighetsanpassade gränssnitt enligt WCAG Erfarenhet av att kravställa BI och visualiseringsverktyg, gärna Qlik Sense Erfarenhet från att arbeta med webbanalysverktyg och datamodeller kopplat till området Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.