- Expertises - Bloedafname & Trombosedienst Praktijkondersteuner somatiek Rotterdam Wat ga je doen? Voor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoek naar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg, waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM). Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD tot je werkzaamheden. Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk. De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden: - Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanagement (CVRM); - Afhankelijk van kennis en ervaring ook Astma / COPD-zorg. Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden. Voor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoek naar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg, waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM). Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD tot je werkzaamheden. Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk. De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden: - Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanageme...

Wat ga je doen?VoorVoor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoeknaar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week.Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg,waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM).Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD totje werkzaamheden.Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken,initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk.De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen.Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden:Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline;•Cardiovasculair risicomanagement (CVRM);•Afhankelijk van kennis en ervaring ook Astma / COPD-zorg. • Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnenjouw aandachtsgebieden. Wanneer is dit iets voor jou?JeJe hebt de opleiding tot POH reeds afgerond en hebt bij voorkeur enige jarenwerkervaring; • Je hebt ervaring met DM, CVRM en bij voorkeur Astma / COPD;•Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.•• Wat staat er tegenover?VanuitVanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners: Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl;•Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ enSomatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid ommet collega's te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen; • Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) en salaris conform CAOZiekenhuizen (fwg 50 €3.463 - €4.914), obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33%vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; • Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim één wee...

Locatie Den Haag ROC Mondriaan Wat ga je doen Vanwege het aflopen van de tweede benoemingstermijn van twee leden en het eerder terugtreden van een lid vanwege het aanvaarden van een conflicterende hoofdfunctie ontstaan er drie vacatures in de Raad van Toezicht van ROC Mondriaan. Leden van de Raad van Toezicht (RvT) vervullen de statutaire taken, zoals het werkgeverschap van het College van Bestuur (CvB), het toezicht op en de strategische advisering van het CvB. De RvT houdt toezicht op afstand. Dit vergt van de Raad het vermogen om op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische onderwerpen en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurders. Hierbij moet de juiste balans worden gevonden tussen betrokkenheid en distantie. De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een collectieve bijdrage te leveren. Voor bestuur, toezicht en verantwoording vormen de eigen toezichtvisie, toezichtkader en toetsingskader de leidraad. Verder zijn de Code Goed Bestuur MBO 2024 en de Code Goed Toezicht van VTO3 vanzelfsprekende kaders. De RvT bestaat uit zeven leden inclusief de voorzitter en komt vijf keer per jaar als plenaire Raad bijeen. Daarnaast zijn er vier commissies (audit, onderwijs, remuneratie en governance & organisatieont wikkeling), die voor de verschillende onderwerpen de plenaire vergaderingen voorbereiden. Elk lid heeft zitting in één of meer commissies. De voorzitter heeft daarnaast nog contacten met medezeggenschap en tussentijds regelmatig gesprekken met het CvB. De aanstelling van leden en de voorzitter van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. De leden en de voorzitter zijn herbenoembaar voor een tweede periode van vier jaar. De voorzitter wordt in functie benoemd. Wat wij van je vragen Naast de generieke profieleisen voor leden van de RvT, voldoen de nieuwe led...

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Afdelingsleider vwo Portus Groene Hart Barendrecht 1,0 FTE € 3.659 - € 7.313 Logo van Portus Groene Hart Portus Groene Hart is op zoek naar een afdelingsleider voor het vwo. Heb jij oog voor onze leerlingen, collega's en goed onderwijs? Wil je meebouwen aan een toekomstbestendige school waar zowel medewerkers als leerlingen kunnen groeien? Lees dan verder! Betekenisvol werk Als afdelingsleider heb je een breed en veelzijdig takenpakket waarin je het verschil maakt voor de organisatie én het onderwijs. Je primaire taak is dat je verantwoordelijk bent voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en het aansturen van de mentoren en docenten van het team. Tot jouw verantwoordelijkheid behoren ook de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere scholen in verband met in- en uitstroom van leerlingen. De afdelingsleider adviseert de directie over (de inrichting van) het onderwijs. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen in de leerlingbegeleiding nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur, de beide adjunct-directeuren en het ondersteuningsteam. De afdelingsleiders worden ondersteund door een aantal afdelingsassistenten. Jouw team Het team vwo bestaat uit circa 23 docenten. In het huidige schooljaar zitten in totaal 300 leerlingen in vwo 1 tot en met 6. De afdelingsleiders geven leiding aan hun mentoren en docententeam en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling. Je maakt samen met de andere afdelingsleiders en de directie deel uit van de schoolleiding. Het onderwijsondersteunend personeel, de staffunctionarissen en het ondersteuningsteam vallen onder de verschillende directieleden. Over ons Portus Scholengroep Bij de Portus-scholen in Rotterdam-Zuid, Ba...

Wil je met een klein, deskundig team zichtbaar impact maken op de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en IT binnen een grote, academische organisatie? De universiteit van Amsterdam zoekt een gedreven hoofd Audit: een ervaren auditor en een strategisch adviseur in één. Je weet je weg te vinden in de complexe wereld van onderwijs en onderzoek en kunt processen snel doorgronden. Je vindt moeiteloos de balans tussen zorgvuldige auditing en de continuïteit van de primaire processen. Je ziet kansen, verbindt mensen en ideeën en bent een stevige gesprekspartner voor het College van Bestuur (CvB), de Raad van Toezicht (RvT), decanen en directeuren. Als hoofd Audit speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en risicobeheersing binnen de UvA. Je geeft je het CvB, decanen en directeuren - gevraagd en ongevraagd - deskundig en objectief advies over de kwaliteit van de interne beheersing van bedrijfsprocessen, risicobeheersing en kansen voor verbetering. Je bent eindverantwoordelijk voor een breed palet van internal audits op het gebied van bedrijfsvoering, governance, risicobeheersing en interne controle, met een duidelijke focus op operational audits en IT-audits. Je afdeling is niet verantwoordelijk voor de financiële audits. Je geeft leiding aan een klein, professioneel auditteam en werkt zelf inhoudelijk mee aan onderzoeken. Je hebt daarbij veel contact met uiteenlopende onderdelen van de organisatie en stemt je analyses, aanbevelingen en rapportages zorgvuldig af op verschillende doelgroepen. Je werkt datagedreven.Voorbeelden van recente audits zijn de informatiebeveiliging, researchdata, promovendi, het uitdiensttredingsproces van de UvA en fraudebeheersing. Als hoofd Audit speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en risicobeheersing binnen de UvA. Je geeft je het CvB, decanen en directeuren - gevraagd en ongevraagd - deskundig en objectief...

Heb jij zin om volwassen cursisten te begeleiden en jouw passie aan hen door te geven?

Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht voor de module digitale administratieve vaardigheden.

Meer info over deze module vind je op de website van CVO Focus:

https://www.cvofocus.be/cursus/digitale-administratieve-vaardigheden-hr-deels-online

In het bezit van een lerarenopleiding.

CHARAKTERISTIKA: pedagogická činnost v oboru energetiky v AJ, tzn. přednášky, zkoušení, výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních, včetně přípravy studijních textů, studijních opor, případně vedení bakalářských a diplomových prací, tvůrčí činnost, zejména samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů podle definovaných cílů. Zapojení se do přípravy a řešení projektů v pozici člena řešitelského týmu, publikační činnost a sebevzdělávací aktivity. VZDĚLÁNÍ A DOVEDNOSTI: ukončené doktorské studium v oboru Aplikovaná mechanika (mechanika tekutin, termomechanika), nebo v oboru energetických strojů a zařízení, případně v oboru souvisejícím, odborná a publikační činnost v oboru výhodou, pedagogická praxe výhodou, průmyslová praxe výhodou, požadovaná znalost anglického jazyka min. úroveň B1, znalost dalších jazyků výhodou, trestní, občanská a morální bezúhonnost, samostatnost, odpovědnost. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 30.9.2027 s možností prodloužení. NÁSTUP: říjen 2026/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzdová třída A3, minimální měsíční mzda po úspěšné adaptaci: 40.000, - Kč, možnost přiznání osobních a projektových příplatků po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, podnikové stravování, jazykové kurzy. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, stručná charakteristika dosavadní pedagogické, odborné, vědeckovýzkumné, příp. další tvůrčí činnosti, seznam výsledků tvůrčí činnosti, zejména publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, příp. seznam uměleckých výsledků tvůrčí činnosti, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu, pedagogickém vzdělání nebo pedagogické praxi. Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (volnamista@tul.cz) nebo poštou nejpozději do 20.9.2026. Výběr. řízení je od 19.8.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).

CHARAKTERISTIKA: pedagogická činnost v oboru energetiky, tzn. přednášky, zkoušení, výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních, včetně přípravy studijních textů, studijních opor, případně vedení bakalářských a diplomových prací, tvůrčí činnost, zejména samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů podle definovaných cílů. Zapojení se do přípravy a řešení projektů v pozici člena řešitelského týmu, publikační činnost a sebevzdělávací aktivity. VZDĚLÁNÍ A DOVEDNOSTI: ukončené doktorské studium v oboru Aplikovaná mechanika (mechanika tekutin, termomechanika), nebo v oboru energetických strojů a zařízení, případně v oboru souvisejícím, odborná a publikační činnost v oboru výhodou, pedagogická praxe výhodou, průmyslová praxe výhodou, český jazyk na úrovni rodilého mluvčího, požadovaná znalost anglického jazyka min. úroveň B1, znalost dalších jazyků výhodou, trestní, občanská a morální bezúhonnost, samostatnost, odpovědnost. PRACOVNÍ POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 30.9.2027 s možností prodloužení. NÁSTUP: říjen 2026/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzdová třída A3, minimální měsíční mzda po úspěšné adaptaci: 40.000, - Kč, možnost přiznání osobních a projektových příplatků po zkušební době v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: ubytování, podnikové stravování, jazykové kurzy. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, stručná charakteristika dosavadní pedagogické, odborné, vědeckovýzkumné, příp. další tvůrčí činnosti, seznam výsledků tvůrčí činnosti, zejména publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, příp. seznam uměleckých výsledků tvůrčí činnosti, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu, pedagogickém vzdělání nebo pedagogické praxi. Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (volnamista@tul.cz) nebo poštou nejpozději do 20.9.2026. Výběr. řízení je od 19.8.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).

CHARAKTERISTIKA: pedagogická činnost, tzn. přednášky, zkoušení, výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních předmětů všeobecného základu a specializace včetně přípravy studijních textů, studijních opor, vedení bakalářských a diplomových prací v oboru geografie, tvůrčí činnost, zejména samostatné řešení výzkumných a vývojových úkolů podle definovaných cílů. Zapojení se do řešení projektů v pozici člena řešitelského týmu v oboru geografie, publikační činnost - schopnost prezentovat vědecké výsledky písemnou formou v indexovaných časopisech (Scopus, ISI WOS) a ústní formou na mezinárodních vědeckých konferencích, sebevzdělávací aktivity, garant vybraných předmětů. VZDĚLÁNÍ A DOVEDNOSTI: ukončené magisterské vzdělání v oboru geografie, ukončené doktorské studium, příp. CSc. v oboru geografie, odborná a publikační činnost v oboru, min. 4 publikační výstupy za posledních 5 let, český jazyk na úrovni C2, anglický jazyk na úrovni B2, uživatelská znalost MS Office, trestní, občanská a morální bezúhonnost. Co bude na dané pozici výhodou? specializace na fyzickou geografii, zkušenost ze zahraniční stáže, aktivity v geografických projektech, pedagogické vzdělání, příp. pedagogická praxe. PRACOVNÍ POMĚR: 50% úvazek, praco. smlouva bude uzavřena na dobu určitou do 31.8.2029 s možností prodloužení. NÁSTUP: září 2026/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzdová třída A3, očekávaná měsíční mzda po úspěšné adaptaci: 22-26.000, - Kč. Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, jazykové kurzy. K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, stručná charakteristika dosavadní pedagogické, odborné, vědeckovýzkumné, příp. další tvůrčí činnosti, seznam výsledků tvůrčí činnosti, zejména publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, kopie dokladů o dosaženém vzdělání, příp. získání vědecké hodnosti nebo akademického titulu, pedagogickém vzdělání nebo pedagogické praxi. Přihlášku s dokumenty doručte e-mailem (volnamista@tul.cz) nebo poštou nejpozději do 23.8.2026. Výběr. řízení je od 22.7.2026 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/kariera/).

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der WISAG Garten- & Landschaftspflege erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Gärtner (m/w/d) Berlin-Tegel Kennziffer: 422664 Ihre Aufgaben bei uns - Pflegen von Grünanlagen - Pflanzarbeiten - Baum- und Gehölzpflege - Winterdienst Ihr Arbeitsort ist das Gelände des ehemaligen Flughafens Berlin-Tegel. Damit begeistern Sie uns - Idealerweise Ausbildung zum Gärtner - PKW-Führerschein - Erfahrung im Umgang mit den gängigen Maschinen und Geräten in der Grünpflege Das bieten wir Ihnen - Attraktive Entlohnung - Unbefristete Festanstellung - Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum Vorarbeiter - Hochwertige Arbeitskleidung und professionelle Arbeitsmittel - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Peter Spitzer Tel.: +49 30 42424731 Adresse WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Bornitzstraße 67 - 71, 10365 Berlin