I Ecura Bo og Habilitering er vi i stor utvikling og styrker nå våre fagressurser i region Oslo.

Vi ser etter deg som er vernepleier eller har annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse. Du har solid kompetanse og erfaring innen målrettet miljøarbeid og miljøbehandling for mennesker med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd.

Vi har rammeavtale med Oslo kommune, og som fagkonsulent får du fagansvar for definerte tjenestesteder. I denne rollen arbeider du 100 % med fagutvikling, kvalitetssikring og veiledning i våre tjenester innen avlastning, barnebolig og heldøgnstjenester.

Vi ser for oss at du har minimum fem års erfaring fra heldøgnstjenester i bolig og/eller kommunale habiliteringstjenester. Du har hatt fagansvar, veiledet ansatte og motiveres av å utvikle fag, kvalitet og kompetanse.

Om stillingen

Du blir en del av et sterkt og engasjert fagmiljø med fagkonsulenter, regionale fagledere, fagsjef og fagdirektør. Som fagkonsulent rapporterer du til fagleder og får gode muligheter til å holde deg faglig oppdatert gjennom forskning, kurs, konferanser og faglige nettverk.

I Ecura har vi en todelt ledelsesmodell. Som fagkonsulent har du ansvar for det faglige innholdet i tjenestene, mens avdelingsleder har ansvar for bemanning, turnus og personalledelse.

Dine ansvarsområder

• Faglig ansvar for definerte tjenestesteder og tjenesteleveranser i Oslo-området

• Utvikling av prosedyrer og oppfølging av fagsystemer

• Veiledning og kompetanseheving av ansatte i miljøarbeid og målrettet tilrettelegging

• Kvalitetssikring av vedtak og dokumentasjon i henhold til HOL, PBR, PHVL m.fl.

• Samarbeid med pårørende, oppdragsgivere og andre faginstanser

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelor i vernepleie eller annen relevant bachelor med fordypning i atferdsanalyse Videreutdanning eller master er en fordel, men ikke et krav

• Legemiddelkompetanse er en fordel

• Erfaring fra målrettet miljøarbeid og miljøbehandling i arbeid med personer med utviklingshemming, sammensatte bistandsbehov og/eller utfordrende atferd, herunder barn og unge med avlastningsbehov og/eller voksne med behov for heldøgnsomsorg.

• Kunnskap om relevant lovverk (KHOL, PBL, Kap. 9 og Kap. 4A).

• God forståelse for faglig dokumentasjon, journalføring og registrering i fagsystemer.

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi tilbyr

• En stilling som er 100 % dedikert til fagarbeid og kvalitet

• Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring

• En variert arbeidshverdag med tydelig ansvar og påvirkningsmulighet

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer

• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

• Faglig støtte og mulighet for utvikling i rollen

Vår rekrutteringsprosess

På grunn av ferieavvikling behandler vi søknader etter at søknadsfristen har gått ut. Du kan derfor forvente å høre fra oss først etter fristen.

Etter at søknaden er sendt, får du mulighet til å registrere referanser. Dette bidrar til en mer effektiv rekrutteringsprosess dersom du blir aktuell for stillingen.

Søknadsfrist: 17.08.2026

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet

Om arbeidsgiveren:

Ecura Bo og Habilitering AS er en ledende leverandør av omsorg, miljøarbeid og miljøbehandling i Norge. Vi tilbyr varige heldøgnstjenester, korttidstilbud og avlastningstjenester for mennesker med komplekse bistandsbehov. Vårt mål er å skape et fullverdig liv og trygge rammer for tjenestemottakere, pårørende og oppdragsgivere.

DekkTeam er en landsdekkende dekk-kjede med over 120 utsalgssteder og dekkverksteder i Norge. Fokus har vært å tilby bransjens råeste service og fagkunnskap siden den første butikken så dagens lys i 1993. DekkTeam er til stede der folk er, og har som visjon å gjøre veien tryggere og hverdagen enklere. DekkTeam har 220 fast ansatte og omsatte i 2024 for 807 MNOK, med solid lønnsomhet.

Om stillingen Er du bilinteressert, liker fysisk arbeid og trives med kundekontakt? Da kan dette være jobben for deg!

Hos oss får du en meningsfull og praktisk rolle i et aktivt miljø hvor lagspill, sikkerhet og kvalitet er sentralt. Her får du jobbe i et av Norges mest anerkjente selskaper innen dekk og logistikk, med gode utviklingsmuligheter og en trivelig arbeidsplass.

Arbeidsoppgaver - Dekk, logistikk og kundeservice

• Dekkomlegging og hjulskift på personbiler, varebiler og SUV

• Dekkomlegging, hjulskift og arbeid på last, anlegg og landbruk

• Reparasjon av alle typer dekk

• Håndtering, lagring og logistikk av dekk og felg i verksted og lager

• Vedlikehold og enkel rengjøring av utstyr samt sikre orden i lokalene

• Assistere kunder ved inn- og utlevering av dekk

• Forefallende praktiske oppgaver for å sikre et ryddig, sikkert og trivelig arbeidsmiljø

Hvem ser vi etter?

• Du trives med fysisk arbeid, er effektiv og pålitelig

• Har lagånd og kommuniserer godt med både kolleger og kunder

• Er serviceinnstilt, møter mennesker med et smil og bidrar til gode kundeopplevelser

• Har god helse og fysikk – du håndterer tunge løft i travle perioder

• Tar initiativ og jobber strukturert – både selvstendig og i team

• Har grunnleggende datakunnskaper

• Behersker norsk eller engelsk muntlig

• Førerkort klasse B (BE og truckførerbevis er ett pluss)

Stillingen inngår i selskapets vaktordning, og noe arbeid utover ordinær arbeidstid må regnes med.

Vi tilbyr

– Trygghet, opplæring og fellesskap

• God opplæring fra erfarne kolleger – ingen krav om erfaring fra før

• Fokus på sikkerhet og et inkluderende arbeidsmiljø

• Mulighet til å utvikle praktiske ferdigheter og bygge nettverk i bransjen

• Varierte og aktive arbeidsdager med hyggelige kolleger

• Konkurransedyktige betingelser

Hvorfor velge DekkTeam?

Med over 30 års erfaring i bransjen og en nasjonal tilstedeværelse er vi en trygg arbeidsgiver som setter kvalitet og fagkunnskap i høysetet. Vi gir deg frihet under ansvar og støtter deg i din utvikling som leder. Sammen gjør vi veien tryggere og hverdagen enklere – for både kunder og ansatte.

Søk nå!

Er du den vi ser etter? Send inn din søknad i dag! Vi vurderer søknader fortløpende.

Slik søker du på stillingen

Send din søknad og CV snarest mulig for å sikre deg muligheten. Intervjuer holdes fortløpende.

For ytterligere informasjon, ta kontakt med avdelingsleder Kenneth Lie hos DekkTeam Eidsvoll på telefon 920 50 456/ eller send e-post til kenneth.lie@dekkteam.no

Om arbeidsgiveren:

DekkTeam er en landsdekkende dekk-kjede med over 120 utsalgssteder og dekkverksteder i Norge. Fokus har vært å tilby bransjens råeste service og fagkunnskap siden den første butikken så dagens lys i 1993. DekkTeam er til stede der folk er, og har som visjon å gjøre veien tryggere og hverdagen enklere.
Vi er en del av Nordic Tyre Group, som er den største dekkgrossisten i Norden og Baltikum.

Vinteren 1028-1029 flykta kong Olav Haraldsson frå sine fiendar inn Storfjorden, gjennom Valldal og vidare over fjella til Lesja på veg mot eksil.

Tusen år seinare skal denne historia løftast fram når Møre og Romsdal markerer Nasjonaljubileet i 2029 med tema folketradisjon, året før den store nasjonale markeringa på Stiklestad i 2030. Saman er vi Nasjonaljubileet 2030 -- Noreg i 1000 år.

Vi søkjer etter ein samlande og initiativrik regional prosjektleiar som ikkje berre koordinerer, men som aktivt utviklar, sett i gang og driv arbeidet framover mot markeringa i Møre og Romsdal. Du får ei sentral rolle i å samle kommunar, institusjonar, tru- og livssynsaktørar, frivillige og næringsliv til ei markering som både engasjerer regionalt og blir synleg nasjonalt.

Om stillinga

Som regional prosjektleiar får du ansvar for å planleggje og gjennomføre markeringa av Nasjonaljubileet 2029 i Møre og Romsdal.

Du skal initiere samarbeid, stimulere til aktivitetar i heile fylket og bidra til at historia og folketradisjonane i Møre og Romsdal får ein tydeleg plass i jubileet. Arbeidet skjer i tett samarbeid med prosjektgruppe, ressursgrupper, styringsgruppa, den nasjonale jubileumsorganisasjonen og ei rekkje regionale samarbeidspartnarar.

Arbeidsoppgåver

• leie planlegging og gjennomføring av Nasjonaljubileet 2029 i Møre og Romsdal

• initiere, utvikle og koordinere aktivitetar og arrangement som styrkar jubileet, i samarbeid med lokale og regionale aktørar

• byggje nettverk og skape samarbeid mellom kommunar, tru- og livssynsaktørar, kulturinstitusjonar, frivillig sektor og næringsliv, som kan føre til varig verdiskaping

• bidra til synleggjering av Møre og Romsdal si historie og kultur i jubileumsmarkeringa

• sikre framdrift, utvida finansiering, koordinering og god forankring i arbeidet

Kven vi ser etter

Vi ser etter deg som

• har erfaring med planlegging og gjennomføring av større prosjekt eller arrangement

• har god samfunnsforståing og interesse for kultur, historie og samfunnsutvikling

• trivst med å jobbe sjølvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre

• er ein relasjonsbyggar som tek tydeleg initiativ og skaper framdrift i samarbeid med andre

• arbeider strukturert og målretta

Relevant høgare utdanning er ein fordel, men ikkje eit krav. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglande utdanning. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• ei sentral rolle i eit nasjonalt jubileum med regionalt ansvar

• moglegheit til å løfte fram Møre og Romsdal sin plass i historia

• eit engasjert fagmiljø og samarbeid med aktørar over heile landet

• varierte, utfordrande og meiningsfulle arbeidsoppgåver

Arbeidsstad og vilkår

Arbeidsstaden er Valldal i Fjord kommune, Møre og Romsdal, der prosjektet har si base. Valldal har ei særleg historisk tilknyting til jubileet gjennom flukta til Olav Haraldsson i 1029.

Noko reiseverksemd må påreknast, og søkjar må disponere eigen bil. Det kan leggjast til rette for noko fleksibilitet når det gjeld arbeidsstad. Stillinga er ei treårig prosjektstilling.

Lønn etter avtale og kvalifikasjonar.

Gode pensjons- og forsikringsordningar.

Søk stillinga

Vil du vere med å forme korleis Møre og Romsdal skal markere Noreg i 1000 år?

Send oss søknad og CV som fortel kven du er og kvifor denne stillinga passer for deg. Vi ser etter deg som har ideane, energien og gjennomføringskrafta til å gjere Nasjonaljubileet 2029 til ei oppleving heile fylket vil hugse. Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsgjevar er Fjordhagen AS, næringshagen i Fjord kommune, med kontor i eit hyggeleg kontorfellesskap i Valldal sentrum. Den som vert tilsett får Valldal som hovudarbeidsstad og vil bidra til å byggje vidare prosjektmiljøet lokalt fram mot jubileet i 2029.

Fjordhagen arbeider med næringsutvikling, gründerstøtte og ulike prosjekt, og har for tida 3 tilsette fordelt på 2 årsverk.

Flyttemedarbeider / sjauer med førerkort

Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing avfallshåndtering og gaterydding.

Vi trenger ny sjåfør som kan arbeide med flytting og sjauing!

Du må trives med en aktiv og fysisk tung arbeidshverdag, og ha helse til å jobbe med flytting,

Vi ansetter bare folk som har en fortid med rusavhengighet, men som nå har sluttet å ruse seg.

Vi i Medarbeiderne AS ser etter folk som:

• Har lyst til å jobbe!

• Kommer på jobb til avtalt tid!

• Er pålitelige og ansvarsfulle

• Vil gi en real innsats

• Har en fortid med rus, men nå er rusfri.

  
  

Som sjåfør på avdeling Flytt og sjau må du også:

• Ha førerkort klasse B

• Være en aktsom og ansvarsfull sjåfør

• Være i fysisk god form til å jobbe med flytting og sjauing

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil man i hovedsak arbeide med flytting og sjauing. Sjåførdelen av jobben er viktig, men selve kjøringen utgjør en mindre del av arbeidsdagen.

Avdeling Flytt & sjau tar seg av jobber hvor noen ønsker få hjelp til å bære, løfte, flytte og kaste.

Å jobbe med flytting og sjauing byr på en ganske variert arbeidshverdag. Oppdraget ditt den ene dagen kan være en flyttejobb for en privat husholdning, hvor du og flytteteamet bærer og kjører flyttelasset fra en bolig til en annen. En annen dag kan jobben være tømming av et dødsbo.

Ofte vil du flytte ting og saker for bedrifter - alt fra et helt kontor, til å kjøre bort avfall de skal kvitte seg med.

Noen ganger er jobben å rydde en hage, graving og flytting av masser, eller andre oppdrag hvor kunden trenger assistanse av deg som har styrke og utholdenhet til å ta i et ordentlig tak.

Du må være i god fysisk form i denne jobben.

Som ansatt hos Medarbeiderne AS får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

• et rusfritt miljø

• en trygg og inkluderende arbeidsplass

• utviklingsmuligheter

Vi bryr oss ikke om hull i CV-en og levd liv!

Hvem du er som person, din motivasjon for å jobbe hos og at du er rusfri er det viktigste for oss.

Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden din!

Medarbeiderne AS is a company that only employs people who have previously been addicted to alcohol or drugs, but who have now stopped and are sober. Applicants without an alcohol/drug abuse background will not be considered for the position.

Om arbeidsgiveren:

Medarbeiderne AS er en sosial entreprenør som er grunnlagt for å gi arbeid til tidligere rusavhengige. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka som andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi har et ideelt formål, men driver en helt ordinær kommersiell virksomhet, med helt ekstraordinære ansatte. I dag leverer vi tjenester innen henting av avfall og flyttetjenester. Den viktigste oppgaven vår er å gjøre terskelen inn i arbeidslivet litt lavere for tidligere rusavhengige!

Ønsker du å jobbe i en av virksomhetene til tilrettelagte tjenester i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for vernepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter som tilkallingsvikarer? 

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne beskrivelse av hver enkelt sin virksomhet innenfor enheten Tilrettelagte tjenester:

Beskrivelse av våre virksomheter

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om virksomhetene, ta gjerne kontakt med:

Klokkerudveien boliger, Sandra Mærli Heireth, tlf.: 980 50 810

Myrvangveien boliger, Ingvild Torp Nilsen, tlf.:926 69 321

Avlastningen, Trine Berglie, tlf.: 920 13 679

Aktivitet, fritid og BPA, Cecilie Bredesen Åmellem, tlf.: 918 75 976

Poppelveien boliger, Siv Hege Tømmerhol Grøndahl, tlf.: 932 28 160

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Restaurant i Aarhus centrum søger en kok med erfaring inden for asiatisk køkken, kvalificeret, innovativ, kreativ, i stand til at arbejde i teams og også selvstændigt.
Hvis du er interesseret, kan du sende os dit CV til vores e-mailadresse kontakt@restaurantoishii.dk.
Vi forbeholder os retten til at svare på kandidater, som vi mener er kvalificerede til stillingen og ønsker en dybdegående samtale.

Restaurant in the center of Aarhus is looking for a chef with experience in
Asian cuisine, qualified, innovative, creative, able to work as a team and also
independently.
If you are interested, you can send us your CV to our e-mail address kon-
takt@restaurantoishii.dk
We reserve the right to respond to candidates who we believe are qualified
for the position and want to see an in-depth interview.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vi söker dig som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för teknikerna ute i fält och för organisationen. Arbetet innebär stort fokus på säkerhet, framdrift, engagemang och kvalitet. Vår förhoppning är att du kommer att hjälpa verksamheten att växa och därtill generera ytterligare möjligheter i samarbetet med kunder och leverantörer. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services och tillsammans skapar vi Sverige säkraste arbetsplats! Som Projektledare kommer du arbeta med projekt för helhetslösningar inom Lokalnät. Du kommer främst arbeta från ditt kontor men du kommer även vara ute på site. Arbetet är självständigt men samtidigt krävs stort fokus på samarbete och kommunikation mot såväl interna som externa aktörer. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för affärsmässig planering samt genomförandet av projekten genom arbetsledning och koordinering. Informera och rapportera om projektets status till beställare Ansvara för det ekonomiska utfallet i projekten samt hantera avslut och uppföljning på ekonomin Vara med på byggmöten och i förhandlingar med kund Aktivt bidra till att vi tillsammans skapar Sveriges säkraste arbetsplats Resor är en naturlig del av arbetet som Projektledare. För dig som arbetar med projekt kan stundvis resa med längre sträckor och övernattning tillkomma. Kravspecifikation Som Projektledare hos oss kommer du vara teknikernas främsta kontakt för arbetet som utförs i fält. Ledarskap är en stor del av vardagen och därför söker vi dig som har ett problemlösande och coachande angreppsätt. Utöver ledarskap är en stor del av arbetet att självständigt kunna driva projekten framåt. Vi söker därför dig som vill ta ansvar och som har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor och kunder, du agerar affärsmässigt med ett gott entreprenörskap och du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först! Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En avklarad gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, bygg eller mark och anläggning eller annat relevant område. Arbetslivserfarenhet av arbetsledning eller projektledning Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt övergripande elkännedom är meriterande Erfarenhet från entreprenadbranschen är meriterande Datorvana (Office-paketet) B-körkort, då resor förekommer i tjänsten God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift. Engelska är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Örnsköldsvik, Sollefteå eller Strömsund Kontakt Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Karolina Matkala Nordlund karro.matkalanordlund@vattenfall.com . Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Löpande urval kan förekomma. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Genom att klicka på länken ovan eller en tredjepartslänk i det här inlägget lämnar du webbplatsen och går till en tredjepartswebbplats där den tredje partens villkor och integritetspolicy gäller. Integritetsmeddelande Cookies Settings dela det här jobbet Andra jobb på Vattenfall Projektledare inom belysning, mark och anläggning Malmö, Sweden Projektledare Belysning Motala, Sweden Projektledare - Lokalnät Norrköping, Sweden Visa alla jobb

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse. Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05. Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen, verksamhetsområde Individ- och familjeomsorg (VO IFO). Inom VO IFO ingår Arbetslivscentrum, Biståndsenheten, IFO myndighet samt öppenvård och tidiga insatser. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef IFO och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Där bidrar du både med ansvar för den egna enheten och med ett helhetsperspektiv på IFO:s uppdrag. I en liten organisation blir chefskapet nära och betydelsefullt. Du får goda möjligheter att påverka, pröva nya arbetssätt och följa effekterna av det som genomförs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt chefsuppdrag Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar samt ansvar för kvalitet och resultat. Du leder det dagliga arbetet och skapar samtidigt riktning och långsiktighet i verksamhetens utveckling. Arbetet innebär bland annat: • Skapa tydliga prioriteringar, roller och arbetssätt. • Coacha och stödja medarbetare individuellt och i grupp samt skapa förutsättningar för lärande. • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. • Sätta mål, följa kvalitet och resultat samt driva systematiskt förbättrings- och utvecklingsarbete. • Ansvara för ekonomi, och resursanvändning • Säkerställa en rättssäker och kunskapsbaserad verksamhet med barnets och den enskildes behov i centrum. • Bygga hållbar samverkan med myndighetsutövning, skola, hälso- och sjukvård, polis, civilsamhälle och andra berörda aktörer. I uppdraget ingår även att vara föreståndare för stödboendet och att företräda verksamheten i relevanta lokala samverkansforum. Verksamheten du leder Enheten består av 15 medarbetare med olika professioner och kompetenser. Verksamheten ger öppenvårdsstöd och tidiga insatser till barn, unga, föräldrar och vuxna och omfattar bland annat: • Familjebehandling, föräldraskapsstöd och hemmabaserade insatser för barn och familjer. • Tidiga och samordnade insatser tillsammans med förskola och skola, bland annat Växa tryggt och skolsocialt team. • Stöd och behandling vid skadligt bruk och beroende. • Stöd till personer utsatta för våld i nära relation samt insatser för våldsutövare. • Boendestöd och andra insatser till personer med psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet. • Stödboende samt tidiga och lättillgängliga insatser. Verksamheten har hög kompetens och ett starkt engagemang för målgrupperna och befinner sig i en pågående utvecklings- och förbättringsfas. Du får en central roll i att ytterligare stärka stabilitet, tillit, och tydlighet samt leda fortsatt utveckling och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vem vi söker Vi söker dig som är trygg, modig och stabil i ditt ledarskap. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar, involverar och tar tillvara medarbetarnas kompetens och står stadigt i chefskapet. Genom ett coachande och utvecklande förhållningsätt sätter du riktning, fatta beslut och följer upp. Uppdragets bredd kräver att du kan växla mellan operativ närvaro och strategiskt arbete. Vi förväntar oss inte att du kan allt från början, men du behöver ha förmåga och strategier för att orientera dig, inhämta relevant kunskap och omsätta den i verksamheten. Krav • Kandidatexamen från Högskola som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. • Tidigare chefs- och ledarskapserfarenhet. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande • Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av öppenvård inom barn och familj, skadligt bruk och beroende, våld i nära relation eller socialpsykiatri och boendestöd. • Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, processorienterat arbetssätt och uppföljning av kvalitet och resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • Ett meningsfullt och varierat chefsuppdrag. • Engagerade medarbetare med bred kompetens samt nära stöd från chef, kollegor och stödfunktioner • Deltagande i kommunens ledarutveckling och kollegial handledning . • Goda möjligheter att bidra till hela verksamhetsområdets utveckling och utveckla tidiga, samordnade och hemmabaserade insatser för kommunens invånare. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdatum. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!