RESPONSABILITÉS : Assurer la coordination et/ou la gestion de tout ou partie d'un service ou d'une activité ; assurer le pilotage administratif • Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes • Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses • Contrôler l'application des règles et procédures administratives. • Encadrer / Animer une équipe Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe • Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes • Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure • Contribuer au développement des partenariats • Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité • Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités Il.elle pilote, anime, coordonne et encadre les équipes et les services administratifs et techniques (titulaires et contractuels). Il.elle participe à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et aux conférences budgétaires de la composante. Il.elle suit les campagnes d'emploi des personnels enseignants en lien avec la direction des ressources humaines de l'université. Il.elle est en charge de l'élaboration du budget propre de la composante, du suivi et de son exécution. Il.elle participe à la recherche et à la gestion des financements propres. Il.elle formalise, met en œuvre et contrôle l'application des règles et procédures administratives et de gestion de l'université et de la composante. Il.elle prépare et suit les contrats et les conventions. Il.elle veille à la mise en œuvre de toutes les procédures de l'université. Il.elle est le le Conseiller de prévention de la composante. Il.elle contribue à la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires au bon fonctionnement. Il.elle assure et contrôle la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité en lien avec l'assistant de prévention. Il.elle assure le suivi de l'équipement, de la maintenance du locataire, de l'entretien du bâtiment et des travaux en lien avec direction du patrimoine immobilier. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Politique de recherche et d'innovation • Objectifs et projets de l'établissement • Techniques de management • Gestion des groupes et des conflits • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Droit public • Droit des contrats • Méthodologie de conduite de projet • Connaissances budgétaires générales • Finances publiques • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines • Modes de fonctionnement des administrations publiques • Réglementation sécurité incendie • Techniques de management Savoirs faire : • Réaliser des synthèses • Rédiger des rapports ou des documents • Créer les conditions favorables à un entretien • Conduire des entretiens • Déléguer et évaluer • Encadrer / Animer une équipe • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles • Concevoir des tableaux de bord • Assurer le suivi des dépenses et des recettes • Analyser des documents budgétaires • Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention Savoirs être : • Diplomatie • Capacité d'adaptation • Sens de l'organisation • Sens relationnel • Autonomie/Confiance en soi • Rigueur / Fiabilité • Réactivité -- Poste ouvert aux contractuels, titulaires de catégorie A (IGE/IGR/AAE/APAE) et en mobilité interne Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur·e d'études/IGR - Ingénieur·e de recherche/AAE - Attaché·e d'Administration de l'Etat/APAE - Attaché·e Principal d'Administration de l'Etat ) Diplôme minimum requis : Bac +5 Expérience souhaitée en Université ou dans une autre structure publique Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 3 ans, renouvelable Date de démarrage souhaitée : 01/10/2026 Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique d'État. Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 16/08/2026. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Des offres loisirs, sport et cult...

2026-1221 Credits- Evaluateur Immobilier Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Credits Intitulé du poste Credits- Evaluateur Immobilier Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au cœur du département Crédits, vous réalisez et supervisez la valorisation des biens immobiliers financés ou pris en garantie par la Banque à l'octroi et en cours de vie du crédit, en conformité avec la réglementation bancaire et les standards professionnels, afin de garantir une estimation fiable et indépendante de leur valeur et ainsi contribuer à une valorisation plus juste des fonds propres. Vos Missions En tant qu'expert.e en valorisation de biens immobiliers, vous : • Effectuez des estimations de valeur périodiques et ad hoc pour les actifs immobiliers résidentiels et commerciaux financés ou donnés en garantie et rédiger des rapports d'évaluations conformes aux standards du métier afin de disposer d'une base objective pour les décisions de crédit ; • Analysez et challengez les évaluations réalisées par des évaluateurs externes afin d'assurer le suivi, la qualité et la traçabilité des évaluations externes et donner un avis objectif sur la qualité et la conformité de l'expertise ; • Examinez, challengez et vous émettez des avis sur les bilans de promotion immobilière (prix de vente, frais de développement, coûts de construction) afin d'éclairer les décisions ; • Réalisez des visites de biens et collectez les informations pertinentes, afin de confirmer la cohérence des données utilisées dans l'évaluation ; • Vérifiez que les missions d'évaluation et ses livrables répondent aux exigences règlementaires (CRR/CRD, BCE, CSSF) et techniques (RICS/TEGoVA) afin de garantir la conformité de la Banque ; • Maintenez à jour la documentation et la traçabilité des méthodes utilisées, afin de répondre aux contrôles internes et externes ; • Effectuez une veille régulière, notamment réglementaire, technique sur les marchés immobiliers (résidentiel, commercial, industriel) du Luxembourg et de la Grande Région, afin d'anticiper les évolutions de valeur et d'assurer l'adaptation continue des méthodes d'évaluation aux évolutions normatives et légales ; • Fournissez un appui technique au Front, aux équipes Crédits, Risk Management, Affaires Spéciales et aux décideurs, afin d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. Profil Détenteur·trice d'un Master en Economie/Finance ou un diplôme d'Ingénieur ou d'Architecte, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier ou dans un bureau d'expertise. • Vous disposez d'une expertise reconnue dans les méthodes d'évaluation de biens immobiliers complexes (terrains, immeubles d'entreprises, hangars,..) ; • Vous connaissez les spécificités du marché immobilier Luxembourgeois et de la Grande Région ; • Vous maitrisez les règlementations et normes immobilières (EVS, RICS, TeGoVa) et vous avez la certification d'expert immobilier (RICS ou TeGoVa) ; • Votre réseau externe d'experts en la matière vous permet d'anticiper les évolutions du marché qui auront un impact sur notre portefeuille et de disposer des actualités du marché ; • Vous communiquez de manière ouverte et collaborative afin d'établir des relations crédibles et de confiance ; • Vous partagez votre avis et votre position avec assertivité et de façon équilibrée afin de trouver des solutions dans l'intérêt de la Banque et du client ; • Vous êtes force de proposition et vous contribuez au développement du service Crédits pour le faire évoluer ; • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre Banque en accompagnant nos managers et nos talents dans le déploiement de leur potentiel et vers la performance de leurs équipes ? • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 8 ans et plus

Job Description: Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol. Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d’essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil. Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC), radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol. Nos principaux objectifs sont de garantir : - la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules - la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machines Enfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l’appareil. Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support ». Il nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes. Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de : Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiques Expertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigations Proposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiques Diffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipe S'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outils Être le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiques Vérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domaine Pour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés : Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais...), Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C...), Exécution les tests, Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol, Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants, Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaire Contribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d’essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol. Compétences requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique). Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout : - Conception/études pratiques en matière de CEM - Développement de radiocommunications - Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse - Gestion de projet pour le développement Vous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux. Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis. Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français. Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. Parce que nous pr

Ce poste en 3 points IBODE au bloc opératoire sur deux sites complémentaires Organisation stable avec planning annualisé et activité variée Environnement technique complet favorisant la montée en compétences Pourquoi ce poste est différent ? Ici, vous évoluez dans un bloc opératoire multi-sites avec une diversité de spécialités rarement réunie. Contrairement à un bloc mono-activité, vous développez une vraie polyvalence technique, tout en contribuant à une organisation fluide et coordonnée, directement impactante sur la qualité des prises en charge patients. Ce que vous allez aimer La diversité des spécialités chirurgicales et des pratiques Un plateau technique performant (IRM, scanners, bloc complet) Une organisation structurée avec planning fixe annuel Des équipes engagées favorisant l’entraide et la transmission Des projets d’avenir avec fusion des sites et développement médical Un cadre de vie attractif entre montagne et océan Votre environnement Vous rejoignez un établissement du groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, engagé dans la qualité des soins, l’innovation et le développement des compétences. Votre futur service Bloc opératoire réparti sur deux sites complémentaires : Ormeau Pyrénées : chirurgie digestive, viscérale, vasculaire, ophtalmologie, urologie, maxillo-faciale; Ormeau Centre : Gynécologie, esthétique, reconstructrice et pneumologie. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant avec une forte diversité de patients et d’interventions, favorisant la polyvalence et l’expertise. Organisation & conditions de travail Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Horaires : 7h00 ou 11h30 (planning fixe à l’année) Astreintes : 1 nuit tous les 15 jours, 1 week-end toutes les 7 semaines Vos missions Préparer les salles d’intervention et le matériel opératoire Assurer les rôles de circulant et instrumentiste Garantir le bon déroulement de l’intervention chirurgicale Vérifier la conformité et la traçabilité des dispositifs médicaux Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité Coordonner les équipes en salle pour fluidifier les interventions Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Rémunération & Avantages Rémunération entre 2700 € et 4600 € brut (toutes primes comprises, hors astreintes) Reprise d’ancienneté à 100 % Primes incluant prime de technicité et primes spécifiques établissement Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance avantageuse Aide à la mobilité avec accompagnement logement Restaurant d’entreprise et CSE attractif Parking gratuit et sécurisé Formation & Evolution Parcours d’intégration structuré avec accompagnement progressif Développement des compétences via formation continue et spécialités Vous bénéficiez des parcours de formation de l’Université ELSAN et de réelles opportunités d’évolution au sein du groupe. QVCT Organisation favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle Intégration accompagnée avec suivi de prise de poste Relations de travail collaboratives et esprit d’équipe au bloc Profil & Atouts recherchés Diplôme IBODE ou IDE avec mesures transitoires ou VAE requis Débutant.e ou expérimenté.e en bloc opératoire Rigueur, maîtrise de l’asepsie et des protocoles Réactivité et capacité à gérer les imprévus Esprit d’équipe et sens de la coordination Ce poste est fait pour vous si Vous recherchez un environnement technique varié et formateur Vous aimez travailler en équipe dans un contexte exigeant Vous souhaitez développer votre polyvalence au bloc Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous recherchez un poste sur une spécialité unique Vous préférez une organisation sans astreinte Vous n’êtes pas à l’aise dans un environnement technique exigeant Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et service RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Polyclinique de l’Ormeau & de Tarbes La Polyclinique de l’Ormeau est un acteur majeur de la santé dans les Hautes-Pyrénées, avec deux sites complémentaires et une offre complète en médecine, chirurgie, obstétrique et SMR. Elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et un environnement technique performant pour garantir une prise en charge de qualité. Tarbes offre un cadre de vie recherché entre montagne et nature, idéal pour concilier carrière et qualité de vie. La ville permet un accès rapide aux Pyrénées et à de nombreuses activités de plein air. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé. Une question sur le poste ou ...

On recrute notre prochain commercial junior ! Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attend que toi Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux. 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous : Pas de prospection, les clients viennent à toi Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance ️ Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien ! Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux ! Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour ! Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi On travaille entre gâtés Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ️ Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! ️ Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! Tu participes à des grosses fêtes et afterwork Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC Tu cherches du long terme ? Nous aussi ! Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… ️ Les missions : Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ; Identifier et qualifier les besoins clients ; Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ; Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ; Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ; Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ; Planifier les interventions avec le client ; Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ; Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients. Le candidat recherché doit : Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. On peut se parler directement par téléphone au *** (voir postuler) (pas par sms) Notre process de recrutement : Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel Un entretien physique avec Lior, notre DRH. Une rencontre avec ton futur manager. Une mise en situation téléphonique En voir plus : Notre page Linkedinwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/ Notre TikTok @les.bonsartisans Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le test AssessFirst nous permet de : Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration) Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel. #indeedspo1

L’UGECAM PACA et CORSE recrute un(e) Infirmier(e) DE (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05000 GAP - N°2025-0317 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste d’Infirmier(e) DE diplômé (H/F), en CDI, à temps partiel (17h30 hebdomadaire). Le poste à pourvoir est un poste de nuit Diplôme exigé : - Diplôme d’Etat d’Infirmier - Inscription au répertoire ADELI/ RPPS LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : - Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers techniques sur prescription médicale - Gérer le dossier de soins, renseigner le dossier du patient et participer aux réunions d'équipe - Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L’ORGANISME : L’UGECAM PACA Et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L’ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Gap est de 25 lits en Hospitalisation complète et 17 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Etablissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. Un établissement au service des publics du territoire : L'établissement, ouvert en 2010, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Gap, ville d’art et d’histoire au coeur des Hautes-Alpes et à proximité des stations de ski comme du Sud de la Région PACA, avec une liaison autoroute directe. Un projet pensé autour de la filière de soins : Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme la Polyclinique des Alpes du Sud liée par une passerelle entre les deux structures, ou le Centre Hospitalier Intercommunal de Gap sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d’une adhésion en qualité de membre associé au sein du Groupement Hospitalier de Territoire. L’établissement développe également des partenariats avec l’ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d’amont comme d’aval. Les pathologies traitées : Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l’appareil locomoteur et des affections cardio-vasculaires. Parcours spécifiques originaux : filière Parkinson, filière rachis, développement d’un projet « sport adapté » Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, lancement d’un équipement d’iso cinétisme en 2021). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes…. https://www.groupe-ugecam.fr/cmra-gap CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à compter du 1er décembre 2025 - Rémunération : Niveau 6EA Coefficient 320 grille UCANSS soit 1340 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 18 500 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement. - Complémentaire santé d’entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme CONTACT : Faites parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 21 novembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/applicationform?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1048937&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez consi...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Nous recherchons un e Infirmier ère de Coordination H F< strong> ou un e Infirmier e en pratique avancée< strong> en < strong> pour son Programme Convergence Médico sociale< strong> à Albi < p> à pourvoir dès que possible au 31 05 2027< li>Localisation : Albi< li>Temps partiel< li>Amplitude horaire : 09h 18h travail du mardi au jeudi< li>Rémunération selon ancienneté et accord d 'entreprise applicable au sein de l 'UCRM comprise entre 1400 et 1500 euros bruts mois< li>Avantages : Tickets restaurants 2 semaines de congés payés supplémentaires Remboursement 50 Transports en commun Indemnité kilométrique vélo CSE…< li>< ul>Dans le cadre d 'une nouvelle mission l 'équipe du Programme de Convergence Médico sociale développe son équipe sur le département du Tarn Le PCMS a pour mission d’apporter une expertise sanitaire au cœur d’un accompagnement médico‑social renforcé afin de soutenir les personnes en situation de précarité confrontées à des problématiques de santé complexes et de favoriser l’accès aux soins la continuité des parcours et la réduction des vulnérabilités < p>L 'équipe interviendra sur le dispositif départemental Résol’AIR 81 qui propose une prise en charge renforcée et pluridisciplinaire à des auteurs d’infraction qui souffrent d’addictions < p>L 'équipe sera composée d 'une médiatrice en santé d 'un e psychologue d 'un e infirmier ère de coordination et d 'un éducateur spécialisé L 'Infirmier ère de Coordination aura un rôle central dans l 'organisation et la sécurisation des parcours de santé en assurant l 'articulation entre les différents acteurs impliqués dans l 'accompagnement des bénéficiaires Il Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et de droit commun SPIP CSAPA centres hospitaliers structures d 'hébergement professionnels de santé libéraux services sociaux etc < p>Missions principales :< strong>< p>Coordination du parcours de santé< strong>< p>Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées dès leur entrée dans le dispositif < li>Élaborer mettre en œuvre et suivre le parcours de soins en lien avec les partenaires sanitaires sociaux et médico sociaux < li>Faciliter l 'accès aux droits aux soins et aux dispositifs de prévention < li>Organiser et coordonner les différentes interventions nécessaires à la prise en charge globale de la personne < li>Veiller à la continuité des soins et prévenir les ruptures de parcours < li>< ul>Évaluation et suivi infirmier< strong>< p>Réaliser des entretiens d 'évaluation des besoins de santé < li>Assurer un suivi infirmier régulier des personnes accompagnées < li>Identifier les problématiques somatiques psychiques et addictologiques nécessitant une orientation ou une prise en charge spécifique < li>Sensibiliser les personnes aux démarches de prévention et à la prise en charge de leur santé < li>< ul>Travail en réseau et partenariat< strong>< p>Développer et entretenir les liens avec les acteurs du territoire < li>Assurer un rôle d 'interface entre les professionnels intervenant autour de la personne < li>Participer aux synthèses réunions de coordination et instances partenariales < li>Contribuer à la fluidité des échanges d 'information dans le respect du secret professionnel et du partage d 'informations < li>< ul>Accompagnement et prévention< strong>< p>Mettre en œuvre des actions de promotion de la santé et de réduction des risques < li>Soutenir les personnes dans leur parcours de soins et leur autonomie en santé < li>Participer à l 'éducation à la santé et à l 'accompagnement aux démarches de soins < li>< ul>Participation au projet d 'accompagnement< strong>< p>Contribuer à l 'élaboration au suivi et à l 'évaluation des projets personnalisés d 'accompagnement < li>Participer activement aux réunions d 'équipe pluridisciplinaire < li>Apporter une expertise santé dans l 'analyse des situations complexes et l 'élaboration des réponses adaptées < li>< ul>< p>Dans le cadre de vos missions de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir dans le département du Tarn < p>Diplôme d 'État d 'Infirmier ère < li>Expérience souhaitée dans les secteurs de l 'addictologie de la précarité de la santé mentale ou du médico social< li>Bonne connaissance du réseau sanitaire social et médico social< li>Capacités d 'évaluation d 'organisation et de coordination< li>Aptitude au travail partenarial et pluridisciplinaire< li>Qualités relationnelles autonomie et capacité d 'adaptation < li>< ul>Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap < p>< p>Si cette aventure vous intéresse envoyez nous votre CV< strong> < p>Notre Chargée de recrutement vous contactera pour mieux ...

Dans le cadre de notre dynamique de développement et de structuration, nous constituons un Pôle Promotion Développement 44. C’est un moment clé et stimulant : une équipe à enrichir, une organisation dont l'évolution est à accompagner, de beaux projets à mener et une aventure collective à écrire. Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d’un acteur engagé de l’habitat ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons notre futur Responsable de Programmes Immobiliers F/H En tant que maître d’ouvrage, vous pilotez des programmes immobiliers variés (locatif social, accession…), intégrant l'approche logement santé, de la phase de montage jusqu’à la livraison. Vos missions principales : - Vous êtes le garant du respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous assurez notamment, la mise en place des contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations dont : le dépôt des demandes de permis de construire, la gestion des appels d’offres, ainsi que la mise en place des financements. - Vous pilotez la coordination des intervenants externes (Maîtrise d’œuvre, OPC et BE) en liaison avec les services fonctionnels et êtes l’interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités, …). - Vous préparez les dossiers de présentation des opérations aux comités d'engagement et vous assurez du bon déroulement de la phase chantier en tant que maître d'ouvrage, en lien avec les conducteurs d'opérations. - Vous préparez la livraison du bâtiment (aux équipes de la gestion locative de l'entreprise ou aux accédants), veillez à la conformité de la réalisation de l'opération et validez les différentes étapes financières. - Vous prenez en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et êtes attentif aux risques de précontentieux. Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3h Découvrez le métier en images : Témoignage vidéo – Responsable de Programmes Julien, Responsable de Programmes, vous parle du poste, de ce que vous y trouverez et de ce qui fait l’intérêt de nous rejoindre. Une immersion concrète pour vous permettre de vous projeterDe formation supérieure (ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social. Vous avez déjà démontré lors d’expérience.s précédente.s, vos savoir-faire techniques et juridiques. Pragmatique, d'un naturel curieux, votre rigueur et votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien les missions confiées. Ce qui nous rendrait heureux : - Une sensibilité aux valeurs sociales - Une bonne dose d’énergie et d’agilité Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l’inclusion, la santé et la qualité de vie… Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social. Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et forfait cadre 210 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il const...

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien Ressuage niveau 2 COFREND FrANDTB (F/H). Vous assurez le contrôle non destructif de la pièce en utilisant la méthode du ressuage afin de garantir la qualité de la fabrication des produits et détecter tout type de défaut de surface. Rattaché(e) au Responsable de Secteur de Production, votre justifiez d’une expérience opérationnelle dans une industrie et idéalement en aéronautique. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vos principales missions seront de : ·         Effectuer un contrôle intermédiaire et final des pièces ·         Procéder aux vérifications périodiques du matériel de lecture ·         Exécuter le réglage des équipements selon des instructions de travail approuvées ·         Assurer le maintien en condition opérationnelle de son poste de travail ·         Interpréter les défauts sous lumière ultraviolette selon les procédures internes en vigueur ·         Effectuer de la saisie des défauts ·         Rédiger les procès-verbaux de contrôle ·         Assurer une assistance technique et un conseil aux opérateurs ·         Assurer la formation auprès des opérateurs et des nouveau embauchés ·         Participer aux projets d’amélioration continue dans son secteur VOS ATOUTS Compétences et expertises  ·         Autonomie au poste, rigueur, organisation, sens des responsabilités ·         Maîtrise des techniques de contrôle non destructifs en ressuage ·         Respect des procédures de sécurité ·         Compétences relationnelles et pédagogiques Qualités personnelles et relationnelles  ·         Vous êtes organisé et minutieux ·         Vous êtes ponctuel et assidu ·         Vous disposez d’un véritable esprit d’équipe ·         Vous êtes rigoureux(se) dans les tâches qui vous sont confiées et les réalisez en totale autonomie La suite du processus si votre CV est sélectionné  ·         Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ·         Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions ·         Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires  - Type de contrat : CDI -  Statut : Non cadre - Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) - Localisation : Ogeu-les-Bains (64) - Date de prise de poste : Dès que possible - Rémunération : Rémunération attractive Les avantages : - Indemnité de travail posté - Indemnité panier - Une prime de transport annuelle - Mutuelle d’entrepris -  Garanties de prévoyance - Primes de participation et d’intéressement selon la performance  - Un CSE d’entreprise dynamique Nos engagements  Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences, notre force ! PCC France milite en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’égalité des chances. Compliance/Conformité Ce poste peut impliquer l’accès à des informations ou procédés soumis aux réglementations françaises, européennes et américaines sur le contrôle des exportations, notamment les règles ITAR et EAR. Afin de se conformer à ces réglementations, ce poste peut exiger que les candidats soient des résidents français ou des personnes protégées au sens de ces régimes, ou qu’ils remplissent les conditions nécessaires pour obten

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23950 Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste : Nombre de poste : 1 Statut du poste : Non Cadre Contrat : CDI Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste Equipe: 17 personnes Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. ️ Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, ...