Beskrivning IT-avdelningen består av cirka 50 engagerade medarbetare, organiserade i tre enheter. Tillsammans ansvarar vi för kommunens gemensamma IT-infrastruktur och levererar IT-tjänster till hela organisationen. Vi arbetar både med att ge support i det dagliga, underhålla och vidareutveckla våra tjänster – samtidigt som vi är en strategisk partner i kommunens verksamhetsutveckling, där digitalisering är ett viktigt verktyg. Vi levererar våra IT-tjänster med stöd av agilt arbetssätt. Nu söker vi en analytisk och drivande lösningsarkitekt till vår enhet Projektkontor IT. Vill du vara med och forma framtidens digitala lösningar och bidra till ett hållbart och smart samhälle genom att utveckla och designa effektiva IT-lösningar som gör skillnad – då är det här rollen för dig! Arbetsuppgifter Som lösningsarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att omsätta verksamhetens behov och krav till hållbara tekniska lösningar. Du arbetar nära både verksamheten och IT-avdelningens olika team för att vägleda och bidra till att våra lösningar är robusta, skalbara och användarvänliga. Du kommer att: Designa och dokumentera lösningsarkitektur för nya och befintliga system Delta i projekt och initiativ från idé till implementation Säkerställa att lösningar följer kommunens IT-strategi, arkitekturprinciper och säkerhetskrav Vara rådgivande i tekniska frågor och bidra till kompetensutveckling inom organisationen Ingå i teamet ”Arkitektur och testledning” som en bland flera arkitekter och testledare Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt eller i liknande roll God förståelse för integrationslösningar, molntjänster och moderna arkitekturmönster Förmåga att leda dialogen mellan verksamhet, IT och leverantören samt kommunicera och skapa samsyn kring tekniska lösningar Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet God kommunikativ förmåga, skicklighet i att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med ramverk såsom Arkitekturgemenskapen, TOGAF, ArchiMate, SAFe, Scrum, ITIL Erfarenhet av modellering och modelleringsverktyg, gärna Sparx Enterprise Architect Erfarenhet av offentliga upphandlingar Erfarenhet av agila arbetssätt Erfarenhet av förändringsledning Kunskap om informationssäkerhet och dataskydd Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet såsom intresse för och förmåga att ta ansvar, både för din egen arbetsinsats och för din del i teamets samlade resultat. I din roll kommer du att ha många kontakter och olika kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer höga krav på att du har ett professionellt och ansvarsfullt förhållningssätt mot kollegor och leverantörer. Du är social och tycker om att ha kul på jobbet! Det kommer förekomma utökade bakgrundskontroller i samband med rekryteringens slutskede. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Hos oss får du utföra samhällsviktiga, intressanta samt utvecklande arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Men du får också ta del av andra fina förmåner. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/ jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 151014. När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Inför nästa läsår söker vi kollegor som kan vikariera då vi har flera elevassistenter som går hem på föräldraledigt. Vill du göra skillnad varje dag? Är du trygg, lyhörd och har ett genuint intresse för att arbeta med ungdomar med olika funktionsvariationer? Då kan du vara den vi söker! Som elevassistent hos oss arbetar du både under skoltid i klassrummet och på korttidstillsynen (LSS-fritids) som bedrivs i skolans lokaler före och efter skoldagen. Du är en viktig del av elevernas vardag och bidrar till att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande miljö. Sedan förra läsåret driver även skolan ett café där våra elever är delaktiga i verksamheten med elevassistenter. Caféet är en del av det pedagogiska arbetet och ger eleverna möjlighet att träna på sociala och praktiska färdigheter i en verklighetsnära miljö och är ett bra steg inför kommande praktik utanför skolan. Du kommer att ha din huvudsakliga placering på en av våra enheter inom den anpassade gymnasieskolan. Samtidigt är det viktigt att du har en flexibel inställning, då du vid behov kan komma att arbeta på andra enheter och med olika elevgrupper. Vi söker dig som trivs med att samarbeta brett och som har ett genuint engagemang för alla våra elever. Vi arbetar hälsofrämjande och förebyggande i nära samarbete med vårt elevhälsoteam. Vi arbetar med låg affektivt bemötande, tillgänglig lärandemiljö och språkutvecklande arbetssätt. Arbetsuppgifter Bidra till elevernas personliga utveckling och självständighet Stödja elever i undervisningen utifrån individuella behov Samarbeta med lärare och övrig personal i det pedagogiska arbetet Delta i caféverksamhet och praktik tillsammans med eleverna Delta/planera aktivitet och skapa meningsfull fritid på korttidstillsynen Omvårdnad utifrån individuella behov Deltar i elevernas samtliga aktiviteter både i skola och på korttidsvistelse Kvalifikationer Utbildad elevassistent Har erfarenhet av att arbeta med ungdomar med funktionsvariationer Är ansvarstagande, flexibel och har god samarbetsförmåga Har ett lågaffektivt förhållningssätt och pedagogiskt tänk Relationellt förhållningssätt; har lätt att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare, kollegor och samarbetspartners Trygg i din yrkesroll, gillar både arbete i team och individuellt Lyhörd och ser möjligheter i olika situationer TAKK, Tecken som Alternativ och kompletterande Kommunikation B-körkort Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad Ett nära samarbete i ett engagerat och kompetent team En arbetsplats med hjärta, värme och glädje! Villkor Intervjuer planeras att hållas under vecka 32. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier. Du kommer att tillhöra enheten för administrativt stöd som tillsammans med enheten för verksamhetsutveckling utgör förvaltningens centrala stödfunktioner. Här arbetar cirka 30 medarbetare inom olika specialistområden med ett gemensamt uppdrag: att ge verksamheten bästa möjliga stöd och förutsättningar att nå sina mål. Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du kombinerar självständigt arbete med nära samarbete med kollegor och verksamhet. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat där vi delar med oss av kunskap, lär av varandra och tillsammans utvecklar våra arbetssätt. Genom engagemang, samarbete och nytänkande skapar vi effektiva processer och hög kvalitet i vårt arbete. Vi söker dig som är nyfiken, vill utvecklas i din yrkesroll och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som ekonom på bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen får du en bred och utvecklande roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till god ekonomisk styrning. Du ansvarar för ekonomiska processer inom förskoleområdet samtidigt som du har ett övergripande ansvar för redovisningsfrågor inom förvaltningen. I rollen ingår bland annat att: • arbeta med budget, prognoser, uppföljning och analys för förskoleverksamheten • ge stöd och rådgivning till chefer i ekonomiska frågor • samordna och kvalitetssäkra rapporteringen av räkenskapssammandrag (RS) till SCB samt genomföra kontroller av bokföring och ekonomiska underlag • ansvara för och utveckla delar av förvaltningens redovisningsprocesser • hantera och följa upp statsbidrag samt säkerställa korrekt redovisning • medverka i utredningar och utvecklingsarbete inom förvaltningen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har mycket goda IT-kunskaper och känner dig trygg i att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Eftersom rollen innebär många kontaktytor och dokumentation behöver du kunna uttrycka dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna från en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Raindance samt goda kunskaper i Office 365 och dess program är meriterande. Vi söker dig som arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du har en god analytisk förmåga och trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar. Du kan analysera och tolka ekonomiska underlag, se samband och konsekvenser samt omsätta dina analyser till ett tydligt och verksamhetsnära ekonomiskt stöd. Du är lugn och professionell även under perioder med hög arbetsbelastning och har förmåga att fokusera på det som är viktigast. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du har också en pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt och anpassat sätt förklara ekonomiska frågor för chefer och medarbetare med olika förkunskaper. Genom att dela med dig av kunskap och erfarenheter bidrar du till verksamhetens utveckling och ett gott samarbetsklimat. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss? Vårt uppdrag HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Beskrivning av tjänsten Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning. En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt. Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system) Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Jönköpings län utan även i Kronobergs- och Kalmars län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Värnamo. Du kommer att arbeta med barn och vuxna samt hålla i grupp- och individstöd med barn, ungdomar och familjer. Exempel på aktiviteter kan vara Frukostklubbar på skolor, föräldrastöd och rörelsebaserade med barn och familjer. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare. Tjänsten kommer att innebära både resor och i större utsträckning varierad arbetstid. Ansvarsområden kan vara: Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar Aktiviteter med barn, ungdomar och föräldrar på individnivå eller gruppnivå. Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Datavana och kunskap i Officepaketet. Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter är: Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer. Ett brett nätverk i lokalt, tex i civilsamhälle och i offentlig sektor Erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en allmän visstid deltidstjänst 50% under augusti 2026 - december 2026. Tillträde snarast möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på seila.mujic@rb.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 augusti 2026. Urval och rekrytering sker löpande, så inkom gärna med din ansökan snarast möjligt! Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte namnge bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR. 

Fortifikationsverket befinner sig i en av de största utvecklingsresorna i myndighetens historia. Samtidigt som Sveriges försvar byggs ut växer vi, utvecklar våra arbetssätt och formar en ny organisation. Nu söker vi en kommunikatör som vill vara med och skapa tydlighet, delaktighet och engagemang i förändringen. Som kommunikatör hos oss arbetar du brett med både intern och extern kommunikation. Under den närmaste tiden kommer en stor del av uppdraget att vara kopplat till myndighetens pågående organisationsförändring, där kommunikation spelar en viktig roll för att skapa riktning, delaktighet och sammanhållning. Om oss Kommunikationsenheten ansvarar för Fortifikationsverkets interna och externa kommunikation. Vi arbetar nära ledning, chefer och verksamhet för att skapa tydlighet, förståelse och delaktighet. Genom kommunikation bidrar vi till att stärka samarbetet, stödja verksamhetens utveckling och skapa förutsättningar för att beslut, prioriteringar och förändringar får genomslag i organisationen. Vi är ett team på sju personer med stort ansvar och bred kompetens. Tillsammans driver vi både strategiska och operativa kommunikationsfrågor och stöttar hela organisationen i allt från förändringskommunikation och ledningskommunikation till innehållsproduktion och kommunikationsrådgivning. Kommunikationsenheten arbetar agilt enligt scrum och ingår i HR- och kommunikationsavdelningen som består av cirka 45 medarbetare Om rollen Som kommunikatör arbetar du både operativt och rådgivande. Du planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser som stödjer verksamhetens mål och behov. Du arbetar nära chefer och verksamheten och hjälper till att omsätta komplexa frågor till tydlig och relevant kommunikation. I rollen kommer du bland annat att: Planera och genomföra kommunikationsinsatser för verksamhet, projekt och förändringsinitiativ. Producera och publicera innehåll för intranät, webb och andra digitala kanaler. Skriva nyheter, reportage, talepunkter, presentationer och annat kommunikationsmaterial. Ge kommunikativt stöd och rådgivning till chefer och verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap. Du har genom utbildning, praktik eller tidigare uppdrag skaffat dig grundläggande kunskaper inom kommunikationsarbete och vill utvecklas inom planering, produktion och genomförande av kommunikationsinsatser. Det är meriterande om du har erfarenhet från det militära försvaret samt erfarenhet av förändringskommunikation och arbete i organisationer i tillväxt. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, samarbetsorienterad och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende och trivs i en verksamhet som präglas av stark utveckling och tillväxt. Du arbetar självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta och tycker om att jobba i team och omsätter kommunikationsstrategier till praktisk handling. Du har gott omdöme och hög integritet samt hanterar perioder med högt tempo på ett stabilt och professionellt sätt. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 16 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester eller arbetsprov i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Tilda Frödén 010-44 45 354 eller rekryteringsspecialist Malin Fredriksson 010- 44 45 965. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 16 augusti. Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 36. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

Vi söker dig som gillar att jobba teambaserat som har intresse av en karriär inom cybersäkerhet, med inriktning mot e-postsäkerhet, i en miljö där kvalitet och säkerhet står i fokus. Arbetsuppgifter Enheten Cybersäkerhetsförsvar är en del av verksamhetsområdets Operativa center. Vi ansvarar för att leverera robusta it-säkerhetsprodukter och it-lösningar till Trafikverkets digitala landskap. Som Systemtekniker med inriktning e-postsäkerhet arbetar du med analys av illegetim e-post och skadlig kod för att skydda vår e-postkommunikation samt drift, underhåll och support av våra tekniska lösningar. Dina arbetsuppgifter blir bland annat: analys och regelsättningar för vårt e-postskydd deltagande i projekt eller uppdrag dokumentation av rutiner och systembeskrivningar installation, konfiguration och uppdateringar livscykelhantering För att möta framtidens risker och hot prioriterar enheten medarbetarnas utveckling. Genom externa och interna utbildningar ger vi dig det stöd du behöver för din kompetensutveckling. Trafikverket bedriver en av landets mest komplexa och omfattande it-verksamheter och ansvarar för flera samhällsviktiga it-tjänster. Den ökade digitaliseringen har öppnat upp oändliga möjligheter men har samtidigt gett upphov till helt nya risker och hot. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter på ett målmedvetet och strukturerat sätt, samtidigt som du har en god förståelse för helheten och hur ditt arbete bidrar till verksamheten. Du har förmåga att identifiera risker och föreslå lösningar, ett välutvecklat säkerhetstänk samt är noggrann med att följa riktlinjer och regelverk. Vidare har du en god analytisk förmåga som hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Vi söker dig som har gymnasial utbildning med inriktning data/IT alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig flerårig erfarenhet som systemtekniker (eller roll som bedöms likvärdig) där du jobbat med drift och förvaltning av IT-system i servermiljö, exempelvis konfiguration och livscykelhantering, eller IT-system inom cybersäkerhet goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniska säkerhetslösningar för e-postleverans och autentisering erfarenhet av e-postsystem och e-posthantering erfarenhet av att arbeta i linuxmiljöer erfarenhet av skriptspråk erfarenhet av att jobba i Azure DevOps Övrig information Placeringsort för tjänsten är Borlänge eller Göteborg. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 35. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Beskrivning Är du en driven och strukturerad ledare som vill bidra till utvecklingen av förskolans utbildning och kvalitet? Vill du vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö för barn och medarbetare? Då kan det vara just dig vi söker! Vi på Barn- och ungdomsförvaltningen arbetar för att ge alla barn en likvärdig utbildning. Nu söker vi en biträdande rektor till Herrhagens förskolor som tillsammans med rektor vill leda och utveckla verksamheten. Du får en viktig roll i arbetet med utbildningens kvalitet, verksamhetens organisation och arbetsmiljö. Vi arbetar systematiskt med att utveckla vårt ledarskap, vårt pedagogiska arbete och vårt kvalitetsarbete. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare tillsammans med engagerade kollegor som vill göra skillnad för barn varje dag. I rollen arbetar du nära rektor för att skapa en väl fungerande organisation där både barn och medarbetare får de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor har du, tillsammans med rektor, en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa goda förutsättningar för en utbildning av hög kvalitet. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap följer du upp verksamhetens resultat, driver utvecklingsarbete och säkerställer att utbildningen bedrivs utifrån läroplanens mål. I uppdraget ingår personalansvar där du leder, stöttar och utvecklar medarbetarna. Du arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling, bemanning och andra personalrelaterade frågor för att skapa en trygg och hållbar arbetsplats. Du medverkar även i verksamhetens planering och uppföljning, inklusive budgetarbete och resursfördelning. Tillsammans med rektor ansvarar du för att verksamheten utvecklas på ett effektivt och kvalitativt sätt utifrån barnens bästa. En viktig del av rollen är att skapa och upprätthålla goda relationer med barn, vårdnadshavare, medarbetare, fackliga företrädare och andra samarbetspartners. Genom en öppen, tydlig och tillitsfull kommunikation bidrar du till ett positivt samarbete och en verksamhet där alla känner sig delaktiga. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och behörighet att undervisa inom skolväsendet. Du har erfarenhet av ledarskap inom förskola eller skola och drivs av att utveckla verksamhet, medarbetare och organisation. Självklart är du väl förtrogen med förskolans läroplan och har god förståelse för förskolans uppdrag. Du är engagerad av skolutveckling och strävar efter att skapa en bra arbetsmiljö. Du har även en förmåga att kommunicera och samarbeta med olika aktörer. Vi söker dig som kan ta initiativ och driva förändringar för att förbättra förskolans verksamhet och möta framtida utmaningar. Du har förmågan att kommunicera effektivt, både i enskilda samtal och i större sammanhang, vilket främjar förståelse och samarbete. Som person är du en ledare som kan motivera och engagera andra, fatta beslut och stödja personalens utveckling. Du är strukturerad och kan planera och organisera arbetet effektivt, vilket säkerställer att förskolans mål uppnås och att verksamheten bedrivs på ett systematiskt sätt. Varmt välkommen med din ansökan! Information om rekryteringen På grund av sommarsemestern kommer vi att påbörja urvalet och intervjuer i början av augusti, därav den längre ansökningstiden Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [104010]. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och stärka helsingborgarnas möjligheter till delaktighet, inflytande och engagemang i stadens utveckling? Nu söker vi en demokratisamordnare som är nyfiken på hur vi kan använda invånarnas perspektiv i utvecklingen av Helsingborgs stads verksamheter. Om arbetsplatsen Helsingborgs stad har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar. Den leds av två biträdande stadsdirektörer och är organiserad i sju olika avdelningar. Stadsledningsförvaltningen finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgarna och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden för att ge förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Tjänsten är placerad på enheten för demokrati och inkludering. Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla stadens arbete med involvering och lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar också för att främja invånarnas engagemang och stadens civilsamhälle samt genomföra allmänna val. Enheten består av enhetschef och 9 medarbetare. Arbetsuppgifter Som demokratisamordnare på stadsledningsförvaltningen har du en viktig roll i stadens utvecklingsarbete genom att skapa förutsättningar för våra verksamheter att involvera invånare på ett systematiskt och värdeskapande sätt. Du arbetar stadsövergripande och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt stöd till kollegor och verksamheter i syfte att stärka formerna för delaktighet och inflytande. En central del av uppdraget är systemförvaltaransvaret för stadens digitala involveringsplattform. Det innebär att du ansvarar för utveckling, administration och samordning av plattformen samt fungerar som stöd till verksamheter som använder den i sitt arbete. En annan viktig del är att sprida kunskap, bygga kapacitet och inspirera andra verksamheter i metoder och arbetssätt relaterat till involvering och delaktighet. Med ett analytiskt och nyfiket arbetssätt stöttar du kollegor och verksamheter i staden genom att vägleda och coacha i processer där vi vill ta in kunskap, erfarenhet, behov och åsikter från de vi finns till för. Du håller dig uppdaterad på vad som händer inom invånarinvolvering både i omvärlden och i stadens organisation. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen eller annan avslutad eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget. Vi tror att du: har arbetat några år och är van vid att planera, samordna och driva processer och projekt med fokus på dialog eller involvering av invånare eller användare har intresse för digital utveckling och förståelse för hur digitala verktyg kan stödja dialog, delaktighet och lärande har god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt även i mer komplexa samhällsfrågor och processer är en utåtriktad och samarbetsvillig person som har lätt för att inspirera andra, bygga relationer och nätverk samt möta människor med olika roller och kompetenser i det dagliga arbetet är strukturerad med förmåga att hantera flera pågående uppdrag samtidigt samt bra på att förhålla dig till deadlines Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och den politiska beslutsprocessen. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Du kommer att utgå från Rådhuset i centrala Helsingborg, bara ett par minuters promenad från Helsingborgs Central. Vi tycker att det är viktigt med en god balans mellan jobb och fritid och erbjuder dig därför en flexibel arbetsplats. Vi erbjuder flera förmåner som fokuserar på just din hälsa som bland annat möjlighet till flexibel arbetstid, fler semesterdagar när du fyllt 40, löneväxling, pension och semesterväxling. Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Planerade intervjudagar: Vi planerar att hålla intervjuer på eftermiddagen den 31 augusti samt 1 september. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef på Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka Välkommen till Kronans Apotek i Tanum, Grebbestad och Fjällbacka - tre unika orter längs Bohusläns västkust där natur, turism och lokalsamhälle möts 🧡 Apoteket i Tanumshede är klustrets största och ligger strategiskt placerat intill vårdcentraler, tandläkare och en stor ICA-butik - en självklar mötesplats med högt kundflöde (här finner du även en av Bohusläns vackraste skärgårdar). I Grebbestad och Fjällbacka driver vi mindre apotek i idylliska turistorter, där du möter både lokalbefolkning och besökare från hela världen. I Fjällbacka finns även en vårdcentral. Tillsammans erbjuder dessa apotek en varierad och utvecklande miljö där du som chef får kombinera ledarskap, affär och kundfokus i en unik kustmiljö. Idag består klustret av ett sammansvetsat team på 8 medarbetare, 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med stark laganda, högt engagemang och en kultur där vi alltid ställer upp för varandra och våra kunder. Som apotekschef hos oss i Tanumklustret ser vi att du är en ledare med ett högt driv, engagemang och resultatfokus. Arbetet är både strategiskt och operativt. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Öppettiderna i klustret är idag 🕰️ Tanumshede: kl. 8:30–18:00 på vardagar, stängt helger Fjällbacka: kl. 9:00–17:00 (stängt onsdagar och helger) Grebbestad: kl. 11:00–15:00 torsdag–fredag Du erbjuds en tillsvidareanställning med inledande provanställning i sex månader. Start är enligt överenskommelse och regionschef Adnan Mulic ser fram emot att välkomna dig till sin region! Om du bor på annan ort, men ändå ser detta som rätt roll för dig kan vi bistå med boende för att underlätta med veckopendling eller dylikt 🏠 Ping! Work life balance är viktigt för oss och många av oss njuter just nu av välförtjänt semester, vilket gör att återkoppling i processen kan dröja - tack för ditt tålamod ⛱️ Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll och är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀