Manpower recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, acteur reconnu des services énergétiques et de la performance environnementale. Spécialisée dans la gestion et l'optimisation des installations techniques, cette entreprise accompagne ses clients sur des projets liés à la transition énergétique et à la maintenance multitechnique. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Contrat Technique CVC (H/F). Véritable pilote de vos contrats, vous intervenez sur les volets techniques, humains et financiers : - Assurer le pilotage global des contrats de maintenance CVC (technique, financier, sécurité, satisfaction client) - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective - Réaliser les chiffrages des travaux (remises en état, améliorations, optimisations) - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier - Garantir la performance énergétique des installations - Utiliser les outils de GMAO et contribuer à une démarche d'amélioration continue - Formation Bac 2 minimum en génie climatique, CVC ou maintenance énergétique - Expérience significative d'au moins 5 ans en maintenance CVC - Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée - Solides compétences techniques et sens des responsabilités Qualités attendues : - Organisation et rigueur - Esprit d'analyse - Sens du service client - Leadership et esprit d'équipe

CLIM & FROID 34, entreprise familiale dans le secteur de la climatisation/chauffage, plomberie, ventilation et énergie renouvelable, forte de plus de 30ans d'existence, recherche dans le cadre de son développement : - TECHNICIENS EN CLIMATISATION CVC (H/F) - MONTEURS EN CLIMATISATION CVC (H/F) - TECHNICIENS DÉPANNEUR EN CLIMATISATION CVC (H/F) Vous êtes motivés, travailleurs et véhiculés, contactez-nous sans plus attendre ! Contrat base 39H Expériences souhaitées

Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous aimez résoudre des pannes, intervenir sur des équipements variés et recherchez un poste où vos journées ne se ressemblent jamais ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue, sur un site technique d'envergure offrant autonomie et diversité des interventions ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Technicien de Maintenance Multitechnique avec une dominante CVC H/F Le Projet : Montez à bord d'une toute nouvelle équipe ! Pour assurer la maintenance globale de ce site, notre client monte une toute nouvelle équipe de collaborateurs. En rejoignant ce projet, vous n'intégrez pas seulement un poste : vous participez activement à la construction d'un collectif neuf, soudé et dynamique. Épaulé(e) par le responsable d'affaires, le responsable de site, vous ferez partie des piliers de cette nouvelle équipe dédiée au site. Vos Missions au quotidien Votre quotidien sera rythmé par des interventions variées : - Maintenance préventive : Assurer la fiabilité et la performance des installations. - Diagnostic & Dépannage : Intervenir en toute autonomie pour résoudre les pannes. - Génie Climatique : Assurer la maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVS/CVC). - Électricité : Intervenir sur les équipements électriques en courant fort et courant faible. - Multitechnique & Bâtiment : Effectuer des interventions de plomberie, serrurerie et petite maintenance bâtiment. - Suivi technique : Réaliser les rondes techniques, contrôler les équipements et renseigner vos interventions dans la GMAO. - Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser les installations. Vous : Formation Technique BAC/ BAC+ 2 ou autres : CVC, Electricité, Electrotechnique CFO/CFA, maintenance électrique. - Expérience demandée : 3 à 5 ans. Le plus : une expertise plus poussée en CVC - Compétences supplémentaires : maintenance multitechnique, maintenance des bâtiments, électricité ou autres sont un plus - Atouts : polyvalent, capable d'intervenir sur différents équipements avec autonomie et rigueur. - Savoir-être : Sens du service, réactivité et adaptabilité. Votre esprit d'équipe sera un atout majeur pour faire grandir ce nouveau collectif. - Indispensable : Habilitation Electrique à jour + Caces si possible + Visite médicale à jour Le contrat : - Contrat : Intérim longue durée - Localisation : Beauvais (60) - Site - Horaires : 37h/Sem - Poste de jour + postes en 2x8 (roulement) - Rémunération : 13.50 € - 14.50 € / heure brut + repas + primes diverses + 13ème mois + RTT - Date de prise de poste : Août Prêt(e) à relever le défi et à bâtir cette nouvelle équipe avec nous ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement exigeant et évoluer sur un poste offrant une vraie diversité ? Alors n'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant et saisissez cette belle opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière. Contactez notre agence GIF Emploi Normandie : Contacts : Armel DESSOLIERS, Responsable d'agence ou Clotilde BRUNEL, Chargée de recrutement À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle. #techniciendemaintenance # cvc # multitechnique # beauvais # 60 # maintenance #recrutement# job#emploi #technicien

První kontakt: telefonicky: PO-PÁ 8.00-14.30 na tel. 775859395 osobně: Býchory 152, PO-PÁ 7.00-14.30 e-mailem: personal@domov-bychory.org Požadujeme Odpovídající VŠ vzdělání - magisterský studijní program psychologie Absolvovaný dlouhodobý psychoterapeutický výcvik (případně alespoň zahájený) Schopnost terapeuticky a poradensky pracovat s dětmi (a jejich rodinami), které mají osobnostně sociální, výukové a vztahové problémy, raná traumata atp. Předchozí pracovní zkušenost v oboru a krátkodobé kurzy výhodou Pracovní doba 40 hodin/týden nebo dle úvazku Místo výkonu práce: Kolín, Nymburk Osobnostní zralost a kreativitu při realizaci terapeutických aktivit Nabízíme: 42 000 - 50 000,- Kč/měsíc + pravidelné pololetní odměny Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna Pravidelné supervize Možnost získat zkušenosti v oboru Možnost dalšího vzdělávání se Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů

V případě zájmu si rádi domluvíme nezávaznou osobní schůzku. Pro rozšíření pracovního teamu v oční optice v centru Ostravy hledáme kolegu či kolegyni na pozici oční optik/optička. Požadujeme: -odborné vzdělání v oboru oční optik -praxe výhodou, není podmínkou -výběr brýlových obrub a čoček -běžnou administrativu spojenou se zakázkou -drobné opravy -péči o prodejnu -samostatný a profesionální přístup Nabízíme: -náborový příspěvek 30 000 Kč -mzdu 30 000 až 50 000 Kč dle zkušeností a výkonu -osobní a obratové měsíční bonusy -stravenky plně hrazené firmou -možnost služebního auta -stabilní zázemí rodinné české firmy -přímé a lidské vedení -pohodovou kolegiální atmosféru -pravidelná odborná školení, kurzy a workshopy -zvýhodněný nákup brýlí a optických pomůcek -odměnu za doporučení nového kolegy -pro čerstvé absolventy nabízíme program zácviku a odpovídající ohodnocení

Kvalifikační předpoklady: – SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru vychovatelka MŠ, učitelka MŠ, pedagog volného času, asistent pedagoga , obory sociální nebo zdravotní – akreditovaný kurz Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky – akreditovaný kurz Chůva pro děti v dětské skupině – praxe v oboru výhodou , ne podmínkou Další požadavky: – trestní bezúhonnost – výborný zdravotní stav – zodpovědný přístup a pečlivost – kreativita a tvořivost Pracovní náplň: – péče o děti od 6 měsíců do zahájení povinné školní docházky – procházky, výlety, cvičení – výtvarné činnosti Nabízíme: – zázemí stabilní společnosti – smysluplnou práci v příjemném prostředí – zaměstnanecké benefity – příspěvek na stravování – příspěvek dopravu – příspěvek na penzijní připojištění – 5 týdnů dovolené za kalendářní rok – pracovní doba pondělí – pátek ranní 6,30 - 15,00 hod, odpolední 9,00 - 17,30hod

ro zavedenou a úspěšnou oční optiku v centru Havířova hledáme kolegu či kolegyni na pozici oční optik / oční optička. Nabízíme: náborový příspěvek 30 000 Kč mzdu 30 000 až 50 000 Kč dle zkušeností a výkonu osobní a obratové měsíční bonusy stravenky plně hrazené firmou možnost služebního auta stabilní zázemí rodinné české firmy přímé a lidské vedení pohodovou kolegiální atmosféru pravidelná odborná školení, kurzy a workshopy zvýhodněný nákup brýlí a optických pomůcek odměnu za doporučení nového kolegy Požadujeme: odborné vzdělání v oboru oční optik praxe výhodou, není podmínkou výběr brýlových obrub a čoček běžnou administrativu spojenou se zakázkou drobné opravy péči o prodejnu samostatný a profesionální přístup Pro čerstvé absolventy nabízíme program zácviku a odpovídající ohodnocení. V případě zájmu si rádi domluvíme nezávaznou osobní schůzku.

V případě zájmu pošlete svůj životopis na e-mail: personalni@vum.cz (do předmětu zadejte dopolední vychovatel). Hledáme dopoledního vychovatele/ku do Výchovného ústavu na oddělení Polanka nad Odrou. Co u nás budete dělat? -Budete zajišťovat vzdělávací a výchovnou činnost zaměřenou na získávání vědomostí a dovedností ve všeobecně vzdělávacích nebo odborných předmětech podle individuálních vzdělávacích plánů ve spolupráci s dalšími odborníky -Budete zajišťovat vzdělávací a výchovnou činnosti v odborném výcviku při přípravě žáků v oborech středního vzdělání s výučním listem dle individuálních vzdělávacích plánů -Budete vykonávat dozor nad dětmi při všech činnostech -Výkon doprovodu dětí k lékařům, na policii apod. Co musíte znát, mít a umět? - Požadujeme vystudovaný obor sociální nebo speciální pedagogiky -Požadujeme pracovitost, loajalitu, dochvilnost, bezúhonnost, spolehlivost, profesionální jednání, trpělivost Zaměstnanecké výhody: Dovolená 40 dní, čerpání FKSP.

obtížné práce spojené s přímým stykem s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi, nákupy, péče o prádlo a provádění pohybové aktivizace klientů, vedení klienta k samostatnosti, nácvik dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a pomoc při naplňování jeho osobních cílů, podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost), sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby (tzv. klíčový pracovník v sociálních službách), řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním pracovníkem, absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, 6 týdnů dovolené, 2 Sick Days, profesní životopis a motivační dopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení)

- probni rad u trajanju od 2 (dva) mjeseca Uvjeti: Pored općih uvjeta iz Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) kandidati moraju ispunjavati sljedeće uvjete: 1. završena četverogodišnja srednja škola (prednost gimnazije i umjetničke škole) 2. položen stručni ispit za zvanje knjižničarskog tehničara sukladno Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci. Ukoliko se na natječaj ne prijavi kandidat koji posjeduje položen stručni ispit za zvanje knjižničarskog tehničara, u radni odnos može se primiti i kandidat bez položenog stručnog ispita, uz obvezu polaganja istog nakon obavljenog jednogodišnjeg radnog ili pripravničkog staža na poslovima knjižničarskog tehničara u koji staž se ubraja i razdoblje stručnog osposobljavanja za rad sukladno odredbama zakona kojim se uređuju radni odnosi. 3. Osnovna računalna pismenost Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, koja treba biti zasebna od životopisa, potrebno je navesti ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti, te popis dokumenata koje prilaže. Dokumenti koje je potrebno priložiti:

1. Životopis,
2. Dokaz o potrebnoj stručnoj spremi (preslika svjedodžbe / uvjerenja)
3. Dokaz o položenom stručnom ispitu (preslika uvjerenja/potvrde, ukoliko posjeduje),
4. Dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta)
5. Dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica ili preslika osobne iskaznice),
6. Dokaz o ukupnom radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa podataka HZMO-a ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a, ne starije od dana objave natječaja),
7. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz Kaznenog zakona Republike Hrvatske (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja)

Isprave se prilažu u preslici, a kandidat s kojim će se zasnovati radni odnos dužan je, prije sklapanja ugovora o radu, dostaviti dokumentaciju u izvorniku ili ovjerenoj preslici. Opis poslova radnog mjesta:

• posuđuje i razdužuje knjižničnu građe, obavlja upise i obnavljanja članstva
• naplaćuje upisninu i zakasninu
• vodi evidenciju rezervacija i prepisku
• pruža informacije o smještaju građe na policama ogranka ili odjela
• po signaturi pronalazi građu u slobodnom i zatvorenom pristupu
• priprema i popisuje knjižničnu građu za uvez
• provjerava ispravnost građe
• otprema opomene dužnicima knjiga
• evidentira građu za otpis
• vodi dnevnu evidenciju knjižnične građe, odlaže i pohranjuje knjižničnu građu
• kompletira cjeline novina i časopisa po isteku godišta i predaje na daljnju obradu
• pomaže kod akcesijskih i predakcesijskih poslova
• obavlja tehničko opremanje knjižnične građe
• popravlja oštećenu knjižničnu građu
• ulaže knjige na police i održava ispravan redoslijed knjiga na policama
• vodi dnevnu statistiku
• fotokopira knjižničnu građu
• brine o zaštiti i čuvanju knjižničnog materijala
• odlaže i kompletira pohranjene novine i časopise
• predaje naplaćeni novac blagajniku,
• Obavlja druge poslove koji proizlaze iz procesa rada i po nalogu nadređenog voditelja i ravnatelja.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijema sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja RH: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/MHB%20MEDVED/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti, osim dokaza o ispunjenju traženih uvjeta, i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, u prijavi na natječaj, dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola, a izrazi u ovom natječaju odnose se jednako na osobe muškog i ženskog spola. Prijave se podnose, zaključno s danom 11. rujna 2026. godine., isključivo preporučenom poštanskom pošiljkom na adresu: Ustanova Dubrovačke knjižnice Cvijete Zuzorić 4, 20000 Dubrovnik uz naznaku „Natječaj za radno mjesto Knjižničarski tehničar – ne otvarati“ Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja podnese nepotpunu i/ili nepravodobno pristiglu prijavu i/ili ne ispunjava formalne uvjete iz ovog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku te se takva prijava neće razmatrati. Prijavljeni kandidati koji ispunjavaju sve propisane uvjete iz natječaja pristupiti će usmenom razgovoru / intervjuu sa članovima Povjerenstva za provedbu natječaja, koji će biti bodovan, u svrhu provjere radnih sposobnosti i vještina. Kandidati će se obavijestiti o vremenu održavanja razgovora putem dostavljenih adresa elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi razgovoru, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Prijavom na natječaj, prijavljeni kandidati izričito su suglasni da Ustanova Dubrovačke knjižnice kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka SL EU L119 (Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i slobodnom kretanju takvih podataka, te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ. O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku, poštom na adresu te na adresu elektroničke pošte, koje su naveli u prijavi na natječaj. Ustanova Dubrovačke knjižnice zadržava pravo obustaviti postupak natječaja, odnosno ne odabrati nijednog kandidata ako nijedan od kandidata nije zadovoljio ili ako se bitno promijene okolnosti nakon objavljivanja natječaja. Natječaj je otvoren 8 (osam) dana od dana objave na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Dubrovačkih knjižnica. Natječaj je otvoren od 4. rujna 2026. godine do 11. rujna 2026. godine