***English version below ***

Kok søges til Mr Pho!Vi søger en dygtig og passioneret kok til vores asiatiske køkken hos Mr Pho. Som en del af vores team vil du have ansvaret for at tilberede og præsentere vores lækre og autentiske asiatiske retter til vores kunder.

Arbejdsopgaver:

• Planlægning og koordinering af køkkenaktiviteter
• Udvikling af nye menuer og retter
• Tilberedning og præsentation af maden i overensstemmelse med vores høje standarder
• Sørge for, at køkkenet er rent og sikkert
• Træne og vejlede køkkenmedarbejdere

Kvalifikationer:

• Erfaring med det asiatiske køkken, wokretter og pho
• Fokus på kvalitet og detaljer
• Teamspiller med stærke lederevner
• Fleksibilitet og evne til at arbejde under pres 

Vi tilbyder:

• Konkurrencedygtig løn
• Mulighed for karriereudvikling
• Arbejde i et spændende og dynamisk miljø
• Træning og støtte fra vores erfarende team

Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende en ansøgning og dit CV til ramencopenhagen@gmail.com. V

i ser frem til at høre fra dig!

Mr Pho is looking for Kitchen chef!We are looking for a skilled and passionate chef for our Asian kitchen at Mr Pho. As part of our team, you will be responsible for preparing and presenting our delicious and authentic Asian dishes to our customers

Tasks:·        
Planning and coordination of kitchen activities·        
Development of new menus and dishes·        
Preparation and presentation of the food in accordance with our high standards·        
Ensure the kitchen is clean and safe·        
Train and guide

Qualifications:·        
Experience with Asian cuisine, wok dishes·        
Focus on quality and details·        
Team player with strong leadership skills·        
Flexibility and ability to work under pressure

We offer:·        
Competitive salary·        
Opportunity for career development·        
Work in an exciting and dynamic environment·        
Training and support from our experienced team. 

If you are interested in the position, please send an application and your CV to ramencopenhagen@gmail.com. 

We look forward to hearing from you!

Je geeft les aan een groep van max. 8 cursisten die de opleiding ‘Heftruckchauffeur’ volgen.

Eén opleiding Heftruckchauffeur bestaat uit 40Lt. Deze vacature slaat op het aanbod van de opleidingen Heftruckchauffeur overdag. Mogelijke doelgroepen:

• Anderstalige cursisten
• Werkzoekende cursisten
• Werkende cursisten die de opleiding moeten volgen in opdracht van hun werkgever

Standaard duurt 1 opleiding van 40Lt dus 5 volle werkdagen (maar kan verschillen in functie van de doelgroep).

Deze vacature omvat een opdracht van een 17-tal dergelijke dagopleidingen, wat neerkomt op 680Lt (of 17/23).

• Startdatum: vanaf 9 november 2026 tot einde cursusjaar
• Tijdsregeling: 8u30 tot 16u30 met in de voor- en namiddag 15’ pauze en
  een middagpauze van 45’
• Type contract: tijdelijke job met mogelijkheid tot langdurige samenwerking

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent gebeten door de microbe van logistiek en transport, meer bepaald voor de taken/job van een heftruckchauffeur.
• Je geeft les overdag, maar je bent eventueel ook bereid om avonduren te presteren.
• Je hebt reeds ervaring als bestuurder intern transport (heftruckchauffeur).
• Heb je de lerarenopleiding met succes afgewerkt? Dan is dit een grote meerwaarde!
• Ervaring in het volwassenenonderwijs bij bv anderstalige of werkzoekende doelgroepen en in de begeleiding van deze cursisten is een troef!
• Je bent bereid om in opdracht van cvo MIRAS een periodieke gezondheidsbeoordeling te ondergaan.

Vi har travlt og udvider vores køkkenstab med endnu en medarbejder, til vores frokost -og selskabsrestaurant i Odense, opstart medio august start september.

Er du ikke faglært kok eller Cater, så skal du ikke holde dig tilbage, vi oplære gerne den rette person til at blive en del af holdet. Men det vil være en klar fordel hvis du har 1-2 års erfaring fra en a la carte café eller restaurant, da vi har et højt tempo. Du skal også kunne arbejde selvstændigt og bevarer overblikket også i stressede sitiuationer. Vi er som udgangspunkt en frokostrestauant men der vil også være aftenarbejde ved events, selskaber m.m.

Stillingen er fuldtids med fast rullevagtplan, fri hver anden weekend.

Kortfattet ansøgning med CV, SKAL sendes via mail@kongvolmer.com - Høre du ikke fra os inden d.14-09- 2026 er jobbet besat til anden side.

Vi forlanger ren straffeatest!

Na temelju Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), Zakona o socijalnoj skrbi (NN 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, 156/23, 61/25), Statuta Centra za starije osobe Đurđevac i odluke privremene ravnateljice, raspisuje se.

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa

Naziv radnog mjesta: ČISTAČ/ICA

Broj izvršitelja: 4

Vrsta radnog odnosa: na neodređeno vrijeme

Radno vrijeme: puno (rad u smjenama)

Probni rad: 1 mjesec

OPĆI UVJETI:

- punoljetnost

- zdravstvena sposobnost

- nekažnjavanost

- državljanstvo RH

POSEBNI UVJETI:

- završeno osnovno obrazovanje

- odgovornost i urednost

Prednost:

- iskustvo na poslovima čišćenja u ustanovama

OPIS POSLOVA:

- vrši pospremanje, čišćenje i dezinfekciju stambenih, zajedničkih i poslovnih prostorija Centra,

- redovito odnosi smeće sa odjela, te ga pravilno odlaže i vodi brigu o higijeni spremnika za smeće,

- redovito odnosi posteljno i osobno rublje korisnika na pranje prema unaprijed utvrđenom rasporedu,

- sudjeluje u održavanju okoliša Centra,

- obavlja poslove skupljanja posuđa nakon obroka u odjelu za njegu i brigu o zdravlju korisnika, a po potrebi na stambenom dijelu Centra,

- svakodnevno prijavljuje novonastale kvarove u sobama korisnika, kao i zajedničkim prostorima,

- brine o sigurnosti prostora i opreme, prijavljuje sve uočene povrede kućnog reda od strane korisnika koje se odnose na zabranu pušenja, upotrebu grijalica, kuhala i drugih opasnih trošila,

- brine se i održava cvijeće i zelenilo,

- vikendom i blagdanom prema dostavljenom popisu vodi brigu o prisutnosti korisnika na stambenom dijelu,

- surađuje s drugim radnicima u odjelu i Centru,

- predlaže nabavu potrebnog materijala i sredstava za čišćenje

- sudjeluje u provođenju aktivnosti projekata iz područja socijalne skrbi koji se financiraju iz EU fondova i drugih izvora financiranja,

- obavlja i druge poslove po nalogu voditelja odjela , glavne medicinske sestre i ravnatelja.

UZ PRIJAVU:

- prijava

- životopis

- preslika svjedodžbe

- preslika osobne iskaznice

- uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)

ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA: 15 dana od dana objave natječaja.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno na adresu: (Centar za starije osobe Đurđevac, Stjepana Radića 1,48 350 Đurđevac) s naznakom: „Natječaj za spremača – NE OTVARAJ“

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

POSTUPAK ODABIRA: Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete mogu biti pozvani na:

- intervju

- provjeru stručnih znanja

- praktičnu provjeru rada (po potrebi)

PRAVO PREDNOSTI: Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i priložiti odgovarajuće dokaze.

ZAŠTITA OSOBNIH PODATAKA: Prijavom na natječaj kandidat daje izričitu privolu Centru za starije osobe Đurđevac za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU) 2016/679 (GDPR) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. Osobni podaci obrađivat će se isključivo u svrhu provedbe postupka zapošljavanja te će se čuvati u skladu s važećim propisima. Kandidat ima pravo na pristup, ispravak i brisanje osobnih podataka te pravo povlačenja privole, uz napomenu da to može utjecati na daljnje sudjelovanje u postupku.

Centar za starije osobe Đurđevac osigurava jednako postupanje prema svim kandidatima, bez diskriminacije.

Početak rada se određuje sukladno potrebama.

til byggepladser Århus Manitou kører 

Arbejdsopgaver:
•            Lettere montageopgaver
•            Lettere tømrer montageopgaver
•            Gå til hånde på byggepladsen
•            Herunder rydde op på pladsen
•            Modtage byggematerialer
•            Hjælpe til hvor der er behov herfor I byggeriet
•            Kører kort og  Manitou kort 

 

Faglige og personlige Kvalifikationer:
Der søges ufaglærte servicemindede byggepladsmedarbejdere.
Mødetid:7.00-15 fredag 7,00–14,30 
Løn efter aftale i forhold til kompetencer.
Send cv og kort ansøgning til: kontakt.job5@job5.dk
Der er 1 ledige stillinger

Der er 1 ledig stilling

Der er 1 ledig stilling

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Auto Mechanics on behalf of Rathcoole Commercial Vehicle Testing Centre Limited t/a Rathcoole Commercial, Rathcoole Commercial Vehicle Testing Centre LTD,Unit 2OO, Grants Lane, Dublin 24,D24 NH96.The successful candidate will be responsible for diagnosing, servicing, maintaining, and repairing a wide range of vehicles to ensure they are safe, reliable, and performing at their best. Duties include carrying out routine maintenance, identifying mechanical and electrical faults, completing repairs efficiently, and conducting vehicle inspections in line with manufacturer and industry standards. The ideal candidate will have excellent diagnostic skills, a strong attention to detail, and a commitment to delivering high-quality workmanship and customer service. This is a full-time role of 40 hours per week with an annual salary range of €52000 - €58000. Interested applicants send cvs to info@aureolglobalconnections.com

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Aureol Global Connections is hiring Welders on behalf of Mac-Fab Systems Limited T/A MacFab, Lisnakeeny, Carrickmacross, Co. Monaghan, A81 ND29. The successful candidate will be responsible for fabricating, assembling, and repairing metal components and structures using a variety of welding techniques, including MIG, TIG, and arc welding. Duties include interpreting technical drawings, preparing materials, inspecting finished welds to ensure quality standards are met, and maintaining a safe and organised work environment. Candidates should have proven welding experience, strong attention to detail, and the ability to work accurately both independently and as part of a team. A commitment to health and safety, high-quality workmanship, and meeting project deadlines is essential. 39 hours per week, annually salary range €36605-€40000. Interested applicants send CVs to info@aureolglobalconnections.com

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og
omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de
fortjener.

Om avdelingene på Edwin Ruud:

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter.
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter.
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett
sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på vårenettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Avdeling 3 ved Edwin Ruud omsorgssenter søker en engasjert og ansvarsbevisst sykepleier/vernepleier til vår korttids- og rehabiliteringsavdeling. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø med fokus på samarbeid, kvalitet og utvikling. Vi tilbyr en variert og meningsfull arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig vekst.

Vi har ledig ett 80 % vikariat. Todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Tiltredelse etter avtale, med varighet til august 2027.

Hva gjør vi hos oss? 

Som sykepleier/vernepleier hos oss vil du blant annet arbeide med

• helhetlig pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av pasienter
• vurdering og håndtering av øyeblikkelig hjelp-situasjoner der det er behov for rask og forsvarlig helsehjelp
• dokumentasjon, rapportering og trygg legemiddelhåndtering
• utarbeidelse, oppdatering og oppfølging av tiltaksplaner
• veiledning, opplæring og undervisning av kolleger, studenter og andre samarbeidspartnere
• samarbeid og god dialog med pårørende
• å bidra til et helsefremmende, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• å holde deg faglig oppdatert og delta aktivt i fagutvikling og forbedringsarbeid
• ansvar for tilkalling av ekstra personell, kontakt med legevakt og bestilling av ambulanse ved behov

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 43, og vi ønsker at du deler hva du kan bidrar med til avdelingen. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• gode IKT-kunnskaper, og være lærevillig 

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til Gerica, Visma, GAT og Glup

Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det
• opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger
• omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro
• ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Askim Ungdomsskole er en skole med ca. 600 elever og 80 ansatte. Skolen har en sentral beliggenhet med kort vei til tog og buss.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Vi søker vikarer!

Vi søker nå etter tilkallingsvikarer!

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel.

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket.

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar vil du blant annet

• jobbe i klasser sammen med pedagog, eller følge opp enkeltelever på andre arenaer som skolen bruker

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fullført videregående skole
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, annen relevant erfaring er også av interesse

Hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er pålitelig og pliktoppfyllende
• liker å være sammen med ungdommer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever.

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en åremålsstilling 100 % stilling som postdoktor i psykologi, tilknyttet Institutt for psykologi, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Full beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved henvendelse til tirill.fjellhaugen@uia.no

Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Postdoktor kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen knyttet til PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorprosjektet har som formål å utvikle kunnskap om psykologistudenters personlige og profesjonelle utvikling. Søkere skal utarbeide en prosjektbeskrivelse innenfor prosjektets rammer og formål. Prosjektbeskrivelsen kan enten ta utgangspunkt i én eller flere av psykologiens basaldisipliner – personlighetspsykologi, sosialpsykologi, utviklingspsykologi, biologisk psykologi eller kognitiv psykologi – eller i profesjonsrelaterte temaer knyttet til utdanning, læring og utvikling i profesjonsstudiet i psykologi.

PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse er en fler-kohort longitudinell studie som undersøker hvordan psykologistudenter utvikler seg personlig, faglig og profesjonelt gjennom studieløpet og inn i arbeidslivet.

Postdoktorstillingen er knyttet til et eller flere delprosjekt i PULS. 

Relevante tematiske koblinger kan være: 

• trivsel/livskvalitet
• læring/akademisk fungering
• personlige mål og selvregulering
• identitetsutvikling, selvforståelse
• empati, relasjoner og sosial fungering
• moral og verdier 
• livshistorie, livskapitler og overgangsfaser 

Søkere bes skrive en prosjektskisse på maks 6 sider inklusive litteraturliste. Prosjektskissen skal presentere og drøfte relevante forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og plan for gjennomføring. Søkeren skal også redegjøre for forskningsfeltet gjennom henvisning til relevant litteratur og tidligere forskning, og plasserer prosjektets bærende ide inn i denne sammenhengen. 

Postdoktoren vil bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering innen PULS-prosjektet. Det forventes at postdoktoren bidrar til undervisningen på instituttet (undervisning, veiledning og sensur).

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag, mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller tilsvarende relevant fagområde.
• Doktorgrad innen psykologi eller nærliggende fagområde. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på dokumenterte faglige resultater og akademisk potensial. Videre vil søkerens faglige bakgrunn, metodiske kompetanse, vitenskapelige publikasjoner og øvrig forskningsaktivitet inngå i vurderingen. Det vil også bli lagt vekt på kvaliteten, gjennomførbarheten og den faglige relevansen av prosjektbeskrivelsen som et sentralt vurderingskriterium.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig på nivå A2. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empirisk psykologisk forskning
• Erfaring med longitudinelle design 
• Erfaring med vitenskapelig publisering
• Interesse for forskning på mental helse og psykososial utvikling på både individ- og gruppenivå.
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem årene.

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterk skriftlig og vitenskapelig formidlingsevne
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektbeskrivelse på maksimum 6 sider, inklusiv litteraturliste. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 15.09.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.