Avec un réseau de 48 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour le laboratoire de Saint-Brieuc. Vous travaillerez sur le site de Monsieur Hubert BANCTEL, biologiste associé du laboratoire Ouest Biologie de Saint-Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) - Participation aux tournées : acheminement des échantillons biologiques sur un itinéraire défini, suivi métrologique, entretien du véhicule, signalement d'incident, manutention. La durée du travail est de 30 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible jusque novembre 2026. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) Permis B obligatoire LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Julie, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.159€ à 14.932€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 2 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Ouest Biologie ARMOR (Lorient - Quimper - Saint-Brieuc...), Ouest Biologie Emeraude (Saint-Malo - Avranches - Dinan...) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé Ouest Biologie est accrédité selon la norme Cofrac NF EN ISO 15189.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement de startups et entreprises en croissance à Paris 17. Le pôle expertise comptable est 100% digital et travaille exclusivement avec Pennylane, dans un environnement structuré, lisible et sans surcharge inutile. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé, pour renforcer son équipe à taille humaine. Le poste : Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l'établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités - Tenue et révision comptable - Déclarations fiscales courantes - Préparation des bilans et liasses fiscales - Relation client sur les sujets comptables - Utilisation quotidienne de Pennylane (formation possible si besoin) - Participation à l'amélioration continue des process internes - Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Profil recherché : Et vous ? - Formation comptable Bac+3 minimum (DCG, Licence, équivalent) - Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d'expertise comptable - Autonomie technique sur un portefeuille - Bon relationnel, à l'aise avec les dirigeants et chefs d'entreprises - Profil souriant, dynamique, investi - Envie d'évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet - Cabinet en croissance, structuré et sans bullshit - Clients intéressants, à forts enjeux - Environnement 100% Pennylane - Cadre de travail sain et organisé - Rythme de travail maîtrisé Les petits ++ - Prime de bilan / Bonus de performance - Plan d'épargne salariale - Tickets restaurants de 10? - Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs Poste basé à Paris (17) Contrat : CDI - Temps plein - 35 ou 39h Rémunération fixe : 42-44K- selon profil et expérience Télétravail : 2 jours par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n'hésitez pas à postuler. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Dans le cadre du développement de la médiation en santé sur le territoire du pôle de santé Faubourg - 4 Saisons, le/la médiateur-rice en santé a pour mission de faciliter l'accès aux soins et aux droits sociaux des publics vulnérables, souvent éloignés des dispositifs socio-sanitaires. Publics accompagnés : le projet s'adresse en priorité aux publics vulnérables, éloignés des dispositifs socio-sanitaires et rencontrant des difficultés d'accès aux soins et aux droits. !!! Pour candidater: CV + lettre de motivation exigée !!! Missions principales 1. Accompagnement individuel - Aller à la rencontre des publics dans une logique « d'aller-vers » (lieux de vie, structures partenaires, permanences). - Informer et accompagner dans l'accès aux droits sociaux et de santé. - Appuyer la réalisation et le suivi des démarches administratives. - Accompagner physiquement si nécessaire vers les structures de santé et d'accompagnement social. - Veiller au suivi du dossier social des personnes et aux ouvertures de droits (AME, CSS.). - Assurer un suivi régulier et favoriser l'autonomisation progressive des personnes accompagnées. 2. Action de prévention et promotion en santé - Co-organiser et participer à des actions collectives de prévention et de promotion de la santé dans une logique d'universalisme proportionné et avec les partenaires du territoire. - Co-construire des actions de prévention et promotion en santé sur les thématiques soulevées par les personnes accompagnées 3. Appui et coordination avec les acteurs médico-sociaux - Développer et actualiser les outils d'information et d'orientation. - Transmettre les situations, dysfonctionnements et besoins repérés aux acteurs concernés. - Participer aux réunions de coordination et aux actions partenariales du territoire. - Contribuer à la sensibilisation des professionnels de santé et sociaux aux freins rencontrés par les publics vulnérables. - Mobiliser les acteurs médico-sociaux et favoriser leur mise en réseau. - Participer au recueil de données qualitatives et quantitatives et à l'évaluation du projet. Particularité : Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice de la MSP Faubourg - 4 Saisons. Sous l'autorité hiérarchique de la co-gérance de la SISA Maison de santé Faubourg - 4 Saisons et intégrée à l'équipe pluriprofessionnelle de soins primaires, vous disposerez d'un bureau dédié au sein des maisons de santé du Faubourg à Rodez et des 4 Saisons à Onet-le-Château. Toutefois, votre travail s'inscrira sur le territoire du Grand Rodez, en relation étroite avec les équipes de partenaires médico-sociaux du territoire. Vous serez donc amené(e) à vous déplacer régulièrement voire faire des journées d'immersion au sein de ces structures afin de consolider les relations et développer des partenariats, participer aux réunions de coordination ou coconstruire des outils ou des projets communs. Conditions d'emploi : - Contrat : CDD de 3 ans - Lieu : Rodez (déplacements réguliers sur le Grand Rodez - véhicule indispensable) Votre profil : Nous recherchons un professionnel du domaine social ou de la santé pour ce poste. Les candidats idéaux peuvent avoir un profil de travailleur social, par exemple éducateur spécialisé, ou un profil de professionnel de la santé, par exemple infirmier. - Bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale et/ou de la médiation en santé. - Expérience dans l'accompagnement social, médico-social ou en éducation à la santé souhaitée. - Goût pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire. - Aisance relationnelle, écoute active, capacité d'adaptation et sens de l'observation. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Excellente maîtrise du français oral et écrit ; la pratique de l'arabe ou du russe serait appréciée.

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Géré depuis 2004 par la Fédération APAJH, les établissements de l'Indre et Loire sont composés de 2 pôles : Un pôle Vie Professionnelle (ESAT) et un pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer De Vie, Service d'Accueil aux Activités de Jour et Service d'Accompagnement à la Vie Sociale). Ils regroupent 83 emplois en CDI qui sont voués à l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans leurs projets d'inclusion par l'activité de production et dans le milieu professionnel, avec des places d'hébergement en foyer ou en autonomie à domicile. Ces objectifs sont guidés par trois principes : laïcité, solidarité et citoyenneté. Le Foyer d'hébergement de Bridoré, le Service d'Accueil de jour de Loches regroupe 24 emplois en CDI pour l'accompagnement des personnes adultes en situation de Handicap. MISSIONS Finalité du poste : Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer d'Hébergement, d'un Service d'Accueil de jour de Bridoré. Principales missions : Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique. Respecter la charte du manager édictée par la Fédération Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail. Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies. Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées, Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements, Proposer des orientations pour l'action des services Encadrer et animer une équipe éducative Apporter un appui technique aux professionnels, Animer et conduire les réunions d'équipe, Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services, Elaborer le rapport d'activité des services, Développer les réseaux et les partenariats d'action. Gérer les astreintes à raisons de 10 semaines par an PROFIL Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel Diplôme de niveau 2 en management exigé, une expérience en qualité de chef de service serait un plus. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Madame BERTAULT Delphine Chargée Ressources Humaines TGC Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30 Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours. Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/ax3o0ygakb3b5639y1

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Médecin Gériatre H/F – L'exceptionnel au quotidien : Zéro astreinte et cadre de vie préservé Et si vous choisissiez la sérénité sans renoncer à l'excellence technique ? Situé dans un secteur prisé du Sud-Ouest, à la croisée du Lot et de la Dordogne, notre Centre Hospitalier de premier recours recherche son futur collaborateur. Ici, nous vous proposons un projet de vie au sein d'une structure à taille humaine (420 salariés) où la bienveillance et la coopération sont au cœur du projet médical. L'ATOUT RARE : UN ÉQUILIBRE VIE PRO/PERSO RÉEL C'est l'argument phare de ce poste : aucune astreinte n'est à prévoir. La permanence des soins est intégralement assurée par l'équipe des urgentistes. Vous profitez ainsi pleinement de vos soirées et de vos week-ends pour déconnecter. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires sur la permanence des soins uniquement sur la base du volontariat. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrez une filière gériatrique complète et très bien dotée en équipements : Une équipe dynamique : Vous rejoignez une équipe médicale travaillant en synergie, composée de praticiens seniors et de médecins juniors à superviser. Un plateau technique "tout sur place" : Laboratoire d'analyses, centre d'imagerie complet (Scanner, IRM, mammographie) et plateau de rééducation. Des missions diversifiées : Médecine gériatrique aigüe, SMR gériatrique, Hôpital de jour (évaluation et réhabilitation), consultations mémoire labellisées, Equipe Mobile de Gériatrie (EMG). Projets d'envergure : Participation active à la construction d'un nouvel EHPAD et d'une micro-crèche (2027) et à la restructuration moderne des services de soins. ¿ UN CADRE DE VIE PRIVILÉGIÉ Emplacement stratégique : proximité immédiate de cités médiévales célèbres, à moins d'une heure de pôles urbains majeurs comme Brive ou Cahors, et 1h30 de Toulouse. Famille : Un environnement idéal pour les enfants avec une offre scolaire complète de la crèche au lycée. De nombreuses associations sportives et culturelles pour les moments de loisirs. Nature : Un territoire réputé pour sa gastronomie, sa culture et ses paysages magnifiques. VOTRE PROFIL Médecin avec plénitude d'exercice en France. Spécialiste en gériatrie ou médecine polyvalente avec une forte orientation gérontologique. Esprit d'équipe et envie de transmettre (encadrement de praticiens juniors). CONDITIONS & ACCOMPAGNEMENT Statuts : PH (mutation), Praticien contractuel (Motif 2). Rémunération : Selon grille et expérience. Logement : Le secteur étant très touristique, nous vous apportons un soutien spécifique pour faciliter votre recherche de logement et votre installation. Adressez-nous vite votre CV : Sandrine FABRE -Cabinet Appel Médical Search * -* Localité : Cahors 46000 Contrat : CDI Date de début : 2026-04-30

Notre Association recrute 4 auxiliaires de puériculture diplômé·e d’État, en CDI à temps complet, pour rejoindre les équipes de ses crèches. Association engagée et reconnue, nous plaçons l’enfant et sa famille au cœur de nos pratiques professionnelles. Notre projet associatif repose sur des valeurs humaines fortes, une attention constante portée à la qualité d’accueil, ainsi qu’à la qualité de vie au travail de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Semaine de travail sur 4 jours, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Rémunération attractive (salaire brut mensuel de base débutant : 2 224,19 €) Environnement de travail bienveillant, collaboratif et soutenant Temps dédiés à la réflexion en équipe et à l’évolution des pratiques professionnelles Nous partageons la conviction que : La mixité sociale et culturelle est une richesse essentielle Chaque enfant mérite une égalité de chances et un accompagnement de qualité La prévention précoce et la qualité de l’accompagnement du jeune enfant jouent un rôle déterminant dans son devenir Le travail en équipe pluridisciplinaire est un levier majeur de sens et de qualité Vos missions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Accompagner l’enfant dans l’ensemble de ses développements, en respectant ses besoins et ses rythmes, sans recherche de performance Accueillir et accompagner les parents dans le respect de leur projet parental Travailler en cohérence avec l’équipe et le projet éducatif de la structure Observer, écouter et ajuster votre posture dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille Être acteur·rice de votre pratique professionnelle : évaluer, adapter et améliorer vos actions dans une démarche de bienveillance et de respect Profil et qualités attendues Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en coopération Esprit d’ouverture, empathie et sens de l’écoute Attitude positive, contenante et bienveillante Créativité, capacité d’initiative et force de proposition Capacité d’observation, d’adaptation et de remise en question Nos avantages Convention collective ALISFA Reprise d’ancienneté à 100 % 27 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires Mutuelle et prévoyance avantageuses Compte épargne temps Formation professionnelle continue Participation à l’abonnement de transport en commun Forfait mobilité durable (vélo, trottinette, etc.) Comité d’entreprise Accompagnement au logement (sous conditions) Avantages associatifs attractifs Nous vous invitons à découvrir notre association et nos établissements sur notre site internet. Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (indispensable). Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger prochainement.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement    Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions  Au sein de l’équipe solidarité composée de 22 personnes, et sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous participerez tout au long de votre contrat à l'accueil téléphonique d’une population de clients en situation de précarité. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Accueil téléphonique des travailleurs sociaux pour répondre à leurs demandes et accompagner les clients en difficulté de paiement ou démunis.  Effectuer des appels sortants vers les clients particuliers solidarité en impayés d’énergie ou vers des travailleurs sociaux d'associations ou CCAS. Traitement des demandes par mails, portail intranet des travailleurs sociaux, traitement des aides accordées ou refusées. Participer à des animations externes auprès de nos partenaires associatifs en appui des correspondants solidarité.Chaque trimestre une immersion sera effectuée auprès d’une structure de médiation sociale (PIMMS, associations…), auprès d’un de nos correspondants solidarité sur le terrain, ou du responsable régional lors de ses rencontres avec le FSL (fond solidarité logement).Votre alternance vous permettra d’acquérir une solide formation et expérience, au sein d’une équipe de professionnels qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin d’avenir.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil  A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer BTS Economie Sociale et Familiale (ESF) ou BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.  Compétences et qualités recherchéesSens client et aisance relationnelle. Aisance relationnelle et rédactionnelle.Capacité d’écoute et d’empathie.  Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager  lors d’un entretien en présentiel. 

Intégré(e) au sein d’une équipe d’ingénieurs du centre de compétences "Architecture et Overall I&C" de la BU I&C, vous serez amené(e) à réaliser les activités de gestion de configuration et gestion des exigences des contrôle commande pour les futures centrales nucléaires ou celles en cours d'exploitation.Vous intervenez dès l'initiation projet jusqu’à la mise en service des équipements sur site et leur mise à jour.A ce titre, vos principales activités couvriront :L'adaptation et la mise en œuvre du processus de gestion de configuration et d'exigences aux projets concernésLe déploiement des outils de gestion de configuration ainsi que le maintien des bases de donnéesLa réalisation des différents livrables liés à la gestion de configuration (Plan de gestion de configuration, Version Plan, CID,...)La définition de l'approche de traçabilité, la construction du modèle de données du projet, le format des exigences, leurs cycles de vieLe suivi de la maturité des exigences et du taux de couverture via la traçabilité (tableau de bord, métriques...)La coordination et le suivi de la configuration des différents systèmes fournis,Réalisation de bilans réguliers aux architectes Systèmes et / ou Projets sur l'avancée et les problèmes rencontrésL’application des méthodes de l’Ingénierie Système Du fait de la complexité des systèmes, vous serez amené(e) à échanger avec de nombreuses interfaces internes et externes : divisions procédées, sûreté et systèmes mécaniques, sous-traitants, équipes en charge de la conception/validation des systèmes de contrôle commande.En complément des activités et missions propres au poste occupé, vous participez aux programmes transverses de Framatome tels que l’Excellence Opérationnelle, la Gestion des Connaissances, l’Ingénierie Système, l’Excellence Commerciale et la Transformation Digitale. Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue par exemple en matière de méthodologie, qualité, gestionDes déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sont à prévoir en fonction des différents projets assumés.En fonction de vos compétences et de vos aspirations, les possibilités d'évolution à moyen terme sont variées : fonctions d'expertise technique, de pilotage technique de projet...Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur généraliste avec une spécialité dans les métiers du contrôle commande ;Vous avez une expérience confirmée dans :le développement de Système Informatique et/ou de Système de productionoudans la gestion de configuration et d’exigence ;Vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion de configuration et d’exigence ou continuer dans celle-ci et apporter votre expertise sur des projets complexes en participant à la gestion des développements technique et au suivie de projet ; Compétences techniques souhaitées :Connaissance du milieu industrielle Contrôle-commande, automatisme ou informatique industrielleAffinité avec les Systèmes d'informationParticipation à la définition et mise en œuvre de processus Maîtrise d’un outil de gestion et d’exigence, de gestion de configuration ou de gestion de ticketing Savoir-être attendu :Qualité rédactionnelle en français, l’anglais est un plusEsprit de synthèseBon relationnel, travail en équipeRigueurRespect des processusUn bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Rattaché hiérarchiquement au Responsable centre de compétences « Offres et projets » dont il est un bras droit, le PMO de la Country Project Line France (ICPF) a pour rôle de garantir l’amélioration des processus opérationnels et des outils de management des offres et projets au service d’une cinquantaine de chefs de projets ICPF implantés à Lyon, Grenoble et Paris.Son rôle est clé dans l’accompagnement de la communauté des chefs de projets : collectivement, par typologie de projets, et si besoin individuellement.  Les activités principales du PMO Senior :·    Être garant du référentiel « management de projet » de l’entité ICPF en termes d’application des procédures Groupe et Business Unit I&C·    Créer et tenir à jour les standards destinés à l’application quotidienne des procédures Offres et Projet, dans un objectif de facilitation du pilotage par les chefs de projets·    Être garant de la mise en place, du maintien et de l’amélioration des outils de pilotage Offres et Projet, en lien avec la démarche de digitalisation de nos projets·    Garantir un support méthodologique aux chefs de projets, collectivement et si besoin individuellement.·    Soutenir et conseiller les projets et les équipes support en partageant son expérience de management de projet, en fonction de ses compétences·    Participer au travail collaboratif en interne BU I&C (worldwide) ainsi qu’avec les autres BU pour partager les bonnes pratiques, favoriser la standardisation des méthodes et outils, apporter son aide sur les missions transverses de la BU·    Participer aux groupes de travail organisés par le référent « Offres et Projets » de la BU I&C en vue d’harmoniser les pratiques·    Animer les revues de projet au niveau ICPF et assurer le suivi des actions·    Animer les activités relatives au Knowledge Management, y compris les REX (partage, capitalisation), le transfert de connaissances …·    Animer et suivre le plan de performance ICPFDe formation supérieure, vous avez acquis une expérience de 5ans minimum dans les métiers du Management de projets industriels.Vous avez pratiqué idéalement le poste de Chef de projet ainsi qu’un des métiers suivants : PMO, Gestion de contrats, Contrôle de gestion projets, Planification, Management des risques, Performance opérationnelle. Le contact humain et l'aspect pilotage du changement sont des sources d'épanouissement de la mission. Pour cela, votre capacité d'écoute et de pédagogie vous caractérisent.Réactivité et rigueur vous conduiront à étudier des solutions dans les meilleurs délais pour répondre aux priorités. Vous êtes quelqu’un de terrain qui n’hésite pas à aller auprès des différents intervenants. Vos capacités à intégrer les activités nouvelles et à animer des séances de réflexion multi disciplinaire, vous permettent d’utiliser les démarches d’analyse et d’amélioration avec rigueur et pragmatisme.Dynamique, volontaire et proactif(ve), vous disposez d’un potentiel managérial et montrez une envie de poursuivre votre carrière vers du pilotage d'activités, de projets ou d'équipe.Votre Anglais est opérationnel. Le poste est basé à Lyon au sein d'un établissement soumis à enquête administrative. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !