• ​Atslēdzinieka pienākumi strādājot ar nerūsējošo tēraudu un dažādu metālu.
  

Prasības:

• Vispērējā vidējā izglītība;
• iepriekšēja pieredze atslēdznieka amatā;
• precizitāte un atbildības sajūta;
• spēja lasīt un saprast rasējumus.

Piedāvājam:

• Darba iespējas uz nenoteiktu laiku, normāla darba laika ietvaros;​
• Darba algu no 1400,00 lidz 2000.00 euro/ pirms nodokļu nomaksas.
  
  Pieteikties:
  
• Sūtot Cv uz e- pasta adresi: iu@aisis.lv
  Tālrunis uzziņām: 29258420
  
  
  

Vakance – pārdevējs

(SIA „VIDO D” ,Veikals „Vīganti”, Murjāņi, Sējas pagasts Saulkrastu novads)

Pienākumi:

• Pārtikas un nepārtikas preču pārdošana;
• Pircēju apkalpošana pie kases;
• Preču pieņemšana, pasūtīšana, izvietošana tirdzniecības zālē;
• Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole;

Uzņēmums piedāvā:

• Darba alga no 1000 (bruto);
• Pilnu darba laiku;
• Sociālās garantijas pēc nostrādāta gada;

Prasmes

• Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā;
• Precizitāte un atbildības sajūta.

CV sūtīt uz epastu: veikals.vidod@gmail.com

Vai pieteikties personīgi sūtot informāciju uz Wats App 29255631 vai veikalā.

SIA "KULK" piedāvā darbu Ceļu būves palīgstrādniekam/-cei

• vēlama pieredze bruģēšanā un citos labiekārtošanas darbos.
• izpratne par ceļu būvniecības, remonta un uzturēšanas darbiem;
• vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība.

• ceļu būvniecība, remonts un ceļu uzturēšanas darbi.

• darba vietu ar regulāru un stabilu atalgojumu sākot no 1700 - 2000 EUR (bruto);
• darba apģērbu un nepieciešamos instrumentus darba izpildei;
• nelaimes gadījumu apdrošināšanu 24/7 pēc pārbaudes laika;
• sakārtotu darba vidi.

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@kulk.lv ar norādi "ceļa būves palīgstrādnieks".

P. S. Sazināsimies ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz darba interviju.

Piesakoties konkursam, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei SIA “KULK” uzņēmuma personāla atlases projektos.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Sinerga", reģ. nr. 42103082357, darbā iekārtošanās pakalpojumu sniedzējs, sakarā ar mūsu klienta veiksmīgu darbības paplašināšanos, aicinām darbā

BŪVSTRĀDNIEKUS

Darba pienākumi:

- Koka konstrukciju montāža un demotāža,
- Pārvietot materiālus un palīgmateriālus,
- Darba vietas uzkopšana,
- Fiziski smags darbs

Prasības:

- Bez kaitīgiem ieradumiem,
- Jābūt gatavam pielāgoties biežai darba grafika maiņai, atkarīgi no laikapstākļiem,
- Jābūt gatavam komandējumiem visā Latvijas teritoijā.

Mēs piedāvājam: 

darba algu 1050 EUR bruto.

Kontaktinformācija:

Sūtot CV uz info@sinerga.lv vai zvanot uz 20012730

Medizinische Fachangestellte / Medizinscher Fachangestellter (m/w/d) Standort: Bergheim Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 20.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Ambulanz- und Aufnahmebereich - Patientenaufnahme einschließlich Vorbereitung, Anlage und Nachbearbeitung der Aufnahmeunterlagen sowie Dokumentation im Krankenhausinformationssystem - Koordination von Patiententerminen, Aufnahmen und internen Abläufen in enger Abstimmung mit Stationen, Tageskliniken und externen Kooperationspartnern - Telefonische Auskünfte für Patient:innen, Angehörige, Kostenträger und Institutionen - Ausstellen von Rezepten, medizinischen Formularen und Bescheinigungen - Organisation des Belegungs- und Bettenmanagements sowie Pflege relevanter Listen und Dokumentationen - Durchführung medizinisch-diagnostischer Tätigkeiten (Injektionen, Blutentnahmen, EKG-Ableitungen) - Allgemeine organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ambulanz- und Aufnahmebetriebs Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten bzw. Arzthelferin/Arzthelfer Worauf es uns noch ankommt - Kenntnisse in Word, Excel und Outlook - Organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen - Teamfähigkeit und Flexibilität - Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Cvetanovska Chefärztin AP III 02421 40-1529 Frau Mavroudis Recruiting 02421 40-2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der neonatologischen Intensivpflegestation des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in **Vollzeit (38,5 Std./Woche)** zu besetzen: **Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie mit/ ohne Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie bzw. (Fach-) Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)**  Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.  Auf der 18 Betten führenden neonatologischen Intensivpflegestation werden schwerpunktmäßig extrem unreife Frühgeborene und kranke Neugeborene mit intrauterinen Wachstumsstörungen, angeborenen Fehlbildungen wie der Zwerchfellhernie, fetalen Bluterkrankungen/ Blutgruppenunverträglichkeit, immunologischen Defekten oder vorgeburtlichen Infektionen behandelt. Die auf Station notwendigen Beatmungstherapien reichen von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbe-atmung (NO) bis hin zur ECMO Therapie. Als Nierenersatzverfahren kommt die Hämodialyse (CVVH) und Peritonealdialyse (PD) zum Einsatz. Ihre Aufgaben: - - Hochspezialisierte Versorgung von extrem unreifen Frühgeborenen vor der 28. Schwangerschaftswoche und Neugeborenen mit komplexen angeborenen Fehlbildungen - Überwachung und Unterstützung der Vitalfunktionen wie Atmung, Herz-Kreislauf und Körpertemperatur bei extrem unreifen Frühgeborenen und kranken Neugeborenen - Übernahme der komplexen allgemeinen sowie speziellen Pflege - Umsetzung und Überwachung einer hochaufwendigen medikamentösen Therapie - Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patient*innentransporten - Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie sowie Übernahme der Wundverbände - Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten - Einarbeitung von neuen Kollegen und die Anleitung von Auszubildenden - Familienorientierte und entwicklungsfördernde Betreuung der Frühgeborenen und ihrer Eltern - Erstversorgung von intensivpflichtigen Früh- und Neugeborenen, Mehrlingsgeburten  Ihr Profil: Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder ein vergleichbarer Berufsabschluss - Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Empathischer, zugewandter Kommunikationsstil im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen - Ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis Wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich der Neonatologie - Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie oder der Wunsch diese zu absolvieren - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu handeln **Wir bieten:**  Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.  - Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle - Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E  - Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge - Prämiensystem:  Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen  - Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung - Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren - Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung  - Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) - Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt & Bewerbung: Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.07.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-47010 an: Daniela Schilling Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: daniela.schilling@ukbonn.de Telefon: 015158233510 www.ukbonn.de Folgen Sie uns auf Instagram:

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192202 Belastingdienst - ICT Product Owner Functie Product Owner Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 30.06.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 365358 24.06.202621:00 Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive. Rolomschrijving en taakafspraken Opdrachtomschrijving De senior Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van twee belangrijke producten: - Geautomatiseerd Testen Ondersteuning, een dienstverlening die ontwikkelteams helpt bij het opzetten, verbeteren en schalen van testautomatisering. - Samenwerkingstooling (Atlassian Suite), het beheer en doorontwikkeling van tools die samenwerking binnen multidisciplinaire ontwikkelteams faciliteren. De Product Owner schakelt continu tussen strategie, operatie en stakeholdermangement en zorgt ervoor dat beide producten optimaal bijdragen aan efficiënte, kwalititatieve en goed samenwerkende ontwikkelteams. Achtergrond opdracht Voor GOS, directie IV, zoeken we een ervaren en technisch onderlegde Product Owner, die excelleert in het verbinden van mensen, processen en tooling. Met sterke kennis van testautomatisering en ontwikkelprocessen ondersteunt hij/zij de teams in het verhogen van kwaliteit en samenwerking, terwijl tegelijkertijd junior collega's worden begeleid naar een hoger niveau. Eisen Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA - Kennis van samnewerking tussen disciplines: testen ontwikkeling analyse en architectuur (5 jaar) - Aantoonbare ervaring met werken met meerdere stakeholders en complexe producten (5 jaar) - Ervaring met het begeleiden/coachen van minder ervaren product owners (5 jaar) - BIJ DEZE AANVRAAG Wensen - Vertalen van organisatiedoelen naar concrete roadmap-items en verbeterinitiatieven - Beheren en prioriteren van de product backlog(s) - Balanceren tussen technische verbeteringen en gebruikersbeh...