Hulpkok— Restaurant BLEUET

BLEUET is een gastronomisch restaurant waar rust, seizoen en product centraal staan.
De keuken werkt vanuit aandacht en precisie: huisgemaakt, verfijnd en zonder overbodige ruis. Alles vertrekt vanuit het ritme van de natuur en het ambacht van het team.

De keuken van BLEUET is gestoeld op rust en respect voor het product. Alles vertrekt vanuit het seizoen, uit wat de natuur en de streek op dat moment te bieden hebben. Hier wordt met aandacht gekookt — traag waar het traag moet, precies waar het precies hoort. Elke bereiding draagt de hand van het team: huisgemaakt, evenwichtig en zonder ruis. Het is een keuken waar smaak ontstaat uit eenvoud, waar ambacht het ritme bepaalt en waar passie en stilte elkaar vinden aan het fornuis.

Wij zoeken een sous chef die niet alleen technisch sterk staat, maar ook mee het karakter en de stilte van de keuken begrijpt.

Functie

Als sous chef werk je nauw samen met de chef en draag je actief mee de dagelijkse verantwoordelijkheid over de keukenwerking.

Je helpt bij:

• mise-en-place en service op hoog niveau
• aansturen van het keukenteam
• kwaliteitscontrole en organisatie
• productopvolging en voorraadbeheer
• ontwikkeling van seizoensgebonden gerechten
• bewaken van rust, netheid en structuur in de keuken

Je bent aanwezig op de vloer van de keuken, denkt vooruit en bewaart overzicht tijdens service.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die:

• bij voorkeur ervaring heeft binnen gastronomische of kwalitatieve keuken, maar ook gemotiveerde, leergierige schoolverlaters komen in aanmerking;
• zelfstandig en georganiseerd kan werken;
• kalm blijft onder druk;
• respect heeft voor product en ambacht;
• oog heeft voor detail en afwerking;
• verantwoordelijkheid durft opnemen;
• een team mee kan dragen en motiveren;
• mee wil bouwen aan een duurzame langetermijnvisie;
• ofwel Nederlands ofwel Frans ofwel Engels spreekt.

Diploma’s zijn minder belangrijk dan mentaliteit, discipline en smaak.

Misschien is het tijd voor meer.

Meer ruimte om te creëren.
Meer verantwoordelijkheid.
Meer van jezelf in wat er op het bord komt.

BLEUET zoekt een chef-kok.

We hebben geen chef nodig die enkel de service draaiende houdt. We zoeken iemand die vooruit wil. Iemand met smaak, techniek en een eigen blik. Die een team kan meenemen, rust brengt wanneer het vuur aangaat en begrijpt dat eenvoud vaak het moeilijkste is.

Bij BLEUET stap je niet in een vaststaand verhaal. Je bouwt eraan mee.

Samen met chef-eigenaar Pieter-Jan krijg je een bepalende rol in de keuken. Van de eerste ideeën en de keuze van het product tot het moment waarop het gerecht aan tafel verschijnt. Je bewaakt het dagelijkse niveau, stuurt het team aan en krijgt de vrijheid om ook zelf culinair je stempel te drukken.

We groeien, verfijnen en willen sterker worden — als restaurant én als team. Daar zoeken we iemand voor die dezelfde honger voelt.

Iemand die:

• gastronomische ervaring en een sterke technische basis heeft;
• leiding kan geven zonder voortdurend op de voorgrond te staan;
• kritisch is voor zichzelf en zorg draagt voor het team;
• creativiteit kan vertalen naar een haalbare, constante service;
• verantwoordelijkheid niet afwacht, maar vastneemt;
• samen met ons wil bouwen aan wat BLEUET nog kan worden.

In ruil krijg je geen plek in de schaduw, maar vertrouwen, inspraak en echte verantwoordelijkheid. Een keuken met ambitie, sterke producten en ruimte om te groeien. De verloning en voorwaarden stemmen we af op jouw ervaring en de rol die je kunt opnemen.

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om te voelen dat dit bij je past.

Kom kennismaken. Proef onze keuken, ontmoet het team en vertel ons waar jij naartoe wilt.

BLEUET · Maarkedal
allthingsbleuet.be

Je spreekt Nederlands, Engels of Frans.

Ben jij iemand die:

• energie haalt uit mensen gelukkig maken?
• collega's wil inspireren?
• elke dag opnieuw wil streven naar het hoogste niveau van gastvrijheid?

Dan maken we graag kennis met jou. BLEUET is op zoek naar een zaalverantwoordelijke. Bij BLEUET geloven we dat gastronomie veel verder gaat dan wat er op het bord ligt. Een onvergetelijke ervaring ontstaat door de perfecte balans tussen keuken, zaal en gastvrijheid. Elk detail telt. Elke ontmoeting maakt het verschil.

Daarom zoeken we geen klassieke zaalverantwoordelijke. We zoeken een persoonlijkheid. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, mensen inspireert en mee wil bouwen aan de toekomst van BLEUET.

Vandaag bestaat ons zaalteam uit een compacte kern: de zaakvoerder en sommelier, samen met de zaalverantwoordelijke. Die kleinschaligheid zorgt voor korte communicatielijnen, veel vertrouwen
en de ruimte om écht impact te maken.

Maar onze ambitie stopt daar niet.

BLEUET blijft groeien. Daarom zoeken we iemand met het potentieel én de ambitie om mee te evolueren naar de volgende fase van onze organisatie.

Jouw rol:

• Leiding geven op de werkvloer:
  Je bent het aanspreekpunt tijdens de service en zorgt ervoor dat elke avond georganiseerd, rustig en
  professioneel verloopt.
  
  
• Gastbeleving:
  Voor ons begint gastvrijheid lang vóór het eerste gerecht wordt geserveerd. Je ontvangt gasten op een warme, professionele en authentieke manier en zorgt ervoor dat iedereen
  zich welkom voelt.
  
  
• Bewaken van kwaliteit:
  Je waakt mee over de kwaliteit waarvoor BLEUET bekend staat.

Meer informatie omtrent de specifieke taken kan je terugvinden in de bijgevoegde vacaturetekst.

Dit verwachten we van jou:

• Je beschikt over de nodige wijn - en productkennis.
• Je bent nieuwsgierig en wil blijven bijleren.
• Je denkt mee en wil mee verbeteren.
• Je merkt dingen op die anderen soms missen.
• Je bent een natuurlijke leider (leiderschap zit niet in een functietitel maar in gedrag).
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent het verlengde van de zaakvoerders op de werkvloer.
• Je bent ambitieus en niet op zoek naar 'zomaar een volgende job'.
• Je zoekt een omgeving waarin je kan groeien, verantwoordelijkheid kan opnemen en mee kan bouwen aan een sterk verhaal.
• Je bent betrouwbaar (vertrouwen is voor deze functie essentieel).

Meer info over de specifieke vereisten kan je nalezen in de bijgevoegde vacaturetekst.

Verpleegkundige op basis van detachering Erasmus MC Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland Startdatum: 1 september 2026 Uren p/w: vanaf 24 uur p/w Looptijd: 2 maanden Type: ZZP Vakgebied: Zorg & Welzijn Sluitingsdatum: 24-09-2026 10:00 Reageer direct Omschrijving opdracht - gediplomeerd verpleegkundige met ziekenhuis ervaring, bij voorkeur op een oncologische en of hematologische afdeling gewerkt - in bezit van oncologie specialisatie is een pre - voor minimaal 8 uur/week alle diensten alle dagen. - teamplayer, vaardig in Nederlandse taal in woord en geschrift, besluitvaardig Eisen - Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) - Detachering - Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. - Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. - Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatie...

Opdrachtomschrijving - Directie IV zoekt een IT-architect netwerken met affiniteit voor security-tooling om binnen de DCS-organisatie drie oplossingen uit te werken en te begeleiden bij realisatie. - De hoofdtaken betreffen de uitwerking en implementatie van een CASB Cloud Access Security Broker), de uitwerking en mogelijke aanbesteding van een WAF (Web Application Firewall) en de dienstinrichting voor contentscanning (antimalware) vanuit netwerk-/securityperspectief. - De rol vereist nauwe samenwerking met de IT-architect security-tooling en ondersteuning van de vaste IT-architecten in dagelijkse werkzaamheden; betrokkenheid bij grootschalige print- en scanoplossingen is een pré. - Je werkt vanuit Apeldoorn en draagt bij aan ontwerp, planning en borging van een veilige en effectieve IT-infrastructuur voor de Belastingdienst datacenters. - De opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers vanwege de wet DBA; plaatsing van een professional vereist administratieve en contractuele afstemming rondom WKA/G-rekening of accountantsverklaring. Vereist profiel - Perfecte beheersing van het Nederlands; alleen Nederlandstalige cv's en kandidaten worden geaccepteerd. - WO werk- en denkniveau met 5-10 jaar aantoonbare ervaring in strategische architectuur van multi-tenant datacenters, met focus op data- en netwerkmanagement. - Aantoonbare kennis en ervaring met CASB, WAF en content/antimalware scanning vanuit netwerk- of securityperspectief. - Kennis van architectuurprincipes (bij voorkeur TOGAF Foundation level 1 en bekendheid met IT4IT); certificeringen zoals Open CA Certified IT Architect (level 1) en SAFE for Architects zijn een pre. - Ervaring met rijksbrede netwerkvraagstukken is wenselijk; sterke samenwerkingsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en bestuursaandacht zijn essentieel. Eisen - Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. - Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA. - ...

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

CVO Groeipunt is op zoek naar een lesgever Bulgaars niveau 1 vanaf 16 september 2026 tot einde schooljaar.
Het gaat om een opdrachtvolume van 15% (3/20).
Het gaat over een 100% online cursus met synchrone lesmomenten en een asynchroon gedeelte via de leeromgeving Moodle.

Inhoud van de vacature:

Bulgaars Breakthrough schriftelijk (60 lestijden) en Breakthrough mondeling (60 lestijden) – op woensdagavond van 18u30 tot 20u35 (synchrone lesmomenten via Google meet).

Competenties:

● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal

● Activerend lesgeven is jouw credo

● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op

● Je bent ICT-vaardig en hebt ervaring in online les geven

● Je bent contactvaardig

● Je hebt ervaring in talen- en/of volwassenenonderwijs

● Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid

Aanpak:

Een motiverende en activerende lesaanpak zijn essentieel. De lessen worden volledig in afstandsonderwijs ingericht. Er zijn wekelijks synchrone lesmomenten. Daarnaast is er ook een asynchroon gedeelte via het leerplatform Moodle.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Klaar voor de volgende stap in HR?
De rol van HR-consulent combineert talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Deze functie richt zich op professionals die graag schakelen tussen kandidatencontact, klantenadvies en nauwkeurige HR-administratie. Binnen een ondernemend team staat initiatief centraal en wordt volop ingezet op groei, kwaliteit en samenwerking.


Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
- Matching van profielen met vacatures.
- CV’s opmaken en professioneel presenteren.
- Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
- Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
- Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
- Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
- Correct opmaken van arbeidscontracten.
- Instaan voor een nauwkeurige verloning.


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Bachelor in HR, personeelsmanagement, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring binnen HR, recruitment of uitzendsector vormt een belangrijke troef.
Sterke interesse in HR, rekrutering en mensencontact binnen een commerciële context.
Communicatief vaardig met een duidelijke, professionele en overtuigende stijl.
Resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en deadlines.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te beheren in een dynamische werkomgeving.
Klantgericht met gevoel voor commerciële opportuniteiten en lange termijn relaties.
Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk in administratieve processen.
Energie halen uit telefonische contacten, gesprekken en het maken van kwalitatieve matches.

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht Elektrotechnisch Installateur geef je les aan volwassenen die zich willen omscholen of bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun leerproces en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Lesgeven in modules zoals:
  • Veilig werken met elektriciteit
  • Basisschakelingen en gevorderde schakelingen
  • Montage en aansluiting van verlichting en domotica
  • Opstellen van elektrische dossiers
• Begeleiden van werkplekleren en projecten
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Samenwerken met collega’s en bedrijven om praktijkervaring te bieden

• Je hebt een diploma of relevante ervaring in elektrotechniek.
• Je bent didactisch sterk en kan volwassenen motiveren.
• Veiligheid staat bij jou op nummer één.
• Je bent communicatief, flexibel en werkt graag in team.
• Je bent bereid om je bij te scholen en mee te groeien met de sector.

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 6 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Mol, Tessenderlo-Ham en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden. CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar. Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Om ons team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar een leraar voor de opleidingen Elektromecanicien en Technieker industriële procesautomatisatie, meer specifiek met kennis van hydraulica en pneumatica.

Jouw taken:
- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.
- Je creëert een krachtige leeromgeving en maakt gebruik van diverse didactische werkvormen om het leerrendement van cursisten te maximaliseren.
- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.
- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.
- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplaorm en administratieve systemen.
- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.
- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en gee hierin het goede voorbeeld aan cursisten.
- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

- Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK en hebt een passie voor onderwijs.
- Je bent in het bezit van een technisch diploma (Elektromechanica, Automatisering of een gelijkwaardige technische opleiding).
- Je bent vertrouwd met elektromechanica, hydraulica, pneumatica PLC-technieken. Je hebt kennis van elektrische schema's, pneumatiek en industriële automatisering.
- Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op.
- Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardigheden om cursisten te begeleiden in het verwerven van volgende competenties: je kan onze cursisten de werking, de aansluiting, de afregeling, de instelling en het plaatsen van hydraulische en pneumatische onderdelen en componenten, die we in industriële installaties terugvinden aanleren. Je leert hen de hydraulische en pneumatische onderdelen en componenten herkennen in een elektrisch-, pneumatisch- en een hydraulisch schema in een installatie. Je kan onze cursisten montage- en demontagetechnieken en borgingstechnieken van mechanische onderdelen aanleren, die we in industriële installaties terugvinden. Je leert hen ook aan slijtage en/of afwijkingen van die
mechanische onderdelen te herkennen en beoordelen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van constructietekeningen.
- Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt.
- Je kan cursisten inspireren.
- Je beheerst de Nederlandse taal vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma’s.
- Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem
- ’s avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

Organisatie: CVO Semper
Leslocatie: Kasterlinden (Sint Agatha Berchem)
Website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten bieden we dagelijks onderwijs op 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant aan meer dan 15.000 cursisten.

We zijn op zoek naar een nieuwe leerkracht Vlaamse Gebarentaal voor niveau 1.1.

Het betreft 2 lessenreeksen:

• Lessenreeks 1 van 20u Start na de herfstvakantie
• Lessenreeks 2 van 20u start na krokusvakantie

De lesdagen kunnen in onderling overleg beslist worden: voorkeur voor les op maandag, dinsdag, donderdag of vrijdag.1 lessenreeks van 14-16u, 1 lessenreeks van 16-18u

Wie zoeken wij?

• U beschikt over een volledige onderwijsbevoegdheid voor deze opdracht.

• U bent een enthousiaste gebruiker van Vlaamse Gebarentaal en weet uw passie voor het vak op een inspirerende manier over te brengen op cursisten.

• U bent in staat om de leerstof duidelijk en gestructureerd uit te leggen.

• U staat open voor vernieuwing, met respect voor en aandacht voor de waarde van traditie.

• U integreert de culturele dimensie van de Vlaamse Gebarentaal in uw lessen en maakt deze toegankelijk voor cursisten.

• U bent bereid om buitenschoolse activiteiten in het kader van de opleiding te organiseren en te begeleiden.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• In het bezit zijn van een NARIC-attest (gelijkwaardigheidserkenning buitenlandse diploma’s)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn