Ved Luftkrigsskolen i Trondheim er det ledig fast stilling som kvalitetsrådgiver.

Luftkrigsskolen er en avdeling på Forsvarets høgskole og utdanner Luftforsvarets ledere. Utdanningen gir unik kompetanse i å lede mennesker, organisasjoner og luftoperasjoner i komplekse og ekstreme situasjoner.

Luftkrigsskolen består av et fagmiljø på cirka 25 faglig ansatte (militære og sivile) som kombinerer akademisk kompetanse og militær erfaring i sitt arbeide med å forske og utvikle kunnskap innen fagområdene luftmakt og luftmilitær ledelse. Skolen står foran en betydelig vekst i årene som kommer, og søker motiverte medarbeidere som kan bidra i denne utviklingen. Luftkrigsskolen er underlagt Lov om universitet og høgskoler, og utdanningen fører frem til graden bachelor i militære studier. Vår visjon er: «Utdanning for Luftforsvarets fremtid».

Forsvarets høgskole (FHS) er en akkreditert høgskole som tilbyr blant annet bachelor- og masterstudium i militære studier, og har ansvar for all høyere utdanning i Forsvaret. Kjerneområdene for FHS er undervisning, forskning, utvikling og formidling. FHS er organisert i avdelingene Fagstaben, Driftsstaben, Institutt for forsvarsstudier (IFS), Stabsskolen (STS), Krigsskolen (KS), Sjøkrigsskolen (SKSK), Luftkrigsskolen (LKSK), Cyberingeniørskolen (CIS), Språk og etterretningsskolen (SESK) og Befalsskolen (BS).

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og drive kvalitetsarbeid og kvalitetssystemer ved Luftkrigsskolen i rammen av FHS og i tråd med retningslinjer for høyere utdanning
• Ivareta kvalitetssikring av undervisning, rapportering og avviksoppfølging. Herunder analysere undervisningens kvalitet og rådgi ledelsen lokalt
• Gjennomføre systematisk evaluering og vurdering av utdanningsprogrammenes kvalitet, herunder samle inn tilbakemeldinger på emner, kurs og seminar, og utarbeide en helhetlig årlig rapport
• Bidra til å systematisere/vedlikeholde regelverk og bestemmelser som omhandler utdanningen ved Luftkrigsskolen og det samlede kvalitetsarbeidet ved FHS, herunder stille som skolens kvalitetssikringsrepresentant i aktuelle fora
• Rådgi innenfor områdene kvalitetsarbeid, kvalitetsutvikling og studieutvikling i tråd med kravene til høyere utdanning og de krav som stilles til luftmilitær utdanning
• Ved behov bidra inn i forskning og utvikling, veiledning, undervisning, trening og praksisarenaer der søker har sine faglige styrker og interesser

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen pedagogikk, samfunnsvitenskapelige fag eller annen relevant utdanning. Lang og relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystemer for høgskole/universitet
• God kjennskap til det norske utdanningssystemet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse 

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra kvalitetsarbeid nasjonalt og gjerne internasjonalt
• Utdanning innen kvalitetsledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra kvalitetsarbeid innen høyere utdanning
• Kunnskap om og/eller erfaring fra Forsvaret og Forsvarets høgskole

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og evne til selvstendighet
• Er nøyaktig og analytisk
• Har evne til helhetsoversikt
• Bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø
• Motiveres av gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Fleksitidordning
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet med mulighet for trening i arbeidstiden 
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434, i lønnsspenn kr. 667 700 -745 000, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Annet:

• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Den som ansettes må regne med å bli pålagt andre oppgaver innenfor skolens virksomhet. Innholdet av dette vurderes etter skolens behov, arbeidstakers kompetanse og prioritering av arbeidsoppgaver
• Vi ber om at alle relevante vitnemål og attester sendes inn sammen med din søknad

Kontaktinformasjon

Horvik, Lasse, Stabssjef, +47 997 08 417

Arbeidssted

7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5116275534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Veterinær selskapsdyr og sportsdyr
Vi har to ledige stillinger – én fast stilling og ett 1-års vikariat i seksjon selskapsdyr og sportsdyr. Seksjonen er en del av avdeling landdyr, i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. Seksjonen er nasjonal og har forvaltningsansvar for oppgaver knyttet til hold av kjæledyr og hest. Kontorsted er Bodø eller Trondheim, annet kontorsted kan vurderes etter avtale med leder.
Som veterinær får du en variert arbeidshverdag der du får brukt hele bredden i din veterinærfaglige kompetanse. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur!
 
Sentrale arbeidsoppgaver

• Tilsyn med dyrevelferd og dyrehelse hos selskapsdyr og sportsdyr.  
• Saksbehandling og offentlig forvaltning. 
• Attesteringer i forbindelse med reise kjæledyr og hest. 
• Andre oppgaver må også påregnes ut fra avdelingens samlede behov og prioriteringer. 

 
Kvalifikasjoner
Du må: 

• Være veterinær med norsk autorisasjon.
• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.
• Ha førerkort klasse B.

 
Det er en fordel om du i tillegg har:

• Relevant arbeidserfaring. Vi søker spesielt erfaring fra selskapsdyr og sportsdyr, men annen klinisk praksis teller også positivt.
• Erfaring fra relevant offentlig forvaltning.

 
Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver.
• Du er trygg og klarer å stå i krevende situasjoner.
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.
• Du arbeider strukturert og effektivt, leverer kvalitet i arbeidet og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte.
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 
Vi tilbyr

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderes.
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre.
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag.
• Fine og moderne kontorlokaler.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid- og vintertid, mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken).
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger.

 
Kontaktinformasjon
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Kjerstin Kolvik Iversen på telefon 22 77 91 58, hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bli vår nye HR-rådgiver?

Grimstad kommune søker en HR-rådgiver som ønsker å bidra til god arbeidsgiverstøtte og støtte våre ledere i hverdagen. Stillingen innebærer varierte oppgaver innen HR, og passer for deg som liker å kombinere rådgivning, saksbehandling og praktisk oppfølging.

Vi ser etter en strukturert og serviceinnstilt medarbeider med interesse for arbeidslivets regelverk, rekruttering og medarbeideroppfølging. Du vil få en viktig rolle i å bistå ledere og ansatte med råd og veiledning, samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av HR-rutinene våre.

HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Avdelingens arbeid skal bidra til å videreutvikle en helhetlig organisasjonskultur i tråd med Grimstad kommunes verdigrunnlag. Stillingen vil være en sentral del av et sterkt team innen HR- og organisasjonsområdet, og du vil jobbe med ulike områder av fagfeltet.

Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder. Oppstart snarest mulig eller etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere i ulike HR-relaterte spørsmål, deriblant rekruttering, medarbeideroppfølging, arbeidsforhold og tariffspørsmål
• Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og andre relevante aktører i organisasjonen
• Delta i arbeid med utvikling, implementering og forvaltning av HR-prosesser, rutiner og verktøy
• Arbeidsoppgavene vil spenne over flere områder innen HR- og organisasjonsfeltet, og vil i noen grad kunne tilpasses avdelingens behov samt din kompetanse, erfaring og interesseområder.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med lederstøtte og rådgivning innen HR-faglige problemstillinger
• Kjennskap til tariff- og avtaleverk
• Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis kommunal sektor

Personlige egenskaper

• Engasjert i HR-faget og opptatt av å levere god støtte og rådgivning
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge tillit og gode relasjoner
• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kolleger

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune
• Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode
• Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune
• Oppstart etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5177815129
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling har ledig 100% fast stilling for overlege ved enhet for Legemiddelassistert Rehabilitering (LAR), lokasjon Kristiansand. LAR er et viktig fagområde, som i tillegg til å heve livskvaliteten for den enkelte pasient også bidrar til å forebygge overdoser og dødsfall. 

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM

LAR-behandling er substitusjonsbehandling av opioidavhengige, der rehabilitering er en viktig del av behandlingen. Behandlingen skjer poliklinisk i samarbeid med fastlege, helse- og sosialtjeneste. Vår behandlingstilnærming er tverrfaglig med samtidig fokus på pasientens ressurser og utfordringer.
Enheten har ca. 20 årsverk, og behandlerteamet består av legespesialister, leger i spesialisering og ansatte med høyskoleutdanning. Enheten har team i Arendal og i Kristiansand. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, utredning, diagnostisering og behandling av pasienter som innlemmes i LAR, jf. nasjonale pasientforløp, i samarbeid med tverrfaglig team (TSB)
• Arbeide i tråd med nasjonale føringer og lovverk
• Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler i samarbeid med tverrfaglig team
• Samhandling, råd og veiledning med samarbeidspartnere
• Veiledning av personal, inkludert LIS veiledning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen
• Lokasjon i Kristiansand, men det må påberegnes å hjelpe til ved behov i Arendal.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Andre relevante spesialiteter kan bli vurdert
• Erfaren LIS i påbegynt spesialisering (RAM) vil bli vurdert
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger
• Norsk førerkort
• Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
  
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling

Vi tilbyr

• Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det
  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Sørsvann, Enhetsleder, 95053797
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Bispegra 50
4632 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5168489197
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

Vi søker etter ergoterapeut som kan være med på å fremme mestring, aktivitet og deltakelse i hverdagen for våre innbyggere. 

Stillingen er fast 100 %,  fordelt 50 % ergoterapeut og 50 % frisklivsveileder, 

Stillingen er ledig fra snarest.

Stillingen er tilknyttet Ergo- og fysioterapitjenesten i Balsfjord kommune. 

Arbeidsområder for stillingen; 

• Kartlegge og vurdere funksjonsnivå og aktivtetsevne hos brukere i alle aldre
• Formidle, tilpasse og gi opplæring i tekniske hjelpemidler 
• Vurdere og gi råd om fysisk tilrettelegging av bolig, skole og arbeidsplass, samt spesialtilpasning av bil
• Gi veiledning og informasjon til brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt
• 50 % av stillingen er tillagt ansvar for drift av frisklivsentral, jmf nasjonal veileder. 

Ergo- og fysioterapitjenesten inngår i Helse- og familieenheten. Det er fokus på samarbeid med andre tjenester i enheten, som legetjenesten, helsestasjon og skolehelse, psykisk helse, rus og rehabilitering.  Det er også samarbeid med sykehjemmene og andre eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til kommunehelsetjenesten

• Erfaring fra relevant arbeidsområde/oppgaver er en fordel

   

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.
• Kunne arbeide selvstendig og i team, samt være målrettet og strukturert
• Ha god arbeidskapasitet
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med arbeidsoppgaver i stillingen
• Være fysisk aktiv og utadvendt
• God på relasjonsbygging og samhandling, samt være løsningsorientert
• Være ansvarsbevisst og trygg i egen fagutøvelse
• Være god på planlegging, kunne lede gruppeaktiviteter og individuelt faglig arbeid
• Du er opptatt av det gode arbeidsmiljøet på arbeidsplassen, og bidrar aktivt til å ivareta dette

Vi tilbyr

• Støttende kollegagruppe med godt samhold, som gir gode forutsetninger for kompetanseutvikling 
• Mulighet for tett samarbeid med andre yrkesgrupper
• Stor bredde i brukergruppe og arbeidsoppgaver
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt. 
• Nyrekruttert ergoterapeut til Balsfjord kommune kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden. 
• Fysioterapeuter og ergoterapeuter i ergo- og fysioterapitjenesten, gis tillegg på årslønn kr 25.000 etter to års ansettelse, og ytterligere kr 25.000 kr etter 4 års ansettelse.

Generell informasjon

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder for ergo- og fysioterapitjenesten Ingvild Westerbeek, tlf 482 52 165, epost:  ingvild.westerbeek@balsfjord.kommune.no

eller avdelingsleder for Koordinerende enhet May-Tove Johansen, tlf. 400 31899, epost: may.tove.johansen@balsfjord.kommune.no

 

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillingen og oppgaver

Fagarbeider med fagbrev innen tekniske fag - laboratorietekniker

For deg som ønsker å bidra til utdanning av fremtidens fagskoleingeniører innen ulike AM teknologier og material laborasjoner og har interesse for moderne teknologier, har fagskolen ledig stilling som fagarbeider / laboratorietekniker.

Om stillingen 

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner, materialprøvinger, sveising, 3D printere, 3D skannere, CNC dreisenter, CNC 5-akset maskineringssenter, et utvalg av roboter og aktuelt utstyr innen produksjonsteknologi. 

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske/elektromekaniske fag.
• 3 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig, men ikke krav, med teknisk fagskoleutdanning*
  * Kandidater uten fagskoleutdanning får mulighet, hvis han/hun ønsker, mulighet til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved    avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette. 
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 7 oktober 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Har du lyst på en nøkkelrolle i det offentliges møte med minoritetsspråklige innbyggere?

Tolketjenesten har en ledig fast 100 prosent stilling som tolk og oversetter på arabisk.
Ved språkbarrierer er tolking nødvendig for å sikre rettsikkerhet og likeverdige tjenester for alle. Som kvalifisert tolk spiller du en nøkkelrolle i det offentliges møte med minoritetsspråklige innbyggere. 
Hos oss vil du få en variert hverdag med menneskemøter i fokus. Du blir en del av Tolketjenesten som formidler og utfører tolke- og oversettelsestjenester på ca. 70 språk for ulike kommunale instanser i Trondheim kommune. 

Tolketjenesten bidrar til at andre enheter overholder sin lovpålagte informasjons- og veiledningsplikt overfor minoritetsspråklige innbyggere, jfr. tolkeloven.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Trondheim kommune her.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle- og gruppe tolke oppdrag via telefon., skjerm og fremmøte.
• Tolking for ulike offentlige instanser for eksempel fastleger, helsestasjon, skoler, barnevern, flyktningenheten med flere.
• Oversettelse av ulike dokumenter. Som for eksempel: oversettelse av diverse informasjon fra norsk til arabisk og oversettelse av vitnemål og attester fra arabisk til norsk.
• Andre faglige- og administrative oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du er kvalifisert tolk.
• Tolkeutdanning på høgskole- og/eller universitetsnivå er ønskelig.
• Du har inngående kjennskap til tolkeloven og krav til tolken.
• Gode språkkunnskaper og formuleringsevne.
• Som tolk har du god forståelse for offentlig sektor og spesifikk kontekstkunnskap.
• Du har evne til å sette deg inn i nye fagområder.
  

Personlige egenskaper

• Har evne til å oppnå tillit hos andre mennesker i vanskelige situasjoner.
• Fleksibel og endringsvillig.
• Har egenskaper som gjør at du evner å samarbeide godt med andre.
• Har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
• Du er nysgjerrig og åpen for å lære nye metoder eller verktøy.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Faglig utvikling der blant annet kollegaveiledning i team er satt i system.
• Aktive og engasjerte kolleger.
• Nødvendig opplæring og veiledning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Dolores Didovic, Leder, 92266448

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5178894488
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) søker en erfaren Project Manager til vårt team på Rygge. På Rygge eier og drifter KAMS to hypermoderne vedlikeholdsdepoter til Norges femte generasjons jagerfly F-35 og KAMS har planer og ambisjoner for videre vekst. Ønsker du å bidra til å videre utvikle selskapet til å forbli en ledende leverandør av vedlikeholdstjenester i forsvarssektoren, er du hjertelig velkommen til oss.

Som Project Manager får du en sentral rolle i gjennomføringen av vedlikeholds-, reparasjons- og oppgraderingsprosjekter innen militær luftfart. Du vil ha ansvar og er driver for prosjektets leveranser, økonomi, fremdrift og kvalitet, og være en viktig kontaktperson både internt og overfor kunder og samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som trives med ansvar, evner å skape struktur i komplekse prosjekter og motiveres av å levere resultater gjennom tverrfaglige team.

Om rollen
Som Project Manager har du det operative ansvaret for prosjektene fra kontraktoverlevering til avsluttet leveranse. Du sikrer at prosjektene gjennomføres i henhold til avtalte krav, budsjetter og tidsplaner.
Rollen kombinerer prosjektledelse, økonomistyring, kontraktsoppfølging og kundehåndtering i et miljø med høye krav til kvalitet, sikkerhet og etterlevelse.

Hovedoppgaver og ansvar

• Gjennomføre prosjekter innen vedlikehold, reparasjon og oppgradering av luftfartsmateriell
• Sikre leveranser i henhold til kvalitet, kostnad, fremdrift og kontraktskrav
• Utarbeide og følge opp prosjektplaner, budsjett og ressursbehov
• Identifisere og håndtere risikoer og muligheter gjennom hele prosjektets livssyklus
• Følge opp kontrakter, endringshåndtering og underleverandører
• Sikre etterlevelse av krav knyttet til kvalitet, HMS og relevante luftfartsregelverk
• Bygge og videreutvikle gode kunderelasjoner
• Rapportere prosjektstatus, økonomi og fremdrift til ledelse og kunde
• Bidra med prosjektfaglig støtte i tilbuds- og anbudsprosesser

Vi ser etter deg som har

• Høyere teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå
• Erfaring med prosjektledelse fra teknologi- og ingeniørbedrifter
• Erfaring med budsjettansvar, økonomioppfølging og kommersiell prosjektstyring
• Erfaring med samarbeid i tverrfaglige team
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du også har:

• Erfaring fra luftfart, forsvarssektoren eller annen regulert industri
• Kjennskap til MRO-virksomhet (Maintenance, Repair & Overhaul)
• Kunnskap om luftdyktighetskrav og relevante myndighetsregelverk

Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er en tydelig og trygg leder
• Har høy gjennomføringsevne og tar eierskap til leveransene dine
• Evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt
• Er analytisk, strukturert og løsningsorientert
• Kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og interessenter
• Har høy integritet og sterk ansvarsfølelse

Sikkerhetsklarering
Stillingen krever gyldig sikkerhetsklarering eller at du oppfyller kravene for sikkerhetsklarering til nivå Secret/NATO Secret.

Hvorfor velge KAMS?
Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) er en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling (MRO) innen militær luftfart. Med røtter tilbake til norsk luftfartshistorie og en sentral rolle i forsvarssektoren bidrar vi til å sikre operativ tilgjengelighet og flysikkerhet for våre kunder.

Som et selskap i KONGSBERG kombinerer vi spesialisert luftfartskompetanse og sterke fagmiljøer med mulighetene som ligger i et internasjonalt teknologikonsern. Vi leverer tjenester på tvers av flyplattformer, motorer og komponenter, og er kjent for høy kvalitet, pålitelighet og et kompromissløst fokus på sikkerhet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagånd
• Fleksibilitet og fokus på balanse mellom jobb og fritid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, bonusordning og mulighet for deltakelse i KONGSBERGs aksjeprogram

Klar for å søke?
Registrer din søknad og CV via vårt rekrutteringssystem.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Vi ser etter psykiater som har et ønske om å jobbe poliklinisk med pasienter som har et bredt spekter av psykiske lidelser. Dersom du i tillegg er interessert i innovasjon og prosjektarbeid, i komplekse organisasjoner, er du kanskje den vi ser etter! I DPS nord har vi både Ketamin og TMS behandling.

Voksenpsykiatrisk poliklinikk i Sarpsborg har ledig stilling for overlege i psykiatri. Poliklinikken dekker et opptaksområde på ca. 60 000 innbyggere i Sarpsborg og Rakkestad kommune. Vi er samlokalisert på Sarpsborgklinikken med TSB (tverrfaglig rusbehandlinga ) og BUP ( barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk). 

Poliklinikken i Sarpsborg er en veldrevet poliklinikk med et variert og dynamisk arbeidsmiljø. Vi består av engasjerte medarbeidere med  forskjellige yrkesbakgrunn som jobber og samarbeider tett. Vi er under stadig vekst og videreutvikling for å kunne yte tilpassede, tilgjengelige og fleksible tjenester overfor målgruppen. Dette innebærer videreutvikling av eksisterende behandlings- og samarbeidsmodeller, herunder gruppetilbud og psykoseteam.

Vi er en tverrfaglig poliklinikk og legger vekt på å tilby faglig oppdaterte og kunnskapsbaserte behandlingstilbud for pasientene våre.
Vi søker deg til vår spennende arbeidsplass.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning/diagnostisering/behandling av pasienter med moderat til alvorlig psykisk lidelse
• Målrettet tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra faglig i teamarbeid og medisinvurderinger
• Vedtaksansvar på pasienter på TPH 
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning i psykiatri
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• TPH-erfaring
• Ønskelig med DIPS-erfaring
• Søkere med relevant erfaring vil bli prioritert
• Ønskelig med erfaring med pasientbehandling innen vårt fagområde

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og formidlingsevner
• Løsningsorientert og jobber godt selvstendig og i team
• Faglig trygghet
• Evne til fleksibilitet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for å delta i forskning knyttet til DPS sitt engasjerte forskningsmiljø
• Utviklende fagmiljø og deltagelse i utviklingsarbeid av evidensbaserte behandlingsmetoder 
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Velferdsordninger i Sykehuset Østfold

____________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Simen Johansen Nicklasson, Seksjonsleder, +47 909 83 829

Arbeidssted

Glengsgata 19
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5177969846
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå, eller relevant arbeidserfaring som kompenserer for utdanningskravet.
• Dokumentert erfaring med risikostyring, sikkerhetsstyringssystem eller tilsvarende styringsarbeid innen informasjonssikkerhet.
• God formidlingsevne på norsk, muntlig og skriftlig.

Ønskelige kvalifikasjonskrav

 

• Har praktisk erfaring med styringssystem for informasjonssikkerhet.
• Erfaring med relevante rammeverk, som ISO 27001 og ISO 27005.
• Erfaring med relevante lovkrav, som digitalsikkerhetsloven og sikkerhetsloven.
• Erfaring med å implementere styrende dokumenter

 
Stillingen forutsetter at man kan sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en lagspiller som samarbeider tett og godt med utviklingsteam og andre fagmiljøer
• Fremstår som trygg og tillitsvekkende
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse temaer forståelige
• Trives med å undervise, veilede og løfte kompetansen i organisasjonen
• Liker å bygge struktur som faktisk blir brukt, evner å drive sikkerhetsarbeid framover og som evner å oversette regelverk til praktiske og forholdsmessige tiltak.

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt
 

Vi tilbyr

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 600 000 til kr 990 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Et sterkt fagmiljø innen teknologi, sikkerhet og forvaltning – med engasjerte og hyggelige kolleger
• En rolle med påvirkningskraft i en viktig samfunnsinstitusjon i utvikling
• Moderne arbeidslokaler sentralt i Brumunddal eller Oslo
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med leder Marius Sveum Olsen på tlf. 94 05 93 30, hvis du har spørsmål om stillingen.
 
Slik søker du: 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null