På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har godkänd gymnasieutbildning Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten är en heltidsanställning. Vi har två utbildningsstarter, med anställningsstart antingen den 12 januari eller den 16 februari. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-09-27. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef, Marlene Rehnsbo, marlene.rehnsbo@sosalarm.se SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm. Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Malmö men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning Personliga egenskaper Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans). Övrigt: Referensnummer: TV-2026-18586 Placeringsort: Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Som skyddsvakt hos Avarn Security har du ett samhällsviktigt uppdrag att skydda och bevaka skyddsobjekt enligt skyddslagen.En skyddsvakts uppgift är att bevaka skyddsobjekt och skydda mot sabotage, spioneri, terroristbrott och grovt rån. En skyddsvakt har särskilda befogenheter att undersöka fordon, utföra kroppsvisitationer, ta föremål i beslag, avvisa och omhänderta personer som befinner sig vid ett skyddsobjekt. Skyddsobjekt är verksamheter som är viktiga för att samhället ska kunna fungera i fred, kris eller krig. Exempel på skyddsobjekt är ett kärnkraftverk, en flygplats eller en militär anläggning. Som medarbetare på Avarn Security är du vår främste ambassadör gentemot både allmänheten och våra uppdragsgivare i Göteborgs Hamn. Detta ställer höga krav på både dig och dina kollegor när det gäller säkerhetsmedvetenhet, social förmåga samt inre trygghet, vilja att hjälpa till och hela tiden leverera det där lilla extra i alla situationer. Vi ser gärna att du har en förmåga att arbeta både självständigt lika naturligt som tillsammans med andra. Våra värderingar är grundläggande för oss och vi är övertygade om att vi med ansvar, omtanke och samarbete skapar en arbetsmiljö där vi alla trivs och ständigt utvecklas. Avarns verksamhet i Göteborgs Hamn, som är Nordens största hamn, pågår dygnet runt - året runt. Som hundförare i hamnen arbetar du och din hund tillsammans med ett flertal andra hundförare, skyddsvakter, väktare och hamn- & sjöfartsskyddskontrollanter, tillsammans bildar ni som team en otroligt viktig del i hamnens operativa säkerhetsarbete. Vi rekryterar nu ett flertal nya medarbetare för att förstärka vår befintlig hundgrupp. Tjänsten som hundförare i Göteborgs Hamn innefattar flera olika utbildningar i ett antal steg, i slutändan är du utbildad väktare, skyddsvakt, hamn- & sjöfartsskyddskontrollant, vapenutbildad (HAS) samt har genomgått hundförarutbildning. Din hund har då även genomgått träningar och utbildningar samt är godkänd som väktarhund (RPS Skydd) samt EDD sökhund (bombsök). Betald träningstid för dig och din hund schemaläggs med 16 tim/mån (8 tim skydd och 8 tim sök) efter att hunden nått en godkänd nivå för respektive del. Träningarna genomförs tillsammans med Avarns instruktörer och sker oftast i hamnens miljöer. Som påbyggnadsdel för vissa ekipage genomförs träning och utbildning/certifiering med hunden ombord på båt för ytsök av explosiva ämnen i och under vattnet. Avarn Security erbjuder dig (och din hund) som har rätt profil för tjänsten alla nödvändiga utbildningar förutsatt att ni redan har en godkänd EDD-utbildning. Lön samt hundvårdsersättningar m.m. är enligt gällande kollektivavtal mellan Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetarförbundet. Tillträde till tjänsterna sker efter överenskommelse, tjänsterna finns som både dag- & nattetid, heltid och deltid. Vem är du? Vi söker dig som har ett brinnande intresse för att jobba yrkesprofessionellt med både hund och säkerhet. Som person är du säkerhetsmedveten, empatisk, har en inre trygghet och är praktiskt lagd. Du har en stor hundvana samt en vilja att utvecklas i yrket. Du trivs i en gemenskap som präglas av ett stort engagemang för hundyrket samt ett driv att hela tiden bli bättre som individ, hundekipage och som grupp tillsammans med dina kollegor. Våra grundläggande krav på dig som söker: Gymnasiekompetens B körkort God svenska i tal och skrift Ostraffad Drogfri Ordnad privatekonomi Skyddsvaktsutbildning Hundförarutbildning Godkänd EDD kompetens Meriterande för tjänsten är om du redan har: Hamn- & Sjöfartsskyddsutbildning Vapenutbildning för OC-spray och handeldvapen Väktarutbildning Godkänd RPS för hund Välkommen in med din ansökan via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p4577, med CV senast 2026-10-31. Intervjuer sker löpande och tester för både dig och din hund kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Om oss Eftersom Avarn Security är ett säkerhetsklassat företag görs en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. ** Har du genomfört skyddsvaktsutbildning under militär grundutbildning så är den giltig även för civilt bruk. Utbildningen ska vara genomförd 2016 eller senare och utbildningsbeviset ska inte vara äldre än 5 år. Har du en skyddsvaktsutbildning genom försvarsmakten utan militär grundutbildning så behöver du genomföra en förkortad skyddsvaktsutbildning för att kunna arbeta som civil skyddsvakt. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Vi söker Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist till kommande infrastrukturuppdrag Vi söker nu flera erfarna konsulter till ett kommande långsiktigt teamuppdrag inom digital informationshantering och infrastruktur. Uppdraget omfattar informationshantering och förvaltning kopplat till väg, spår och järnväg och genomförs i en större beställarorganisation. Till teamet söker vi: 4 Dokumentationsansvariga/Datasamordnare 1 BIM-specialist 1 GIS-specialist Planerad uppdragsstart är september 2026 och uppdraget förväntas löpa under cirka två år, med möjlighet till förlängning. Dokumentationsansvarig / Datasamordnare – 4 konsulter Som Dokumentationsansvarig/Datasamordnare kommer du att arbeta med informations- och dokumentationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att säkerställa struktur, kvalitet och tillgänglighet i teknisk dokumentation och anläggningsinformation samt att samverka med projektorganisation, tekniska specialister och andra berörda funktioner. Vi söker dig som har Erfarenhet som dokumentationsansvarig, datasamordnare eller i liknande roll. Erfarenhet av dokument- och informationshantering inom större projekt eller förvaltningsorganisationer. God förståelse för strukturerad hantering av teknisk dokumentation och anläggningsinformation. Erfarenhet från offentlig beställarorganisation är meriterande. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt samverka med flera teknikområden och intressenter. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Särskilt meriterande Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. Erfarenhet av arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet av relevanta dokument- och förvaltningssystem såsom CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan. Erfarenhet från större offentliga infrastrukturorganisationer. BIM-specialist – 1 konsult Som BIM-specialist kommer du att arbeta med modellbaserad informationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att samordna och kvalitetssäkra digitala modeller och tillhörande information samt bidra till att skapa effektiva arbetssätt för BIM och digital informationshantering genom hela projekt- och förvaltningsprocessen. Du kommer att samverka med projektledning, tekniska specialister, datasamordnare, GIS-specialister och andra aktörer för att säkerställa att modeller och information uppfyller verksamhetens krav. Vi söker dig som har Flerårig relevant erfarenhet av arbete med BIM inom infrastruktur. Erfarenhet av BIM-samordning och modellbaserad informationshantering. Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. God förståelse för informationsstrukturer, modellkrav och kvalitetssäkring av digitala modeller. Erfarenhet av att arbeta med relevanta BIM- och samordningsverktyg. Kunskap om informationsutbyte och öppna format, exempelvis IFC. Förmåga att samordna information mellan flera teknikområden och projektaktörer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet av BIM-arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet från större och komplexa infrastrukturprojekt. Erfarenhet av att ta fram, implementera eller följa BIM- och informationskrav. Erfarenhet av verktyg för modellgranskning, samordning och kvalitetssäkring. Förståelse för kopplingen mellan BIM, GIS och anläggningsinformation. GIS-specialist – 1 konsult Som GIS-specialist kommer du att arbeta med geografisk information och geodata kopplat till förvaltning och utveckling av infrastruktur. Rollen omfattar bland annat arbete med geografiska data, kartmaterial, databaser samt bearbetning och kvalitetssäkring av geodata. Vi söker dig som har Minst fem års relevant erfarenhet inom GIS. Erfarenhet inom väg, järnväg eller spårbunden infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av FME. God erfarenhet av arbete med kartor och geodata. Erfarenhet av geodatabaser och strukturerad hantering av geografisk information. Förmåga att analysera, strukturera och kvalitetssäkra stora mängder geografisk information. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet från större infrastruktur- eller förvaltningsuppdrag. Erfarenhet av GIS-arbete i förvaltningsskede. Om uppdraget Uppdraget är ett planerat teamuppdrag inom digital informationshantering och förvaltning av infrastruktur. Arbetet sker i en teamleverans där Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist tillsammans bidrar till en effektiv, strukturerad och kvalitetssäkrad informationshantering. Planerad start: September 2026 Uppdragslängd: Cirka två år Möjlighet till förlängning: Ja Uppdraget är föremål för en pågående upphandlingsprocess och tillsättning sker under förutsättning att uppdraget tilldelas. Ansökan Är du intresserad av att vara en del av teamet? Skicka ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av din relevanta erfarenhet och ange vilken av rollerna du är intresserad av. Lyft gärna särskilt fram erfarenhet inom: Väg, järnväg eller spår Offentlig beställarorganisation Förvaltningsskede Dokument- och informationshantering CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan BIM och modellbaserad informationshantering BIM-samordning och relevanta BIM-verktyg FME, GIS och geodatabaser Urval och dialog med kandidater sker löpande.

REGIONCHEF / SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER – FLOORING Kan du golvbranschen och har nätverket? Bygg din region tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och gör nu en målmedveten satsning inom flooring. Vi söker därför seniora Regionchefer / Senior Key Account Managers som vill vara med och bygga vår position på den svenska marknaden. Vi söker inte juniora säljare som ska lära sig branschen från början. Vi söker dig som redan förstår marknaden, känner kunderna och vet hur affärerna skapas. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – men framför allt affärsdrivare Du får ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Men kärnan i rollen är försäljning. Vi vill att du ska vara där affärerna skapas – hos kunderna och ute på marknaden. Ditt uppdrag: Hitta kunden. Förstå behovet. Identifiera projektet. Skapa affären. Du kommer bland annat att: Identifiera nya kunder och projekt Aktivt bearbeta marknaden inom din region Kartlägga kundernas behov och volymer Bygga långsiktiga kundrelationer Identifiera större projekt och volymaffärer Träffa relevanta beslutsfattare Presentera våra produkter och lösningar Utveckla strategiska kundkonton Driva kommersiella förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Skapa återkommande affärer Följa affären hela vägen fram till order Din tid ska användas till affärer Vi vet att seniora säljare skapar störst värde när de får arbeta nära marknaden. Därför har vi byggt organisationen så att ett komplett backoffice finns bakom våra säljare och stöttar dem dagligen. Du får stöd inom bland annat: Produktkompetens Teknisk rådgivning Kalkyl och offert Produktprover Presentationer och säljmaterial Orderhantering Inköp Logistik Leveransplanering Projektstöd Marknadsföring Ekonomi och administration Du ska inte behöva använda huvuddelen av din tid på intern administration. Du hittar kunden, affären och behovet – organisationen bakom dig hjälper dig att genomföra resten. Vi söker erfarenhet och nätverk Du kan idag exempelvis arbeta hos en: Golvproducent Golvleverantör Grossist Distributör Golventreprenör Byggmaterialleverantör Fastighets- eller projektorganisation Vi ser gärna att du har etablerade relationer med: Golventreprenörer Byggbolag Fastighetsbolag Arkitekter Återförsäljare Projektutvecklare Inköpsorganisationer Du är självgående, affärsmässig och kommersiellt trygg. Du har dokumenterad erfarenhet av att omvandla relationer och marknadskännedom till konkreta affärer. Ett etablerat kontaktnät inom golvbranschen är mycket meriterande. Bygg inte bara försäljningen – bygg din position Vi söker personer som vill mer än att förvalta en kundlista. Som Regionchef får du möjlighet att kommersiellt utveckla din egen region. När försäljningen växer kan även organisationen runt dig växa. Och när organisationen växer behövs fler människor som kan leda den. Vår ambition är tydlig: Vi vill ge våra egna medarbetare möjlighet att klättra inom organisationen. Människor som skapar resultat, tar ansvar och bidrar till företagets utveckling ska också få möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. För rätt person kan rollen därför över tid utvecklas mot exempelvis: Större regionalt ansvar Team- och personalansvar Försäljningschef Nationellt försäljningsansvar Affärsområdeschef Kommersiellt ansvar Ansvar för nya marknader Vi lovar inte positioner. Vi erbjuder möjligheten att förtjäna dem. En satsning med stora ambitioner Vi bygger inte bara ytterligare ett golvsortiment. Vi bygger en långsiktig position på den svenska och nordiska marknaden. Hela infrastrukturen finns redan på plats: Produkter. Leverantörsled. Logistik. Marknad. Administration. Backoffice. Nu söker vi människorna som ska utveckla marknaden och skapa affärerna. Vad erbjuder vi? Senior kommersiell position med regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Professionellt sälj- och marknadsstöd Konkurrenskraftigt produktsortiment Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka utvecklingen av din region Möjlighet att växa till större kommersiellt och organisatoriskt ansvar Har du redan ett bra jobb? Det ser vi snarare som positivt. Vi söker människor som har presterat, byggt relationer och skapat sig en stark position i branschen. Du behöver därför inte aktivt leta efter ett nytt jobb för att prata med oss. Kanske är du bara nyfiken på vad du skulle kunna åstadkomma med rätt produkter, rätt organisation och ett komplett backoffice bakom dig. Då tar vi gärna ett första förutsättningslöst samtal. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Flooring – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Välkommen till Letusplay Group.

Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och söker nu seniora och affärsdrivna Regionchefer / Senior Key Account Managers inom lekplats, utemiljö och projektförsäljning. Vi söker dig som redan kan marknaden, förstår hur projekt skapas och vet hur man bygger långsiktiga relationer med kunder och beslutsfattare. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – med försäljningen i fokus Titeln Regionchef innebär ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Det betyder däremot inte att du ska sitta bakom ett skrivbord och administrera en region. Ditt främsta fokus är försäljning. Du ska vara ute där kunderna, projekten och affärerna finns. Ditt uppdrag är enkelt att beskriva: Hitta affären. Förstå behovet. Skapa relationen. Driv affären framåt. Du ansvarar för att utveckla marknaden och försäljningen inom din region och kommer bland annat att: Identifiera nya projekt och affärsmöjligheter Aktivt bearbeta nya kunder Utveckla befintliga kundrelationer Identifiera och förstå kundernas behov Komma in tidigt i projekten Träffa beställare, arkitekter, entreprenörer och beslutsfattare Presentera våra produkter, möjligheter och lösningar Driva kommersiella dialoger och förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Följa affären från första kontakt till order Skapa långsiktiga och återkommande kundrelationer Du hittar affären – hela vårt backoffice finns bakom dig Vi tror att riktigt bra säljare ska få ägna sin tid åt det de är bäst på: kunder, behov, relationer och affärer. Därför finns ett komplett backoffice som stöttar våra säljare dagligen. Bakom dig finns kompetens inom bland annat: Arkitektur och design 3D-visualisering Konstruktion Teknisk utveckling Produktutveckling Kalkyl och offert Projektledning Produktion Inköp och logistik Montage Marknadsföring och säljmaterial Ekonomi och administration När du hittar projektet och identifierar kundens behov hjälper organisationen bakom dig till att omvandla det till rätt lösning, visualisering, offert, produktion och leverans. Du står alltså inte ensam med affären. Du driver kunden och försäljningen – vi bygger lösningen tillsammans. Vem söker vi? Det här är en senior roll. Vi söker därför i första hand dig som har flera års dokumenterad erfarenhet av B2B- och projektförsäljning och gärna redan arbetar inom: Lekplatsutrustning Park och utemiljö Utegym Landskap Bygg och entreprenad Fastighet Närliggande projektorienterad verksamhet Vi ser särskilt positivt på att du redan har ett etablerat nätverk bland: Kommuner Landskapsarkitekter Arkitektkontor Byggentreprenörer Markentreprenörer Fastighetsbolag Bostadsutvecklare Projektörer och konsulter Du är affärsdriven, självgående och trygg i kommersiella förhandlingar. Du förstår samtidigt att långsiktig försäljning bygger på förtroende, tillgänglighet och att leverera det man lovar. Erfarenhet och ett etablerat nätverk inom lekplats- och utemiljöbranschen väger mycket tungt. Bygg din region – och väx med den Vi använder titeln Regionchef av en anledning. Du får ett tydligt ansvar för att kommersiellt utveckla din marknad. I takt med att försäljningen och organisationen inom din region växer kan även ditt ansvar utvecklas. Det kan på sikt innebära möjlighet att bygga och leda en större regional organisation. Letusplay Group drivs av övertygelsen att människor som bidrar till företagets utveckling också ska få möjlighet att utvecklas inom företaget. Vi vill i första hand skapa nästa generations ledare genom att utveckla människorna som redan finns hos oss. För rätt person kan nästa steg över tid exempelvis innebära: Större regionalt ansvar Försäljningsledning Personal- och teamansvar Nationellt försäljningsansvar Affärsområdesansvar Kommersiell ledning Vi lovar inte titlar eller positioner. Men vi ger människor som skapar resultat möjligheten att visa vad de kan och ta större ansvar när organisationen utvecklas. Vad erbjuder vi? En senior och självständig kommersiell roll Tydligt regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Egen design- och utvecklingskompetens Teknisk kompetens och produktionskapacitet Professionellt sälj- och marknadsmaterial Projekt- och offertstöd Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka både din region och organisationens fortsatta utveckling Tydliga möjligheter att växa när verksamheten växer Kanske har du redan ett bra jobb? Bra. Vi söker inte bara personer som aktivt letar efter en ny anställning. Vi vill komma i kontakt med duktiga och etablerade människor som är nyfikna på vad nästa steg i karriären skulle kunna vara. Ett första samtal behöver inte vara mer komplicerat än så. Vi söker inte bara någon som ska fylla en tjänst. Vi söker människor som vill skapa affärer, bygga sin region och vara med och utveckla Letusplay Group. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Lekplats & Utemiljö – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till Letusplay Group.

Är du en driven ledare som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att förbättra och utveckla Tullverket? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om oss Tullverket är en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 350 anställda. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar en variation av tjänster inom olika områden till Tullverkets verksamheter. Om tjänsten Det huvudsakliga ansvarsområde som ledare av Utvecklingsfunktionen är att på ett tryggt och agilt sätt leda och samordna Tullverkets utvecklingsfunktion och samordna utvecklingsverksamheten. Du leder utvecklingsfunktionen som har i uppgift att skapa förutsättningar för utvecklingsverksamheten och följa upp Tullverkets förflyttningar mot önskvärda effekter och mot en effektivare utvecklingsverksamhet. Funktionens horisont är ofta på längre sikt och strategisk och delaktig i förändringar och omställningar av Tullverket. Funktionen du leder har också uppdraget att tillhandahålla förutsättningar i form av metodik och praktiskt stöd till utvecklingsområdena inom utvecklingsverksamheten, ordförande och utvecklingsstyrgruppen. Du kommer leda i en virtuell organisation med tilldelade roller och resurser från olika delar av Tullverket. Tillsammans med andra roller så som verksamhetsutvecklare, controllers, arkitekter och agila coacher bildas en funktion som säkerställer att Tullverkets utvecklingsverksamhet har det stöd de behöver för att skapa effekt i Tullverksamheten med hjälp av IT-stöd. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • Leda utvecklingsfunktionen och dess arbete med att följa upp, analysera, bereda, visualisera och vara bekväm med att både muntligt och skriftligt presentera information som underlag för att kunna styra och följa upp utvecklingsverksamheten ur olika perspektiv. • Strategiskt och systematiskt analysera, förbättra och bidra till att skapa effektiva arbetssätt inom utvecklingsverksamheten. • Delta i arbete med verksamhetsplanering och uppföljning av utvecklingsverksamheten. • Samarbeta och stödja olika roller för styrning och uppföljning inom utvecklingsverksamheten. Utvecklingsverksamhetens strategiska styrning leds av utvecklingsstyrgruppen som är en del av Tullverkets högsta ledning. Du rapporterar till dess ordförande. Tjänsten är placerad på IT-avdelningen, inom enheten IT-stab och gruppen Ledningsstöd. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • akademisk examen som av Tullverket bedöms relevant eller erfarenhet som anses likvärdig. • erfarenhet av utvecklingsverksamhet med fokus på IT utveckling • flerårig erfarenhet av att ha varit ledare • flerårig erfarenhet att arbeta ledning och styrning i en agil verksamhet • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • svenskt medborgarskap Meriterande: • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. • erfarenhet av införande av nya arbetsmetoder som spänner över flera organisatoriska avdelningar Personliga egenskaper Vi värdesätter att du är en driven och trygg ledare, med förmåga att ta initiativ i komplexa verksamheter och har ett kommunikativt förhållningssätt. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i det du gör. Du har lätt för att samarbeta och låta andra växa samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dig och dina kollegor men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17811 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ida Niva, chef Ledningsstöd i IT-staben, 0920-43 05 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-09-20. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av tillförordnad generaltulldirektör Johan Norrman.

I takt med att vår IT-division på Svenska kraftnät växer ökar även enhetens uppdrag och Data- och rapportplattformen är och kommer att bli en allt viktigare del i Svenska kraftnäts satsning inom dataområdet. Vi söker en Systemadministratör inom Dataplattform som vill vara med på Svenska kraftnäts datadrivna resa genom att förvalta och vidareutveckla våra dataplattformar som verkligen gör skillnad för hela verksamheten. Om tjänsten Här blir du en del av enheten Dataanalys och dataplattform, som ansvarar för att tillhandahålla plattformar för lagring, analys och delning av data för att möjliggöra en säker och effektiv användning av data och information på hela myndigheten. Enheten svarar på frågor och beställningar om strukturerad data, exempelvis datauttag och publicerade rapporter. På enheten arbetar ett engagerat team bestående av 20 medarbetare med kompetens inom dataanalys, backend- och frontendutveckling samt IT-specialister som hanterar arkitektur, applikationsdrift och support för våra plattformar. Vi arbetar tvärfuktionellt enligt agila principer tillsammans med förvaltningsledare och produktägare med både förvaltning och vidareutveckling. I din roll som Systemadministratör kommer du att arbeta med förvaltning, drift och vidareutveckling av våra dataplattformar för Analytics. Du ansvarar för att dataplattformen fungerar optimalt och säkerställer att viktiga rapporter och analyser förses med korrekt data i rätt tid. Du ser även till att Hadoop/Cloudera-plattformen utvecklas för att kunna ta emot ännu mer data, bl.a. från nya datakällor. Tjänsten kommer även att innefatta: Arbete med hantering av databaser, t.ex. SQL Server Arbete med anslutning av nya datakällor, felsökning, uppdateringar och uppgraderingar samt övervakning och även utveckling av dataflöden Att föreslå tekniska lösningar och proaktivt förbättra plattformen Att agera bollplank för olika intressenter t.ex. i samband med framtagande av nya IT-lösningar En viktig del av rollen framåt är att tillsammans med övriga i teamet arbeta med att vidareutveckla befintlig datalake för att strukturera, förenkla och effektivisera arbetet med att hämta och använda data. I rollen blir du en nyckelperson i att driva Svenska kraftnäts datadrivna utveckling och stärka verksamhetens förmåga att använda data som grund för beslut och insikter. Här får du goda möjligheter att påverka arbetssätt och lösningar inom givna ramar för verksamheten. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som gillar systemadministration, Linux, lagring, prestanda, byggande av kluster, pipelines för bearbetning av data samt övervakning och larmsättning – med målet att både servrar och användare ska vara lyckliga dagarna i ända. Du har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt, navigerar lätt i komplexa miljöer. Att omsätta behov till robusta, säkra och välfungerande tekniska lösningar som skapar nytta i verksamheten motiverar dig, samtidigt som du gärna håller dig uppdaterad om den tekniska utvecklingen. Som person är du stabil och flexibel och trivs i en föränderlig miljö, du har lätt för att anpassa dig till både uppgift och tempo. Kan kommunicera på olika nivåer, uppskattar samarbete och att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Du är samtidigt framåtlutad, tar egna initiativ och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom datavetenskap, systemvetenskap, systemutveckling eller en YH-utbildning inom IT, alternativt motsvarande erfarenhet eller kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även: Flerårig arbetslivserfarenhet från hantering av databaser, t.ex. SQL Server Erfarenhet av arbete med databaser i utvecklings- eller produktionsmiljö Minst 5 års erfarenhet av arbete i Linuxmiljöer med bl.a. scriptning God kännedom inom ett eller flera av följande områden: Kafka, Python, ETL, Git, integration, maskinlärning, systemadministration, säkerhet och test Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av att hantera big data-lösningar som bygger på kluster, t.ex. Hadoop God erfarenhet av optimering av SQL och dataflöden samt driftstabilitet Erfarenhet av verktyg för ärendehantering, versionshantering, artefakthantering samt kontinuerlig integration och driftsättning, t.ex. Azure DevOps God erfarenhet av kommandoradsarbete via t.ex. Bash eller PowerShell Erfarenhet av DevOps och/eller DataOps Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg Möjlighet till distansarbete upp till 50 %, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Resor kan förekomma i denna tjänst Tjänsten är en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas I tjänsten kan schemalagd beredskap komma att ingå Sista ansökningsdag är den 18 september 2026 Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, du behöver endast bifoga ditt CV skrivet på svenska https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Intresserad av att ansöka eller få veta mer? I denna rekrytering samarbetar vi med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nordberg, 070 3343159, johanna.nordberg@csrecruitment.se. Urvalsprocessen inleds under vecka 33. Med anledning av semestertider kan svarstiderna vara något längre än vanligt. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: mailto:fornamn.efternamn@svk.se https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du bli en del av ett globalt innovationsbolag med marknadsledande teknik inom sensorteknik och automation – och samtidigt få en fri, kundnära roll med stort eget ansvar? Nu söker SICK en Account manager / regionsäljare för region Stockholm/Södermanland/Östergötland med placering i Stockholm. Om rollen Som Regionsäljare / Account Manager hos SICK ansvarar du för att utveckla affären inom ditt distrikt, som omfattar Stockholm, Södermanland och Östergötland. Du tar över ett etablerat distrikt med en befintlig kundbas, samtidigt som det finns stor potential att bearbeta nya kunder och utveckla affären vidare. Rollen passar dig som vill arbeta nära industrikunder och som trivs med en kombination av långsiktiga kundrelationer, teknisk rådgivning och proaktiv försäljning. Du ansvarar för hela säljprocessen – från prospektering, kundbesök och behovsanalys till offert, affär och uppföljning. Du arbetar främst mot kunder inom industri, produktion, automation och logistik. I distriktet finns både väl upparbetade kundrelationer och områden med stor obearbetad potential. För att lyckas i rollen behöver du därför ha ett tydligt driv att vara ute på fältet, identifiera affärsmöjligheter och skapa värde i varje kunddialog. Till din hjälp har du ett starkt internt stöd i form av teknisk support, Customer Care, produktspecialister och erfarna kollegor. Du behöver inte kunna allt själv från början, men du behöver ha teknisk nyfikenhet, vilja att lära och förmåga att använda rätt interna resurser för att skapa bästa lösningen för kunden. Du rapporterar till Mathias Löfholm, Sales Team Lead. Om dig Vi söker dig som är en proaktiv, strukturerad och affärsdriven säljare med stark vilja att vara ute i fält hos kund. Du tycker om att bygga långsiktiga relationer, men drivs också av att hitta nya affärsmöjligheter och utveckla ett distrikt över tid. Du trivs i en roll där du själv planerar din vardag, driver dina kunddialoger framåt och tar ansvar för både aktivitet och resultat. För att lyckas behöver du ha en god struktur i ditt arbete, vara noggrann med uppföljning och se CRM som ett naturligt verktyg för att prioritera rätt kunder och affärsmöjligheter. Vi tror att du har erfarenhet av teknisk försäljning mot industri, automation, logistik, produktion eller närliggande områden. Det viktigaste är att du har ett genuint tekniskt intresse, är nyfiken på kundens applikationer och har förmåga att omsätta behov till lösningar. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av teknisk försäljning mot industri, logistik eller närliggande branscher Vana av att arbeta i en fältorienterad roll med regelbundna kundbesök Förmåga att utveckla både befintliga kunder och nya affärsmöjligheter Ett strukturerat och självständigt arbetssätt God vana av att planera, prioritera och följa upp ditt säljarbete Digital vana och erfarenhet av CRM-system med god struktur Teknisk nyfikenhet och intresse för industriella lösningar Professionell kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av försäljning inom automation, sensorik, el, maskin, produktion, OEM, logistik eller industriella komponenter Erfarenhet av både produktförsäljning och mer rådgivande/systemnära försäljning Teknisk eftergymnasial utbildning, gärna inom el, automation, teknik eller liknande Tidigare säljutbildning Som person är du självgående, nyfiken och ödmjuk. Du har en hög aktivitetsnivå, gillar att vara nära kunden och har förmåga att skapa förtroende i tekniska dialoger. Du är också prestigelös och tycker om att samarbeta med kollegor, tekniska specialister och interna stödfunktioner för att hitta rätt lösning för kunden. Varför SICK? Hos SICK får du en fri och utvecklande roll i ett globalt teknikbolag med starkt varumärke, hög kompetens och marknadsledande lösningar. Du får möjlighet att utveckla ett viktigt distrikt med både befintliga kundrelationer och stor framtida potential. Vi erbjuder dig: En roll i ett globalt och stabilt teknikbolag Ett etablerat distrikt med stor utvecklingspotential Frihet under ansvar och stora möjligheter att påverka din vardag En kundnära roll med mycket tid ute på fältet En bred och imponerande produktportfölj inom sensorik och automation Starkt internt stöd från teknisk support, Customer Care och specialister En gedigen introduktion och goda möjligheter att utvecklas En hjälpsam och prestigelös kultur där kollegor stöttar varandra Kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag och andra förmåner Förmånsbil Möjlighet att arbeta med spännande kunder inom industri, automation och logistik Ansökan Låter detta som din nästa utmaning eller har du någon i ditt nätverk som skulle passa i rollen? Tipsa gärna vidare! I denna rekrytering samarbetar SICK med Johanna Nygren på Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via e-post utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil via Wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod och välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på johanna.nygren@wise.se. Observera att rekryteringsprocessen gör ett sommaruppehåll mellan den 9 juli och den 13 augusti. Vi ser fram emot att återuppta processen direkt efter semestern. Sökord: säljare, försäljning, regionsäljare, distriktssäljare, Account Manager, Sales Engineer, teknisk säljare, teknisk försäljning, B2B, automation, sensorik, industri, produktion, logistik, OEM, maskinbyggare, fabriksautomation, logistikautomation, Stockholm, Södermanland, Östergötland, Norrköping, Linköping, Finspång, Eskilstuna, Södertälje.

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten) Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.