Tu trouves que le bruit du ponçage est plus doux qu’une playlist lo-fi ? Tu aimes redonner une seconde vie aux s cabossées ? Alors prépare ton pistolet à peinture : Temporis Rochefort cherche son prochain Carrossier Peintre pour un client situé tout près de Rochefort. Ton futur terrain de jeu : - Remplacer des vitres ou réparer des impacts façon chirurgien du pare-brise. - Appliquer de la peinture avec la précision d’un artiste… mais sans signer la carrosserie. - Déposer, poser, régler, ajuster… bref, faire en sorte que chaque élément de carrosserie retrouve sa place comme si de rien n’était. - Diagnostiquer les déformations (des s, pas des collègues). - Redresser tôle et plastique avec talent. - Réaliser des finitions qui feraient pleurer de joie un contrôleur qualité. - Utiliser outils manuels et appareils de mesure comme un maestro de l’atelier. - Et bien sûr, respecter les règles de sécurité et l’environnement, parce qu’on tient à toi et à la planète. Tu es autonome, expérimenté·e, et tu as un CAP Carrosserie Automobile ? Tu as déjà de l’expérience et tu sais faire la différence entre un ponçage fin et un carnage esthétique ? Alors tu vas adorer : - Un poste stable en - Des horaires humains : 8h–12h / 14h–18h (17h le vendredi) - Une semaine de 39h Notre plus ? Rejoindre Temporis, c’est bénéficier : - 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission). - D’un compte épargne temps rémunéré à 5%. - D’acompte à la demande tous les mercredis. - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacements, mobilité). On vous simplifie la vie ! - D’un accompagnement personnalisé avec Caroline. - De possibilités d’évolution (nous avons des budgets de formation dédiés à nos meilleurs intérimaires). - D’un café ou d’un thé lorsque vous venez nous voir. - D’équipements de sécurité de qualité, parce que votre sécurité est notre priorité. Si tu t’es reconnu·e dans cette description et que tu sens déjà l’odeur du vernis frais, il est temps de sortir de ta zone de confort (et de ton garage perso). Envoie-nous ton CV avant que cette offre ne file plus vite qu’un polish mal maîtrisé. On te promet un accueil chaleureux, un café potable et un job où ton talent fera vraiment briller les carrosseries.

Vous êtes à la recherche d'un poste d'Assistant(e) comptable clients ou assitant(e) de gestion travaux dans le domaine du BTP ? Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur ce poste ? Et vous voulez intégrer une entreprise sur du long terme ? Alors découvrez notre offre pour vous sur Genas (69) ! Entreprise du bâtiment spécialisée dans l’isolation thermique, coupe-feu et acoustique, notre client vous propose un poste en assistanat comptable et administratif, pour un poste en . Quelles sont les missions du poste ? Assurer les tâches déléguées par le Responsable de service : - Réaliser des situations de travaux et les envoyer aux personnes concernées, - Etablir des cautions bancaires, - Facturation et relance des factures clients dans le domaine du BTP (50%), - Traitement des devis et appels d'offres, - Ecriture comptable pour certains clients, - Suivi des litiges et du grand livre clients, - Et d'autres tâches administratives pour aider la comptable déjà présente depuis 6 ans ! Ex : réalisation de DOE, PPSPS, demande d'accès sur site, etc. Le service comptabilité compte plus de 200 factures et situations a réaliser par mois, il faut donc être à l'aise avec ça ! Alors qu'en est-il des conditions ? - Les horaires de journée flexible (8h30-17h30 ou 9h-18h) - Du Lundi au Vendredi matin (semaine de 4J et demi) - Votre rémunération sera comprise entre 2 300€ et 2 550€ brut par mois. + Tickets restaurants. Intéressé.e ? Alors quel est le profil recherché ? - Votre rigueur, votre organisation, votre sens de l’équipe et du service vous permettront d’être rapidement opérationnel(le). - Autonome, vous avez de bonnes capacités d’adaptation. - Vous maîtrisez le pack office (excel, powerpoint) ou bien SAGE ? C'est essentiel ! - De formation BAC + 2 minimum, vous avez une expérience dans le domaine du BTP, c'est essentiel ! - Vous maitrisez également le logiciel BATIGEST ? C'est encore mieux, car vous l'utilisera de manière très récurante ! Alors, vous pouvez commencer quand avec nous dès demain ? Postulez vite à notre offre ! Chez Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, l’agence Temporis Nancy recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leur projets professionnels. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la fabrication de volets roulants d'un(e) Ajusteur Régleur Confirmé (H/F) en mécanique de précision pour Machines industrielles. VOS MISSIONS : - Effectuer le montage et l’assemblage des différents sous-ensembles mécaniques composant les machines selon les plans techniques - Effectuer les réglages de précision de ses sous-ensembles mécaniques sur les différentes machines - Effectuer les réglages et test de bon fonctionnement de nos machines avec les produits des clients - Assurer le contrôle de conformité de vos sous-ensembles fabriqués une fois installés sur les machines VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation initiale ou continue dans le domaine de la mécanique générale ou industrielle et/ou disposez d’au moins 5 années d’expérience préalable dans un de ces domaines. Vous maitrisez la lecture des plans et êtes à l'aise avec l’utilisation d’outils (mètre, pied à coulisses, équerre, pince-étau, serre-joint, scie sauteuse, perceuse, niveau, etc.) et de machines-outils (rectifieuse, fraiseuse, plieuse…). Autonome et polyvalent, vous savez vous adapter à tous type de situation. REMUNERATION : Entre 28 000 et 30 000 euros/an selon expérience et convention collective Prime de vacances/ Prime d'ancienneté/ Prime annuelle/ Chèques dérs (144.5 €/mois en moyenne, pris en charge à 60 % par l’entreprise) Chèques vacances (pris en charge à 80 % par l’entreprise + majorations de la prise en charge par l’entreprise si enfant(s)) Chèques culture, cadeaux RYTHME : Du LUNDI au JEUDI de 7h15-17h (VENDREDI non travaillé ! ) 35h Semaine (heures supplémentaires possible et majorées au tarif en vigueur) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en atelier Salle de repos (babyfoot, jeu de fléchettes, salle de sport) AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission + heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,…) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Votre prochain poste n’est peut-être qu’à un clic ! Postulez sans attendre sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Pour tout renseignement complémentaire, contactez-nous au TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Suivez-nous sur Facebook : facebook.com/temporisnancy

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Chrystel recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros, un une commercial(e) sédentaire H/F, sur Lyon 7ème. Sous la responsabilité directe du Chef des Ventes de Lyon, nous recherchons un commercial sédentaire qui travaillera en trinôme avec un commercial itinérant et un commercial sédentaire sur une plateforme de vente. A ce titre vos principales missions sont : Assurer la gestion commerciale par téléphone auprès des clients (B to B) Prospecter de nouveaux clients et réaliser des appels offensifs Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins Négocier les conditions de vente en accord avec la politique commerciale Enregistrer les offres de prix et les commandes clients Garantir le suivi commercial et administratif des dossiers Suivre les paiements clients et effectuer les relances en cas de retard Pré-requis Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une formation commerciale (ou équivalent) - Une première expérience en tant que commercial sédentaire B to B dans un secteur industriel. - Vous êtes dynamique, organisé, autonome, et doté d'un fort esprit d'équipe. - Vous avez une grande rigueur dans la gestion des dossiers clients - Vous avez d'excellentes compétences en communication et relation client ET SURTOUT VOUS MAITRISEZ LE LOGICIEL SAP Disponibilité immédiate Alors n'hésitez pas à postuler ! Rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Horaires : 08h00-12h00 / 14h00-17h30 – 37h30/semaine Taux horaire : entre 12 et 13,50 € par heure + variable 13ᵉ mois Tickets restaurant de 8 € par jour Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 12.02 € - 14 € par heure

Votre mission Le cabinet Adecco Recrutement accompagne son client, acteur majeur du secteur du transport et de la logistique, dans la recherche de son futur Responsable Camionnage H/F. Votre mission: Rattaché au Responsable Exploitation, vous intervenez en qualité de Responsable Camionnage sur votre secteur. Vous encadrez une équipe de 12 superviseurs et exploitants et pilotez environ 100 tournées quotidiennes représentant plus de 2 000 livraisons et enlèvements par jour.Vous veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des procédures, des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité, ainsi que de la réglementation transport. Vos principales responsabilités - Manager et animer une équipe de 12 superviseurs et exploitants - Définir et optimiser les plans de tournées afin d'assurer un dimensionnement efficace et équilibré de l'activité - Être l'interlocuteur principal des partenaires sous-traitants et piloter leur performance - Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité et de qualité grâce à une animation opérationnelle quotidienne - Suivre et analyser les indicateurs de performance (qualité, productivité, rentabilité) - Piloter les enjeux budgétaires liés à l'activité camionnage Votre profil Vous êtes issu d'une formation Bac à Bac +2 dans le domaine du transport ou de la logistique. Vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation transport, idéalement comprise entre deux et cinq ans, ainsi que d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement opérationnel dynamique. Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des équipes internes ou des partenaires externes. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

RESPONSABILITÉS : Hôte de caisse H/F – 35h CDI Rejoins un magasin bio engagé, humain et dynamique Chez Les Hameaux Bio, on ne se contente pas de remplir des rayons. On met en valeur des produits qui ont du sens : bio, responsables, souvent locaux, et sélectionnés avec exigence. Nous recherchons un·e hôte.sse de caisse pour assurer l' encaissement et contribuer à une expérience client fluide, agréable et engagée. Au-delà de la caisse, ton rôle sera de représenter l'image du magasin et de garantir une relation client de qualité jusqu'au dernier instant du parcours. Ce que tu vas aimer chez nous • Des produits bio et engagés • Une équipe conviviale et solidaire • Une vraie autonomie dans la gestion des rayons • Un planning organisé et communiqué à l'avance • Un projet qui a du sens (bio, local, transition écologique) PROFIL RECHERCHÉ : Ton rôle Encaissement & relation client • Accueil chaleureux des clients • Encaissement des achats (espèces, CB, etc.) • Gestion des erreurs de caisse et des demandes simples • Contribution à une expérience client positive Service client • Orientation des clients dans le magasin • Réponse aux demandes courantes • Participation à la fidélisation client Polyvalence magasin • Aide ponctuelle à la mise en rayon • Participation à la bonne tenue du magasin • Soutien à l'équipe selon l'activité Organisation & rigueur • Tenue propre et organisée de l'espace caisse • Respect des procédures d'encaissement • Application des règles d'hygiène et de sécurité Ce que nous proposons • CDI – 35h / semaine • Mutuelle prise en charge à 50 % • Primes possibles selon implication (selon le magasin) • PEE (selon le magasin) • 1 séance d'osthéo offerte/an Le profil que nous recherchons • Expérience en caisse ou en relation client demandée • Sens du service et excellent relationnel • Rigueur et fiabilité (gestion de l'argent) • Dynamisme et esprit d'équipe • Polyvalence et adaptabilité • Pratique et connaissance de l'outil informatique • Une sensibilité aux produits bio, locaux et de qualité est évidemment un vrai plus. Comment nous rencontrez ? Envoyez-nous votre CV (et lettre ou mot de motivation si vous le souhaitez). Une réponse vous sera apportée : 100 % assurée ! Si votre profil retient notre attention : → Un premier entretien pour mieux se connaître → Un entretien avec le/la responsable

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans l'accompagnement global des jeunes accueillis. Vos activités sont les suivantes : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés des jeunes ; - Assurer un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne (scolarité, santé, autonomie, budget, vie collective) ; - Animer et encadrer des activités individuelles et collectives favorisant le développement, la socialisation et l'estime de soi ; - Contribuer à la dynamique du groupe et au respect du cadre institutionnel ; - Travailler en lien avec les familles, les partenaires et les institutions ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations ; - Participer activement à la vie institutionnelle et aux temps de réflexion collective. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur, Educateur spécialisé ou EJE, vous disposez d'une expérience appréciée en protection de l'enfance, auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap. Vous savez instaurer une relation éducative sécurisante et structurante. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'engagement, de rigueur et d'adaptabilité. Conditions liées au poste : - Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible - Corps d'emplois des moniteurs-éducateurs (catégorie B) ou assistant socio-éducatif (catégorie A) selon le diplôme - Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels, 13 RTT par an, repos compensateurs supplémentaires - Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Permis B valide indispensable Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans l'accompagnement global des jeunes accueillis. Vos activités sont les suivantes : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés des jeunes ; - Assurer un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne (scolarité, santé, autonomie, budget, vie collective) ; - Animer et encadrer des activités individuelles et collectives favorisant le développement, la socialisation et l'estime de soi ; - Contribuer à la dynamique du groupe et au respect du cadre institutionnel ; - Travailler en lien avec les familles, les partenaires et les institutions ; - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations ; - Participer activement à la vie institutionnelle et aux temps de réflexion collective. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur, Educateur spécialisé ou EJE, vous disposez d'une expérience appréciée en protection de l'enfance, auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap. Vous savez instaurer une relation éducative sécurisante et structurante. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'engagement, de rigueur et d'adaptabilité. Conditions liées au poste : - Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible - Corps d'emplois des moniteurs-éducateurs (catégorie B) ou assistant socio-éducatif (catégorie A) selon le diplôme - Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels, 13 RTT par an, repos compensateurs supplémentaires - Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Permis B valide indispensable Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

L'ANEF 03-63 recrute un travailleur social (f.h) CDD temps plein 1 mois renouvelable MECS - Brassac les Mines Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des enfants au sein de notre MECS Multisites ! Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Au cœur de notre mission, la Maison d'Enfants œuvre chaque jour pour offrir un cadre sécurisant et bienveillant aux enfants accueillis. Nos professionnels, passionnés et engagés, collaborent pour favoriser le développement personnel et l'insertion sociale des enfants et des adolescents. Dans un esprit de solidarité et de respect, nous créons ensemble un environnement où chacun peut évoluer à son rythme, surmonter les défis et construire un avenir prometteur. Rejoindre notre MECS, c'est intégrer une équipe dynamique, où chaque talent contribue à transformer des vies et à bâtir une société plus inclusive. Responsabilités : - Accompagner au quotidien les enfants et adolescents accueillis - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés - Accompagner les enfants et adolescents dans leur scolarité - Accompagner les enfants et adolescents dans leur accès aux soins - Veiller au respect de l'exercice de l'autorité parentale Exigences : - Diplôme : DEES ou CESF ou DEASS - Expérience : une expérience et une bonne connaissance du cadre législatif de la Protection de l'Enfance seraient un plus - Maîtrise des outils : Pack Office - Compétences requises : qualité d'écoute, de gestion du stress et de l'agressivité - Capacité à travailler en équipe - Savoir être : empathie, communication non-violente, capacité à rassurer et contenir - Permis B obligatoire Rémunération et avantages : - Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique - Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine) - Assurance santé et prévoyance complètes. - Horaires d'internat - Avantages CSE Opportunités de développement professionnel : - Accès à des formations continues - Possibilités de mobilités internes Lieu de travail : 5 avenue de Jumeaux, Brassac-les-Mines. Accessibilité facile depuis la gare SNCF, stationnement aisé. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.