Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Nord universitet er et ungt og dynamisk universitet lokalisert i Nordområdene i en region med sterke vekstnæringer, der nettopp behovet for kunnskapsutvikling gjennom utdanning og forskning er avgjørende for å videreutvikle regionalt samfunns- og næringsliv. Universitetet har et utstrakt forskningssamarbeid internasjonalt og det er en ambisjon å videreutvikle forskningsaktiviteten innen de fire strategiske satsningsområdene sammen med de beste internasjonale forskningsmiljøene.

Nord universitet kobler internasjonal forskning med arbeidslivet for å bidra til kunnskapsbasert utvikling hos våre samarbeidspartnere. Ved Nord universitet drives utdannings- og forskningsaktivitet av våre fem fakultet. Det er dekanene ved hvert fakultet som har ansvaret for å lede utviklingsarbeidet innenfor de ulike fagområdene. Universitetet har god utvikling i forskningsaktiviteten, og det jobbes kontinuerlig med å utvikle helhetlige og bærekraftige studieprogram.

Nå er det en ledig åremålsstilling som dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag fra 01.01.2027, og vi er på jakt etter en person som kan fylle denne spennende og utfordrende stillingen.

Om stillingen

Dekan er øverste leder for fakultetets faglige og administrative virksomhet. Som dekan vil du være sentral i utviklingen av fakultetets faglige utvikling, og du vil få et særlig ansvar for videreutvikling av forskning, undervisning, formidling, innovasjon og kvalitetssikring av fakultetets virksomhet.

Nord universitet har fire doktorgrader som er kjernen i vår virksomhet. Du vil få ansvar for doktorgradsprogrammet i profesjonsvitenskap. 

Fakultetet har ei ledergruppe som dekan har ansvar for. Du skal lede utviklingen av fakultetet ved å motivere ansatte og studenter til i fellesskap å jobbe for universitetets målsettinger, strategi og verdigrunnlag. Samtidig ligger det store muligheter i å utvikle nye, tverrfaglige utdannings- og forskningsområder på tvers av fakultetene.

Det forventes at du som dekan skal ha en aktiv rolle i å påvirke utviklingen av universitetet og fakultetets fagområder i et nasjonalt og internasjonalt landskap. Universitetet har som ambisjon å øke internasjonalt forskningssamarbeid og mobilitet og dekan er forventet å være en pådriver for å utvikle dette samarbeidet i fakultetet.

En viktig oppgave er å skape gode samarbeidsforhold internt i universitet og til øvrige institusjoner i sektoren, samt til samfunns- og næringslivet i vår region.

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er en del av rektors ledergruppe og skal sammen med de andre topplederne bidra til at universitet når sine mål som helhet.

Dekan har hovedarbeidssted i Levanger, men det forventes også tilstedeværelse ved andre studiesteder.

Stillingen gjelder for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i to ganger fire år, til sammen totalt 12 år.

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves høy faglig kompetanse; minst doktorgrad. Det kreves solid og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. 

Erfaring fra utdannings- og forskningsledelse og endringsledelse vil bli vektlagt. Det kreves erfaring med internasjonalt forskningsarbeid. 

Erfaring med internasjonal forskningsfinansiering, forskningssamarbeid og samarbeid innen høyere utdanning vil bli vektlagt. Det kreves god innsikt i utdannings- og forskningspolitikk og aktuelle utfordringer innen universitets- og høgskolesektoren.

Vi søker en utviklingsorientert leder som kan tenke strategisk og bidra til å videreutvikle universitetets profil og identitet både for forskning og utdanning, i tråd med den plass universitetet har i den norske universitets- og høgskolestrukturen.

Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må ha en bred tilnærming til de utfordringer arbeids- og næringslivet står ovenfor nasjonalt. Den som ansettes må være resultatfokusert og ha prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne.

Ledere ved Nord universitet skal ha en utadvendt, inkluderende og tillitsskapende lederstil, preget av samarbeid og dialog. Fagbakgrunn fra et av fakultetets fagområder vil bli tillagt vekt.

Den som ansettes må beherske norsk eller annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling der du kan få bidra til å utvikle fremtidens universitet
• Stillingen lønnes etter statens regulativ, kode 1474 dekan
• Gode låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid 
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Mulighet for å tre inn i fast stilling i relevant fagmiljø etter endt åremålsperiode (retrettstilling)

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.  

Ansettelsesprosess

Søkere til stillingen vurderes av et særskilt innstillingsutvalg nedsatt av universitetsstyret. 

Universitetsstyret er ansettelsesorgan. 

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Fungerende rektor Levi Gårseth-Nesbakk, levi.garseth-nesbakk@nord.no , telefon: +47 75 51 76 95

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 20.08.2026.

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr.30072209

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.700 studenter og 1.400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: Blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Nord universitet er medlem i universitetsalliansen SEA-EU. Dette er en allianse for samarbeid innen utdanning og forskning over landegrensene i Europa. Motto for alliansen er; "Living sustainably, by, from and with the sea”.

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. 

Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. 

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna. 

 

Les mer her: Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) søker inntil to politibetjenter til administrativ tilsetting t.o.m. 31.12.2026. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Seksjon for utreise utgjør politiets utreisesenter, og er underlagt felles enhet for operativ tjeneste (FOT). Politiets utreisesenter er sentral i returkjeden for utlendingssaker og inngår i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet.

Seksjonen består av tre operative avsnitt, og har for tiden 35 medarbeidere. Seksjonen består av vaktledere, oppdragsplanleggere, IP4- og AOP-godkjent polititjenestepersoner, samt sivilt ansatte med begrenset politimyndighet. 

Politiets utreisesenter er kontaktpunkt for uttransport av utlendinger via Oslo lufthavn (OSL). Primæroppgavene er utreisekontroller, transporter på flyside (kjøring til gate), signalering og dokumenthåndtering. I tillegg utføres det ved behov avhentinger ved politiets utlendingsinternat, asylmottak, fengsel og arrest, samt fremstillinger i samarbeid med politidistriktene. I tillegg til samarbeid med politidistriktene, samarbeides det tett med Avinor og flyselskaper.  

Arbeidstiden er 3-skiftturnus (dag, kveld, natt og helgevakter). 

Politiets utreisesenter er lokalisert i nye lokaler på SAS Teknisk base på Gardermoen. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har god forståelse for og kunnskap om politiets rolle på utlendingsfeltet. De som tilsettes må evne å se helhet, prioritere, planlegge, koordinere og utøve oppdragsledelse innenfor gitte rammer.

Du bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø ved å være omgjengelig, arbeidsom og pliktoppfyllende. Våre forventninger er at du har høy personlig og faglig integritet. Du etterlever, og har et aktivt forhold til, politiets verdier og tar ansvar i organisasjonen. Vi søker deg som er motivert, positiv og har interesse for og erfaring fra fagområdet.

Arbeidsoppgaver

• utføre utreisekontroller, logistikk og transportoppdrag
• tilsyn og vakthold før uttransport, gjennomføre motivasjonssamtaler
• bistand med innsjekk, bagasjehåndtering, rapportskriving
• rådgivning innenfor saksområdet
• bidra med transportstøtte på tvangsreturer
• noe reisevirksomhet i forbindelse med uttransporter må påregnes 

Du vil inngå i beredskapen for PU og totalberedskapen i politiet, og må påregne å kunne være en gripbar operativ ressurs ved behov.

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole – karakterer vil vektlegges
• IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne godkjennes for IP4
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• annen relevant utdanning og/eller kurs, herunder fra Forsvaret og/eller KRUS
• arbeidserfaring fra en eller flere av følgende: 
  • utlendingsfeltet
  • tjeneste i utlandet gjennom Forsvaret og/eller sivilt for frivillige organisasjoner (NGO) e.l. 
  • flerkulturelle miljøer, herunder kompetanse innen kultur, mangfold, språk, konflikthåndtering m.m.
• annen språkkompetanse utover norsk og engelsk
• erfaring med bruk av DUF, UTSYS og PO

For ansettelse som politibetjent 2 og 3 gjelder følgende: 

• for ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).
• for ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Motivert; positiv og interessert i fagområdet
• Løsningsorientert; kreativ og initiativrik
• Omgjengelig; teamorientert og med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig; beslutningsdyktig og etterrettelig
• Tilpasningsdyktig; fleksibel og med endringsevne
• Har evnen til å bygge tillit hos mennesker og besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (SKO 1457/1459/1461) med årslønn fra kr. 510.000 til 660.000
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Spennende oppgaver i et hektisk miljø med gode kolleger
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Fri parkering i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde. 

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

Für tatkräftige Individuen. Für starke Persönlichkeiten, auf die wir zählen können. Für Sie! Wir suchen aktuell: Hundeführer (m/w/d) in Hannover Sie möchten eine aufregende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld? Dann haben wir den idealen Job für Sie! Wir suchen ab sofort eigenverantwortliche und motivierte Hundeführer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Als Hundeführer (m/w/d) unterstützen Sie uns bei dem Erbringen von Sicherheitsleistungen für unsere Kunden. Sie sind bereit, in Notfällen zu helfen, bei Auseinandersetzungen einzugreifen und die Sicherheit bei Großveranstaltungen wie Fußballspielen zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres ca. 300 köpfigen Teams und unterstützen Sie uns, um erstklassigen Service für unsere Partner zu gewährleisten. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie als Hundeführer (m/w/d) - Sie übernehmen Streifendienst in einer Einkaufsmall in der Innenstadt von Hannover - Bei sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, gefährlichen Verhaltensweisen oder Ordnungsverstößen schreiten Sie ein und klären die Situation - Für unseren Kunden setzen Sie das Hausrecht durch - Hilfeleistung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste und Unterstützung bei Bedarf - Sie sichern An- und Abfahrten bei Fußball- und Konzertereignissen - Sollte es notwendig sein, leisten Sie Erste Hilfe Was Sie mitbringen sollten als Hundeführer (m/w/d) - Abgeschlossene Schulausbildung - Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder höherwertig - Einen ausgebildeten Diensthund und sind selbst ausgebildeter Hundeführer - Einwandfreies Führungszeugnis - Bereitschaft zum 3-Schicht Wechseldienst an Wochenenden und Feiertagen - Souveränität in Stresssituationen und ein gepflegtes Erscheinungsbild - Empathie, Fürsorge und Teamfähigkeit - Spaß am Umgang mit Menschen und eine gute Auffassungsgabe - Selbstständiges Arbeiten und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Worauf Sie sich freuen können - Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Faire Dienstplanung mit bis zu 2 Wochenenden frei pro Monat - Übertarifliche Vergütung für Ihren Einsatz im ÖPNV und eine Betriebszugehörigkeitsprämie ab dem 2. Jahr - Übertarifliche Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Überstundenzuschläge - Urlaubsgeld und gestaffeltes Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit - Zuschläge für außerdienstplanmäßige Dienstübernahme und Sonderdienste - Funktionale Dienstkleidung sowie monatliche Reinigungspauschale - Moderne Führungs- und Einsatzmittel mit entsprechender Schulung - Staffelung der Urlaubsgewährung bis zu 36 Tage pro Jahr nach Betriebszugehörigkeit - Attraktive betriebliche Leistungen wie Altersvorsorge, Jobrad, JobTicket, corporate benefits und weitere Vergünstigungen - Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Hundeführer (m/w/d) in Hannover, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie können sich eine Zukunft bei uns vorstellen? Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personenkontrolle, Hundeführen, Deeskalationstechniken, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe

pracoviště Střílky - Popis práce: učitel odborného výcviku (vykonává přímou pedagogickou činnost ve skupině, ve které se vzdělávají žáci se speciálními vzdělávacími potřebami, podle ŠVP učebního oboru 36-67-E/02 stavební práce - Požadavky na vzdělání: střední vzdělání s výučním listem v oboru zaměřeném na stavebnictví, nebo vyučen s maturitou v oboru zaměřeném na stavebnictví, případně vyšší dosažené vzdělání, studium pedagogiky pro učitele odborného výcviku dle §22 zákona 563/2004 Sb., speciální pedagogika. - Další požadavky: psychická způsobilost (dle zákona č.109/2002 Sb.), zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC,psychická odolnost vzhledem k práci s dětmi (věk 15-18 let) s uloženou nařízenou ústavní nebo ochrannou výchovou, samostatnost, nekonfliktnost - Benefity: příspěvky z FKSP na stravování, rekreace, sport atd. Dovolená 320 hodin + 12 dní samostudia - své písemné nabídky se strukturovaným životopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů posílejte na e-mail: mrvova@vustrilky.cz

Fast stilling for 2 renholdere til fast jobb i Bærum. Renhold av svømmehall og gymsal! Passer godt for par.

Arbeidstid: 21:00-24:00. Jobben tar 5 timer, men må deles på 2 personer fordi man være ferdig til 24:00, da går alarmen på.

Arbeidsdager: Mandag til fredag, og annen hver helg.

Er du nøye, pålitelig og liker å holde det rent og ryddig? Vi i RENT Renholdstjenester ser etter deg som er en positiv og serviceinnstilt renholder .

Hos oss vil du bli en del av et team som verdsetter kvalitet og samarbeid. Vi har et støttende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre med å nå våre mål.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig renhold av svømmehall og gymsal henhold til renholdsplan.

• Sikre at oppdrag utføres med høy kvalitet og god service.

Kvalifikasjoner:

• Må-krav:

• Du må ha norsk personnummer eller D-nummer

• Du må beherske norsk bedre enn A2 og gjerne engelsk

• Du må ha mer enn 2 års erfaring med renhold.

Bør-krav:

• Du bør ha kjennskap til / og etterlevelse av gode rutiner innen renhold

• Du bør ha kjennskap til Insta 800, en standard for kvalitetsmåling i renhold

• Fagbrev i renhold er et stort pluss

• Erfaring med hovedrenhold er pluss

Personlige egenskaper:

• Renhold er en viktig jobb, så det er viktig for oss at du er stolt av den jobben du gjør

• Jobben kan være fysisk krevende så du må være i normalt god form

• Du må være effektiv, men nøyaktig og levere i forhold til våre kunders kvalitetskrav

• Du bør trives med å jobbe alene eller i små team

• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr deg :

• Tarifflønn

• Ordnede arbeidsforhold

• Et godt arbeidsmiljø

• Faglig oppdatering

Hos oss får du jobbe i et solid selskap i vekst, med muligheter for faglig og personlig utvikling.

Send oss noen linjer om deg selv og en CV der du oppgir referanser. Vi ber om at du IKKE ringer oss!

Skulle du oppleve å ikke høre fra oss, håper vi likevel du en annen gang - for plutselig kan det være deg vi søker.

Om arbeidsgiveren:

RENT Renholdstjenester AS ble etablert i 2009 og er en familiedrevet renholdsbedrift, med over 700 dedikerte medarbeidere fra over 60 land og med enda flere morsmål. Våre dyktige medarbeidere leverer daglig alle typer renholdstjenester til våre kunder. Vi har vokst til å bli en av de største og mest anerkjente leverandørene av renhold i Oslo, Akershus og nærliggende kommuner.

Er du kokk, glad i å lage god mat og ønsker å jobbe dagtid? Da har vi kanskje jobben for deg!

Arbeidsgiver: Gunnar Ruud Catering as

Stillingstittel: Kokk varmtkjøkken dagtid.

Frist 20.08.2026

Ansettelsesform Fast dagtid, 7-15, mandag - fredag

Oppstart: Etter avtale

Gunnar Ruud Catering har som mål å levere Oslos BESTE cateringopplevelse.

For å kunne levere på dette, trenger vi kokk som ønsker å bidra til denne opplevelsen.

Menneskene i Gunnar Ruud Catering er den viktigste ressursen vi har. Som en del av vår familie vil du oppleve en mangfoldig kultur, godt samhold, nye vennskap som knyttes og mye latter i hverdagen. Du vil være en del av et hektisk arbeidsmiljø, hvor samarbeid er nøkkelen til suksess. Vi jobber som ett team, er rause med hverandre og hjelper hverandre til å bli gode, slik at vi sammen kan nå målet vårt om å levere Oslos BESTE cateringopplevelse.

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som kokk

• Har stor interesse for mat og drikke, og har et øye for detaljer

• Behersker norsk muntlig og skriftlig.

• Motiveres av å bidra til et positivt arbeidsmiljø og har lyst til å være med på å videreutvikle det

• Er ansvarsfull, og tør å ta beslutninger som gjør en forskjell

• Trives i en variert og til tider hektisk arbeidsdag

• Er en lagspiller, løsningsorientert og evner å holde hodet kaldt under press

• Er utholdende og kan jobbe utover vanlig arbeidstid ved behov

Arbeidsoppgaver:

• Forberede og tilberede mat i henhold til meny og standarder

• Sørge for at alle retter holder høy kvalitet, både smaksmessig og visuelt

• Opprettholde god hygiene og følge HMS-rutiner

• Bidra til effektiv drift og godt samarbeid på kjøkkenet for å sikre god flyt

• Fokus på å skape gode kundeopplevelser

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling

• Konkurransedyktige betingelser

• En variert og utfordrende jobb i et spennende og dynamisk miljø

• Et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

• Ordnede arbeidsforhold

Vil du bli en del av vårt team?

Da sender du inn CV og søknad til post@gunnarruud.no, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende, så ikke vent med å søke.

Om arbeidsgiveren

www.gunnarruud.no

Sektor: Privat

Antall stillinger: 1

Sted: Norderhovgata 9 på Kampen i Oslo

Bransje: Catering

Stillingsfunksjon: Kokk dagtid varmtkjøkken

Om arbeidsgiveren:

Gunnar Ruud Catering AS er snart 90 år og har lange tradisjoner innen selskapsmat og catering. Vi leverer cateringmat i Oslo og nærmeste omegn. Se gjerne vår hjemmeside www.gunnarruud.no for utfyllende informasjon om oss :)

Curious about a medical career in Norway?

We are looking for a General Radiologist and a Radiologist specialized in Breast Imaging (Mammography). 

In Haugesund, we have 13 laboratories covering ultrasound, CT, MRI, mammography, nuclear medicine, intervention, and general X-ray. The section uses SECTRA RIS/PACS. The section has 16 consultant radiologist positions and 7 positions for doctors in specialist training in radiology (Radiology Residents).

The Radiology Department has overall responsibility and joint operation of senior physician resources for all radiological activities at the hospitals in Helse Fonna: Haugesund, Stord, and Odda. The Radiology Department focuses on efficiency and high quality in healthcare.

For information contact us or send  your motivation letter and CV to:

Elin Hetland, manager

📞 +47 920 48 848

✉️ elin.hetland@helse-fonna.no

Work description

• Main tasks will be general radiology within thorax/abdomen/pelvis, and also neuroradiology. Participation in the current on-call duty arrangement, which is currently 11-part.

Qualifications

• Norwegian authorization and specialist approval in radiology or proof of experience as resident within the field of radiology.
• You need to learn the Norwegian language both written and oral at a high level (B2)
• Relevant hospital work experience.

Personal attributes

• Results and change-oriented.
• Like to work in an active and busy environment.
• Enjoy varied challenges.
• Have a leading and proactive attitude.
• Personal qualities and good collaboration skills will be emphasized.
• Positive and flexible attitude and good communication skills
• Good academic judgement and work in a structured, goal oriented way

We offer

• Good working environment
• An exciting and forward-looking workplace in a young and pleasant environment, with a high professional level and innovative thinking.
• A workplace that is an inclusive working life company (IA company).
• The Radiology Department provides good salary conditions and a recruitment bonus.
• Good pension and insurance agreements
• Assist with language course for the right candidate
• The hospital can be helpful with housing, looking for job-possibilities for a partner and schools for children.

Kontaktinformasjon

Elin Hetland, Funksjonsleiar, +47 52732273

Arbeidsstad

Karmsundgata 120
5528 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Fonna HF

Referansenr.: 5076231668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Fonna har rundt 4200 medarbeidarar som jobbar for å gi best mogleg behandling og pleie til pasientane. Vår oppgåve er å gi spesialiserte helsetenester til dei over 180 000 innbyggarane i Sunnhordland, Indre Hardanger og Nord-Rogaland.

Helse Fonna ønsker så langt som råd å avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

For å bli betre kjend med oss, kan du sjå her www.helse-fonna.no.

 

Turun yliopiston valtakunnallisen PET-keskuksen teknisiin palveluihin haetaan yliteknikkoa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävänkuvaus Yliteknikon tehtäviin kuuluu isotooppi- ja radiolääkeaineiden tuotannossa tarvittavien komponenttien ja laitteiden valmistaminen ja testaaminen sekä dokumentoiminen laatujärjestelmän mukaisesti. Hakemamme henkilö sijoittuu automaatio/validointiryhmään, joka palvelee koko PET keskusta. Tarve on erityisesti palvella radiokemian laboratorion laitteistosuunnittelun toteutusta, ylläpitoa, huoltoa ja dokumentointia. Lisäksi tehtäviin kuuluu komponenttien ja materiaalien hankinta ja tilaaminen. Etsimämme henkilö Tehtävään valittavalta edellytetään esimerkiksi insinöörin (AMK) koulutusta tekniikan alalta tai muuta soveltuvaa tutkintoa. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää yleisimpien työmenetelmien (mukaan lukien CNC-koneet, 3D-tulostus) hallintaa sekä Autocad-osaamista. Arvostamme lisäksi elektroniikan opintoja tai kokemusta vastaavista tehtävistä. Kokemus automaatio- tai muusta ohjelmoinnista on eduksi. Edellytämme lisäksi - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Oma-aloitteisuutta, vastuullista työotetta ja huolellisuutta. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi monipuolisessa toimintaympäristössä. Pääset osaksi ammattitaitoista ja innostavaa yliopistoyhteisöä, jossa tukenasi on laaja asiantuntijoiden verkosto. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla. - Mahdollisuus kehittää itseäsi – Kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan tarjoamalla monipuolisia koulutus- ja osaamisen kehittämismahdollisuuksia. Myös avoimen yliopistomme kurssit kuuluvat ilmaiseen koulutustarjontaan. - Hyvinvoinnistasi pidetään huolta – Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää! Kattavan työterveyshuollon lisäksi omat hyvinvointipalvelumme seuraa, tukee ja kehittää henkilöstömme hyvinvointia. Fyysistä jaksamista edistämme CampusSportin liikuntapalveluilla henkilöstöhintaan. - Työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa – Joustava työaika ja laaja etätyömahdollisuus auttavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa. - Mukava ja toisiaan tukeva työyhteisö – Kannustamme toisiamme ja arvostamme yhdessä tekemistä! Lue lisää meistä [Tervetuloa meille töihin](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin) -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen. Euroopan komissio on myöntänyt Turun yliopistolle oikeuden käyttää erinomaisen työnantajan [HR Excellence in Research laatuleimaa](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin/arvostusta-ja-tukea-tutkijoille) merkkinä yliopiston sitoutumisesta tutkijoiden aseman ja työolosuhteiden jatkuvaan kehittämiseen Tutkijoiden eurooppalaisen peruskirjan tavoitteiden mukaisesti. Turun yliopisto sijoittuu kansainvälisissä yliopistorankingeissa erittäin hyvin ja on useilla aloilla maailman yliopistojen parhaimmiston joukossa. Korkealaatuinen perustutkimus, monitieteinen tutkimusprofiili sekä tiivis yhteistyö tutkimusinfrastruktuureiden osalta luovat pohjan kansainväliselle huippututkimukselle. [Lue lisää sijoittumisestamme kansainvälisissä yliopistorankingeissa.](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/kansainvaliset-yliopistovertailut) Turun yliopistossa on useita korkeatasoisia huippututkimuksen edellyttämiä tutkimusinfrastruktuureja. Katso [lista Turun yliopiston tutkimusinfrastruktuureista](https://www.utu.fi/fi/tutkimus/tutkimusinfra) ja lue lisää yritysyhteistyötä tukevista [palvelututkimuksesta ja infrastruktuureista](https://www.utu.fi/fi/yritysyhteistyo/palvelututkimus-ja-infrat). Palkkaus ja koeaika Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän, muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustason 7 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2 587,48 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 2846 - 3079 €/kk. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 4.9.2026, klo 16.00 mennessä. Hakemukseen tulee liittää CV ja motivaatiokirje (enintään yksi sivu) sekä mahdolliset muut liitteet, joilla voi olla merkitystä tehtävän täytön osalta. Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa laboratorioinsinööri Esa Kokkomäki, esa.kokkomaki@utu.fi. Hakuprosessissa avustaa henkilöstöasiantuntija Mirjami Jaakkola, mirjami.a.jaakkola@utu.fi. PET-keskus [Valtakunnallinen PET-keskus](http://www.turkupetcentre.fi/) on Turussa toimiva Åbo Akademin, Turun Yliopiston ja Turun yliopistollisen keskussairaalan välinen kansallinen positroniemissiokuvantamiseen keskittynyt tutkimuskeskus, joka tarjoaa kuvantamispalveluja muun muassa akateemiseen tutkimukseen, kliiniseen diagnostiikkaan ja lääketutkimuksiin. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Tutustu avoimiin tehtäviimme Sähköposti: No-Reply-eRekry@utu.fi Tietoa hakijalle Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. [Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen](https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa)

Olit sitten kokenut optikko tai urasi alkutaipaleella oleva optometristi, nyt sinulla on mahdollisuus päästä osaksi Vaasan Silmäasemien asiantuntevaa tiimiä. Meillä pääset hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti ja ennen kaikkea kehittämään sitä eteenpäin yhdessä muiden näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisten kanssa. Osaksi Silmäaseman moniammatillista joukkuetta Vaasaan! Etsimme uutta työkaveria Vaasan Silmäasemille. Meillä et tee töitä yksin: ympärilläsi on tiimi, jossa optikot, myyjät, silmälääkärit ja silmähoitajat tekevät tiivistä yhteistyötä, myymäläpäälliköitä Joannaa ja Heidiä unohtamatta. Arjessamme näkyy tekemisen meininki, sujuva yhteistyö ja hyvä fiilis, joka tuntuu sekä tiimissä että asiakaskohtaamisissa. Joukkoomme on helppo tulla riippumatta siitä, oletko jo kokenut tekijä tai vasta urasi alussa. - Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, 20–37,5 h/vko toiveesi mukaan. Aloitus sovittavissa. - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 3300–4000 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. - Saat 2000 €:n muuttopalkkion, mikäli työ tuo sinut Vaasaan toiselta paikkakunnalta. Tulet osaksi useamman myymälän tiimiä, jossa optikot työskentelevät kiertävästi. Keskustelemme yhdessä, mikä sijainti on sinulle luontevin, sillä työn jakautuminen toimipisteiden välillä on täysin sovittavissa. Työskentelysi voi painottua esimerkiksi Liisanlehtoon tai tarpeen mukaan myös Laihialle. Mistä työpäiväsi koostuu? Vaasan Silmäasemat tarjoavat monipuolisen työympäristön, jossa pääset tekemään laaja-alaisesti optikon tehtäviä. Työarkesi muodostuu osaamisesi, kiinnostuksesi ja toimipaikan mukaan. Meillä työpäiväsi koostuu esimerkiksi: - näöntutkimuksista ja piilolasisovituksista - leikkauskartoituksista - myopian hoidosta - erityistyölasitutkimuksista - silmätutkimuksista (näkökenttä, OCT), kuvat lausuu aina lääkäri - lääkärin potilaiden esirefraktoinneista - myymälätyöskentelystä Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki – meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalkan lisäksi reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia vahvuuksia Meillä menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on: - Olet laillistettu optikko tai valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Arvostamme mahdollisuutta työskennellä tarvittaessa kaikilla Vaasan talousalueen Silmäasemilla. Ruotsin kielen taito ei ole pakollinen, rohkeus kohdata ruotsinkielisiä asiakkaita riittää! Monikielisessä työyhteisössämme saat loistavan mahdollisuuden kehittää kielitaitoasi. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös [vastuullisuustyöhön](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Täytä lyhyt hakulomake ja liitä halutessasi CV tai LinkedIn-profiili, ja olemme sinuun yhteydessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae pian! Mikäli sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa yhteyttä: - Myymäläpäällikkö Joanna Leikkari, puh. +358 50 596 8590 / joanna.leikkari@silmaasema.fi. Tavoitat Joannan arkipäivisin 26.6.–10.7. sekä jälleen 2.8. alkaen. - Optikoiden yhteyspäällikkö Kaisa Koivisto, puh. +358 50 340 6525 / kaisa.koivisto@silmaasema.fi. Tavoitat Kaisan 20.7.–1.8. välisenä aikana. Silmäasema Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 160 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2025 oli 267 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 10 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision -brändin alla. Puhelin: +358505968590 Sähköposti: joanna.leikkari@silmaasema.fi Sijainti: Vaasa

**_Tule talveksi töihin Sallatunturiin! Koe värikäs Lapin talvi keskellä ei mitään!_** Etsimme asiakaspalveluun ja rinteisiin työntekijöitä talvikaudelle 2026-2027. Paikkoja on tarjolla hiihdon opetukseen. Työn ohella avustat myös päivän avauksissa ja teet töitä tarpeen mukaan myös vuokraamon puolella. Erikoissuorituspaikkojen huoltaminen ja aktiviteettialueen hoitaminen kuuluu työtehtävään. Sallan hiihtokeskus hakee tekevällä ja reippaalla asenteella varustettuja tekijöitä talvisesonkiin. Meillä pääset työskentelemään keskellä kaunista ja hiljaista tunturiluontoa. Keskuksemme on tunnettu ruuhkattomista rinteistä, loistavasta asiakaspalvelusta sekä erinomaisesta rinteiden kunnosta. Keskuksemme on Suomen mittakaavassa keskikokoinen 15 rinteellään ja 7 hissillään, joista 4 menee huipulle asti. Täällä ei huku asiakas tai työntekijä massaan, vaan olet tärkeä osa pientä porukkaa yhteisellä tavoitteella: Suomen paras laskettelukeskus. Keskuksemme on valittu vuoden hiihtokeskukseksi vuosina 2009 & 2021 Mitä teet työssäsi Sallatunturilla? \-opetat asiakkaita hiihtokoulussa & pidät erilaisia hiihtokoulun kisoja \-palvelet asiakkaita tarpeen mukaan vuokraamossa ja info-pisteellä \-autat tapahtumien suunnittelussa, järjestelyssä ja toteutuksessa \-huolehdit asiakkaiden hyvästä fiiliksestä rinnepäivän alusta loppuun \-huolehdit ja hoidat alueita, joissa opetus tapahtuu (aktiviteettialue, lasten rinteet, erityissuorituspaikat) \-teet vaihtelevia ulko- ja sisätöitä aamu-, päivä- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin ja sesonkiaikoina (joulu, hiihtolomat ja pääsiäinen) Tarjolla olevat työsuhteet Työt alkavat lumen tulon mukaan, marraskuun lopulla / joulukuun alkupuolella, ja jatkuvat noin huhtikuun puoleenväliin. Aloitus, lopetus ja työajat ovat sovittavissa toiveidesi mukaan. Työsuhteita on tarjolla useita, mutta rajallisesti. Myös varttuneet työnhakijat ovat erittäin tervetulleita töihin Sallatunturiin! Tämä on hieno mahdollisuus viettää talvi rauhallisessa tunturissa! Toivomme hakijalta: Iloinen, oma-aloitteinen asenne asiakaspalveluun sekä työntekoon Kykyä olla osana tiivistä tiimiä Kiinnostusta talviurheiluun ja välineisiin (laskettelu, lautailu, murtomaahiihto yms) Englannin kielen perustaitoa Arvostamme lisäksi, jos sinulla on esimerkiksi: Jo olemassa olevaa kokemusta hiihtokeskusalalta (vuokraamotyö, asiakaspalvelu, hiihdonopetus, Ski Patrol, lumetus, kassan käyttö) Muu kielitaito (esim. Ruotsi, Hollanti, Saksa, Espanja) B-ajokortti Halu kokeilla elämää Lapin talvessa Oma majoitus Sallassa Osaaminen kassojen ja tietokoneiden kanssa Kokemus moottorikelkan käytöstä Mikään yksittäinen näistä ei ole pakollinen, asenne ja halu riittävät. Kaikki loppu on opittavissa Miksi valita Salla? Keskikokoinen ja hyvällä asenteella varustettu laskettelukeskus Porukat ja kyläyhteisö on tiivistä, pääset helposti tiimiin mukaan Luonto alkaa heti työpaikan ovelta Ruuhkaton ja stressitön hiihtokeskus, tekemistä silti riittää Upeat mahdollisuudet liikkumiseen ja hyvät edut työntekijöille Mitä tarjoamme työsuhteen mukana: Työntekijöillemme tarjoamme monipuolisia etuja vapaa-ajalle ja harrastuksiin. Voit laskea Sallan rinteissä maksutta voimassa olevan työsopimuksen ajan ja käyttää vuokravälineitä, kun niitä on vapaana. Saat myös välinehuoltoa edullisemmin, kun jonoa asiakkaiden huoltotöille ei ole. Saat myös henkilökunta-alennuksen SkiShopin ja kahvion tuotteista, ja työpäivien aikana tarjolla ovat ilmaiset kahvi-, tee- ja kaakaojuomat. Hyvinvointia tukevat liikuntaedut sisältävät maksuttomia käyntejä Sallan liikuntakeskuksessa tai tuetun kuntosalikortin. Lisäksi käytössäsi ovat alennukset muiden hiihtokeskusten hissilipuista Ski.fi henkilökuntakortilla sekä edut myös perheenjäsenille ja ystäville heidän vieraillessaan Sallassa. Palkkauksemme: Palkka määräytyy hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työtehtävistä riippuen lähtöpalkka on **12,01–13,07 €/h** (1.9.2026 alkaen). Aiempi alan työkokemus huomioidaan TES:n mukaisina kokemuslisinä, joten kokeneemmilla työntekijöillä tuntipalkka on tätä korkeampi. Lisäksi maksamme kaikki ilta-, yö-, sunnuntai- ja pyhätyölisät työehtosopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Työvuorot: Tarjoamme sekä **kokoaikaisia että kausiluonteisia** työsuhteita. Työvuorot sijoittuvat hiihtokeskuksen aukioloaikojen mukaan aamu-, päivä- ja iltavuoroihin sekä viikonlopuille ja sesonkiaikaan. Työvuorot suunnitellaan kolmen viikon jaksoissa, ja ne julkaistaan vähintään viikkoa ennen jakson alkua. Työajan määrä voidaan sopia hakijan toiveiden ja hiihtokeskuksen tarpeiden mukaan. Huomioithan ennen kuin teet hakemuksen: Emme tarjoa majoitusta, mutta autamme mielellämme sopivan asunnon löytämisessä. Sallassa vuokrataso on moniin muihin Lapin matkailukeskuksiin verrattuna erittäin kohtuullinen. Sallatunturin alueella ei ole ruokakauppaa, lähin löytyy kirkonkylältä (10km), oma kulkeminen kannattaa suunnitella hyvissä ajoin. Mitä haluamme nähdä hakemuksessa (CV + hakukirje + mahdolliset työtodistukset) \-esittely hakemuksessa, siitä kuka juuri sinä olet \-mitä talvikausi Sallassa merkitsisi sinulle \-miten näkisit itsesi mahdollisimman hyvänä osana tiimiä? mikä olisi sinulle mieluisin työpiste? \-toivomme, että hakemus on omannäköisesi ja kertoo aidosti siitä, kuka olet ja miksi haluat meille töihin. Voit käyttää tekoälyä esimerkiksi kielen viimeistelyyn, mutta arvostamme eniten persoonallisia hakemuksia. Kaikki hakemukset, joista löytyy edellä mainitut asiat, johtavat suoraan työhaastatteluun. Suoritamme haastattelut videoyhteydellä tai paikan päällä! Haku päättyy 20.11.2026, käsittelemme hakemuksia kuitenkin aina sellaisten saapuessa ja täytämme paikat sopivien työntekijöiden löytyessä! Jos jäi kysymyksiä mielen päälle, soita Laurille! COO & Rinnepäällikkö – Lauri Valola **Lauri.Valola@salla.fi** / +358 503771300 https://www.linkedin.com/company/salla-ski-resortl