Vi söker Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist till kommande infrastrukturuppdrag Vi söker nu flera erfarna konsulter till ett kommande långsiktigt teamuppdrag inom digital informationshantering och infrastruktur. Uppdraget omfattar informationshantering och förvaltning kopplat till väg, spår och järnväg och genomförs i en större beställarorganisation. Till teamet söker vi: 4 Dokumentationsansvariga/Datasamordnare 1 BIM-specialist 1 GIS-specialist Planerad uppdragsstart är september 2026 och uppdraget förväntas löpa under cirka två år, med möjlighet till förlängning. Dokumentationsansvarig / Datasamordnare – 4 konsulter Som Dokumentationsansvarig/Datasamordnare kommer du att arbeta med informations- och dokumentationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att säkerställa struktur, kvalitet och tillgänglighet i teknisk dokumentation och anläggningsinformation samt att samverka med projektorganisation, tekniska specialister och andra berörda funktioner. Vi söker dig som har Erfarenhet som dokumentationsansvarig, datasamordnare eller i liknande roll. Erfarenhet av dokument- och informationshantering inom större projekt eller förvaltningsorganisationer. God förståelse för strukturerad hantering av teknisk dokumentation och anläggningsinformation. Erfarenhet från offentlig beställarorganisation är meriterande. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt samverka med flera teknikområden och intressenter. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Särskilt meriterande Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. Erfarenhet av arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet av relevanta dokument- och förvaltningssystem såsom CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan. Erfarenhet från större offentliga infrastrukturorganisationer. BIM-specialist – 1 konsult Som BIM-specialist kommer du att arbeta med modellbaserad informationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att samordna och kvalitetssäkra digitala modeller och tillhörande information samt bidra till att skapa effektiva arbetssätt för BIM och digital informationshantering genom hela projekt- och förvaltningsprocessen. Du kommer att samverka med projektledning, tekniska specialister, datasamordnare, GIS-specialister och andra aktörer för att säkerställa att modeller och information uppfyller verksamhetens krav. Vi söker dig som har Flerårig relevant erfarenhet av arbete med BIM inom infrastruktur. Erfarenhet av BIM-samordning och modellbaserad informationshantering. Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. God förståelse för informationsstrukturer, modellkrav och kvalitetssäkring av digitala modeller. Erfarenhet av att arbeta med relevanta BIM- och samordningsverktyg. Kunskap om informationsutbyte och öppna format, exempelvis IFC. Förmåga att samordna information mellan flera teknikområden och projektaktörer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet av BIM-arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet från större och komplexa infrastrukturprojekt. Erfarenhet av att ta fram, implementera eller följa BIM- och informationskrav. Erfarenhet av verktyg för modellgranskning, samordning och kvalitetssäkring. Förståelse för kopplingen mellan BIM, GIS och anläggningsinformation. GIS-specialist – 1 konsult Som GIS-specialist kommer du att arbeta med geografisk information och geodata kopplat till förvaltning och utveckling av infrastruktur. Rollen omfattar bland annat arbete med geografiska data, kartmaterial, databaser samt bearbetning och kvalitetssäkring av geodata. Vi söker dig som har Minst fem års relevant erfarenhet inom GIS. Erfarenhet inom väg, järnväg eller spårbunden infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av FME. God erfarenhet av arbete med kartor och geodata. Erfarenhet av geodatabaser och strukturerad hantering av geografisk information. Förmåga att analysera, strukturera och kvalitetssäkra stora mängder geografisk information. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet från större infrastruktur- eller förvaltningsuppdrag. Erfarenhet av GIS-arbete i förvaltningsskede. Om uppdraget Uppdraget är ett planerat teamuppdrag inom digital informationshantering och förvaltning av infrastruktur. Arbetet sker i en teamleverans där Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist tillsammans bidrar till en effektiv, strukturerad och kvalitetssäkrad informationshantering. Planerad start: September 2026 Uppdragslängd: Cirka två år Möjlighet till förlängning: Ja Uppdraget är föremål för en pågående upphandlingsprocess och tillsättning sker under förutsättning att uppdraget tilldelas. Ansökan Är du intresserad av att vara en del av teamet? Skicka ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av din relevanta erfarenhet och ange vilken av rollerna du är intresserad av. Lyft gärna särskilt fram erfarenhet inom: Väg, järnväg eller spår Offentlig beställarorganisation Förvaltningsskede Dokument- och informationshantering CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan BIM och modellbaserad informationshantering BIM-samordning och relevanta BIM-verktyg FME, GIS och geodatabaser Urval och dialog med kandidater sker löpande.

Avdelningen för ekonomi- och verksamhetsstyrning (J8) vid Operationsledningen på Högkvarteret söker för vikariat en Senior controller som vill vara med och bidra till Försvarsmaktens uppgift. Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. I Försvarsmakten finns det goda möjligheter till kompetensutveckling med flertalet interna kurser och utbildningar. Hos oss finns det också goda friskvårdsmöjligheter som inkluderar upp till tre timmars träning på arbetstid per vecka och möjlighet till en sund balans mellan fritid och arbete. Var med och bidra till vår vision – ett säkrare Sverige i en osäker värld. Om oss Chefen för operationsledningen har, under överbefälhavaren, ansvar för att leda och genomföra operationer för att försvara Sverige och våra allierade mot väpnat angrepp samt för att hävda Sveriges territoriella integritet och skydda svenska intressen. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstyrning stödjer operationsledningen med helhetsinriktad styrning och analys som bidrar till ledningens förmåga att fatta välgrundade beslut och agera med handlingsfrihet – även under komplexa och snabbt föränderliga förutsättningar. Vi arbetar med att utveckla styrmodeller, skapa beslutsunderlag och säkerställa att verksamhetens resurser används effektivt utifrån operativa behov. I uppdraget ingår även frågor kopplade till totalförsvaret, samverkan med civila aktörer och att bidra till den långsiktiga uthålligheten i Sveriges försvarsförmåga. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som senior controller hos oss arbetar du med frågor som rör styrning, planering och uppföljning av verksamheten. Ditt uppdrag handlar om att omsätta strategiska mål till praktiska förutsättningar – att bidra till den operativa förmågan genom att ge ett kvalificerat beslutsstöd som väger samman ekonomi, risk, resursläge och effekt. Du tar ansvar för egna områden, driver analyser och utvecklar underlag som ger ledningen insikt och handlingsutrymme. Rollen innebär bred samverkan inom Försvarsmakten, med andra myndigheter, Nato och civila aktörer inom totalförsvaret. I arbetet ingår bland annat att: Utveckla och bidra till helhetsstyrning som stärker operationsledningens handlingsfrihet Ta fram beslutsunderlag och analyser som stödjer strategiska prioriteringar Driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom styrning, planering och uppföljning Bidra i arbetet med totalförsvarsplanering och samordning av resurser vid olika konfliktnivåer Delta i framtagning av orderverk, remisser och planeringsunderlag Samverka brett inom Försvarsmakten och med civila myndigheter för att skapa gemensam effekt KRAV Kvalifikationer Relevant akademisk examen med inriktning ekonomi eller annan inriktning som Försvarsmakten bedömer som relevant för rollen Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning ur ett bredare perspektiv inom en större organisation Aktuell och relevant erfarenhet av verksamhetsuppföljning som inte enbart handlar om finansiella resultat Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska God förmåga att använda och sätta sig in i olika systemstöd Personliga egenskaper För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är mål- och resultatinriktad, tar egna initiativ och driver ditt arbete självständigt framåt på ett strukturerat sätt med hög kvalitet. Du trivs med varierande uppgifter, har lätt för att anpassa dig till olika situationer och skiftande förutsättningar samt trivs i ett högt tempo i en mycket föränderlig miljö. Du är nyfiken, pedagogiskt lagd och har förmåga att etablera och vidmakthålla kontakter. Vidare har du god förmåga att tillämpa ett helhetsperspektiv där flera olika infallsvinklar och intressen vägs samman. Självklart delar du Försvarsmaktens värdegrund och du tar ansvar för din egen och dina kollegers arbetsmiljö utifrån ett medarbetarskapsperspektiv. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kunskap och erfarenheter om Försvarsmakten Relevant erfarenhet av arbete med kommersiella frågor på strategisk nivå Kunskap och erfarenheter av totalförsvarsfrågor Relevant erfarenhet av att driva utveckling/förändring Relevant erfarenhet av samverkan med externa aktörer Relevant erfarenhet från offentlig förvaltning För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: vikariat om c:a 1 år. Sysselsättningsgrad: Heltid. Både inrikes-och utrikes tjänsteresor, övningsverksamhet samt beredskap förekommer. Arbetsort: Högkvarteret i Stockholm. Vi tillämpar flextid och arbetsuppgifterna utförs på kontoret. Civil befattning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Upplysningar om tjänsten Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef J8 Maria Carlsdotter, 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Carlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-10. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som projektledare på enheten för förmågeplanering är du med och stärker Sveriges civila beredskap – på riktigt. Du får leda övningar och projekt som bidrar till att samhället ska fungera även vid kris och höjd beredskap. Nu söker vi dig som vill ta ett aktivt ansvar i ett samhällsviktigt uppdrag med stor betydelse. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Enheten för förmågeplanering arbetar med långsiktig planering och inriktning av PTS totalförsvarsarbete och övningsverksamhet. Det innebär bland annat att vi planerar, utvecklar och utvärderar den förmåga som krävs för att samhällets elektroniska kommunikation och post ska fungera vid störningar, kriser och höjd beredskap. Arbetet sker i nära samverkan med andra myndigheter, näringslivet och andra aktörer. Vi är ett engagerat och kompetensstarkt team med bred bakgrund inom teknik, analys, statsvetenskap och beredskap. Här råder ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där samarbete, utveckling och samhällsnytta står i fokus. Du får stora möjligheter att påverka både inriktning, arbetssätt och resultat. Jag som kommer vara din chef heter Rita Hammarstedt. Som chef är jag prestigelös och värnar om att vi arbetar som ett team där vi når våra mål tillsammans. Jag värdesätter samarbeten, tillitsfullt ledarskap och att vårt arbete skapar konkret värde för vår sektor och för Sverige. Genom att anpassa arbetsuppgifterna efter medarbetarnas bakgrund och önskemål strävar jag efter att skapa motivation och trivsel på arbetsplatsen. Genom nära dialog och uppskattning bygger jag ett team där alla är motiverade att bidra. Om rollen Som projektledare får du en central roll i PTS övningsverksamhet. Du kommer att leda, planera och genomföra både större och mindre övningsprojekt. Det kan handla om myndighetens egna skrivbordsövningar, simuleringsövningar och fältövningar, men också om att vara lokal övningsledare när PTS deltar i övningar tillsammans med andra aktörer. Du kommer att arbeta tillsammans med PTS övningssamordnare, som ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens arbete med utbildningar och övningar inom beredskapsområdet. Övningar genomförs ofta i samarbete med andra enheter och avdelningar inom PTS samt med externa aktörer. Det kan exempelvis vara Myndigheten för civilt försvar, civilområden, Nationellt cybersäkerhetscenter, andra sektorsansvariga myndigheter, Försvarsmakten eller privata aktörer. Nato:s regelverk och arbetsformer är också en viktig del av PTS beredskapsarbete. I rollen ingår även att bidra till och ibland leda andra uppdrag och projekt inom beredskapsområdet. Det kan exempelvis handla om regeringsuppdrag, utvärdering av projekt eller uppföljning av arbetet med förmågeutveckling. . Du får en bred samverkansroll där du representerar PTS i kontakter med företag, myndigheter och organisationer. Rollen innebär också att du leder och följer upp andras arbete och att du ibland behöver hantera intensiva perioder där mycket behöver falla på plats inför och under ett övningsgenomförande. Om dig Vi söker dig som trivs med att driva projekt och övningar framåt i en föränderlig miljö. Du är strukturerad och kan självständigt planera, prioritera och avgränsa ditt arbete, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och samordna olika behov. Du är trygg med att leda grupper, större möten och kan hantera situationer där olika perspektiv eller behov behöver vägas mot varandra. Du har förmåga att behålla lugnet och fokusera på det viktigaste även när arbetsbelastningen är hög och förutsättningarna förändras. För oss är dina personliga egenskaper viktiga, därför kommer vi lägga stor vikt vid dessa. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som PTS bedömer likvärdig. Aktuell arbetslivserfarenhet av övningsverksamhet inom området krisberedskap, civilt eller militärt försvar. Aktuell arbetslivserfarenhet av ledande roll i större projekt eller annan verksamhet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är även meriterande om du har: God kunskap om till exempel marknad, aktörer, och tjänster inom elektronisk kommunikation eller digital infrastruktur förvärvad via aktuell arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att leda, eller har deltagit i planering av praktiska övningar, som tex en fältövning. Kunskap om eller erfarenhet av att arbeta med frågor rörande civilplikt eller personalförsörjning  Erfarenhet av risk- och säkerhetsarbete vid övningsgenomförande Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du att arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir handläggare. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför svenskt medborgarskap. För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Rita Hammarstedt, rita.hammarstedt@pts.se eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 6 september. Klicka här för att se filmen om oss: https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be

Vill du arbeta i en affärsnära roll där administration, koordinering och säljstöd möts? I denna roll blir du en viktig del av det regionala arbetet med smarta, hållbara affärer inom återvinning och miljö. Vi tror att du har ett intresse för ekonomi och administration och trivs i en roll där du får kombinera struktur med problemlösning och många kontaktytor. Du behöver inte ha lång erfarenhet, Ragn-Sells lägger stor vikt vid rätt personlighet, driv och vilja att lära. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta företag inom återvinning och miljö. Med fokus på hållbarhet och innovation arbetar de varje dag för att omvandla avfall till värdefulla resurser och skapa lösningar som gör skillnad, både för kunder och för framtiden. Som säljstödsadministratör blir du en del av ett regionalt, administrativt team som stöttar säljorganisationen på flera orter. Du kommer att ha många kontaktytor och arbeta nära både säljare och sektionschefer. Rollen är särskilt inriktad mot säljstöd, kalkyler och upphandlingar, samtidigt som du hanterar löpande administrativa uppgifter. En viktig del av rollen är att avlasta säljarna genom att ta ansvar för administrationen kring affärerna. Det kan exempelvis handla om att ta fram kalkyler, sammanställa underlag, registrera information i affärssystemet eller säkerställa att allt underlag finns på plats inför en upphandling. Du blir också en viktig superuser och stödfunktion för säljarna i det administrativa gränssnittet. Eftersom Ragn-Sells befinner sig mitt i ett systembyte kommer du dessutom få möjlighet att vara med och utveckla nya arbetssätt och processer. Du får alltså inte bara förvalta befintliga rutiner, utan också bidra med idéer kring hur teamet kan arbeta smartare och mer effektivt framåt. Du blir en del av en familjär organisation där man värdesätter samarbete, hjälpsamhet och en god stämning. Även om din chef och vissa kollegor finns på andra orter arbetar du nära kollegorna på plats i Uppsala. Gemensamma fikaraster, luncher och en öppen dialog är en naturlig del av arbetsvardagen. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Ragn-Sells. Uppdraget kommer att vara på heltid och pågå minst 1 år framåt. Det finns mycket goda chanser till förlängning, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet Du erbjuds En varierad och affärsnära roll med stort ansvar och många kontaktytor Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt och processer i samband med ett större systembyte Att arbeta i en framtidsbransch där hållbarhet och återvinning står i fokus En familjär arbetsplats med hjälpsamma kollegor och stark laganda Kompetensutveckling genom Ragn-Sells egna akademi Möjlighet att utvecklas inom bland annat säljstöd, kalkylering och upphandling Arbetsuppgifter I rollen fungerar du som ett administrativt och affärsnära stöd till säljarna och sektionscheferna. Du hjälper till att driva processer framåt, säkerställer att rätt information finns på rätt plats och bidrar till att affärerna hanteras effektivt. Du kommer bland annat att: Stötta säljarna i arbetet med offerter, avtal och kundunderlag Koordinera upphandlingar och anbud från uppstart till färdigt svar Hålla ihop administrativa delar i upphandlingsprocessen, exempelvis genom att kalla till uppstartsmöten, sammanställa information och följa upp att underlag kommer in i tid Ta fram kalkyler, kostnadsunderlag och uppföljningskalkyler samt analysera befintliga affärer Registrera kunddata, kundorder, produktionsorder och annan information i affärssystemet Vara ett administrativt systemstöd för säljarna och hjälpa dem med frågor kring hur olika ärenden ska hanteras i systemet Sammanställa statistik, rapporter och underlag till kunder, myndigheter och interna funktioner Hantera exempelvis reklamationer, fakturor och prislistor Bidra till att utveckla och strukturera nya administrativa processer och arbetssätt Du kommer successivt att ta ett större eget ansvar för dina arbetsområden och förväntas kunna driva dina uppgifter framåt på ett självständigt och strukturerat sätt. Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieutbildning inom ekonomi Har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter Har mycket god systemvana Är bekväm att arbeta i Excel Är mycket bekväm med svenska och engelska i både tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Innehar B-körkort Det är meriterande, men inget krav, om du har En eftergymnasial utbildning inom ekonomi Erfarenhet av kalkylering, upphandlingar, offerter eller anbudsarbete Erfarenhet av att driva eller koordinera mindre projekt eller processer Erfarenhet av Microsoft Dynamics eller liknande affärssystem Erfarenhet från avfalls-, återvinnings- eller transportbranschen Viktigast av allt, din personlighet För att trivas och lyckas i rollen är du en strukturerad, ansvarstagande och självgående person med ett naturligt driv. Du är noggrann, lösningsorienterad och van att ta egna initiativ för att driva arbetet framåt och hålla deadlines. Samtidigt är du en prestigelös lagspelare som gärna hjälper andra och ser värdet i att lyckas tillsammans. Du har lätt för att se helheten utan att tappa detaljerna, trivs med siffror och tycker att kalkyler och analys är intressant. Du är dessutom nyfiken på system och motiveras av att förstå hur saker hänger ihop och kan göras ännu bättre. Övrig information Start: Omgående (max 1 månads uppsägningstid) Omfattning: Heltid, kontorstider med viss flex Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och söker nu seniora och affärsdrivna Regionchefer / Senior Key Account Managers inom lekplats, utemiljö och projektförsäljning. Vi söker dig som redan kan marknaden, förstår hur projekt skapas och vet hur man bygger långsiktiga relationer med kunder och beslutsfattare. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – med försäljningen i fokus Titeln Regionchef innebär ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Det betyder däremot inte att du ska sitta bakom ett skrivbord och administrera en region. Ditt främsta fokus är försäljning. Du ska vara ute där kunderna, projekten och affärerna finns. Ditt uppdrag är enkelt att beskriva: Hitta affären. Förstå behovet. Skapa relationen. Driv affären framåt. Du ansvarar för att utveckla marknaden och försäljningen inom din region och kommer bland annat att: Identifiera nya projekt och affärsmöjligheter Aktivt bearbeta nya kunder Utveckla befintliga kundrelationer Identifiera och förstå kundernas behov Komma in tidigt i projekten Träffa beställare, arkitekter, entreprenörer och beslutsfattare Presentera våra produkter, möjligheter och lösningar Driva kommersiella dialoger och förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Följa affären från första kontakt till order Skapa långsiktiga och återkommande kundrelationer Du hittar affären – hela vårt backoffice finns bakom dig Vi tror att riktigt bra säljare ska få ägna sin tid åt det de är bäst på: kunder, behov, relationer och affärer. Därför finns ett komplett backoffice som stöttar våra säljare dagligen. Bakom dig finns kompetens inom bland annat: Arkitektur och design 3D-visualisering Konstruktion Teknisk utveckling Produktutveckling Kalkyl och offert Projektledning Produktion Inköp och logistik Montage Marknadsföring och säljmaterial Ekonomi och administration När du hittar projektet och identifierar kundens behov hjälper organisationen bakom dig till att omvandla det till rätt lösning, visualisering, offert, produktion och leverans. Du står alltså inte ensam med affären. Du driver kunden och försäljningen – vi bygger lösningen tillsammans. Vem söker vi? Det här är en senior roll. Vi söker därför i första hand dig som har flera års dokumenterad erfarenhet av B2B- och projektförsäljning och gärna redan arbetar inom: Lekplatsutrustning Park och utemiljö Utegym Landskap Bygg och entreprenad Fastighet Närliggande projektorienterad verksamhet Vi ser särskilt positivt på att du redan har ett etablerat nätverk bland: Kommuner Landskapsarkitekter Arkitektkontor Byggentreprenörer Markentreprenörer Fastighetsbolag Bostadsutvecklare Projektörer och konsulter Du är affärsdriven, självgående och trygg i kommersiella förhandlingar. Du förstår samtidigt att långsiktig försäljning bygger på förtroende, tillgänglighet och att leverera det man lovar. Erfarenhet och ett etablerat nätverk inom lekplats- och utemiljöbranschen väger mycket tungt. Bygg din region – och väx med den Vi använder titeln Regionchef av en anledning. Du får ett tydligt ansvar för att kommersiellt utveckla din marknad. I takt med att försäljningen och organisationen inom din region växer kan även ditt ansvar utvecklas. Det kan på sikt innebära möjlighet att bygga och leda en större regional organisation. Letusplay Group drivs av övertygelsen att människor som bidrar till företagets utveckling också ska få möjlighet att utvecklas inom företaget. Vi vill i första hand skapa nästa generations ledare genom att utveckla människorna som redan finns hos oss. För rätt person kan nästa steg över tid exempelvis innebära: Större regionalt ansvar Försäljningsledning Personal- och teamansvar Nationellt försäljningsansvar Affärsområdesansvar Kommersiell ledning Vi lovar inte titlar eller positioner. Men vi ger människor som skapar resultat möjligheten att visa vad de kan och ta större ansvar när organisationen utvecklas. Vad erbjuder vi? En senior och självständig kommersiell roll Tydligt regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Egen design- och utvecklingskompetens Teknisk kompetens och produktionskapacitet Professionellt sälj- och marknadsmaterial Projekt- och offertstöd Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka både din region och organisationens fortsatta utveckling Tydliga möjligheter att växa när verksamheten växer Kanske har du redan ett bra jobb? Bra. Vi söker inte bara personer som aktivt letar efter en ny anställning. Vi vill komma i kontakt med duktiga och etablerade människor som är nyfikna på vad nästa steg i karriären skulle kunna vara. Ett första samtal behöver inte vara mer komplicerat än så. Vi söker inte bara någon som ska fylla en tjänst. Vi söker människor som vill skapa affärer, bygga sin region och vara med och utveckla Letusplay Group. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Lekplats & Utemiljö – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen till Letusplay Group.

REGIONCHEF / SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER – FLOORING Kan du golvbranschen och har nätverket? Bygg din region tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och gör nu en målmedveten satsning inom flooring. Vi söker därför seniora Regionchefer / Senior Key Account Managers som vill vara med och bygga vår position på den svenska marknaden. Vi söker inte juniora säljare som ska lära sig branschen från början. Vi söker dig som redan förstår marknaden, känner kunderna och vet hur affärerna skapas. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – men framför allt affärsdrivare Du får ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Men kärnan i rollen är försäljning. Vi vill att du ska vara där affärerna skapas – hos kunderna och ute på marknaden. Ditt uppdrag: Hitta kunden. Förstå behovet. Identifiera projektet. Skapa affären. Du kommer bland annat att: Identifiera nya kunder och projekt Aktivt bearbeta marknaden inom din region Kartlägga kundernas behov och volymer Bygga långsiktiga kundrelationer Identifiera större projekt och volymaffärer Träffa relevanta beslutsfattare Presentera våra produkter och lösningar Utveckla strategiska kundkonton Driva kommersiella förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Skapa återkommande affärer Följa affären hela vägen fram till order Din tid ska användas till affärer Vi vet att seniora säljare skapar störst värde när de får arbeta nära marknaden. Därför har vi byggt organisationen så att ett komplett backoffice finns bakom våra säljare och stöttar dem dagligen. Du får stöd inom bland annat: Produktkompetens Teknisk rådgivning Kalkyl och offert Produktprover Presentationer och säljmaterial Orderhantering Inköp Logistik Leveransplanering Projektstöd Marknadsföring Ekonomi och administration Du ska inte behöva använda huvuddelen av din tid på intern administration. Du hittar kunden, affären och behovet – organisationen bakom dig hjälper dig att genomföra resten. Vi söker erfarenhet och nätverk Du kan idag exempelvis arbeta hos en: Golvproducent Golvleverantör Grossist Distributör Golventreprenör Byggmaterialleverantör Fastighets- eller projektorganisation Vi ser gärna att du har etablerade relationer med: Golventreprenörer Byggbolag Fastighetsbolag Arkitekter Återförsäljare Projektutvecklare Inköpsorganisationer Du är självgående, affärsmässig och kommersiellt trygg. Du har dokumenterad erfarenhet av att omvandla relationer och marknadskännedom till konkreta affärer. Ett etablerat kontaktnät inom golvbranschen är mycket meriterande. Bygg inte bara försäljningen – bygg din position Vi söker personer som vill mer än att förvalta en kundlista. Som Regionchef får du möjlighet att kommersiellt utveckla din egen region. När försäljningen växer kan även organisationen runt dig växa. Och när organisationen växer behövs fler människor som kan leda den. Vår ambition är tydlig: Vi vill ge våra egna medarbetare möjlighet att klättra inom organisationen. Människor som skapar resultat, tar ansvar och bidrar till företagets utveckling ska också få möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. För rätt person kan rollen därför över tid utvecklas mot exempelvis: Större regionalt ansvar Team- och personalansvar Försäljningschef Nationellt försäljningsansvar Affärsområdeschef Kommersiellt ansvar Ansvar för nya marknader Vi lovar inte positioner. Vi erbjuder möjligheten att förtjäna dem. En satsning med stora ambitioner Vi bygger inte bara ytterligare ett golvsortiment. Vi bygger en långsiktig position på den svenska och nordiska marknaden. Hela infrastrukturen finns redan på plats: Produkter. Leverantörsled. Logistik. Marknad. Administration. Backoffice. Nu söker vi människorna som ska utveckla marknaden och skapa affärerna. Vad erbjuder vi? Senior kommersiell position med regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Professionellt sälj- och marknadsstöd Konkurrenskraftigt produktsortiment Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka utvecklingen av din region Möjlighet att växa till större kommersiellt och organisatoriskt ansvar Har du redan ett bra jobb? Det ser vi snarare som positivt. Vi söker människor som har presterat, byggt relationer och skapat sig en stark position i branschen. Du behöver därför inte aktivt leta efter ett nytt jobb för att prata med oss. Kanske är du bara nyfiken på vad du skulle kunna åstadkomma med rätt produkter, rätt organisation och ett komplett backoffice bakom dig. Då tar vi gärna ett första förutsättningslöst samtal. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Flooring – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Välkommen till Letusplay Group.

Är du en driven ledare som vill ha ett utmanande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att förbättra och utveckla Tullverket? Ansök nu och bli en av våra nya medarbetare! Om oss Tullverket är en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och Tullverkets IT avdelning i Luleå är en av norra Sveriges största arbetsgivare inom it, med cirka 350 anställda. Avdelningen utgör ett stöd för hela Tullverket och levererar en variation av tjänster inom olika områden till Tullverkets verksamheter. Om tjänsten Det huvudsakliga ansvarsområde som ledare av Utvecklingsfunktionen är att på ett tryggt och agilt sätt leda och samordna Tullverkets utvecklingsfunktion och samordna utvecklingsverksamheten. Du leder utvecklingsfunktionen som har i uppgift att skapa förutsättningar för utvecklingsverksamheten och följa upp Tullverkets förflyttningar mot önskvärda effekter och mot en effektivare utvecklingsverksamhet. Funktionens horisont är ofta på längre sikt och strategisk och delaktig i förändringar och omställningar av Tullverket. Funktionen du leder har också uppdraget att tillhandahålla förutsättningar i form av metodik och praktiskt stöd till utvecklingsområdena inom utvecklingsverksamheten, ordförande och utvecklingsstyrgruppen. Du kommer leda i en virtuell organisation med tilldelade roller och resurser från olika delar av Tullverket. Tillsammans med andra roller så som verksamhetsutvecklare, controllers, arkitekter och agila coacher bildas en funktion som säkerställer att Tullverkets utvecklingsverksamhet har det stöd de behöver för att skapa effekt i Tullverksamheten med hjälp av IT-stöd. Exempel på förekommande arbetsuppgifter: • Leda utvecklingsfunktionen och dess arbete med att följa upp, analysera, bereda, visualisera och vara bekväm med att både muntligt och skriftligt presentera information som underlag för att kunna styra och följa upp utvecklingsverksamheten ur olika perspektiv. • Strategiskt och systematiskt analysera, förbättra och bidra till att skapa effektiva arbetssätt inom utvecklingsverksamheten. • Delta i arbete med verksamhetsplanering och uppföljning av utvecklingsverksamheten. • Samarbeta och stödja olika roller för styrning och uppföljning inom utvecklingsverksamheten. Utvecklingsverksamhetens strategiska styrning leds av utvecklingsstyrgruppen som är en del av Tullverkets högsta ledning. Du rapporterar till dess ordförande. Tjänsten är placerad på IT-avdelningen, inom enheten IT-stab och gruppen Ledningsstöd. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • akademisk examen som av Tullverket bedöms relevant eller erfarenhet som anses likvärdig. • erfarenhet av utvecklingsverksamhet med fokus på IT utveckling • flerårig erfarenhet av att ha varit ledare • flerårig erfarenhet att arbeta ledning och styrning i en agil verksamhet • god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • svenskt medborgarskap Meriterande: • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. • erfarenhet av införande av nya arbetsmetoder som spänner över flera organisatoriska avdelningar Personliga egenskaper Vi värdesätter att du är en driven och trygg ledare, med förmåga att ta initiativ i komplexa verksamheter och har ett kommunikativt förhållningssätt. Du har ett strategiskt synsätt, analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är resultatinriktad och har ett helhetsperspektiv i det du gör. Du har lätt för att samarbeta och låta andra växa samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är också bekväm i samarbete på distans och nyttjar alla kanaler och verktyg för det. För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn, Nytänkande, Ansvarstagande, något helt naturligt. Stor vikt kommer att läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Tullverket har ett viktigt uppdrag i samhället och vi erbjuder ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi tycker det är viktigt med balans i livet och därför omfattar våra förmåner bland annat något vi kallar flexibel arbetsplats. Det innebär att du arbetar både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, dig och dina kollegor men minst en dag per vecka är du på kontoret i Luleå. En annan förmån är friskvårdsbidrag samt goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-17811 Placeringsort: Luleå Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Individuell lönesättning tillämpas Resor kan ingå i tjänsten Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Ida Niva, chef Ledningsstöd i IT-staben, 0920-43 05 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, och för SACO-S, Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-09-20. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 500 anställda och leds av tillförordnad generaltulldirektör Johan Norrman.

Har du erfarenhet av att projektleda och upphandla varor och tjänster? Motiveras du av att samordna upphandlingar i varierande storlek och komplexitet? Har du god förmåga att samverka med andra och ge råd och stöd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet? Inom Riksgälden får du arbeta med viktiga samhällsfrågor inom en dynamisk och spännande myndighet. Varmt välkommen med din ansökan. Om rollen Vill du bidra till ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör verklig skillnad? Vi söker nu en upphandlare som vill vara med och stärka vår verksamhet och tillsammans med oss utveckla den offentliga förvaltningen. Du arbetar som upphandlare inom Riksgäldens centrala upphandlingsfunktion med nära samarbete med övriga upphandlare och upphandlingsjurist för att säkerställa kvalité, effektivitet och rättssäkerhet i myndighetens upphandlingsarbete. Du blir en viktig del av ett engagerat team där vi arbetar lösningsorienterat, strukturerat och med hög kvalitet för att möta verksamhetens behov. Arbetet innebär en stödjande och styrande roll mot övrig verksamhet med många interna och externa kontakter. I arbetet ingår bland annat att ta fram upphandlingsdokument och att konkurrensutsätta upphandlingar. Arbetet kräver även analytisk förmåga kring uppföljning av behov, upphandlingsplaner samt regelefterlevnad. Upphandlare har ofta en projektledande roll med ansvar att samordna och driva de egna upphandlingarna framåt. Uppdraget innebär att ha ett helhetsansvar för processen. I rollen ansvarar du för: Att leda, planera och genomföra upphandlingar och avrop av varierande komplexitet, från behovsanalys till avtalstecknande och uppföljning. Stödja verksamheten i uppföljning och förvaltning av ingångna avtal. Medverka och bidra till att förvalta och utveckla upphandlingsprocessen, rutiner och styrande dokument. Medverka och bidra i strategiskt utvecklingsarbete och utbildningsinsatser kring upphandling inom myndigheten. Vara delaktig och inneha ett särskilt ansvar avseende uppföljningsarbete, statistiskinhämtning, analyser och kontroller kring bland annat avtalstrohet. Kvalifikationer Krav Din utbildning och erfarenhet Eftergymnasial utbildning inom offentlig upphandling eller likvärdiga kunskaper erhållna på annat sätt. Något års erfarenhet av att genomföra och samordna upphandling av varor och tjänster, eller annan arbetslivserfarenhet som Riksgälden bedömer relevant. Erfarenhet av projektledning, gärna inom upphandling av både varor och tjänster i varierande storlek och komplexitet. Erfarenhet av att säkra att upphandlingar genomförs professionellt, affärsmässigt och i enlighet med gällande lagar och styrdokument. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyg och/eller ärendehanteringssystem. Mycket god kunskap om LOU och tillhörande regelverk. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift, på svenska. Svenskt medborgarskap För att lyckas i rollen ska du ha följande egenskaper och förmågor: Vara ansvarstagande genom ett aktivt självledarskap Agera som en god förebild utifrån den statliga värdegrunden Bidra till utveckling, främja ett gott samarbete och ha en god kommunikativ förmåga Dessutom behöver du ha en god analytisk förmåga och utföra ditt arbete med god struktur och kvalité. Du arbetar självgående och tar egna initiativ för att driva och slutföra dina arbetsuppgifter och projekt. Meriterande: Erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av upphandlingar av varor och tjänster inom IT. Erfarenhet av SUA-upphandlingar. Erfarenhet av hela inköpsprocessen. Erfarenhet att ge råd i strategiska frågor inom upphandlingsområdet. Erfarenhet av att delta i avtalsdiskussioner och avtalsuppföljning. Erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyget e-Avrop. Erfarenhet av att sammanställa och analysera större mängder data samt analysera bland annat inköpsanalyser, upphandlingsplaner eller motsvarande styrdokument. Erfarenhet av uppföljning, analys, regelefterlevnad och kontroll kopplat till upphandling. Hos oss jobbar du i hjärtat av Sveriges ekonomi Riksgäldens bidrag till samhällsekonomin är en viktig del av en större helhet. Vi agerar på samma marknad som privata aktörer inom bank och finanssektorn. Hos oss arbetar du med kvalificerade och meningsfulla uppgifter i en miljö som främjar självledarskap och kunskapsutveckling. Genom kontinuerligt lärande i en föränderlig omvärld utvecklas vår verksamhet och du som medarbetare. Så jobbar vi tillsammans Vi värnar om en stark teamanda och i vår arbetsvardag stöttar vi varandra och delar kunskap. Våra värdeord – professionella, öppna och trygga – vägleder oss, liksom den statliga värdegrunden. Tillsammans löser vi våra uppdrag och utvecklas. Vi har en hållbar arbetsmiljö med flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, samt en inkluderande kultur där vi tar vara på allas olikheter. För att värna om dynamiken och kompetensen på vår arbetsplats strävar vi efter att ha medarbetare med olika bakgrund. Vårt kontor finns i centrala Stockholm. Friskvård och förmåner Vi sätter medarbetarnas hälsa, trygghet och långsiktiga utveckling i fokus. Du får viss ersättning för sjukvård, extra stöd vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling för pension, friskvårdsförmåner, företagshälsovård och en semester som blir mer generös med åren. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument och för att inneha aktier i bank krävs ett särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd på Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Så här ansöker du Skicka in din ansökan på svenska. Bifoga CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer de centrala kollektivavtalen RALS/RALS‑T. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, enhetschef Jessica Palm, 08-613 45 82. Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Ann Holgersson, 08-613 46 45. Fackliga representanter Linn Hedman Saco-S och Lena Niklasson, ST-Riksgälden, som nås via växeln 08-613 45 00. Skicka in din ansökan senast den 4 september 2026. Läs mer på riksgalden.se

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse. Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05. Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företaget ägs av Ludvika kommun och Fagersta kommun. Om rollen Var med och bygg framtidens egen underhållsorganisation – med möjlighet till hemstationering Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker bland annat två stationstekniker som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Vill du arbeta med några av Västerbergslagens viktigaste elanläggningar samtidigt som du får stor frihet i vardagen? Nu söker vi två Stationstekniker som vill vara med och utveckla, underhålla och framtidssäkra våra cirka 20 stationer inom spänningsnivåerna 20–130 kV. Rollen erbjuder möjlighet till hemstationering och passar dig som vill kombinera avancerad teknik, självständigt arbete och stor samhällsnytta. Inom Västerbergslagens Elnät är vi cirka 35 medarbetare som tillsammans arbetar för att säkerställa en trygg, hållbar och leveranssäker elförsörjning för våra kunder. Vi investerar kraftigt i vårt elnät, moderniserar stationer och använder ny teknik för att möta framtidens krav på elektrifiering, robusthet och beredskap. Dina arbetsuppgifter Som Stationstekniker arbetar du med tillsyn, underhåll, felsökning och utveckling av våra nät-, fördelnings- och regionnätsstationer. Arbetet omfattar såväl förebyggande underhåll som felavhjälpning och medverkan vid ombyggnationer, moderniseringar och nyinvesteringar. Rollen innebär ett nära samarbete med driftcentral, underhållsingenjör, projektorganisation, entreprenörer och externa specialister. Du kommer bland annat att: Utföra tillsyn, fortlöpande kontroller och underhåll i våra stationer. Arbeta med inomhus- och utomhusställverk, brytare, frånskiljare, krafttransformatorer och hjälpsystem. Utföra funktionstester, enklare felsökning, driftkontroller och återrapportering. Arbeta med kontroll- och övervakningsutrustning, larm, signaler och kommunikationsutrustning. Utföra löpande batteri- och likströmsunderhåll. Medverka vid ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Dokumentera och återrapportera utförda arbeten på ett korrekt och tydligt sätt. Delta vid beredskapsarbete och felavhjälpning vid störningar. Samverka med entreprenörer och specialistleverantörer vid större underhållsinsatser. Hemstationering Vi vet att kompetensen finns på många platser i och omkring vårt verksamhetsområde. Därför erbjuder vi möjlighet till hemstationering för rätt kandidat. Du utgår från din bostadsort inom eller i närheten av vårt nätområde och planerar delar av ditt arbete tillsammans med chef och kollegor. Vi tillhandahåller servicefordon, arbetsutrustning och digitala verktyg som gör det möjligt att arbeta effektivt med våra anläggningar utan att dagligen behöva utgå från huvudkontoret i Ludvika. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Elteknisk utbildning från gymnasium, yrkeshögskola eller motsvarande. Erfarenhet från eldistribution, industri, elkraft eller högspänningsanläggningar. God förståelse för elsäkerhet och arbete i elanläggningar. B-körkort. Goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Stationer inom 20–130 kV. Ställverk, krafttransformatorer, brytare, frånskiljare eller kontrollanläggningar. Reläskydd, stationsautomation eller SCADA-system. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Felsökning inom elkraft eller industriella elanläggningar. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du har ett högt säkerhetstänk, tar ansvar och tycker om att lösa tekniska problem i praktiken. Du är strukturerad, självständig och trygg i att planera ditt arbete, men uppskattar också samarbete med kollegor, driftcentral och externa aktörer. Ansvarstagande och säkerhetsmedveten. Praktiskt lagd och lösningsorienterad. Självständig, strukturerad och noggrann. Kommunikativ och samarbetsinriktad. Nyfiken på teknik och intresserad av att utvecklas tillsammans med verksamheten. Ytterligare information Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och utvecklande arbete där du arbetar med några av de viktigaste anläggningarna i energisystemet och samtidigt får möjlighet att påverka hur framtidens stations- och nätunderhåll ska bedrivas. Möjlighet att vara med och bygga upp VB Elnäts utförandeorganisation från grunden. Möjlighet till hemstationering. Servicefordon för tjänsten. Arbetstidsförkortning. Förmånliga pensions- och försäkringsvillkor. Föräldraledighetstillägg och andra personalförmåner. Kompetensutveckling inom elkraft, stationsteknik, ESA och EBR. Möjlighet att bidra till ett robust, hållbart och framtidssäkert elnät i Västerbergslagen. Placeringsort: Ludvika, Fagersta eller annan lämplig ort inom eller i närheten av vårt nätområde, med möjlighet till hemstationering enligt överenskommelse. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 6 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan!