europass

Αναζήτησε εργασία

Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα. 

Αποτελέσματα
Εμφάνιση 226886 Αποτελέσματα

Sort by
Diakonhjemmet stiftelse søker driftstekniker med fagbrev innen elektrofag
DIAKONHJEMMET STIFTELSE
Norway, OSLO

Utviklings- og utbyggingsprosjektet Diakonhjemmet Hage er i gang, og avdeling for fellestjenester skal både holde dagens anlegg i god stand og ta imot en helt ny bygningsmasse de nærmeste årene. Vi søker nå en driftstekniker med fagbrev innen elektrofag som vil ha hendene på de tekniske anleggene og et reelt eierskap til at de fungerer.


Ansvar og arbeidsoppgaver

Stillingen rapporterer til leder for fellestjenester og inngår i et team av driftsteknikere som organiseres av en driftsleder i samarbeid med våre fagsjefer. Hovedfokuset ditt er stabil, sikker og effektiv drift av bygninger, tekniske installasjoner og uteområder, med elektrofaget som ditt tyngdepunkt i teamet.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

  • utføre daglig tilsyn, oppfølging og drift av tildelte bygninger, tekniske systemer og anlegg
  • følge opp elektriske anlegg og installasjoner, og bidra til at feil oppdages og utbedres før driftsstans
  • gjennomføre mindre vedlikeholds- og utbedringsoppgaver innenfor eget fagområde og innen generell byggdrift
  • medvirke til god energistyring, offentlig ettersyn og konkrete miljøtiltak
  • bestille, koordinere og følge opp serviceavtaler med eksterne leverandører
  • dokumentere og kvalitetssikre arbeidet i vårt FDV-system, og registrere og følge opp avvik
  • ivareta helse, miljø og sikkerhet i hverdagen, og delta i beredskapsoppgaver og vaktordninger

Din profil

Vi ser etter deg som har elektrofaget i ryggmargen og som liker å jobbe systematisk med bygg og tekniske anlegg. Du er strukturert, serviceorientert og løsningsorientert, og du trives med å finne ut av ting. Som driftstekniker hos oss har du utstrakt kontakt med brukere, leietakere og eksterne leverandører, så du må være en utpreget lagspiller som samtidig arbeider godt selvstendig i en variert arbeidshverdag.

Videre ser vi for oss at du har:

  • fagbrev innen elektrofag, for eksempel elektriker, automatiker, energimontør eller elektroreparatør, dette er et krav for stillingen
  • erfaring fra drift, tilsyn og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner
  • erfaring med bruk av FDV-systemer, gjerne Propely
  • gode IT-kunnskaper og digital kompetanse for effektiv håndtering av våre fagsystemer
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • førerkort klasse B
  • erfaring fra nybygg eller idriftsettelse av nye anlegg er en fordel

Kjenner du deg ikke igjen i absolutt alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke så lenge fagbrevet er på plass. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende.

Hvorfor Diakonhjemmet stiftelse?

  • Anlegg du rekker over: En variert eiendomsportefølje med nye og gamle formålsbygg, der du blir kjent med byggene og ser resultatet av eget arbeid over tid.
  • Diakonhjemmet Hage gir 4 nye bygg, og du får være med fra prøvedrift og inn i normal drift.
  • Fagmiljø, ikke enmannsjobb: Du er del av et driftsteam med fagsjefer på VVS og elektro, så du har noen å drøfte de vanskelige sakene med.
  • Bærekraft som konkret arbeidsoppgave: Energistyring og reduksjon av miljøfotavtrykk er en del av strategien, ikke en plakat på veggen.
  • Trygge betingelser: En av Norges største ideelle organisasjoner, med gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Arbeidssted
Arbeidsstedet er Diakonhjemmets lokaler på Steinerud i Oslo. Stillingen er fast og i full stilling, rapporterer til leder for fellestjenester, og inngår i vaktordning etter behov.

Søknadsfrist: 5. oktober 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne:

  • Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Diakonhjemmet stiftelse i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Diakonhjemmet ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet stiftelse

Referansenr.: 5141609702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet stiftelse er en ideell, diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor utdanning, helse og omsorg. Stiftelsen ble grunnlagt i 1890 og består av virksomhetene Diakonhjemmet omsorg, Diakonhjemmet sykehus, VID vitenskapelige høgskole og Fagskolen Diakonova. Visjonen til Diakonhjemmet er «Nyskaper i tjeneste for vår neste», og verdiene tjeneste, kvalitet, respekt og rettferdighet gir retning og inspirasjon i vårt møte med mennesker. Diakonhjemmet er en pådriver for bærekraft i vid forstand gjennom nytenking, nyskaping og utprøving av helhetlige konsepter for morgendagens omsorg og velferd.

Les mer på diakonhjemmet.no
 
Gärtner/-in für die Schaugewächshäuser „Subtropen“ (w/m/d) 90/2026 (Gärtner/in - Staudengärtnerei)
Universität Potsdam
Germany, Potsdam
An der Universität Potsdam ist im Botanischer Garten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Gärtner/-in für die Schaugewächshäuser „Subtropen“ (w/m/d) - Kenn-Nr. 90/2026 Unbefristet | Vollzeit (40 Std./Woche) | EG 5 TV-L | Standort Maulbeerallee Ihr Arbeitsbereich: Werden Sie Teil unseres Teams im Schaugewächshaus und gestalten Sie die Pflege und Entwicklung eines vielfältigen Pflanzenbestands des Palmenhauses und des allgemeinen Subtropen-/Kübelbestandes aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die gärtnerisches Fachwissen, handwerkliches Geschick und den Umgang mit unterschiedlichsten Pflanzen vereint. Neben der Kultur und Pflege wertvoller Sammlungen wirken Sie an Projekten, der Ausbildung des gärtnerischen Nachwuchses sowie der Vermittlung botanischer Themen an unsere Besucher/-innen mit. Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Laufende Kulturmaßnahmen im Revier Palmenhaus - Anzucht, Vermehrung, Kultivierung, Erhaltung und Pflege von Palmen sowie Subtropischen Gewächsen, Azaleen und Kamelien - Mitwirkung in der gartenbaulichen Umgestaltung - Pflanzenschutzmaßnahmen im Rahmen des integrierten Pflanzenschutzes - Führen und Bedienen gartenbaulicher Geräte und Maschinen - Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestands - Transport von Pflanzenkübeln- und Substraten - Bereitstellung von Lehrmaterial für Lehre und Forschung sowie Dekoration und Floristik Sie bringen Folgendes mit: - abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in1 der Richtungen Zierpflanzen- oder Staudengärtner mit erweiterten fachlichen Kenntnissen sowie Sachkunde Pflanzenschutz - gärtnerische Kompetenz und Kulturerfahrung, sowie breite Pflanzenkenntnisse - körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit - Gründliches, eigenverantwortliches Arbeiten im zugewiesenen Bereich - Eigeninitiative und Engagement im Sinne des Botanischen Gartens - Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft - Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten - Deutschkenntnisse Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse A2 wünschenswert Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: - Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Süßwasseraquarienpflege Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. - Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - Je nach Tätigkeit können tarifliche Zulagen (z. B. Schichtarbeit, Erschwerniszuschlag) gewährt werden. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht) Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 90/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 08.10.2026. Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Dr. Zibulski per E‑Mail: romy.zibulski@uni-potsdam.de (https://mailto:romy.zibulski@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 – 1950 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de)  wenden. Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim *Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) .* Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflanzenschutz, Pflanzenzucht, Anbauen, Anpflanzen
Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% Mitglied der Geschäftsleitung
Centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales
Switzerland, Marly
Das SKJV unterstütz Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung \*Voir la version française ci\-dessous\* Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Schweizer Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot . Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici . Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Patrick Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| jpid0fa7865jm jpit0731jm jpiy26jm
Universitetslektor i norsk som andrespråk
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur er det en ledig stilling som universitetslektor i norsk som andrespråk. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Ønsket oppstart i stillingen er 1. januar 2027 eller etter avtale.


Om institutt for språk og kultur

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 160 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk, flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). 

Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.


Stillingens arbeidsområde

Vi søker en engasjert kollega til vår faggruppe i norsk som andrespråk. Den som tilsettes vil ha som hovedoppgave å undervise i norsk for ansatte og internasjonale studenter, samt å bidra til å videreutvikle fleksibel norskopplæring for ansatte. UiT tilbyr norsk som andrespråk på alle nivå, A1-C1 (fra begynnernivå til avansert språknivå). Studentgruppen er fra hele verden, de er motiverte og høyt utdannet. 

Den som tilsettes vil inngå i en faggruppe bestående av seks faste stillinger som har godt samarbeid med nordisk språkvitenskap og forskingsgruppen Acquisition, Variation and Attrition (AcqVA). Fokusområder for arbeidet i AcqVA er blant annet hvordan flerspråklige lærer språk og hvordan man kan utforme gode undervisningsopplegg for norsk andrespråksopplæring. 

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.

 


Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av


Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

  • mastergrad i nordisk, eller lektorutdanning trinn 8-13 med studieretning nordisk, eller mastergrad i lingvistikk/ språkvitenskap med masteroppgave i norskspråklig relevant tematikk 
  • norsk språkkompetanse på morsmålsnivå 
  • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk 

 

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: 

  • gode samarbeidsevner 
  • evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter 
  • evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

     

For stilling som universitetslektor kreves: 

  • Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole 
  • Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis 
  • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse 

 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

 


Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: https://result.uit.no/om-pedagogiske-mapper/

 

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

 


Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling


Vi kan tilby 

  • Et godt og engasjerende fagmiljø
  • Gode velferdsordninger 
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

     


Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 566.000 - 720.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 


Søknaden

Søknaden skal skrives på norsk og inneholde: 

  • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen 
  • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
  • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader 
  • Attester 
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse 
  • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
  • Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen 
  • Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.

 

Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  


Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Stipendiatstilling i kriminologi - "HARZOTROPH"-prosjektet
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Det er ledig stilling som stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet (HARZOTROPH) «Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (Denying harm? Neocolonial conservation through trophy hunting and zoos)», finansiert av Norges Forskningsråd. Den som ansettes vil være ansvarlig for sin egen forskning og samarbeide tett med prosjektleder Ragnhild Sollund ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Prosjektet starter høsten 2026, og stipendiaten vil være del av et internasjonalt prosjektteam.

Ansettelsesperioden varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig ansettelsesperiode krever at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved fakultetet.

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger og skal lede fram til en ph.d. – grad ved Det juridiske fakultet. Det forutsettes at den som ansettes som stipendiat kvalifiserer for opptak på fakultetets doktorgradsprogram. Les mer om forskerutdanningen her.

Kandidaten forventes å være en aktiv deltaker i, og bidragsyter til, forskningsmiljøet ved Institutt for kriminologi og rettssosiologi og gis mulighet til å ta del i en av de mange flerfaglige forskningsgruppene ved Det juridiske fakultet. 


Mer om stillingen 

«Benektelse av skade? Neokolonial bevaring gjennom troféjakt og zoologiske hager (HARZOTROPH)» vil utforske legitimiteten til troféjaktindustrien og zoologiske hager slik denne fremstår gjennom næringenes egne beskrivelser av virksomhetene, og erfares av folk som jakter på trofeer og besøker zoologiske hager. 

HARZOTROPH vil frembringe informasjon fra land med ulik kolonialhistorie og ulik forekomst av troféjegere og zoologiske hager, og gjennom ulike analytiske tilnærminger fra kriminologi, rettssosiologi, sosialantropologi og statsvitenskap undersøke om argumentene for troféjakt og dyreparker er forankret i neokolonialisme eller om man kan spore et skifte angående dyrs rettigheter. 

Gjennom kvalitative metoder som etnografisk feltarbeid, intervjuer, spørreundersøkelser i Norge, Tyskland, Nederland, Storbritannia og USA, og gjennom litteraturgjennomganger og innholdsanalyse av nettsteder, vil HARZOTROPH utforske hvem som drar nytte av troféjakt og zoologiske hager; om troféjakt og fangenskap av ville dyr tjener til å beskytte arter mot utryddelse; eller i stedet tapper land for truede arter og primært gagner kommersielle bedrifter. 

Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte prosjektleder (ragnhild.sollund@jus.uio.no). 

Stipendiatens del av prosjektet vil tematisk omhandle og være tilknyttet en arbeidspakke om troféjakt. Den endelige beskrivelsen av ph.d.-prosjektet vil bli utarbeidet i samråd med prosjektleder, Ragnhild Sollund, etter ansettelsen.

I tillegg forventes det aktivt deltagelse i prosjektgruppens prosjekter, herunder både digitale og fysiske seminarer og workshops, i samarbeid med det internasjonale teamet.

Stipendiaten forventes å:

  • Innenfor ansettelsesperioden ha produsert en avhandling som finnes verdig å forsvare for graden PhD.
  • Bistå prosjektleder med den faglige gjennomføring av prosjektaktiviteter som workshops og seminarer.
  • Delta i formidlingen av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser.

Kvalifikasjonskrav

  • Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad i rettssosiologi, kriminologi eller tilsvarende utdanning som fakultetet har godkjent som grunnlag for opptak. 
  • Normalt bør søkeren ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt.  Dette gjelder også for masteroppgaven.
  • Gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter er et krav. 
  • Kunnskap om, og erfaring med, kvalitative metoder er en forutsetning

Etterspurt kompetanse: 

  • Norskkunnskaper (eller annet skandinavisk språk) er en fordel.
  • Erfaring med, eller interesse for, grønn kriminologi og menneske-dyr-relasjoner er en fordel.

Personlig egnethet:

  • Du må ha gode administrative ferdigheter.
  • Du må kunne jobbe selvstendig og strukturert.
  • Du bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet. 
  • Du bør kunne ta initiativ og ville delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurderingsgrunnlag

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 5-7 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for utvikling av kriminologi og/eller rettssosiologi. Det foreslåtte prosjektet bør kombinere teoretiske og empiriske ambisjoner med gjennomførbarhet.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Det forutsettes at den som ansettes vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsestiden. 

Vurderingen gjøres av en bedømmelseskomite som foretar rangering basert på kriteriene over og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité. 

Fakultetets ansettelsesorgan fatter endelig vedtak i ansettelsen.


Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. 
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
  • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr  575.000 - 625.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev. 
  • CV (fullstendig oversikt over utdanning, tidligere stillinger, praksis, faglig arbeid og publikasjoner).
  • Fullstendig publikasjonsliste. 
  • Prosjektbeskrivelse 5-7 sider om troféjakt basert på HARZOTROPH.
  • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
  • Inntil 3 faglige arbeider, for eksempel masteroppgave, artikler eller andre tekster (publiserte eller under publisering) kan legges ved søknaden. Dersom arbeidene er skrevet av flere forfattere, må arbeidsfordelingen mellom disse dokumenteres med medforfattererklæring. 
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her


Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for kriminologi og rettssosiologi er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er Norges eneste institutt for forskning og utdanning innen kriminologi og rettssosiologi. Forskning, undervisning og formidling innen begge fagområdene foregår på høyeste internasjonale nivå. Instituttet har om lag 40 ansatte og 300 studenter.

Førsteamanuensis i celle- og molekylærbiologi
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Vi lyser ut en fast stilling som førsteamanuensis i celle- og molekylærbiologi ved Institutt for oral biologi, Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo.

Stillingen har en sentral rolle i fakultetets undervisning i celle- og molekylærbiologi og medisinske basalfag. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å bidra til å gjøre grunnleggende biologisk og medisinsk kunnskap relevant, anvendbar og klinisk meningsfull for fremtidige tannleger.

Du vil få en viktig rolle i utviklingen og gjennomføringen av integrert og tverrfaglig undervisning, og bidra til å skape gode sammenhenger mellom basalfag, sykdomsforståelse og klinisk odontologi.

Stillingen er knyttet til Institutt for oral biologi (IOB), som holder til ved Rikshospitalet i Domus Odontologica på Gaustad. Stillingen utgjør per i dag 40 %, med mulighet for økning på sikt.


Mer om stillingen

Institutt for oral biologi (IOB) driver undervisning og forskning innen fagområder som anatomi, fysiologi, cellebiologi, biokjemi, immunologi, mikrobiologi, patologi og andre medisinske basalfag relevante for odontologi. Instituttet har også ansvar for undervisning i prekliniske odontologiske fag. 

Ved IOB finnes forskningsgrupper innen oral fysiologi og kreftforskning, oral- og kraniofacialforskning, samt vert og mikrobiom interaksjoner. 

Undervisningen skjer i henhold til gjeldende studieplaner for fakultetets studieprogrammer og vil også omfatte nye studieplaner som innføres fra høst 2027. 


Du vil jobbe med

Den som ansettes skal bidra aktivt til undervisning, forskning og fagutvikling ved instituttet.

Arbeidsområdet omfatter forskning og undervisning innen celle- og molekylærbiologi, laboratoriekurs og andre basale emner som leveres av instituttet i fakultetets studieprogrammer innen odontologi, tannpleie og tannteknikk, og vil kunne omfatte forelesninger, seminarer, smågruppeundervisning, klinisk undervisning og andre undervisningsformer. 

Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor instituttet.

For stilling som førsteamanuensis er normal arbeidsfordeling 45 % forskning, 45 % undervisning og 10 % administrasjons- og utviklingsoppgaver. 


Kvalifikasjoner

     

  • Doktorgrad i celle- og molekylærbiologi
  • Vitenskapelig kompetanse på nivå med førsteamanuensis i henhold til gjeldende regelverk
  • Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere må kunne undervise på norsk, svensk eller dansk fra tiltredelse i stillingen. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse. 
  • Relevant forskningserfaring og vitenskapelig publisering i fagfellevurderte tidsskrifter
  • Erfaring med veiledning av studenter og/eller stipendiater, samt erfaring med etablering av nye studieemner er en fordel
  • Evne til å utvikle egen forskningsprofil og til å initiere prosjekter og søke ekstern finansiering

    Det forventes høye ambisjoner og kvalitet innen undervisning, forskning og formidling. Søkeren må legge ved en plan for utvikling av egen forskning og for innhenting av ekstern finansiering. Det vil bli lagt vekt på hvordan søkerens forskningsprofil er relevant for instituttets forskningssatsninger.

    Det er også en fordel dersom kandidaten har interesse for innovasjon og entreprenørskap, og kan reflektere over hvordan dette kan implementeres i undervisning og forskning.

    Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 


Vi ser etter deg som har

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som ønsker å bidra til et inkluderende og produktivt fagmiljø. Vi søker en person med engasjement for undervisning og utdanningsutvikling, og som evner å formidle medisinsk kunnskap på en måte som er relevant og motiverende for odontologistudenter. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt vekt.


Vi tilbyr 

  • En sentral rolle i utviklingen av undervisning som bygger bro mellom medisinske basalfag og klinisk odontologi
  • Mulighet til å påvirke og videreutvikle integrert og tverrfaglig undervisning, blant annet i forbindelse med fakultetets nye studieplaner
  • Et sterkt tverrfaglig fagmiljø i skjæringspunktet mellom medisin, biologi og odontologi
  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
  • Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr  790 000 - 900 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev 
  • CV 
  • Fullstendig publikasjonsliste
  • En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
  • Oversikt over og kort redegjørelse for de arbeider som særlig skal gjøres til gjenstand for kvalitativ bedømmelse, samt kopier av disse arbeidene (inntil 10 publikasjoner).
  • Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen kunnskap i bruk, akademisk ledelse, administrasjon og forskningsledelse, og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
  • En plan for egen forskning, inkludert strategi for ekstern finansiering og hvordan forskningen relaterer seg til instituttets forskningsområder
  • Oversikt over veiledning av PhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges. 
  • Relevante attester og vitnemål
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Se fakultetets mal for utforming av søknad. 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Den sakkyndige komiteen vil vurdere vitenskapelige og faglige kvalifikasjoner, utdanningsfaglig kompetanse, akademisk ledelse og administrasjon. Originalitet og nyskaping i vitenskapelig produksjon vektlegges foran totalt omfang, og nyere arbeider tillegges større vekt enn eldre.

I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.


Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det odontologiske fakultet (OD) er et av Europas ledende odontologiske fagmiljøer. Fakultetets forskere bidrar med topp forskning innen flere odontologiske felt og i samarbeid med nasjonale og internasjonale anerkjente forskningsgrupper.
Utdanningen er forankret i medisinen og biologien og med omfattende klinisk ferdighetstrening.Vi utdanner fremtidens tannleger og tannpleiere som tar et helhetlig behandlingsansvar for pasienten. Fakultetet tilbyr også ph.d.-utdanning og profesjonsrettet spesialistutdanning. Vår forskning spenner vidt fra ren basalforskning, via forskning i skjæringspunktet mellom basalfag og klinisk forskning og til anvendt samfunnsmedisinsk forskning. Vi utdanner tannleger, tannpleiere og spesialister. Vi har 420 studenter og ca 270 årsverk når det gjelder ansatte, og driver Norges største tannklinikk med rundt 50.000 pasientbesøk i året. Fakultetet består av to institutter: Institutt for klinisk odontologi og Institutt for oral biologi.

Førsteamanuensis i medie- og interaksjonsdesign
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis

Institutt for informasjons- og medievitskap (Infomedia) ønskjer å tilsette ein førsteamanuensis i medie- og interaksjonsdesign.

Stillinga er plassert hos Infomedia og er knytt til bachelor- og masterprogramma i Media- og interaksjonsdesign (MIX). Stillinga skal styrke instituttets forsking, undervisning og eksternt samarbeid i skjeringspunktet mellom interaksjonsdesign, medieteknologi, kunstig intelligens, menneskesentrerte intelligente system og innovasjon med verksemder innan media og kreative teknologiar.

Skildring

Institutt for informasjons- og medievitskap er ei forskingsorientert, tverrfagleg universitetsavdeling lokalisert ved Det samfunnsvitskaplege fakultetet.

Forskinga ved instituttet er organisert i ti forskingsgrupper, der fire er knytt til informasjonsvitskap, fem til medievitskap, og ei er tverrfagleg. Den tilsette er forventa å arbeide innan gruppa for menneske-maskin-interaksjon (HCI), og samarbeide med Gruppa for intelligente informasjonssystem (I2S), Forskingsgruppa for framveksande medium og Bergen mediebruksgruppe. Instituttet er vert for fleire relevante forskningsprosjekt, for eksempel innan HCI (RAID – Ansvarlig AI i interaksjonsdesignpraksis), medieteknologi (MediaFutures), gaming (Understanding masculinity in gaming), og mediebruk (PREPARE), alle i samarbeid med sterke internasjonale partnarar. Instituttet er òg partner i Centre for digital narrative ved UiB.

Instituttet har omlag 36 faste akademiske tilsette og omlag 30 doktorgrads- og postdoktorstillingar. Instituttet tilbyr utdanningsprogram innan informasjonsvitskap, kunstig intelligens, kognitiv vitskap og medievitskap, samt program i film- og TV-produksjon, journalistikk og interaksjonsdesign lokalisert i medieklynga Media City Bergen.

Meir informasjon om pågåande forsking og undervisning ved instituttet finn du på www.uib.no/infomedia 

Den tilsette kandidaten vil bli del av eit tverrfagleg akademisk miljø i skjeringspunktet mellom interaksjonsdesign, intelligente interaktive system, informasjonsvitskap og medieteknologi. Stillinga er ment for ein kandidat med ein etablert og framtidsretta forskingsagenda, betydeleg pedagogisk kompetanse og dokumentert evne til å initiere, bidra til og leie forskings- og utviklingsprosjekt. Den nye kollegaen er venta å bidra til undervisninga i bachelor- og masterprogramma i medie- og interaksjonsdesign, samt å utvikle undervisningsporteføljen for desse programma. Programma kombinerer forskingsbasert undervisning med praktisk, prosjektbasert arbeid, inkludert prototyping av interaktive system, brukarstudium, designidé-utvikling og -kritikk, samt engasjement rundt aktuell utvikling innan digital medieproduksjon, KI-støtta verktøy og interaktive mediesystem.


Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

Som førsteamanuensis i medie- og interaksjonsdesign vil du:

  • Utføre forsking på internasjonalt anerkjent nivå med relevans for eitt eller fleire av følgande forskingsområde: intelligente brukargrensesnitt og interaktive system, interaksjonsdesign, menneske-maskin-interaksjon, menneskesentrert AI, UX-forsking, immersive eller interaktive media, og andre relaterte område.
  • Undervise og rettleie i emne i bachelor- og masterprogramma i medie- og interaksjonsdesign. Generelt inkluderer dette design-praksis for bruk og produksjon av digitale medium, som interaksjonsdesign, menneske-maskin-interaksjon, medieteknologi, intelligente mediesystem, frontend-utvikling, prototyping, UX og metodar for forsking og design.
  • Utvikle og leie uavhengige forskingsprosjekt og aktivt søke ekstern finansiering frå nasjonale og internasjonale kjelder.
  • Styrke samarbeid med industrien, spesielt den kreative teknologisektoren, inkludert miljø knytt til Media City Bergen, gjennom tverrfagleg forsking og innovasjonsinitiativ med relevante eksterne partnarar.
  • Delta i akademisk administrasjon og kontinuerleg utvikling av studieprogram, undervisningsaktiviteter og forskingsmiljø ved instituttet.
  • Bidra aktivt til instituttets akademiske og sosiale miljø gjennom kollegial utveksling, studentengasjement og regelmessig nærvær på arbeidsplassen.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Søkarar må:

  • Ha ein norsk doktorgrad eller tilsvarande i interaksjonsdesign, design av intelligente brukargrensesnitt og interaktive system, menneske-maskin-interaksjon, informasjonsvitskap, medieteknologi og design, informatikk eller eit anna nærskyld felt.
  • Dokumentere akademiske kvalifikasjonar innan sitt felt, tilsvarande ei førsteamanuensisstilling.
  • Dokumentere akademisk kompetanse relevant for medie- og interaksjonsdesign, med særleg relevans for interaksjonsdesign og design av intelligente brukargrensesnitt.
  • Kunne undervise og rettleie på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.
  • Dokumentere undervisnings- og rettleiingserfaring, eller kunne dokumentere tilsvarande pedagogisk kompetanse relevant for stillinga.
  • Demonstrere meistring av engelsk som arbeidsspråk.
  • Demonstrere meistring av eit skandinavisk språk, eller vilje og evne til å tileigne seg tilstrekkeleg norskkunnskap innan ein bestemt periode etter tilsetjing.

Ønskt erfaring og kompetanse

Det vil vere ein fordel om søkaren har:

  • Erfaring med menneskesentrerte, deltakande eller praksisbaserte tilnærmingar til design og prototyping av interaktive mediesystem, KI-støtta verktøy, brukargrensesnitt, generativ KI-applikasjonar, datadrivne medieverktøy eller relaterte teknologiar.
  • Erfaring med praktisk evaluering av slike system.
  • Erfaring med både kvalitative  og kvantitative forskingsmetodar og designforsking.
  • Erfaring med prosjekt- og praksisbasert undervisning, designidé-utvikling og design-kritikk, workshops, laboratorie-undervisning, studiobasert undervisning eller rettleiing av prototypeorientert studentarbeid.
  • Erfaring med å innhente, leie eller bidra til eksternt finansierte forskings- og utviklingsprosjekt.
  • Publikasjonar i relevante internasjonale konferansar og tidsskrift med høg kvalitet.
  • Eit etablert internasjonalt forskingsnettverk og erfaring med tverrfagleg forskingssamarbeid.
  • Erfaring med bransjesamarbeid, innovasjonsprosjekt eller forsking som involverer teknologiselskap, medieorganisasjonar, kulturinstitusjonar, aktørar i offentleg sektor eller andre relevante partnerar.
  • Erfaring med formidling, utoverretta verksemd, offentleg engasjement eller samarbeid utanfor akademia.

Sidan administrasjonsspråket ved UiB er norsk og bachelorundervisninga vert tilbydd på norsk, er det et krav at den tilsette kan oppnå norsk eller et skandinavisk språk på B2-nivå innan tre år etter tilsetjing. UiB tilbyr norskkurs for tilsette frå utlandet.  


UItdanningsfagleg kompetanse

Til stilling som førsteamanuensis vert det kravd grunnleggjande kompetanse for undervising og rettleiing på universitets- og høgskulenivå  (sjå lenkje). Dette inneber fullført universitetspedagogisk utdanning, samt grunnleggjande ferdigheiter innan planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervising og rettleiing.  Dersom den som blir tilsett ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetting, må krava vere oppfylte innan to år.

Utdanningsfagleg kompetanse skal dokumenterast gjennom ei utdanningsfagleg mappe. Denne skal innehalde oversikt over praktisk erfaring og kompetanse, dokumentasjon av dette og eit kortfatta refleksjonsnotat. Notatet skal primært vere knytt til eigen undervisingsfilosofi og vurdering av eigen undervising i høve til kunnskap om studentar si læring i høgre utdanning.


Vi tilbyr:

  • Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
  • Stilling som førsteamanuensis (kode 1011) i årsløn kr. 790 900 - 830 000  i det statlege lønsregulativet. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse og gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

  • Følgjebrev som synar motivasjon for å søkja på stillinga og gjer ei oppsummering av planlagt forskingsaktivitet framover 
  • CV
  • Inntil 5 vitskapelege arbeid med opplysningar om kvar dei er publisert. Forskinga frå dei siste fem åra vil bli tillagt særleg vekt. 
  • Fullstendig publikasjonsliste
  • Medforfattarerklæringar der kor det er naudsynt for å klargjere ditt bidrag
  • Undervisningsportfolio. Ei samla framstilling som synar din erfaring innan undervising og rettleiing. Følg denne lenka for informasjon og dokumentasjon om av pedagogiske kvalifikasjonar. Legg gjerne ved pedagogiske publikasjonar, eigenutvikla undervisningsmateriell, evalueringsrapportar og eventuelle mottekne undervisningsprisar. 
  • Godkjente kopiar av vitnemål og attester
  • Kontaktinformasjon til to referansar 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge. 

Søknadsfrist: 11.10.2026


Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Bjørnar Tessem, bjornar.tessem@uib.no

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til: personal.svfa@uib.no  

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Miellagiddevaš prošeaktajođiheaddjivirgi sámi kulturárbbis
SAMEDIGGI SAMETINGET KARASJOK
Norway, VARANGERBOTN
Se under for stillingsutlysning på norsk
Sámediggi lea nationála álbmotválljen orgána sápmelaččaide Norggas. Sámediggi bargá politihka ja hálddahusa bokte vai sápmelaččat besset sihkkarastit ja ovdánahttit gielaset, kultuvrraset ja servodateallima. Sámedikki bargin lea dus vejolašvuohta doalvut Sámedikki min višuvnna guvlui Ovttas nannet Sámi.
 
Seniorráđđeaddi / Prošeaktajođiheaddjin
Virggi birra

Sámedikkis lea rabas virgi prošeaktajođiheaddjin Interreg-prošeavttas  Ä’rbb – Joint Strategy for Cultural Heritage and Traditional Knowledge. 

Prošeakta Ä’rbb galgá ásahit rádjerasttildeaddji ovttasbarggu nannet sámi immateriála ja ealli kulturárbbi suodjaleami ja geavaheami. Prošeakta ovttastahttá kártema, pilohteami ja mielváikkuhanproseassaid ovddidan dihte máhttovuođu, nannet ovttasbarggu ja láhčet vuođu oktasaš sámi politihkkadokumeanttaid ráhkadeames. 

Sámedikkis leat olu kántorbáikkit maid gaskkas sáhtát válljet, ja don sáhtát bargat kántorbáikkis gos leat guoros kántorlanjat. Juste dál leat mis guoros kántorlanjat Kárášjogas, Guovdageainnus, Vuonnabađas, Aarbortes, Skániin, Snoasas ja Ájluovttas.
Sámedikki bargit fertejit rehkenastit veahá mátkkoštit.
 
Barggut

Prošeaktajođiheaddjin de leat dus čuovvovaš barggut:  

  • Barggut Čađahit dialoga sámi servodagain ja aššegullevaš oassádalliin 

  • Identifiseret ja čuovvulit pilohtaprošeavttaid, mat gusket ealli sámi kulturárbbi čálihit listuide 

  • Veahkehit ovttasbarggus UNESCO-konvenšuvnna hárrái, mii guoská immateriála kulturárbbi suodjaleapmái, ja áššáigullevaš analysaid čállit 

  • Koordineret ovttasbarggu ja ráhkadit evttohusaid oktasaš politihkkii  

  • Raporteret ja ovttasbargat Norgga ja Suoma sámedikkiin. 

 
 
Gelbbolašvuohta
 

Dus ferte leat:  
  • Mastergráda servodatdieđalaš fágain, almmolaš hálddašeamis, kultuvrra- ja servodatovdáneamis dahje eamiálbmotoahppu. Bachelorgráda vástideaddji fágasurggiin sáhttá árvvoštallojuvvot jus ohccis lea unnimusat vihtta jagi relevánta ja nanu bargovásáhus, 
  • Čálalaš ja njálmmálaš giellagelbbolašvuohta dárogielas ja eaŋgalasgielas. 
  • Diehtu sámi servvodaga ja kultuvrra birra. 
  • Hárjáneapmi prošeaktajođiheamis dahje seammasullasaš barggus  

Lea sávahahtti ahte dus lea:  
 
  • Vásáhus fágaidgaskasaš prošeavttain dahje prošeavttain siviilaservodaga ja almmolaš orgána gaskkas 
  • Vásáhus rádjerasttildeaddji ovttasbargun sámis 
  • Gelbbolašvuohta sámegielas 
  • guorahallangelbbolašvuohta 
  • Hárjáneapmi politihkalaš proseassain ja áššáigullevaš riikkaidgaskasaš rámmaid birra (omd. UNESCO-konvenšuvnnat, FPIC-prinsihpat ja eamiálbmogiid ehtalaš njuolggadusat kulturásurggis). 

 
Persovnnalaš iešvuođat: 

Don bargat iešheanalačča, ja leat čeahppi plánet, prioriteret ja čađahit iežas bargguid prošeavttas. Don leat maiddái  struktuvrralaš ja systemáhtalaš, geas lea buorre bajilgovva plánain, čađaheamis ja raporteremis bargguid. Dus lea maiddái analysahálaš lahkoneapmi, ipmirdat ja dulkot máŋggabealat hástalusaid, máhtát maiddái máhttu bidjat čálalaš raporttaide ja policy evttohusaide. 

 

Don gulahallat čielgasit ja dus leat buorit ovttasbargonávžžat, dus boahtá leat jeavddalaš oktavuohta ja koordineret sámedikkiin, iešguđet ovttasbargoguimmiiguin ja olggobeale berošteddjiiguin gávdnat ollislaš čovdosiid. 

Don leat áŋgir gulahallat sámi servvodagain, hukset luohttevašvuođa árbevieruid guoddiiguin ja kulturdoaimmaheddjiiguin, ja gaskkustat dieđuid servodahkii čielgasit ja áššáigullevaččat. 

 
Gelbbolašvuođa árvvoštaladettiin deattuhuvvo oahppu, bargoduogáš, persovnnalaš heivvolašvuohta ja bargomiella virgái.Geat eai hálddaš sámegiela, leat geatnegahtton čađahit SÁÁL 1 ja 2 eksámena guovtti jagi sisa maŋŋel virgádeami. Dát vástida jahkebealovttadahkii, maid bargoaddi máksá. Bargoaddi galgá láhčit dili nu ahte ođđa bargi sáhttá čađahit sámegieloahpu ovdalgo guokte jagi leat vássán virgádeami rájes.
 
Ohcanáigemearri 21.09.2026 
 
Mii fállat
Min luhtte beasat bargat miellagiddevaš bargguid Sámedikki máŋggabealat birrasis.
Šattat oassin doaimmas man leat ovdánahttimin, ja gos lea bargomokta ja buorre bargobiras. Mii leat rámis go min guhkesáiggi mihttomearri lea ahte sámegiella lea min váldogiella, ja mii bargat strategiijaiguin olahan dihte dan mihttomeari guhkit áiggi vuollái. Mis leat ollu bargit geat dárbbašit sihke njálmmálaš ja čálalaš sámegielgelbbolašvuođa ovdal go mii olahit mihttomeari.
Sámediggi čuovvu stáhta láhka- ja šiehtadusdoaimma.
 
Min luhtte oaččut
  • Buriid loatna- ja ealáhatortnegiid Stáhta penšuvdnakássas, gessojuvvo 2% bálkkás Stáhta penšuvdnakássii.
  • Buohkain geat ásset guovlluin gulle Finnmárkui ja Davvi-Romsii lea vejolašvuohta oažžut oaniduvvot oahppoloana Stáhta loatnakássas 20 proseanttain jahkái gitta 60 000 ru rádjai, sii ožžot maiddái sierra vearrogessosa.
  • Nuvttá mánáidgárdesadji Finnmárkkus ja Davvi-Romssas 
  • Máškidis bargoáigi ja eará buorit čálgoortnegat
  • Vahkkosaččat sáhttá hárjehallat diimmu bargoáiggis
  • Gelbbolašvuođaloktema sámegielas ja kulturipmárdusas

 
Máŋggabealatvuohta Sámedikkis
Mii oaivvildit ahte fátmmasteapmi ja máŋggabealatvuohta lea givrodat. Mii háliidit mielbargiid geain lea iešguđetlágan gelbbolašvuohta, fágakombinašuvnnat, eallinvásáhusat ja perspektiivvat vai barggut čovdojuvvojit vel buorebut. 
Sámediggi ávžžuha evttohasaid, geain lea gelbbolašvuohta, ohcat bargui beroškeahttá agis, sohkabealis, nationála dahje čearddalaš duogážis, doaibmavádjitvuođas dahje CV ráiggis.
Sámediggi lea IA-(SB) bargosadji (Searvadeaddji Bargoeallin) ja deattuha bargodilálašvuođaid heiveheami iešguhtege mielbargái.
Bálká- ja bargoeavttut
Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1364 Seniorráđđeaddi dahje 1113 Prošeaktajođiheaddjin, 730.000 - 930.000 ru. jahkái,vuolgá ohcci bargohárjáneamis ja gelbbolašvuođas  Bálká mearriduvvo ohcci bargohárjáneami ja gelbbolašvuođa vuođul. Virgádeapmi dahkkojuvvo gustovaš lágaid, njuolggadusaid ja šiehtadusaid olis.
Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.
 
Ná ozat virgái min lusa
Orru go virgi miellagiddevaš ja háliidat go ohcat? Jus galggat registrerejuvvot siskkaldas ohccin, de fertet sáddet ohcama DFØ HR bokte. DFØ HR siidduid listtus gávnnat “Karrierer” nammasaš siiddu, gosa buot siskkaldas virgealmmuheamit biddjojuvvet, ja gos don maiddái sáddet ohcama. Mii bivdit du bidjat mielde oahppo- ja bargoduođaštusaid ja ohcanreivve. Mii bivdit du namuhit unnimusat guokte referánssa juogo ohcanreivves dahje CV:s. Jus dus lea oahppu olgoriikkas, de bivdit mii du bidjat mielde dohkkeheami Alit oahpu- ja gelbbolašvuođadirektoráhtas. Don gávnnat eanet dieđuid dan birra dás: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Mii árvvoštallat du ohcama daid dieđuid vuođul maid leat sádden midjiide go ohcanáigemearri lea dievvan. Lea danne dehálaš ahte don čájehat movt du gelbbolašvuohta deavdá gelbbolašvuođagáibádusaid mat leat čilgejuvvon almmuhusas.
 
Ohcciidlistu
Go ohcanáigemearri lea dievvan, de ráhkadit mii almmolaš ohcciidlisttu. Jus it hálit iežat nama oidnot dán listtus, de fertet russet ja čilget dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. Ohcciidlisttu beassá geahččat go jearrá.
 
Oktavuohta
Eanet dieđuid virggi birra oaččut go válddát oktavuođa: Ossodathoavddain Magne Svineng, tlf. 91 54 20 98 - magne.svineng@samediggi.no dahje Juogushoavddain Johan Matteus Triumf tlf. +47 78 48 42 81 - johan.matteus.triumf@samediggi.no
Eanet dieđud Sámedikki birra gávnnat min ruovttusiiddus samediggi.no.
 
Min birra
Sámedikki bargit barget dieđuid vuođul ja lea njunuš institušuvdna Sámis. Min bargiin lea alla gelbbolašvuohta iešguđet fágasurggiin ja áŋgiruššet Sámedikki mandáhttii, višuvdnii ja bargguide. Sámedikki bargin don sáhtát earret eará bargat politihkalaš mearrádusaid čuovvulemiiguin, joatkevaš buoridemiiguin ja hálddašan- ja áššemeannudanbargguiguin.
Sámedikki hálddahusa jođiha direktevra, dat lea juhkkojuvvon fágaossodagaide ja juhkosiidda, ja das leat sullii 150 jahkebarggu. Sámedikkis leat gáiddus bargosajit, gos bargit barget ossodagaid ja juhkosiid rastá. Parlameantavisti lea Kárášjogas, ja eará kántursajit leat Vuonnabađas Unjárggas, Guovdageainnus, Olmmáivákkis Gáivuonas, Romssas, Skániin Dielddanuoris, Ájluovttas Hábmeris, Aarbortes ja Snåases. Bargit sáhttet guossin bargat eará kántorsajiin. Dat ábuha dasa ahte bargit oahpásmuvvet Sámi iešguđet guovlluide, ja huksejit oktavuođaid ja bargobirrasa ossodagaid, juhkosiid ja kántorsajiid rastá.
 
Sámedikki višuvdna: Ovttas nannet Sámi
"Ovttas nannet Sámi" lea Sámedikki višuvdna bargiide bargguide. Sámedikki deháleamos bargu lea Sámedikki politihka ja hálddašeami bokte seailluhit sámi giela, kultuvrra ja servodateallima. Sámedikki višuvnnas leat vihtta vuođđoárvvu; sámi vuoigŋa, rabasvuohta, ovttasráđálašvuohta, searvadeapmi, luohtehahttivuohta ja oskkáldasvuohta.
Sámediggi bargá čuovvovaš mihtuiguin olahan dihte min višuvnna:
  • Mis leat gelbbolaš ja áŋgiris mielbargit
  • Min váldogiella lea sámegiella
  • Min vuoruheamit ja dagut leat birgejumi vuođul
  • Mii leat sámi servodatovddideami njunnošis
  • Mii leat bivnnuhis bargosadji

 

Stillingsutlysning på norsk


Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv. Som medarbeider i Sametinget vil du ha rikelig med muligheter for å bringe Sametinget nærmere vår visjon Sammen styrker vi Sápmi.
 
Seniorrådgiver / Prosjektleder
Om stillingen

Sametinget har ledig stilling som prosjektleder i interreg-prosjektet Ä’rbb – Joint Strategy for Cultural Heritage and Traditional Knowledge.  

Prosjektet Ä’rbb skal etablere og utvikle et grenseoverskridende samarbeid for å styrke vern og bruk av samisk immateriell og levende kulturarv. Prosjektet kombinerer kartlegging, pilotering og  medvirkningsprosesser for å utvikle kunnskapsgrunnlag, styrke samarbeid og legge grunnlag for et felles samisk policydokument. 

Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa, og Drag.
Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver  

I prosjektlederstillingen vil du ha følgende arbeidsoppgaver:  

 

  • Gjennomføre dialog med samiske samfunn og relevante aktører 

  • Identifisere og følge opp pilotprosjekter for listeføring av levende samisk kulturarv 

  • Bidra til samarbeid om UNESCO-konvensjonen om vern av immateriell kulturarv, og i relevante analyser 

  • Koordinere samarbeid og utarbeide forslag til felles policy 

  • Rapportering og samarbeid med Sametingene i Norge og Finland 

 

Kvalifikasjoner  

Du må ha: 

  • Mastergrad innen relevante fagområder for eksempel samfunnsvitenskap, offentlig administrasjon, kultur- og samfunnsutvikling eller urfolksstudier. Bachelorgrad kan vurderes ved minst 5 års relevant erfaring 

  • Erfaring med prosjektledelse eller tilsvarende arbeid 

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 

  • Kjennskap til samiske samfunnsforhold og samisk kultur 

 

Det er en fordel om du har 

  • Erfaring fra tverrfaglige prosjekter eller prosjekter mellom sivilsamfunn og offentlig organ 

  • Erfaring fra grenseoverskridende samarbeid i Sápmi 

  • Kompetanse i samisk språk 

  • Utredningskompetanse 

  • Kjennskap til politiske prosesser, og til relevante internasjonale rammeverk (f.eks. UNESCO-konvensjoner, FPIC-prinsippene, urfolks etiske retningslinjer på kulturfeltet) 

  

  

Personlige egenskaper: 

Vi ser etter deg som er selvstendig og har god evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre egne arbeidsoppgaver i et prosjekt. Videre arbeider du strukturert og systematisk, og har god oversikt i planlegging, gjennomføring og rapportering av arbeidet. 

Du har også en analytisk tilnærming, og evner å forstå og fortolke komplekse problemstillinger, samt omsette kunnskap til skriftlige leveranser som rapporter og policyforslag. 

 

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, da du vil ha jevnlig kontakt og koordinering med Sametingene, ulike samarbeidspartnere og eksterne aktører for å finne helhetlige løsninger.   

Du har et engasjement for dialog med samiske samfunn, bygger tillit i møte med tradisjonsbærere og kulturutøvere, og formidler informasjon tydelig og relevant ut til samfunnet. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.
Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.
 
Søknadsfrist: 21.09.2026 
 
Vi tilbyr 
Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.
Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.
Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk
 
Hos oss får du
  • Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  • For alle bosatt i områder i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag.
  • Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms 
  • Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
  • En time per uke kan du trene i arbeidstida
  • Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse  

Mangfold i Sametinget
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.
Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.
 
Lønn og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1364 Seniorrådgiver eller 1113 Prosjektleder med Lønnsspenn: 730 000 – 930 000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler.
Stillingen har 6 måneders prøvetid.
 
Slik søker du stilling hos oss
Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? For å bli registrert som en intern søker, må du sende inn din søknad via DFØ HR. I listen for sider på DFØ HR finnes det en side med navn "Karrierer", hvor du finner alle interne utlysninger og også har muligheten til å sende inn en søknad. Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.
 
Kontakt 
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Magne Svineng, tlf +47 91 54 20 98, eller magne.svineng@samediggi.no eller seksjonssjef Johan Matteus Triumf, tlf +47 78 48 42 81 eller johan.matteus.triumf@samediggi.no
For nærmere informasjon om Sametinget viser vi til vår hjemmeside www.samediggi.no
 
Om oss
Sametingets ansatte jobber kunnskapsbasert og er en ledende institusjon i Sápmi. Våre ansatte har høy kompetanse på hver sine fagfelt og er dedikerte til mandat, visjon og arbeidsoppgaver i Sametinget. Som ansatt hos oss kan du jobbe med blant annet oppfølging av politiske vedtak, kontinuerlig forbedring og forvaltning- og saksbehandlingsoppgaver. 
Sametingets administrasjon ledes av en direktør, er inndelt i fagavdelinger og stab, og har ca. 150 årsverk. Sametinget har desentrale kontorsteder, hvor ansatte jobber på tvers av avdelinger og seksjoner. Parlamentsbygget ligger i Karasjok, og våre kontorsteder er i Varangerbotn i Nesseby, Kautokeino, Manndalen i Kåfjord, Tromsø, Evenskjer i Tjeldsund, Drag i Hamarøy, Hattfjelldal og Snåsa. Ansatte kan jobbe ved andre kontorsteder enn sitt eget som gjest. Dette bidrar til at ansatte kan bli bedre kjent i flere deler av Sápmi, og bygge relasjoner og arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, seksjoner og kontorsteder.
 
Sametingets visjon: Sammen styrker vi Sápmi
"Sammen styrker vi Sápmi" er Sametingets visjon for arbeidet som gjøres av ansatte. Sametingets overordnede oppdrag er at gjennom Sametingets politikk og forvaltning bevarer vi samisk språk, kultur og samfunnsliv. Sametingets visjon tufter på fem grunnleggende verdier; i samisk ånd, åpenhet, samhandling, inkluderende, pålitelighet og lojalitet. 
For å oppnå vår visjon jobber Sametinget strategisk opp mot følgende mål:
  • Vi har kompetente og engasjerte medarbeidere
  • Vi har samisk som hovedspråk
  • Våre prioriteringer og handlinger er tuftet på birgejupmi (bærekraft)
  • Vi er ledende i samisk samfunnsutvikling
  • Vi er en attraktiv arbeidsplass

Om arbeidsgiveren:

null
Head of Materials at reTyre
RETYRE AS
Norway, OSLO

About reTyre

At reTyre, we're not just another tire company; we're revolutionizing the industry. With our groundbreaking machine that can produce bicycle tires from any material, we're setting new standards for what's possible. Imagine tires that are biodegradable, luminescent, reflective, and more. This is not the future; this is happening now. We're looking for a Head of Materials who can explore the limitless possibilities of elastomeric materials and contribute to our mission of disrupting the industry.

 

The Role

As the Head of Materials at reTyre, you'll be at the cutting-edge forefront of material application. You'll work closely with our R&D and engineering teams to discover, test, and co-develop new types of materials and material blends for tire production. Your role will be pivotal in the development and realization of sustainable tires, focusing on emission reduction and recycling. We have numerous partners with substantial resources for material development and testing, and you will manage these collaborative projects.

 

Responsibilities

  • Discover and test new elastomeric materials, including TPEs.
  • Collaborate with suppliers and partners to source high-quality materials.
  • Manage testing protocols and building requirements.
  • Work closely with R&D and engineering teams to integrate new materials into production.
  • Oversee the entire material lifecycle, from sourcing to end-of-life.
  • Manage collaborative projects with external partners for material development and testing.

 

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in Materials Science or a related field.
  • Minimum of 5 years of experience in material research, preferably within the thermoplastic elastomer industries.
  • Proficiency in material testing and analysis tools.
  • Demonstrated experience in working with a range of elastomers and topology.
  • Preferably worked with compounding and material development.

 

Personal Characteristics

  • Highly innovative with a passion for material science and sustainability.
  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.
  • Ability to work well independently and in collaborative team environments.
  • Strong project management skills, with the ability to juggle multiple projects simultaneously.

 

Why Join reTyre?

  • Be a Pioneer: This is an unparalleled opportunity to work with materials that have never been used before in this industry.
  • Influence: Your work could set new industry standards, impacting how tires are made and used globally.
  • Career Growth: As a fast-growing company, we offer tremendous opportunities for career advancement.
  • Competitive Salary and Benefits: We offer a competitive package, along with excellent healthcare and retirement plans.
  • Dynamic Team: Work with a team as forward-thinking and innovative as you are.

 

How to Apply

If you're ready to take on the challenge of a lifetime and make a global impact, send us your application, including your CV and any relevant work samples.

Applications are continuously evaluated, so apply today and redefine the future with us at reTyre.

Om arbeidsgiveren:

We are an award-winning tyre manufacturer focusing on innovation and sustainability and the first company in the world capable of mass-producing pneumatic tyres without the use of rubber. As pioneers in tyre manufacturing, we’re spearheading an ambitious production method that integrates cutting-edge technologies from multiple industries. As a result, our tyres have significantly lower emissions compared to conventional tyres. reTyre wants to make the lives of various vehicle users easier by sustainable tyre solutions. Above anything else, reTyre values an innovative and fearless entrepreneurial mindset. JOIN THE REVOLUTION Make A Real Difference If you have been dreaming of being part of something great – now’s your time. We’re not just another tyre company. We’re building a state-of-the-art factory with groundbreaking machines, pushing the boundaries of innovation. Our mission? Leading the charge in sustainability and innovation. We have multiple positions open in all departments of our company and we are always looking for talented people who want to be a part of our exciting growth journey and make a real difference.
UX/UI Designer
KLINGIT NORWAY AS
Norway

Full-Time UX/UI Designer Opportunity

Remote · Global Team · Start: Beginning-Mid of October

Klingit is looking for a Mid–Senior UX/UI Designer to join our global creative team full-time. This role goes beyond designing interfaces, you will shape digital experiences that deliver measurable impact. If you thrive on creating user-centered, conversion-focused products while leveraging design systems, research, and AI-powered workflows, we want to hear from you.


About Klingit

We are building the most efficient marketing team in the world. We work with ambitious brands and use smart workflows, talented people, and the latest tools to deliver better and faster creative solutions. This is your opportunity to be part of a company reshaping how brand and marketing services are delivered.


Key Responsibilities

Creative Strategy & Design Excellence

  • Design responsive, user-centered interfaces following UX/UI best practices and accessibility standards.

  • Build wireframes, prototypes, and high-fidelity designs that communicate user flows and interactions.

  • Create and maintain design systems, component libraries, and style guides.

  • Conduct user research and apply insights to improve digital experiences.

  • Translate business objectives into compelling visual solutions.

Design Systems & Component Management

  • Build scalable design systems used across multiple projects.

  • Create reusable Figma libraries to streamline developer handoffs.

  • Document design specifications, patterns, and interaction guidelines.

  • Ensure consistency and brand alignment across all digital touchpoints.

Collaboration & Project Delivery

  • Work closely with developers to ensure accurate implementation of design intent.

  • Participate in design reviews, client presentations, and feedback sessions.

  • Manage multiple projects simultaneously while maintaining quality and meeting deadlines.

  • Provide accurate time estimates and identify design challenges early in the process.

  • Maintain organised project documentation to enable smooth collaboration.

AI-Enhanced Design Workflow

  • Use AI tools to accelerate ideation and iteration.

  • Integrate emerging AI design tools into workflows and share best practices.


What We’re Looking For

  • 3–5 years of experience designing digital products, with a portfolio showcasing B2B web design projects.

  • Advanced proficiency in Figma and Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects).

  • Proven experience creating and managing design systems and component libraries.

  • Prior work with high-growth B2B companies or global brands.

  • Strong foundation in UX research, user flows, and information architecture.

  • Solid understanding of responsive design, accessibility standards (WCAG), and developer collaboration.

  • Strong visual design skills, including typography, colour theory, and layout.

  • Ability to create engaging micro-interactions and motion-enhanced user experiences.


Why Join Klingit

At Klingit, we believe that creative excellence combined with smart workflows delivers real results. If you want to collaborate with an international team and see your work directly impact ambitious brands, this is the right environment for you.


Recruitment Process

Interested candidates should apply with both a CV and portfolio. The process includes:

  1. Initial screening call

  2. Two interviews (experience/cultural fit and technical skills)

  3. Short technical test

  4. Reference check


We move quickly, so please submit your application today.

Om arbeidsgiveren:

The All-in-One Solution for Brand and Marketing Needs Unlike traditional agencies, we have built our offering as a plug-and-play solution for all brand and marketing needs. We promise fast turnarounds, transparent prices without surprises, and top-talent creatives that will boost your brand. Klingit acquired Norwegian startup Graphiq in july 2024 and all services are merged under the Klingit name.

Go to top