Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt. Fakultet Fakulteten för teknik och samhälle bedriver forskning och utbildning inom naturvetenskap, tillämpad matematik, maskin- och materialvetenskap, byggteknik, samt datavetenskap och medieteknik. Teknik i samverkan med näringsliv och omgivande samhälle är grundläggande för verksamheten. På Fakulteten bedrivs samhällsrelevant forskning och studenterna får i stor utsträckning tidig anknytning till sitt framtida arbetsliv. Institution Vid Institutionen för materialvetenskap och tillämpad matematik (MTM) arbetar ca trettio lärare och forskare. Vid institutionen finns forskningsgrupper inom fysik, tillämpad matematik, materialvetenskap, samt byggvetenskap. Utbildning och forskning bedrivs i nära samverkan med både privata och offentliga aktörer i en aktiv miljö med många internationella kontakter. MTM erbjuder utbildningar inom ingenjörsvetenskap samt matematik och naturvetenskap. Tre högskoleingenjörsutbildningar: byggingenjör (tre olika inriktningar), maskin- och materialteknik samt produktutveckling och design finns på institutionen. Dessutom ges förutbildningen Naturvetenskapligt/tekniskt basår. En tvåårig masterutbildning i Computational Materials Science startar hösten 2019. Innehåll och arbetsuppgifter Uppgifter inom ramen för denna anställning är i första hand kopplade till undervisningen på högskoleingenjörsprogrammen och ämnesområdena byggprojektledning och byggproduktion. Arbetsuppgifter avser förberedelse, undervisning och examination inom ämnet samt handledning och examination av examensarbeten. Även administrativa arbetsuppgifter och medverkan i forskningsprojekt kan förekomma. Behörighet Behörig är den som: • Har examen från universitet eller högskola på magisternivå eller, om särskilds skäl finns, kandidatnivå alternativt motsvarande skicklighet av betydelse för anställningen • Visat pedagogisk skicklighet Specifikt för denna anställning krävs: • Civilingenjörsexamen inom Lantmäteri, Väg och vattenbyggnad eller Samhällsbyggande Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet och förmåga som utgör behörighetskrav för anställningen. I förhållande till arbetsinnehållet utgör förmåga att utveckla, genomför och leda utbildning i byggprojektledning samt för området relevant yrkeserfarenhet andra relevanta bedömningsgrunder. Lärare vid Malmö universitet förväntas ha eller så snart som möjligt genomgå högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng. Upplysningar Mats Persson, prefekt, 040-6657882, mats.persson@mau.se Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ansökan Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2018-10-26 Ansökan ska innehålla: 1. CV - Meritförteckning 2. Vidimerade betygskopior och intyg 3. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk samt annan verksamhet som är av betydelse med hänsyn till den sökta befattningen 4. Referenser 5. Möjligt tillträdesdatum De pedagogiska meriterna kan dokumenteras med vägledning av Malmö universitets meritportfölj för lärare/forskare. Se även Malmö universitets anställningsordning. Böcker och eventuella andra handlingar (publikationer) som inte kan skickas elektroniskt ska skickas i kuvert, märkt med referensnummer REK 2.2.1-2018/222, i tre exemplar till HR-avdelningen, Malmö universitet, 205 06 Malmö. Om handlingarna väger mer än 2 kg skickas de till leveransadress: HR-avdelningen, Malmö universitet, Matrosgatan 1, 211 18 Malmö, märkt med referensnummer REK 2.2.1-2018/222. Övrigt Anställningen avser tidsbegränsad tjänst på 40% under 1 år med möjlighet till förlängning, med placering vid Institutionen för materialvetenskap och tillämpad matematik. En anställning som adjungerad universitetsadjunkt syftar till att knyta viktig kompetens till Malmö universitet och till ett ömsesidigt kunskapsutbyte mellan universitetet och det omgivande samhället. Den som anställs som adjungerad universitetslärare ska ha sin huvudsakliga yrkesverksamhet utanför universitetet. Anställningar får omfatta högst 49%. Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde Snarast Fackliga företrädare Saco-S, Stefan Gustafsson, stefan.gustafsson@mau.se OFR, Anita Marttila, anita.marttila@mau.se

ÄR DU REDO FÖR EN STÖRRE UPPGIFT? Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Tillsammans representerar vi en stor bredd av olika kompetenser och bakgrunder. Med oss kommer du utvecklas som människa och få erfarenheter för livet. Som senior kommunikatör med huvudsaklig koppling till IT-området kommer du att jobba både operativt och strategiskt i olika kommunikationsprojekt på uppdrag av IT-avdelningen. Du kommer att jobba nära IT-avdelningens ledning, enhetschefen för Nationell kommunikation, kommunikationsstrateger samt med skribenter, webbredaktörer, formgivare med flera inom enheten. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER • Bistå IT-ledning med presentationsmaterial. • IT-avdelningens kommunikationsarbete kopplat till employer branding. • Skriva och publicera texter till intranät och extern webbplats. • Producera bildspel och enklare trycksaker. • Bevaka och dokumentera interna event via foto, ljud och bild. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande • Minst två års erfarenhet av kommunikationsarbete i en större myndighet, organisation eller företag. • Dokumenterad erfarenhet av att publicera och skapa innehåll för digitala kanaler. • Erfarenhet av foto och bildhantering. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att vara rådgivande inom kommunikation till chefer och ledningsgrupper. • Erfarenhet av Episerver. • Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag/projekt. • Akademisk utbildning i medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annan jämförbar utbildning. PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen som kommunikatör inom polisen ska du: • Självständigt kunna hantera flera parallella engagemang med många deltagare och intressenter. • Gilla ett högt arbetstempo. • Vara ansvarstagande, strukturerad och resultatinriktad. • Ha en god förmåga att prioritera. • Ha lätt för att samarbeta och samverka. • Ha en vilja att utvecklas och en vilja att dela med dig av dina erfarenheter, kunskaper och idéer. • God förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete, samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Kommunikationsavdelningen har ansvar för att proaktivt styra och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Till Kommunikationsavdelningens enhet Nationell kommunikation söker vi nu en senior kommunikatör med placering i Stockholm. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Susanne Hammarberg, tfn 010- 564 09 98 Annika Ferm Ormos, tfn 070- 345 07 90 Enhetschef IT: 010- 563 73 33 Fackliga kontaktpersoner: Sofia Ask, Polisförbundet 010-563 87 10 Lotta Hyltenfeldt, SEKO 010-56 379 35, 010-56 379 35 Lars Modig SACO, 0725-69 79 40 Johan Gertz Fackförbundet ST 010-56 770 92, 070-6329426 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Kungsholmen, Stockholm Arbetstid: förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra bemanningsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult, Cecilia Frisell, tfn: 0722- 28 74 34. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta mitt i den sjukvårdspolitiska debatten, och bidra till att forma framtidens hälso- och sjukvård? Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) är en medlemsorganisation för underläkare. Nu söker vi en föreningssekreterare med samordningsansvar för arbetet på SYLFs kansli. Som föreningssekreterare har du en nyckelposition i att ta fram underlag och rapporter inom föreningens prioriterade frågor, och att stötta styrelsen i dess arbete. Du bidrar genom ditt arbete till bättre arbetsvillkor för Sveriges underläkare, och bättre vård för landets patienter. Om SYLF Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) är en yrkesförening inom Sveriges läkarförbund som organiserar underläkare från läkarexamen tills de blir färdiga specialister. SYLF har 13 000 medlemmar i 27 lokalavdelningar, och driver sina medlemmars intressefrågor genom bland annat opinionsbildning och påverkansarbete. SYLF arbetar med frågor som berör läkare tidigt i karriären inom allt från arbetsmiljö och anställningsvillkor till utbildning, forskning och sjukvårdspolitik. SYLF har ett litet kansli bestående av två personer i dagsläget, men som under 2018 kommer utökas med ytterligare en tjänst. Om tjänsten SYLF är en medlemsorganisation med en förtroendevald styrelse, och 27 självständiga lokalavdelningar. Kansliets främsta funktion är att stötta föreningen i administration, kommunikation och påverkansarbete samt framtagande av rapporter och faktaunderlag. Arbetet på ett litet kansli i en medlemsförening innebär en stor variation av arbetsuppgifter i det dagliga arbetet och omväxlande arbetsdagar. Som föreningssekreterare har du ett övergripande ansvar för att på styrelsens uppdrag samordna föreningens verksamhetsplanering och utredningsarbete. Föreningssekreteraren stöttar styrelsens arbete i att förbereda, implementera och återrapportera beslut. Föreningssekreteraren projektleder vidare SYLFs större projekt relaterade till prioriterade sakfrågor, medlemsundersökningar, remissvar och övrig rapportverksamhet. Föreningssekreteraren samordnar också arbetet på kansliet. SYLFs kansli är placerat tillsammans med Sveriges läkarförbund och flera andra läkarföreningar i lokaler centralt i Stockholm (under hösten 2018 och hela 2019 genomförs renoveringar av lokalerna och kansliet kommer tillfälligt förläggas i Danderyd). Som anställd på SYLFs kansli rapporterar du direkt till styrelsen, vars ordförande också fungerar som personalansvarig chef och ibland har begränsad tillgänglighet. Det innebär att arbetsledning som regel sker på distans och att arbetet därför kräver stor självständighet och initiativförmåga inom givna verksamhetsramar. Huvudsakliga arbetsuppgifter ● att stötta styrelsen i planering och genomförande av SYLFs föreningsverksamhet ● att samordna arbetet på SYLFs kansli ● att projektleda arbetet med SYLFs fokusfrågor, rapporter, medlemsenkäter och remissvar ● skrivande av rapporter ● omvärldsbevakning och framtagande av underlag och statistik ● stöd och rådgivning till lokalavdelningar samt samverkan med olika intressenter ● fungera som styrelsens sekreterare ● bidra till det dagliga arbetet på ett litet kansli med en stor variation av uppgifter Kvalifikationer (ska-krav) - Erfarenhet av arbete (ideellt eller professionellt) i en medlemsstyrd organisation inom ideell sektor eller motsvarande. - Erfarenhet av projektledning. - Erfarenhet av att använda kvantitativ och kvalitativ metodik för informationsbehandling inom exempelvis utredningar, undersökningar, rapportproduktion, forskning, akademiska studier eller motsvarande. - Akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, nationalekonomi, eller annat samhällsvetenskapligt ämne. Dessa kvalifikationer är meriterande - Erfarenhet av arbete inom, eller kunskap om svensk hälso- och sjukvård. - Erfarenhet av arbete med personalfrågor, arbetsrätt, facklig verksamhet. - Erfarenhet av arbete inom departement, riksdag, landsting eller övrig stats- eller offentlig förvaltning. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på 100 procent, med sex månaders provanställning. Tjänstetillträde snarast, enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer. Kollektivavtal finns. Rekryteringsmetod och process I den här rekryteringen samarbetar SYLF med Rättviseförmedlingen och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod, med ett icke-diskriminerande perspektiv. Samtliga sökanden kommer att genomgå samma rekryteringsprocess. Vi vill varken ha CV eller personligt brev, utan ansökningar sker via ett ansökningsformulär där du också ombeds bifoga ett arbetsprov som kommer att bedömas anonymiserat. Syftet med arbetsprovet är att bedöma din förmåga att lägga upp ett tänkt projekt och presentera det i en projektskiss. Arbetsprovet utförs hemma när du vill under ansökningsperioden, och bifogas i ansökningsformuläret. För de kandidater vars arbetsprov bedöms vara bäst fortsätter processen med en semistrukturerad intervju och i samband med den ytterligare ett muntligt arbetsprov. Intervjuer är planerade till den 22 och 24 oktober. För ytterligare frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Henrik Fröjmark på mail henrik@rattviseformedlingen.se eller telefon 0709-516737. Ytterligare information om SYLF finns på www.slf.se/sylf Observera att ansökningar endast tas emot via särskilt webformulär som du når via länken nedan, ej via e-post. Sista ansökningsdag är tisdag 16 oktober.

MTR har genomgått en positiv förändringsprocess under de senaste åren. Vi fortsätter vår satsning på ständig utveckling och vi är just nu inne i en spännande tillväxtfas. Vi söker nu dig som vill supportera vår verksamhet med fastighetsskötsel och teknisk support av vårt kassasystem. Är du serviceinriktad och gillar ordning och reda? Tycker du om frihet under ansvar? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Ditt huvudsakliga uppdrag är att genom utmärkt service och på ett kostnadseffektivt sätt supportera verksamheten med underhåll av MTRs lokaler samt ge teknisk support vid fel i kassa- och försäljningssystemet ute på våra stationer. Arbetet är arbetsorderstyrt och du har ett stort eget ansvar för din egen leverans. Du arbetar självständigt med ärenden men förväntas även stötta kollegor vid behov. Dina huvudsakliga uppgifter är: • Utföra fastighetsskötsel och förebyggande underhåll i personal- och kundmiljö samt MTRs lokaler. Exempel montera möbler och hantera avvikelser på VVS samt AC. • Säkerställa att det material verksamheten behöver finns i lager samt att vid behov även leverera förbrukningsmaterial till verksamheten som till exempel Accesskort och informationsmaterial till våra servicediskar. • Avhjälpa enklare fel samt hantera övriga ärenden som rör kassa- och försäljningssystemet. Arbetet är förlagt till både dag- och kvällstid under veckodagar samt helger, enligt fast schema. Du kommer att ingå i en grupp om 6 fastighetsvärdar. Arbetsglädjen i gruppen är hög och man ställer alltid upp för varandra när det behövs vilket är viktigt för gruppen. Du rapporterar till Gruppchef Förvaltning. När du blir en av oss Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas. Som anställd hos MTR Tunnelbanan erbjuds en rad förmåner så som SL-årskort och Ticket Rikskort, båda till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi erbjuda rabatter hos flertalet träningsanläggningar och företag inom friskvård. Du har möjlighet att nyttja två massagetillfällen per år och kostnader för läkarbesök ersätts upp till högkostnadskort. I övrigt erbjuds förmånliga erbjudanden hos bland annat MTR Express, Synoptik, Akademibokhandeln och First Hotels. Tjänsten tillträds så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Du som söker till oss Du har gymnasiekompetens eller motsvarande. Den kunskap du behöver för att utföra arbetet ger vi dig i ditt introduktionsprogram. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från serviceinriktat arbete inom teknisk support, fastighetsskötsel eller annat hantverkaryrke. Du är en person som gillar att hjälpa andra, du har lätt för att sätta dig in i nya uppgifter och har en god problemlösningsförmåga. Du trivs med att arbeta självständigt och tar stort eget ansvar för ditt arbete. Stundtals är arbetsbelastningen hög varför en god stresstålighet är nödvändig. Då arbetet är mycket rörligt och det förekommer tunga lyft är det viktigt att du har en mycket god fysik. Eftersom arbetet innebär registrering via dator och smartphone är det viktigt att du har en god datorvana.  Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR? Välkommen med din ansökan i form av ett CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mehrnoosh Delpasand, Gruppchef Förvaltning, via Mehrnoosh.Delpasand@mtr.se Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester samt ett besök hos vår företagshälsovård för att säkerställa att inget riskbruk av alkohol eller bruk av droger föreligger. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Varmt välkommen med din ansökan! MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi 4500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm och snabbtåget mellan Göteborg och Stockholm. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se. Nyckelord: fastighetsskötsel teknik service förvaltning förvalta värd lokalvård händig fastighetsvärd

Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. - Teknisk utbildning inom process/drift teknik/ /kemiteknisk utbildning/motsvarande arbetserfarenhet - Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande. - B-Körkort - Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav. - Meriterande med erfarenhet från laboratoriearbete och analysutrustning. - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du är en flexibel person som kan stötta fler olika skiftlag, du kommer bli förflyttad mellan skiftlag för att tillgodose verksamhetens behov. Utöver detta är du en stabil, noggrann och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver hög flexibilitet, ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid och placerad i Bohus. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Karin Sandell, Operations Manager, +46705680871 Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Resourcing Partner, Hugo Jobring, +46709577361 Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Våra 2 400 medarbetare finns i 32 länder. Pulp and Performance Chemicals är en affärsenhet inom AkzoNobel, som är världens största färgföretag samt en ledande producent av specialkemikalier. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen. Om tjänsten Nu söker vi en skiftoperatör till vår Separations Products fabrik på vår anläggning i Bohus. Du kommer arbeta i team för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen samt driften. En skiftoperatörs arbetsuppgifter, som roteras inom skiftlaget består av styrning och övervakning av processen med hjälp av processdatasystem och övrig elektronisk styrutrustning från kontrollrum, övervakning av pumpar, kompressorer och annan processutrustning ute i anläggningen samt laboratorieuppgifter såsom provtagning och driftanalyser Arbetstiden är heltid och arbetsformen är kontinuerlig skiftgång (6-skift) med tolvtimmarsskift. Ett skiftlag består av 2 eller 3 processoperatörer, vilka regelbundet växlar arbetsuppgifter under skiftet/perioden. Som skiftoperatör hos oss behöver du vara beredd på att växla skiftlag när det är nödvändigt för att tillgodose det bästa för verksamheten. Du kommer att: - Tillverka produkter för Separation Products enligt anvisningar, satsprotokoll och instruktioner från arbetsledningen och Ledningssystemet. - Ansvara föruppvägning av råvaror enligt recept. - Arbeta med driftanalyser av produkter för Separation Products utförs enligt instruktioner. - Arbeta med fortlöpande tillsyn samt visst reparations- och underhållsarbete, städning och sanering av processutrustning. - Övervaka de olika processtegen och ansvara för att processutrustningen fungerar resurseffektivt. - Ronderingar efter framtagna protokoll avseende processparametrar och övrig utrustning. - Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt. - Planera och genomföra kompetensutveckling i samråd med närmaste chef. - Aktivt arbeta med kontinuerliga förbättringar samt problemlösning inom eget arbetsområde. Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö, Du är aktiv i skyddsronder och utför säkerhetsåtgärder samt agerar brand och- och säkerhetsvakt vid behov. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Vi söker dig som minst har en godkänd gymnasieutbildning, föredragsvis har du en teknisk gymnasieutbildning med inriktning processteknik. Vi tittar också på om du har vidareutbildning inom process/drift verksamhet, ett exempel på detta kan vara att du läst till drift/processtekniker under eller efter dina gymnasiala studier eller är utbildad högskoleingenjör med inriktning kemi/process alternativt har arbetserfarenhet från tidigare arbete som processoperatör. - Teknisk utbildning inom process/drift teknik/ /kemiteknisk utbildning/motsvarande arbetserfarenhet - Goda datorkunskaper - Erfarenhet av DeltaV och IFix är meriterande. - B-Körkort - Kan hantera att arbeta i en miljö med höga säkerhetskrav. - Meriterande med erfarenhet från laboratoriearbete och analysutrustning. - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du är en flexibel person som kan stötta fler olika skiftlag, du kommer bli förflyttad mellan skiftlag för att tillgodose verksamhetens behov. Utöver detta är du en stabil, noggrann och trygg person som aktivt strävar efter att förbättra arbetsprocesser och stärka kompetens genom att bidra till ett öppet och positivt arbetsklimat. Du gillar att finna lösningar på problem och dela med dig av din kunskap till andra. Befattningen kräver hög flexibilitet, ansvarskänsla, god samarbetsförmåga samt en hög kvalitetsmedvetenhet. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid och placerad i Bohus. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruiting.SE@akzonobel.com För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Karin Sandell, Operations Manager, +46705680871 Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Resourcing Partner, Hugo Jobring, +46709577361 Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda AkzoNobel Pulp and Performance Chemicals är en ledande aktör inom teknologi för massablekning, papperskemikalier, kiselsyrasoler och expanderbara mikrosfärer. Vi erbjuder innovativa och hållbara produkter och teknologier som används av kunder för en mängd industriella ändamål. Våra 2 400 medarbetare finns i 32 länder. Pulp and Performance Chemicals är en affärsenhet inom AkzoNobel, som är världens största färgföretag samt en ledande producent av specialkemikalier. Vår anläggning i Bohus är en strategisk produktionssite för affärsenhet Pulp and Performance Chemicals. Den består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 500 personer, varav omkring 150 personer arbetar inom produktion. Här framställer vi väteperoxid, separationsprodukter (Kromasil), kiselsyrasoler samt alkalipellets. Förutom produktion ansvarar vi också för mediaförsörjning och vattenrening på anläggningen. Om tjänsten Nu söker vi en skiftoperatör till vår Separations Products fabrik på vår anläggning i Bohus. Du kommer arbeta i team för att tillsammans säkerställa den dagliga produktionen samt driften. En skiftoperatörs arbetsuppgifter, som roteras inom skiftlaget består av styrning och övervakning av processen med hjälp av processdatasystem och övrig elektronisk styrutrustning från kontrollrum, övervakning av pumpar, kompressorer och annan processutrustning ute i anläggningen samt laboratorieuppgifter såsom provtagning och driftanalyser Arbetstiden är heltid och arbetsformen är kontinuerlig skiftgång (6-skift) med tolvtimmarsskift. Ett skiftlag består av 2 eller 3 processoperatörer, vilka regelbundet växlar arbetsuppgifter under skiftet/perioden. Som skiftoperatör hos oss behöver du vara beredd på att växla skiftlag när det är nödvändigt för att tillgodose det bästa för verksamheten. Du kommer att: - Tillverka produkter för Separation Products enligt anvisningar, satsprotokoll och instruktioner från arbetsledningen och Ledningssystemet. - Ansvara föruppvägning av råvaror enligt recept. - Arbeta med driftanalyser av produkter för Separation Products utförs enligt instruktioner. - Arbeta med fortlöpande tillsyn samt visst reparations- och underhållsarbete, städning och sanering av processutrustning. - Övervaka de olika processtegen och ansvara för att processutrustningen fungerar resurseffektivt. - Ronderingar efter framtagna protokoll avseende processparametrar och övrig utrustning. - Starta och stoppa anläggningarna på ett säkert sätt. - Planera och genomföra kompetensutveckling i samråd med närmaste chef. - Aktivt arbeta med kontinuerliga förbättringar samt problemlösning inom eget arbetsområde. Vi har ett ständigt fokus på hälsa, säkerhet och miljö och kräver att du tar en aktiv del i detta arbete genom att kontinuerligt sträva efter att förbättra din och dina kollegors arbetsmiljö, Du är aktiv i skyddsronder och utför säkerhetsåtgärder samt agerar brand och- och säkerhetsvakt vid behov. Vi arbetar med ständig kompetensutveckling och tror att du är en person som vill utveckla dig inom vår organisation genom att ta på dig större ansvar och nya arbetsuppgifter. Branscher världen över är beroende av vår viktiga kemi inom tillverkningen av vardagliga produkter som papper, plast, byggmaterial och personliga hygienartiklar. Med utgångspunkt i våra anställdas engagemang och vårt gemensamma engagemang för säkerhet, hållbarhet och öppen innovation har vi etablerat en världsklass verksamhet och byggt starka partnerskap med våra kunder. Vi arbetar i över 80 länder runt om i världen och vår portfölj av branschledande varumärken inkluderar Eka, Dissolvine, Trigonox och Berol.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor. Arbetsuppgifter Ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet kyrkohistoria samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer vilket även kan innefatta undervisning på ämnesövergripande kurser. Ett särskilt ansvar är forskning och utbildning relaterad till den svenska kyrkohistorien. I arbetsuppgifterna ingår förutom egen forskning även att informera om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan i planering av forskningsprojekt. Planering (inkl. ansökningar om forskningsmedel) och ledning av samt medverkan i forskningsprojekt ingår i arbetsuppgifterna. Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag inom teologiska institutionen och fakulteten samt på övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. Kvalifikationer Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap3 §). Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Den som ska anställas som professor ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser och genom att verksamheten håller hög internationell och nationell kvalitet. Även planering, initiering, ledning och utveckling av forskning samt förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag ska tillmätas betydelse. Den som ska anställas som professor ska enligt anställningsordningen även ha visat pedagogisk skicklighet genom visade meriter inom utbildning och undervisning och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning. Prövningen av pedagogisk skicklighet ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Inom anställningen förväntas innehavaren kunna undervisa på svenska och engelska. Innehavare med annat modersmål än svenska förväntas kunna undervisa på svenska inom två år. Bedömningsgrunder Vid tillsättning av denna anställning kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten, inklusive förmågan att arbeta interdisciplinärt inom den teologiska fakulteten. En sammanvägning av bedömningsgrunderna kommer emellertid att ske så att en sökande som bedöms vara pedagogiskt mycket mera skicklig än en vetenskapligt något mera skicklig sökande kan rangordnas före den senare. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand utifrån en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet och kvantitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Till den vetenskapliga skickligheten räknas också graden av självständighet när det gäller att utveckla och driva forskningsprojekt, samt bidrag till internationell vetenskaplig diskussion via publicering i internationella tidskrifter eller via utgivning av monografier eller antologier på i första hand internationellt välrenommerade förlag. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska hänsyn tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination. Även erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete och pedagogisk ledning kommer att beaktas.   Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökningsförfarande - Ansökan ska innefatta följande handlingar: - Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (CV) - Redovisning av vetenskapliga meriter - Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas - Redovisning av pedagogiska meriter  - Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga och pedagogiska arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan - Betyg, intyg och andra relevanta handlingar - Kortfattad programförklaring - Referenser  OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att skanna in skickas i tre exemplar till Teologiska fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2018/1005. För ytterligare information se universitetets anställningsordning: Anställningsordning för Uppsala universitet Tillträde: 2019-07-01 eller efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: 100 % Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt Anders Sjöborg, tel 018-471 2246 Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2018, UFV-PA 2018/1005. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Description : FR: ÉQUIPE/RESPONSABLE D'ÉQUIPE L'équipe « Microbiome-Host Dynamics » fait partie de l'Institut Cochin, situé au centre de Paris, 22 rue Méchain - 75014 Paris, France. RESPONSABLE D'ÉQUIPE : Lejla Imamovic https://institutcochin.fr/en/microbiome-host-dynamics POST-DOC : Projet de recherche Post-doc en interactions microbiome-système immunitaire ACTIVITÉS PRINCIPALES - Conception et mise en œuvre de méthodes et de workflows computationnels pour l'analyse de données métagénomiques. - Analyse de données métagénomiques virales à l'aide d'outils de viromique computationnelle pour l'analyse de l'écologie virale. - Rédaction de publications scientifiques - Présentation des résultats du projet lors de conférences nationales et internationales - Co-encadrement des étudiants au sein du laboratoire DESCRIPTION DU POSTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Recherche sur le microbiome, incluant une connaissance approfondie du séquençage métagénomique, du virome, du répertoire immunitaire et de l'intégration des données ______________________________________________________________ EN: TEAM /TEAM LEADER Team « Microbiome-Host Dynamics » is part of the Institut Cochin located in the center of Paris, 22 rue Méchain - 75014 Paris, France. TEAM LEADER: Lejla Imamovic https://institutcochin.fr/en/microbiome-host-dynamics ABOUT THE STRUCTURE The Institut Cochin is a research center affiliated to INSERM, CNRS, Université Paris Cité. The Institut Cochin is composed of 35 teams and 10 core facilities. www.institutcochin.fr (https://www.institutcochin.fr) POST-DOC : RESEARCH PROJECT Postdoc in Microbiome-Immune Interactions ACTIVITIES MAIN - Designing and implementing computational methods and workflows for analyzing metagenomic data. - Analyzing viral metagenomic data using computational viromics tools for viral ecology analysis. - Preparation of scientific publications - Presentation of project results in national and international conferences - Co-supervise students in the lab JOB SPECIFICATION(S) AND ENVIRONMENT Microbiome research, including in-depth knowledge of metagenomic sequencing, virome, immune repertoire and data integration Profil recherché : FR: COMPÉTENCES - Bio-informatique - Microbiologie - Écologie - Immunologie - Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit SAVOIR-FAIRE - Participation à des projets de recherche pluridisciplinaires - Analyse générale de données métagénomiques et viromique computationnelle - Analyse statistique, - Analyse de réseaux et apprentissage automatique, - Langages de script tels que Bash, Python ou Rust, - Visualisation de données à l'aide de R ou Python - Gestion d'environnements virtuels à l'aide de conda ou de conteneurs (Docker/Singularity), - Planification HPC à l'aide de SLURM et, éventuellement, de langages de workflow tels que Nextflow et Snakemake COMPÉTENCES - Rigueur scientifique - Forte motivation pour la recherche, souci du détail, esprit critique autonome et compétences rédactionnelles - Capacité à mener un projet de recherche avec un encadrement suffisant, tout en conservant l'autonomie nécessaire pour concevoir et réaliser les expériences EXPÉRIENCES REQUISES - Doctorat en bio-informatique avec un intérêt marqué pour la dynamique des microbiomes et les interactions hôte-microbe NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION Doctorat en bio-informatique DÉBUT : 01/11/2026 DURÉE : 14 mois, renouvelable TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein, NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE : 38h30, 32 jours de CONGÉS ANNUELS et 12 JOURS DE RTT TÉLÉTRAVAIL : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 985,82 € bruts par mois, en fonction de l'expérience professionnelle à des postes équivalents POUR POSTULER : LES CANDIDATS DOIVENT ENVOYER LEUR CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION ET LES COORDONNÉES DE 2 RÉFÉRENCES : - Lejla Imamovic _______________________________ EN: EXPERTISE - Bioinformatics - Microbiology - Ecology - Immunology - Fluent spoken and written English KNOW-HOW - Participate in multi-disciplinary research projects - General metagenomic data analysis and computational viromics - Statistical analysis, - Network analysis and Machine Learning, - Scripting languages such as Bash,Python or Rust, - Data visualization using R or Python - Virtual environment management using conda or containers(Docker/Singularity), - HPC scheduling using SLURM and optionally workflow languages such as Nextflow and Snakemake ABILITY - Scientific rigor - High level of motivation for research, attention to detail, independent critical thinking, and writing skills - Conduct research project with sufficient guidance, yet enough independence to design and execut...

Mission:

Accompagnement des personnes aidées dans la mise en œuvre de leur parcours d'insertion socioprofessionnelle, en veillant au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, et des principes de déontologie.

Tâches principales:

• Assurer l'accueil, l'orientation et l'information d'un public faisant appel au CPAS
• Evaluer l'adéquation entre le projet individuel et le parcours des usagers 
• Assurer le suivi permanent des demandeurs à chaque étape du parcours d'insertion ainsi que la coordination entre les différents intervenants 
• Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet
• Identifier et lever les freins à l'emploi dans une perspective d'intégration sociale et professionnelle
• Analyser et assurer pour chaque bénéficiaire un suivi individuel qui comprend notamment la remobilisation sociale et professionnelle d'un public plus éloigné du marché de l'emploi,
• Capacité à développer des outils en vue de déterminer un projet, à la recherche de (pré)formation, l'aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, l'aide à la recherche d'emploi, l'orientation vers d'autres services ou vers un contrat de travail en emploi d'insertion `article 60§7'
• Participer aux réunions d'équipe, rédiger les rapports à destination des organes décisionnels, tenir à jour les dossiers et le reporting en vue des inspections des autorités de tutelle
• S'informer régulièrement des nouveautés et/ou changements en matière législative et réglementaire et les appliquer 
• Animer des séances collectives de tout type et adaptées au public (séance d'information, tables de l'emploi, citoyenneté ...) 
• Veiller à sa propre formation et à utiliser les méthodes les plus adaptées aux besoins des demandeurs d'aide 
• Assurer toutes tâches utiles à l'exécution de la mission

Profil d'entrée :

Diplôme requis : 

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier assistant social, bachelier en insertion socioprofessionnelle, bachelier en gestion des ressources humaines, bachelier assistant en psychologie orientation travail
• Soit un titre d'études donnant accès aux emplois de niveau B assorti d'une expérience utile de minimum 3 ans dans le secteur social ou de l'insertion socio-professionnelle

Compétences requises : 

• Capacité de médiation 
• Capacité d'adaptation et flexibilité
• Capacité à s'adapter aux changements et de travailler dans une administration
• Capacités d'analyse 
• Capacités rédactionnelles 
• Pouvoir établir facilement des contacts 
• Pouvoir anticiper et être proactif 
• Avoir une bonne maîtrise des programmes Excel et Word 
• Connaissances des différentes techniques d'animation de groupe
• Conception des animations adaptées aux différents publics 
• Capacité d'établir des partenariats et des réseaux
• Favorise la socialisation et le développement de la personne grâce à des animations ciblées
• Capacité d'assurer la promotion de ses diverses activités et ceux du service
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)
• Expérience en ISP avec le public le plus éloigné de l'emploi est un plus 

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ sans ancienneté et 3.442,45€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
• Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
• Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Nous recherchons des assistants sociaux pour différents services sociaux de première ligne.
Au regard de l'arrivée de nombreux nouveaux demandeurs aux CPAS, les assistants sociaux recherchés ne seront pas immédiatement rattachés à une équipe mais seront amenés à renforcer les équipes sociales de 1ère ligne, dans un premier temps.
En tant qu'assistant social (h/f/x) , au sein du département de l'Emancipation Sociale, vous serez amenés à :
¿Accueillir et informer le demandeur conformément à ses droits et à la législation en vigueur, garantir l'analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite et l'orienter le cas échéant afin d'offrir d'une information et une orientation correcte, pertinente et de qualité et de répondre aux missions légales de l'assistant social.
¿En veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie, réaliser des enquêtes sociales auprès des demandeurs et de toute autre source afin de réunir les informations nécessaires qui permettront d'avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de qualité et qui aideront à la prise de

décision.
¿Dans le cadre de l'enquête sociale, effectuer des visites à domicile chez les demandeurs afin d'appréhender l'environnement familial, de s'assurer de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.
¿Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l'enquête sociale conformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d'informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et proposer des dispositifs d'aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d'aide et d'aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.
¿Agir par des démarches préventives, curatives et palliatives, accompagner, informer et orienter la personne tout au long de son parcours afin de l'aider à tendre vers son autonomie et/ou son bien-être dans la société, à favoriser l'amélioration de ses conditions sociales et économiques.
¿Développer ses connaissances, être proactif dans l'auto-formation et se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d'aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace.
¿Le département de l'Emancipation Sociale possède de nombreux services d'accompagnements spécifiques autres que le service général (logement, énergie, médiation de dettes, ...).

Vous êtes en possession d'un Bachelier « Assistant Social » (ou gradué). Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
¿
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
¿
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
¿
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.
Expérience :
¿
Une expérience en tant qu'Assistant Social en CPAS est souhaitée
¿
Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965.
Autres :

¿Autonomie et esprit d'initiative ;
¿Esprit d'analyse et de synthèse et efficacité ;
¿Une expérience bilingue en français et néerlandais constitue un atout prépondérant. Il est recommandé de la valoriser dans votre CV et votre lettre de motivation
¿Bonne communication orale et écrite ;
¿Esprit tourné vers la résolution de problèmes et une bonne capacité d'adaptation ;
¿Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.

 

CDI et CDR à temps-plein
¿
Horaires flexibles
¿
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿
Télétravail possible après la période d'intégration
¿
Indemnité de télétravail possible
¿
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o
Sans ancienneté = 3.094,34 €
o
10 années d'ancienneté = 3.674,53 €
o
20 années d'ancienneté = 4.254,73 €
o
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿
Prime de fin d'année
¿
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (227,07 €)
¿
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿
Pension complémentaire
¿
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿
Indemnité vélo possible
¿
Programme de formation