Vil du være med på Helse Nords satsning innen helsefaglig ferdighets- og simuleringstrening?

RegSim Nord søker en engasjert lege til vårt team som vil bidra til å videreutvikle ferdighets- og simuleringstrening, med særlig fokus på leger i spesialisering i regionen.

Simulering er et strategisk satsingsområde i helsevesenet og en stadig viktigere del av spesialistutdanningen for leger (LIS). RegSim Nord har ansvar for å styrke og videreutvikle simuleringsbasert læring i Helse Nord, i tett samarbeid med helseforetakene og nasjonale fagmiljøer.
Vi søker en engasjert lege som vil bidra til å utvikle simulering som læringsarena for LIS-utdanningen. Du er faglig nysgjerrig, initiativrik og trives med samarbeid på tvers av profesjoner og organisasjoner.

RegSim Nord er organisatorisk plassert i UNN og består i dag av tre rådgivere. Vi ønsker å styrke teamet med inntil 40 % legeressurs. Stillingen kan deles i to à 20 %, og vi ser gjerne at stillingen kombineres med klinisk arbeid. Arbeidssted er i hovedsak i Tromsø, men annen lokalisering kan vurderes. Dersom du ønsker annen lokalisering, ber vi deg om at dette oppgis i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• fremme og videreutvikle ferdighets- og simuleringstrening i helsetjenesten
• bidra i utvikling og innovasjon av ferdighets- og simuleringstrening sammen med RegSim teamet
• støtte og utvikle fasilitatorer i regionen
• bidra i videreutvikling og gjennomføring av regionale fasilitator- og teamlederkurs
• bidra til å styrke og øke bruken av ferdighets- og simuleringstrening i legers spesialistutdanning (LIS-utdanning)
• delta i RegSim-teamet sine møter lokalt, regionalt og eventuelt nasjonalt

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege.
• Søkere må ha gjennomført, eller forplikte seg til snarlig å gjennomføre, "grunnkurs for fasilitatorer i helsefaglig simulering" og/eller ha erfaring med helsefaglig simulering.
• Søkere må ha kunnskap om og interesse for utdanning, ferdighets- og simuleringstrening.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner er en fordel.
• Søkere må ha god kjennskap til spesialisthelsetjenesten og LIS-utdanning.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner på tvers av fag og nivåer
• strukturert og selvstendig, trives i team
  
• høy gjennomføringsevne og trives med undervisning
• positiv og fleksibel
• tydelig og tillitvekkende kommunikator, god relasjonsbygger

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

• utviklende og engasjert fagmiljø og nettverk lokalt, regionalt og nasjonalt
• mulighet til faglig samarbeid lokalt, regionalt og nasjonalt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bidra direkte til pasientbehandling og kjenne på mening og ansvar i jobben? 
Sykehusapotek er mer enn et vanlig apotek. Som farmasøyt hos oss får du en sentral rolle i legemiddelbehandling og pasientsikkerhet.

Nå har vi ledig et vikariat med mulighet for forlengelse. Stillingen kan knyttes til flere av avdelingene våre, og mulige arbeidsoppgaver vil bli vurdert sammen med aktuelle kandidater.

Varierte arbeidsoppgaver i moderne lokaler
Hos oss får du en allsidig og faglig spennende arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger og annet helsepersonell. I 2025 flyttet vi inn i helt nye og moderne lokaler samlokalisert med Sjukehuset Nordmøre og Romsdal (SNR) på Hjelset, ca. 25 minutter fra Molde sentrum. Der er vi sentralt plassert like ved kaféen inne i bygget. 

Hovedkunden vår er sykehuset, men vi er også apotek for de som bor i nærområdet. I tillegg leverer vi utstyr og legemidler til hjemmebaserte pasienter i distriktet. 

Bli en del av fagmiljøet vårt
Sjukehusapoteket i Molde har 34 ansatte, av dem er 18 farmasøyter. Som ansatt hos oss blir du også en del av det store fagmiljøet i Sykehusapotekene i Midt-Norge. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Publikumsavdelingen – apotekutsalg inne på sykehuset
  • Kundebehandling i reseptur og selvvalg
  • Faglig rådgivning til kunder og helsepersonell
  • Medisinstart, inhalasjonsveiledning og vaksinering

• Produksjonsavdelingen – høyteknologisk utstyr i gode lokaler
  • Kontroll og godkjenning av produserte legemidler
  • Faglig rådgivning / samarbeid med annet helsepersonell
  • Utarbeidelse av produksjonsdokumentasjon
  • Vedlikeholds- og valideringsarbeid i avdelingen

• Sykehusavdelingen – sikrer at sykehuset får legemidlene de trenger
  • Kontroll og godkjenning av bestillinger/leveranser
  • Faglig rådgivning / samarbeid med annet helsepersonell
  • Håndtering av mangelsituasjoner, forvaltning av innkjøpsavtaler

   

Andre arbeidsoppgaver må påregnes ved behov.

Kvalifikasjoner

• Master eller bachelorgrad i farmasi
• Norsk autorisasjon som farmasøyt
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• God digital kompetanse og interesse for å sette seg inn i nye systemer
  
• Erfaring fra sykehusapotek er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, fleksibel og ansvarsbevisst
• Engasjert og lærevillig
• Evner å jobbe etter våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende, sosialt, nytenkende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Farmasøytiske utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Gunstig arbeidstid; 37,5 t/uke, fri på lørdager
• Opplæring og faglig utvikling satt i system
• Gunstig offentlig pensjonsordning
• Fordelaktige forsikringsordninger
• Medlemskap i digitalt treningssenter
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et godt vurderingsgrunnlag og ber deg registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehusapotekene i Midt-Norge HF er en del av Helse Midt-Norge RHF. Med våre ca 300 ansatte utgjør vi det største farmasifaglige miljøet i landsdelen. Vi har sykehusapotek ved sykehusene i Ålesund, Molde, Kristiansund, Trondheim, Levanger og Namsos. Vårt samfunnsoppdrag er å sørge for god pasientsikkerhet gjennom sikker og kostnadseffektiv legemiddelforsyning til sykehus og pasienter, gi befolkningen tilgang på spesialiserte legemidler og yte kvalifiserte farmasøytiske tjenester til spesialisthelsetjenesten. Dette ivaretas gjennom våre fire kjerneprosesser; klinisk farmasi, ekspedering av resept, legemiddelforsyning og legemiddelproduksjon.

Sykehusapotekene i Midt-Norge HF ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold i arbeidslivet.

Vi har ledig stilling som klinisk konsulent ved vårt Regionale senter for spiseforstyrrelse. Som klinisk konsulent blir du en viktig del av et tverrfaglig team bestående av overlege, psykologspesialist, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, kliniske ernæringsfysiolog og idrettskonsulent. Pasientgruppen har ofte komplekse og sammensatte utfordringer, og arbeidet krever både faglig trygghet og evne til samarbeid.

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

RESSP tilhører Spesialpsykiatrisk Avdeling (SPA) og tilbyr spesialisert behandling og utredning for voksne pasienter i hele Helse Nord. Senteret har en døgnavdeling med 8 sengeplasser, og en poliklinikk som består av et tverrfaglig team. Døgnenheten omfatter både elektive pasienter og pasienter som er under tvungent psykisk helsevern. Døgnenheten og poliklinikken  samarbeider tett og med  DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet

Vi drifter også det nasjonale registeret for spiseforstyrrelser (NorSpis).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av spiseforstyrrelser, samt andre psykiatriske sykdommer. 
• Deltakelse i inntaksprosesser ved senteret.
• Sikre helhetlige og sammenhengende pasientforløp på tvers av behandlingsnivåer.
• Dokumentasjon i DIPS Arena.
• Bidra aktivt til fagutvikling, undervisning og veiledning av kolleger og studenter og samarbeidspartnere.
• Deltakelse i intern undervisning og undervisning generelt utad.
• Bidra i nettverks arbeid i Helse Nord

Kvalifikasjoner

• Helse- og/eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå, med relevant videreutdanning på 60 stp. (årsstudium)
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne med spiseforstyrrelser
• Erfaring med veiledning og undervisning
• Ønskelig med kompetanse/interesse innenfor kognitiv atferdsterapi for spiseforstyrrelse
• Du må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon
• Trives i tverrfaglig arbeid og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Faglig og personlig trygg, strukturert og ansvarsbevisst
• Initiativrik, utviklingsorientert og fleksibel
• Motivasjon for kontinuerlig faglig utvikling og interesse for pasientgruppen 
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med bred kompetanse
• Et inkluderende, raust og humørfylt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og støtte i krevende situasjoner – du står aldri alene
• Muligheten til å gjøre en betydelig forskjell for pasienter og pårørende
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Høres dette ut som noe for deg?  Vi ser frem til å motta søknaden din. Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Ved Institutt for sosialfag er det ledig en midlertidig stilling som universitetslektor i sosialt arbeid/barnevern fram til 31.07.2027. 

Med beliggenhet i Oslo sentrum har studiet storbyen som arena for læring med fokus på blant annet etnisk tilhørighet, menneskelig og kulturelt mangfold, sosial bærekraft, menneskerettigheter, mangeartede familie- og bomønstre, rus- og voldsproblematikk og betydningen av utfoldelse og delaktighet for psykisk og fysisk helse. 

Instituttet har 90 medarbeidere, ca. 1500 studenter og er lokalisert sentralt i Oslo og representerer det største fagmiljøet i Norge innen det sosialfaglige feltet. 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i sosialt arbeid/og eller barnevern
• veiledning og oppfølging av studenter i praksis
• undervisning i ferdighetstrening og kommunikasjon
• sensurering og eksaminering 
• pedagogisk utviklingsarbeid 
• fag-administrative oppgaver 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• utdanning på masternivå relevant for sosialfag
• bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• gode formidlingsevner skriftlig og muntlig på både norsk og engelsk
• gode samarbeidsevner 
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• gode pedagogiske ferdigheter.

Du bør ha

• inngående kjennskap til velferdstjenester med særlig fokus på NAV og/eller barnevern
• relevant erfaring fra ulike typer velferdstjenester
• kompetanse innen veiledning 
• god evne til å motivere og inspirere våre studenter 
• gode evner til å koordinere både faglige og administrative oppgaver 
• evne til å arbeide selvstendig
• evne til tverrfaglig samarbeid 
• stort faglig engasjement, med genuin interesse for å utvikle fagområdet
• god digital kompetanse

Universitetet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• mulighet til faglig utvikling i et spennende undervisnings- og forskningsmiljø
• et kreativt og inspirerende arbeidsmiljø 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Andre opplysninger

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ: 1009 Universitetslektor årslønn 640 000-870 000. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Når du søker elektronisk på stillingen må du laste ned. 

• CV 
• attester 
• vitnemål (alle sider)

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Vil du søke på stillingen, registrer din søknad og last ned ovenfornevnte vedlegg ved å benytte knappen ”søk stillingen”. Ved behov for teknisk assistanse kontakt: Tore Vogt, 67 23 80 28 eller e-post: torevo@oslomet.no.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Om arbeidsgiveren:

Likar du å jobbe med menneske og ynskjer å bidra til at fleire kjem i arbeid og blir sjølvstendige? Då kan dette vere stillinga for deg! 

Om Nav region Sogn 

Nav Sogndal har ledig 100 % fast stilling som rådgivar. Stillinga høyrer til team helse og inkludering. Teamet arbeider på tvers av heile region Sogn, og omfattar kommunane Luster, Årdal, Aurland, Lærdal, Vik og Sogndal. Arbeidsstad vil vere Nav Sogndal. 

Kva går jobben ut på?

Du vil følgje opp personar som har behov for rettleiing og støtte for å meistre overgangen til arbeid eller kvalifisering, og arbeidet skjer i tett samarbeid med både interne og eksterne aktørar. Hovudoppgåva di vil vere å bidra til at fleire kjem i arbeid, utdanning eller annan form for aktivitet gjennom:

• rettleiing og individuell oppfølging av vaksne over 30 år med helseutfordringar som treng bistand for å kome i arbeid, kvalifisering eller aktivitet
• kartlegging av ressursar, utfordringar og moglegheiter knytte til arbeid og aktivitet
• samhandling med behandlarar, arbeidsgivarar, tiltaksarrangørar og andre samarbeidspartnarar for å nå brukarane sine mål 
• rettleiing i bruk av Nav sine digitale tenester
• gjennomføring av møte med arbeidsgivarar og samarbeidspartnarar 

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar, samt god skriftleg framstillingsevne 
• kjennskap til og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag 
• gode digitale ferdigheiter 
• førerkort kl. B

Det er ein fordel om du har

• erfaring med rettleiing, saksbehandling eller liknande arbeid, gjerne frå offentleg sektor 
• kjennskap til arbeidslivet og erfaring med samarbeid med eksterne aktørar

Kva ser vi etter hos deg?

• evne til å jobbe sjølvstendig, og du likar å jobbe i team
• god relasjonskompetanse og evne til å motivere, engasjere og skape moglegheiter for andre
• du er trygg og tydeleg i møte med arbeidsgivarar og andre samarbeidspartar

Kvifor velje oss?

• spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver innafor eit viktig samfunnsområde
• godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• relevant opplæring og gode høve til utvikling
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse
• statleg tilsetting i stillingskode 1434 rådgivar med lønnsspenn frå kr. 639.000 - 661.000 per år. For særleg kvalifiserte søkjarar kan noko høgare løn vurderast.
• Nav kontoret ligg i Sogndal kommune som er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

 Sandnes kommune tilbyr bonusordning for sykepleier- og vernepleierstudenter, Dersom du har fast helgestilling og/eller sommerjobb i Enhet for sykehjem

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

Lura 2: 2 faste helgestillinger, 20 %
Lura 3: 1 vikariat helgestilling
Lura 4: 1 fast helgestilling og 1 vikariat helgestilling

Det kan bli aktuelt å fylle flere stillinger enn de som er oppført i denne utlysningen.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

•  Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
  
• Det er en fordel at du er student eller elev innen helsefag
  
• Det er en fordel med relevant erfaring fra tilsvarende arbeid
  
• Andre søkere med særlig interesse for eldreomsorg kan vurderes

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Velkommen som casemanager i FACT-rus Kristiansand

Sørlandet sykehus HF har i samarbeid med Vennesla kommune inngått avtale om FACT-rus tilbud i Vennesla. Vi har ledig følgende stillinger som casemanager ved ARA Ambulant, lokasjon Kristiansand:

• 1 x 100 % fast stilling
• 1 x 100 % stilling, 1 års vikariat 

Mulighet for forlengelse av vikariatet.

FACT-rus er organisert i ARA ambulant som er en egen enhet i Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA). Avdelingen har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk, samt undervisning og forskning innen fagfeltet. ARA har et sterkt fagmiljø som går aktivt inn for å være en faglig oppdatert organisasjon hvor anerkjente behandlingsmetoder preger arbeidet.

FACT-rus tilbyr behandling og oppfølging til pasienter med samtidig ruslidelse og psykiske lidelser (ROP). Det er en ambulant tjeneste som har fokus på god, helhetlig behandling, god ressursutnyttelse og flerfaglighet. Vi er et fleksibelt team som jobber strukturert etter FACT-modellen. Vi har fokus på å opprettholde et godt arbeidsmiljø og har faglige dyktige og engasjerte fagpersoner i vårt team.

Les mer om oss på vår hjemmeside: www.avhengighetsbehandling.no 

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jfr. Lov om helsepersonell §20 a.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging/utredning og behandling av pasienter med rusmiddelproblemer gjennom oppsøkende ambulant virksomhet i tråd med FACT-modellen   
• Samhandling og samarbeid med 1.- og 2.-linjetjenester    
  
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling                                                                                                                                                      
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse eller rus- og avhengighetsbehandling
  
• Klinisk erfaring fra fagfeltet vektlegges
• Relevant erfaring vektlegges
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Det er stor variasjon i pasientpopulasjonen innenfor alle områder, dette stiller høye krav til evnen til å møte pasienter basert på deres utgangspunkt. Vi søker deg som er nysgjerrig og har interesse for rus og avhengighetsmedisin. Du må være løsningsorientert, ansvarsfull og trives med å jobbe selvstendig i et tverrfaglig team. 

Vi tilbyr

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø som leverer behandling av høy kvalitet. Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rusbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon. Sammen utvikler vi en arbeidsplass vi er stolte av. 
• Hos oss vil du oppleve et dynamisk og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, teamarbeid og gjensidig respekt står i fokus
• Kompetanseheving gjennom intern undervisning/fagsamlinger/veiledning/kollegastøtte
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP 
• Pr. tiden dagarbeid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Kunne du tenke deg en fast sykepleierstilling med varierte arbeidsoppgaver og naturen rett utenfor døren?

På vegne av Snåsa kommune i Trøndelag søker vi tre sykepleiere til faste stillinger innen helse- og omsorgstjenestene.

Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med oppfølging av pasienter både i hjemmetjenesten og på institusjon. Du blir en del av et fagmiljø der sykepleierne har en viktig rolle, med selvstendig ansvar, varierte kliniske oppgaver og tett samarbeid med kollegaer og annet helsepersonell.

Samtidig får du bo på et sted der naturen aldri er langt unna. Snåsa ligger ved Blåfjella-Skjækerfjella nasjonalpark, med store skog- og fjellområder og gode muligheter for blant annet turer, sykling, jakt og fiske. Og med rundt 2 100 innbyggere er Snåsa et sted der det er lett å bli kjent med folk og finne seg til rette.

Om stillingen

Som sykepleier får du en variert arbeidshverdag der du møter pasienter med ulike behov i hjemmetjenesten og på institusjon.

Typiske arbeidsoppgaver vil inkludere:

• Daglig sykepleie og helsefaglig oppfølging av pasienter i hjemmetjenesten og/eller på institusjon
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasienters helsetilstand
• Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende retningslinjer
• Samarbeid med annet helsepersonell, pårørende og tverrfaglige team
• Bidra til kvalitetssikring og utvikling av lokale rutiner og pasientforløp

Stillingen innebærer turnusarbeid med dag-, kveld- og helgevakter. Du får stor grad av faglig ansvar og jobber både selvstendig og tett sammen med andre faggrupper. Her står gode og trygge tjenester for pasientene i sentrum, samtidig som det legges vekt på et godt arbeidsmiljø med samarbeid, trivsel og godt humør!

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig engasjert og ansvarsbevisst, og som trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre.

• Norsk autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Faglig engasjert og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og omstillingsevne
• Erfaring fra eldreomsorg, hjemmetjeneste eller rehabilitering er en fordel
• Politiattest og nødvendige helseattester må fremlegges ved ansettelse

Vi tilbyr

• Fast ansettelse med konkurransedyktige betingelser
• Et stabilt og forutsigbart arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle sykepleieoppgaver
• Et godt kollegialt fellesskap og veiledning ved behov
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Tillegg for arbeid på kveld, natt og helg
• Oppfølging og bistand fra Dignus Medical i søknads- og ansettelsesprosessen
• Bistand med relokalisering ved behov

Litt om livet i Snåsa

Snåsa ligger nord i Trøndelag, langs E6 og Nordlandsbanen, rundt 50 minutter fra Steinkjer. Kommunen har rundt 2 100 innbyggere og passer godt for deg som ønsker å bo nær naturen og samtidig være en del av et lite lokalsamfunn. Her finnes et aktivt idretts- og kulturliv, butikker og kafeer, og gode muligheter for friluftsliv året rundt.

For deg som flytter med familie, har kommunen god kapasitet i barnehager, skoler og SFO, i tillegg til flere fritidstilbud for barn og familier. Trondheim lufthavn Værnes ligger rundt to timer unna med bil, og med togforbindelse via Nordlandsbanen er det også enkelt å komme seg til og fra Snåsa.

Interessert?

Ta kontakt for mer informasjon, eller send inn en kort søknad! 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. 

Ved Gynekologisk/obstetrisk avdeling i Arendal har vi ledig:

1 års vikariat i 100% stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3), med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale.

Spesialitet: Fødselshjelp og kvinnesykdommer.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Hos oss får du tett oppfølging fra erfarne spesialister som brenner for din utvikling. Vi har samarbeid om gruppe 1-tjeneste ved Oslo Universitetssykehus.

Om avdelingen/enheten:
Avdelingen er en fullverdig gyn-/fødeavdeling. I tillegg til gyn-/fødepoliklinikk utfører avdelingen alt innen gynekologiske operasjoner, med unntak av ovarial- og cervixcancer. Avdelingens operasjoner utføres i en moderne operasjonsavdeling i tilslutning til overvåknings- og intensivenhet. Avdelingen benytter Da Vinci-robot. Operasjonsstuer er betydelig oppgradert ift. satsing på miniinvasiv kirurgi. I tilslutning til dette er det et eget møterom med direkte toveis overføring fra flere kameraer på operasjonsstuene. Avdelingen har tilgang på trenings- og simuleringsrom for miniinvasiv kirurgi.

Avdelingen yter fødselshjelp til omkring 900 fødsler pr. år. Vi har et selektert fødetilbud og samarbeider med fødeavdelingen i Kristiansand. Vi har en stor svangerskapspoliklinikk med tidlig ultralyd og samarbeider i team med ultralydjordmødre.

Avdelingens ansatte består av 9 overleger, 5 leger i spesialisering, 30 jordmødre og 20 barnepleiere. Det er spesialist til stede hele døgnet. Administrasjon av avdelingens pasienter blir ivaretatt av et eget team i Merkantil avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på dagtid og i vaktordning i hht. den til enhver tid gjeldende arbeidsplan
• Akuttfunksjon Gyn/Føde
• Gyn operasjoner
• Poliklinikk

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet
• Norsk autorisasjon som lege
• Relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for (spesialitet)
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Evne til å bidra til et positivt faglig og kollegialt miljø
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst, punktlig og pålitelig
• Fleksibel og løsningsorientert
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook