ELEKTRISKO TĪKLU TEHNIĶIS 

SIA "PowerPro" (reģ. nr. 40203398575) - uzņēmums, kas specializējas elektroinstalācijā un vājstrāvu sistēmu izbūvē, ka arī saules enerģētikas jomā. Saistībā ar uzņēmuma attīstību aicina komandai pievienoties:

• elektromontāžniekus.

Darba pienākumi:

• elektroinstalācijas izbūve;
• saules paneļu (PV) sistēmu montāža un pieslēgšana;
• invertoru, sadalņu un iekārtu pieslēgšana;
  
• darbs privātmājās un komercobjektos.
  

Piedāvājam:

• stabilu darbu un regulārus objektus;
  
• ilgtermiņa sadarbību;
  
• profesionālu un tehniski interesantu darba vidi;
  
• iespēju attīstīties enerģētikas un saules sistēmu nozarē;
  
• iespējamus komandējumus Latvijā;
• atalgojumu no 10 – 14,5 EUR/h vai gabaldarbu atkarībā no pieredzes.

Prasības:

• pieredze elektromontāžā;
  
• spēja strādāt patstāvīgi;
  
• atbildīga attieksme un darba kvalitāte;
  
• B kategorijas vadītāja apliecība — priekšrocība;
  
• savi instrumenti un transports — priekšrocība.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e - pastu: darbs@powerpro.lv vai zvanīt tālr.: 37123557661  

Tīnūžu sākumskola (reģ. nr. 40900017339) aicina pieteikties kandidātus sākumizglītības skolotāja vakancei (profesiju klasifikatora kods – 2341 02)

Informācija par sākumizglītības skolotāja vakanci:
•    Darba līgums tiek noslēgts uz noteiktu laiku;
•    Pilna slodze;
•    Darba tiesisko attiecību uzsākšanas datums – 01.09.2026.

Būtiskākie darba pienākumi:
•    Pildīt sākumizglītības skolotāja darba pienākumus;
•    Citi darba pienākumi, saskaņā ar amata aprakstu.

Prasības:
•    Izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”;
•    Augsta atbildības sajūta, precizitāte;
•    Prasme plānot un organizēt savu darbu;
•    Spēja savā darbā izmantot jaunākās mācību metodes.

Mēs piedāvājam:
•    Atalgojumu par norādīto slodzi - 1800,00 EUR;
•    Iespēju iegūt kvalitātes pakāpi;
•    Pilnvērtīgi nodrošinātu materiāltehnisko bāzi;
•    Veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika;
•    Prioritāru vietu darbinieka bērnam pašvaldības pirmsskolas izglītības iestādē;
•    Mūsdienīgi iekārtotu darba vidi, draudzīgu kolektīvu.

Papildus informācija:
•    Veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes laika beigām;
•    Iespēja īstenot interešu izglītības pulciņa programmu.

Pretendentus aicinām pieteikties: iesniedzot savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Sākumizglītības skolotāja vakancei” līdz 2026. gada 15. augustam:
•    uz e-pastu: zane.abolina@tinuzusakumskola.lv.lv.


Tālrunis informācijai: 29947407
Kontaktpersona: Tīnūžu sākumskolas direktore Zane Āboliņa

Papildu informācija par skolu www.tinuzusakumskola.lv

SIA SIA Dream to Reality vienotais reģ. Nr. 40203678571, aicina pieteikties uz vakanci Ceļojumu KONSULTANTS amats (profesiju klasifikatora profesijas kods 422101)  ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.

Prasības:

-Darba pieredze Ceļojumu KONSULTANTS  amatā ne mazāk kā 4  gadi.

-Labas komunikācijas prasmes, precizitāte un analītiskā domāšana.

- augsta atbildības sajūta par veicamā darba kvalitāti;

- labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, precizitāte;

Ceļojumu konsultanta pienākumi:

• Konsultēt klientus par ceļojumu iespējām, maršrutiem un galamērķiem;• Sniegt informāciju par viesnīcām, transportu, vīzām un ceļošanas noteikumiem;• Palīdzēt klientiem ceļojumu plānošanā un organizēšanā;• Nodrošināt klientu atbalstu un komunikāciju;• Sagatavot ceļojumu piedāvājumus un rekomendācijas;• Koordinēt rezervāciju un dokumentu sagatavošanas procesu;• Sniegt konsultācijas par tūrisma un ceļošanas jautājumiem;• Veikt administratīvos un klientu apkalpošanas pienākumus.

CV lūdzu sūtīt uz  e-pastu: inernational@inbox.lv

Ladislava Čvančarová, Jan Manych, tel.: 482 464 411, 602 448 178, e-mail: cvancarova@msv-lbc.cz; manych@msv-lbc.cz Hledáme zaměstnance do úseku Servisu výtahů na pozici - Servisní technik zdvihacích zařízení/výtahů. Požadujeme: - SOU/ÚSO v oboru Mechanik zdvihacích zařízení nebo elektrotechnického směru na provádění veškerých druhů oprav výtahů a jiné servisní práce - práce ve výškách - samostatnost, komunikace s provozovateli výtahů - časovou flexibilitu (pohotovostní služby) Podmínka: řidičský průkaz sk. B Stravenkový paušál 90 Kč/den, vstupenky na sportovní a kulturní akce, motivační příspěvek za držení pohotovostní služby, příspěvek na dovolenou a vánoce.

**_Tule talveksi töihin Sallatunturiin! Koe värikäs Lapin talvi keskellä ei mitään!_** Etsimme asiakaspalveluun ja rinteisiin työntekijöitä talvikaudelle 2026-2027. Paikkoja on tarjolla hisseille ja rinnehuoltoon. Sallan hiihtokeskus hakee tekevällä ja reippaalla asenteella varustettuja tekijöitä talvisesonkiin. Meillä pääset työskentelemään keskellä kaunista ja hiljaista tunturiluontoa. Keskuksemme on tunnettu ruuhkattomista rinteistä, loistavasta asiakaspalvelusta sekä erinomaisesta rinteiden kunnosta. Keskuksemme on Suomen mittakaavassa keskikokoinen 15 rinteellään ja 7 hissillään, joista 4 menee huipulle asti. Täällä ei huku asiakas tai työntekijä massaan, vaan olet tärkeä osa pientä porukkaa yhteisellä tavoitteella: Suomen paras laskettelukeskus. Keskuksemme on valittu vuoden hiihtokeskukseksi vuosina 2009 & 2021 Mitä teet työssäsi Sallatunturilla? \-avustat ja opastat asiakkaita hisseillä \-huolehdit asiakkaiden hyvästä fiiliksestä rinnepäivän alusta loppuun \-suoritat hissin turvallisen tarkistuksen, avauksen ja päivän lopussa sulkemisen \-valvot hissin turvallista käyttöä \-teet vaihtelevia ulko- ja sisätöitä aamu-, päivä- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin ja sesonkiaikoina (joulu, hiihtolomat ja pääsiäinen). \-ilmoitat vikatilanteet ja ongelmat. Taitojesi mukaan myös osallistut niiden korjaamiseen Tarjolla olevat työsuhteet Työt alkavat lumen tulon mukaan, marraskuun lopulla / joulukuun alkupuolella, ja jatkuvat noin huhtikuun puoleenväliin. Aloitus, lopetus ja työajat ovat sovittavissa toiveidesi mukaan. Työsuhteita on tarjolla useita, mutta rajallisesti. Myös varttuneet työnhakijat ovat erittäin tervetulleita töihin Sallatunturiin! Tämä on hieno mahdollisuus viettää talvi rauhallisessa tunturissa! Toivomme hakijalta: Iloinen, oma-aloitteinen asenne asiakaspalveluun sekä työntekoon Kykyä olla osana tiivistä tiimiä Kiinnostusta talviurheiluun ja välineisiin (laskettelu, lautailu, murtomaahiihto yms) Englannin kielen perustaitoa Arvostamme lisäksi, jos sinulla on esimerkiksi: Jo olemassa olevaa kokemusta hiihtokeskusalalta (vuokraamotyö, asiakaspalvelu, hiihdonopetus, Ski Patrol, lumetus, kassan käyttö) Muu kielitaito (esim. Ruotsi, Hollanti, Saksa, Espanja) B-ajokortti Halu kokeilla elämää Lapin talvessa Oma majoitus Sallassa Osaaminen valvontakameroiden & tietokoneiden kanssa Kokemus moottorikelkan käytöstä Mikään yksittäinen näistä ei ole pakollinen, asenne ja halu riittävät. Kaikki loppu on opittavissa Miksi valita Salla? Keskikokoinen ja hyvällä asenteella varustettu laskettelukeskus Porukat ja kyläyhteisö on tiivistä, pääset helposti tiimiin mukaan Luonto alkaa heti työpaikan ovelta Ruuhkaton ja stressitön hiihtokeskus, tekemistä silti riittää Upeat mahdollisuudet liikkumiseen ja hyvät edut työntekijöille Mitä tarjoamme työsuhteen mukana: Työntekijöillemme tarjoamme monipuolisia etuja vapaa-ajalle ja harrastuksiin. Voit laskea Sallan rinteissä maksutta voimassa olevan työsopimuksen ajan ja käyttää vuokravälineitä, kun niitä on vapaana. Saat myös välinehuoltoa edullisemmin, kun jonoa asiakkaiden huoltotöille ei ole. Saat myös henkilökunta-alennuksen SkiShopin ja kahvion tuotteista, ja työpäivien aikana tarjolla ovat ilmaiset kahvi-, tee- ja kaakaojuomat. Hyvinvointia tukevat liikuntaedut sisältävät maksuttomia käyntejä Sallan liikuntakeskuksessa tai tuetun kuntosalikortin. Lisäksi käytössäsi ovat alennukset muiden hiihtokeskusten hissilipuista Ski.fi henkilökuntakortilla sekä edut myös perheenjäsenille ja ystäville heidän vieraillessaan Sallassa. Palkkauksemme: Palkka määräytyy hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työtehtävistä riippuen lähtöpalkka on **12,01–13,07 €/h** (1.9.2026 alkaen). Aiempi alan työkokemus huomioidaan TES:n mukaisina kokemuslisinä, joten kokeneemmilla työntekijöillä tuntipalkka on tätä korkeampi. Lisäksi maksamme kaikki ilta-, yö-, sunnuntai- ja pyhätyölisät työehtosopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Työvuorot: Tarjoamme sekä **kokoaikaisia että kausiluonteisia** työsuhteita. Työvuorot sijoittuvat hiihtokeskuksen aukioloaikojen mukaan aamu-, päivä- ja iltavuoroihin sekä viikonlopuille ja sesonkiaikaan. Työvuorot suunnitellaan kolmen viikon jaksoissa, ja ne julkaistaan vähintään viikkoa ennen jakson alkua. Työajan määrä voidaan sopia hakijan toiveiden ja hiihtokeskuksen tarpeiden mukaan. Huomioithan ennen kuin teet hakemuksen: Emme tarjoa majoitusta, mutta autamme mielellämme sopivan asunnon löytämisessä. Sallassa vuokrataso on moniin muihin Lapin matkailukeskuksiin verrattuna erittäin kohtuullinen. Sallatunturin alueella ei ole ruokakauppaa, lähin löytyy kirkonkylältä (10km), oma kulkeminen kannattaa suunnitella hyvissä ajoin. Mitä haluamme nähdä hakemuksessa (CV + hakukirje + mahdolliset työtodistukset) \-esittely hakemuksessa, siitä kuka juuri sinä olet \-mitä talvikausi Sallassa merkitsisi sinulle \-miten näkisit itsesi mahdollisimman hyvänä osana tiimiä? mikä olisi sinulle mieluisin työpiste? \-toivomme, että hakemus on omannäköisesi ja kertoo aidosti siitä, kuka olet ja miksi haluat meille töihin. Voit käyttää tekoälyä esimerkiksi kielen viimeistelyyn, mutta arvostamme eniten persoonallisia hakemuksia. Kaikki hakemukset, joista löytyy edellä mainitut asiat, johtavat suoraan työhaastatteluun. Suoritamme haastattelut videoyhteydellä tai paikan päällä! Haku päättyy 20.11.2026, käsittelemme hakemuksia kuitenkin aina sellaisten saapuessa ja täytämme paikat sopivien työntekijöiden löytyessä! Jos jäi kysymyksiä mielen päälle, soita Laurille! COO & Rinnepäällikkö – Lauri Valola **Lauri.Valola@salla.fi** / +358 503771300 https://www.linkedin.com/company/salla-ski-resort

**_Tule talveksi töihin Sallatunturiin! Koe värikäs Lapin talvi keskellä ei mitään!_** Etsimme asiakaspalveluun työntekijöitä talvikaudelle 2026-2027. Paikkoja on tarjolla vuokraamoon ja infopisteelle. Sallan hiihtokeskus hakee tekevällä ja reippaalla asenteella varustettuja tekijöitä talvisesonkiin. Meillä pääset työskentelemään keskellä kaunista ja hiljaista tunturiluontoa. Keskuksemme on tunnettu ruuhkattomista rinteistä, loistavasta asiakaspalvelusta sekä erinomaisesta rinteiden kunnosta. Keskuksemme on Suomen mittakaavassa keskikokoinen 15 rinteellään ja 7 hissillään, joista 4 menee huipulle asti. Täällä ei huku asiakas tai työntekijä massaan, vaan olet tärkeä osa pientä porukkaa yhteisellä tavoitteella: Suomen paras laskettelukeskus. Keskuksemme on valittu vuoden hiihtokeskukseksi vuosina 2009 & 2021 Mitä teet työssäsi Sallatunturilla? \-palvelet asiakkaita vuokraamossa ja lipunmyynnissä \-huolehdit asiakkaiden hyvästä fiiliksestä rinnepäivän alusta loppuun \-mahdollisuus osallistua hiihdon opetuksen järjestämiseen oman osaamisesi ja tahtosi mukaan \-teet vaihtelevia ulko- ja sisätöitä aamu-, päivä- ja iltavuoroissa sekä viikonloppuisin ja sesonkiaikoina (joulu, hiihtolomat ja pääsiäinen). Tarjolla olevat työsuhteet Työt alkavat lumen tulon mukaan, marraskuun lopulla / joulukuun alkupuolella, ja jatkuvat noin huhtikuun puoleenväliin. Aloitus, lopetus ja työajat ovat sovittavissa toiveidesi mukaan. Työsuhteita on tarjolla useita, mutta rajallisesti. Myös varttuneet työnhakijat ovat erittäin tervetulleita töihin Sallatunturiin! Tämä on hieno mahdollisuus viettää talvi rauhallisessa tunturissa! Toivomme hakijalta: Iloinen, oma-aloitteinen asenne asiakaspalveluun sekä työntekoon Kykyä olla osana tiivistä tiimiä Kiinnostusta talviurheiluun ja välineisiin (laskettelu, lautailu, murtomaahiihto yms) Englannin kielen perustaitoa Arvostamme lisäksi, jos sinulla on esimerkiksi: Jo olemassa olevaa kokemusta hiihtokeskusalalta (vuokraamotyö, asiakaspalvelu, hiihdonopetus, Ski Patrol, lumetus, kassan käyttö) Muu kielitaito (esim. Ruotsi, Hollanti, Saksa, Espanja) B-ajokortti Halu kokeilla elämää Lapin talvessa Oma majoitus Sallassa Osaaminen kassojen ja tietokoneiden kanssa Mikään yksittäinen näistä ei ole pakollinen, asenne ja halu riittävät. Kaikki loppu on opittavissa Miksi valita Salla? Keskikokoinen ja hyvällä asenteella varustettu laskettelukeskus Porukat ja kyläyhteisö on tiivistä, pääset helposti tiimiin mukaan Luonto alkaa heti työpaikan ovelta Ruuhkaton ja stressitön hiihtokeskus, tekemistä silti riittää Upeat mahdollisuudet liikkumiseen ja hyvät edut työntekijöille Mitä tarjoamme työsuhteen mukana: Työntekijöillemme tarjoamme monipuolisia etuja vapaa-ajalle ja harrastuksiin. Voit laskea Sallan rinteissä maksutta voimassa olevan työsopimuksen ajan ja käyttää vuokravälineitä, kun niitä on vapaana. Saat myös välinehuoltoa edullisemmin, kun jonoa asiakkaiden huoltotöille ei ole. Saat myös henkilökunta-alennuksen SkiShopin ja kahvion tuotteista, ja työpäivien aikana tarjolla ovat ilmaiset kahvi-, tee- ja kaakaojuomat. Hyvinvointia tukevat liikuntaedut sisältävät maksuttomia käyntejä Sallan liikuntakeskuksessa tai tuetun kuntosalikortin. Lisäksi käytössäsi ovat alennukset muiden hiihtokeskusten hissilipuista Ski.fi henkilökuntakortilla sekä edut myös perheenjäsenille ja ystäville heidän vieraillessaan Sallassa. Palkkauksemme: Palkka määräytyy hiihtokeskusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työtehtävistä riippuen lähtöpalkka on **12,01–13,07 €/h** (1.9.2026 alkaen). Aiempi alan työkokemus huomioidaan TES:n mukaisina kokemuslisinä, joten kokeneemmilla työntekijöillä tuntipalkka on edellä mainittua korkeampi. Lisäksi maksamme kaikki ilta-, yö-, sunnuntai- ja pyhätyölisät työehtosopimuksen mukaisesti. Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Työvuorot: Tarjoamme **kausiluonteisia** työsuhteita näihin työtehtäviin. Tavoitteenamme on tarjota vakituinen työsuhde tehtävässä menestyville työntekijöille liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Työvuorot sijoittuvat hiihtokeskuksen aukioloaikojen mukaan aamu-, päivä- ja iltavuoroihin sekä viikonlopuille ja sesonkiaikaan. Työvuorot suunnitellaan kolmen viikon jaksoissa, ja ne julkaistaan vähintään viikkoa ennen jakson alkua. Työajan määrä voidaan sopia hakijan toiveiden ja hiihtokeskuksen tarpeiden mukaan. Huomioithan ennen kuin teet hakemuksen: Emme tarjoa majoitusta, mutta autamme mielellämme sopivan asunnon löytämisessä. Sallassa vuokrataso on moniin muihin Lapin matkailukeskuksiin verrattuna erittäin kohtuullinen. Sallatunturin alueella ei ole ruokakauppaa, lähin löytyy kirkonkylältä (10km), oma kulkeminen kannattaa suunnitella hyvissä ajoin. Mitä haluamme nähdä hakemuksessa (CV + hakukirje + mahdolliset työtodistukset) \-esittely hakemuksessa, siitä kuka juuri sinä olet \-mitä talvikausi Sallassa merkitsisi sinulle \-miten näkisit itsesi mahdollisimman hyvänä osana tiimiä? mikä olisi sinulle mieluisin työpiste? \-toivomme, että hakemus on omannäköisesi ja kertoo aidosti siitä, kuka olet ja miksi haluat meille töihin. Voit käyttää tekoälyä esimerkiksi kielen viimeistelyyn, mutta arvostamme eniten persoonallisia hakemuksia. Kaikki hakemukset, joista löytyy edellä mainitut asiat, johtavat suoraan työhaastatteluun. Suoritamme haastattelut videoyhteydellä tai paikan päällä! Haku päättyy 20.11.2026, käsittelemme hakemuksia kuitenkin aina sellaisten saapuessa ja täytämme paikat sopivien työntekijöiden löytyessä! Jos jäi kysymyksiä mielen päälle, soita Laurille! COO & Rinnepäällikkö – Lauri Valola **Lauri.Valola@salla.fi** / +358 503771300 https://www.linkedin.com/company/salla-ski-resort

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Stavanger.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Stavanger. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Trondheim, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

Er du interessert i en stilling i reinpolitiet? Vi har nå en fast stilling i Tana.

Reinpolitiet er seksjonert under Driftsenheten Finnmark, og har 5 faste patruljer bestående av 3 ansatte i Alta, Kautokeino, Karasjok, Tana og Storslett. Reinpolitiet er satt opp med ATV og snøscooter, og mye av arbeidet består i å patruljere i utmark både sommer og vinter. Vi er politiets spydspiss når det gjelder søk og redning, samt politioperative oppdrag i utmark. Reiser i tjenesten må påregnes. 

Seksjonen har 15 ansatte og leder har kontorsted i Alta. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Forebygge konflikter og arbeide kunnskapsbasert opp mot reindrift, og følge opp straffbare forhold tilknyttet næringen
• Miljøkontroll og håndhevelse av lovverket som regulerer bruken av naturen, samt samarbeide med andre etater der det er påkrevd
• Etterforske tildelte straffesaker som naturlig faller inn under seksjonens ansvarsområde
• Søk- og redningstjeneste

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått bachelor ved politi(høg)skolen
• Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller være i stand til å oppnå slik godkjenning innen rimelig tid
• Bestått førerkort klasse BE og S før tiltredelse
• God forståelse for og/eller erfaring fra etterforskning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.)

Bør-krav:

• Kompetanse innen etterforskning og erfaring innenfor reindrift og miljøkriminalitet
• Kunnskap om samisk kultur og reindrift
• Samisk språk behersker skriftlig og muntlig
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Kompetanse på bruk av ATV og snøscooter er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team, være systematisk
• God samarbeidsevne, kreativ og fleksibel
• Være strukturert og handlekraftig
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Personlig egnethet vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som følger etter kompetanse og erfaring:
  • Politibetjent 1 (1457) - kr 525 000 - 555 000
  • Politibetjent 2 (1459) - kr 555 000 - 580 000
  • Politibetjent 3 (1461) - kr 620 000 til kr 660 000
    • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg
  • Ansatte ved reinpolitiet vil få et årlig tillegg på kr 50 000.
  • Mulighet for å inngå avtale om beholdebonus pålydene kr. 200 000 for 2 års tjenestetid.
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillingen

Vi har for tiden to faste stillinger, med mulighet for flere ledige faste stillinger, som etterforsker (Pb. 3/2/1) ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) med arbeidssted i Bodø. 

SEFE ved Bodø politistasjon har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjeneste-enheter eller til FEFE.

SEFE er den største rene etterforskningsenheten i Nordland politidistrikt med totalt 36 stillingshjemler. Seksjonen har et ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og høyt motiverte medarbeidere. Seksjonen er kjent for sitt gode arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• Inngå i vakt- og beredskap etter fastlagt helgeturnus (hver fjerde helg på patruljeseksjonen)
• Delta på obligatorisk årlig opplæring (HEVE) og innsatspersonelltrening (IP)
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

            Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Interesse og motivasjon for etterforskning
• Godkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: 
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforsker
• Erfaring med etterforskning av prioriterte straffesaker
• Annen relevant erfaring
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.       

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Stor motivasjon og interesse for etterforskningsfaget
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Inneha gode verdier, god arbeidsmoral og være en bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Evne til å takle stress og være fleksibel i en hektisk arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
    politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
    politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• Tillegg som etterforsker:
  • Politibetjent 3 kr 50 000,- brutto per år
  • Politibetjent 2 kr 40 000,- brutto per år
  • Politibetjent 1 kr 30 000,- brutto per år
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes. 
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Brenner du for mat, tempo og gode gjesteopplevelser? 

Vi søker en faglært kokk som trives i et aktivt kjøkken, og som ønsker å bidra til et kantinetilbud folk setter pris på. Hos oss blir du en del av et miljø med høyt fokus på kvalitet, samarbeid og gode opplevelser. 

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark. Kantine og konferansesenteret er en del av et større fagmiljø som sammen bidrar til gode matopplevelser for både pasienter, pårørende og ansatte. 

For mange av våre gjester er kantinen et fast innslag i hverdagen, et sted å hente ny energi, møtes og koble av i en ellers travel dag. Derfor er vi opptatt av kvalitet i alle ledd, fra råvarevalg til service og presentasjon. 

Hos oss blir du en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi tar vare på hverandre i en variert arbeidshverdag. Vi verdsetter engasjement og initiativ, og legger til rette for at du kan utvikle deg videre i faget. 

Om stillingen 
Vi har ledig et 100 % vikariat med oppstart 01.10.2026 og varighet frem til 31.12.2027, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen innebærer produksjon av både varme og kalde retter. Du vil jobbe tett med kolleger for å sikre god flyt, stabil drift og et attraktivt mattilbud hver dag. Det forventes at du behersker hele bredden av disse oppgavene. 

Arbeidstid er dagtid, med arbeid hver tredje helg på anretning (kjøkken på sengepost). Arbeidstid:

• Mandag–fredag: 07:00–15:00
• Lørdag og søndag: 08:00–16:00 

Dersom det i løpet av tilsettingsprosessen blir interne opprykk eller ytterligere ledige stillinger, kan det bli aktuelt med flere ansettelser i ulike stillingsandeler.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og praktisk arbeidshverdag med ansvar for blant annet: 

• Tilberedning av varme og kalde retter med fokus på smak, kvalitet og presentasjon 
• Planlegging og produksjon av daglige måltider 
  
• Bestilling av varer i vårt interne bestillingssytem og oppfølging av lager og beholdning 
• Varehåndtering i tråd med gjeldende rutiner og krav 
• Betjening av kantinekasse og kontakt med gjester 
• Bidra til god struktur, effektiv drift og kontinuerlig kvalitet i kantinen 

Du vil også være en aktiv bidragsyter i å videreutvikle mattilbudet og sikre gode opplevelser for våre gjester.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk/ernæringskokk 
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse 
• Kjennskap til IK-mat og relevante hygienerutiner 
• Erfaring fra kantine, storkjøkken eller lignende er en fordel 
• Grunnleggende digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Trives i et kjøkken med tempo og variasjon er engasjert, initiativrik og tar ansvar i arbeidshverdagen 
• Jobber strukturert og har god oversikt, også i travle perioder 
• Samarbeider godt med andre, samtidig som du er selvstendig 
• Er serviceinnstilt og opptatt av å levere kvalitet 
• Har interesse for matfaget og ønsker å bidra til utvikling 
  

Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og er med på å skape godt samarbeid i teamet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En trygg og stabil arbeidsplass med gode kollegaer 
• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt fagkompetansen din
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kantinetilbudet 
• Forutsigbare arbeidstider
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Michelle Espeli, Seksjonsleder, +4741561910

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5151504480
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.