Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/

Stillingsstørrelse og arbeidstid

• Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
• Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
• Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Du bist die erste Anlaufstelle im Gartencenter, wenn es um Pflanzen, Gartenbaustoffe oder Gartengeräte geht. Du berätst Kund:innen mit Spaß und Leidenschaft bei der Auswahl des richtigen Produkts und hast auch noch den ein oder anderen hilfreichen Anwendungstipp für sie parat.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Garten • Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung • Erste Berufserfahrung im Bereich Garten • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen während der Gartensaison • Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel: Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflanzen- und Gartenbedarf, Kundenberatung, -betreuung

Wo sind die Diensthunde-Freaks mit Platz im Dienstplan? Kleines, hochspezialisiertes Sicherheitsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht ein bis zwei motivierte Hundeführer mit Spaß am Job, Humor und Teamgeist. Vorerst auf € 538-Basis, aber gern mit Option auf „mehr“. Gerne  50+ , solange körperliche Fitness und geistige Offenheit gegeben sind. Voraussetzungen: eigener dienstfähiger Hund einer Gebrauchshunderasse oder -Mix, Sachkundeprüfung und eigenes KFZ (und Führerschein), Führungszeugnis ohne Einträge, Deutsch in Wort & Schrift (ja ja, die Wachbücher…) Gepflegtes Äußeres, hohe Sozialkompetenz. Wo und was arbeiten wir? Großteils klassischer Objektschutz in und um Frankfurt. Streifendienste in öffentlichen Anlagen. Zwischendurch auch Sonderobjekte wie „Feuerwehrdienste“, wenn auf einem Objekt richtig Probleme am Start sind. Ab und an spannende Veranstaltungen (Bundesliga Fußball z.B.) Was bieten wir? Gezahlt wird Tarif (Hessen) natürlich plus Zulagen, und dass das überpünktlich passiert sollte eigentlich keiner Erwähnung bedürfen. Als Bonbons kommen dazu: 50,00 steuerfreie Sachleistung (Bonuskarte) pro Monat. Ein steuerfreier monatlicher Futtergutschein in gleicher Höhe. Vergünstigter Einkauf bei vielen Hundesport-Shops und bei Polas in Offenbach (bester Security-Shop!) Übertarifliche Hundeführerzulage, maximale Mitarbeiterfreundlichkeit in der Dienstplanung. Regelmäßiges dienstbezogenes Training mit mehreren Helfern sowohl bei uns wie auf den Objekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - und das pflegen wir auch sehr! Hört sich gut an? Dann ran an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung! Am besten per Email unter info@diensthunde-rhein-main.de (https://mailto:info@diensthunde-rhein-main.de) . Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Alarm-, Notrufzentrale, Gefahrenanalyse, Observieren, Separatwachdienst, Sicherheitstechnik, Überwachungsaufgaben, Fahrzeugkontrolle, Gefahrenabwehr (Prävention), Brandschutz Erweiterte Kenntnisse: Bewachen, Beschützen, Einlasskontrolle, Objektschutz, Sprechfunk, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Kontrollgänge, Streifendienst, Personenkontrolle, Werkschutz, Einsatzrecht, -taktik, -planung Expertenkenntnisse: Deeskalationstechniken Zwingend erforderlich: Hundeführen

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) & Lust auf moderne & ergonomische Arbeitsprozesse?  Kommen Sie zur Artmeyer Baumschule in Hörstel im Münsterland! Zu unseren Kulturen und unserer Vermehrung passt auch sehr gut eine Ausbildung im Zierpflanzenbau. Wir produzieren auf sauberen Flächen ausschließlich Containerpflanzen (1 bis 13,8l Liter Töpfe) ->Keine harte Arbeit im Boden!  Sie finden einen unserer Bereiche, Vermehrung, Kultur, Technik oder Versand, spannend?  Wir bauen auf 30 ha Container- und Gewächshausfläche u.a. Hortensien, Rhododendron, Sommerflieder und Bodendecker an.  Eigene Marken, neue Züchtungen, moderne Technik: es bleibt spannend bei uns.  Wir freuen uns Sie kennen zu lernen! Das können wir Ihnen anbieten: Attraktive Vergütung: Erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung. Unbefristete Anstellung: Mit Sicherheit in die Zukunft schauen. Exakte Zeiterfassung: Überstunden werden abgefeiert & ausbezahlt. Flexible Arbeitszeitmodelle. Fachliche Einarbeitung: Wir bilden Sie gerne in Ihrem Bereich weiter. Optionale Führungsverantwortung: Wenn Sie möchten, können Sie Verantwortung in Ihrem Fokusbereich übernehmen und ein Team anleiten. Das sind Ihre Aufgaben: Wenn Ihnen Bereiche besonders liegen, können Sie sich darauf fokussieren. Vermehrung -> Schneiden, Stecken, pikieren, Topfen Kultur -> Schnitt, Dünger, Wasser, Pflanzenschutz ( mit Nützlingseinsatz/ Abdeckscheiben halten Unkraut fern). Wir legen viel Wert auf ergonomisches, witterungsgeschütztes & hochtechnisiertes Arbeiten: z.B. Topfroboter, Transportbänder, Steuerungscomputer, modernes Wassermanagement Versand -> Transport der Pflanzen mit Flachwagen von unseren Flächen in die Versandhalle zur Etikettierung für unsere Kunden (Großhandel bis Gartencenter)  Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d). Gerne auch im Zierpflanzenbau. Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich, wenn alles " Hand in Hand " geht?  Strukturiertes Arbeiten mit definierten Abläufen finden Sie besser, als sich jeden Tag neu Ihre Aufgaben zu suchen? Sie denken mit, haben eigene Ideen und möchten sich weiter entwickeln? Wir finden zusammen die passenden Bereiche für Sie. **Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!**  Melde Sie sich gerne bei Frau Wehmeyer, wenn Sie Fragen haben.

Weitere Berufsbezeichnung: Fachberater Garten- und Landschaftsbau; Fachberater Tiefbau Stellenbeschreibung: Du hast Spaß daran, Kunden zu beraten, kennst Dich mit Baustoffen aus oder kommst aus dem Handwerk? Dann werde Teil unseres Teams! Die Kalkwerke vorm. Hein & Stenger GmbH ist ein seit über 160 Jahren erfolgreicher Baustoffgroßhandel mit 6 Standorten im Raum Aschaffenburg und 250 Mitarbeitern. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Teamgeist, Verlässlichkeit und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden aus Handwerk und Privatbereich bei ihren Bauprojekten – kompetent, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Deine Aufgaben: - Verkauf von Baustoffen im Bereich Garten- und Landschaftsbau - Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Handwerk und Privatbereich - Kalkulation, Erfassung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen - Ausarbeiten von Angeboten anhand von Leistungsverzeichnissen - Einkauf von Lager- und Bestellwaren - Pflege von Artikel-, Preis- und Kundendaten im Warenwirtschaftssystem - Abstimmung mit Lager, Disposition und Ausstellung - Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten - Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Überwachung von Lieferterminen und Lieferfähigkeit - Mitwirkung bei der Sortimentspflege (Neuheiten, Auslaufartikel, Trends) - Überwachung der Lagerbestände sowie des Lagerumschlags Womit Du überzeugst: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder handwerkliche Ausbildung - Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau - Kaufmännisches Know-how und sicherer Umgang mit der EDV - Kunden- und serviceorientiertes Denken - Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sichere Preiskalkulation sowie ein Preisgespür im Baustoffbereich - Organisationstalent und Lust, Dinge aktiv voranzubringen Darauf kannst du Dich freuen: - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, regional verwurzelten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Frisches Obst, Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer Open-Door Mentalität - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, kostenlose Parkplätze, Zuschüsse (z. B. Kindergartengebühren, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) - Jobrad-Angebot nach bestandener Probezeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baustoffe, Baubedarf, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau, Kundenberatung, -betreuung

Über uns Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition. Seit mehr als 70 Jahren beliefern wir (Forst-) Baumschulen, Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sowie Gartencenter/Online-Versandhändler im In- und Ausland. Zu unserem Sortiment gehören Hecken- und Forstpflanzen, Landschafts- und Ziergehölze sowie Wildobst. Mit mehr als 20 Mitarbeitern stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit sowie hoher Serviceorientierung. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Organisation aller Produktionsabläufe in unserer Container-Baumschule und sorgst dafür, dass Anzucht, Kulturführung und Ernte optimal geplant, gesteuert und überwacht werden. Dabei führst Du unser Produktionsteam fachlich, kümmerst Dich um die Einsatzplanung sowie die Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Pflanzenschutz, Düngung und Bewässerung steuerst Du zuverlässig und unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Komplexe Maschinen und Technik schrecken Dich nicht ab, sondern Du holst gemeinsam mit den Mitarbeitern das Optimum aus Ihnen heraus.  Nicht zuletzt verantwortest Du die Qualitätssicherung über den gesamten Prozess – vom Jungpflanzeneingang bis zur Auslieferung. Unser Angebot - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Leistungsgerechte übertarifliche Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten - Moderner Maschinenpark und gut ausgestatteter Betrieb - Kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Start-Prämie (nach erfolgreich absolvierter Probezeit) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Baumschulgärtner/in, Gärtnermeister/in oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Container-Baumschulproduktion - Fundierte Pflanzenkenntnisse über verschiedene Sortimentsbereiche hinweg - Sicherer Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen - Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Freien - Kenntnisse in MS Office wünschenswert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Bewässerungssysteme, Anbauen, Anpflanzen, Topfkulturen, Pflanzenschutz, Betriebsmitteleinsatz planen Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Anzucht, Containeranzucht

Uvjeti:

Uvjeti prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22) i Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/24)

U pisanoj prijavi na javni natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona odnosno mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje ("Prijava na javni natječaj" te u nastavku naziv radnog mjesta za koje se podnosi prijava). Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Kandidati su uz prijavu dužni priložiti:

- životopis

- dokaz o stečenoj spremi (preslika)

- dokaz o prebivalištu

- ERPS (elektronički zapis radno-pravnog statusa) iz baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - ne starije od dana objave ovog natječaja

- dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne starije od dana objave natječaja):

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak

- uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak

Na oglašena radna mjesta mogu se javiti osobe oba spola pod istim uvjetima. (Članak 13. Zakona o ravnopravnosti spolova, NN 82/08, 69/17).

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju iz članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz ostale dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, dužni su priložiti i odgovarajuće dokaze o ostvarivanju prava prednosti prema uputi na poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidatom, prijavljenim na natječaj, smatra se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja.

Kandidati su dužni priložiti dokaz o promjenama prezimena/imena ukoliko je došlo do promjene u odnosu na priloženu dokumentaciju.

Dječji vrtić Cvjetnjak zadržava pravo izabranog kandidata tražiti potpisivanje izjave o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju odnosno izvršiti provjeru kod nadležnih institucija po službenoj dužnosti.

U skladu sa Uredbom EU 20167679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17.04.2016. te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu da prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Prijave za natječaj dostavljaju se na e-mail: dv.maliisus@gmail.com

Prijave koje nisu u skladu s ovim natječajem, odnosno: nepravodobne, nepotpune i nepotpisane prijave neće se razmatrati.

Natječaj traje od 21.8.2026. do 31.8.2026. godine i objavljen je na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnim pločama vrtića.

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm. Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Stockholm men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning Personliga egenskaper Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans). Övrigt: Referensnummer: TV-2026-18579 Placeringsort: Stockholm Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Just nu anställer vi medarbetare i Stockholm, Göteborg, Malmö, Kalmar eller på någon av de orter där vi har kontor. Om jobbet Just nu letar vi efter dig som är lösningsarkitekt och har ett stort intresse för teknik och arkitektur med fokus på webbutveckling inom .NET och Angular. Som lösningsarkitekt hos oss kommer du att få medverka i hela livscykeln för systemet som är högt strategiskt prioriterat. Du är tillsammans med områdesarkitekten ansvarig för teknisk utformning, kommer vara ytterst ansvarig för exempelvis systemarkitektur, kodkvalitet, kompetensspridning inom teamet. Tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor kommer du även att utveckla och stötta Kronofogdens kärnverksamhet. Du kommer att bidra till utveckling och förvaltning av det systemstöd som används för hantering av ärenden om betalningsföreläggande och handräckning inom den summariska processen. Du kommer att få möjlighet att arbeta med komplexa miljöer och många integrationer, där vi samarbetar flitigt med flera andra myndigheter. Vi arbetar i .Net (C#), Entity Framework, MVC / Web-API, XML, MS SQL Server och TSQL. Andra ramverk, tekniker och verktyg vi gillar är NUnit, Git, Jenkins, JavaScript/TypeScript, Angular, köhantering (ActiveMQ Artemis) och REST-API. Du är en del i ett agilt utvecklingsteam som tar helhetsansvar vilket innefattar allt från förvaltning till nyutveckling samt leverans. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du är ansvarstagande, tekniskt kreativ samt har förmåga att kommunicera och skapa goda relationer med kollegor och leverantörer. Du är van vid och trygg med att leda andra. Vi har en utmanande uppgift och problemställningarna vi utmanas av kräver både kreativitet och en hög teknisk nivå. Vi arbetar agilt med tvärfunktionella team där var och ens bidrag är avgörande för om hela teamet lyckas. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och kvalitetsmedveten. Dina kvalifikationer: Vi söker dig som har Minst 3 års erfarenhet som lösningsarkitekt eller motsvarande Har minst 5 års arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling C#/.NET de senaste 8 åren Har arbetslivserfarenhet av lösningar baserade på händelsedriven arkitektur Arbetslivserfarenhet av meddelandehantering med ActiveMQ Artemis eller motsvarande Har arbetslivserfarenhet av att arbeta med utredningar/förstudier de senaste 3 åren Arbetslivserfarenhet av att arbeta med kodgranskning och kontinuerlig förbättring av koden Förmågan att sätta sig in i komplexa miljöer och lösningar Förmågan att leda och styra andra utvecklare Har arbetslivserfarenhet i någon form av ledande roll under de senaste 5 åren Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Utbildning på minst gymnasienivå Det är meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivserfarenhet av Angular de senaste 5 åren Arbetslivserfarenhet av JavaScript/TypeScript de senaste 5 åren Erfarenhet av agila metoder såsom Scrum och SAFE Har arbetslivserfarenhet av kravhantering de senaste 3 åren Arbetslivserfarenhet av automatiserad enhetstestning och tillhörande verktyg. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som it-handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. För att komma vidare till den fullständiga annonsen och för att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan. Referensnummer 2026/155 https://kronofogden.varbi.com/what:job/jobID:949705/ Välkommen med din ansökan senast 2026-09-07! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Som Avtalsansvarig specialist kommer du att vara en efterfrågad expertresurs för vår projektverksamhet. Du arbetar nära projektledare och stöttar dem i avtalsrelaterade frågor genom hela projektens livscykel. Arbetet syftar till att säkerställa att Vattenfall Eldistributions rättigheter och skyldigheter hanteras i ingångna avtal med avsikt att minimera risker och maximera nyttan med dessa avtal. Det kan handla om allt från tolkning av kontrakt och hantering av tilläggsarbeten till förhandlingar med entreprenörer och rådgivning i affärskritiska beslut. Du blir en viktig del i att säkerställa att våra projekt genomförs på ett affärsmässigt, hållbart och professionellt sätt där både risker och möjligheter hanteras på ett strukturerat sätt. En del av uppdraget innebär också att utveckla samarbetet med externa aktörer såsom Svenska kraftnät, Trafikverket och andra samhällsbyggande verksamheter. Här kommer du att driva etablering av samverkansformer, utveckla avtalsmallar och stödja framtagandet och granskningen av avtal kopplade till exempelvis sambyggnad, garantier och andra gemensamma projekt. I rollen får du dessutom möjlighet att påverka hur vi arbetar framåt genom att utveckla interna nätverk, skapa forum för erfarenhetsutbyte och stärka samarbetet mellan exempelvis Contract Management, inköp och projektverksamheten. Du blir en del av ett team med nio engagerade kollegor som tillsammans bidrar med bred kompetens och erfarenhet. Vi finns representerade i Stockholm, Göteborg, Trollhättan och Luleå och samarbetar nära varandra, oavsett geografisk placering. Exempel på arbetsuppgifter Vara specialiststöd till projektledare i avtals- och kontraktsfrågor. Tillsammans med projekten säkerställa efterlevnad av kontraktsvillkor i leverantörs och entreprenörsavtal från projektstart till projektavslut. Stötta projektledare och ombud i möten eller delta i och driva förhandlingar med entreprenörer eller konsultleverantörer. Tolka kontrakt och bedöma frågor kring ändrings- och tilläggsarbeten. Skriva, utveckla och granska avtal med externa aktörer såsom Svenska kraftnät och Trafikverket. Ta fram och vidareutveckla avtalsmallar, arbetssätt och stödmaterial samt driva process med struktur för avtalssignering. Bygga och utveckla samarbeten samt nätverk både internt och externt. Samla in erfarenheter från projekten och jobba med förbättringar av kontraktshandlingar, arbetssätt samt metodik för avtalsefterlevnad. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat arbete med komplexa avtals- och kontraktsfrågor inom entreprenad, bygg, infrastruktur, energi eller annan projektintensiv verksamhet. Du har god kunskap om avtal baserade på AB, ABT och ABK och är van att arbeta i miljöer där affärsmässiga, juridiska och operativa perspektiv behöver balanseras. Du har god förståelse för hur stora projekt fungerar och känner dig trygg i dialoger där både affärsmässighet, juridik och relationer behöver vägas samman. Oavsett om din bakgrund finns inom entreprenadbranschen, juridik, projektverksamhet eller kontraktsstyrning har du förmågan att omsätta komplexa avtal till praktiska och affärsmässiga lösningar. Som person är du initiativtagande och självgående. Du trivs i en roll där du förväntas skapa struktur, bygga relationer och aktivt driva frågor framåt. Du är prestigelös, nyfiken och vågar ställa frågor samtidigt som du har förmågan att skapa förtroende och få andra att vilja samarbeta med dig. Vi tror också att du: Har erfarenhet av entreprenadavtal och/eller kontraktsstyrning. Är van att samarbeta med många olika intressenter. Trivs i förändringsarbete och i miljöer där alla svar inte redan finns på plats. Är lösningsorienterad, positiv och driven. Svenska på professionell nivå är ett krav för rollen. Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Tomas Carlefalk, tomas.carlefalk@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.