Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la performance logistique ! Vous aimez relever des défis opérationnels et accompagner vos collaborateurs vers la réussite collective ?ITM LAI Mauchamps ouvre son 2ème entrepôt ! Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous jouez un rôle clé dans la performance quotidienne de votre secteur et dans l'animation de votre équipe.Vos missionsSelon le secteur d'activité, vous aurez la responsabilité de piloter l'un des pôles suivants :Chargement / Expédition: Vous coordonnez les opérations de chargement et de déchargement des camions avec votre équipe d'expéditionnaires et assurez la gestion des réceptions inter-entrepôts.Préparation de commandes:Vous organisez et supervisez l'activité de préparation de commandes, en veillant à l'atteinte des objectifs de productivité, qualité et sécurité.Réception:Vous animez votre équipe de réceptionnaires et garantissez la fiabilité des flux entrants ainsi que la qualité des informations transmises aux services supports.Votre rôle de managerAu quotidien, vous :Organisez et pilotez l'activité de votre équipeGarantissez la sécurité des personnes et des biensVeillez à la propreté et au bon fonctionnement de votre zoneSuivez les indicateurs de performance et proposez des actions d'améliorationAssurez le reporting de votre activitéDéveloppez les bonnes pratiques de travailManager de proximité, vous :Accueillez et accompagnez les nouveaux collaborateursFédérez votre équipe autour des objectifsEncouragez la performance collectiveInstallez un climat de confiance et d'écouteVotre leadership et votre sens du terrain font de vous un acteur clé de la réussite opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ?Un poste clé au cœur de l'exploitationUn rôle managérial à forte valeur ajoutéeUn environnement dynamique et stimulantDes équipes engagées et solidaires? Envie de relever le défi ? Transmettez-nous votre CV et venez construire avec nous la logistique de demain !Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Responsable Adjoint de magasin H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Où ? Au sein du magasin ECOUTER VOIR de Orléans (45). Votre mission, si vous l'acceptez : Votre rôle consistera à développer et animer la politique commerciale de l'enseigne, à coordonner et dynamiser l'activité entre les différents services, et piloter la performance en lien avec le Directeur de magasin. Vos missions principales sont: - Participer au déploiement des offres commerciales et procédures de vente définies par la filière métier. - Suivre les dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées. - Gérer les stocks des produits afin de couvrir les besoins de la clientèle en évitant le risque d'invendus et en optimisant la rotation des stocks. - Animer et encadrer l'équipe en l'absence du RS ou Directeur de magasin - Assurer la relation avec les prescripteurs et les partenaires. -Suivre les objectifs de performance définis par le Directeur de Magasin ou RS. -Contribuer au développement professionnel des collaborateurs en magasin. Ce qu'on vous offre : Contrat à durée indéterminée A temps plein Basé au sein du magasin ECOUTER VOIR de Orléans (45) A pourvoir le dès que possible. Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 68% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : Titulaire d'un diplôme de niveau III BTS Opticien Lunetier, dynamique, doté d'un bon relationnel, le client est au cœur de vos préoccupations. Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en tant que Opticien ou Responsable Adjoint. Des connaissances en basse vision seraient un plus. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre, votre esprit d'initiative et vos qualités managériales. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein d'ECOUTER VOIR et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Contexte Dans le cadre du Plan Région des ingénieurs et des techniciens (IngéTech) et du projet de renforcement de la notoriété des formations et de l'attractivité du territoire régional, Grenoble INP – UGA renforce son dispositif de communication. L'apprenti.e interviendra en appui opérationnel aux actions attractivité pilotées par la Direction de cabinet et de la communication, en lien étroit avec les écoles, les services centraux et les partenaires institutionnels. Le poste vise à renforcer la production de contenus digitaux et leur diffusion, avec une attention particulière portée aux réseaux sociaux. Positionnement Rattachement hiérarchique : Direction de cabinet et de la communication Lien fonctionnel : Écoles, services centraux, partenaires institutionnels L'apprenti.e intervient en appui à la stratégie définie par les directions et contribue à sa déclinaison opérationnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Communication institutionnelle et digitale • Réseaux sociaux et stratégies de diffusion • Chaîne éditoriale numérique et formats audiovisuels • Intérêt pour l'enseignement supérieur Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles en français • Bonne maîtrise des codes des réseaux sociaux • Montage vidéo léger et déclinaison multi-formats • Connaissance de la suite Adobe (illustrator, indesign, première) • Utilisation de CMS et outils numériques • Notions d'analyse d'indicateurs digitaux Savoir-être • Rigueur et sens de l'organisation • Aisance relationnelle • Créativité et force de proposition • Capacité à travailler en équipe • Sens du service public Modalités de recrutement proposées • CONTRAT APPRENTISSAGE – EN VUE DE PRÉPARER UN BUT 3EME ANNÉE (MÉTIERS DU MULTIMEDIA ET DE L'INTERNET / INFORMATION-COMMUNICATION) OU UN MASTER 1 (INFORMATION-COMMUNICATION) • Prise de fonction envisagée : 01/09/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 22/04/2026 • Durée du contrat proposé : 12 mois • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum Conditions de rémunération • Selon le profil de l'apprenti.e Affectation / localisation du poste • Direction de cabinet et de la communication / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : L'assistant·e chef de projet marketing & CRM de la DDFC est rattaché.e au responsable du pôle marketing, travaille en collaboration avec les autres directions de l'EHESP et a une vision globale des enjeux marketing pour atteindre les objectifs : • Contribuer au pilotage et au déploiement du CRM au sein de l'EHESP, en lien avec les équipes internes et les prestataires • Participer aux actions marketing ainsi qu'à la promotion et au développement des formations et dispositifs de formation continue PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES L'agilité et la réactivité font partie de vos atouts, tout comme votre capacité à prendre de la hauteur et à adopter une vision globale à l'échelle d'une organisation. Le + : être curieux de son environnement professionnel. Connaissances : • Connaissance d'un CRM, de ses fonctionnalités et de ses enjeux. • Appétence pour le marketing digital. • Connaissance ou appétence pour les pratiques de communication et les outils de création ; une expérience en montage vidéo serait un plus. Savoirs faire : • Capacité d'analyse et hauteur de vue sur des process complexes • Capacité à intégrer et enrichir des informations sur les plateformes et outils numériques (site internet, CRM...). • Maîtrise des outils de communication • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse • Gestion des priorités, organisation, planification des missions confiées • Travail en équipe et en mode projet Savoirs être : • Sens du contact et de la satisfaction client / usager • Organisation, gestion, planification des missions confiées dans le respect des délais • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs (prestataires, équipes internes) • Discrétion, rigueur, autonomie, disponibilité, réactivité • Sens créatif RENSEIGNEMENTS Poste en contrat d'alternance (niveau Master 2) à pourvoir à partir du 1er septembre 2026, pour une durée d'un an. Une expérience (stages, job d'été, alternance) en marketing et communication serait un atout. Les missions en marketing et communication sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets internes. Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-7yzcx33x2z[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 02/05/2026 Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : Florian LEGLATIN - Responsable Marketing – florian.leglatin[at]ehesp.fr

Voilà Immobilier, agence immobilière dynamique du Sud, recherche de nouveaux talents ! Rejoignez une équipe conviviale et dédiée à accompagner les clients dans leurs achats immobiliers. Notre mission : créer des souvenirs positifs et mémorables pour chaque transaction. Engagez-vous avec nous et faites partie de cette aventure exceptionnelle ! Missions principales : - Recherche et prospection de biens immobiliers. - Gestion des visites. - Négociation et accompagnement des clients jusqu'à la signature de l'acte définitif. - Promotion des biens sur les supports publicitaires. Profil recherché : Nous accueillons tous types de profils. Que vous soyez débutant ou expérimenté, ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre envie de vous investir dans un environnement dynamique et convivial. Rejoignez « Voilà Immobilier » et faites partie d'une équipe qui valorise l'engagement et la passion de chacun. Une maîtrise des langues étrangères serait un plus ! Conditions de travail : - Type de contrat : CDD de 6 mois dans un premier temps ou en tant qu'agent commercial selon vos aspirations. - Lieu de travail : Carcassonne. - Horaires : Flexibles selon les besoins des clients et de l'agence. Rémunération et avantages : Pourquoi venir vous épanouir chez Voilà Immobilier ? - Rémunération attractive : Basée sur le nombre de mandats conclus et le chiffre d'affaires, avec une commission débutant à 45% et pouvant atteindre 65% selon vos performances. - Communication efficace : Vous n'avez qu'à prospecter ; nous vous offrons les outils pour valoriser vos biens et la mise en ligne sur les meilleurs supports publicitaires. - Équipe solidaire et ambitieuse : Rejoignez une équipe qui se pousse mutuellement vers l'excellence. Vous ne serez jamais seul ! - Véritables perspectives d'évolution : Voilà Immobilier vous offre des opportunités de croissance et de développement de carrière. - Environnement agréable : une agence agréable, un réfrigérateur toujours rempli de boissons sans oublier des sucreries, et des locaux inspirants qui donnent envie de venir travailler. Processus de candidature : Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale, participer à des projets passionnants et accompagner nos clients dans leurs projets de vie, envoyez-nous votre candidature dès maintenant en nous transmettant votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette belle aventure avec vous ! Nous recherchons un candidat avec une expérience d'au moins 1 an dans le secteur immobilier, doté d'une puissance de travail, d'une bonne gestion du stress, d'excellentes capacités d'écoute et de conviction. Des compétences juridiques, une maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des aptitudes en négociation, vente, organisation et prospection sont essentielles pour réussir dans ce poste. Reférence:

Nous recherchons un Manager d'agence/Expert-Comptable ou expert-comptable mémorialiste (H/F) pour rejoindre notre cabinet en plein développement et participer activement à son évolution. Si vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, où expertise, proximité client et esprit collaboratif sont essentiels, cette opportunité est faite pour vous ! Sous l’autorité du Directeur de Territoire et membre du comité de management : • Vous managez une équipe de 10 collaborateurs• Vous assurez une fonction d’animation au sein de vos équipes (écoute, informations, cohésion…) • Vous réalisez des prestations à valeur ajoutée (production comptable, missions de conseil en évaluation, fiscalité. . . ) auprès d’un portefeuille de clients/Adhérents et êtes amené à prendre des responsabilités transverses au sein du cabinet dans vos domaines de compétences. • Vous assurez la réassurance technique de vos équipes, la supervision et le visa des dossiers de votre secteur (si DEC). • Vous aurez en responsabilité la production des prestations de l'agence, la satisfaction des clients sera votre priorité. Vous êtes garant du conseil auprès d’eux et assurez le développement de l’agence. • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres métiers de l’entreprise (conseillers/Juristes)Venez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ! Poste à temps plein - Forfait cadre 215 joursRémunération de 48 k€ à 65k€ selon profil et expérienceAvantages : 13ème mois CSE Démarche RSE Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients Epargne salariale Horaires flexibles Matériel à disposition pour travailler confortablement Mutuelle avantageuse Plan de formations Tickets restaurants Télétravail possible Équilibre vie personnelle/vie professionnelle Évolution professionnelleEst-ce votre portrait ? • Vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer autour d’un projet. • Votre aisance relationnelle et votre qualité d’écoute vous permettent de travailler avec une équipe pluridisciplinaire (conseillers, juristes, comptables etc . . . ). • Vous êtes reconnu pour votre expertise et savez faire preuve de pédagogie aussi bien auprès de vos clients que de vos collaborateurs. • Diplômée d’expertise comptable ou mémorialiste, vous possédez une expérience significative de responsabilité d’équipe en cabinet d’expertise comptable de 3 à 4 ans• La connaissance du secteur agricole (BA) serait appréciée (formation interne possible). Vous recherchez à vous investir sur le long terme dans une structure qui favorise le développement de ses salarié-e-s. En phase avec nos valeurs ? Envoyez votre CV et un mot de motivation, si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous.

EN RESUME : SECRETAIRE JURIDIQUE H/F- DROIT SOCIAL - LYON 28/30K€ ANNUEL Pour les dossiers, vous serez en lien direct avec les avocats. Pour les aspects administratifs, vous serez rattaché à l'avocat associé de l'équipe et en relation avec le Secrétariat Général. En collaboration avec l'équipe en place, vos missions seront les suivantes : - Traitement du courrier arrivant et du courrier sortant, - Gestion des appels téléphoniques, des télécopies, mails, et accueil clients, - Saisie sous traitement de texte de toutes les consultations, conclusions, courriers, supports de formation, - Mise en forme des documents, - Préparation des dossiers de plaidoirie, - Suivi des calendriers de procédure, - Classement des dossiers, - Archivage, - Saisie des temps passés, - Organisation des déplacements, prise de rendez-vous, - Alimentation régulière des indicateurs du système de management de la qualité, - Assistance ponctuelle d'une autre assistante ou des avocats d'une autre équipe, - Exécution de tous travaux relevant de la fonction, dans le respect des procédures d'organisation mises en place au sein du cabinet. Profil du candidat : Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats, de préférence en droit social. Vous êtes disponible rapidement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faîtes preuve de réactivité et d'anticipation. Vous avez le sens de l'organisation. Vous communiquez avec aisance avec les équipes, les autres secrétaires, les clients ainsi que les partenaires extérieurs. Vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des procédures d'organisation mises en place au cabinet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : CDI / temps complet Base 35h hebdomadaires sur 4 jours et ½ (vendredi après-midi OFF) Horaires : 9h - 12h45 (13h le vendredi) / 14h- 18h / off vendredi après-midi Rémunération annuelle brute (selon profil et expérience) : K€ Divers avantagesIntéressement - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75TR valeur facial 10€ avec une prise en charge employeur 60% - Mutuelle avec une prise en charge employeur 60% - Plan épargne retraite supplémentaire Natixis 1 jour de télétravail le jour où la personne est off l'après-midi à partir d'un an d'ancienneté N'hésitez pas à nous envoyer votre Cv si cette offre vous intéresse. L'entreprise : Sbc Recrutement, spécialisé en Juridique, recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'avocats spécialisé en droit social, un(e) Secrétaire juridique en CDI. Salaire :K€ - Rémunération attractive et discutable selon profil et expérience

Aide-soignant (m/f/d) - Centre d'Aide et de Soins de Niederkorn Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Niederkorn, nous recherchons un Aide-soignant (m/f/d) | 32-34h, CDI Vos responsabilités : • Assurer les activités d'aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité • Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne et de son bien-être à domicile • Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et de 32 à 34h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C3, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante et avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômantes en cours d'emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ? Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet. Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.