Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag specialiserat på att matcha rätt kompetens med marknadens mest intressanta uppdrag. Som anställd hos Avaron arbetar du ute hos våra kunder – du får tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen och utvecklingsmöjligheterna som konsultrollen erbjuder.
Om uppdraget
Du får en central roll i ett internationellt bolag inom försvarsindustrin där du leder ett mjukvaruteam som arbetar med vidareutveckling, förvaltning och refaktorering av presentations- och registreringssystem i ett avancerat flygsystem. Du verkar nära både teamet och externa intressenter och bidrar till att utveckla arbetssättet mot en mer agil leveransmodell. Miljön är tekniskt komplex och kombinerar embedded-nära utveckling med test, integration och modernisering av processer.
Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur, få team att fungera väl tillsammans och driva förbättringar i en vardag där både teknik och samarbete är viktiga.
Arbetsuppgifter
Planera, följa upp och kommunicera teamets arbete.
Koordinera teamets utvecklingsplan med externa intressenter.
Arbetsleda ett eller två team av mjukvaruutvecklare och testare.
Tillsammans med chef och team vidareutveckla arbetssätten mot ett mer agilt upplägg med inslag av Scrum och Kanban.
Coacha teamet i dess agila resa, både på teamnivå och individuellt.
Vid behov bidra operativt i teamets arbete, exempelvis med vidareutveckling av testramverk, kodgranskning, designoptimering och kravanalys.
Stötta portering, verifiering och dokumentation av mjukvarufunktioner vid byte av mjukvaruplattform, inklusive RTOS och drivrutiner.
Delta i integration och funktionstestning på målplattform i labb, simulatorer och riggar.
Krav
Erfarenhet av agil utvecklingsmetodik, exempelvis Scrum.
Erfarenhet av teamledning i team som arbetar med utveckling, test eller optimering av inbyggda mjukvarusystem.
Erfarenhet av att arbeta i mixade datormiljöer som Linux, Unix och Windows.
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande
Erfarenhet av agil transformation, exempelvis införande av Scrum från vattenfall.
Erfarenhet av projektledning.
Kunskap om eller intresse för Embedded Linux.
Förståelse för hur ett RTOS fungerar.
Kunskap inom OpenGL, OpenGL ES, bildbehandling eller videoströmning.
Erfarenhet av skriptprogrammering, exempelvis Python eller Bash.
Erfarenhet av DevOps och Atlassians verktygssvit, exempelvis Jira och Confluence.
Erfarenhet av Pascal eller ADA.
Erfarenhet av säkerhetskritisk standard inom flyg, automotive eller medicin.
Vi erbjuder
Fast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension (4,5 % upp till 7,5 IBB samt 30 % på lön däröver)
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Så här ser processen ut:
Sök tjänsten med ditt CV via vår rekryteringsplattform Teamtailor – använd ansökningsknappen på denna sida.
Våra rekryterare granskar ditt CV mot kraven i annonsen – se till att det tydligt framgår hur du uppfyller varje krav. Vi kan komma att ställa kompletterande frågor.
Vi presenterar dig för kunden med ett skräddarsytt CV.
Kunden kallar till intervju eller meddelar att de går vidare med andra kandidater.
Om kunden vill gå vidare efter intervjun tecknar Avaron ett anställningsavtal med dig.
Om företaget
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se
Tjänstebeskrivning
Bra fråga! Här finns det något för alla. Hos oss på NearYou erbjuder vi sommarjobb inom industri, teknik, lager och logistik, där arbetsuppgifterna kan variera beroende på uppdrag och kund.
Arbetet kan innebära skiftarbete, samtidigt som det ger också variation och chans att samla värdefull erfarenhet. Våra kunder finns i Kalmarsundregionen.
Våra kunder behöver förstärkning under semesterperioden v.24–v.33, men det finns även möjlighet till kortare uppdrag för dig som inte kan jobba hela sommaren. Hos många kunder ökar chanserna för sommarjobb om man finns tillgänglig hela perioden.
Kan du börja jobba extra redan nu och lära dig jobbet inför sommaren? Sök redan idag!
Skriv gärna i ansökan:
* När du kan börja jobba.
* Hur länge du kan jobba.
* Om det är någon vecka (datum) du absolut inte kan jobba pga festival, solsemester eller annat kul.
* Om du är taggad på att smygstarta redan nu.
* Om du har Körkort, Truckkort eller andra certifikat
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
• Är flexibel, arbetsvillig och social- vi gillar människor som gillar människor
• Är 18 år eller äldre när arbetet påbörjas
• Trivs med att ta ansvar och arbeta både självständigt och i team
Vad erbjuder vi dig?
• Ett sommarjobb som stärker ditt CV
• Nya kunskaper och värdefull arbetslivserfarenhet som ger dig ett försprång på arbetsmarknaden.
• Möjlighet att arbeta hos attraktiva arbetsgivare i regionen
Låter detta intressant?
Har du frågor, så tveka inte att kontakta konsultchef Sara Johansson på sara.johansson@nearyou.se
Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast, dock senast 26 april 2026
Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.
Vi tar ej emot CV via e-post.
Välkommen med din ansökan!
Att arbeta som konsult på NearYou
Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester.
Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.
Stredná odborná škola elektrotechnická Liptovský Hrádok
Slovakia, Liptovský Hrádok
- výchovno – vzdelávacia činnosť vykonávaná učiteľom strednej školy
- teoretické vzdelávanie vrátane praktického cvičenia alebo laboratórneho cvičenia s rovnakým obsahovým zameraním ako zameranie odboru vzdelávania alebo skupiny odborov vzdelávania
- praktické vyučovanie – odborná prax alebo odborný výcvik s rovnakým obsahovým zameraním ako zameranie odboru vzdelávania alebo skupiny odborov vzdelávania
The University of Helsinki International trainee programme is open to all international students enrolled in a University of Helsinki masters programme.
We are looking for a TRAINEE for Caring labour: A multi-modal study of migrant workers care practices and mobilities project funded by Kone Foundation (2025-2027).
The duration of a traineeship is from 1 September 2026 to 31 December 2026 (four months) of part-time (55%) work, leaving time for studies as well. The salary of a trainee is €852 per month for a part-time (55%) trainee.
About the position
As a trainee you will be working in the discipline of Sociology with Professor Lena Näre and doctoral researcher Matias Muuronen. We conduct research on migrants who are currently working in Finland and who have a family back home. As a trainee your duties include assisting the researchers in recruiting research participants and conducting qualitative research interviews (individual, focus-group and object-led interviews). Your duties also include writing summaries of state-of-the-art existing research and assisting with other publication-related matters.
The person we are looking for
We are looking for a person who has experience or demonstrates strong interest in qualitative research methods (interviews and/or ethnographic methods), excellent communication skills, command of English language. We consider as an asset if you command of at least one of the languages relevant to our research focus, such as Arabic, Farsi/Dari, Somali, Tagalog or Ukrainian, as well as interest in migration studies. This position requires high sensitivity towards people in precarious situations. We are offering this position for a person who has not yet worked as a trainee at the University of Helsinki.
Why work for us
We offer you an international, multicultural and innovative working environment with interesting assignments related to research in the social sciences. We offer training in conducting qualitative research among vulnerable groups and support your work with active guidance so that you can get the most out of your traineeship.
How to apply
Please submit your application with an informal motivation letter and short CV through the University of Helsinki Recruitment System via the link "Apply now" (Hae nyt). Use your current email address to register to the Recruitment System. Only applicants who are currently employed by the University of Helsinki are requested to submit their application via the link Employee login.The closing date for applications is 29 April, 2026.
You are eligible to apply if you are an international student enrolled in a University of Helsinki masters programme. Read more on the programme and its eligibility criteria on the website of the traineeship programme.
Further information
Further information about the position can be obtained from professor Lena Näre, lena.nare@helsinki.fi, tel. 050 4484 293.
Further information about the recruitment process can be obtained from HR Specialist Minna Maunula, minna.maunula@helsinki.fi
A diverse and equitable study and work culture is important to us. That is why we do our best to promote an inclusive university community. We encourage all qualified applicants from diverse backgrounds to apply for our positions.
Click this link to read about accessibility and inclusivity at our University.
JOIN US TO BUILD A BETTER WORLD TOGETHER!
#HelsinkiUniCareers
Vi trenger flere flislegger med på laget vårt.
Vi gjør oppmerksom på at søkere må ha gyldig arbeidstillatelse i Norge og levere CV på norsk for å bli vurdert.
Hva vi ser etter
Selvstendig flislegger som kan legge flis fa A til Å.
Vi gjør oppmerksom på at søkere må ha gyldig arbeidstillatelse i Norge og levere CV på norsk for å bli vurdert.>>
Arbeidsoppgaver
Smøring membran, legge flis, fuge og silikon.
Vi tilbyr
Vi er en kjekk sammensveiset gjeng som alle jobber for et godt miljø. Vi har og helseforsikring for alle fast ansatte.
Om arbeidsgiveren:
Murerbedrift med 26 ansatte som trenger flere arbeidere. Vi trenger selvstendige flisleggere.
Zakres obowiązków: zg
Wymagania:
- wykształcenie: podstawowe - konieczne
- pozostałe:
Sposób aplikowania:
- kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy
Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego
Polna 115/115A
Toruń 87100
- wymagane dokumenty: cv
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Zakres obowiązków: Sprzedaż art. chemiczno-ogrodniczych, doradztwo, obsługa komputera, kasy fiskalnej.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: znajomość branży (środki ochrony roślin) - konieczne
- pozostałe:
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
AGRO-CENTRUM Robert Baster, Tomasz Sikora Spółka Cywilna
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa klienta, rozkładanie towarów na półki.
Wymagania:
- wykształcenie: podstawowe - konieczne
- umiejętności: KSIĄŻECZKA SANEPIDOWSKA - konieczne
- pozostałe: chęć do pracy, dyspozycyjność, książeczka sanepidowska,
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWE "GWAREK" MAREK DZIUBAN
Poland
Zakres obowiązków: Przewóz osób.
Wymagania:
- wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne
- uprawnienia: Prawo jazdy kat. D - konieczne
- pozostałe:
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: cv, podanie
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
QUI SOMMES-NOUS ?
Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.
Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.
Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.
VOTRE MISSION
Nous recrutons pour notre site de La Roche Sur Yon, un(e) formateur(rice) en Plomberie-Chauffage en CDI à temps plein (35h), le poste est à pourvoir fin août 2026.
Rattaché(e) au responsable de pôle Génie Climatique votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.
Principales responsabilités :
- Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
- Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi).
- Évaluer l'acquisition des compétences
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles)
- Maintenir en état, développer les plateaux techniques
- Mettre en œuvre des projets pédagogiques
- Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes
- Développer le partenariat avec les entreprises
VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : Être titulaire d'un BP, Bac Pro et/ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation
- Expérience : au moins 5 ans d'expériences en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie - chauffage.
- Compétences métier spécifiques :
o Maîtrise des technologies des installations de plomberie et CVC
o Montage et mise en service des installations
o Energies renouvelables : pompe à chaleur solaire thermique, biomasse
- Savoir-être et compétences transversales :
o Sens du contact et travail en équipe
o Bienveillance
o Autonomie
o Maîtrise des outils informatiques
- Mobilité : déplacements à prévoir sur la région / dans le département
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire annuel brut à partir de 33 271 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année - 1442h / an
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- Responsable du recrutement : M. DUBIN Thierry
- Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante :
recrutement-85@btpcfa-pdl.com
- Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : FOR-GC8520262
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : 25 août 2026
- Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement