RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Opportunité en CDI Poste en itinérance - secteur Bourgogne Franche Comté (départements : 21, 25, 39, 52, 55, 54, 57, 58, 70, 88, 89, 68, 67, 71) Votre mission : Garantir l'énergie en toute sécurité ! Rejoindre notre équipe Réseau Gaz c'est intégrer une structure historique et dynamique où la technicité rencontre le sens des responsabilités. Vos défis au quotidien : • Mise en service & Exploitation : Vous réalisez les mises en gaz du réseau, les mises en service de branchements et assurez la conduite globale du réseau (relevés d'index, pose/dépose de compteurs). • Maintenance Préventive & Diagnostic : Vous assurez le programme de recherche de fuites via des instruments de mesure haute précision, effectuez les contrôles de pression et vérifiez le bon fonctionnement des organes de coupure et régulateurs. • Travaux Techniques & Soudure : Vous intervenez sur les canalisations pour des opérations de soudure et électro-soudure, ainsi que pour la pose de postes de détente et de coffrets. • Urgence & Sécurité : Véritable sentinelle, vous intervenez en urgence lors d'incidents pour sécuriser les biens et les personnes, dépanner les installations ou coordonner les renforts si nécessaire. Pilotage Administratif : Une journée par semaine est dédiée au reporting. Vous remontez l'état des ouvrages dans nos bases de données et assurez un compte rendu systématique à votre hiérarchie.. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Vous êtes un technicien de terrain, rigoureux, pour qui la sécurité n'est pas une option. • Expertise Technique : Vous maîtrisez les techniques de soudure (gaz) et possédez une solide connaissance des composants d'un réseau (détente, régulation, comptage). • Sens des Responsabilités : Capable d'intervenir en situation d'urgence, vous respectez scrupuleusement les réglementations et procédures internes. • Mobilité & Autonomie : Le périmètre d'intervention est large. Vous êtes prêt(e) à des découchages fréquents et appréciez l'autonomie que procure l'itinérance. • Esprit d'équipe : Vous intégrez une équipe soudée qui valorise l'entraide et le partage d'expérience Si vous avez le goût du terrain, une solide maîtrise technique et l'envie de rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature ! Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe : 2100€ brut, • Prime de 13ème mois, • Prime vacances, • Prime quadrimestrielle d'objectifs, • Panier repas de 10€ net/jour, • Prime de nuitée : 17€ brut / jour et par découché, • Véhicule de service de type JUMPER - TRAFIC - FORD équipé, • Accord de participation, • 12 jours de RTT par an, • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Tous les salariés de la fonction hospitalière s'engagent à respecter : • Les valeurs essentielles de la fonction hospitalière (égalité, neutralité, adaptabilité et continuité). • Les orientations définies dans le projet d'établissement. • La démarche qualité initiée dans l'établissement et les procédures et protocoles mis en place. Le psychologue en CAMSP s'inscrit, à part entière, dans les valeurs de l'ANECAMSP telles quelles sont définies dans la charte de l'ANECAMSP. Description de l'activité avec les enfants et leurs familles La principale mission du psychologue est d'accompagner les enfants et les parents dans leur cheminement vers une intégration des perturbations suscitées par la problématique rencontrée Les moyens sont les suivants : Le psychologue et l'enfant • Rencontre psychologique avec l'enfant et sa famille, suivi de la rédaction d'un compte rendu • Séances individuelles confidentielles en soutien thérapeutique par le jeu, les modalités de rencontre s'adaptent aux besoins de l'enfant à l'instant (avec son parent ou seul). Le psychologue et la famille • Participation à des réunions famille / équipe. • Entretiens confidentiels et/ ou soutien thérapeutique par l'expression de ce qui est ressenti en rapport à leur histoire • Entretien à l'entrée si besoin, à la demande du médecin directeur ou de la famille. • Entretien de restitution des Projets Personnalisés Individuels (PPI) à la famille. Description de l'activité dans l'équipe et l'institution Le psychologue peut aussi avoir un rôle de réfèrent. Le psychologue au sein de l'équipe • Participation à l'élaboration du diagnostic pour certains enfants ayant des troubles du comportement. • Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention. • Participations d'élaboration et évaluation régulière des PPI et adaptation aux besoins de l'enfant en accord avec les parents. • Participation aux réunions • Informations ponctuelles sur des problématiques autour des enfants et leurs familles. • Conseils, orientation d'actions par rapport à des comportements de l'enfant en lien avec le projet personnalisé. Le psychologue au sein de l'institution • Coordonner les actions ou réflexions avec les partenaires extérieurs • Participation à des journées, congrès, colloques, formations, etc. • Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires. • Signaler et alerter la direction de tous actes ou présomption de maltraitance. • Gestion du matériel nécessaire. • Participation aux groupes de travail relatif à l'amélioration de l'institution PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste requiert : • Capacité à se positionner en responsable d'équipe • Communiquer • Analyser les situations • Avoir le sens du dialogue et de l'écoute • Faire preuve de rigueur • Capacité à s'adapter • Savoir se remettre ne question • Faire preuve de créativité • S informer • Actualiser ses connaissances CONDITIONS D'EMPLOI • Diplôme : poste est accessible à partir des formations : Master 2 en Psychologie de l'enfant (éventuellement formation sur la parentalité et l'attachement). • Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDD de 4 mois renouvelable • Rémunération: 1319€ net pour un poste à 70% Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) • Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F) Votre agence START PEOPLE de St PHILBERT de GD LIEU recherche pour son client spécialiste Editeur de logiciel Deeptech d'une cinquantaine de personnes ayant un laboratoire d'intelligence artificielle, UN TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F Au sein d'une unité autonome et polyvalente de production de données dans un bureau d'études, vous ferez partie de l'équipe de techniciens et ingénieurs en charge de la création d'un référentiel géographique, de la collecte terrain des données, du traitement et de la mise à disposition des informations pour nos ingénieurs génie civil à travers notre plateforme Logiroad-center. Vous serez le garant de la qualité en proposant les solutions d'amélioration à votre équipe et pourrez faire évoluer vos compétences dans le cadre d'un parcours d'accompagnement adapté. Essentiel garant de la bonne coordination entre le terrain et le bureau d'études, vous serez responsable de la fiabilité et de la complétude de la donnée tout au long de son parcours, de sa source jusqu'à son intégration dans notre plateforme. Pour se faire vous pourrez faire évoluer vos compétences en formation continue. Pour cette première mission vous effectuerez des tâches de corrections informatique sur des fichiers existants selon une liste de panneaux de signalisation de la route existants sur son secteur. La tâche consiste à vérifier la présence de ces panneaux sur les images automatiquement affichées et de saisir les éventuelles corrections. Salaire proposé : 1875€ sur une base 35h, soit 12.36€/h brut. Horaires en régulière lundi au vendredi PROFIL : Le profil recherché est de type technicien avec une appétence pour le numérique (connaissance d'outils geodata est un plus non obligatoire). Pas de connaissances techniques précises exigées, la formation se fera lors des premiers jours. Un accompagnement sera disponible pour affiner et solutionner les questions techniques initiales. Les attentes sur le profil : -Organisé·e, rigoureux·se, force de proposition -Appétence pour les nouvelles technologies -Esprit d'équipe et d'entreprise -Ambitieux·se et volontaire -Valeurs RSE et normes éthiques élevées -Formation BAC/BTS/BUT débutant·e accepté·e - Diplômé(e) en cartographie ou en SIG (Systèmes d'Information Géographique) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! cv à nous faire suivre à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Conseiller SAV Automobile H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Conseiller Service Après-Vente Automobile H/F Lieu : Nice (06) Contrat : CDI Prise de poste souhaitée : août / septembre Rémunération : 2 700 € brut mensuel + variable mensuel de 500 à 600 € brut Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur reconnu de la distribution automobile, recherche un(e) Conseiller(ère) Service Après-Vente Automobile H/F pour renforcer son équipe après-vente à Nice. Le poste s'adresse à un profil ayant une solide expérience en après-vente automobile, avec idéalement une connaissance de l'environnement Ford. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours après-vente. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les clients physiquement et par téléphone - Identifier leurs besoins et les conseiller sur les interventions à prévoir - Planifier les rendez-vous atelier - Créer et suivre les ordres de réparation - Assurer l'interface entre les clients, les techniciens et l'atelier - Établir les devis et expliquer les prestations proposées - Suivre l'avancement des interventions - Informer les clients des éventuels travaux complémentaires - Restituer les véhicules et expliquer les opérations réalisées - Participer au développement des ventes additionnelles - Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service rendu Qualités attendues Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve de : - Sens du service - Aisance relationnelle - Esprit commercial - Rigueur administrative - Professionnalisme - Capacité à accompagner et rassurer les clients Le poste nécessite une vraie posture de conseiller : l'objectif est d'assurer une prise en charge client qualitative, fluide et professionnelle. Conditions : - Contrat : CDI - Poste basé à Nice - Prise de poste souhaitée : août / septembre - Rémunération fixe : 2 700 € brut mensuel - Variable : 500 à 600 € brut par mois - Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement - Environnement automobile structuré Pourquoi rejoindre ce poste ? - Intégrer une structure automobile reconnue - Rejoindre une équipe après-vente organisée - Occuper un poste central entre le client et l'atelier - Valoriser vos compétences commerciales et relationnelles Évoluer dans un environnement orienté qualité de service Votre profil Nous recherchons un profil disposant idéalement de 5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire en après-vente automobile. Une expérience d'au moins 2 ans dans l'environnement Ford serait fortement appréciée. Vous n'êtes pas nécessairement issu(e) d'un parcours technique pur. Le poste peut parfaitement convenir à un profil à dominante commerciale, à condition d'avoir une bonne compréhension de l'après-vente automobile et un réel sens du service client. Vous êtes avant tout : - à l'aise dans la relation client, - organisé(e), - réactif(ve), - capable de gérer les priorités, - orienté(e) satisfaction client, - bon(ne) communicant(e), - capable de faire le lien efficacement entre l'atelier et les clients. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Coordinateur Qualité Sécurité H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, entreprise industrielle agroalimentaire reconnue pour son savoir-faire, un Animateur Santé Sécurité H/F en CDI. Implantée depuis de nombreuses années dans la région, cette entreprise à taille humaine, adossée à un groupe français de référence dans son secteur, place la sécurité, la qualité et l'amélioration continue au coeur de sa performance. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer un site industriel dynamique où la prévention des risques constitue un enjeu majeur du quotidien. En véritable ambassadeur de la culture Santé & Sécurité, vous accompagnez les équipes de terrain et les managers dans la prévention des risques et l'amélioration continue des conditions de travail. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des équipes. - Participer aux campagnes de prévention et aux actions de communication interne. - Accompagner les managers et les équipes dans l'application des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité. - Réaliser des audits et des visites de terrain afin d'identifier les situations à risque. - Analyser les accidents et incidents, proposer des actions correctives et assurer leur suivi. - Participer à l'évaluation des risques professionnels (DUERP) et à la mise à jour des documents réglementaires. - Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la mise en oeuvre des procédures et des plans d'action en matière de sécurité au travail. - Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions réglementaires ainsi que les bonnes pratiques du secteur. Ce que notre client vous propose - Contrat en CDI. - Rémunération comprise entre 2 200 € et 2 400 € brut par mois, selon votre profil et votre expérience. - L'opportunité d'intégrer une entreprise solide, en constante évolution, bénéficiant des moyens d'un grand groupe tout en conservant un esprit de proximité. - Un poste de terrain avec de réelles responsabilités et des interlocuteurs variés. - Un environnement où la prévention, la sécurité des collaborateurs et l'amélioration continue sont des priorités. Votre profil De formation Bac +2 à Bac +5 en Santé, Sécurité, HSE ou Prévention des risques, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire acquise en environnement industriel ou agroalimentaire. Vous aimez être présent(e) sur le terrain et travailler au contact des équipes. Pédagogue et à l'écoute, vous savez convaincre et accompagner le changement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et aisance en communication. - Goût du travail collaboratif. - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions. - Gestion des priorités et autonomie. - Capacité à fédérer autour des enjeux Santé & Sécurité. Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité des collaborateurs et participer à la performance d'un site industriel reconnu ? Le cabinet de recrutement Adecco vous accompagne dans cette belle opportunité de carrière. Postulez dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Rattaché(e) à Romain, Responsable SI, tu travailleras en qualité de support, au service des utilisateurs de l’entreprise . Tu travailleras, au quotidien, en contact direct avec les équipes pour servir les besoins internes. Tout au long de ton intégration, tu bénéficieras de l’accompagnement de Romain pour apprendre les spécificités du métier et de notre environnement de travail. Romain partagera son savoir-faire avec toi, afin de faciliter ta montée en compétence. Chez Martin Technologies, il nous tient à cœur de te donner les moyens de réussir ton intégration dans nos équipes et nos métiers. Tes missions consisteront à : Assurer le support technique aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et télécom : -         Gérer les cycles de vie du matériel et logiciels informatiques et de téléphonie. -         Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux. -         Assister les collaborateurs en cas de pannes ou pour toutes difficultés rencontrées -         Suivre les demandes et les incidents à travers notre outil de ticketing. -         Conseiller les collaborateurs sur les différentes solutions.   Participer à l’évolution du système d’information : -        Maintenir et participer au développement des applications métiers de l’entreprises (C#) -         Être en veille sur les nouvelles technologies et étudier leur mise en œuvre potentielle -         Participer à l’amélioration continue du parc informatique et être force de proposition -         Participer à l’amélioration de la sécurité du réseau.   Débutant(e) avec une première expérience réussie, tu es passionné(e) par l’informatique et tu as envie de t’engager au service d’une équipe. Titulaire d’un niveau BAC+2 dans les métiers de l’informatique, rigoureux(se), tu sais diagnostiquer les incidents, proposer des solutions et accompagner les utilisateurs avec pédagogie. Tu connais les systèmes Microsoft et Linux ainsi que les outils de sécurité (Antivirus) Tu maitrises les langages de programmations (C#.NET) et le langage de gestion de base de données (SQL) Curieux(se) par nature, tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences pour progresser et maitriser ton environnement technique. À l’aise dans les relations humaines, tu sais facilement créer du lien, tu as l’esprit d’équipe et le sens du service. Tes atouts qui feront la différence : -         Ta capacité à prioriser et à gérer les demandes -         Ta réactivité et ton sens du dépannage -         Ta capacité à vulgariser des sujets techniques -         Tu as envie de créer et de développer de nouvelles solutions ! Si tu te retrouves dans cette description… ou presque ! Partage-nous ton CV ! Les conditions que nous te proposons : Le poste est ouvert en CDI LES AVANTAGES MARTIN TECHNOLOGIES : -         Accords de participation et d’intéressement -         Avantages offerts par notre CSE -         Mutuelle familiale gratuite -         Horaires de journée -         Flexibilité horaire, notre entreprise est engagée en matière d’équilibre vie privée / vie professionnelle RÉMUNÉRATION ENVISAGÉE :  28 000 €/an – 32 000 €/ an selon profil Le poste est à pourvoir dès que possible et ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'Antenne Financière Recherche Valorisation (AFRV) rattachée à la Direction de la Recherche et de la Valorisation est chargée de mettre en œuvre la politique budgétaire et financière de la recherche et des projets transversaux de l'établissement, d'assurer le suivi de son exécution et de justifier, auprès de ses financeurs, de la bonne utilisation des fonds. Elle gère 350 projets pour un budget annuel de 20 millions d'euros. Le service comprend 23 personnes réparties sur plusieurs sites afin d'être au plus près des chercheurs, des porteurs de projet et des gestionnaires de laboratoire. Ce poste est rattaché à l'AFRV MEDECINE qui se situe sur le site Tonnellé. L'équipe est composée d'une responsable et de 5 assistants financiers, dont le poste à pourvoir. Mission principale : L'assistante ou assistant financier assure, sous la responsabilité de la responsable de l'Antenne Financière Recherche Valorisation MEDECINE la gestion budgétaire et financière des dépenses et des recettes des laboratoires de recherche de médecine de son périmètre ainsi que la réalisation de bilans financiers des projets de recherche qui y sont rattachés. Activités : 1 – Établir les opérations comptables et financières de dépenses et de recettes de la recherche : - Analyser les conventions signées - Élaborer et suivre les budgets des projets de recherche en pluriannuel : suivre les crédits dans SIFAC+ (outil financier propre aux universités / formations prévues) et réaliser des tableaux de bord et de suivi - Établir les opérations budgétaires et financières de dépenses et de recettes : les saisir dans l'outil financier SIFAC+, les liquider conformément aux règles budgétaires et comptables en vigueur - Participer aux opérations de contrôle interne et d'apurement des bons de commande et des missions - Assister et conseiller les gestionnaires des laboratoires dans l'élaboration des opérations de dépenses - Participer aux réunions de suivi de projet avec les responsables scientifiques et les directeurs d'unité de recherche - Assurer la continuité de service 2 – Réaliser les comptes rendus financiers - Collecter les pièces justificatives tout au long des projets (souvent pluriannuels) en prévision de l'établissement des bilans financiers : factures, bulletins de salaires, feuilles de temps... - Élaborer les comptes rendus financiers et les adresser à la cellule bilans financiers conformément aux échéances et au formalisme fixés dans les conventions PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : Connaissances générales des règles et des techniques de la comptabilité publique Connaissance générale des règles de la commande publique Connaissance des contraintes et des exigences des financeurs en matière d'utilisation de crédits Savoir-faire : Savoir faire preuve de méthode et d'organisation Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi financier Savoir mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable Savoir utiliser les outils informatiques (SIFAC+, excel, Business Object, OSCAR, UT GED) Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion Savoir-être : Sens du travail en équipe et réactivité Sens de l'autonomie et de l'organisation Esprit de rigueur Capacités d'analyse Discrétion, polyvalence Sens de la communication Contraintes particulière : Activité intense avant les périodes de fermeture de l'établissement (fin juillet et fin décembre) et avant les périodes de justification des projets Informations complémentaires : Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires Catégorie : B Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF RIFSEEP : groupe 3 Date limite de candidature : 14/08/2026 Renseignements sur le poste : isabelle.thurmel[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, nous renforçons notre équipe juridique droit des sociétés. Sous la responsabilité de notre Responsable Juridique, et en binome avec une deuxieme Collaboratrice Juridique, vous gérez les actes de la vie courante d’un portefeuille de clients variés: - secrétariat juridique des sociétés - réalisation des formalités légales - rédaction de missions exceptionnelles : modifications statutaires, opérations sur capital, cessions de titres, constitutions, baux ...etc - suivi administratif des dossiers - suivi documentaire et controle de conformité - veille juridique ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, digitalisé et collaboratif, dans lequel les échanges avec les pôles comptable, audit et social nourrissent votre expertise. Vous intervenez au cœur de la vie des entreprises de nos clients : vous sécurisez leurs opérations et contribuez concrètement à leur développement. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une formation juridique Bac+3 minimum, idéalement Bac+5 (type Licence / Bachelor Juridique/ Master Droit des affaires ). Vous justifiez de 2 ans d'expérience, idéalement déroulée au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou au sein d’un cabinet d’avocat. Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Excel, et PolyActe. Agile et facilement adaptable, vous appréciez les environnements collaboratifs. Vous êtes doté d’ un excellent relationnel, êtes bon communiquant, et avez un bon esprit d’équipe. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de bien contrôler vos dossiers. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services, est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Entreprise De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité. Poste Pour contribuer à sa croissance, le Groupe Merling recherche un Technicien itinérant H/F. Rattaché(e) au dépôt de Saint-Martin-de-Seignanx (40), vous intervenez sur le secteur des départements 64 et 40.   Pourquoi devenir Technicien itinérant chez Cafés Merling ? L’activité Cafés Hotels Restaurants offre un vrai terrain de jeu pour les personnes manuelles, nos machines sont très complètes : entre mécanique, électronique, plomberie et hydraulique, vous ne risquerez pas de vous ennuyer dans votre quotidien. Vous maitriserez parfaitement l’art de faire un bon café (temps d’infusion, réglage moulin à grains, dose produits), le café n’aura plus de secrets pour vous ! Sur le terrain ça donne quoi ? Dès votre arrivée, vous bénéficierez de trois semaines de formation mêlant accompagnement terrain en binôme et formation dans notre centre interne. À l'issue de ce parcours, vous prendrez progressivement en charge votre secteur en toute autonomie. En tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez le garant de la qualité des interventions. Vos missions : * Installer et mettre en marche les machines à café traditionnelles et automatiques ; * Détecter les pannes et réaliser les réparations ; * Réaliser la maintenance préventive sur le parc de machines ; * Préparer le matériel ; Vous êtes en charge de votre stock de pièces détachées dans votre véhicule et votre dépôt. Profil De formation technique BAC Pro/ Bac+2 DUT/BTS, DUT Génie Électrique et maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou expérience équivalente. Vous avez acquis une première expérience dans des fonctions similaires (service après-vente, maintenance…) De nature curieuse, vous savez faire preuve d’exigence et de rigueur. Votre autonomie et votre excellent relationnel seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous savez planifier et organiser votre activité pour favoriser la réussite de votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous !   Et enfin les conditions du poste ! CDI 35H du lundi au vendredi (aucun découchage) Rémunération à partir de 2000€ brut mensuel Avantages : prime annuelle, CSE, frais de repas, voiture de service Statut agent de maitrise Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur.  Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes. A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes

Description du poste : Référence : AA1536RY Description du poste Intitulé du poste Technicien Méthodes Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ? Ne cherchez plus, votre aventure commence ici ! La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737), GE & GEnx (B777- B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Localisation : ORLY * Equipe : 15 sur le plateau Description de la mission Missions principales * Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350 Développer les outillages * Etre un support à la Production * Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités. * Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur Profil recherché Formation * Bac + 2 avec expérience BTS maintenance Aéronautique, ou environnement technique ou industriel * Licence (Bac + 3) Licence en aéronautique, BUT maintenance Aéronautique GMP Expérience * 2 ans alternance ou d'expérience en environnement industriel souhaité Compétences techniques et comportementales * Moteurs de préférence * Réglementation aéronautique appréciée * Anglais Technique Bright niveau 3 (80 Maitrise du français * Capacité d'anticipation et de réactivité * Diplomatie et leadership, capacité à convaincre * Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques * Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute * Persévérance et gout du challenge Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV * Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac. Général,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell