Start-Up filiale d'un leader mondial dans l'outillage de Maintenance Aéronautique pour les marchés civil et de la Défense basé à Toulouse. C'est l'opportunité de prendre un Rôle Clé dans la croissance d'une Start-up Saas en plein essor avec une forte autonomie et des perspectives d'évolutions. Le poste : Je suis Dominique, Chasseur de Têtes chez Les Colettes, et j'ai une très belle opportunité à vous proposer en CDI pour une Start-Up filiale d'un leader mondial dans l'outillage de Maintenance Aéronautique pour les marchés civil et de la Défense basé à Toulouse. C'est l'opportunité de prendre un Rôle Clé dans la croissance d'une Start-up Saas en plein essor avec une forte autonomie et des perspectives d'évolutions. Profil recherché : Vous avez ? - Une expérience réussie (3-5 ans) en Développement et Ventes de Solutions Saas B2B - Une expérience commerciale réussie de 10 ans minimum incluant de la Prospection à l'International et dans l'Industrie - Si possible, avoir été BU manager et avoir géré le lancement d'un Centre de Profit à l'International dans une petite structure - Dans l'idéal, une expérience de vente chez les OEM, Compagnies Aériennes, Sociétés de Maintenance MRO, Sociétés de Leasing - Un tempérament de Chasseur (70% de prospection) et aussi de Leader d'équipe inspirant (2 ETP en management direct à Toulouse et 5 en management fonctionnel : Miami, Dubai, Singapour) - Un tempérament d'Entrepreneur (autonomie, prise d'initiatives, proactivité, veille concurrentielle, esprit d'innovation) permettant de réussir dans un environnement de Start-Up avec une connaissance des enjeux d'investissement et de scaling - Disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents (1 déplacement de 3 jours tous les 15 jours et un déplacement longue distance tous les 2 mois) - Anglais courant : niveau C1 obligatoire Êtes-vous toujours à l'écoute du marché - Si vous êtes disponible, vous pouvez rencontrer le groupe le lundi 23 février 2026 à Toulouse dans l'après-midi. Vous pouvez m'envoyer votre CV rapidement à dominique.lecomte__les-colettes.fr pour en savoir plus. Bien Cordialement, Dominique. Dominique Lecomte Chasseur de Têtes Cadres et Dirigeants, Executive Search, Les Colettes Secteur AEROSPACE / AUTOMOTIVE / INDUSTRIE / INGENIERIE / LOGICIEL / SERVICES Email: dominique.lecomte__les-colettes.fr www.les-colettes.fr Voir les retours Candidats sur le Profil LinkedIn (en partie Recommandations) : https://www.linkedin.com/in/dominique-lecomte/

Le GAEC LOUSTAU SASSOUBS recherche son.sa BERGER-ERE expérimenté-e sur estive laitière **Du 15 juin 2026 au 30 septembre 2026** Estive de Peyrelue en Vallée d'Ossau - 64 Pyrénées Atlantiques ESTIVE Accessible à pied (25 mn de marche, située entre 1800 (la cabane) et 2300 m (point le plus haut du parcours) Hébergement : cabane confort sommaire, couchage séparé en mezzanine située au-dessus de la fromagerie pour le salarié. Pièce de vie et salle de bain commune (douche, wc), cabane alimentée en eau et électricité au solaire, réseau mobile à proximité de la cabane, frigo, poêle à bois TROUPEAUX : 350 brebis basco-béarnaises dont 200 à traire à la machine. TACHES : - Traite mécanique seul ou avec l'éleveur le matin - Fabrication fromagère au chaudron : 5 fromages en début de saison. Accompagnement en début de saison par l'éleveur. - Soins avec ou sans l'éleveur - Gardiennage du troupeau, en autonomie : le suivre l'après-midi pour éviter le mélange avec le voisin, parcours ne présentant pas de zone dangereuse, avoir le pied montagnard, sur un dénivelé de 500 m. - Entretien des locaux. AUTRES INFOS Chien fourni par les éleveurs Brebis taries au 15/08, ensuite uniquement garde et soins si besoin 1 jour de repos hebdomadaire Il faut pouvoir cohabiter avec la famille de l'éleveur parfois mais aussi aimer la solitude Salaire 1800 € net par mois Nourriture : le sec est fourni (héliporté en début de saison) Parking à 5 minutes en voiture des commerces de la frontière NIVEAU et QUALITE attendus : Expérimenté en estive (1 à 2 estives souhaitée), en traite mécanique et fabrication fromagère Rigoureux, respect des règles d'hygiène pour la traite, la fabrication fromagère et l'entretien des locaux, Sociable, capacités d'adaptation, attentionné, observateur pour transmettre les informations aux exploitants. Appréciant le travail et la cohabitation en estive CONTACT GAEC LOUSTAU SASSOUBS Renseignements : Manon Dunan et Rémi Loustau : Tel : 06.75.30.11.37 Si vous le souhaitez, envoi de votre candidature avec CV par mail : manondunan@hotmail.fr

La Poste recherche via Manpower, un Chargé de Clientèle H / F pour son agence de Thiviers pour dès que possible pour 5 mois minimum, renouvelable. Vous aimez la relation clientèle, et l'autonomie ? Vous recherchez un métier de contact qui a du sens ? - Après une formation en binôme vos missions principales seront : - Accueil du Public, orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissement - Gestion des virements - Suivi des compte clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales - Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue - Port de charges lourdes (colis jusqu'à 30 Kg) - Posture debout prolongée - Horaires et conditions de travail : - du lundi au vendredi : 8H50 - 12H05 / 13H55 - 17H40 (et selon le planning sur site) - le samedi 08H50 - 12H05 une semaine sur 2 - travail en autonomie après 1 mois de formation en doublure - Votre rémunération et vos avantages : - En plus d'une rémunération attractive 12,49 bruts , diverses primes horaires de poste - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert par Manpower dès votre 1ère mission) à un taux de 8% bruts annuels ; déblocage possible à tout moment - Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé - Dès 3 mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages CSE SUD /CSEC MANPOWER - Pour en savoir plus : www.csesudmanpower.com et www.csecmanpower.com - Appli gratuite Mon Manpower pour gérer votre compte : e-contrat, e-coffre, acompte, gestion de CET, mise à jour de votre disponibilité. - Au delà des qualités relationnelles et du sens du service, indispensables pour être Chargé de Clientèle, vous devez : - Etre titulaire d'un BAC2 ou BAC validé avec expérience relation client, commerciale et/ou bancaire - Détenir le permis B qui vous sera nécessaires pour vous déplacer entre les différents bureaux si nécessaire - Faire preuve de rigueur, aisance relationnelle, ponctualité, d'autonomie - Avoir le sens commercial - Avoir un bon esprit d'équipe et d'entraide pour vous intégrer au sein de l'équipe Si ce profil vous ressemble, débutant(e) ou expérimenté(e), postulez dès maintenant en nous adressant votre CV actualisé qui précise vos compétences ! Contactez vite nos agences de Nontron ou de Périgueux au *** (voir postuler) #LaPoste

Présentation de l'entreprise : Jardi'CA est une petite entreprise à taille humaine, basée à la Chapelle sur Erdre, rencontrant un fort développement. Nous souhaitons recruter rapidement un à deux employés polyvalents d'espaces verts (H/F), ainsi qu'un chef d'équipe. L'entreprise intervient principalement dans un rayon de 15 min autours de ses locaux. L'activité est composée à 75% d'entretien (tontes de pelouses, tailles de haies, élagage, etc) et 25% de création paysagère (créations de pelouse, créations de massifs arborés et fleuris, préparations de potagers, etc). Vos missions : Auprès d'une clientèle majoritairement composée de particuliers, vous serez amené(e) à travailler la plupart du temps en binôme ou trinôme. Taille de haies, débroussaillage, tonte de pelouses, ou encore travail au sol pour accompagner l'élagueur, feront partie des missions quotidiennes. Du matériel électroportatif individuel récent et performant ainsi qu'un véhicule utilitaire seront mis à sa disposition afin qu'il/elle puisse travailler dans les meilleures conditions. - Contrat proposé : CDD/CDI (période d'essai possible en intérim). - Nombre d'heures/semaine : 35H/semaine de base avec la possibilité de faire des heures supplémentaires. Toutes les heures supplémentaires sont pointées et payées, les trajets local-chantier et les chargements/déchargement de camions sont payés. -Salaire : rémunération attractive et évolutive, 1700 à 1900 euros nets mensuels. A définir selon le nombre d'heures et le profil/expérience. - Autre avantage : mutuelle avantageuse et payée à 100%. Repas du midi fourni ou payé par l'entreprise (boulangerie, snack, etc). EPI et vêtements fournis. Une équipe composée de personnes efficaces très motivées et passionnées. - Profil recherché : tous profils. Avec ou sans diplôme. Avec ou sans expérience. - Qualités indispensables : personne dynamique, en grande forme physique et résistant au travail en extérieur. Sens du travail bien fait. Intéressé(e)/passionné(e) par le végétal. - Permis : le permis B serait un plus (mais pas obligatoire). Le permis B/E serait un vrai atout ! Possibilité de passer le permis remorque avec l'entreprise. Prise de poste : Poste libre, à pourvoir dès que possible ! Pour postuler : Merci d'envoyer CV + quelques lignes de présentation à l'adresse e-mail : contact@jardica.net Si vous avez la moindre question, n'hésitez pas ! A très bientôt ! Charlie ARNOULT (Gérant de Jardi'CA)

Profitez d'avantages attractifs : Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission En tant que Mécanicien Aéronautique: Vous contribuez aux activités quotidiennes de maintenance en production dans le cadre de procédures définies et dans le respect des règles de l'art. Vous participez activement au maintien de la navigabilité et à la sécurité des vols de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clients. Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, le dépannage et la maintenance préventive programmée (piste, hangar ou cabine). Profil recherché Nous recherchons des candidats titulaires d'un CAP ou BAC PRO aéronautique option avionique avec un minimum de 2 ans d'expérience. Vous disposez des compétences clés suivantes: Rigueur et respect des procédures Autonomie et esprit d'analyse Curiosité et force de proposition Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Dextérité et dynamisme Vous maîtrisez l'anglais technique : niveau 2 Bright (66%) Le niveau de français B1 est nécessaire Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Missions : 1/ Fonction d'adjoint de direction et développement du CFA - Seconder le directeur du CFAA49 dans ses missions sur le site de Montreuil Bellay - Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de centre et du projet EPL - Animer le conseil de perfectionnement - Contribuer et suivre la démarche qualité 2/ Gestion administrative et financière - Suivre la gestion des contrats d'apprentissage et le développement de l'apprentissage. - Appliquer les consignes budgétaires en lien avec l'équipe de direction de L'EPL. 3/ Coordination pédagogique et mise en œuvre des formations - Impulser la mise en œuvre et le suivi d'une pédagogie adaptée à l'apprentissage - Appliquer les référentiels (contenus de formation) et suivre les évolutions des diplômes avec les équipes pédagogiques - Organiser et coordonner les examens sur les formations en unités capitalisables et en CCF. - Assurer la mise à jour des tableaux stratégiques des formations - Mettre en œuvre les parcours aménagés en lien avec le CDR : Initier et faciliter des pratiques pédagogiques innovantes et la production de support pédagogiques en intégrant l'apport du numérique - Organiser et participer aux conseils de classe, aux conseils de vie des apprentis 4/ Management opérationnel des formateurs - Superviser l'élaboration des calendriers des formations, des plans de charge et les emplois du temps - Accompagner les équipes de formateurs dans la mise en œuvre des CCF - Accueillir et accompagner les nouveaux formateurs dans leur prise de poste - Participer au plan de formation de l'établissement et au développement des compétences des agents - Animer des réunions d'équipe avec les équipes pédagogiques 5/ Vie scolaire - Animer l'équipe formée par la responsable de vie éducative, l'animatrice de centre de ressources, la chargée d'accompagnement, la référente handicap et encadrer leur activité 6/ Missions spécifiques CFPPA - Créer une synergie pédagogique entre CFAA et CFPPA. Profil : Bac+3 ou Bac +4 dans le domaine des Sciences Humaines - Connaissance indispensable de l'outil YPAREO et des outils bureautiques - Expérience souhaitée dans une fonction similaire - Travail en équipe - Expérience indispensable en management Conditions proposées : Agent contractuel sur budget d'établissement CDD 100% 1 an renouvelable Permanences de sécurité Pour postuler : envoi de CV et lettre de motivation obligatoire

Entreprise familiale luxembourgeoise spécialisée dans la conception et la réalisation de jardins depuis plus de ans, Mon Jardin engage aujourd’hui un repositionnement stratégique vers le segment premium, avec l’ambition de créer des jardins d’exception et des projets paysagers à forte identité végétale. Pour accompagner cette évolution, nous développons notre équipe Design, dédiée à la conception de jardins, au design végétal et à l’exploration de nouvelles signatures végétales.Nos projets couvrent notamment :jardins privés haut de gammeterrasses et jardins urbainsvégétalisation d’espaces professionnelsprojets paysagers sur mesure.Votre missionVous participez à la conception et au développement de projets paysagers et de jardins sur mesure en combinant sens du design, connaissance du végétal et compréhension des lieux. Vos responsabilitésConcevoir des projets de jardins et d’aménagements paysagersRéaliser des croquis, plans et propositions de conceptionDévelopper des palettes végétales et des compositions paysagèresParticiper aux visites de site et à l’analyse des contraintes paysagèresCollaborer avec les équipes de réalisation pour la mise en œuvre des projetsContribuer au développement des signatures végétales de Mon JardinParticiper à la scénographie et au développement de notre showroom (Garden Market) Votre profilDiplôme en architecture du paysage (paysagiste concepteur, architecte paysagiste, garden designer)Intérêt marqué pour la conception de jardins et le design végétalSens de la composition paysagère et de l’esthétiqueBonne connaissance des végétaux et des ambiances paysagèresCapacité à travailler en équipe sur des projets de conception et de réalisationMaîtrise d’outils de conception et de dessin paysager (SketchUp, AutoCAD, Vectorworks, Rhino ou équivalent)Capacité à produire des visualisations 3D et rendus de projet (Lumion, Twinmotion ou logiciels similaires)Aisance avec les outils de présentation graphique (Photoshop, InDesign ou équivalent) dynamiques diplômés bienvenus. Ce que nous proposonsParticipation à des projets premiumEnvironnement créatif au sein d’un studio de designPossibilité de contribuer à la création de nouvelles signatures végétalesInteraction directe avec la conception et la réalisation des projetsOpportunité d’évoluer dans une entreprise en transformation et en croissancePoste basé au Luxembourg. Merci d’adresser votre CV et portfolioCe poste est à pourvoir rapidement Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée dans un projet de développement ambitieux et durable ?Nous vous invitons à nous adresser votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité

Envie de rejoindre une entreprise centenaire, forte de son histoire mais résolument tournée vers l’avenir et les défis de demain ? Spécialisée dans l’équipement ainsi que la gestion technique et énergétique des bâtiments tertiaires et industriels, a+p kieffer omnitec s’impose comme un acteur de référence au Luxembourg grâce à son savoir-faire reconnu et à ses solutions technologiques innovant/antes intégrant des approches écologiques durables. Afin de renforcer notre équipe du Service Maintenance - Département Gestion Technique et Énergétique nous recrutons :  Un Technicien de Maintenance HVAC (F/H/D)   Vos missions : Vous assurez la maintenance et la conduite d’installations techniques telles que la climatisation, ventilation, chauffage, sanitaire et électricitéVous rédigez vos rapports et fiches techniques d’intervention en utilisant notre GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur) moderne et performant/anteVous réalisez les diagnostics et dépannages des installationsVous assurez un suivi rigoureux du plan de maintenance préventiveVous planifiez et préparez les interventionsVous intervenez dans la région Nord du Luxembourg, principalement autour d’Ettelbrück Votre profil : Vous êtes issu d’une formation technique et titulaire d’un CAP, Bac Pro, BTS ou d’un diplôme équivalent Vous justifiez d’une expérience pratique confirmée dans le domaine de la maintenance Vous êtes engagé, rigoureux, méthodique et faites preuve de sens des responsabilitésVous possédez un bon relationnel, de bonnes aptitudes à la communication et appréciez le travail en équipeLa connaissance de l’Allemand serait un réel avantageLa possession d’habilitations électriques, ainsi que de certifications telles que le permis nacelle et/ou la formation au port du harnais, constitue un atout pour ce poste Notre offre : Un contrat au sein d’une entreprise centenaire reconnue et solidement implantée au LuxembourgLa participation à des projets technologiques innovants de grande envergure intégrant une forte dimension écologiqueDes équipements de travail et des solutions digitales modernes visant à garantir un haut niveau de qualité et d’efficacitéUne rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérienceDes avantages extralégaux : jour de congé supplémentaire, indemnité de mobilité, prime en lien avec les performancesUn poste varié dans un environnement de travail entrepreneurial où votre contribution est valoriséeUne formation continue pour développer vos compétences et des opportunités d’évolution de carrier/ière Merci d’adresser votre candidature (CV + copies de diplômes) via Moovijob.com.

Poste à pourvoir dès que possible. Temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à votre planning. Nous recherchons des Aide-Soignant H/F dans le cadre d'un CDD pour la saison estivale au sein de l'EHPAD ARPAVIE Tal-Ar-Mor à la Trinité sur Mer. Notre résidence accueille 79 résidents et nous avons 2 unités de vie protégée. Les étages se divisent de cette manière: UVP 1 avec 12 résidents et 2 AS UVP 2 avec 13 résidents et 2 AS Etage 1 avec 27 résidents et 3 AS + 1 agent d'hôtellerie Etage 2 avec 27 résidents et 3 AS + 1 agent d'hôtellerie 1 AS volant 1 ASG pour le PASA L'établissement compte également 2 IDE par jour, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 1 éducatrice sportive. Du matériel récent et disponible en nombre est mis à disposition des soignants afin d'éviter les TMS (troubles musculosquelettiques). PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (anciennement CAFAS) ou Diplôme Professionnel d'Aide-soignant (DPAS). - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). - Tous niveaux d'expérience CONNNAISSANCES REQUISES - Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global - Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence - Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé - Capacité à actualiser en permanence ses connaissances - Mise en pratique de la Charte des droits et liberté de la personne accueillie - Utilisation des logiciels de base pour l'établissement des transmissions - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures de prévention APTITUDES ET COMPETENCES - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales ; Disponibilité, Empathie, qualité d'écoute, patience ; Rigueur et organisation ; Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact ; Discrétion ; Capacité à travailler en équipe ; Prise de recul. Salaire de base + primes: - SEGUR 1 et 2 - Fonctionnelle - Grand Age - Reprise d'ancienneté (sous condition) - Dimanches et jours fériés Les candidatures (lettre de motivation + CV à jour) sont à adresser à Résidence ARPAVIE Tal-Ar-Mor, Route Mane Roularde, 56470 LA TRINITE SUR MER ou par mail : talarmor.direction@arpavie.fr ou en candidatant directement via France Travail.

Manpower St-Gaudens recherche pour son client, un mécanicien VL/PL/TP (H/F) Au sein d'une équipe dynamique, vous assurez la maintenance et la fiabilité de l'ensemble de notre parc matériel : VL et engins de chantier (foreuse, purgeuse, chargeuse, tombereau, etc.). Vos principales responsabilités seront : - Contrôler l'état et l'opérationnalité du matériel. - Réaliser l'entretien courant et préventif des engins. - Diagnostiquer et effectuer les réparations en cas de panne ou de casse. - Participer à la gestion du stock de pièces détachées et consommables de l'atelier. - Contribuer à garantir la disponibilité maximale des machines. Conditions de travail : - Horaires : du lundi au vendredi - 37 h hebdomadaires - Plages horaires : entre 6h et 17h - Poste à pourvoir dés que possible Rémunération : - Taux horaire de 14,67 - Prime tunnel d'un montant de 200/mois (prorata au temps de présence) - Prime panier de 6,53/jour - Prime DHD de 2,97/jour - 13èmes mois - Indemnité kilométrique (prorata au temps de présence) - A cela s'ajoute 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté ((ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances... ) - Mutuelle De formation technique (CAP à BTS), vous disposez de compétences solides en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Passionné(e) par la mécanique, vous souhaitez intégrer une entreprise structurée, où l'esprit d'équipe et la qualité du travail sont essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre maîtrise des systèmes mécaniques et électromécaniques ; - Votre sens de l'analyse et votre réactivité en cas de panne ; - Votre esprit d'équipe et votre autonomie ; - Votre envie d'évoluer dans une entreprise proposant de réelles perspectives. Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement ! Vous avez une question ? Contactez nous ou rencontrons-nous dans nos locaux situés au 6 place du Maréchal Juin 31800 Saint Gaudens. Nous vous recommandons de joindre votre CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature ! A très bientôt !