RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, Olivier, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 2000€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : La Celle saint Cloud Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Villepreux Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Mantes la ville Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Noisy le Roi Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.     Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d’un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l’implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l’implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l’équipement de vol ; * Participer à l’évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique…) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l’architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d’un projet.   Profil recherché : Votre formation Bac+5 d’ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d’équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,…) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

L’ISTP, référence nationale en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue. Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l’un des 5 cursus d’ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor en Ingénierie en 3 ans. Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle   L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers, de leur esprit critique et de leur posture professionnelle vous motivent ? Nous vous proposons de partager votre expérience de l’industrie avec nos élèves-ingénieur(e)s.   Dans un contexte d’accroissement de nos promotions en réponse aux besoins de l’industrie, la Direction des Etudes de l’ISTP renforce son équipe d’ingénieur(e)s-tuteur(trice)s. A ce titre et en fonction de votre parcours professionnel, vous interviendrez dans un ou 2 de nos cinq cursus d’ingénieur : ·        ingénieur des Mines de Saint-Etienne de spécialité : Génie industriel, Génie nucléaire, Energétique, ou Systèmes électroniques embarqués ·        ingénieur ENSAM de spécialité Mécanique et mécatronique.   Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s : Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l’alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l’adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l’industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d’apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l’accompagnement des élèves, depuis leur intégration jusqu’à leur diplomation.   Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s’assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi. Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d’autres contextes l’expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des T.D. en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis.   Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ? Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d’entreprise très variés et d’être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu’en gestion de projet ou transformation des organisations. Vous serez d’autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l’ISTP dans le cadre d’un développement ambitieux.   Diplômé(e) d’une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience industrielle significative, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets. Votre parcours professionnel d’au moins 5 ans vous permet d’avoir une bonne compréhension des projets menés par les apprenant(e)s dans le cadre de leur alternance.   Réel(le) ambassadeur(drice) de l’institut, vous disposez d’un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et d’un esprit d’équipe reconnu.   Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes voire sur France entière.   Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.

Envie d'intégrer une industrie où votre savoir-faire se développe au quotidien ? Rejoignez une entreprise reconnue dans le traitement de surface des métaux ! Inter'Auge recrute, pour l'un de ses clients, un Conducteur de ligne (H/F) en intérim. Une mission longue durée avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un environnement industriel technique et stimulant. Votre mission Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participez au bon fonctionnement de la ligne de traitement des pièces métalliques et contribuez à la qualité des produits finis. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Assurer le contrôle de l'accrochage des pièces métalliques sur les supports avant leur passage en ligne. - Conduire et surveiller la ligne de bains en respectant les paramètres et les temps de traitement. - Signaler toute anomalie afin de garantir la continuité de la production. - Décrocher les pièces en sortie de ligne et réaliser un contrôle visuel (aspect, conformité, défauts). - Trier et conditionner les pièces en bacs ou sur palettes selon les procédures. - Manipuler les pièces avec soin afin d'éviter toute détérioration. - Veiller au rangement et à la propreté de votre poste de travail. - Monter progressivement en compétences sur le management de l'équipe d'accrocheurs/décrocheurs, le pilotage des bains et le réglage des paramètres de la ligne. Les conditions - Mission d'intérim longue durée. - Poste à pourvoir dès que possible. - Temps plein. - Horaires en équipe 2x8 (alternance matin / après-midi). - Formation au poste et accompagnement dans votre montée en compétences. Secteur : Poste à proximité de Lisieux Prise de poste : Lundi 6 juin 2026 Possibilité d’évolution de contrat Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et construire une véritable expérience dans le secteur du traitement de surface des métaux ? N'attendez plus : envoyez-nous votre candidature et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !Le profil que nous recherchons Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Vous aimez le travail manuel, les environnements industriels et vous avez envie d'apprendre un métier technique ? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Vos atouts - Vous êtes rigoureux(se) et appliquez les consignes avec sérieux. - Vous faites preuve de vigilance et accordez de l'importance à la qualité de votre travail. - Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec vos collègues. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. - Vous êtes ponctuel(le), fiable et souhaitez vous inscrire dans une mission sur le long terme. Une première expérience est un plus… Une expérience en industrie, production, manutention ou sur une ligne de fabrication sera appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre un métier technique, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences. Les compétences qui feront la différence - Conduite et surveillance d'une ligne de production. - Contrôle visuel de la conformité des pièces. - Respect des procédures qualité et des règles de sécurité. - Manipulation de pièces métalliques avec soin. - Capacité à manager une équipe d'accrocheurs / décrocheurs. - Capacité à travailler en rythme, dans un environnement industriel et en équipe. Ce poste est fait pour vous si… Vous aimez les métiers de terrain et le travail concret. Vous recherchez une mission stable avec de vraies perspectives. Vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans un secteur industriel reconnu. Vous avez envie d'intégrer une entreprise qui mise sur la qualité, le savoir-faire et l'esprit d'équipe. Votre motivation, votre implication et votre envie d'évoluer feront toute la différence. Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d’évolution selon vos compétences et votre engagement

Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Assistant comptable pour soutenir l'équipe comptable dans la gestion de leur portefeuille de clients. - Vous assurez la saisie, l’intégration et le contrôle des pièces comptables dématérialisées - Vous établissez les déclarations de TVA - Vous échangez avec les clients sur la collecte des pièces et les premières réponses aux demandes simples - Vous pourrez aussi être amené à vous déplacer chez nos clients réaliser la tenue comptable ️ Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un tuteur et une équipe disponible, dans une ambiance bienveillante et structurée. Vous êtes formé(e) aux outils digitaux pour travailler efficacement et vous concentrer sur ce qui compte : comprendre les enjeux clients pour construire une relation de confiance, et leur proposer des conseils adaptés à leurs besoins. Découvrez nos avantages : Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Pour ce poste, nous recherchons un profil diplômé en études supérieures en comptabilité, Bac+2 minimum. Vous justifiez de 3 années minimum d’expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise au sein d'un environnement multi sites (holding...) Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez apprendre en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous avez envie de progresser dans un cabinet structuré, humain et tourné vers l’avenir. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : 1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre 2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. 3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Description : TU RECHERCHES UNE ALTERNANCE RH AVEC DE VRAIES RESPONSABILITÉS ET UNE VISION TERRAIN DU MÉTIER ? Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients industriels un(e) alternant(e) RH afin d’accompagner la Direction des Ressources Humaines sur des missions RH transverses et opérationnelles dans un environnement multi-sites. Cette alternance offre une réelle proximité avec la direction RH et une forte exposition à des sujets variés : projets RH, développement RH, relations sociales, droit social et accompagnement des sites industriels. L’environnement est exigeant, dynamique et très opérationnel, avec une forte dimension terrain. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN En appui direct de la DRH, tu participeras notamment à : DÉVELOPPEMENT RH & PROJETS TRANSVERSES * Participation aux projets RH Groupe * Accompagnement au projet de déploiement d’un SIRH dédié aux entretiens * Contribution à la structuration et à l’harmonisation des pratiques RH * Participation aux projets d’amélioration des process RH SUPPORT RH OPÉRATIONNEL * Appui aux sujets RH des différents sites du Groupe * Participation au suivi des recrutements et de l’intégration * Support sur les sujets formation, développement des compétences et campagnes d’entretiens RELATIONS SOCIALES & APPUI JURIDIQUE RH * Contribution à la préparation et au suivi des accords d’entreprise * Participation à la préparation de dossiers disciplinaires * Réalisation de veille juridique et sociale * Appui sur les sujets liés au droit social et à la convention collective de la métallurgie *  Participation à la sécurisation des pratiques RH du Groupe VIE RH DES SITES * Possibilité de prendre part aux déplacements sur les différents sites industriels * Contribution au suivi des sujets RH du quotidien * Appui sur des missions variées en fonction des actualités et priorités RH TU ÉVOLUERAS DANS UN CONTEXTE MULTI-SITES QUI TE PERMETTRA D’AVOIR UNE VISION TRÈS COMPLÈTE DE LA FONCTION RH EN ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL. CE QUE CETTE OPPORTUNITÉ T'APPORTERA : * Une alternance responsabilisante et très formatrice * Une proximité directe avec la DRH Groupe * Une vision transverse des RH multi-sites * Des projets concrets et structurants * Une vraie montée en compétences sur des sujets RH opérationnels et développement RH * Un environnement industriel stimulant et humain Profil recherché : Tu prépares un Master RH (Bac+5) et tu as idéalement déjà une première expérience RH (stage ou alternance), de préférence dans un environnement industriel. Une première exposition au droit social, aux relations sociales ou à la convention collective de la métallurgie est un vrai plus. Nous recherchons avant tout une personne : *  Autonome, * Organisée, * Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, * À l’aise avec des interlocuteurs variés, * Curieuse et impliquée, * Avec un vrai sens du service et du collectif. Tu apprécies les environnements dynamiques, le terrain et les missions polyvalentes. PRÊT(E) À PASSER UN CAP ? Tu recherches une alternance où tu pourras réellement gagner en autonomie, participer à des projets RH concrets et développer une vision complète du métier ? Rejoins ce groupe en développement et viens vivre une expérience RH terrain, exigeante et professionnalisante. Envoie-nous ton CV via le lien ainsi que quelques lignes sur ta motivation. Nous avons hâte de découvrir ton profil !   _PROCESSUS DE RECRUTEMENT :_ _1/ Préqualification RH_ _2/ Entretiens visio et/ou sur site avec la DRH_