Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien spécialité Modules Attaches Moteurs Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoignez notre entreprise leader dans un secteur concurrentiel et en constante évolution. Nous valorisons la satisfaction client en atteignant des objectifs exigeants en termes de qualité, coûts et délais. Notre priorité est de 'faire bien du premier coup' et de garantir un environnement de travail sûr avec 'Zéro accident'. Nous vous invitons à accompagner le changement au quotidien et à contribuer activement à notre succès. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants, rejoignez-nous dès maintenant ! Caractéristiques du poste Nombre de poste : 2 * Statut du poste : non cadre * Type de contrat : CDI * Horaires : Décalé du lundi au vendredi en 3*8 * Localisation : ateliers Roissy Charles de Gaulle * Site : CDG * Equipe : 8 Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions : Affecté dans l'unité modulaire de Roissy CDG vous êtes en charge de la maintenance des attaches des moteurs AF et clients. Vous êtes autonome sur tout le traitement du module et vous réalisez les opérations suivantes Démontage /remontage des modules (tous moteurs Inspections tous niveaux, visuelles et dimensionnelles * Réparation suivant niveau de capacité de l'entité * Gestion du dossier de visite et systèmes d'informations associés * Release des modules (si habilitation APRS) Enjeux du poste Dans l'esprit d'autonomie du service, vous participez à la définition et rédaction des demandes de dérogation, d'évolution des travaux à réaliser, en collaboration des services supports. * Vous êtes acteur dans la démarche d'amélioration continue : sécurité des vols, sécurité individuelle et collective du personnel, etc. * Vous participez aux actions issues des plans d'amélioration, en utilisant les outils appropriés dans son quotidien (Self audit, DIP, audit de tâche, etc Vous suivez votre programme OJT/FPT défini ; Alerte en cas d'écart constaté dans sa réalisation Profil recherché Formation Bac pro aéro * ou Bac pro mécanique avec expériences Compétences soft skills et hard skills Polyvalence * Rigueur et méthode dans le travail * Excellente capacité d'analyse * Travail en équipe * Bonne maîtrise de l'anglais technique niveau 2 (66%) et du français * Connaissance des outils de métrologie * Profil avec une habilitation sur machine-outil (tour, fraiseuse, pointeuse) sera un plus Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 01/05/2025 Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap, un(e) Psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (mi-temps). Présentation de l'établissement L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, présentant des profils variés, notamment de la déficience intellectuelle, de la trisomie, des troubles psychiques (dont psychose infantile) et troubles du spectre de l'autisme. Les modalités de communication des usagers sont hétérogènes : certains disposent d'un langage verbal structuré, tandis que d'autres s'appuient sur des modes de communication alternative (gestes, pictogrammes), voire ne sont pas verbaux. Cette diversité implique une approche fine et individualisée de l'accompagnement. La structure accueille 49 personnes, dont une majorité en internat et une partie en externat, réparties en petites unités de vie favorisant un accompagnement de proximité. L'accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels, majoritairement composée d'aides médico-psychologiques, aux côtés de moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés et de professionnels paramédicaux. L'établissement se distingue par : - une grande stabilité des équipes, avec peu de turnover - un climat de travail serein et collaboratif - une politique active de formation, favorisant le développement des compétences Le projet d'établissement est centré sur les besoins et les aspirations des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à l'autonomie, à l'autodétermination et à la qualité des relations. Le poste Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en tant que psychologue institutionnel(le), au cœur du projet d'établissement. Dans un contexte où le poste a été vacant plusieurs mois, votre intervention est aujourd'hui particulièrement attendue afin de renforcer l'accompagnement des usagers et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychique dans l'accompagnement quotidien, en articulant approche clinique, observation de terrain et travail institutionnel. Enjeux du poste Maître mot : ADAPTABILITÉ Le poste nécessite une capacité à s'adapter à plusieurs niveaux : - Au public, en grande partie peu ou non verbal, impliquant le recours à des médiations variées (supports créatifs, corporels, sensoriels…) et des interventions souvent réalisées dans les espaces de vie collective plutôt que dans un cadre classique de consultation. - Aux équipes, composées majoritairement d'aides médico-psychologiques, nécessitant une posture accessible, concrète et pédagogique, avec un rôle important de soutien et d'analyse des pratiques. - À l'organisation, en tant que psychologue unique de la structure, impliquant une réelle autonomie dans la gestion du temps, la priorisation des actions et la structuration de votre cadre d'intervention. Missions principales Réflexion et clinique institutionnelles - Observation des résidents dans leur cadre de vie - Analyse des situations cliniques - Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement - Contribution à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance Accompagnement des personnes accueillies - Évaluation psychologique continue (entretiens, observations, outils adaptés) - Mise en place de médiations thérapeutiques - Élaboration de projets individualisés - Animation de temps individuels et collectifs Travail avec les familles - Accueil et accompagnement des familles - Participation au lien entre les familles et l'institution - Contribution à des temps d'échanges dédiés Appui aux équipes - Rôle ressource auprès des professionnels - Analyse des pratiques et soutien clinique - Participation à la gestion des situations complexes - Animation de groupes de parole - Contribution à la diffusion des bonnes pratiques Conditions du poste - CDI à temps partiel (mi-temps) - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel (mi-temps) - Organisation du temps de travail souple à définir avec la direction - Participation aux réunions institutionnelles Avantages - Participation mutuelle et transport (50%) - Environnement de travail stable et bienveillant - Poste porteur de sens - Accès à la formation continue Processus de recrutement : - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la Direction - Entretien final avec la Direction RH ou la Direction de territoire Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV #indeedhandi0426 ref : 2637574 Titulaire d'un Master 2 en psychol...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Mandé, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2637581 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur ! Définition de la fonction Assurer l'entretien des locaux et le gardiennage du site Champ des relations • En interne : collègues du service, personnels administratifs, enseignants et étudiants • En externe : autres usagers du pôle universitaire, fournisseurs Activité 1 : Entretien des locaux • Entretien quotidien — Nettoyage des locaux pédagogiques, sanitaires, circulations et bureaux : balayage, aspiration, lavage des sols et sanitaires, nettoyage des vitres, vidage des poubelles. • Entretien périodique — Réalisation d'un nettoyage hebdomadaire des espaces à usage spécifique. • Nettoyage annuel approfondi — Intervention sur l'ensemble des locaux pour un entretien complet et renforcé. • Travaux ponctuels — Participation aux opérations exceptionnelles du service d'entretien général. • Planification des activités — Organisation et répartition du travail au sein de l'équipe de ménage. • Gestion des stocks — Suivi des produits d'entretien, réapprovisionnement et distribution aux personnels techniques. Activité 2 : Gardiennage • Ouverture et fermeture — Mise en service et sécurisation des bâtiments en début et fin de journée. • Surveillance générale — Veille au bon état des locaux et signalement des anomalies. • Mise sous alarme — Activation des systèmes d'alarme des salles informatiques. • Gardiennage du site — Contribution à la sécurité du site et transmission des incidents ou dysfonctionnements liés au gardiennage. Activité 3 : Hygiène et sécurité • Application des règles HSE — Respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des interventions. • Port des EPI — Utilisation systématique des équipements de protection individuelle adaptés. • Participation aux dispositifs de sécurité — Membre du groupe « moyens de secours et coupures d'urgence ». Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Il est à pourvoir à compter du 01/09/2026. L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler ! https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/ PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Compétences opérationnelles • Maîtrise des techniques d'entretien — Connaissance des procédures adaptées aux différents types de surfaces et mise à jour régulière des pratiques selon les protocoles fournisseurs. • Gestion sécurisée des produits — Compréhension des règles de stockage, d'utilisation et d'évacuation des produits afin de garantir la sécurité des personnes et la protection de l'environnement. • Application des règles d'hygiène et de sécurité — Respect strict des consignes liées à la manipulation des produits (détergents, incompatibilités, mélanges interdits). • Organisation du travail en fonction de l'occupation des locaux — Capacité à s'informer sur l'utilisation des espaces pour intervenir sans perturber les activités. Connaissances • Procédures d'entretien — Connaissance des méthodes de nettoyage selon les matériaux et les usages, avec actualisation régulière des protocoles. • Règles de stockage et d'évacuation — Notions essentielles sur la gestion des produits chimiques et des déchets associés. • Principes d'hygiène — Maîtrise des règles fondamentales d'hygiène dans un environnement collectif. Qualités • Travail en équipe et autonomie — Capacité à collaborer efficacement tout en gérant ses missions de manière autonome. • Compétences informatiques de base — Utilisation simple des outils numériques nécessaires au suivi des activités. • Discrétion professionnelle — Respect de la confidentialité et des règles de réserve. • Bon relationnel — Attitude courtoise et adaptée dans les interactions avec les usagers et les équipes.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People du Puy recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F). Et si c'était vous ? POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter et superviser les machines -Effectuer des contrôles qualité -Garder son espace de travail propre -Respect des normes de sécurité -Vérifier la conformité de la production Rémunération : 12.13€ brut/h + indemnités de transport (allant de 24.5€ à 160€ par mois selon distance domicile/travail) + Prime de salissure Avantages : -13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + PPV (Prime Partage de la Valeur) -10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - [5h-13h / 13h-21h / 21h-5h] du lundi au vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme L'avantage de cette mission, c'est votre accompagnement sur site ! : Dès le premier échange, nous prenons le temps de vous faire découvrir l'environnement de travail : une visite de l'entreprise et de votre futur poste vous permet de vous projeter concrètement dans votre mission. Au quotidien, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité grâce à notre présence directement sur site. Installé(e) au cœur de l'entreprise, nous sommes disponibles pour échanger, répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Cette présence terrain permet un suivi personnalisé, réactif et humain, afin de faciliter votre intégration et sécuriser votre évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du sérieux et votre envie de vous investir dans la durée ? Vous cherchez un environnement de travail structuré, où vous pouvez rapidement trouver votre place et vous projeter ? Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Bien plus qu'une mission ! Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People du Puy recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne (H/F). Et si c'était vous ? POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter et superviser les machines -Effectuer des contrôles qualité -Garder son espace de travail propre -Respect des normes de sécurité -Vérifier la conformité de la production Rémunération : 12.31€ brut/h + indemnités de transport (allant de 24.5€ à 160€ par mois selon distance domicile/travail) + Prime de salissure Avantages : -13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) + PPV (Prime Partage de la Valeur) -10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Start People - Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - [5h-13h / 13h-21h / 21h-5h] du lundi au vendredi Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine sur du long terme L'avantage de cette mission, c'est votre accompagnement sur site ! : Dès le premier échange, nous prenons le temps de vous faire découvrir l'environnement de travail : une visite de l'entreprise et de votre futur poste vous permet de vous projeter concrètement dans votre mission. Au quotidien, vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité grâce à notre présence directement sur site. Installé(e) au cœur de l'entreprise, nous sommes disponibles pour échanger, répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Cette présence terrain permet un suivi personnalisé, réactif et humain, afin de faciliter votre intégration et sécuriser votre évolution au sein de l'entreprise. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du sérieux et votre envie de vous investir dans la durée ? Vous cherchez un environnement de travail structuré, où vous pouvez rapidement trouver votre place et vous projeter ?Alors c'est partis ! Envoyer votre CV ou appeler nous à l'agence ! Bien plus qu'une mission ! Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 36 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot

Description du poste : Pour le compte de notre client, spécialisée dans la fabrication de produits d'exception dans un environnement artisanal et exigeant, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain (H/F) basé(e) à Vannes-le-Châtel (54). Vous travaillez en forte proximité avec les ateliers de production, les équipes commerciales et marketing, ainsi qu'avec une équipe supply chain d'environ 10 à 15 personnes, dans une logique d'amélioration continue adaptée aux contraintes d'une fabrication artisanale, en petites séries et pièces d'exception.***Construire et piloter les processus de planification PIC/PDP en lien étroit avec les ateliers de production et la demande commerciale. * Adapter les plans de production en fonction des contraintes spécifiques de fabrication artisanale, des petites séries et des pièces d'exception. * Sécuriser l'approvisionnement de matières premières souvent spécifiques et rares, en développant des relations de confiance durables avec des fournisseurs. * Anticiper les risques d'approvisionnement liés aux délais longs et à la rareté des matières, en mettant en place des plans d'actions préventifs adaptés à l'environnement luxe. * Piloter des niveaux de stocks adaptés à un univers haut de gamme, en évitant les ruptures critiques tout en limitant l'immobilisation financière et en supervisant les inventaires physiques réguliers. * Gérer la traçabilité des produits et la numérotation des éditions limitées, en garantissant la fiabilité des données et le respect des exigences propres au secteur du luxe. * Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production, pour intégrer les contraintes de fabrication dans les plans de charge et arbitrer les priorités industrielles. * Organiser la logistique de distribution France et International, en gérant également les flux spécifiques liés aux commandes sur mesure, aux pièces uniques et aux besoins export. * Définir et suivre des indicateurs de performance adaptés, tels que le taux de service client, le respect des délais de fabrication et la rotation des stocks, puis déployer des actions d'amélioration continue compatibles avec les contraintes artisanales. * Encadrer et animer une équipe d'environ 10 à 15 personnes couvrant le planning, l'approvisionnement, l'administration des ventes et la logistique. * Accompagner la montée en compétences des équipes supply chain dans un environnement en évolution, en favorisant un leadership de proximité et une culture de collaboration transverse. Description du profil : Exigences et Compétences * Formation Bac+5 en supply chain, logistique, génie industriel ou équivalent, avec une spécialisation orientée vers la gestion des flux et l'optimisation des processus. * Expérience de 5 à 10 ans en supply chain, idéalement acquise dans le luxe, l'artisanat ou une industrie à forte exigence qualité comme l'horlogerie, la joaillerie ou la verrerie. * Expérience confirmée en environnement PME, démontrant polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur un périmètre opérationnel étendu au quotidien. * Maîtrise des processus de planification PIC/PDP, avec capacité à traduire la demande commerciale en plans industriels réalistes et alignés sur les capacités. * Expérience des flux en petites séries et de la production à la commande, incluant la gestion de priorités multiples et de volumes variables sur des produits d'exception. * Bonne compréhension des contraintes artisanales, intégrant les temps de fabrication spécifiques, les savoir-faire rares et les exigences de qualité élevées. * Maîtrise d'un ERP et, idéalement, expérience confirmée sur Sage X3, avec aisance dans l'utilisation des données pour piloter les flux et les indicateurs. * Sens du produit et exigence qualité élevée, avec capacité à concilier performance opérationnelle, respect du savoir-faire et exigences propres au secteur du luxe. * Agilité et pragmatisme, permettant d'adapter les méthodes supply chain aux réalités d'une PME, tout en structurant les processus de manière progressive. * Leadership de proximité et excellentes capacités de coordination transverse, pour travailler efficacement avec les équipes production, commerciales, marketing et logistiques. * Anglais professionnel opérationnel, permettant d'échanger avec des clients internationaux et de gérer la distribution export dans un contexte exigeant. Intéressé(e)? Si vous vous reconnaissez dans ce poste de Responsable Supply Chain (H/F) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant, nous vous invitons à transmettre votre candidature à Adecco, de préférence sous la forme d'un CV à jour.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de l'injection plastique et de la fabrication de packagings innovants, un Technicien de Maintenance H/F en CDI. Intégrez un site industriel moderne qui développe et fabrique des solutions d'emballage à forte valeur ajoutée grâce à des technologies de pointe telles que l'injection plastique, la décoration, le vernissage et l'assemblage automatisé. Au sein d'une usine d'environ 200 collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements de production. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations et contribuez à l'amélioration continue des moyens de production. À ce titre, vous : - Réalisez les opérations de maintenance préventive de niveaux 1 et 2 sur les équipements de production. - Diagnostiquez les pannes et assurez les interventions correctives dans les meilleurs délais. - Participez à la fiabilisation et à l'optimisation des équipements afin d'améliorer les performances industrielles. - Contribuez à la mise en service de nouveaux équipements et installations. - Proposez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration technique. - Réalisez les travaux nécessaires à la mise en conformité et à la sécurisation des équipements. - Veillez au respect des procédures qualité, sécurité et environnement appliquées sur le site. Votre profil Titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle, Automatisme ou CRSA, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre goût pour la résolution de problèmes techniques. Compétences recherchées - Solides connaissances en automatisme industriel. - Maîtrise des environnements Schneider, Siemens et/ou Omron. - Bonnes compétences en électricité industrielle. - Connaissances en mécanique industrielle. - Des compétences en robotique seraient appréciées. - Capacité à intervenir sur des équipements automatisés complexes. Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et méthode. - Réactivité face aux imprévus. - Goût prononcé pour la technique et l'amélioration continue. - Esprit d'équipe et sens du service. Conditions du poste - Contrat : CDI - Salaire brut fixe entre 2850€ et 3100€ - Primes d'assiduité et primes d'intéressement technique, à partir de 3 mois d'ancienneté - Localisation : Plouhinec (56) - Horaires de nuit fixes : - Du lundi au vendredi - 20h45 - 05h00 Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez un site industriel reconnu pour son savoir-faire technique et sa capacité d'innovation. Cette opportunité vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement automatisé stimulant, où la maintenance est un acteur essentiel de la performance industrielle. Vous recherchez un poste technique en horaires de nuit au sein d'une entreprise innovante et en constante évolution ? Postulez dès maintenant ! Adecco s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec la plus grande confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes un manager expérimenté dans le secteur du bâtiment et souhaitez piloter une agence avec une vraie autonomie stratégique et opérationnelle ? Vous avez une solide culture technique et l'envie de développer une activité tout en fédérant une équipe engagée ? Notre client, un bureau d'études spécialisé en ingénierie générale, économie de la construction et maîtrise d'oeuvre, recrute un(e) : RESPONSABLE D'AGENCE / RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDES H/F - CDI Poste basé à Proximité Nantes. Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur Général et en lien avec les autres responsables du Collectif QUARCO, vous assurez le pilotage global de l'agence : développement commercial, management d'équipe, supervision technique et performance financière. Vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement durable de l'agence. Vos missions principales : Développement commercial : - Développer et fidéliser le portefeuille clients local. - Piloter les actions commerciales en lien avec la direction. - Assurer la relation client en maîtrise d'oeuvre : accompagnement, conseils, réunions. - Participer aux négociations et au suivi financier (facturation, recouvrement). Management & pilotage d'agence : - Encadrer, structurer et animer l'équipe du bureau d'études. - Participer aux recrutements et au développement des compétences. - Garantir l'atteinte des objectifs de facturation et la rentabilité. - Assurer le reporting auprès de la direction. - Fédérer les équipes autour d'une dynamique collective et constructive. Supervision technique & ingénierie : - Superviser les études et garantir la qualité des livrables. - Définir les méthodologies et principes constructifs. - Contrôler la conformité réglementaire des projets. - Apporter votre expertise technique en ingénierie générale. - Veiller au respect des process internes et à la qualité des dossiers. Conditions proposées : - CDI - Temps plein. - Rémunération attractive : fixe + variable + prime sur objectifs. - 12 RTT en complément des congés légaux. - Véhicule de fonction. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - Primes vacances. - CSE (activités culturelles et sportives). - Parcours d'intégration et formation sur-mesure. - Environnement à taille humaine, intégré dans un collectif dynamique. Votre profil Formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans en bureau d'études, gestion de projets liés à la maitrise d'oeuvre, l'économie de la construction, l'ingénierie générale du bâtiment et le management d'équipe. Solides compétences techniques en ingénierie du bâtiment. Bonne compréhension des enjeux économiques d'une agence. Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer. Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rigueur, organisation et esprit entrepreneurial. Vous souhaitez prendre la direction d'une agence à taille humaine, tout en contribuant au développement d'un collectif ambitieux ? Postulez dès maintenant, à très vite ! Adecco Recrutement CDD & CDI A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :