Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec, une Mention Complémentaire ou un Titre MREAS. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) CHEF PIZZAIOLO/A H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Expérience indispensable mais nous recherchons une personnalité dont un leader ! Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de chef pizzaiolo ayant pour missions : - Travailler en équipe dans le cadre de la préparation des aliments et aux techniques de pizza - Participer à la préparation (empâtements) et la cuisson des pizzas - Vérifier la présentation des pizzas - Participer à la gestion des commandes des ingrédients et des stocks - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV !

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le Dispositif Les Hautes Roches, un ORTHOPHONISTE (H/F) CDI à temps partiel (0.50 à 0.90 ETP) Présentation L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités : - Le médico-social - La protection de l'enfance - Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture L'association compte plus de 700 professionnels, 71 métiers et gère 27 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor. Le poste proposé concerne le SESSAD (PMO) et/ou l'UEMA inclus dans le dispositif "Les Hautes Roches" à Saint-Malo. Accompagnant 88 enfants/jeunes qui présentent des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) de 0 à 20 ans. - 7 jeunes enfants de 3 à 6 ans en UEMA (Unité d'Enseignement maternelle Autisme) au sein de l'école Bel Air, - 36 accompagnements de Prestations en Milieu ordinaire (SESSAD) - et 45 enfants /jeunes accompagnés dans le cadre de l'accueil de jour (IME) Type de contrat proposé - Type de poste : CDI à temps partiel négociable (0.50 à 0.90 ETP) - Selon Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Saint-Malo Définition de la fonction Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service et de la directrice, vous serez chargé(e) : - D'intégrer une équipe pluridisciplinaire, - De travailler auprès d'enfants / jeunes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l'autisme, - Vous travaillez sur indications médicales du médecin pédopsychiatre. Missions - Évaluer les capacités de communication expressive et réceptive, orale et verbale de l'enfant, - Utiliser des systèmes de communication augmentatifs et alternatifs, - Élaborer des outils au bénéfice des enfants accompagnés, - Utiliser des médiations thérapeutiques individuelles ou collectives appropriées aux enfants accueillis, - Travailler en lien étroit avec les familles des enfants accueillis, - Travailler à la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet individualisé de l'enfant, - Rendre compte du travail que vous effectuez lors des réunions ou de l'élaboration des écrits professionnels. Compétences et Aptitudes attendues - Expérience auprès d'enfants en situation de handicap - Capacité à travailler en équipe - Compétences rédactionnelles - Connaissance du travail auprès d'enfant présentant des TSA serait un plus. Diplômes et Expérience - Diplôme d'orthophoniste Envoyer CV et lettre de motivation à : Mail : hautes.roches@pepbretillarmor.org Consultez nos sites : https://www.lespepba.org/offre-demploi/

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Evron (53). En qualité de Mécanicien SAV vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits motocultures et gros outillages. Vos responsabilités : * Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV * Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture * Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées * Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture * Vente de produits de motoculture et gros outillages * Participation à d'autres activités du magasin si besoin La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 3 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome * Vous avez le sens du commerce * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

NOTRE GROUPE Né en 1914, le Groupe Hautier, basé à La Rochelle, est reconnu en tant que spécialiste du transport routier de marchandises comme de la logistique. Composé de 7 agences d'exploitation réparties dans toute la France, le Groupe compte 1 000 collaborateurs. Caractérisés par notre esprit familial et plébiscités pour la qualité de nos services, nous abordons notre second centenaire avec le dynamisme d'une entreprise innovante, ambitieuse et résolument tournée vers le progrès. Poste basé à Monéteau (89470) : Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe d'affrètement, nous recherchons un Affréteur National (F/H) en CDI. Rattaché au responsable opérationnel transport, vous travaillez au cœur de la performance opérationnelle et commerciales de l'activité. Vos missions principales : Avec les sous-traitants : - les sélectionner pour réaliser les prestations et leur transmettre les instructions nécessaires. - Négocier avec eux un tarif de prestation compétitif. - Assurer le suivi de la réalisation des prestations et gérer les incidents se produisant lors de leur déroulement. Avec les clients : - Entretenir la relation client au travers notamment de contacts téléphoniques permanents afin d'entretenir et développer le portefeuille. - Répondre aux besoins des clients en proposant des solutions et s'adapter aux difficultés. Vous contribuerez à la satisfaction, la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité (recherche de solutions dans le respect les délais impartis, entretien de la relation au quotidien...). Vous contribuerez à optimiser la marge d'affrètement (en négociant les tarifs avec les sous-traitants, en enrichissant le portefeuille de sous-traitants...). Profil : Diplômé(e) d'un Bac +2 transport/logistique ou équivalent, et/ou doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du transport, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et force de proposition. Vous êtes en mesure de concilier la satisfaction clients et les objectifs de rentabilité. Votre esprit commercial, votre excellent relationnel, votre organisation, votre rigueur, et votre capacité à trouver des solutions sont autant d'atouts qui vous permettront d'atteindre les objectifs fixés et de réussir dans notre agence. Détails : - Contrat de travail à durée indéterminée - Rémunération selon profil - Prime d'objectifs - Tickets restaurant Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise française en plein développement et bénéficier d'un environnement de travail agréable au siège de l'entreprise. Notre offre vous intéresse, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@picq-charbonnier.com

Devenez le chef d'orchestre de nos mises en lumière ! Spécialiste des Illuminations, et des décorations multi-saisons, nous accompagnons les collectivités dans la création d'ambiances, lumineuses ou non, à forte valeur esthétique et technique. Chaque année, nos installations transforment les centres-villes et créent l'émotion. Derrière chaque motif lumineux, il y a une équipe terrain engagée. et un leader pour la coordonner. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI notre futur(e) Chef d'Équipe câblage véritable pilier technique de l'atelier. Chef d'Équipe Câblage (H/F) Expert technique. Leader d'atelier. Garant des cadences et de la qualité. Pour piloter et réaliser ces mises en lumière, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe câblage impliqué(e), technique et opérationnel(le). => Votre rôle Vous êtes à la fois encadrant(e) et pleinement opérationnel(le). * En atelier - Toute l'année - Organisation et répartition du travail au sein de l'équipe câblage - Gestion des priorités et pilotage des cadences de production - Suivi des délais et respect des objectifs journaliers / hebdomadaires - Participation active au câblage et à l'assemblage électrique - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques - Contrôle qualité et conformité des réalisations - Anticipation des besoins en matériel - Appui technique et montée en compétence de l'équipe - Amélioration continue des méthodes et optimisation des flux Vous supervisez la production, mais vous êtes aussi dans l'action. Vous êtes garant(e) à la fois du rythme, de la qualité et de la fiabilité. => Votre profil - Électricien expérimenté avec excellente maîtrise du câblage - Expérience en encadrement d'équipe en environnement atelier - Capacité à gérer la pression des délais et des pics d'activité - Organisation, rigueur et sens du détail - Leadership naturel et esprit d'équipe - Grande disponibilité durant les périodes de forte saisonnalité => Atouts & prérequis - Habilitation électrique à jour ( B2V BR BC) - CACES ( R486 Cat B) fortement apprécié - Expérience en environnement industriel ou fabrication sur mesure appréciée - Connaissance des normes électriques et des procédures de contrôle qualité => Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au cœur de la production - Un rôle clé dans la performance de l'atelier - Une expertise technique reconnue - Une entreprise à taille humaine où l'engagement compte Vous aimez produire, encadrer et tenir les délais ? Vous voulez être le moteur de la performance de l'atelier ? Alors rencontrons-nous ! Envoyé votre CV : rh@adsdesign.fr

Devenez le chef d'orchestre de nos mises en lumière ! Spécialiste des Illuminations, et des décorations multi-saisons, nous accompagnons les collectivités dans la création d'ambiances, lumineuses ou non, à forte valeur esthétique et technique. Chaque année, nos installations transforment les centres-villes et créent l'émotion. Derrière chaque motif lumineux, il y a une équipe terrain engagée. et un leader pour la coordonner. Aujourd'hui, nous recrutons en CDI notre futur(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations => Chef d'Équipe Installation Illuminations (H/F) Leader sur le terrain. Expert technique. Acteur clé des installations. Pour piloter et réaliser ces mises en lumière, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Installation Illuminations impliqué(e), technique et opérationnel(le). => Votre rôle Vous êtes à la fois encadrant(e) et pleinement acteur(trice) sur le terrain. * En saison (3 à 4 mois / an) - Sur chantier Vous prenez la tête des installations tout en intervenant techniquement : - Organisation et coordination de l'équipe - Participation active au montage et au démontage des motifs - Réalisation des raccordements et interventions électriques - Contrôle et mise en conformité des installations - Gestion des imprévus techniques - Respect des délais et des règles de sécurité - Interlocuteur technique auprès des collectivités Vous supervisez, mais vous êtes surtout dans l'action * Hors saison - En atelier Vous intégrez l'équipe de câbleurs en tant qu'expert opérationnel : - Réalisation de câblage et d'assemblage électrique - Contrôle qualité des produits avant expédition - Appui technique à l'équipe - Amélioration des process et fiabilisation des installations => Votre profil - Électricien expérimenté, autonome et rigoureux - Expérience en encadrement d'équipe terrain - Capacité à alterner management et opérationnel - Sens de l'organisation et réactivité - Goût pour le travail en extérieur et les déplacements saisonniers (travail de nuit possible) - Grande disponibilité durant les périodes de forte saisonnalité => Atouts & prérequis - Permis B obligatoire - Habilitation électrique à jour (B2V-BR-BC) - CACES ( R486 Cat B) fortement apprécié => Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé, à responsabilité mais ancré dans le terrain - Une alternance dynamique chantier / atelier - Des projets visibles et valorisants - Une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est reconnu => Vous aimez encadrer. mais surtout faire ? => Vous voulez un rôle où votre savoir-faire technique est central ? Alors rencontrons-nous ! Envoyé votre CV : rh@adsdesign.fr

Description de la mission Affecté(e) à l'unité moteur de Roissy CDG au banc d'essai réacteur, vous participez à la préparation, aux essais et au dépannage des différents moteurs révisés en atelier, pour Air France ainsi que pour nos clients. En vous appuyant sur la documentation technique règlementaire, sur les procédures en place, et en collaboration avec le bureau technique, vous participez notamment : Au montage / démontage / contrôle / préparation / ajustage des outillages banc d'essai, Aux inspections et vérifications pendant et après banc, Aux essais moteurs avec de fortes contraintes opérationnelles, A la réalisation de la maintenance de 1er niveau sur les moyens industriels, les outillages à disposition et les installations, A la vérification de leur date de validité et effectue les demandes d'intervention si nécessaire (WEBDI, SamFM, etc.) Aux interactions avec les prestataires de manutention et de maintenance. Vous êtes par ailleurs acteur dans : Les démarches de SDV/SST et prenez part aux actions d'amélioration continue (self-audit, DIP, 5S, mise à jour des systèmes d'informations (Keops)...), La commande des LRU, consommables, etc. nécessaires à la mise en œuvre des essais et la maintenance des moyens industriels, L'acquisition et le maintien de vos compétences (OJT) La transmission des savoirs. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si vous : Vous êtes détenteurs d'un bac pro aéronautique. Êtes curieux, rigoureux et flexible Aimez travailler en équipe Aimez l'environnement industriel Aimez travailler en équipe Avez une forte expérience de mécanicien moteur Êtes rigoureux et méthodique Avez la capacité d'analyser et l'interprétation de situations en lien avec la mécanique moteur Avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (niveau 2) indispensable pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

L'EHPAD Le Bosquet de la Mandallaz recherche un(e) agent(e) de services hôteliers, bienveillant(e), attentionné(e) et plein(e) d'empathie. Vis une expérience qui te permettra de faire une différence significative sur ton cv et sur le plan humain ! Ce job te permettra de développer des compétences humaines et professionnelles. Ici tu auras la chance de travailler dans un environnement moderne, chaleureux, et entouré d'une équipe bienveillante qui saura t'accompagner à tes débuts. L'EHPAD Le Bosquet de la Mandallaz est un établissement associatif à taille humaine situé au cœur du charmant village de Sillingy (à 10mn d'Annecy) en Haute-Savoie. Offrant un cadre naturel et apaisant propice au bien-être des résidents, il est entouré par de magnifiques paysages alpins. Notre établissement bénéficie d'un environnement calme et verdoyant, idéal pour l'accueil des personnes âgées peu ou très dépendantes recherchant un lieu de vie agréable et sécurisé. Caractéristiques principales : Localisation : En plein centre du village de Sillingy, proche des Ecoles, Crèche, Collège et Commerces. Stationnement facilité sur et autour de l'EHPAD. Capacité d'accueil : Capacité totale de 84 résidents. L'établissement dispose de 4 Unités de Vie Protégées permettant l'accueil et l'accompagnement de résidents atteints de pathologie(s) type Alzheimer ou apparentée(s) et d'une unité de vie « Classique ». Nous sommes également doté d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés PASA Services : Accompagnement dans les soins individualisés, accompagnement médicalisé en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé et partenaires. Restauration : Cuisine réalisée sur place par notre Chef et son équipe en privilégiant les produits locaux et de saison. Un service animation et vie sociale : présence d'une coordinatrice d'animation, d'une équipe de bénévoles et de partenaires extérieurs. Lingerie : Linge des résidents traité sur place. Une équipe de Direction et pluri-disciplinaire complète. Nous sommes à la recherche d'un poste d'Agent de services hôteliers (H/F), en CDD à temps plein afin de compléter notre équipe. Vos missions : En tant qu'agent de services hôteliers, vos missions seront : Service des petits déjeuners Bionettoyage des locaux Service des repas Lien hiérarchique : Sous l'autorité directe de la responsable de la vie sociale. Spécificités du poste : Type d'emploi : CDI Prise de poste à convenir Temps plein de 8h - 20h Travail 1 week-end sur 2 et 1 mercredi sur 2 Roulement fixe Types de primes et de gratifications : Prime de dimanche et jours fériés Heures supplémentaires majorées Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 132€ brut par mois

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un carrossier H/F, poste basé à Dax. Prêt pour une nouvelle aventure, lisez le manuel ! 1/ Système de Carrosserie : En tant que carrossier, vous serez chargé de diagnostiquer, réparer et entretenir les éléments de carrosserie des véhicules. Vous interviendrez sur divers types de carrosseries et serez capable de réaliser des travaux de redressage, de ponçage, de soudure et de peinture. 2/ Caractéristiques Techniques : -Compétences en Diagnostic : Analyse et identification des déformations de la carrosserie. -Réparations : Techniques de redressage, débosselage sans peinture, remplacement des éléments endommagés. -Préparation : Ponçage, application de mastic, et préparation des surfaces avant peinture. -Peinture : Application de couches de fond, de finition, et réalisation de retouches. -Soudure : Utilisation des équipements de soudure pour la réparation des châssis et des structures. 3/ Spécifications et Exigences : Expérience Requise : Minimum 3 ans d'expérience en tant que carrossier. Qualifications : CAP, BEP ou équivalent en carrosserie. Vous devez posséder le B en cours de validité pour pouvoir déplacer les véhicules au sein de l’atelier et du parc. Le mode d'emploi de votre journée : - Inspection : Procéder à une inspection complète des véhicules pour déterminer l'étendue des dommages. - Démontage : Retirer les pièces endommagées en respectant les procédures techniques. - Réparation : Utiliser les outils et techniques appropriés pour redresser, souder, et peindre les éléments de carrosserie. - Remontage : Réinstaller les pièces réparées ou remplacées, en assurant une finition parfaite. - Contrôle Qualité : Effectuer un contrôle final pour s'assurer de la conformité et de la qualité des réparations. Pour résumer : -Poste recherché : Carossier H/F -Lieu du poste : Dax -Type de contrat : Intérim Votre rémunération : - Taux horaire : Entre 12.02€ et 13.50€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !